Wil jij processen verbeteren, verbinden én impact maken binnen onderzoek? Heb je ervaring met kwaliteits- en procesoptimalisatie? Dan is deze rol bij Amsterdam UMC Research BV iets voor jou. Als adviseur kwaliteit, processen en compliance neem je een centrale regie- en adviesrol in binnen Amsterdam UMC Research BV. Je bent de drijvende kracht achter kwaliteitsverbetering, analyse, standaardisatie én het ontwikkelen van werkbare procedures binnen het projectbeheer, de projectadministratie, stuurinformatie en financiële processen. Je ontlast de projectcontrollers en -administrateurs door processen te professionaliseren en uniformiteit te brengen. Omdat je werkt in een relatief nieuw team, vraagt de functie om initiatief, creativiteit en flexibiliteit. Je denkt analytisch, werkt verbindend en communiceert gemakkelijk. Je levert een actieve bijdrage aan het ontwikkelen van richtlijnen, het vormgeven van samenwerking en het neerzetten van een gedeelde afdeling-cultuur. Je belangrijkste taken zijn: Je ontwikkelt en verbetert processen en procedures voor project- en financiële administratie, altijd met oog voor compliance en interne (controle)eisen; Je bent de regisseur en aanjager van verbeterinitiatieven, en bewaakt de uniforme werkwijzen binnen de organisatie; Je bent sparringpartner voor het managementteam, de coördinatoren van de divisieteams én Finance & Control, en maakt verbinding met andere afdelingen zoals IT; Je vertaalt complexe vraagstukken en knelpunten naar concrete, uitvoerbare oplossingen binnen de organisatie; Je draagt bij aan een positieve en samenwerkende cultuur, door actief mee te denken in teamontwikkeling en het uitwerken van nieuwe samenwerkingsverbanden. Voor deze rol zoeken we kandidaten die verbeteren leuk vinden en energie halen uit samenwerking. Jij beschikt over: een afgeronde financieel-economische opleiding op hbo- of wo-niveau; relevante werkervaring in control of projectadministratie in een financiële omgeving; sterke communicatieve en samenwerkende vaardigheden en groot probleemoplossend vermogen; een positieve, verbindende houding; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 11: € 4.818 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern en begrijpelijk pensioen. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Amsterdam UMC Research BV is het expertisecentrum voor de ondersteuning van medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten binnen locatie AMC. We bieden projectleiders deskundige begeleiding van meer dan 6.000 projecten op financieel en administratief vlak, ondersteund door zo’n 60 projectcontrollers en 40 projectadministrateurs. Jouw afdeling maakt onderdeel uit van FBO (financieel beheer onderzoeksgelden); een dynamisch en groeiend team dat nauw samenwerkt om processen en dienstverlening continu te verbeteren. Je werkt direct samen met andere professionals binnen het kwaliteit, processen en compliance team en ontvangt leiding van de manager FBO. Werken bij Amsterdam UMC betekent bijdragen aan patiëntenzorg, onderwijs en toonaangevend onderzoek. Je komt terecht in een inspirerende omgeving waar ruimte is voor vernieuwing en persoonlijke ontwikkeling, met oog voor samenwerking, resultaat en maatschappelijke

Zorg die klopt, tot in de laatste declaratie. Werk jij graag met cijfers, systemen én mensen? En krijg je energie van het oplossen van puzzels in administratie en processen? Dan is dit jouw kans. Dit ga je doen Als Declaratiemedewerker bij Florence zorg jij er samen met je team voor dat alle geleverde zorg volledig, tijdig en correct wordt gedeclareerd. Dankzij jouw werk kan de zorg die wij bieden ook daadwerkelijk worden vergoed. Je werkt binnen het Cliëntbureau, onderdeel van de directie Financiën. Een afdeling die volop in ontwikkeling is en continu werkt aan het verder professionaliseren van processen en samenwerking binnen de organisatie. Florence levert een breed pakket aan zorg dat wordt gefinancierd vanuit de WLZ, WMO en de Zorgverzekeringswet. Dat maakt jouw werk afwisselend: je werkt met verschillende regelingen, systemen en gesprekspartners zoals zorgverzekeraars, zorgkantoren, gemeenten en collega’s uit de zorglocaties. Zo ziet jouw werk eruit Geen dag is hetzelfde. Je start met een korte dagstart met je team: wat speelt er vandaag en waar ligt de focus? Daarna ga je aan de slag met: verwerken van mutaties en berichtenverkeer uitvoeren van declaratiecontroles signaleren en analyseren van afkeur meedenken over procesverbeteringen Collega’s uit de zorglocaties weten je ook te vinden met vragen. Jij helpt hen vriendelijk en duidelijk en ziet terugkerende vragen als een kans om processen te verbeteren. Samen met declaratieadviseurs en collega’s werk je aan één doel: zorgregistratie die in één keer goed staat, first time right. Daarnaast neem je regelmatig een actieve rol in het declaratieoverleg. Je bereidt dit overleg voor, informeert collega’s over de voortgang van de maandelijkse declaratieruns en brengt belangrijke aandachtspunten onder de aandacht. Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence sta je er nooit alleen voor. Samen met een gedreven en betrokken team van collega's ga je elke dag nieuwe uitdagingen aan, terwijl jouw persoonlijke ontwikkeling altijd centraal staat. Jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Je werkt en denkt op hbo-niveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding Je werkt gemakkelijk met complexe geautomatiseerde systemen Je hebt een scherp oog voor detail en ziet verbanden in informatie Je bent geduldig, communicatief vaardig en behulpzaam Je kunt goed omgaan met deadlines en piekmomenten Dit bieden we jou Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Een salaris in FWG 45 (CAO VVT), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). Werken in een betrokken team waar samenwerking en verbetering centraal staan. Om je verder te blijven ontwikkelen, hebben wij ons eigen professionele Leer- en ontwikkelcentrum. Florence hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Bij Florence spelen de ondersteunende diensten op kantoor een essentiële rol in het mogelijk maken van goede zorg. Vanuit locaties in de regio Haaglanden werken collega’s van onder andere HR, Finance, ICT, Business Control, Communicatie en Facilitair samen aan een stabiele, professionele basis voor de zorgpraktijk. Zij zorgen ervoor dat zorgprofessionals zich kunnen richten op waar het echt om draait: het bieden van persoonlijke, deskundige zorg aan onze cliënten.

Als Coördinator Services ben je de verbindende schakel tussen de Teamleider Services en de medewerkers op de werkvloer. Je bent zichtbaar op de werkvloer, ondersteunt de dagelijkse dienstverlening en je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en verbetering van de processen binnen de locatie. Je werkt nauw samen met de Teamleider Services en ondersteunt bij het vertalen van beleid en verbeterinitiatieven naar de dagelijkse praktijk. Je signaleert kansen om de dienstverlening verder te ontwikkelen, neemt eigenaarschap over projecten en draagt actief bij aan het optimaliseren van werkprocessen. Dit ga je doen Als Coördinator Services zorg je ervoor dat de dagelijkse dienstverlening soepel verloopt en dat medewerkers optimaal worden ondersteund in hun werkzaamheden. Je bent aanwezig op de werkvloer, signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties. Daarnaast neem je zelfstandig projecten op je en begeleid je deze van initiatief tot uitvoering. Je werkt nauw samen met collega's van verschillende afdelingen en draagt bij aan een gastvrije, veilige en professionele omgeving voor bewoners, bezoekers en medewerkers. Jouw taken in het kort: Coördineren en ondersteunen van de dagelijkse werkzaamheden binnen de afdeling Services. Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en andere betrokkenen binnen de locatie. Actief aanwezig zijn op de werkvloer en medewerkers begeleiden, ondersteunen en stimuleren in hun werkzaamheden. Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden binnen de dienstverlening en hierover adviseren aan de Teamleider Services. Ondersteunen van de Teamleider Services bij operationele en organisatorische vraagstukken. Monitoren van afspraken, acties en resultaten en hierover rapporteren aan de Teamleider Services. Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence sta je er nooit alleen voor. Samen met een gedreven en betrokken team van collega's ga je elke dag nieuwe uitdagingen aan, terwijl jouw persoonlijke ontwikkeling altijd centraal staat. Jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Je hebt kennis van de HACCP-richtlijnen. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring, bij voorkeur in de zorg, hospitality of voedingssector. Je bent creatief, service- en resultaatgericht en hebt affiniteit met eten en drinken. Je werkt zelfstandig, gestructureerd, hygiënisch en kwaliteitsgericht. Je bent mensgericht, coachend en daadkrachtig: je weet collega’s mee te krijgen. Je bent computervaardig en krijgt energie van het mede ontwikkelen van deze nieuwe functie van coördinator. Dit bieden we jou Een tijdelijk contract van een jaar met de kans op een contract voor onbepaalde tijd. Een brutosalaris in FWG 40/45 tussen de € 3384,01 en € 3774,24 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Je krijgt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,23 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen Ontwikkelcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Wij zijn Steenvoorde, een levendige woonzorglocatie gelegen in het hart van Rijswijk, dicht bij winkelcentrum In de Boogaard. Binnen de gebouwen Hoogvoorde, Laagvoorde en Rondvoorde bieden wij een breed scala aan zorgdiensten aan ongeveer 230 bewoners. Bij Steenvoorde draait alles om persoonlijke aandacht; onze zorg is volledig afgestemd op de unieke wensen en behoeften van elke cliënt, zowel op het gebied van verzorging als verpleging.

