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Responsable Bureau d'Etudes - Nantes F/H - Leroux et Lotz Technologies
Leroux et Lotz Technologies
France
Dans un contexte de forte croissance, notre Bureau d’Études a doublé ses effectifs en 5 ans et rassemble aujourd’hui près de 20 techniciens et ingénieurs répartis sur nos sites d’Échirolles et de Nantes. Structuré autour de quatre pôles d’expertise — Technologies (chaudières et systèmes de combustion), Tuyauterie, Installation Générale, Calcul & Expertise — notre BE joue un rôle central dans la réussite de nos projets industriels à forts enjeux. Nous recherchons aujourd’hui le ou la Responsable Bureau d’Études, véritable chef d’orchestre de cette organisation pluridisciplinaire. Votre mission En tant que Responsable du Bureau d’Études, vous jouez un rôle central dans la structuration et la coordination de ces quatre pôles. Vous garantissez la qualité et le délai des études, accompagnez les équipes dans leur développement et contribuez à faire évoluer nos méthodes et nos outils pour soutenir durablement notre croissance. Ce poste vous offre l’opportunité de : - piloter une organisation technique reconnue pour son expertise ; - fédérer des équipes d’ingénieurs et de techniciens autour d’une vision commune ; - contribuer à des projets industriels complexes ; - avoir un impact concret sur l’organisation, les méthodes et la performance collective. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous assurez le pilotage global du BE et accompagnez son développement. A ce titre vous : - animez et fédérez les différents pôles d’expertise tout en favorisant la coopération entre les équipes ; - accompagnez les managers de pôle dans leurs enjeux techniques, organisationnels et humains ; - garantissez la qualité et la cohérence des études, de la conception jusqu’au montage sur site ; - veillez au respect des engagements projets en matière de délais et de budget; - participez aux orientations techniques majeures et à l’anticipation des risques ; - contribuez à l’harmonisation des méthodes de travail et au partage des bonnes pratiques entre les sites ; - pilotez l’évolution des outils et des processus afin de soutenir la performance et la montée en compétences des équipes ; - représentez le Bureau d’Études auprès des clients, partenaires et interlocuteurs internes. En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du sens. C’est pourquoi nous sommes certifiés Platinium par ChoseMyCompany avec 94% de nos collaborateurs qui se disent fiers de travailler chez LLT, dans une ambiance conviviale et bienveillante et 89% qui se disent satisfaits du soutien de leur manager et de la qualité des relations humaines. Que ce soit à la mer ou à la montagne, nos équipes déploient des énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de nature … et de « bons petits plats ». Chez LLT vous bénéficierez : - d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre temps de travail - de 13 jours RTT - D’un 13ème mois - De 2 jours de télétravail par semaine (fixes et/ou flexibles) - De la Carte swile (Ticket restaurant) - Du forfait mobilité durable - D’avantages CSE - De l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise ! Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement : - Un 1er entretien avec Ronan, Directeur Technique et Sophie, Chargée de Développement RH - puis un 2ème avec Patrick, Directeur Général, et Vanessa, DRH. On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.Ce qui fera votre réussite Vous disposez d’une solide expérience en Bureau d’Études industriel, idéalement dans une industrie de process, et avez déjà piloté des équipes techniques pluridisciplinaires. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : - fédérer des équipes d’experts et créer une dynamique collective ; - prendre du recul et arbitrer dans des environnements complexes ; - accompagner le changement avec pragmatisme et pédagogie ; - structurer les organisations et faire évoluer les méthodes de travail ; - communiquer avec aisance auprès d’interlocuteurs variés, en interne comme en externe. Vous évoluez avec aisance dans un environnement technique exigeant et maîtrisez les principaux standards et outils de l’ingénierie industrielle, tels que revit, autocad, plant 3D, Autopipe, Inventor, coordination BIM. La pratique de l’anglais technique, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable compte tenu de la dimension internationale de nos projets. Le poste est basé au choix sur Nantes ou Echirolles, avec des déplacements ponctuels (1 à 2 fois par mois) à prévoir chez nos clients, sur les sites et nos chantiers.
Juriste Bancaire et Financier H/F
Crédit Agricole d'Ile de France
France
