Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Nuenen ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Leidinggevende ervaring? Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bijvoorbeeld als Assistent Bedrijfsleider, Assistent Filiaalmanager of Assistent Teamleider. Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat d

Docent Helpende Zorg & Welzijn Per 1 augustus 2026 hebben wij ruimte voor een nieuwe collega Docent Helpende Zorg & Welzijn. Een unieke kans om met jouw energie en kennis het verschil te maken voor onze _tudenten. Jij draagt bij aan hun geluk en toekomst door theorie en praktijk op een creatieve manier te verbinden met het werkveld. Daarbij denk je vakoverstijgend, zoek je nieuwe wegen en weet je dat leren niet stopt bij de muren van het klaslokaal. Ben jij die inspirerende docent die we zoeken? Lees verder of solliciteer direct. Dit bieden wij jou Een bruto maandsalaris tussen de € 3.713,- en € 5.495,- (carrièrepatroon LB van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling; 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer; Een zelfstandige functie met veel uitdaging; Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering; Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling; De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in februari. Wat ga je doen Als Docent Helpende Zorg & Welzijn geef je les aan _tudenten van niveau 2 binnen zowel de BOL- als BBL-trajecten. Je verzorgt praktijkgerichte lessen in Zorgvakken zoals anatomie, ziekteleer, ADL en persoonlijke verzorging, én Welzijnsvakken zoals Wonen & Voeding. Daarbij weet je theorie en praktijk op een inspirerende manier te verbinden en de link te leggen met het werkveld. Je begeleidt _tudenten in hun leerproces, denkt mee over onderwijsontwikkeling en draagt bij aan een dynamisch en toekomstgericht curriculum. Daarnaast kan je lespakket worden aangevuld met keuzedelen, BPV-begeleiding of vakken zoals ICT, Sociale & Recreatieve activiteiten en thema’s rondom onderhoud, beheer en veiligheid. En verder... Lesgeven in praktijkgerichte Zorg- en Welzijnsvakken binnen de opleiding Helpende Zorg & Welzijn; De relatie tussen onderwijs en beroepspraktijk versterken; _tudenten progressiegericht begeleiden en sturen op hun ontwikkeling; Actief bijdragen aan onderwijsontwikkeling en –vernieuwing; Toetsen en examens afnemen om de voortgang van _tudenten te meten. Wat breng je mee Je beschikt over een tweedegraads lesbevoegdheid bij voorkeur in zorg- en welzijn sector, waardoor je bevoegd bent om mbo-_tudenten te onderwijzen; Je hebt ervaring met het lesgeven aan mbo-_tudenten niveau 2; Je hebt sterke coachingvaardigheden en begeleidt _tudenten gericht in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling; Je bent gedreven om _tudenten te motiveren en te stimuleren, en creëert een veilig en stimulerend leerklimaat; Je werkt nauw samen met collega’s en bent communicatief vaardig, waardoor je bijdraagt aan een professioneel en betrokken team. Jouw team Je komt te werken bij team Helpende Zorg & Welzijn, locatie Benthemplein. Dit team bestaat uit een twintigtal medewerkers. Diversiteit voert de boventoon. We stropen de mouwen op wanneer nodig. We spreken uit wanneer er iets uitgesproken dient te worden. Jaarlijks bedienen we tussen de 320 en 350 _tudenten. We doen dit met een september instroom en februari instroom. We bieden een BOL-opleiding aan van 1,5 jaar en we bieden de mogelijkheid aan om te versnellen. Team Helpende Zorg & Welzijn valt binnen het Gezondheid en Welzijn College. “Samen maken wij het verschil” hoor je vaak binnen het Gezondheid en Welzijn College. Samen krijg je immers meer gedaan dan alleen, zeker in de sectoren zorg en welzijn. Of onze _tudenten nu verpleegkundige of maatschappelijk werker willen worden, sociaal of pedagogisch medewerker of gelijk de arbeidsmarkt op willen. Je begeleidt en ondersteunt onze _tudenten, zodat ze na hun opleiding als professional het verschil maken in de maatschappij. De _tudenten van dit college zijn echte mensen-mensen; ze zijn