Procesmanager HBO/WO | € 4.520 - € 7.253 | schaalindeling 11 of 12 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur Werken als procesmanager bij gemeente Haarlemmermeer betekent dat je… Aan de slag gaat met grootschalige/complexe cluster- en vakoverstijgende (aan)vragen en opdrachten in voornamelijk het fysiek domein, en deze weet te beoordelen, te begeleiden en te sturen. Tweede natuur netwerken en samenwerken is, zowel binnen de organisatie als met de omgeving. Energie krijgt van het samenbrengen en op één lijn krijgen van verschillende stakeholders met uiteenlopende belangen. Proces- en soms projectmatig werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Jouw functie Als procesmanager ben je in staat om grootschalige en/of complexe cluster- en vakoverschrijdende (aan)vragen en opdrachten, met name binnen het fysieke domein, te beoordelen en op tactisch niveau uit te zetten, te begeleiden en te sturen. Hiervoor werk je samen met veel interne collega’s uit diverse clusters. In goede samenwerking met de initiatiefnemer wikkelen we de benodigde procedures zo soepel mogelijk af (bijvoorbeeld in het kader van het Omgevingsplan, anterieure overeenkomsten, vergunningen en subsidies). Hierbij horen ook bestuurlijke afstemming, strategische advisering en het betrekken van inwoners en ondernemers. Dit ga je doen Je signaleert verbetermogelijkheden vanuit je interne en externe overzichtsrol, doet hiervoor voorstellen en helpt deze verbeteringen ook door te voeren. Het team van procesmanagers overlegt met elkaar over de verdeling van dossiers binnen het team. Je signaleert en doet voorstellen voor verbetermogelijkheden vanuit de in- en externe overzichtsrol en helpt om deze verbeteringen ook door te voeren. Het team procesmanagers overlegt met elkaar over de verdeling van dossiers binnen het team. Je vervult een spilfunctie in de contacten met de initiatiefnemers en behandelt de complexe vraagstukken op een harmonieuze wijze waarbij de te doorlopen route voorop staa De vraagstukken kunnen in deze trajecten zowel bij externe initiatiefnemers als binnen de organisatie vandaan komen. De initiatieven worden door jou begeleid, waarbij je zorgt dat de juiste partijen aan tafel zitten en waarbij je onderhandelt over de gemeentelijke belangen. Je bent hierin een echte netwerker en kunt inschatten op welk moment je wie moet inzetten als adviseur/uitvoerder om het proces verder te brengen. Je hebt inzicht hoe processen (kunnen) verlopen en je deze kunt (bij) sturen. Kortom er wordt van je verwacht, dat je: complexe besluitvormingsprocessen toepast; uiteenlopende partijen bij het proces betrekt; voorkomt dat processen vastlopen; stuurt zonder macht; strategisch gedrag in processen herkent; patronen herkent en bedenkt hoe het anders/effectiever kan; snel een netwerk op kunt bouwen; goed gevoel hebt voor bestuurlijke processen. We doen het samen Als procesmanager kom je te werken in het team Relatiemanagement. Dit is één van de vijf teams binnen het cluster Gebieds- en Relatiemanagement. De andere teams zijn Gebiedsmanagement, Omgevingsmanagement, Participatie en Ondersteuning. Binnen het cluster staat ‘van buiten naar binnen werken’ centraal. Binnen het team Relatiemanagement vorm je samen met ongeveer 12 collega’s een zelforganiserend team. Er wordt van je verwacht dat je een actieve bijdrage levert aan de coördinatie van onze teamprocessen, bedrijfsvoeringstaken en de ontwikkeling van het team. Daarbij wordt van je verwacht dat je gevraagd en ongevraagd feedback durft te geven. Het team werkt nauw samen met verschillende clusters binnen de organisatie, zoals Veiligheid, Projecten, Grond- en Vastgoedzaken, Ruimte, Economie en Duurzaamheid, het Ingenieursbureau en Samenleving, Sport en Cultuur. Procesmanagers werken in hun rol aan uiteenlopende onderwerpen, zoals kleinschalige woningbouw, evenementen, wonen met zorg, de energietransitie, Schiphol en de organisatie van de huisvesting van verschillende doelgroepen. Ook kan

