Working in a book paradise. Yes! Get started as an orderpicker with an EKS truck for which you will be trained. You'll be a pro in no time! 🚀 You get a full-time hours guarantee and earn €15.49 per hour. With allowances, this can go up to €28.13 per hour. Ideal, right?! ✨ CB is rated as a top employer and has an 8+ for job satisfaction #baanrader. Don't wait any longer and read on to discover more about this job! 👇 What we offer - Earn at least €15,49 per hour! - On Sundays, you earn an 85% surcharge! - A full-time job with part-time options as well! - Travel allowance of €0.19 per km! - Learn to drive the EKS truck at CB! - Nice canteen, staff outings, and more benefits! Who you are To keep the warehouse running as an order picker, it is important that you meet the following requirements at CB: - You are willing to work preferably full-time (40 hours) (we can discuss what is possible for part-time) - You are available to work every Monday. - You are available for at least 2 shifts (8:30-16:30, 17:00-01:00 or 22:00-06:30) - You want to learn to drive an EKS truck and - You can perform lifting tasks up to 10 kilos - You speak Dutch or English - It is busy at CB in the summer, so it is important that you are available until October What will you do As an order picker at CB, you and your colleagues will gather various orders of books. This way, you complete the order for packing and shipping to the customer. Because you work quickly and accurately, the customer receives their order on time! Great job! 🚀 During order picking, you make extensive use of an EKS truck. This is an electric order picking truck. With it, you will retrieve stacks of books from the correct shelf and then transport them to the other side of the warehouse. You can also use it to pick books from shelves up to 3 meters high. 🤩 No experience with an electric truck yet? You will receive training for this at CB. Ideal, because you learn a new skill right away. You'll be a pro in no time! ✨

Help Keep Europe Moving

At Sally Europe, we're passionate about inspiring a more colourful, confident, and welcoming world. Behind every product on our shelves is a team of experts ensuring the right products are available at the right time, in the right place.

We're looking for a highly analytical and commercially aware Supply Planner to join our European Supply Chain team. If you enjoy turning data into action, collaborating across multiple functions, and solving complex supply challenges, we'd love to hear from you.

What You'll Do

• Manage inventory levels to support customer demand while minimising excess stock.
• Create and maintain supply forecasts using sales data, trends, and promotional plans.
• Manage purchasing and intake plans within agreed budgets.
• Support product launches, promotions, and range changes to ensure stock is available when needed.
• Monitor supply chain performance and provide insights to drive improvements.
• Build strong relationships with suppliers and internal stakeholders to proactively manage risks and resolve issues.

What We're Looking For

• Experience in Supply Chain, Supply Planning, Demand Planning, Inventory Management, or a similar role.
• Strong analytical and problem-solving skills with advanced Excel capability.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Degree-level education or equivalent experience.
• Fluency in Dutch and English
• Experience with forecasting or ERP systems such as D365 is desirable

Why You'll Love It Here

At Sally Europe, we live by our values: Be Yourself. Be Bold. Be An Owner. Be An Inspiration. Be Part of Something Bigger.

We believe that when people feel empowered to be themselves, they do their best work. We’ll support you to grow, challenge the norm, and help shape the future of our people operations.

We welcome applications from everyone and are committed to fostering an inclusive workplace where diversity is celebrated. As part of our culture to 'add colour to the world,' we ensure fair treatment for all, regardless of age, disability, gender, marital status, pregnancy, race, religion, or sexual orientation.

Apply today and help keep our supply chain moving.

see Job Profile attached

Owing to continued growth and expansion we are looking for a highly efficient and dynamic Print Screen Technician for our team. The role consists of coordinating and supporting the print screen process of every project. This role ensures that products are produced efficiently, meet quality standards and are delivered on time. The ideal candidate is organized, detail-oriented and has a passion for production and the music industry.