Werk flexibel als gediplomeerd begeleider in de gehandicaptenzorg. Via Mijn Flex werk je op verschillende locaties en met verschillende doelgroepen, met één werkgever, cao-arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelmogelijkheden. Wie zijn wij Waarom kiezen tussen vrijheid en ontwikkeling? Je wilt flexibel werken. Verschillende locaties zien. Zelf invloed hebben op wanneer je werkt. Maar je wilt ook blijven leren. Als begeleider gehandicaptenzorg binnen Mijn Flex hoef je niet te kiezen. Je werkt flexibel binnen Ipse de Bruggen en krijgt toegang tot opleidingen, trainingen en cursussen. Zo doe je brede ervaring op én blijf je jezelf ontwikkelen als begeleider. Jouw baan als Begeleider Flex Binnen Mijn Flex spring je bij wanneer op een locatie een gediplomeerde begeleider nodig is. Soms weet je dat vooraf. Soms komt een dienst last minute vrij. Jij kijkt of de dienst bij jouw beschikbaarheid past. Wat je tijdens je werk doet, verschilt per doelgroep. Je kunt cliënten begeleiden bij hun dagstructuur, ondersteunen bij persoonlijke verzorging of werken met cliënten met intensieve gedragsvragen. Je werkt zelfstandig, maar sluit altijd aan bij de cliënten en afspraken op de woning. En ondertussen leer je. Welke doelgroep geeft jou energie? Waar wil je meer over weten? Welke begeleiding past bij jou? Binnen Mijn Flex krijg je de kans om dat in de praktijk te ontdekken. Jouw profiel Je hebt een afgerond mbo2-, mbo3-, mbo4- of hbo-diploma dat aansluit bij het werk, bijvoorbeeld binnen zorg, sociale dienstverlening of sport en bewegen. Welke functie en inschaling bij jou passen, hangt af van je diploma, ervaring en de doelgroep. Je hebt een passend diploma en kunt zelfstandig werken als begeleider. Je bent nieuwsgierig naar verschillende doelgroepen en vindt het niet erg om op meerdere locaties te werken. Je stelt vragen, kunt schakelen en neemt verantwoordelijkheid tijdens je dienst. Je bent minimaal inzetbaar op één van onze landgoederen in Nootdorp, Nieuwveen of Zwammerdam. Wil meer uren? Dan kijken we samen hoe we jouw inzetbaarheid kunnen verbreden. Misschien door meer locaties te leren kennen. Misschien door ervaring op te doen met een andere doelgroep. Of door een passende training of cursus te volgen. Wat krijg je van ons Bij Ipse de Bruggen bepaal je niet alleen waar je werkt, maar ook hoe je jezelf wilt ontwikkelen. Als Flex Begeleider maak je kennis met verschillende locaties, teams en doelgroepen binnen de gehandicaptenzorg. Zo ontdek je wat het beste bij jou past én doe je in korte tijd veel ervaring op. De salarissen zijn afhankelijk van je opleiding en functie: mbo2: FWG 25 | € 2.337 tot € 3.212 bruto per maand mbo3: FWG 30 | € 2.597 tot € 3.635 bruto per maand mbo3 / mbo4 / hbo: FWG 35 | € 2.893 tot € 3.902 bruto per maand Werk je het grootste deel van je tijd op een complexe of intensieve zorggroep, zoals MVG+ of HIBB? Dan word je één salarisschaal hoger ingeschaald. Daarnaast krijg je: Een jaarcontract met contracturen in overleg tussen 1 en 32 uur per week. Hoe breder jij inzetbaar bent in locaties, doelgroepen en diensten, hoe meer mogelijkheden we hebben om contracturen met je af te spreken 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband Reiskostenvergoeding Informatie Wil jij flexibel werken zonder jouw ontwikkeling stil te zetten? Solliciteer als begeleider flex en ontdek Mijn Flex bij Ipse de Bruggen. Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met recruitment via info@werkenbijipsedebruggen.nl. Of stuur een appje naar: +31 88 96 75 621.