Als monteur meet- en regeltechniek heb jij de expertise over het inbedrijfstellen van meet- en regeltechnische installaties, vaak met complexe besturingen. Jouw uitdaging als Monteur Meet- en Regeltechniek Vanuit ons kantoor in Dokkum, waar techniek en innovatie samenkomen, werken we met een gedreven team aan uitdagende projecten binnen de utiliteit. Van zorginstellingen tot overheidsgebouwen en onderwijsinstellingen: overal waar slimme meet- en regeltechniek het verschil maakt, zijn wij te vinden. Binnen ons hechte projectteam is ruimte voor een vakman met expertise in meet- en regeltechniek. Iemand die energie krijgt van het installeren en inbedrijfstelling van gebouw gebonden HVAC-installaties. Als monteur ben jij de sleutel tot een perfect functionerend systeem – van de eerste aansluitingen tot de laatste afstelling. Jouw werk draait om precisie en samenwerking. Je denkt mee en legt zelfstandig meet- en regeltechnische installaties aan, vaak met complexe besturingen en coördineert deze werkzaamheden. Wijzigingen tijdens de installatie houd je nauwkeurig bij op revisietekeningen, zodat alles tot in de puntjes klopt. Samen met de projectleider, engineers en je collega-monteurs zorg je ervoor dat onze projecten niet alleen technisch perfect zijn, maar ook efficiënt en duurzaam. Jij bent niet zomaar een monteur; jij bent een onmisbare schakel in ons team. Zelfstandig aanleggen, installeren en inbedrijfstelling van meet- en regeltechnische installaties, vaak met complexe besturingen. Wijzigingen tijdens de aanleg bijhouden op (revisie)tekeningen. Nauw samenwerken met de projectleider, engineers en collega monteurs. Ben jij klaar om je vakmanschap in te zetten bij een team dat techniek naar een hoger niveau tilt? Dan maken we graag kennis met je. Wat biedt Pranger-Rosier jou? Salaris passend bij jouw opleiding en ervaring, aanvullende voorwaarden via cao Metaal & Techniek. Telefoon, laptop en een elektrische bedrijfsbus 25 vakantiedagen en 13-adv-dagen op jaarbasis van een fulltime dienstverband. Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot Studica – een online leeromgeving met een online bibliotheek waarin trainingen, video’s en artikelen te vinden zijn. Met belastingvoordeel voordelig fitnessen, een fiets/tablet/computer aanschaffen of het verrekenen van de vakbondscontributie. Collectiviteitskorting op je aanvullende ziektekostenverzekering bij De Friesland, Zilveren Kruis of CZ. Met korting producten aanschaffen bij de Technische Unie voor privégebruik. Een informele werkomgeving waar je en jij wordt gezegd, er een actieve personeelsvereniging voor de nodige uitjes zorgt en waar je van harte welkom bent! Natuurlijk vragen we ook wat van jou In het bezit van minimaal een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) in de installatietechniek met minimaal 5 jaar werkervaring, eventueel aangevuld met relevante cursussen en trainingen Affiniteit met GBS-systemen. Goed kunnen schakelen tussen verschillende projecten, waarbij het overzicht bewaart blijft. Communicatief vaardig, zelfstandig en kunt goed in teamverband werken. In het bezit van een geldig VCA-certificaat of bereid deze te halen. Jouw team Vanuit onze vestiging in Dokkum werken we met ruim 150 collega’s aan uitdagende projecten in de utiliteit en industrie. Hier komen kennis, daadkracht en samenwerking samen. Grote projecten worden vanuit Dokkum gecoördineerd en ook onze directie, administratie, HRM en logistiek zijn hier gevestigd. Met een jaaromzet van 30 miljoen en stevige groeiambitie bouwen we vol vertrouwen aan de toekomst. Als onderdeel van Unica is Pranger-Rosier Installaties hét installatie- en onderhoudsbedrijf van Noord-Nederland. We vertalen klantenwensen in slimme, duurzame technische oplossingen; van utiliteit tot industrie. Altijd met vakmanschap, nuchterheid en persoonlijk contact. Betrouwbaar, vakkundig en altijd dichtbij. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervari

Ben jij een organisatorische kartrekker met technische know‑how, die energie krijgt van het realiseren van duurzame en innovatieve projecten? Als Projectleider Werktuigbouwkunde bij Unica Building Projects Zuid leid jij multidisciplinaire projecten die écht impact maken op de gebouwde omgeving. Jouw uitdaging als Projectleider In deze functie ben jij eindverantwoordelijk voor de realisatie van werktuigbouwkundige projecten binnen utiliteit en complexe gebouwen. Jij zorgt ervoor dat projecten technisch sterk, financieel gezond én volgens planning worden opgeleverd. Je houdt je o.a. bezig met: Het aansturen van jouw projectteam (o.a. werkvoorbereiding, engineering en BIM). Het bewaken van budgetten, planning, kwaliteit en veiligheid. Intensief contact met klanten, leveranciers en interne stakeholders. Het opstellen van voortgangsrapportages en financiële prognoses. Het begeleiden van ontwerp- en engineeringsprocessen en het signaleren van optimalisaties. Je bent de verbinder tussen techniek, klant en uitvoering. Dankzij jouw communicatieve kracht en helicopterview weet jij het team te motiveren én de verwachtingen van klanten te overtreffen. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze mensen en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: Tussen € 4.025,- en € 6.700,- bruto per maand (op basis van 40 uur). Contract: Bij aanvang een vast contract. Onkostenvergoeding: van €55,- netto per maand. Winstdeling: Je deelt mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding: Je krijgt de beschikking over een representatiever leaseauto. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Exclusieve kortingen: Bespaar op producte en diensten van onze partners (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop, Technische Unie en nog veel meer). Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Warm welkom: Samen met een warm welkom hebben we een uitgebreid onboardingstraject. Je wordt goed begeleid en er zijn verschillen introductieactiviteiten om je snel thuis te laten voelen. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je bent een stevige gesprekspartner die technisch inzicht combineert met leiderschapskwaliteiten en resultaatgerichtheid. Verder heb je: Een afgeronde hbo-opleiding richting werktuigbouwkunde of installatietechniek. Ervaring met (W-)projecten binnen de installatietechniek of gebouwgebonden installaties. Basiskennis van engineering en projectmanagement. Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende manier van leidinggeven. Jouw team Bij Unica Building Projects Zuid werk je samen met zo’n 100 betrokken collega’s aan uiteenlopende projecten binnen de utiliteitsbouw. We zijn één van de vier regiobedrijven binnen Unica Building Projects en richten ons op het zuiden van Nederland: van Arnhem tot Maastricht en van Nijmegen tot Bergen op Zoom. Als team verzorgen we het volledige traject van ontwerp en engineering, projectmanagement, realisatie én inbedrijfstelling bij nieuwbouw en renovaties van gebouwen in sectoren als zorg, onderwijs, industrie, overheid en commercieel vastgoed. Wat ons kenmerkt, is een sterke focus op samenwerking, kwaliteit en eigenaarschap. Jij wordt onderdeel van een hecht team waarin kennis delen en elkaar versterken centraal staan. We geloven dat de kracht van ons bedrijf zit in de mensen die er werken. Daarom krijg je de ruimte om initiatief te nemen, actief mee te denken en je verder te ontwikkelen. Elk project is een gezamenlijke prestatie en jouw bijdrage is daarin van groot bela

Ben jij technisch sterk onderlegd en krijg je energie van het oplossen van storingen en het optimaliseren van machines? Wil je werken in een moderne productieomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is deze functie als Allround Onderhouds- en Storingsmonteur iets voor jou. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, inspecteren en verbeteren van machines en technische installaties. Samen met je collega's zorg je ervoor dat het productieproces soepel blijft verlopen en draag je direct bij aan de kwaliteit en continuïteit van de productie. Wie zoeken we? Je bent een betrokken en oplossingsgerichte technicus die graag verantwoordelijkheid neemt. Je houdt het hoofd koel wanneer zich storingen voordoen en weet snel de juiste prioriteiten te stellen. Dankzij jouw proactieve houding zie je verbeterkansen en draag je actief bij aan een veilige en efficiënte werkomgeving. Daarnaast werk je zowel zelfstandig als in teamverband prettig samen en ben je bereid om jezelf continu verder te ontwikkelen binnen het vakgebied. Eisen: MBO 4 diploma richting Elektrotechniek, Mechatronica of Werktuigbouwkunde. Aantoonbare kennis van zowel elektrotechnische als mechanische systemen. Ervaring binnen een productie- of industriële omgeving. Kennis van storingsanalyse op elektrisch, mechanisch, pneumatisch en hydraulisch gebied. Ervaring met onderhouds- en registratiesystemen. VCA-certificaat of bereidheid dit te behalen. Bereidheid om in een 3-ploegendienst en consignatiedienst te werken. Wat bieden wij je? Je komt terecht in een stabiele organisatie waar techniek een cruciale rol speelt binnen het productieproces. Er wordt geïnvesteerd in jouw ontwikkeling en je krijgt de ruimte om jouw kennis en vaardigheden verder uit te bouwen. Wij bieden: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring. Toeslagen voor ploegendienst en consignatiedienst. Tijd-voor-tijd regeling en/of uitbetaling van overuren Opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Een afwisselende functie binnen een professionele technische omgeving. Een collegiale werksfeer met betrokken collega's. Dagelijks gratis producten uit eigen productie. Onze