Wil jij kandidaten en opdrachtgevers succesvol verbinden? Word Intercedent Personenvervoer bij Consolid in Son en groei met ons mee! Wat bieden wij? Salaris tussen € 2.800,- en € 3.500,- bruto per maand op basis van fulltime dienstverband. Bonusregeling tot maximaal 10% van je jaarsalaris. 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. 13 ATV-dagen bij fulltime of een ATV-toeslag van 5%. Reiskostenvergoeding of 100% vergoeding van openbaar vervoer. Laptop en werktelefoon van de zaak. Keuze uit 32, 36 of 40 uur per week. Mogelijkheid om je SEU-diploma (Basisopleiding Intercedent) te behalen. Trainingen op het gebied van recruitment, sales, relatiebeheer en arbeidsrecht. Altijd toegang tot de Consolid Talent Academy met online trainingen. Vitaliteitsbeleid met aantrekkelijke bruto-netto voordelen. Functieomschrijving Recruitment Consultant Personenvervoer De rol van Recruitment Consultant heet bij ons Intercedent. Als Intercedent voor het label Personenvervoer bij Consolid ben jij de verbindende factor tussen opdrachtgevers en flexkrachten. Deze flexkrachten zijn aan het werk in de rol van Buschauffeur. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, bouwt sterke klantrelaties op en zorgt ervoor dat kandidaten op de juiste plek terechtkomen. Dankzij jouw commerciële inzicht, ondernemerschap en persoonlijke aanpak maak jij dagelijks het verschil. Geen dag is hetzelfde. Je schakelt continu tussen recruitment, relatiebeheer, administratie, klantbezoeken en het begeleiden van flexkrachten. Juist die afwisseling geeft jou energie. Werven, selecteren en begeleiden van kandidaten. Voeren van sollicitatiegesprekken en intakegesprekken. Opbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers. Bezoeken van klanten en adviseren over personeelsvraagstukken. Begeleiden van flexkrachten tijdens hun loopbaan. Signaleren en benutten van commerciële kansen. Verzorgen van administratieve processen rondom plaatsingen. Welke doorgroeimogelijkheden heb je als Interceden bij Consolid? Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via trainingen, opleidingen en coaching. Doorgroeien naar Senior Intercedent behoort tot de mogelijkheden, maar ook een stap naar andere functies binnen Consolid of 24/7 drive. Omdat je werkt op het hoofdkantoor van 24/7 drive kom je dagelijks in contact met verschillende labels en stafafdelingen, waardoor er een breed scala aan carrièrekansen ontstaat. Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit? Geen dag is hetzelfde. Je bent bezig met recruitment, relatiebeheer, klantbezoeken, administratie en het begeleiden van flexkrachten. Je schakelt voortdurend tussen kandidaten, opdrachtgevers en collega's, waardoor afwisseling en dynamiek gegarandeerd zijn. Kun je thuiswerken in deze functie? Ja, je kunt maximaal één dag per week thuiswerken. De overige dagen werk je vanuit het hoofdkantoor van 24/7 drive of bezoek je klanten. Zo blijf je nauw betrokken bij kandidaten, flexkrachten, opdrachtgevers en collega's en kun je snel schakelen wanneer dat nodig is. Functie eisen Recruitment Consultant Personenvervoer Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau. In bezit van een geldig rijbewijs B. Minimaal drie jaar recente werkervaring binnen een commerciële organisatie met veel klantcontact. Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor jouw resultaten. Ervaring als Intercedent of in een vergelijkbare functie is een pré. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ben je nog niet helemaal overtuigd en weet je niet zeker of je wil solliciteren? Neem gerust contact met ons op. Wij staan altijd klaar om je meer informatie te geven. Wat kun je verwachten na je sollicitatie? Via de ‘solliciteer direct’ button, zien wij graag jouw up to date CV en een motivatiebrief voor deze functie tegemoet. Binnen 48 uur (op werkdagen) na je sollicitatie nemen wij telefonisch contact met je op en maken we kort kennis met jou. Indien een mogelijke match van toepassing is zullen we de verdere procedure met jou

