Ben jij de IT-expert die infrastructuur niet alleen draaiende houdt, maar ook onkraakbaar maakt? Krijg je energie van serverupgrades én lig je niet wakker van NIS2-compliance omdat jij de touwtjes stevig in handen hebt? Dan heeft Vivaldis de perfecte uitdaging voor jou!

Voor een dynamisch bedrijf met een hecht IT-team zijn we op zoek naar een System & Security Engineer die klaar is om impact te maken.

?? Wat ga je doen?

In deze rol ben jij de architect van een moderne, veilige en stabiele IT-omgeving. Je combineert je passie voor infrastructuur met een scherp oog voor security.

• Moderniseren & Beveiligen: Je tilt de serverinfrastructuur naar een hoger niveau. Upgrades, updates en server-lifecyclemanagement kennen voor jou geen geheimen.
• Microsoft 365 Security: Je implementeert en beheert M365 security-oplossingen alsof het een tweede natuur is.
• Hardening & Compliance: Je zorgt dat de systemen voldoen aan strenge interne én externe richtlijnen (zoals de NIS2-wetgeving).
• Slimmer Werken: Je automatiseert processen en zet strakke monitoringsystemen op voor maximale efficiëntie.
• Kennis Delen: Je documenteert je configuraties en procedures nauwkeurig, zodat je team altijd op dezelfde golflengte zit.

?? Wie zoeken we?

Je bent een gestructureerde techneut die autonoom kan werken, maar ook perfect past in een klein, hands-on team.

• Je hebt een Bachelor IT op zak of bent gelijkwaardig door je trackrecord.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in serverbeheer en/of IT-security.
• Je hebt een grondige kennis van serverinfrastructuur (hardening, upgrades) en een doorgedreven ervaring met Microsoft 365.
• Je hebt interesse in of ervaring met compliance-kaders zoals NIS2.
• Je werkt nauwkeurig en vindt goede documentatie de basis van succes.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.

?? Wat mag jij verwachten?

Je komt terecht in een omgeving waar je echt je stempel kunt drukken en krijgt de vrijheid om projecten van A tot Z te trekken.

• Aantrekkelijk loonpakket: Een competitief salaris aangevuld met mooie extralegale voordelen (inclusief bedrijfswagen, bonus en verzekeringen).
• Impact & Autonomie: Veel verantwoordelijkheid binnen een hands-on, vlot IT-team.
• Groei: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
• Concrete projecten: Geen vage plannen, wel tastbare en uitdagende IT-projecten.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Heb je zin om deze IT-omgeving naar de toekomst te loodsen? Solliciteer dan snel via Vivaldis en laat van je horen!

Word jij onze nieuwe Verkoopadviseur?

?? Waar kom je terecht?

Ben jij een geboren adviseur met een commerciële flair en een passie voor interieur, tuin en design? Voor een ambitieuze, succesvolle en stabiele marktleider die continu blijft vernieuwen, zoeken we een enthousiaste Verkoopadviseur.

??? Jouw dag als Verkoopadviseur

Als showroomadviseur ben jij hét visitekaartje van het bedrijf. Je stapt met een glimlach op klanten af en bezorgt hen een onvergetelijke ervaring. Jouw dag is gevuld met afwisseling, menselijk contact en commerciële successen:

• Hartelijk onthaal: Je begroet potentiële klanten die de showroom binnenwandelen en zorgt ervoor dat ze zich meteen welkom en op hun gemak voelen.
• Behoeftenanalayse: Je luistert actief, stelt de juiste vragen en onderzoekt de specifieke noden van de klant om hen zo naar het ideale houten bijgebouw te loodsen.
• Digitaal ontwerpen: Je vertaalt de dromen van de klant naar een concreet, professioneel voorstel met behulp van moderne digitale tools, zoals de innovatieve 3D Configurator.
• Commerciële opvolging: Je laat gemaakte offertes niet verstoffen. Je beheert en volgt je dossiers proactief en professioneel op om de deal te sluiten.
• Showroombeheer: Je zorgt voor een accuraat administratief beheer van je documenten en waakt erover dat de winkel er altijd piekfijn en uitnodigend bijstaat.