As a Screen Printer, you specialize in the preparation, setup, and maintenance of screen printing equipment to ensure high-quality prints on different fabrics. With a keen eye for detail and strong understanding of inks and screens, you manage the entire printing process—from creating and aligning screens to troubleshooting issues and maintaining equipment for optimal performance. Your precision and efficiency help deliver consistent results in fast-paced production environments.

• Previous experience in screen printing or a related field is preferred
• Excellent command of English essential
• Basic knowledge of screen printing techniques and equipment
• Ability to safely handle inks, products and cleaning processes daily
• Strong attention to detail and commitment to high-quality output
• Good organizational and time management skills
• Ability to work both independently and as part of a team
• Problem-solving mindset with the ability to troubleshoot production issues
• Physically capable of lifting materials and standing for extended periods

Om stillingen

Ved Institutt for arktisk og marin biologi (AMB), Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) er det en ledig stilling som stipendiat tilknyttet forskningsgruppen "Nordlige populasjoner og økosystemer". Stillingen er en del av det nye senteret Centre for Biodiversity Forecasting. 

AMB består av 6 forskningsgrupper og COAT-senteret (Klima-økologisk observasjonssystem for arktisk tundra). Forskningen og undervisningen ved AMB har et bredt spenn, fra molekylære mekanismer på cellulært/subcellulært nivå, via studier av tilpasninger på organismenivå, til økologiske samspill i akvatiske og terrestriske miljøer. Staben teller 52 faste vitenskapelige ansatte, 28 teknikere, 9 administrative stillinger og 65 midlertidig ansatte (forskere, postdoktorer, PhD-stipendiater, teknikere). Stillingen gjelder for en periode på tre år. Formålet med stillingen er å fullføre forskerutdanning fram til en doktorgrad. Opptak til PhD-programmet er en forutsetning for ansettelse, og programperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Stillingen gjelder for en periode på tre år. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Det forventes at kandidaten tilbringer perioder ved samarbeidende institusjoner, særlig Norges teknisknaturvitenskapelige universitet (NTNU) i Trondheim. Det er ønskelig med tiltredelse i stillingen sent på høsten 2026. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Stillingens forskningsfelt

Stillingen er en del av det nye Senter for biologisk mangfold og framskrivning (CBF), som er ett av de fire nye sentrene for bærekraftig arealbruk finansiert av Norges forskningsråd. Ph.d.-prosjektet er forankret i forskningsområde 1 (Prosessbaserte framskrivninger) og bidrar spesifikt til WP 1.1 (Grunnlag for prosessbasert romlig og tidsmessig modellering) og WP 1.2 (Integrering av flere drivere). CBF bygger på et sterkt nettverk av
samarbeidende forskningsinstitusjoner, inkludert Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), SINTEF og Nord universitet. 

Stillingen vil også være en del av COAT-senteret (Klima-økologisk observasjonssystem for arktisk tundra; www.coat.no), som involverer Norsk institutt for naturforskning (NINA), Meteorologisk institutt (Met) og Norsk Polarinstitutt (NPI).

Stillingen er plassert i grensesnittet mellom terrestrisk økosystemøkologi og kvantitative framskrivningsmodeller. Kandidatens hovedveileder vil være Nigel G. Yoccoz ved UiT, med biveiledere fra UiT, NTNU og forskningsinstitutter i Tromsø. Gjennom CBF får man tilgang til en svært sterk gruppe av kvantitative økologer og statistikere med både nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere og har gjennom COAT tilgang til data i verdensklasse om arktiske terrestriske økosystemer.

Prosjektet
Den overordnede vitenskapelige utfordringen er å utvikle og evaluere kortsiktige, iterative, økologiske framskrivninger av essensielle variabler for biologisk mangfold (EBVer). Dette vil gjøres ved å videreutvikle eksisterende fremskrivningsmodeller. Nåværende framskrivningsmodeller har blitt utviklet separat av COAT for enkeltarter (lirype, tamrein, dverggås), funksjonelle grupper (smågnagere, målere) eller økosystemkomponenter
(bjørkeskog, høye busker og dvergbusker). Å koble de ulike modellene sammen i et helhetlig rammeverk, samt å ta hensyn til den romlige heterogeniteten i tundraen og de subarktiske bjørkeskogøkosystemene, krever en betydelig statistisk utvikling av økologiske framskrivningsmodeller.