Hou je niet van routine en regelmaat en krijg je energie van onverwachte gebeurtenissen? Kun je tegen een beetje spanning en presteer je juist goed onder druk? Dan ben je bij de opleiding tot operatieassistent bij Amsterdam UMC helemaal op de juiste plek. Als operatieassistent heb je een onmisbare rol binnen de operatiekamer. De opleiding tot operatieassistent biedt jou de kans om het beroep van operatieassistent al lerend uit te oefenen in de operatiekamers van Amsterdam UMC. Je wordt onderdeel van een operatieteam dat bestaat uit operatieassistenten, anesthesiemedewerkers, chirurgen en anesthesisten. Samen zorgen wij ervoor dat patiënten veilig hun operatie kunnen ondergaan. Binnen Amsterdam UMC vinden voornamelijk complexe en hooggespecialiseerde behandelingen plaats. Dit geldt zowel voor electieve ingrepen, zoals oncologische operaties, als voor acute spoedingrepen. Als level 1-traumacentrum is geen enkele dag hetzelfde en worden wij dagelijks geconfronteerd met een grote diversiteit aan complexe zorgvragen. Als operatieassistent in opleiding ben je werkzaam bij alle verschillende specialismen die operaties verrichten op het OK-complex van zowel locatie AMC als locatie VUmc. Kortom: operatieassistent is een dynamisch, specialistisch en afwisselend beroep! Je bent minimaal 18 jaar oud. Voor deze pittige opleiding vragen wij als vooropleiding havo of vwo. Indien je een vmbo-tl diploma met een mbo-4 opleiding hebt, is je sollicitatie ook welkom. Voor anderstaligen geldt dat je minimaal het staatsexamen NT2 in je bezit hebt. Je beschikt over een flinke dosis flexibiliteit, uithoudingsvermogen, discipline, stressbestendigheid, goede sociale vaardigheden en vooral teamspirit. Tot slot ben je per maart 2027 beschikbaar om te starten met de opleiding. De aanstelling is een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding. De kosten van de opleiding en boeken worden door ons vergoed. Inschaling in salarisschaal KPA1 (€ 1.814,- bruto per maand in de eerste leerperiode oplopend tot € 2.741,- bruto per maand in de laatste leerperiode). Indien het schaalbedrag lager is dan het bij de _eeftijd van de leerling behorende minimumloon, wordt dit minimumloon uitbetaald. Ben je in het bezit van een hbo of mbo niveau 4 diploma met werkervaring of bekleed je al een zorgfunctie? Dan geldt er een andere inschaling (tot schaal 8M). Je wordt opgeleid tot operatieassistent. Deze functie is gewaardeerd in schaal 9M, die start met € 3.993,- bruto per maand. Dit wordt je salaris na afronding van de opleiding. Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). De mogelijkheid om de opleiding in 32 uur te volgen i.p.v. fulltime 36 uur. Uitzondering hierop zijn de schoolweken, waar wel wordt verwacht dat je vijf dagen per week aanwezig bent. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Beide locaties van Amsterdam UMC zijn uitstekend bereikbaar met het OV. De kosten van het OV worden 100% vergoed. Locatie AMC heeft ook meer dan voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Geen dag is hetzelfde in de operatiekamers van Amsterdam UMC. Je werkt in een academische omgeving en dat merk je. Vernieuwende behandelmethodes, grensverleggende ingrepen: je maakt het allemaal mee als je kiest voor de OK in Amsterdam UMC. We durven best te zeggen dat we hier de chirurgische technieken van de toekomst ontwikkelen. En daar kun jij met je neus bovenop staan. Super interessant voor jou én ontzettend belangrijk voor ons. Want we hebben je hard nodig: zonder deskundig OK-personeel zijn ook de beste technieken weinig waard. Het operatiecentrum van locatie AMC bestaat uit het klinische operatiecentrum en het dagcentrum met in totaal 25 operatiekamers. Hiervan zijn 18 operatiekamers ingericht als endosuites, twee operatiekamers zijn