Senior Communicatieadviseur WO | € 5.369 - € 7.253 | Schaal 12 | Aanstelling voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging | 32 uur Ben jij een stevige senior communicatieadviseur die energie krijgt van complexe maatschappelijke vraagstukken? In Haarlemmermeer werk je aan een van de grootste ruimtelijke opgaven van Nederland. Je adviseert op strategisch niveau, brengt focus in een dynamische omgeving en weet belangen, politiek en communicatie met elkaar te verbinden. Geen eenvoudige opgave. Wel een waarin je echt het verschil kunt maken. Werken als senior communicatieadviseur bij gemeente Haarlemmermeer betekent … Werken aan complexe programma's of projecten Sparringpartner zijn voor programma- en projectmanagers Samenwerken in een deskundig communicatieteam met ruimte voor eigen regie en flexibiliteit Dit ga je doen Je adviseert senior project- en programmamanagers over in- en externe communicatie en brengt communicatiekansen en -risico’s in beeld. Je gaat vooral aan de slag met de communicatie over de grote groeiopgave waar we als gemeente voor staan. De landelijke overheid heeft Haarlemmermeer aangewezen als een van de 21 grootschalige locaties voor woningbouwgebieden. Dit vraagt om veel verschillende inspanningen op het gebied van wonen, bereikbaarheid, groen, voorzieningen en samenleven. We zoeken een ervaren senior communicatieadviseur die richting geeft, scherp adviseert en koers houdt als belangen uiteenlopen. Met jouw kennis en vaardigheden opereer je als een stevige gesprekspartner voor de programma- of projectmanager en weet je complexe vraagstukken te vertalen naar heldere communicatie. Hierbij staat de informatiebehoefte van inwoners, ondernemers en andere stakeholders centraal. Je levert een actieve bijdrage in een hardpiketfunctie voor de veiligheidsregio, waarbij je ingezet kan worden om op lokaal en regionaal niveau te werken aan de communicatie in crisissituaties. Dit bieden wij Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid Een salaris tussen de € 5.369,- en € 7.523,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling. Gemeente Haarlemmermeer biedt je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon. Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek. Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer. _onge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (_ong én oud). We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig. Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto). Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar. We doen het samen Cluster Communicatie & Externe Betrekkingen (CEB) bestaat uit drie gespecialiseerde teams die nauw samenwerken: Woordvoering, Content & Evenementen en Communicatieadvies. Vanuit onze vakkennis adviseren we bestuur, directie en organisatie over de rol die communicatie kan spelen bij maatschappelijke en organisatorische opgaven. Daarbij kiezen we bewust voor communicatie die raakt en relevant is, zodat deze aansluit bij de leefwereld van onze inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden. Wij zorgen voor integrale communicatie, van strategie tot uitvoering, en bewaken de stijl van het huis. We kennen de omgeving, signaleren tren

Ben jij een onderhoudsschilder met een paar jaar ervaring op de teller en heb je zin in een nieuwe uitdaging? Dan hebben wij dé baan voor jou in de regio Maastricht. En niet zomaar een baan… Nee, bij ons stap je binnen bij een gerenommeerd onderhoudsbedrijf dat bekend staat om kwaliteit, vakmanschap en projecten waar je écht trots op kunt zijn.Over de jobWat ga je doen? Als onderhoudsschilder in de regio Maastricht ben jij verantwoordelijk voor het duurzame onderhoud van grote panden, bedrijven, woningen en soms complete complexen. Jij zorgt dat alles er strak, netjes en langdurig beschermd uitziet. Denk aan: Schilderwerk binnen & buiten Houtrot herstellen Schuren, gronden, lakken (jij kent het rijtje ) Klein herstel- en voorbereidende werkzaamheden Meedenken over slimme oplossingen op locatie Waarom dit écht een toffe vacature is Je werkt aan grote, gave projecten waar vakmanschap centraal staat Regio Maastricht is jouw speelveld – dus lekker dicht bij huis Je krijgt moderne tools, goed