?? Wie ben jij?

Met jouw enthousiaste en communicatieve verkoophouding straal je 100% klantgerichtheid uit. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

• Je beschikt over een sterke commerciële feeling en krijgt energie van het behalen van resultaten.
• Je bent een mature persoonlijkheid die ownership, betrokkenheid en een grote mate van zelfstandigheid toont.
• Je hebt een proactieve, vooruitziende en oplossingsgerichte instelling.
• Je bent een echte teamplayer die zich helemaal thuis voelt in een omgeving waar vertrouwen en verantwoordelijkheid hand in hand gaan.

?? What’s in it for you?

Naast een fijne werkplek mag je rekenen op een mooi totaalpakket:

• Eerlijke beloning: Een competitieve verloning die volledig in lijn ligt met jouw functievereisten en ervaring.
• Warme landing: Een op maat gemaakt inwerkingsplan en interne trainingen zodat je met vol vertrouwen aan je nieuwe uitdaging begint.
• Topcultuur: Een job binnen een stabiel, marktleidend bedrijf met een fantastisch team waar collega's altijd voor elkaar klaarstaan.
• Inclusieve omgeving: Een werkplek waar diversiteit gevierd wordt en waar gekeken wordt naar jouw unieke competenties.

Overtuigd van deze vacature? Solliciteer dan snel via onderstaande knop of bel/schrijf naar Sam en Julie!

?? geel@vivaldisoffice.be

?? 014 14 10 84

Bouw mee aan de commerciële groei van Floreal Holidays

Sinds 1939 creëert Floreal Holidays onvergetelijke vakanties voor iedereen. Met vakantiedomeinen en campings verspreid over België ontvangen we jaarlijks duizenden gasten: gezinnen, groepen, bedrijven en verenigingen. Om onze commerciële strategie verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar een gedreven Revenue Manager.

Ben jij analytisch sterk, commercieel ingesteld en krijg je energie van het optimaliseren van bezetting, omzet en rendement? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.

Jouw uitdaging

Als Revenue Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de revenuestrategie voor de verschillende accommodaties binnen Floreal Holidays. Vanuit ons hoofdkantoor in Brussel, met regelmatige bezoeken aan onze vakantiebestemmingen verspreid over België, analyseer je voortdurend de markt, de vraag en de concurrentie om onze omzet en rendabiliteit maximaal te optimaliseren.

Je maakt deel uit van het Sales & Marketing-team en rapporteert rechtstreeks aan de Sales & Marketing Director. Daarbij werk je nauw samen met Sales, Marketing, Reservations, Operations en de directie om commerciële opportuniteiten om te zetten in concrete resultaten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een dynamische prijsstrategie voor onze hotels, vakantieparken en campings.

• Opvolgen en optimaliseren van bezettingsgraad, ADR, RevPAR en totale omzet.

• Opstellen van forecasts, budgetten en demandanalyses.

• Analyseren van markttrends, concurrentie en boekingsgedrag.

• Beheren van prijsstructuren, promoties en distributiekanalen.

• Optimaliseren van OTA's, de eigen website en andere verkoopkanalen.

• Rapporteren van commerciële KPI's aan het management.

• Adviseren van de operationele teams over pricing, capaciteit en commerciële acties.

• Meewerken aan de verdere digitalisering en professionalisering van Revenue Management binnen Floreal Holidays.

Voor een succesvolle invulling van deze sleutelrol, zoeken wij iemand met het volgende profiel:

• Bachelor of master, bij voorkeur in Hospitality Management, Toerisme, Economie of een commerciële richting.

• Minstens 3 jaar ervaring in Revenue Management binnen hospitality, hotels, vakantieparken of toerisme.

• Sterke analytische vaardigheden en een uitstekende kennis van Excel.