POSTE : Juriste Bancaire et Financier H/F DESCRIPTION : POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Le Crédit Agricole d'Ile-de-France est la 1ère Caisse régionale du Groupe Crédit Agricole : aujourd'hui ce sont 271 agences et 3800 collaborateurs répartis sur 7 départements qui sont au service des projets de 1,6 millions de clients Franciliens. CA IDF est la banque mutualiste francilienne, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c'est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée des Franciliens. Plus de 70 % des collaborateurs nous recommandent en tant qu'employeur ! Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l'esprit d'équipe. Les 3 raisons de nous rejoindre ? -Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact ! -Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations. -Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici ! SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Au sein du Département juridique (équipe de 22 personnes), vous êtes rattaché au service « Entreprises et Professionnels » (équipe de 5 juristes et un manager) en tant que juriste en droit bancaire. Le Département Juridique est investi d'un rôle transversal d'accompagnement de toutes les Directions de la banque dans le développement de son activité avec une approche maitrise des risques. Vos missions : - Conseils juridiques aux chargés de clientèles entreprises et des professionnels pour les accompagner dans la gestion des clients sur des questions de droit bancaire (fonctionnement de compte, moyens de paiement) ; adaptation sur mesure de la documentation contractuelle (financements, garanties) pour répondre aux besoins, spécificités des clients. - Rédaction de consultation et délivrance de conseils juridiques à l'ensemble des services dédiés, à savoir les directions et services du siège. - Participation à l'élaboration de nouveaux produits ou nouvelles offres pour contribuer au développement de l'activité entreprise et professionnel incluant notamment les aspects de digitalisation (contrat de partenariat, affacturage, EDI, flux monétique ). - Assurer la veille juridique sur le périmètre confié en votre qualité d'expert. Vous déterminez les impacts et opportunités afin de les partager avec vos interlocuteurs opérationnels, vous animez également des formations à leur intention. Votre profil : - Master 2 en droit (Bac +5) bancaire et financier ou droit des affaires. - Une excellente maitrise en : droit des obligations, droit bancaire et financier, du droit des garanties et des sûretés. - Une bonne connaissance des financements de la filière énergétique serait un plus. - Appétence pour le numérique et l'IA serait un plus. - Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire auprès d'un service juridique bancaire en banque ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit bancaire. - Dynamique, efficace, responsable et motivé(e), sachant travailler à la fois de manière autonome mais aussi en équipe ; esprit de synthèse et sens pratique. - Capacité à négocier et à exercer son activité dans un contexte opérationnel. Ici, chacun compte ! Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 50 000 € par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie. Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, 20 RTT au pro rata du temps de présence, jours de télétravail possible. Profitez également d'une partie de vos frais de transport remboursé. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà! 87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Et si c'était vous notre futur.e collègue ? Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de
RATP Dev Lyon - Chargé / Chargée de la sous-traitance en maintenance industrielle (H/F)
non renseigné
France
RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics. Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité. Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs. RATP Dev Lyon assure depuis le 1er janvier 2025 la gestion des 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway et 2 lignes de funiculaire du réseau TCL, au service de la vision portée par SYTRAL Mobilités pour les habitants de la métropole de Lyon. Les 1600 collaborateurs RDL s’engagent autour d’une passion commune : améliorer la qualité de vie et l’expérience des voyageurs en leur apportant toujours plus de sécurité, de confort et de solutions personnalisées. RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés. MISSION Dans le cadre de son développement, RATP Dev Lyon recherche, pour un contrat CDI basé sur notre site de Vaulx en Velin La soie un : Coordinateur Travaux Sous-Traitance H/F Il/elle aura en charge le contrat de maintenance des Escaliers Mécaniques et Ascenseurs du réseau TCL. RESPONSABILITES ET ACTIVITES Vous apportez au quotidien votre expertise sur la partie Ascenseurs et Escaliers Mécaniques et ainsi vous avez en charge de : Organiser et planifier les travaux prévus avec les prestataires externes et informer les services concernés Contrôler les interventions réalisées sur le terrain afin de vérifier l’application contractuelle des cahiers des charges Animer les relations avec les sociétés sous-traitantes (réunions périodiques et compte rendus de suivi d’activité) Gérer le stock de pièces de rechange selon des critères d’approvisionnement et de sécurisation des systèmes Réaliser des cahiers des charges techniques de sous-traitance en relation avec le service achat Participer au lancement des appels