Ph.d.-prosjektet har som mål å utvikle disse modellene i nært samarbeid (co-construction) med lokale interessenter, spesielt Finnmarkseiendommen (FeFo). Kandidatens arbeid skal bidra med nye verktøy og kunnskap til forvaltningen av terrestriske økosystemer, særlig for å bidra til synergier og avveininger mellom bevaring av biologisk mangfold, reindrift, høsting og fornybar energi. Arbeidet vil inkludere iterativ modellevaluering for å forbedre modellene ytterligere. Som en del av stillingen forventes det derfor også at kandidaten deltar i feltarbeid. Kandidaten vil dermed jobbe tett med statistikere, kvantitative økologer, klimaforskere og forvaltere på tvers av samarbeidsinstitusjonene. Stillingen fokuserer på de miljøutfordringene arktiske og subarktiske økosystemer står overfor med både endret arealbruk og klimastress.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Mastergrad i statistisk økologi, eller i statistikk med et anvendt miljøfokus, eller i økologi med et sterkt kvantitativt fokus.
• Erfaring med statistiske metoder som kan brukes til romlig og tidsmessig modellering og framskrivning.
• Dokumentert flytende engelskkunnskaper. Nordiske søkere kan dokumentere sine engelskkunnskaper ved å legge ved vitnemål fra videregående skole.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Kjennskap til modeller som integrerer ulike informasjonskilder.
• Praktisk erfaring med bayesiske modeller.
• God beherskelse av norsk eller et skandinavisk språk er også fordelaktig. 

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som:

• Har fremragende analytiske evner og samarbeidsevner, samt evne til å arbeide både selvstendig og i team.
• Er positivt innstilt og kan tenke kreativt og kritisk.

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

 

Søker må ha oppnådd B eller bedre på masteroppgaven, og snittkarakter på B eller bedre på emner som inngår i mastergraden. For integrerte mastergrader, må søker ha oppnådd B eller bedre på masteroppgaven og ha et snitt på C eller bedre på alle emner som inngår i den integrerte graden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1017, med en brutto årslønn på 565 000,-

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på vedleggene som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer. 

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere. 

Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges Fiskerihøgskole og Handelshøgskolen.Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag. Prioriterte forskningsfelt er akvatiske og terrestriske økosystemer, klima, fisk og dyrs tilpasning til livet i Arktis, marin bioteknologi/bioprospektering, akvakultur/fiskehelse, marine næringsmidler, bedrifts- og næringsøkonomi, ressurs- og miljøøkonomi, markedsforskning og ressursforvaltning. Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i naturfagdidaktikk med vekt på lek og utforsking i barnehagen ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, Institutt for barnehagelærerutdanning. 

Den som ansettes vil være tilknyttet faggruppen i naturfag ved instituttet og FILIORUM-Senter for barnehageforskning og vil også være en del av  det internasjonale Erasmus+-prosjektet Co-Play STEAM: Collaborative Play-Based Learning for Early Childhood Education, hvor formålet er å utforske hvordan lekbaserte og samarbeidende tilnærminger kan støtte barns læring innen STEAM-feltet (Science, Technology, Engineering, Arts og Mathematics) i barnehagen.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. 

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i utdanningsvitenskap og humaniora. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid. Dette blir avklart i rekrutteringsprosessen.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer  den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.