Bij IJK krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in ons software development team. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze applicaties, zowel voor intern gebruik als voor klanten, van de hoogste kwaliteit zijn. Wat ga je als Software Tester doen? Als Software Tester ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van onze applicaties. Je werkt nauw samen met het development team, de product owner en verschillende stakeholders binnen een agile werkomgeving. Je denkt mee over kwaliteit en testbaarheid gedurende het hele ontwikkelproces en zorgt ervoor dat nieuwe software zorgvuldig wordt getest, betrouwbaar functioneert en gebruiksvriendelijk is. Verder: Je ondersteunt developers, productowners en stakeholders bij vraagstukken rondom kwaliteit, testaanpak en testuitvoering. Je schrijft, onderhoudt en verbetert geautomatiseerde testen, met name voor kritische gebruikersprocessen en regressiegevoelige onderdelen van onze applicaties. Je coördineert en ondersteunt functionele testen, gebruikerstesten, acceptatietesten en regressietesten in samenwerking met developers, stakeholders en eindgebruikers. Je draagt bij aan de kwaliteit van onze applicaties door testbare acceptatiecriteria te verduidelijken, kwaliteitsrisico’s te signaleren en passende testactiviteiten uit te voeren. Je legt testbevindingen helder en reproduceerbaar vast en stemt deze af met developers, productowners en stakeholders. Je draagt bij aan een verantwoorde oplevering van software door inzicht te geven in testresultaten, openstaande risico’s en de impact van wijzigingen. Je neemt actief deel aan stand-ups, refinements, testafstemming en andere Scrum-activiteiten en levert daarin een inhoudelijke bijdrage vanuit kwaliteit en testperspectief. Wat breng je mee? Je bent iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen en energie krijgt van het helpen van anderen. Je denkt in oplossingen, leert graag bij en werkt graag samen. Verder: Heb je (enige) relevante werkervaring als Software Tester en hebt minimaal een opleiding op hbo-niveau afgerond. Heb je ervaring met het geautomatiseerd testen van applicaties, bijvoorbeeld met Playwright of vergelijkbare testframeworks. Daarnaast ben je bekend met de Microsoft-toolset, waaronder Typescript, Azure, AzureDevOps, webdevelopment, Visual Studio en Git. Beschik je over een basiskennis van gestructureerd softwaretesten; ISTQB CTFL of de bereidheid om deze ‘foundation-certificering’ te behalen. Je durft kritisch te zijn op je werk en op het werk van je collega’s, maar bovenal: je bent collegiaal en hebt plezier in je werk! Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift. Wat jij van IJK mag verwachten Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op: Een salaris tussen € 2.670 en € 5.262 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand en vakantiegeld en een extra budget). Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op vast. Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget. Vergoedingen voor reiskosten en thuiswerken. Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events. Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen. Over IJK IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg meer tijd voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR software en betrokken dienstverlening. De tijd van je leven Met ongeveer 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en groeien we zelf ook. Bij IJK krijg jij de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen het verschil te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb jij de tijd van je leven in je werk, professioneel en persoonlijk. Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een k