d’offres ou rechercher des entreprises susceptibles de répondre aux demandes liées à l’activité Contribuer à la fiabilisation et au développement de la démarche : analyser les retours d’expérience et faire évoluer les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs (nature, fréquence, ressources, moyens…) Réaliser, mettre à jour et diffuser les synthèses et tableaux de bord de la maintenance. De formation supérieure, BTS ou DUT en électromécanique/électrotechnique/électricité. Vous êtes reconnu pour vos capacités de suivi de projet et de rédaction de synthèses techniques. Vous savez également piloter des prestataires extérieurs et suivre leurs interventions. Vous êtes à l’aise pour communiquer oralement et pour animer des réunions et savez rapidement vous intégrer à une organisation. Votre esprit d’équipe, votre sens du management d’une petite équipe, votre autonomie ainsi que votre organisation seront des atouts pour ce poste. Vous vous intéressez au secteur du transport public et également à la thématique de l’énergie et de l’efficacité énergétique. NOTRE PROMESSE En intégrant ce poste, RATP Dev vous assure : Un accompagnement sur nos équipements et matériels dès votre intégration dans nos équipes ! Le financement de l’ensemble des permis et habilitations nécessaires à votre activité (formation sur EM, sur ASC…), Une culture positive, des valeurs fortes et partagées, Un accompagnement par des experts qui ont à cœur de partager leur connaissance pour vous permettre d’apprendre et de progresser. NOS AVANTAGES Rémunération sur 13,7 mois (évolutive avec l’ancienneté du collaborateur : +7% à 12 mois) Accord d’Intéressement et Participation Tickets Restaurants 9,20€ CSE attractif 15 jours de RTT Carte de circulation TECELY gratuite toute l’année pour le collaborateur et son/sa conjoint INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESSi votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l’objet d’une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Erziehungshelferin / Pädagogische Betreuerin (m/w/d) für die offene Ganztagssch..., Dießener Str 100 (Pädagogische/r Assistent/in)
SOS-Kinderdorf e.V.
Germany, Dießen am Ammersee
Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Seit das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech im Jahr 1956 als erstes SOS-Kinderdorf in Deutschland eröffnet wurde, hat es sein Angebot kontinuierlich ausgeweitet. Heute versteht es sich als enge Vernetzung unterschiedlicher pädagogischer Arbeitsfelder im ganzen Landkreis Landsberg am Lech. Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech betreuen wir junge Menschen in unterschiedlichsten Problemlagen und bieten auch Eltern vielfältigste Hilfestellungen an: In den Kinderdorffamilien mit Fachdienst, der Kindertagesstätte, in der heilpädagogischen Wohngruppe, der Familienberatungsstelle, Interdisziplinären Frühförderstelle, dem Familientreffpunkt ,,MiniMax", den ambulanten Hilfen zur Erziehung wie dem betreuten Jugendwohnen sowie bei den schulischen Betreuungsangeboten setzen sich unsere Mitarbeiter/-innen dafür ein, dass alle uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Geborgenheit, Aufmerksamkeit und die individuelle Unterstützung erhalten, die sie für ihren je eigenen, selbstbestimmten Lebensweg brauchen. Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erziehungshelferin / Pädagogische Betreuerin (m/w/d) für die offene Ganztagsschule am Ammersee Gymnasium in Teilzeit (mind. 3 - max. 12 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Sie möchten Kinder im schulischen Alltag begleiten und dabei Raum für Entwicklung, Förderung und Freude schaffen? In unserer offenen Ganztagsschule am Ammersee-Gymnasium in Dießen engagieren wir uns für Kinder und Jugendliche, die auf ihrem Weg ins selbstbestimmte Leben Unterstützung und Orientierung suchen. Wir suchen Sie - eine kreative, engagierte und herzliche Persönlichkeit - die als pädagogischer Betreuerin unser Team verstärkt. Auch studentische Aushilfskräfte sind herzlich willkommen!   Als pädagogischer Betreuerin unterstützen Sie die Schülerinnen und Schüler in ihrem Schulalltag mit Herz, Verstand und Engagement. Ihr Einsatzbereich umfasst: Mittagsbetreuung: Sie gestalten eine angenehme Atmosphäre beim Mittagessen und fördern das soziale Miteinander Hausaufgabenbetreuung: Sie begleiten die Kinder bei der selbstständigen Erledigung ihrer Aufgaben, motivieren und geben bei Bedarf Hilfestellung Freizeitgestaltung: Sie bieten kreative, sportliche oder spielerische Angebote an, die Spaß machen und zur persönlichen Entwicklung beitragen Förderangebote: Sie wirken unter Anleitung einer pädagogischen Fachkraft bei spezifischen Angeboten zur individuellen Förderung mit Schutz und Fürsorge: Sie setzen Konzepte zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und handeln stets verantwortungsbewusst Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Erfahrung im pädagogischen Bereich (z. B. in Schule, Hort, Freizeitpädagogik o. ä.) Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im schulischen Kontext Kreativität und Eigeninitiative bei der Gestaltung von Angeboten Fähigkeit zur professionellen Gestaltung von Nähe und Distanz in pädagogischen Beziehungen Kommunikationsfreude, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein auch als Student*in mit pädagogischer Ausrichtung oder Vorerfahrung sind Sie herzlich willkommen! Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Die Stelle ist zunächst für ein Schuljahr befristet zu besetzen. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin: Frau Sonia Costanza (Personalverwaltung) Telefon: 08807 - 9241 261 SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech | Dießener Str. 100 | 86911 Dießen 