• Ervaring met PMS-, CRS- en Revenue Management-systemen is een grote troef.

• Je bent cijfermatig sterk en vertaalt data moeiteloos naar commerciële acties.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en beschikt over een professionele kennis van het Frans en/of Engels.

• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en bent in staat om autonoom beslissingen te nemen binnen jouw verantwoordelijkheidsdomein.

• Je bent proactief, resultaatgericht en werkt graag samen met verschillende afdelingen.

Word jij onze nieuwe Recruiter in Antwerpen/Berchem? 

Bij Unique zijn we op zoek naar een gedreven Recruiter die energie krijgt van mensen, kansen én resultaat. Heb jij een neus voor talent en een hart voor HR? Combineer je moeiteloos commerciële flair met een oprechte interesse in mensen? Dan zou dit wel eens jouw volgende uitdaging kunnen zijn.

Wat maakt deze job zo boeiend?

Als Recruiter ben jij de onmisbare schakel tussen bedrijven en talent. Jij brengt niet zomaar mensen samen – jij creëert de perfecte match.

• Je speurt actief naar talent en weet kandidaten feilloos te matchen met de juiste vacatures
• Je screent, interviewt en stelt kandidaten met overtuiging voor bij onze klanten
• Zie je een nieuwe vacature? Dan vertaal jij die meteen naar een aantrekkelijke en wervende jobomschrijving
• Je begeleidt kandidaten doorheen hun volledige traject: van eerste gesprek tot een succesvolle opstart
• Je bouwt duurzame relaties op met klanten en zorgt ervoor dat ze telkens opnieuw voor jou kiezen
• En ja, ook de administratie neem jij nauwkeurig voor je rekening – want een sterke start vraagt om een goede opvolging

Waarom jij het verschil maakt

Jij combineert people skills met een commerciële mindset. Je voelt aan wat mensen nodig hebben én wat bedrijven zoeken. Dankzij jouw inzet groeit niet alleen het vertrouwen van klanten en kandidaten, maar ook jouw eigen succes.

Wanneer pas jij perfect binnen het Unique-DNA?

Als Recruiter bij Unique ben je iemand die verder kijkt dan een cv. Jij combineert een scherpe commerciële blik met een oprechte interesse in mensen. Talent herkennen zit in je natuur, kansen spotten in je DNA.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak
• Ben je net afgestudeerd en heb je al een stevige studentenjob of stage-ervaring op zak? Dan kom je zeker ook in aanmerking!
• Je ademt een KMO-mentaliteit: hands-on, professioneel, resultaatgericht en stressbestendig
• Je hebt een uitgesproken commerciële mindset en durft initiatief nemen
• Afwachten staat niet in jouw woordenboek – jij neemt zelf actie, legt contacten en gaat voor resultaat
• Je bent KPI-minded en begrijpt dat targets je helpen groeien en scherp houden
• Feedback zie jij niet als kritiek, maar als een kans om sterker te worden
• Komt er plots een dringend telefoontje van een klant of een sterke kandidaat? Jij beschikt over de nodige flexibiliteit om hier goed mee om te gaan

En nog dit... Ervaring binnen rekrutering is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Heb je de juiste drive en mindset? Dan leren wij jou met plezier de kneepjes van het vak.

Onze klant is een Belgische retailorganisatie in volle groei, actief op locaties die dagelijks veel passanten en pendelaars aantrekken.

Ze ontwikkelen moderne, frisse winkelconcepten waar klanten graag even stoppen voor kwaliteitsvolle snacks, koffie of een snelle maaltijd onderweg.

Vandaag beschikt de organisatie over een uitgebreid netwerk van shops verspreid over het land, telkens met een uitnodigende, hedendaagse uitstraling. De winkels zijn 7 dagen op 7 geopend en combineren een vlotte service met een aanbod dat inspeelt op verschillende momenten van de dag: van ontbijt tot snelle lunch of een kleine pauze tussendoor.