Forskningstema

Tidligere forskning påpeker at både barnehagelærerstudenter og barnehagelærere synes det er vanskelig å legge til rette for naturfaglig utforsking av fysiske fenomen. Formålet med stipendiatstillingen er å undersøke hvordan barnehagen kan støtte barns lek og utforsking og gi dem en begynnende forståelse for fysiske lover og fenomen. Mulige tema kan være knyttet til lek og utforsking av lys, skygge, vann og sand sammen med barna i barnehagen. Søkeren kan tilpasse prosjektet til egne interesser innenfor denne type tematikker. 

Les mer om doktorgradsutdanningene på våre nettsider: Ph.d.-program i utdanningsvitskap og humaniora | Universitetet i Stavanger.

Prosjektskisse

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstema der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen må tydelig vise hvordan prosjektet knyttes til arbeid med barns lek og utforsking av naturfagligefenomen i barnehagen. Prosjektskissen skal også inneholde en foreløpig tidsplan for gjennomføring av prosjektet. Prosjektskissen vil inngå i kompetansevurderingen. 

I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her.

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor utdanningsvitenskap, naturfagdidaktikk eller et av de naturvitenskapelige fagene (biologi, kjemi, fysikk, geofag) eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato. Erfaring fra barnehage og/eller skole vil vurderes som en styrke.

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din sommeren 2026 er du også velkommen til å søke.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Du må ved tiltredelse beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig.

Videre legges det vekt på at du:

• har erfaring og/eller utdanning som er relevant for forskning innen fagområdet barnehage/skole
• er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Vi tilbyr

• forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 575.400 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere menn til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen og prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse til instituttleder Anita Berge, tlf 51 83 34 89, e-post: anita.berge@uis.no, eller til prosjektleder Kristin Grøsvik, tlf: 51833481, e-post: kristin.grosvik@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Camelia Danaei, tlf: 51 83 31 49, e-post: camelia.danaei@uis.no.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• prosjektskisse, mal tilgjengelig på våre nettsider
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
• Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjentee.

Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora er regionens viktigste institusjon for utdanning av lærere til barnehage, grunnskole, videregående skole, høyskole og universitet. Fakultetet tilbyr også grunnutdanning innenfor idrett, språk, religion, historie, samt åtte masterprogrammer og en doktorgradsutdanning. Fakultetet har tre nasjonale sentre: Nasjonalt senter for leseopplæring og leseforskning (Lesesenteret), Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (Læringsmiljøsenteret) og Kunnskapssenter for utdanning (KSU), samt forskningssentrene Filiorum - Senter for barnehageforskning og Greenhouse – Centre for environmental humanities. I tillegg er fakultetet en av fem universitetspartnere i Senter for spesialpedagogisk forskning og inkludering (SpedAims).Fakultetet samarbeider med Utdanningsdirektoratet, kommuner og fylke om etter- og videreutdanning.
Fakultetet har om lag ¼ av universitetets studentpopulasjon, med 3.300 studenter, og 390 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen, Institutt for barnehagelærerutdanning, Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk, Institutt for kultur- og språkvitenskap, Lesesenteret, Læringsmiljøsenteret og Kunnskapssenter for utdanning.

Institutt for barnehagelærerutdanning har ansvar for barnehagelærerutdanning (bachelor), mastergradsutdanning i barnehagevitenskap, medansvar for doktorgradsutdanning, samt etter- og videreutdanningsvirksomhet for barnehagelærere. Instituttet har også ansvar for et halvårlig studieprogram for utvekslingsstudenter, Comparative Educational Studies. Instituttet har en sentral rolle i FILIORUM, senter for barnehageforskning. Forskningssenteret ble etablert ved Universitetet i Stavanger i august 2018 og er finansiert av Forskningsrådet med 50 millioner over ti år. Instituttet samarbeider nært med barnehagesektoren i Regional ordning - barnehagebasert kompetanseutvikling. Instituttets visjon er å være nyskapende og innovative på forskning og undervisning innenfor barnehagefeltet. Virksomheten ved instituttet skal preges av kvaliteter og verdier knyttet til barnehagefeltet, som åpenhet og nysgjerrighet, utforskningstrang og læring, lek og kreativitet, relasjoner preget av ansvar og respekt, samt et tydelig samfunnsengasjement. Instituttet skal utdanne kompetente, motiverte og samfunnsengasjerte barnehagelærere. Det er i dag 60 ansatte og cirka 700 studenter tilknyttet instituttet.