Onlinemarketing-Manager / Online-Projekt & Content Management (Onlinemarketing-Manager/in)
Einrichtungshäuser R.Sommerlad GmbH & Co. KG
Germany, Gießen, Lahn
Onlinemarketing-Manager / Online-Projekt & Content Management (m/w/d) Die Sommerlad-Unternehmensgruppe steht für Kompetenz und Herzblut in Sachen Möbel und Einrichtungsideen. Was als Schreinerei mit Hofverkauf begann, ist über drei Generationen hinweg zu einer Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitern an fünf Standorten in Mittelhessen herangewachsen. Der Verkauf ist unser Kerngeschäft, aber als Partner rund ums Wohnen begleiten wir unsere Kunden über die Beratung und Planung ihrer Einrichtung hinaus bis hin zur Auslieferung und Montage der Möbel. Unseren Erfolg verdanken wir den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter vor wie hinter den Kulissen. Damit trotz der Größe der Unternehmensgruppe unsere Kunden und Mitarbeiter den Durchblick behalten, laufen alle Fäden in der Zentralverwaltung der Sommerlad-Gruppe mit Sitz in der Nähe des Gießener Hauptbahnhofs zusammen. Der Wareneinkauf, Vertrieb und Personalservice sowie das Marketing, E-Commerce, die EDV und Finanzbuchhaltung werden von dort aus zentral gesteuert. Wir bieten Ihnen Raum für eigene Ideen, die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich beruflich weiterzubilden – vor Ort, in der Region. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit Onlinemarketing-Manager / Online-Projekt & Content Management (m/w/d) als Elternzeitvertretung, befristet für 1 Jahr Ihre Aufgaben sind: Projektabwicklung: • Teamübergreifende Projekt- und Aufgabenkoordination Online • Koordination und Weiterentwicklung der Webseiten und der Social-Media-Kanäle • Koordination und Kommunikation mit Agenturen (Online-Marketing, IT, Content, Analyse und Controlling) • Prospektdaten-Koordination und Kontrolle: Digitalisierung Online mit externer Agentur • Koordination und Planung neuer Landingpages für alle Homepages - Koordination, Planung und Schalten von Stellenanzeigen via Social Media (Leadkampagnen) • Besorgung von Bildmaterial und Produkte im Einkauf für diverse Online-Aktionen • Material für Google und Meta-Advertising an externe Agenturen weitergeben • Auswertungen Google und Meta-Advertising mit externen Agenturen • Strategische Überlegungen zu Werbekampagnen für Google & Social Media Administratives/Organisatorisches: • Budgetplanung/-kontrolle • Rechnungsprüfung • Pflege Öffnungszeiten (Access-Datenbank und Google) • Inhaltliche Pflege von Google-Standorten der Unternehmensgruppe • Online eingegangene Beratungstermine in Excel-Tabelle erfassen • Umsatzauswertungen von Beratungsterminen für GL in Leadanizer und Excel auswerten und aufbereiten • Klärung von Rechts- und Datenschutzthemen zu diversen Online-Projekten Text/Konzeption: • Koordination Texterstellung und Qualitätsprüfung über Agenturen (Landingpages, Pressemitteilungen, etc.) • Eigene Texterstellungen für kleinere Landingpages (Events, Jobs, Push-Nachrichten Vorteilskarte etc.) • Inhaltliche Konzeption Landingpages Content-Management allgemein: • Schalten von Werbeanzeigen bei Meta • Planung und Pflege von Events, News, Vorteilskarten-Themen in Typo3 System (Webseiten) • Pflege und Timing von diversen Online-Bannern für die Homepages und Social Media • Pflege und Monitoring des Contents auf allen Homepages (Text, Banner, etc.) Foto/Video: • Foto- und Videoerstellung für die Webseite, Social Media Kanäle und die interne Kommunikation • Fotobearbeitung in Adobe Lightroom • Videobearbeitung und Videoschnitt in Adobe Premiere Social Media: • Koordination und Weiterentwicklung der Social Media Kanäle und der Social Media Redakteure • Community-Management (Kundenanfragen beantworten auf Facebook und Instagram) • Pflege des LinkedIn Unternehmensprofils (Sommerlad-Unternehmensgruppe) • Planung passender/relevanter LinkedIn-Postings So überzeugen Sie uns: • Analytisches Verständnis • Kommunikativ und kreativ • Schriftliche Ausdrucksstärke mit zielgruppenspezifischem Text-Geschick Rechtschreibung • Technisches Verständnis für digitale Medien und Tools (Usabilty, HTML, Typo3, Adobe Creative Cloud) • Gutes Gespür für soziale Medien und Webseiten • SEO Know-how • Fundiertes Wissen im digitalen & kommerziellen Marketing • Verlässliche und strukturiere Arbeitsweise • Organisationstalent und hohes Engagement Was Sie von uns erwarten können: • Eine Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Regelung