opdrachtgever is een internationaal opererende producent binnen de voedingsmiddelenindustrie en behoort tot de marktleiders binnen haar segment. Dagelijks worden hoogwaardige producten geproduceerd die hun weg vinden naar consumenten in binnen- en buitenland. Als Allround Onderhouds- en Storingsmonteur speel jij een sleutelrol in dit proces. Dankzij jouw inzet blijven machines optimaal draaien, worden storingen snel opgelost en kan de productie blijven voldoen aan de hoge kwaliteitsstandaarden. Je maakt daarmee direct deel uit van de impact die de organisatie dagelijks realiseert. Functieomschrijving Als Allround Onderhouds- en Storingsmonteur ben je breed inzetbaar op zowel elektrotechnisch als mechanisch vlak. Je voert preventief en correctief onderhoud uit aan het machinepark en bent verantwoordelijk voor het analyseren en oplossen van storingen. Daarnaast werk je actief mee aan verbeterprojecten die bijdragen aan een hogere betrouwbaarheid en efficiëntie van machines en installaties. Je werkzaamheden variëren van inspecties en onderhoudswerkzaamheden tot het uitvoeren van noodreparaties en het optimaliseren van technische installaties. Ook zorg je voor een correcte administratieve verwerking van uitgevoerde werkzaamheden en ondersteun je externe partijen tijdens onderhoudsprojecten. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan machines en installaties. Lokaliseren, analyseren en verhelpen van mechanische en elektrotechnische storingen. Verrichten van inspecties en technische controles. Afstellen, repareren en vervangen van machineonderdelen. Ondersteunen bij technische verbeteringen en optimalisatieprojecten. Begeleiden van externe monteurs en toezien op veilig werken. Registreren van

Zorg jij dat brandmeldinstallaties betrouwbaar blijven werken en klanten veilig kunnen vertrouwen op hun systemen? Als Onderhoudsdeskundige BMI bij Unica Fire Safety werk je dagelijks aan brandveiligheid bij uiteenlopende klanten en locaties. Je bent technisch sterk, zelfstandig en hebt oog voor kwaliteit. Jouw uitdaging als Onderhoudsdeskundige BMI In deze functie ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, controleren en beheren van brandmeldinstallaties bij onze klanten. Je zorgt ervoor dat installaties voldoen aan de geldende normen en signaleert afwijkingen voordat ze problemen worden. Je werkt zelfstandig op locatie, maar bent ook onderdeel van een hecht team waarin je altijd kunt sparren met collega’s. Je houdt je onder andere bezig met: Het uitvoeren van periodiek onderhoud aan brandmeldinstallaties Het testen en controleren van installaties conform wet- en regelgeving Het analyseren en oplossen van storingen Het rapporteren van bevindingen en adviseren van klanten Het signaleren van verbeterpunten en commerciële kansen Het zorgen voor een juiste administratieve vastlegging van je werkzaamheden Je bent het gezicht van Unica bij de klant en zorgt met jouw werk direct voor een veilige omgeving. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in vakmanschap en ontwikkeling. We zorgen ervoor dat jij je werk goed én met plezier kunt doen. Je kunt rekenen op: Een goed salaris passend bij jouw ervaring. 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen Een servicebus, telefoon en tablet van de zaak Pensioenopbouw via het Pensioenfonds Metaal en Techniek Winstdelingsregeling bij goede resultaten Veel mogelijkheden voor opleidingen en certificeringen Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting specialist of technicus Een goed geregeld onboardingstraject met begeleiding Natuurlijk vragen we ook wat van jou Voor deze functie zoeken wij ervaren monteurs die zelfstandig nieuwe brandmeldinstallaties kunnen onderhouden. Je hebt enkele jaren ervaring en minimaal de opleiding monteur brandmeldinstallaties (BMI) afgerond. Daarnaast heb je: bij voorkeur ook het diploma Onderhoudsdeskundige Brandmeldinstallaties (ODB) Ervaring met brandmeldinstallaties (service en/of onderhoud) Kennis van relevante normen (zoals NEN2535 en NEN2654) Een rijbewijs B Een klantgerichte en proactieve houding Jouw team Bij Unica Fire Detectie werken ruim 175 specialisten op het gebied van brandmeldinstallaties, ontruimingsinstallaties, brandblus middelen en CO/LPG installaties. Binnen Unica Fire Detectie installeren wij nieuwe installaties, passen bestaande installaties aan en voeren onderhoud en servicewerkzaamheden uit. Unica Fire Detectie is onderdeel van Unica Fire Safety. #LI-LG1 Wie zijn wij? Unica Fire Safety beschikt over een team van 600+ specialisten