Binnen deze omgeving staat comfort, klantvriendelijkheid en efficiëntie centraal. Elke shop is ontworpen om klanten in een korte tijd een aangename ervaring te bieden, met aandacht voor kwaliteit, gastvrijheid en een duidelijke, moderne winkelbeleving.

Als Assistant Shopmanager ben je de rechterhand van de manager en ondersteun je hem/haar in het dagelijks reilen en zeilen van de winkel.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• het mee aansturen en coachen van het team op de werkvloer
• het zorgen voor een vlotte werking in de keuken en aan de kassa
• toezicht houden op orde, netheid en voorraadbeheer
• meewerken aan een topservice voor elke klant
• het mee plannen van de uurroosters en het opvolgen van de dagelijkse taken

De perfecte Assistant Shopmanager herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je hebt ervaring in retail food
• je kan terugblikken op een eerste leidinggevende ervaring waarbij je een team moest aansturen
• je bent enerzijds klantgericht, maar ook een echte teamplayer naar collega's toe
• je bent flexibel inzetbaar en kan ook in het weekend werken
• je bent energiek, positief en hands-on ingesteld
• je kan goed plannen, organiseren en motiveren

De ideale collega is een geboren leider met een passie voor voeding en retail.

Je haalt energie uit een afwisselende job en bent in staat om een team te coachen en aan te sturen. Jij bent een expert in organiseren, delegeren en het nemen van initiatief.

Werken met een variabel uurrooster, inclusief weekends, schrikt jou niet af – integendeel, je geniet van de dynamiek die dit met zich meebrengt.

Je houdt van orde, netheid en zorgt ervoor dat de winkel er altijd piekfijn uitziet. Je bent nauwkeurig bij het uitvoeren van papier- en kassawerk en weet klanten altijd met een grote glimlach te verwelkomen.

Je volgt samen met de manager de commerciële en financiële resultaten op en bent steeds op zoek naar verbeteringen.

Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent flexibel inzetbaar.

Kortom, jij bent een enthousiaste Assistant Shopmanager die het verschil maakt.

Hallo toekomstige collega!

Ben jij klaar voor een frisse start? Wij bieden volop kansen voor groei, zowel voor jou als professional als voor ons centrum. Bij Centrum BalanSS zijn we volop in ontwikkeling en daarom zoeken we een enthousiaste logopedist(e) die kinderen, jongeren én volwassenen met passie wil begeleiden. Of het nu gaat om taal- en spraakproblemen, leerstoornissen, neurologische vraagstukken of stemstoornissen, jij maakt het verschil!

Wat bieden wij jou?

• Flexibiliteit: Start meteen met een voltijds rooster of kies voor minder uren, helemaal in overleg.
• Eigen plek: Jij krijgt de kans om je eigen manier van werken te creëren binnen de solide structuur van ons groeiende centrum.
• Dynamisch team: Je komt terecht in een warm team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je werkt multidisciplinair samen met psychologen, kinesisten en andere logopedisten.
• Geen administratieve zorgen: Facturatie, opvolging van wanbetalers en communicatie met mutualiteiten nemen wij voor onze rekening, zodat jij je kunt concentreren op het belangrijkste: je cliënten.
• Opleiding en groei: Tweewekelijks overleg met je logopediecollega’s, waarin je kunt leren, moeilijke casussen kunt bespreken en je kennis kunt uitbreiden.

Waarom kiezen voor BalanSS?

• Uitdaging en kansen: Ben jij een flexibele teamspeler die houdt van een uitdaging? Bij ons krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Gepassioneerd team: Wij werken samen met het hart op de juiste plaats en streven altijd naar het beste voor onze cliënten.
• Snelle opstart: De opstart kan zo snel mogelijk, maar we stemmen dit graag met je af.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in 2025? Wil je deel uitmaken van een gepassioneerd team en bijdragen aan het welzijn van onze cliënten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Meer weten? Neem een kijkje op onze website: www.BalanSS.be.