hinaus • Lohnende Personalrabatte • 30 Tage Erholungsurlaub • Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit aktiv unterstützt – z. B. durch schnellere Facharzttermine. • Eine besonders sorgfältige und intensive Einarbeitung • Kostenfreie Parkplätze an all unseren Standorten • Ein Ergonomischer Arbeitsplatz • Stetige Fortbildungen durch beispielsweise Hersteller- und Werksschulungen Ihre Fragen vorab beantwortet gerne Herr Andres Oswald 0641-7003218. https://karriere.sommerlad.com/Login/204894 Sommerlad Service und Beratungs-GmbH & Co. KG Zentralverwaltung der Sommerlad-Gruppe Personalservice Hausanschrift: Flutgraben 13, 35390 Gießen Postanschrift: Postfach 11 43, 35429 Wettenberg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Rechnungsprüfung Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Onlinemarketing, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Planung, Analyse, Controlling
Content Creative Stagiair(e)
Netherlands, HILVERSUM
FDMCI Stagebank © 2026 Hogeschool van Amsterdam, Faculteit Digitale Media en Creatieve Industrie. | Privacy CONTENT CREATIVE STAGIAIR(E) - UNIVERSAL MUSIC 1 sep 2026 - 1 feb 2027 CONTENT CREATIVE STAGIAIR(E) UNIVERSAL MUSIC Omschrijving stage Content Creative Stagiair(e) Ben jij creatief, nieuwsgierig en altijd op zoek naar het verhaal achter de muziek? Vind je het leuk om bij concerten, festivals, radio & tv, in de studio en backstage mee te helpen met het maken van content rondom onze artiesten? Mee te denken over social formats en strategie en het maken van edits? Dan zoeken wij jou! 32-40 uur per week · vanaf juli/september 2026 voor een periode van minimaal 5 maanden · Hilversum **** Content is key voor artiesten. Sommigen begrijpen dat al, anderen hebben daar hulp bij nodig. Daarom zoeken wij mensen die social media ademen en artiesten creatief helpen hun muziek bij de juiste doelgroep te krijgen. Als grootste muzieklabel ter wereld is dat een mooie uitdaging - en misschien wel iets voor jou. Universal Music in Hilversum is deels een lokaal bedrijf maar anderzijds ook een internationale organisatie. Zo omvat de vestiging in Hilversum alle marketing- en verkoopactiviteiten van de Universal Music Group (UMG) voor de Nederlandse markt, waar onder andere de lokale labels Universal Music, UM Publishing, Top Notch, Noah's Ark, Virgin en NRGY toe behoren, maar ook internationale labels als Def Jam, Interscope, Decca, Virgin en Motown. Oftewel, je gaat aan de slag voor heel veel verschillende artiesten, van Hannah Mae en Kensington tot Ariana Grande en The Rolling Stones. Wij zijn op zoek naar een Content Creative Stagiair(e). Videocontent is hoe onze muziek de juiste doelgroep vindt. Als Content Creative stagiair(e) help je mee het verhaal achter onze artiesten te vertellen - via o.a. videoclips, livesessies, interviews en social formats. Je werkt mee aan content voor onze platformen (zoals Digster Nederland, Umusic, U...
HR Business Partner
Netherlands, AMSTERDAM
Sluiten Rvdb Interim HR Business Partner | Amsterdam Zuidoost 5 maanden geleden Ervaren HR-professional, klaar voor interim Voor HRBP's, HR Managers, HR Adviseurs en HR Projectleiders Je hebt jaren ervaring, een goed netwerk en weet precies hoe je impact maakt. En tegelijk merk je dat je toe bent aan iets anders. Misschien wil je meer variatie. Of meer regie over wat je doet en voor wie. Of gewoon: een andere manier van werken, waarin je je ervaring breder kunt inzetten dan binnen één organisatie. Als dat herkenbaar is, is interim misschien een logische volgende stap. En Rvdb een goede plek om dat gesprek te voeren. Wat je gaat doen Je werkt op opdrachtbasis bij uiteenlopende organisaties, op tactisch of strategisch niveau. De ene keer is dat een senior HRBP-rol waarin je midden in de business staat en directe invloed hebt op leiders en beleid. De andere keer is het een specifiek traject: een bedrijfsovername of reorganisatie begeleiden, tijdelijk een team aansturen, een HR-systeemimplementatie trekken, of de HR-basis op orde brengen bij een organisatie waar dat fundament nog ontbreekt. De ene opdracht laat je groeien op inhoud, de andere op stakeholdermanagement of complexiteit. Sommige opdrachten zijn een feest, andere zijn vooral hard werken. Maar bij elkaar opgeteld bouw je een breedte aan ervaring op die je in een vaste rol niet snel bereikt. Wat Rvdb je biedt Bij Rvdb is interimmen meer dan opdrachten doen. Het is een plek waar je je vak verder ontwikkelt, met de mensen en middelen erbij om dat te kunnen. - Toegang tot een netwerk dat in 35 jaar is opgebouwd. Rvdb heeft langlopende relaties met opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren. Daardoor kom je binnen bij organisaties en bij vraagstukken die je als zelfstandige niet zo makkelijk vindt. - Een ontwikkelaanbod dat je zelf vormgeeft. Deepdives in coachend leiderschap, masterclasses HR-transformatie, trainingen systemisch werken. Je kiest wat bij je past en zit nerg...
chauffeur c - met code 95 gent - avonduren
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, GENT
Chauffeur C - met code 95 Gent - avonduren