in de brandbeveiliging, die zich op een duurzame wijze inzetten voor een brandveiliger Nederland. Als toonaangevende speler in de markt hebben we een landelijke dekking en beschikken we over locaties in Hoevelaken, Bodegraven, Zwolle, Sittard, Werkendam, Ede, Schoonhoven, Hoogeveen en Nijmegen. In de organisatie heerst een open bedrijfscultuur, waar verbinding, nieuwsgierigheid en passie voor het vakgebied wordt gestimuleerd, maar ook eigen initiatief. Samen met klanten en partners werken we aan een brandveilige leef- en werkomgeving voor iedereen! Als voorloper in duurzame innovaties en allround technische dienstverlening lost Unica alle vraagstukken op het gebied van technologie in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, internet of things (IoT) en smart buildings. Unica zet de wensen en behoeften van klanten om in functionele oplossingen op maat die bijdragen aan duurzame, digitale, gezonde en comfortabele leef- en werkomgevingen. Met een slagvaardig netwerk van negen toonaangevende bedrijvenclusters, ruim 4.500 medewerkers en een omzet van € 1 miljard behoort Unica tot de grootste technisch dienstverleners van Nederland. #LI-LG1

Wil jij verantwoordelijk zijn voor het installaren, controleren en opleveren van brandmeldinstallaties volgens de geldende normeringen? Als Installatiedeskundige BMI bij Unica Fire Safety zorg jij ervoor dat installaties aantoonbaar veilig en gecertificeerd worden opgeleverd. Jouw uitdaging als Installatiedeskundige Brandmeldinstallaties Jij bent dé specialist op het gebied van het installeren, opleveren en controleren van brandmeldinstallaties. Jij zorgt dat installaties voldoen aan alle eisen en hebt een belangrijke rol in de kwaliteitsborging richting de klant en inspectie-instellingen. Je werkt zowel zelfstandig als samen met monteurs en projectteams en bent vaak betrokken bij de afronding van projecten. Je houdt je onder andere bezig met: Het installeren van nieuwe en aanpassen van bestaande brandmeldinstallaties Het inbedrijfstellen en opleveren van installaties Het beoordelen van installaties volgens geldende normen en regelgeving Het opstellen en controleren van opleverdossiers en rapportages Het signaleren van afwijkingen en adviseren over oplossingen Met jouw kennis en ervaring zorg je dat installaties veilig, betrouwbaar en volgens de regels worden opgeleverd. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in vakmanschap en ontwikkeling. We zorgen ervoor dat jij je werk goed én met plezier kunt doen. Je kunt rekenen op: Een goed salaris passend bij jouw ervaring. 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen Een servicebus, telefoon en tablet van de zaak Pensioenopbouw via het Pensioenfonds Metaal en Techniek Winstdelingsregeling bij goede resultaten Veel mogelijkheden voor opleidingen en certificeringen Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting specialist of technicus Een goed geregeld onboardingstraject met begeleiding Natuurlijk vragen we ook wat van jou Voor deze functie zoeken wij ervaren monteurs die zelfstandig brandmeldinstallaties kunnen installeren en modificeren vanaf tekening. Je hebt enkele jaren ervaring en minimaal de opleiding installatiedeskundige (BMI) afgerond. Daarnaast heb je: Bij voorkeur ook het diploma Onderhoudsdeskundige Brandmeldinstallaties (ODB) Ervaring met brandmeldinstallaties (installatie, service en/of onderhoud) Kennis van relevante normen (zoals NEN2535 en NEN2654) Een rijbewijs B Een klantgerichte en proactieve houding Jouw team Bij Unica Fire Detectie werken ruim 175 specialisten op het gebied van brandmeldinstallaties, ontruimingsinstallaties, brandblus middelen en CO/LPG installaties. Binnen Unica Fire Detectie installeren wij nieuwe installaties, passen bestaande installaties aan en voeren onderhoud en servicewerkzaamheden uit. Unica Fire Detectie is onderdeel van Unica Fire Safety. #LI-LG1 Wie zijn wij? Unica Fire Safety beschikt over een team van 600+ specialisten in de brandbeveiliging, die zich op een duurzame wijze inzetten voor een brandveiliger Nederland. Als toonaangevende speler in de markt hebben we een landelijke dekking en beschikken we over locaties in Hoevelaken, Bodegraven, Zwolle, Sittard, Werkendam, Ede, Schoonhoven, Hoogeveen en Nijmegen. In de organisatie heerst een open bedrijfscultuur, waar verbinding, nieuwsgierigheid en passie voor het vakgebied wordt gestimuleerd, maar ook eigen initiatief. Samen met klanten en partners werken we aan een brandveilige leef- en werkomgeving voor iedereen! Als voorloper in duurzame innovaties en allround technische dienstverlening lost Unica alle vraagstukken op het gebied van technologie in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, internet of things (IoT) en smart buildings. Unica zet de wensen en behoeften van klanten om in functionele oplossingen op maat die bijdragen aan duurzame, digitale, gezonde en comfortabele leef- en werkomgevingen. Met een slagvaardig netwerk van negen toonaangevende bedrijvenclusters, ruim 4.500 medewerkers en een omzet van € 1 miljard behoort Unica tot de grootste technisch dienstverleners van Nederland. #LI-LG1