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen te bouwen aan een succesvoller 2025!

Centrum BalanSS

• Passie en gedrevenheid: Je haalt energie uit je werk en bent vastberaden om het beste uit elke cliënt te halen. Je hebt een hart voor je vak en streeft ernaar om met jouw expertise een echte impact te maken.

• Zin om mee te bouwen aan ons centrum: Je denkt graag mee over de toekomst en groei van onze dienst. Samenwerken aan verbetering en ontwikkeling is iets waar jij enthousiast van wordt.

• Transparantie: Je communiceert open en eerlijk, zowel met collega’s als cliënten. Duidelijke communicatie staat bij jou voorop, zodat iedereen altijd weet waar hij of zij aan toe is.

Als Supervisor van het verkoopteam van ons tankstation ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse operaties.

Jouw job bestaat uit:

• het bewaren van het overzicht over het volledig reilen en zeilen van het tankstation, zodat alles soepel verloopt
• leiding geven en motiveren van het verkoopteam zodat de gestelde doelen behaald worden
• ervoor zorgen dat elke klant zich welkom voelt en dat iedereen samenwerkt om een uitstekende service te garanderen
• het bewaken van de orde en netheid van de winkel en de werkruimtes zodat klanten in een verzorgde omgeving hun aankopen kunnen doen
• actief meedraaien op de werkvloer en het team ondersteunen waar nodig
• fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten en collega's bij vragen of verzoeken en ervoor zorgen dat deze snel en professioneel worden behandeld

Door jouw inzet blijft het tankstation een plek waar kwaliteit, service en klantvriendelijkheid voorop staan.

De perfecte Supervisor van ons verkoopteam herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je draagt kwaliteit en servicegerichtheid hoog in het vaandel
• je behoudt steeds het overzicht van de volledige werkvloer en motiveert en ondersteunt jouw verkoopteam waar nodig
• je werkt zelf graag operationeel mee, je kan delegeren, maar vindt het niet erg om zelf ook de handen uit de mouwen te steken
• je staat open voor een gevarieerd takenpakket met kassawerk, aanvultaken in de shop, het bereiden van eenvoudige gerechten (broodjes en salades) en zorgt voor orde en netheid
• je werkt graag in een afwisselend uurrooster met werkuren tussen 4u 's ochtends en 23u 's avonds
• je bent bereid om in het weekend te werken, zowel op zaterdag als zondag
• je kan terugvallen op een eerste relevante leidinggevende ervaring in retail food

De ideale collega voor de functie van Supervisor bij ons tankstation beschikt over een scherp oog voor kwaliteit en service.

Jij stelt hoge eisen aan jezelf en je team en bent doelgericht in het behalen van resultaten.

Met jouw inspirerende en coachende leiderschapsstijl weet je anderen te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen.

Je voelt je als een vis in het water in een dynamische, drukke werkomgeving, maar je blijft energie uitstralen en een positieve invloed uitoefenen op het team.

Je bent open, benaderbaar en hebt respect voor regels en procedures, die je met overtuiging handhaaft.

Dankzij jouw aanpak blijft de klant altijd centraal staan en zorg jij voor een prettige en professionele sfeer op de werkvloer.

Je bent bereid om in een variabel en flexibel uurrooster te werken met werkuren tussen 4u en 23u. Ook weekendwerk schrikt jou niet af.