Soliman Macků Milada Mgr., e-mail: milada.macku@eccedu.net O jakou společnost a pracovní pozici se jedná? Cílem European Centre for Career Education (ECCEDU) je propojit akademické znalosti s reálnou praxí. Organizujeme krátkodobé vzdělávací a stážové programy po celé Evropě. Tyto programy jsou navrženy tak, aby pomohly studentům a mladým profesionálům rozvinout teoretické základy získané na univerzitách a zároveň jim nabídly možnost učit se od aktivních profesionálů a expertů ve svém oboru. Vzhledem k tomu, že organizujeme stále více otevřených i na míru šitých programů pro univerzity, hledáme posilu do našeho týmu, která nám pomůže s organizací a realizací programů a také s administrativním chodem společnosti. S čím nám budete pomáhat? • Budete součástí našeho operations týmu a budete se podílet na plánování, organizaci a realizaci vzdělávacích a stážových programů v Praze (a případně i v dalších městech, jako je Berlín nebo jiné). • Budete pomáhat s tvorbou rozvrhů vzdělávací části programů, komunikovat s lektory a koordinovat přednášky. • Budete koordinovat stáže našich studentů u partnerských společností. • Budete účastníkům pomáhat s jejich pobytem v Praze (např. s příjezdem, dopravou z letiště, řešením případných problémů apod.). • Budete se podílet na přípravě místností pro výuku a dalších úkolech nutných pro hladký chod programu. • Budete pomáhat s administrativou v back office (např. s fakturami, účtenkami, ad hoc administrativními úkoly apod.). Koho hledáme? • Máte skvělé organizační schopnosti a systematický přístup k práci. • Máte výborné komunikační dovednosti – budete komunikovat s partnerskými firmami, lektory, dodavateli, vedoucími firem, studenty i s naším týmem. • Nezaleknete se nových výzev a jste zodpovědní vůči svým povinnostem. • Dokážete pracovat samostatně i jako součást týmu. • Zvládnete pracovat na více projektech zároveň. • Ovládáte výborně anglický jazyk – psanou i mluvenou formou, protože náš tým i účastníci programů jsou mezinárodní. • Znalost dalších jazyků je velkou výhodou. • Máte solidní počítačové dovednosti (Word, Excel, e-maily atd.). • Máte energii a chuť se učit nové věci. Co dalšího je pro nás důležité? • Právní vzdělání a/nebo zkušenosti jsou podmínkou. • Znalost a zkušenost s ECCEDU programy je obrovskou výhodou. • Zkušenost s projektovým nebo office managementem je vítána, ale není nezbytná. • Zájem o oblast vzdělávání a mezinárodních vztahů je výhodou. Na co se můžete těšit? • Možnost učit se, získávat nové dovednosti a cenné zkušenosti. • Přátelské, otevřené a mezinárodní pracovní prostředí s týmem, který svou práci bere smysluplně. • Práce, která má reálný dopad a pomáhá studentům z celého světa. • Navazování kontaktů s inspirativními lidmi napříč různými obory. Jaká bude forma spolupráce? • Hledáme někoho na poloviční úvazek, ideálně s možností dalšího rozšíření spolupráce do budoucna. • Spolupráce je vhodná i pro čerstvé absolventy, kteří chtějí získat praxi v menší, ale dynamicky rostoucí organizaci. • Nástup je naplánován na léto 2025, přesný termín dle vzájemné domluvy. • Upřednostňujeme dlouhodobou spolupráci. Sick days Práce z domova Flexibilní pracovní doba Příspěvky na Multisport Příspěvky na vzdělávací kurzy

Voor een groeiende en internationale speler is SD Worx Professionals  op zoek naar een Customer Care medewerker. 