materiaal en professionele ondersteuning Je komt terecht in een gezellig team, waar humor net zo belangrijk is als kwaliteit Je gaat aan de slag bij een sterk, solide en gerenommeerd bedrijf dat investeert in échte vakmensen Wat verwachten wij?Wie zoeken wij? Een onderhoudsschilder die: Minimaal enkele jaren relevante werkervaring heeft Woonachtig is in de regio Maastricht of directe omgeving Netjes werkt, precies is en een klantvriendelijke instelling heeft Zelfstandig kan werken maar ook gezellig is in teamverband Van grote onderhoudsprojecten energie krijgt Wat bieden wij jou€2800 - €3600 Wat bieden wij jou verder? Pensioen, vakantiegeld en nette secundaire voorwaarden Een stabiele baan bij een topbedrijf in de regio Maastricht Kansen om door te groeien en trainingen te volgen Gezellige collega’s én mooie

Manager Recruitment in Rotterdam die op data en AI stuurt. Geen managementlaag tussen jou en de directie. Voor Jelle zoeken we een Manager Recruitment Consultants in Rotterdam. Jij stuurt 3 tot 5 recruiters aan, coacht op output en conversie en zorgt dat AI-tooling slim wordt ingezet voor meer intakes en plaatsingen. Krijg jij energie van mensen beter maken, cijfers scherp houden en winnen als team? Reageer vandaag nog. Wat ga je doen? Onze recruitment-tak draait, maar de echte hefboom zit niet in meer recruiters. Die zit in een betere, constante instroom van gekwalificeerde kandidaten via onze AI-tools (Scotty voor inbound, Recruit Robin voor proactief sourcen) en in de conversie van die instroom naar plaatsingen. Wat ontbreekt is iemand die daar bovenop zit: die op de cijfers ziet dat de instroom een week achterblijft, dat een recruiter structureel onder conversie zit, en die weet hoe je dat ombuigt. Daar zoeken we jou voor. Dit is een rol voor iemand die bijna als een data-analist naar de funnel kijkt en tegelijk het lef heeft om onderprestatie aan te pakken. Instroom borgen. Je zorgt dat er genoeg gekwalificeerde intakes binnenkomen. Je stuurt op volume én kwaliteit van die instroom. Sturen op conversie, van intake naar plaatsing. Je leest de funnel, ziet waar het lek zit en grijpt in. Data en diagnose. KPI's lezen, trend zien, oorzaak vinden. Jij doet de diagnose en bepaalt de interventie. Onderprestatie aanpakken. Je voert de lastige gesprekken met recruiters die achterblijven, op cijfers en met een helder verbeterpad. Strategie-uitvoering. Samen met de commercial manager en directeur vertaal je het kwartaalplan naar wat er op instroom en conversie moet gebeuren. Operationeel klantcontact. Bij sleutel-accounts loop je mee, bij escalaties spring je in. Voor de duidelijkheid: dit is geen rol om een recruitment-team uit te bouwen. Het team groeit eerder niet. Jouw winst komt uit AI, Data en Conversie. Wie ben jij? Data- en AI-gedreven. Je leest een funnel, vind het lek en stuurt op cijfers. Je werkt graag met AI-tooling in recruitment en ziet dat als de kern van het werk, niet als bijzaak. Performance-mens met lef. Je hebt eerder mensen aangestuurd en kunt onderbouwd vertellen hoe je een onderpresteerder weer op niveau kreeg. Welke interventie, welke termijn. Je voert het ongemakkelijke gesprek. 3+ jaar uitzendbranche-ervaring. Je weet uit je hoofd wat voorziening, AO, ABU-CAO en KTO betekenen. Plug-and-play. In week 2 zit je op de instroom-cijfers, in maand 1 heb je 1-op-1's lopen en eerste verbeteringenop conversie ingezet. Geen 6-maanden-inwerkpad. HBO werk- en denkniveau. Minimaal 4 dagen per week op kantoor in Rotterdam (we zijn een aanwezigheid-cultuur, je team zit on-site). Dit bieden wij jou: 5.200 — €6.500 bruto per maand op basis van 40 uur. Schaling op ervaring en track-record. Een loyaliteitsbonus en prestatiebonus (gekoppeld aan instroom, conversie en KTO). Leaseauto van de zaak 25 vakantiedagen, pensioenregeling, reiskostenvergoeding. Directe lijn met de directeur. Geen managementlaag tussen jullie. Wekelijkse 1-op-1, korte besluitlijnen. Hybride werken vanuit ons Rotterdamse kantoor (uitzicht over de stad). Directe samenwerking tussen jou, Manager Key Account en de Commercial Manager. Geluksmomenten en vrijdagmiddagborrels.