Wil jij leren en ontwikkelen inzetten voor de zorg van morgen? Als Opleidingsadviseur bij Amaris bouw je mee aan vakmanschap, eigenaarschap en werkplezier. Wat ga je doen Bij Amaris geloven we dat leren niet iets is wat je af en toe doet, maar onderdeel is van het dagelijks werk. Goede zorg begint bij medewerkers die zich blijven ontwikkelen, met plezier werken en de ruimte krijgen om hun vakmanschap in te zetten. De ouderenzorg verandert snel. De dubbele vergrijzing, complexere zorgvragen en een krappe arbeidsmarkt vragen om andere manieren van werken, samenwerken en ontwikkelen. Zorg is voor ons geen doel op zich, maar een middel om ouderen te ondersteunen in het leven dat zij willen leiden. Daarom bouwen we binnen Amaris aan een sterke leercultuur, gebaseerd op vertrouwen, verbinden en vakmanschap. Medewerkers krijgen ruimte om regie te nemen over hun ontwikkeling, leren met en van elkaar en passen nieuwe inzichten direct toe in de praktijk. Als Opleidingsadviseur maak je onderdeel uit van het team Leren & Ontwikkelen binnen Mens & Organisatie. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en praktijk. De ene dag werk je aan het verder ontwikkelen van het Strategisch Opleidingsplan, de andere dag ondersteun je een leidinggevende bij een ontwikkelvraag of denk je mee met een team over leren in het werk. Je haalt leer- en ontwikkelbehoeften op uit de organisatie en vertaalt deze naar leeroplossingen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk. Daarbij kijk je verder dan scholing alleen. Je richt je op het versterken van vakbekwaamheid, eigenaarschap, samenwerking en duurzame gedragsverandering. Je gaat onder andere aan de slag met: Het vertalen van de strategische koers van Amaris naar concrete leer- en ontwikkelinitiatieven. Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het Strategisch Opleidingsplan. Het ontwerpen, organiseren en evalueren van leertrajecten voor medewerkers, teams en leidinggevenden. Het versterken van vakmanschap, eigenaarschap en persoonlijk leiderschap. Het ondersteunen van leidinggevenden bij ontwikkelvraagstukken en duurzame inzetbaarheid. Het stimuleren van teamleren, kennisdeling, feedback en reflectie in de dagelijkse praktijk. Het begeleiden van leercoaches en ondersteunen bij complexe leer- en ontwikkelvraagstukken. Het onderhouden van contacten met onderwijs- en opleidingspartners en het verkennen en implementeren van vernieuwende leerpaden en leerwegen in samenwerking met onderwijs- en opleidingspartners. Het meten van de effecten van leerinterventies en het vertalen hiervan naar verbeteringen. Jouw werkplek Je werkt binnen het team Leren & Ontwikkelen van Amaris. Samen zorgen jullie ervoor dat medewerkers, leerlingen en stagiairs zich kunnen blijven ontwikkelen en voorbereid zijn op de zorg van morgen. Amaris biedt zorg en ondersteuning in Gooi & Vechtstreek en Eemland. Met veertien woonzorglocaties, wijkteams, revalidatiezorg, hospices en ambulante begeleiding spelen wij een belangrijke rol in de regio. We ontwikkelen nieuwe woon- en zorgconcepten en investeren volop in leren, ontwikkelen en innovatie. Wat breng je mee Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een opleiding gevolgd in opleidingskunde, HRD, onderwijskunde of een vergelijkbare richting. Daarnaast: Heb je ervaring binnen het vakgebied leren en ontwikkelen, bij voorkeur binnen de zorg. Heb je kennis van praktijkleren, teamleren en het ontwikkelen van leerinterventies. Kun je strategische vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen voor medewerkers en teams. Beschik je over coachende en adviesvaardigheden. Ben je nieuwsgierig, onderzoekend en gericht op verbeteren. Krijg je energie van samenwerken en het meenemen van mensen in verandering. Heb je ervaring met digitale leeromgevingen, leermanagementsystemen en het Officepakket. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 32-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waa