Vanuit de vestiging regio Deinze werkt onze klant dagelijks aan innovatieve oplossingen voor klanten in diverse sectoren.

Waarom deze rol interessant is

• Je krijgt een brede en gevarieerde nieuwe rol binnen een fijn team van 4 collega's
• Je werkt binnen een nichemarkt met internationale scope
• Je hebt impact op klanttevredenheid én verdere groei 
• Je maakt deel uit van een organisatie waar ideeën effectief worden opgepikt

Als customer care medewerker ben jij, samen met een 4-tal collega's een sleutelfiguur en zorg je ervoor dat de klant voelt dat hij wordt gesoigneerd.   

Je bent de schakel tussen sales, internationale klanten en de supply chain collega's.

Jouw verantwoordelijkheden:

• eenmaal offertes goedgekeurd en het order binnen...ben jij aan zet:
  • Je verwerkt orders in het ERP systeem
  • je controleert en vult aan na overleg met de collega's van sales
  • je vertaalt maatwerk naar correcte onderdelen
• Je volgt de levering op de voet op en houdt contact met de internationale klanten:
  • je stemt constant af met je collega's (sales, productie, logistiek,..)
  • Indien en klant opmerkingen heeft en klachten, neem je dit op met de salescollega's en zorg je voor een klantgerichte service

In het wekelijks overleg met de Supply Chain Manager bespreken jullie capaciteit, planning en knelpunten in team. Jouw insteek en voorstellen om de flow kritisch te bekijken zijn van cruciaal belang.

Eenmaal de functie onder de knie is er verdere groeimarge, waarbij je een buitenlands team ook verder ondersteunt vanuit België.

Mooie uitdaging, toch?

 

Wie is onze ideale customer care medewerker?  

• Bachelor diploma, met (een eerste) ervaring in een supply chain of customer service rol. Onze klant staat open voor zowel junior als medior kandidaten.
• Affiniteit met technische producten: of dit nu op professioneel vlak is, of als hobby maakt niet uit
• je bent handson, weet van aanpakken, en sterk in adviesverlening 
• je bent een vlotte communicator en krijgt daar ook energie van 
• Je werkt vlot met MS Office. Ervaring met SAP is een plus
• De voertaal in het bedrijf is Nederlands en Engels: deze talen beheers je dus vlot. Daarnaast spreek je een mondje Frans.
• Heb jij ook kennis van het Duits? Dan is dit een extra troef

Verpleegkundig Specialist – GGZ – Haarlem Ben jij een betrokken verpleegkundig specialist die graag werkt binnen de langdurige, herstelgerichte GGZ? Wil je jouw expertise inzetten binnen een multidisciplinair team en bijdragen aan het herstel en de stabiliteit van cliënten met complexe psychische problematiek? Voor een GGZ-instelling in de regio Haarlem zoeken we een collega die energie krijgt van regievoering, samenwerking en het leveren van hoogwaardige, herstelgerichte zorg.   Wat ga je doen als Verpleegkundig Specialist? Als verpleegkundig specialist ben je een belangrijke spil binnen het HoPE-zorgpad (Herstel, Ondersteuning, Participatie en Empowerment) binnen de basis GGZ. Je werkt met cliënten die na intensieve specialistische behandeling behoefte hebben aan langdurige, laagfrequente en herstelgerichte ondersteuning. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, regisseren en uitvoeren van de behandeling. Je voert zelfstandig psychiatrische en verpleegkundige consulten uit, stelt behandelplannen op en bewaakt de voortgang van de zorg. Daarbij werk je nauw samen met psychiaters, psychologen, verpleegkundigen en andere specialisten binnen het multidisciplinaire team.   Wat wordt jou geboden? Een betekenisvolle functie binnen een herstelgericht en multidisciplinair team Ruimte voor professionele ontwikkeling, scholing en verdieping Salaris conform cao GGZ (FWG 65, afhankelijk van ervaring) Eindejaarsuitkering en vakantiegeld Balans- en vitaliteitsbudget Pensioenregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden   Wat neem je mee? Afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ (MANP) Geldige BIG-registratie Ervaring binnen de GGZ Affiniteit met herstelgerichte en langdurig