Bij Brunswijck in Eindhoven kijken we verder dan zorg alleen. Hier draait het om een fijne dag voor bewoners én werkplezier voor jou. Als Helpende (Plus) krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en te doen wat écht nodig is, of dat nu zorg is, aandacht of een goed moment samen. Zo maak jij het verschil Je werkt op een manier die past bij jouw leven. Of je nu kiest voor een korte ochtenddienst van 07.00 tot 11.00 of tot ongeveer 12.30, of juist een avonddienst van 18.00 tot 22.00 – jij hebt invloed op hoe jouw werk eruitziet. Dat maakt het niet alleen flexibel, maar ook duurzaam vol te houden. Bij Brunswijck draait jouw werk niet om het afvinken van taken, maar om de vraag: wat heeft deze bewoner vandaag nodig om een fijne dag te hebben? Soms zit dat in ondersteuning bij het opstarten van de dag, soms in een rustig moment in de avond, en soms juist in aandacht, sfeer of iets kleins dat het verschil maakt. Je pakt hierin eigenaarschap. Je draait je eigen dienst, denkt mee en kijkt verder dan alleen de basis. Je voelt aan wat er nodig is op het gebied van welzijn én ondersteuning en stemt dat af met je collega’s. Juist die combinatie maakt jouw rol waardevol. Binnen Brunswijck wordt al veel gedaan op het gebied van welzijn. Op de locatie is er een vorm van daginvulling waar bewoners samenkomen, wat zorgt voor levendigheid, contact en een fijne structuur in de dag. Daarnaast nemen teams zelf initiatief om hier nog meer invulling aan te geven. Wat vinden bewoners leuk? Wat past bij het team? Die vragen staan centraal. Ook voor medewerkers is werkplezier een belangrijk thema. Zo is er een feestcommissie die activiteiten organiseert voor het team en wordt er actief opgehaald waar jullie energie van krijgen. Denk aan een pubquiz, samen iets organiseren rondom feestdagen zoals Pasen of gewoon iets leuks tussendoor. Het zijn juist deze momenten die zorgen voor verbinding en een fijne werksfeer. Die aandacht voor werkplezier zie je overal terug. Ideeën worden serieus genomen en er is ruimte om dingen anders te doen. Samen maak je het werk leuker én beter. Daarnaast is de samenwerking sterk. Collega’s kennen elkaar, helpen elkaar en springen bij waar nodig. Niet alleen binnen je eigen afdeling, maar ook daarbuiten. Dat zorgt voor rust, vertrouwen en een fijne werksfeer. Hier werk je niet alleen in de zorg, maar in een omgeving waar welzijn, samenwerking en werkplezier net zo belangrijk zijn als goede ondersteuning. Dat voel je, elke dienst weer. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 25 (Helpende) of FWG 30 (Helpende Plus) tussen de € 2.541,13 en € 3.410,16 op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Flexibiliteit Korte diensten die goed te combineren zijn met je privéleven Ontwikkeling Toegang tot de Vitalis Academie met trainingen en doorgroeimogelijkheden Werkplezier Teams die actief bezig zijn met sfeer, activiteiten en samenwerken Jij past bij ons als... Je hebt een diploma van de opleiding Helpende Zorg & Welzijn op zak Heb je al een Helpende Plus certificaat? Fijn! Nog niet? Dan kun je dit via ons behalen, het is geen must. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Helpende (Plus)? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