Imec is, met vestigingen in België, Nederland, Taiwan, US, China, Japan en India, één van de grootste onafhankelijke onderzoekscentra in nanotechnologie en –elektronica. Op het hoofdkantoor in Leuven werken een 2000-tal medewerkers van meer dan 60 verschillende nationaliteiten samen aan onderzoek, dat voornamelijk gericht is op chips en systemen van de toekomst. Dit zijn voornamelijk wetenschappers, maar ook ingenieurs, operatoren en medewerkers in ondersteunende functies. Samen met wereldwijde industriële partners en toonaangevende onderzoeksinstituten werken we aan toepassingen die binnen 10 jaar op de markt zullen zijn, zowel op het vlak van betere gezondheidszorg, slimme elektronica, als hernieuwbare energie en veiliger transport. Daarmee vormt imec een brug tussen fundamenteel onderzoek aan de universiteiten en technologische ontwikkelingen in de industrie. Dankzij zijn unieke chipproductie- en systeemkennis, intellectuele eigendommen, ultramoderne infrastructuur en een sterk netwerk van partners van over heel de wereld, speelt imec een sleutelrol in het ontwikkelen en verbeteren van hightech-oplossingen voor de toekomst. Deze mix van state of the art onderzoek en de recentste technologie maakt van imec een werkgever van topniveau.

Jobinhoud
Als Team Leader Cleanroom Equipment ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een team van een tiental medewerkers. Dit zijn ingenieurs en technici die instaan voor de hardware aspecten van een breed pallet van cleanroom-apparatuur, veelal prototypesystemen of eerste versies.

• Je zorgt voor de optimale en effectieve selectie, opleiding, planning, coaching en beoordeling van jouw medewerkers.
• Samen met jouw team maak je de gestelde doelstellingen waar. Hierbij streef je continu verbeteringen na. Zo maak je de onderhoudsplanning van de toestellen op, waarbij je knelpunten, die de efficiëntie belemmeren, detecteert en aanpakt. Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen en behalen van verschillende toestelgerelateerde KPI’s en staat in voor het definiëren en opvolgen van een aantal projecten in je team.
• Je bouwt actief aan je netwerk binnen en buiten imec. Je communiceert met de interne onderzoeksdivisies en garandeert hierbij een maximale klanttevredenheid. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de verschillende toestelleveranciers, onderhoud je actief contact met hen, en beheer je het operationeel budget.

Profiel

• Je behaalde een Bachelor diploma of een Master in de Industriële wetenschappen en hebt technische ervaring opgedaan in onderhoudsactiviteiten in een productieomgeving.
• Kennis van hoogtechnologische productieprocessen of ervaring bij het begeleiden van verbeteringsprocessen is een troef.
• Je kan enkele jaren ervaring hands-on people management in een technische omgeving voorleggen. Je ontwikkelde hierbij sterke leidinggevende en communicatieve vaardigheden: je bent in staat om werk te delegeren en om een team te motiveren en te coachen.
• Je bent gekend om je gedrevenheid en getuigt van een grote stressbestendigheid en een sterk probleemanalytisch vermogen. Tot slot ben je in staat om werk optimaal te plannen en te organiseren, evenals prioriteiten te stellen.

Meet & greet Unique

De Unique Group bundelt drie sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Unique is een bedrijf in volle groei, dat al meerdere jaren bekroond werd als Great Place to Work. We leggen de lat hoog, hanteren een persoonlijke aanpak en ondersteunen tal van sectoren: finance, technicum, hr, customer care … Als recruiter kom je terecht in een gemotiveerd team, dat overloopt van passie en drive. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Ben jij een echte people person met commerciële flair én een interesse in arbeidersprofielen? Krijg je energie van bellen, connecties leggen en de juiste match maken?
Voor ons Unique technicum kantoor in Antwerpen zoeken we geen standaard recruiter, maar iemand die zich helemaal thuis voelt in de wereld van technische talenten.

Werken als recruiter: jouw functie in een notendop

• Als recruiter ben jij dé schakel tussen technische kandidaten en onze klanten.
• Je focust specifiek op het aantrekken en begeleiden van technische profielen (zoals techniekers, productiemedewerkers, magazijniers, …), waarbij jouw affiniteit met techniek een echte troef is.
• Je gaat actief op zoek naar technisch talent via onze databanken, jobboards en andere kanalen.
• Telefonisch contact is key: je belt dagelijks met kandidaten om opportuniteiten te spotten, relaties op te bouwen en vacatures in te vullen bij je klanten.
• Je leert kandidaten en bedrijven écht kennen en begeleidt hen van eerste contact tot contractondertekening.
• Je zorgt voor een nauwkeurige administratieve opvolging van je dossiers.