Ben jij klaar voor een veelzijdige rol als Projectleider Elektrotechniek? Bij Synto werk je aan innovatieve en duurzame projecten binnen de installatietechniek, waarbij jouw leiderschap en technische expertise centraal staan. Ontdek hoe jij met jouw vaardigheden het verschil kunt maken in een hecht en professioneel team! Jouw uitdaging als Projectleider Elektrotechniek Als Projectleider Elektrotechniek houd jij overzicht over jouw projecten. Je denkt vooruit, schakelt met klanten, collega’s en partners en zorgt dat techniek, planning, kwaliteit en uitvoering samenkomen. Bij Synto in Goes werk je aan uitdagende projecten in Zeeland, binnen een hecht Zeeuws team. We kennen elkaar, helpen elkaar en zetten samen de schouders onder het werk. Die saamhorigheid vinden we belangrijk. Als onderdeel van Unica heb je toegang tot een enorme hoeveelheid kennis binnen de installatietechniek en andere vormen van technische dienstverlening. Je werkt met collega’s die actief met je meedenken en kunt altijd terugvallen op specialistische expertise. Zo krijg je het beste van twee werelden: de betrokkenheid van Synto en de kracht van Unica. Daarnaast lopen we voorop in de verduurzaming van gebouwen en installaties. Vanuit een duidelijke visie, van ontwerp en realisatie tot beheer en optimalisatie, zetten we slimme software in zoals Tibo Energie, Life Cycle Vision en Hysopt. Hiermee ontwerpen en optimaliseren we installaties op energieprestaties, comfort en toekomstbestendigheid. Je werkt in een omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Samen met ervaren collega’s en met ondersteuning vanuit de Unica-organisatie krijg je volop ruimte om jezelf technisch én persoonlijk verder te ontwikkelen binnen een betrokken en professioneel projectteam. Wat biedt Synto jou? Synto beloont niet alleen in geld, maar investeert ook in jouw persoonlijke en professionele groei. Dit is wat wij jou bieden: Concurrerend salaris: Tot € 6.500 (het exacte salaris stemmen we af op basis van de kennis en werkervaring die jij meebrengt). Tools van de zaak: Een auto, telefoon en laptop. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen, met daarnaast de mogelijkheid om thuis te werken. Zorg en welzijn: Een uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek en collectieve zorgverzekering met korting bij Zilveren Kruis en CZ. Ontwikkeling:Toegang tot Studica, de eigen leeromgeving van Unica, met opleidingen en trainingen om je vakkennis en leiderschap verder te ontwikkelen. Werkplezier: Veel uitdagende, complexe en mooie projecten in een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Team: Een plek binnen een innovatief en hecht team met een plezierige werksfeer. Bij Synto zorgen we ervoor dat jij kunt excelleren in een dynamische omgeving, terwijl je werkt aan projecten die echt impact maken. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Opleiding: Je hebt een mbo+- of hbo-diploma in Elektrotechniek, bij voorkeur aangevuld met vakdiploma’s. Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement binnen de techniek en bent vertrouwd met het coördineren van multidisciplinaire projecten. Skills: Je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je bent in het bezit van rijbewijs B en werkt effectief samen met collega’s. Taal: Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. Persoonlijkheid: Je bent klantgericht, blijft rustig en houdt overzicht wanneer het druk wordt, schakelt snel en bent positief ingesteld. Je bent representatief, weet anderen te inspireren en gaat altijd voor kwaliteit en klanttevredenheid. #LI-LL1 Jouw team Synto is al meer dan 40 jaar een toonaangevend dienstverlener op het gebied van ontwerp, realisatie en instandhouding van gebouw technische installaties: Klimaattechniek Elektrotechniek Beveiligingstechniek Technisch beheer & service Met ca. 60 collega's bedienen wij klanten in Zuidwest-Nederland en richten ons hierbij met name op de marktsegmenten Utilite