Ben jij een organisatietalent met hart voor de zorg? Vind je het leuk om patiënten, artsen en collega's te ondersteunen in een dynamische werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze polikliniek Cardiologie & Longgeneeskunde zoeken wij een enthousiaste en betrokken Polikliniekmedewerker. Jij zorgt voor Een gastvrije en professionele ontvangst van patiënten. Een efficiënt verloop van de spreekuren binnen de polikliniek. Het beantwoorden en afhandelen van telefonische vragen van patiënten, verwijzers en zorgverleners. Het plannen, wijzigen en coördineren van afspraken en onderzoeken. Een correcte verwerking van administratieve en medische gegevens. Het beantwoorden van vragen van patiënten, verwijzers en collega's. Een goede afstemming tussen patiënten, medisch specialisten en andere zorgverleners. Het signaleren van knelpunten en het aandragen van verbetervoorstellen voor onze werkprocessen. Het betreft een tijdelijke baan voor 12 maanden. Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen. Dit doe je samen met Een betrokken en ervaren team van 30 poliklinieksecretaresses, 10 cardiologen, 8 longartsen, 8 Verpleegkundig specialist en 4 verpleegkundige. De afdeling wordt aangestuurd door een afdelingshoofd, een teamleider polikliniek en een teamleider functieafdeling. Lisette en Sandra, poliklinieksecretaresses, vertellen “De afwisseling maakt het werk erg leuk en divers. Met name het contact met de patiënt maakt voor ons het werk bijzonder. We leveren de zorg echt met elkaar als team, samen zetten we de schouders eronder.” Dit past bij je als je energie krijgt van een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. je graag schakelt tussen telefonie, administratieve werkzaamheden en patiëntcontact. je overzicht houdt en prioriteiten weet te stellen, ook als het druk is. je nauwkeurig werkt en oog hebt voor detail. je communicatief sterk bent en gemakkelijk contact maakt met patiënten, collega's en artsen. je graag samenwerkt, maar ook zelfstandig verantwoordelijkheid neemt. Dit past bij je als je houdt van organiseren, plannen en samenwerken. Je bent servicegericht, schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en blijft rustig wanneer de druk toeneemt. Met jouw positieve instelling draag je bij aan een prettige ervaring voor patiënten én collega's. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 35 (maximaal € 3.724,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie medisch assistent B1. We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC… Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 24 augustus, via onderstaande button. Heb je inhoudelijke vragen? Bel met Petra Bazelmans (teamleider polikliniek), te bereiken via telefoonnummer 0651846899 of mail naar petra.bazelmans@mmc.nl. Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel met Conchita Velloso y Bodar (corporate recruiter), te bereiken via telefoonnummer 06-13173836 of mail naar conchi

Jij zorgt dat onze HR-administratie klopt, zodat ruim 2.000 collega's kunnen doen waar zij goed in zijn: zorg verlenen. Wat ga je doen Bij Amaris zorgen we iedere dag voor goede zorg. Daarvoor zijn we afhankelijk van betrokken medewerkers. Achter die medewerkers staat een sterke personeelsadministratie. En daar kom jij in beeld. Door het pensioen van één van onze collega's ontstaat een mooie kans om onderdeel te worden van ons team. Als medewerker personeelsadministratie zorg jij ervoor dat alles rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers goed geregeld is. Van contracten en mutaties tot arbeidsvoorwaarden: jij zorgt dat alles klopt. Maar jouw werk gaat verder dan administratie alleen. Je denkt actief mee over hoe processen slimmer, sneller en gebruiksvriendelijker kunnen. Zie jij kansen voor verbetering? Dan krijg je bij ons de ruimte om daarmee aan de slag te gaan. Je houdt je onder andere bezig met: Het verwerken van personeelsmutaties m.b.t. in-, door- en uitstroom in Youforce: arbeidsovereenkomsten, wijzigingen op contracten en uitdiensttredingen. Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, M&O-processen en regelingen in de CAO VVT en personele regelingen binnen Amaris. Het signaleren van verbeterkansen en meedenken over efficiëntere werkprocessen. Het samenwerken met collega’s binnen M&O zoals salarisadministratie, recruitment en de adviseurs. Jouw werkplek Je komt terecht in een enthousiast en professioneel team waar samenwerken vanzelfsprekend is. We helpen elkaar, delen kennis en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Humor hoort daar net zo goed bij als kwaliteit. Binnen de afdeling Mens & Organisatie werken we continu aan het verbeteren van onze dienstverlening. Dat betekent dat jij niet alleen uitvoert, maar ook de ruimte krijgt om mee te denken over verdere digitalisering, procesverbetering en een optimale medewerkers ervaring. Wat breng je mee Jij houdt overzicht, werkt nauwkeurig en krijgt energie van een administratie die tot in de puntjes klopt. Tegelijkertijd denk je graag mee over hoe dingen slimmer kunnen. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en werkt graag samen. Daarnaast: Heb je een afgeronde mbo 4-opleiding, bij voorkeur richting HRM/M&O. Heb je ervaring binnen een M&O- of personeelsadministratie. Heb je bij voorkeur ervaring met en kennis van de cao VVT. Heb je bij voorkeur ervaring met Youforce en HR Core/Beaufort of maak jij je nieuwe systemen snel eigen. Ben je 28 uur per week beschikbaar, waarbij vrijdag één van jouw vaste werkdagen is. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 28 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 40 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.864,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve we