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Als Vrachtwagenchauffeur ben je het kloppend hart van onze service.

Je levert brandstof aan onze klanten met een glimlach, altijd in jouw vertrouwde regio.

Heb je nog geen ADR-certificaat? Geen zorgen! Wij investeren in jouw ontwikkeling door de kosten van de opleiding te vergoeden als je bij ons komt werken.



PROFIEL

Wat jij meebrengt:


  • Rijbewijs C met code 95 en een ADR-certificaat (of bereidheid deze te halen.
  • ).
  • Veilig en hoffelijk rijgedrag met respect voor de wegcode.
  • Klantgerichtheid: Onze klanten staan centraal, jij helpt hen met een glimlach.
  • Flexibiliteit: Bereid om 's winters extra te werken, inclusief zaterdagochtenden.
  • Technisch inzicht: Zorg voor je truck en meld problemen tijdig.
  • Netheid: Houd je truck altijd schoon en netjes.
  • Fysieke fitheid: In staat om alle taken bij brandstoflevering uit te voeren.
  • Taalvaardigheid: Vloeiend Nederlands of Frans.
  • werkuren van 12u tot 22u.


AANBOD

Wat wij bieden:


  • Werken in je eigen regio: Efficiënte ritten in straten die je goed kent.
  • Dagelijks overleg: Nauw contact met je planner en driver coach.
  • Tevreden klanten: Blije klanten door jouw uitstekende service en vriendelijkheid.
  • Fit blijven: Blijf in beweging tijdens je werk.
  • Trots op je truck: Zorg voor je eigen Scania of Volvo en meld technische problemen tijdig.
  • Flexibiliteit: Geen collectieve verlofperiodes, meer vrije tijd in de zomer.
  • Zelfontwikkeling: Continu leren en verbeteren, elke dag opnieuw.
  • Muziek onderweg: Maak je ritten leuker met onze RADIO ENER²GY Spotify-lijst.