"Jij zorgt dat onze projectteams optimaal kunnen bouwen aan de techniek van morgen" Bij Unica Datacenters werken we aan de meest complexe projecten van Nederland. Achter ieder succesvol project staat een sterke organisatie. Als Technisch Project Ondersteuner vorm jij samen met je collega's binnen het Project Support Office het organisatorische hart van onze projecten. Met jouw technische kennis en organisatorisch talent zorg je voor structuur, continuïteit en grip op processen, zodat projectteams zich volledig kunnen richten op een succesvolle uitvoering. Jouw uitdaging als Technisch Project Ondersteuner Als Technisch Project Ondersteuner maak je onderdeel uit van het Project Support Office (PSO). Vanuit deze centrale rol ondersteun je projectmanagers, engineers en uitvoerders tijdens de tender-, voorbereidings- en uitvoeringsfase van complexe technische projecten. Dankzij jouw technische inzicht begrijp je wat er binnen een project speelt en weet je informatie, documentatie en processen efficiënt te organiseren. Je ondersteunt bij inkoop, projectadministratie, documentbeheer, kwaliteits- en certificeringsprocessen en zorgt ervoor dat de projectorganisatie altijd op orde is. Je bent de verbindende schakel tussen projectteams, leveranciers en interne afdelingen. Samen met je collega's binnen het PSO zorg je ervoor dat projecten niet alleen technisch, maar ook organisatorisch succesvol worden uitgevoerd. Binnen het PSO heeft iedereen zijn eigen verantwoordelijkheden, maar samenwerken staat centraal. Waar nodig spring je bij op andere projecten of ondersteun je collega's. Dit ga je doen Je ondersteunt projectteams bij de dagelijkse projectorganisatie, bewaakt acties, plant overleggen en verzorgt verslaglegging. Je verzorgt inkoopopdrachten, contractadministratie en ondersteunt bij rapportages en projectbeheersing. Je richt projectdossiers in en beheert documentatie, zodat projectinformatie altijd volledig, actueel en vindbaar is. Je ondersteunt bij kwaliteits-, veiligheids- en complianceprocessen, waaronder ISO-certificeringen, audits en documentbeheer. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor collega's, leveranciers en onderaannemers en zorgt voor een soepel verloop van administratieve en organisatorische processen. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Salaris: tussen € 3.725,- en € 4.860,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring en expertise. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Zorg en welzijn: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek en collectieve ziektekostenverzekering met korting bij het Zilveren Kruis en CZ. Winstdelingsregeling: Wanneer Unica winst maakt krijg jij een percentage van deze winst via onze winstdelingsregeling. Warm welkom: Een grondig onboardingstraject met introductieactiviteiten en begeleiding door een buddy. Doorgroeimogelijkheden: Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Exclusieve kortingen: Bespaar op producten en diensten van onze partners (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop, Technische Unie en nog veel meer). Natuurlijk vragen we ook wat van jou Jij houdt van structuur, werkt nauwkeurig en krijgt energie van organiseren. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet ook in een dynamische omgeving overzicht te bewaren. Daarbij heb je affiniteit met techniek, communicatief sterk en denk je graag mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht. Daarnaast zien we graag dat je beschikt over: Mbo+ of Hbo werk- en denkniveau. Ervaring in een ondersteunende functie binnen projecten, techniek, bouw of dienstverlening. Affiniteit met projectmatig werken,

Wil jij je ontwikkelen tot GZ-psycholoog? Kies voor een unieke opleidingsplek waarin je ervaring opdoet binnen de ouderenzorg én de specialistische GGZ. Wat ga je doen Per 1 januari 2027 bieden Amaris Zorggroep en MoleMann samen een unieke opleidingsplek aan tot GZ-psycholoog. Tijdens deze tweejarige opleiding werk je één jaar binnen de ouderenzorg bij Amaris en één jaar binnen de specialistische GGZ bij MoleMann. Zo doe je brede ervaring op met verschillende doelgroepen, behandelvormen en werkvelden. Je komt in dienst bij Amaris voor de duur van de opleiding. De opleidingsinstelling is RINO Utrecht, accent Volwassenen en Ouderen. Je werkt 36 uur per week, waarvan 32 uur praktijkuren. Het cursorisch onderwijs start in het voorjaar van 2027. Jouw eerste jaar: Amaris Zorggroep Als psycholoog binnen de ouderenzorg werk je met cliënten waarbij psychische, cognitieve en lichamelijke problematiek vaak samenkomen. Je kijkt verder dan de diagnose en onderzoekt wat iemand nodig heeft om zo prettig mogelijk te kunnen leven. Je verricht diagnostiek, behandelt cliënten en adviseert zorgteams bij complexe gedrags- en zorgvragen. Daarbij werk je intensief samen met specialisten ouderengeneeskunde, ergotherapeuten, fysiotherapeuten, logopedisten, maatschappelijk werkers en andere behandelaren. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek en indicatiestelling. Het behandelen van psychische en gedragsproblematiek. Het begeleiden en adviseren van zorgteams bij onbegrepen gedrag. Het begeleiden van familieleden en mantelzorgers. Het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en gedragsvisites. Het bijdragen aan persoonsgerichte zorg met oog voor kwaliteit van leven. Je werkt op verschillende Amaris-locaties in Gooi & Vechtstreek. Daarom is een eigen auto praktisch. Een vakgroep waar je op kunt bouwen Je komt terecht in een hechte vakgroep bestaande uit acht GZ-psychologen, één PIOG en één masterpsycholoog. Collega's omschrijven de sfeer als open, veilig en toegankelijk. Iedere maandag starten jullie gezamenlijk de week met een digitaal vakgroepoverleg. Daarnaast kun je deelnemen aan de EMDR-intervisiegroep en krijg je intensieve begeleiding tijdens jouw opleiding. Jouw tweede jaar: MoleMann In het tweede opleidingsjaar werk je binnen de specialistische GGZ bij MoleMann. Hier behandel je cliënten met uiteenlopende psychische problematiek in een ambulante setting. Je werkt in een multidisciplinair team met onder andere psychiaters, GZ-psychologen, verpleegkundig specialisten, systeemtherapeuten en vaktherapeuten. De lijnen zijn kort en er is veel ruimte om verschillende behandelmethodieken toe te passen. Je houdt je bezig met: Diagnostiek bij onder andere ADHD, autisme en persoonlijkheidsproblematiek. Indicatiestelling. Individuele en systeembehandeling. Multidisciplinaire samenwerking. Behandeling van onder meer trauma, angst-, stemmings- en persoonlijkheidsstoornissen. Binnen MoleMann krijg je veel ruimte om je eigen behandelstijl te ontwikkelen en ervaring op te doen met onder andere CGT, ACT, EMDR, schematherapie, IPT en systeemtherapie. Wat breng je mee Je bent nieuwsgierig, analytisch en hebt oog voor de mens achter de hulpvraag. Je werkt graag samen met collega's uit verschillende disciplines en krijgt energie van complexe vraagstukken. Daarnaast beschik je over: Een afgeronde universitaire master Klinische Psychologie of Klinische Neuropsychologie. Een geldige LOGO-verklaring. Affiniteit met de ouderenzorg én de specialistische GGZ. Kennis van neuropsychologische diagnostiek en behandeling. Interesse in systeemgericht werken en het begeleiden van zorgteams. Goede communicatieve vaardigheden en een coachende houding. Een basiscursus Cognitieve Gedragstherapie (CGT) en aanvullende behandelervaring zijn een pré. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een Leerwerk overeenkomst voor 36 uur per week, met duidelijke taken

Wil je als doktersassistent dagelijks het verschil maken voor zieke kinderen en hun ouders? En krijg je energie van afwisselend patiëntencontact én het organiseren van complexe planningen op een dynamische polikliniek? Als doktersassistent op Emma Poli Kind heb je een afwisselende baan met veel direct contact met kinderen en hun ouders. Je werkt mee in spreekuren van vrijwel alle kindergeneeskundige specialismen. Dat vraagt om nauwkeurige planning, goede afstemming met verschillende zorgverleners en een scherp oog voor wat een kind en gezin op dat moment nodig hebben. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: assisteren en ondersteunen van spreekuren, onder meer door het meten en wegen van kinderen, het meten van de bloeddruk en het controleren van urine; verrichten van medisch-technische handelingen, zoals het maken van ecg’s, uitvoeren van uroflowmetingen en het toedienen van injecties; ondersteunen van spreekuren binnen verschillende specialismen; maken, organiseren en bewaken van (complexe) planningen; geven van voorlichting en instructies, bijvoorbeeld over het gebruik van een saturatiemeter, 24-uursbloeddrukmeter en andere hulpmiddelen; beantwoorden van binnenkomende telefonie van patiënten en hun ouders of verzorgers, zorgverleners en interne collega’s. Je bent een doktersassistent die het prettig vindt om in een drukke, kindgerichte omgeving te werken en daarin het overzicht te houden. Je communiceert duidelijk, denkt vooruit en schakelt makkelijk tussen verschillende taken en zorgverleners. Je brengt mee: een afgeronde opleiding tot doktersassistent (dit is een harde eis); ervaring in de gezondheidszorg en met