Neem jij graag het voortouw tijdens een drukke service?

Een vlotte bediening begint bij een team dat goed op elkaar is ingespeeld. Iemand bewaart het overzicht, verdeelt het werk, stuurt bij waar nodig en springt zelf mee in wanneer het tempo omhooggaat.

Voor het PlazaCafé van Crowne Plaza Brugge zoeken we een Shiftleader F&B die precies daarin het verschil maakt.

Je combineert gastvrijheid met natuurlijk leiderschap en bent graag aanwezig op de werkvloer. Je geeft duidelijke instructies, motiveert je collega's en zorgt er samen met hen voor dat ontbijt, lunch en tea time vlot verlopen.

Heb je ervaring in F&B of bediening, neem je graag verantwoordelijkheid en krijg je energie van zowel gastencontact als het begeleiden van een team? Dan maken we graag kennis met jou.

Een blik achter de schermen van jouw rol

Als Shiftleader F&B ben je tijdens jouw shift één van de drijvende krachten van het PlazaCafé. Je werkt actief mee in de bediening, maar bewaart tegelijkertijd het overzicht over de volledige service.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Je verdeelt het werk en geeft operationele instructies aan de medewerkers tijdens de shift.
• Je zorgt ervoor dat de mise-en-place ordelijk en gestructureerd gebeurt en dat alles klaarstaat voor een vlotte service.
• Je verwelkomt gasten, begeleidt hen naar hun tafel en adviseert hen over de kaart en suggesties.
• Je bewaakt het verloop van de bediening en stuurt bij waar nodig.
• Je springt zelf mee in tijdens de service en geeft zo het goede voorbeeld aan je team.
• Je stimuleert een goede samenwerking en helpt collega's om samen een hoog niveau van gastvrijheid neer te zetten.
• Je houdt oog voor de gastenervaring en zorgt ervoor dat gasten zich van aankomst tot vertrek welkom voelen.
• Je rapporteert over het verloop van de shift aan de F&B Manager en Assistant F&B Manager.

Wie zijn wij?

Werken bij Crowne Plaza Brugge betekent deel uitmaken van een hotel waar internationale kwaliteit en oprechte gastvrijheid hand in hand gaan. Vanuit onze unieke locatie op de historische Burg verwelkomen we elke dag gasten van over de hele wereld, zowel zakelijke reizigers als toeristen die Brugge willen ontdekken.

Als onderdeel van IHG Hotels & Resorts krijg je de kans om te groeien binnen een wereldwijde hotelgroep die inzet op opleiding, interne doorgroeimogelijkheden en een inclusieve bedrijfscultuur waarin samenwerking, respect en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ervaring meebrengt: jouw enthousiasme, persoonlijkheid en passie voor hospitality maken bij ons het verschil.

Wie zoeken wij?

• Je kan voltijds werken volgens een wekelijks wisselend uurrooster, zowel tijdens de week als in het weekend.
• Je volgde bij voorkeur een opleiding binnen horeca of bediening en/of hebt relevante ervaring binnen F&B.
• Je hebt ervaring met het opnemen van verantwoordelijkheid tijdens een service of bent klaar om vanuit je ervaring een volgende stap te zetten.
• Je spreekt goed Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Engels.
• Je bent gastgericht en communicatief sterk en voelt goed aan wat gasten en collega's nodig hebben.
• Je kan werk organiseren, prioriteiten stellen en het overzicht bewaren wanneer het druk wordt.
• Je bent hands-on: je stuurt niet alleen aan, maar werkt zelf actief mee op de vloer.
• Je geeft op een positieve en respectvolle manier richting aan collega's en draagt bij aan een goede teamsfeer.