STUDIEVEREISTEN
Buitengewoon secundair onderwijs: Transport en logistiek .
chauffeur c brandstof
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, HASSELT
Chauffeur C Brandstof

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Voor onze klant in Hasselt zijn wij op zoek naar een chauffeur C om te werken in de avond.

Je levert brandstof aan onze klanten met een glimlach, altijd in jouw vertrouwde regio.

Heb je nog geen ADR-certificaat? Geen zorgen! Wij investeren in jouw ontwikkeling door de kosten van de opleiding te vergoeden als je bij ons komt werken.



PROFIEL

Wie ben jij?

  • Rijbewijs C met code 95 en een ADR-certificaat (of bereidheid deze te halen).
  • Veilig en hoffelijk rijgedrag met respect voor de wegcode.
  • Klantgerichtheid: Onze klanten staan centraal, jij helpt hen met een glimlach.
  • Flexibiliteit: Bereid om 's winters extra te werken, inclusief zaterdagochtenden.
  • Technisch inzicht: Zorg voor je truck en meld problemen tijdig.
  • Netheid: Houd je truck altijd schoon en netjes.
  • Fysieke fitheid: In staat om alle taken bij brandstoflevering uit te voeren.
  • Taalvaardigheid: Vloeiend Nederlands of Frans.
  • werkuren van 12u tot 22u.


AANBOD

Wat wij bieden:

  • Werken in je eigen regio: Efficiënte ritten in straten die je goed kent.
  • Dagelijks overleg: Nauw contact met je planner en driver coach.
  • Tevreden klanten: Blije klanten door jouw uitstekende service en vriendelijkheid.
  • Fit blijven: Blijf in beweging tijdens je werk.
  • Trots op je truck: Zorg voor je eigen Scania of Volvo en meld technische problemen tijdig.
  • Flexibiliteit: Geen collectieve verlofperiodes, meer vrije tijd in de zomer.
  • Zelfontwikkeling: Continu leren en verbeteren, elke dag opnieuw.
  • Muziek onderweg: Maak je ritten leuker met onze RADIO ENER²GY Spotify-lijst.


STUDIEVEREISTEN
Beroepssecundair onderwijs (BSO) | Technisch secundair onderwijs (TSO) .
chauffeur c met code 95 - hasselt
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, HASSELT
Chauffeur C met code 95 - Hasselt

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Als Vrachtwagenchauffeur ben je het kloppend hart van onze service.

Je levert brandstof aan onze klanten met een glimlach, altijd in jouw vertrouwde regio.

Heb je nog geen ADR-certificaat? Geen zorgen! Wij investeren in jouw ontwikkeling door de kosten van de opleiding te vergoeden als je bij ons komt werken.



PROFIEL

Wat jij meebrengt:


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  • ).
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  • Flexibiliteit: Bereid om 's winters extra te werken, inclusief zaterdagochtenden.
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  • Netheid: Houd je truck altijd schoon en netjes.
  • Fysieke fitheid: In staat om alle taken bij brandstoflevering uit te voeren.
  • Taalvaardigheid: Vloeiend Nederlands of Frans.
  • werkuren van 6u30 - 18:00


AANBOD

Wat wij bieden:


  • Werken in je eigen regio: Efficiënte ritten in straten die je goed kent.
  • Dagelijks overleg: Nauw contact met je planner en driver coach.
  • Tevreden klanten: Blije klanten door jouw uitstekende service en vriendelijkheid.
  • Fit blijven: Blijf in beweging tijdens je werk.
  • Trots op je truck: Zorg voor je eigen Scania of Volvo en meld technische problemen tijdig.
  • Flexibiliteit: Geen collectieve verlofperiodes, meer vrije tijd in de zomer.
  • Zelfontwikkeling: Continu leren en verbeteren, elke dag opnieuw.
  • Muziek onderweg: Maak je ritten leuker met onze RADIO ENER²GY Spotify-lijst.


STUDIEVEREISTEN
Buitengewoon secundair onderwijs: Transport en logistiek .

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