Jouw Unique-DNA

• Je herkernt je in onze GROW waarden:
• Guts: Je druft buiten je comfortzone te treden, toont initiatief en veerkracht. Je blijft positief, ook bij tegenslag en verandering.
• Results: Je werkt doelgericht en efficiënt met oog voor kwaliteit en deadlines. Een sterke klant die tegen morgen nog iemand nodig heeft? Dankzij jouw snel schakelen en professionele aanpak doe je er alles aan om die starter te halen. 
• Ownership: Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen werk, de bijdrage aan het team en het eindresultaat.  
• Work Together: Je werkt constructief samen met je collega's om gezamenlijke doelen te bereiken, communiceert open en respectvol, draagt bij aan een positieve teamdynamiek en handelt op basis van vertrouwen naar klanten, kandidaten, collega's en de star brand Unique toe.
• Je behaalde een Bachelor diploma, bij voorkeur in een communicatieve richting.

Zelfstandig storingen opsporen en oplossen, én werken met de nieuwste hightechontwikkelingen, dát is waar jij als service technieker bij KNAPP Benelux energie van krijgt! In Vilvoorde kom je terecht in een klein team met 1 andere collega, maar je werkt ook nauw samen met de technici van de klant. Ook krijg je de ruimte om je zowel technisch als persoonlijk verder te ontwikkelen. Word jij onze nieuwe collega?

Als servicemonteur krijg je een veelzijdige en uitdagende rol waarin je verantwoordelijk wordt voor het onderhouden van ons geautomatiseerde warehouse-systeem. Zo ben je dagelijks bezig met:

• Onderhouden en reparerenvan onze geavanceerde installaties (60% mechanisch, 40% elektrisch) op locatie, inclusief opslag- en pick-systemen en talloze kilometers aan conveyors.
• Inventariseren, signaleren en oplossenvan (technische) problemen en het optimaliseren van apparatuur.
• Het fungeren als herkenbaar eerste aanspreekpuntvoor de klant en het maken van de juiste afwegingen tussen de belangen van de klant en die van KNAPP;
• Bijdragen aan een positief klimaaten het waarborgen van een goede samenwerking.
• Continu leren en ontwikkelen, zowel technisch als persoonlijk, om elke dag het beste uit jezelf te halen en te kunnen groeien in de rol die perfect bij jou past.

Waar kom je te werken?

Heb je ooit iets besteld bij Wehkamp of Zalando? Dan is jouw pakketje door ons systeem gegaan. Wij zijn experts in magazijnautomatisering en daar blinken we in uit! Door de combinatie van mechatronica, software en klantenservice zorgen we al jaren voor tevreden klanten in de hele Benelux. Wil jij weten hoe zo’n geautomatiseerd magazijn er nu uit ziet? Kijk dan deze video: Klik hier!

In totaal werken we in de Benelux met een team van 130 mensen en dit blijft de komende jaren goed groeien! Je komt terecht in een klein team en je hebt voldoende contact met collega’s van andere locaties. Bij KNAPP leg je makkelijk contact met diverse collega’s, zowel op de werkvloer als op het hoofdkantoor.

Hebben we jouw interesse gewekt? Mooi!

Wij komen graag in contact met je als je een passie hebt voor techniek en je kennis en talenten graag wil inzetten in onze hightechomgeving. Je brengt daarvoor het volgende mee:

• Een tso-niveauin de richting van mechatronica, elektrotechniek of werktuigbouwkunde.
• Minimaal 3 jaar werkervaringin een soortgelijke rol;
• Goede communicatieve vaardigheden in Frans en Engels, Nederlands is een pré;
• Flexibiliteiten bereidheid om te werken buiten normale werkuren;
• Nieuwsgierigheid en proactiviteit, je neemt het voortouw als er problemen zijn en werkt samen met anderen aan oplossingen.