Neem jij graag het voortouw tijdens een drukke service?

Een vlotte bediening begint bij een team dat goed op elkaar is ingespeeld. Iemand bewaart het overzicht, verdeelt het werk, stuurt bij waar nodig en springt zelf mee in wanneer het tempo omhooggaat.

Voor het PlazaCafé van Crowne Plaza Brugge zoeken we een Shiftleader F&B die precies daarin het verschil maakt.

Je combineert gastvrijheid met natuurlijk leiderschap en bent graag aanwezig op de werkvloer. Je geeft duidelijke instructies, motiveert je collega's en zorgt er samen met hen voor dat ontbijt, lunch en tea time vlot verlopen.

Heb je ervaring in F&B of bediening, neem je graag verantwoordelijkheid en krijg je energie van zowel gastencontact als het begeleiden van een team? Dan maken we graag kennis met jou.

Een blik achter de schermen van jouw rol

Als Shiftleader F&B ben je tijdens jouw shift één van de drijvende krachten van het PlazaCafé. Je werkt actief mee in de bediening, maar bewaart tegelijkertijd het overzicht over de volledige service.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Je verdeelt het werk en geeft operationele instructies aan de medewerkers tijdens de shift.
• Je zorgt ervoor dat de mise-en-place ordelijk en gestructureerd gebeurt en dat alles klaarstaat voor een vlotte service.
• Je verwelkomt gasten, begeleidt hen naar hun tafel en adviseert hen over de kaart en suggesties.
• Je bewaakt het verloop van de bediening en stuurt bij waar nodig.
• Je springt zelf mee in tijdens de service en geeft zo het goede voorbeeld aan je team.
• Je stimuleert een goede samenwerking en helpt collega's om samen een hoog niveau van gastvrijheid neer te zetten.
• Je houdt oog voor de gastenervaring en zorgt ervoor dat gasten zich van aankomst tot vertrek welkom voelen.
• Je rapporteert over het verloop van de shift aan de F&B Manager en Assistant F&B Manager.

Wie zijn wij?

Werken bij Crowne Plaza Brugge betekent deel uitmaken van een hotel waar internationale kwaliteit en oprechte gastvrijheid hand in hand gaan. Vanuit onze unieke locatie op de historische Burg verwelkomen we elke dag gasten van over de hele wereld, zowel zakelijke reizigers als toeristen die Brugge willen ontdekken.

Als onderdeel van IHG Hotels & Resorts krijg je de kans om te groeien binnen een wereldwijde hotelgroep die inzet op opleiding, interne doorgroeimogelijkheden en een inclusieve bedrijfscultuur waarin samenwerking, respect en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ervaring meebrengt: jouw enthousiasme, persoonlijkheid en passie voor hospitality maken bij ons het verschil.

Wie zoeken wij?

• Je kan voltijds werken volgens een wekelijks wisselend uurrooster, zowel tijdens de week als in het weekend.
• Je volgde bij voorkeur een opleiding binnen horeca of bediening en/of hebt relevante ervaring binnen F&B.
• Je hebt ervaring met het opnemen van verantwoordelijkheid tijdens een service of bent klaar om vanuit je ervaring een volgende stap te zetten.
• Je spreekt goed Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Engels.
• Je bent gastgericht en communicatief sterk en voelt goed aan wat gasten en collega's nodig hebben.
• Je kan werk organiseren, prioriteiten stellen en het overzicht bewaren wanneer het druk wordt.
• Je bent hands-on: je stuurt niet alleen aan, maar werkt zelf actief mee op de vloer.
• Je geeft op een positieve en respectvolle manier richting aan collega's en draagt bij aan een goede teamsfeer.