werken in een elektronisch patiëntendossier; goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal; een proactieve, oplossingsgerichte houding: je denkt mee, ontzorgt collega’s en pakt aan; flexibiliteit en teamgevoel: je schakelt makkelijk en helpt waar nodig; zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Een jaarcontract met de intentie tot verlenging. Inschaling in salarisschaal 5M: €2.699 tot € 3.717 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je gaat werken op Emma Poli Kind, gevestigd op Amsterdam UMC, locatie AMC. Hier behandelen we kinderen van 0 tot 18 jaar, waarbij vrijwel alle kindergeneeskundige specialismen vertegenwoordigd zijn. Dat maakt je werkveld breed en leerzaam: je ziet veel verschillende ziektebeelden, onderzoeken en behandelingen voorbijkomen. Het politeam bestaat uit ongeveer 60 collega’s, onder wie zo’n 30 doktersassistenten. Daarnaast werk je intensief samen met administratief medewerkers, verpleegkundig consulenten, verpleegkundig specialisten, kinderartsen (in opleiding), afdelingsassistenten en artsen. De lijnen zijn kort en je overlegt makkelijk met elkaar om de zorg voor het kind en het gezin zo goed mogelijk te organiseren. De sfeer op de poli is betrokken, collegiaal en gedreven. We helpen elkaar waar nodig, zijn gewend om in een dynamische omgeving te werken en vinden het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen. Samen zorg je ervoor dat kinderen en hun ouders zich gezien en gehoord voelen, vanaf het eerste telefoontje tot en met het spreekuur. We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling ne

Duurzame ambities zijn pas waardevol als ze technisch kloppen. Als Lead Engineer Sustainable Development bij Unica Building Projects ben jij verantwoordelijk voor het integrale technische ontwerp van complexe installaties. Jij verbindt disciplines, stuurt het engineeringteam aan en zorgt dat duurzame ambities worden vertaald naar realiseerbare en slimme technische oplossingen. Van energieconcept en systeemkeuzes tot de uitwerking van de installaties: jij bewaakt de kwaliteit van het ontwerp en zorgt dat alle technische disciplines perfect samenkomen. Daarbij werk je intensief samen met projectmanagement, opdrachtgevers, adviseurs en uitvoerende teams. Krijg jij energie van het aansturen van engineering en het technisch naar een hoger niveau brengen van projecten? Dan is dit de vacature voor jou! Jouw uitdaging als Lead Engineer Sustainable Development Als Lead Engineer Sustainable Development ben jij verantwoordelijk voor het technisch ontwerp en de engineeringcoördinatie binnen onze duurzame, multidisciplinaire projecten. Jij borgt ontwerpkeuzes, kwaliteit en maakbaarheid, stemt af met interne disciplines en externe partners en zorgt dat het ontwerp tijdig en compleet wordt opgeleverd richting uitvoering. Daarbij ben je inhoudelijk sparringpartner voor klant en projectteam en stuur je engineers aan op inhoud, planning en prioriteiten. Wat ga je doen? Coördineren van het technisch ontwerp in de VO-, DO- en UO-fase: scope bewaken, ontwerpplanning maken en afstemming organiseren met alle betrokken disciplines en partners. Technische klantvragen vertalen naar een integraal ontwerp, inclusief het onderbouwen van keuzes (o.a. prestaties, energieconcept, risico’s en kostenindicaties). Opstellen, beoordelen en beheren van ontwerpdocumentatie (ontwerpnota’s, berekeningen, schema’s, selecties) en het borgen van traceerbaarheid van wijzigingen. Leiden van technische ontwerp- en afstemsessies (intern/extern) en zorgen voor tijdige besluitvorming over interfaces, raakvlakken maakbaarheid richting uitvoering. Opzetten en uitvoeren van engineering- en kwaliteitsborging (reviews, verificatie/validatie, normen en richtlijnen), in samenwerking met projectmanagement en uitvoering. Samenstellen en actueel houden van het technische dossier (as-designed / as-built input) en zorgen dat informatie vindbaar en overdraagbaar is. Signaleren en mitigeren van technische risico’s (o.a. ontwerpkeuzes, interfaces, leverbaarheid) en hierover proactief adviseren aan projectteam en klant. Borgen van technische kwaliteit, planning van engineering deliverables en naleving van relevante normen/standaarden. Inhoudelijk aansturen van engineers (interne en externe partners) en zorgen voor een efficiënte taakverdeling en eenduidige technische uitgangspunten. Ondersteunen van uitvoering en inbedrijfstelling met technische input. Je werkt onder andere aan projecten voor Warmte-Koude Opslag (WKO) waarin we het door ons ontwikkelde modulaire systeem voor energiecentrales inzetten. Jij maakt daarmee het verschil bij projecten die bijdragen aan de energietransitie. Wat biedt Unica jou? Jij bent een Lead Engineer die graag initiatief neemt, schakelt tussen operationeel en strategisch niveau en stakeholders weet mee te nemen in veranderingen. Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 4.825,- en € 6.700,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Tevens is er een mogelijkheid om te delen in de winst door onze winstdelingsregeling. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan o

"Jij brengt structuur in complexe projecten en zorgt dat teams kunnen presteren." Van inkoop en documentbeheer tot kwaliteitsprocessen en projectondersteuning: jij bent de organisatorische spil achter onze projecten. Samen met je collega's binnen het Project Support Office vorm je het organisatorische hart van onze projecten. Jullie zorgen voor structuur, continuïteit en grip op processen, zodat projectteams zich volledig kunnen richten op een succesvolle uitvoering. Jullie vormen een hecht team dat elkaar ondersteunt, kennis deelt en waar samenwerken vanzelfsprekend is. Jouw uitdaging als Project Support Medewerker Als Project Support Medewerker maak je onderdeel uit van het Project Support Office (PSO), het centrale ondersteuningsteam achter de projecten van Unica Datacenters en Grote Landelijke Projecten. Vanuit Amsterdam en Hoevelaken ondersteunen jullie projectteams tijdens de tender-, voorbereidings- en uitvoeringsfase van technisch complexe projecten door heel Nederland. Jij zorgt voor structuur, overzicht en continuïteit binnen deze projecten. Je ondersteunt projectmanagers, engineers en uitvoerende teams bij uiteenlopende organisatorische, administratieve en procesmatige werkzaamheden. Daarbij bewaak je acties, beheer je projectdocumentatie en zorg je ervoor dat informatie altijd actueel, volledig en toegankelijk is. Binnen het PSO heeft iedereen zijn eigen verantwoordelijkheden, maar samenwerken staat centraal. Waar nodig spring je bij op andere projecten of ondersteun je collega's. Zo zorgen jullie er samen voor dat projecten niet alleen technisch, maar ook organisatorisch succesvol worden uitgevoerd. Dit ga je doen Je ondersteunt projectteams bij de dagelijkse projectorganisatie, bewaakt acties, plant overleggen en verzorgt verslaglegging. Je verzorgt inkoopopdrachten, contractadministratie en ondersteunt bij rapportages en projectbeheersing. Je richt projectdossiers in en beheert documentatie, zodat projectinformatie altijd volledig, actueel en vindba is. Je ondersteunt bij kwaliteits-, veiligheids- en complianceprocessen, waaronder ISO-certificeringen, audits en documentbeheer. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor collega's, leveranciers en onderaannemers en zorgt voor een soepel verloop van administratieve en organisatorische processen. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Salaris: tussen € 3.725,- en € 4.860,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring en expertise. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Zorg en welzijn: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek en collectieve ziektekostenverzekering met korting bij het Zilveren Kruis en CZ. Winstdelingsregeling: Wanneer Unica winst maakt krijg jij een percentage van deze winst via onze winstdelingsregeling. Warm welkom: Een grondig onboardingstraject met introductieactiviteiten en begeleiding door een buddy. Doorgroeimogelijkheden: Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Exclusieve kortingen: Bespaar op producten en diensten van onze partners (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop, Technische Unie en nog veel meer). Natuurlijk vragen we ook wat van jou Jij houdt van structuur, werkt nauwkeurig en krijgt energie van organiseren. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet ook in een dynamische omgeving overzicht te bewaren. Daarbij heb je affiniteit met techniek, communicatief sterk en denk je graag mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht. Daarnaast zien we graag dat je beschikt over: Mbo+ of Hbo werk- en denkniveau. Ervaring in een ondersteunende functie binnen projecten, techniek, bouw of dienstverle