Klinisch Psycholoog – GGZ – Amsterdam (Hybride) Ben jij een klinisch psycholoog die graag werkt binnen een innovatieve GGZ-instelling met een frisse blik op mentale gezondheid? Wil je jouw expertise inzetten binnen een multidisciplinair team en ruimte hebben voor een integratieve, holistische aanpak? Voor een groeiende organisatie zoeken wij een collega die energie krijgt van autonomie, innovatie en persoonlijke zorg op maat.     Wat ga je doen als Klinisch Psycholoog? Als klinisch psycholoog ben je verantwoordelijk voor intakes, diagnostiek en behandeling binnen de basis- en specialistische GGZ. Je werkt als regiebehandelaar en combineert psychodiagnostiek met verschillende behandelvormen, afgestemd op de hulpvraag van de cliënt. Je werkt vanuit een transdiagnostische en holistische visie, waarbij niet alleen de klacht maar de gehele context van de cliënt centraal staat. Hierbij maak je gebruik van zowel face-to-face behandelingen als blended care en e-health toepassingen. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het multidisciplinaire team, begeleid je collega’s en denk je mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie en behandelmethodieken.   Wat wordt jou geboden? Een zelfstandige en inhoudelijk uitdagende functie binnen een innovatieve GGZ-instelling Werken binnen een multidisciplinair en ervaren team Mogelijkheden voor scholing, intervisie en professionele ontwikkeling Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ, inclusief pensioenregeling 13e maand, vakantiedagen en extra persoonlijk budget Mogelijkheid tot hybride werken (deels online, deels op locatie)   Wat neem je mee? BIG-registratie als klinisch psycholoog Ervaring als regiebehandelaar Affiniteit met een holistische, tr

Verzekeringsarts – Assen Sta jij stevig in je schoenen en krijg je energie van het begeleiden van mensen naar herstel en inzetbaarheid? Binnen de sociale geneeskunde vervul jij als Verzekeringsarts een cruciale rol in het realiseren van eerlijke, onderbouwde beoordelingen en duurzame re-integratie. Wat ga je doen als verzekeringsarts Als verzekeringsarts voert je medische beoordelingen uit en geef je onderbouwde adviezen voor Ziektewet- en/of WGA-gerechtigden. Je onderzoekt individuele belastbaarheid, beoordeelt claim aanvragen en kijkt naar mogelijkheden voor re-integratie. Je werkt grotendeels zelfstandig, maar hebt regelmatig overleg met een casemanager en andere professionals. Voor kwaliteitsborging is er altijd een stafarts beschikbaar. Je krijgt voldoende tijd voor gesprekken met betrokkenen en ruimte voor reflectie en overleg. Je hebt te maken met een uitdagende doelgroep die niet altijd makkelijk in beweging komt en juist dat motiveert jou om met overtuiging het verschil te maken. Wat wordt jou geboden Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (40 uur) Een vast contract met een proeftijd van twee maanden Een mobiliteitsregeling op maat, met keuze uit een leaseauto of mobiliteitsbudget 27 vakantiedagen op basis van 40 uur, met ruimte voor eigen invulling Een aantrekkelijke pensioenregeling Een warm welkom met een onboarding programma op maat Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden via interne trainingen en vakgerichte scholing Een professionele, collegiale werkomgeving met korte lijnen, flexplekken en ruimte voor eigen initiatief Een werkcultuur gebaseerd op vertrouwen, lef en verbinding – met sportieve challenges, teamoverleggen en gezellige borrels