Wil jij strategisch advies combineren met diepgaande AFAS-kennis? Bij ons sta je er nooit alleen voor. Je komt terecht in een team van 30 vakgenoten waar kennisdeling de standaard is en waar jouw ontwikkeling centraal staat. Samen zorgen we ervoor dat onze klanten meer tijd overhouden voor wat er echt toe doet. Wat ga je doen als AFAS Payroll Consultant? Als specialist ben je verantwoordelijk voor de inrichting en optimalisatie van complexe salarisprocessen. Je bent de vertrouwde adviseur die techniek en wetgeving naadloos laat samenkomen voor onze klanten. Verder; Optimaliseer AFAS Profit Payroll bij diverse klanten in de publieke sector, zodat zij maximaal rendement uit hun software halen. Vertaal complexe salariswetgeving (arbeidsrecht, loonbelasting en sociale verzekeringen) naar praktische inrichtingen in het systeem. Begeleid en train gebruikers om zelfverzekerd en efficiënt met de software te werken. Implementeer proactief wijzigingen in wet- en regelgeving, zodat de administratie van onze klanten altijd toekomstbestendig is. Bundel de krachten met je team van 250 collega’s om processen binnen de zorg en overheid slimmer en menselijker te maken. Jouw potentieel (Wie ben jij?) Bij IJK zoeken we een gedreven professional die energie krijgt van het ontleden van cijfers en complexe processen. Je bent een pionier die het leuk vindt om zelfstandig op onderzoek uit te gaan en nieuwe mogelijkheden binnen AFAS te ontdekken. Tegelijkertijd waardeer je een omgeving waar je altijd op je collega's kunt terugvallen om samen de meest uitdagende technische vraagstukken te kraken. Je neemt de regie in klantgesprekken en adviseer proactief over hoe zij hun processen nog slimmer kunnen inrichten. Pluist complexe materie uit tot op de bodem en vertaalt jouw bevindingen naar werkbare oplossingen in AFAS. Brengt 2 tot 5 jaar ervaring mee als Payroll Consultant of Salarisadviseur, zodat je direct impact kunt maken. Zet jouw kennis van AFAS Profit Payroll in om de bedrijfsvoering van onze klanten naar een hoger plan te tillen. Combineert je vakmanschap met je PDL-diploma en een relevante mbo-, hbo- of wo-opleiding. Wat jij van IJK mag verwachten Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Wij geloven in een gezonde balans en een werkomgeving waar je met plezier naartoe gaat. Je ontvangt een bruto start salaris tot € 5.515,- o.b.v. 40 uur. (Max. schaal € 5.918,-) Omdat we geloven in een langdurige samenwerking, krijg je een contract met een helder uitzicht op een vaste aanstelling. Balans is essentieel. Wij bieden daarom contracten vanaf 32 tot 40 uur, met de mogelijkheid om regelmatig vanuit huis te werken, zodra je je weg hebt gevonden binnen het team. Op deze manier kun je de werkweek inrichten op een manier die bij jouw privéleven past. Deel je eigen dag in dankzij onze flexibele starttijden: begin lekker vroeg om 07:00 uur of start om 09:00 uur. Keuzebudget (IKB): Je krijgt een flexibel budget van 19,7% bovenop je salaris (incl. vakantiegeld en 13e maand). Dit is een flink bedrag dat je kunt besteden, sparen of waar je extra vakantiedagen van kunt kopen. Reken op goede extra’s zoals een degelijke pensioenregeling, korting op je sportabonnement en een gratis uitgebreid lunchbuffet en vers fruit voor je klaar in ons eigen restaurant en een auto van de zaak. ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Over IJK Wij maken HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter, zodat organisaties in overheid, onderwijs en zorg meer tijd hebben voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR-software én betrokken dienstverlening. De tijd van je leven Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en IJK groeit door. Bij IJK krijg je de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen impact te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb je niet alleen een baan, maar de tijd van je leven, professioneel én persoonlijk.

Waar wordt jouw cliënt blij van? En hoe zorg jij ervoor dat die kleine overwinningen werkelijkheid worden? Dit is een plek waar jij verbindt, coördineert en groei mogelijk maakt. Waar ga je werken? Vreeburg is een karakteristieke, verbouwde bollenschuur midden in de bloemenvelden van Hillegom. Hier wonen _ongvolwassenen tot ouderen (17 t/m 88 jaar) met een matige tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme, hechtingsproblematiek, gedragsuitingen of een lichamelijke beperking. Veel bewoners hebben een ontwikkelingsniveau van ongeveer 2 jaar en zijn afhankelijk van ons als begeleiders. De locatie bestaat uit vier groepen, verdeeld over twee teams. We werken in een stabiel, hecht team waarin humor en samenwerking belangrijk zijn. Het is een plek waar wonen en dagbesteding samenkomen. Buiten hebben we een grote tuin, kippen, een snoezelruimte én twee bussen waarmee we regelmatig op pad gaan: picknicken, koffie drinken, een bezoek aan de Intratuin, boodschappen doen op de markt, zwemmen of gewoon een mooie wandeling maken. Wat ga je doen? Als persoonlijk begeleider ben jij de regisseur van de zorgdriehoek: cliënt – verwant – professional. Je hebt een eigen cliëntenportefeuille en je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van het ondersteuningsplan. Dat doe je altijd samen met de cliënt, verwanten, gedragswetenschapper en je collega's. Je overziet en coördineert de zorg voor jouw cliënten op het gebied van wonen, werken en vrije tijd. Als eerste aanspreekpunt voor cliënten, verwanten en collega's werk je actief mee. Je vertegenwoordigt cliënten bij externe instanties en voert waar nodig administratieve of organisatorische taken uit. Uiteraard ondersteun je ook de bewoners bij hun dagelijkse routines en biedt verzorging waar nodig: wassen, aankleden en ondersteuning bij eten en drinken. Omdat veel bewoners zich niet in woorden kunnen uitdrukken, is het jouw taak om goed te observeren en te signaleren wat ze nod hebben. Je bent er altijd, accepteert de persoon zoals die is en gaat actief op zoek naar waar iemand blij van wordt. Je helpt bewoners ontspannen en uitdagingen aangaan, of het nu gaat om zelfstandigheid, eigenwaarde of contact met hun omgeving. Elk jaar gaan we met de bewoners op vakantie. Even eruit, een paar dagen leuke dingen doen. Dat geeft rust, plezier en nieuwe energie. Het werk is afwisselend en uitdagend. Je werkt in diensten van 7 of 8 uur en bent een betrokken lid van een team dat elkaar steunt en samenwerkt. Waar de ene collega nog aan het zoeken is, haalt de ander het succes en andersom. Zo leren we van en met elkaar. Wat hebben we nodig? We zoeken iemand met inlevingsvermogen. Iemand die het belangrijk vindt dat onze bewoners een menswaardig bestaan hebben en die hen gelijkwaardig ziet. Iemand die niet kiest voor het eigen gemak, maar die wil proberen wat het beste is voor de bewoner. Opleiding en ervaring Een afgeronde zorgopleiding op niveau 4 of 5 zoals Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen (PBSD), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW), Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg (PBSZ), Verpleegkundige, SPH, MWD of Social Work. Bij voorkeur een rijbewijs, zodat je met de bus uitstapjes kunt maken. Flexibel inzetbaar en enthousiast. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 4262 euro (FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo B

Junior Vastgoedacquisiteur | West- & Oost-Vlaanderen

Wil je leren hoe je vastgoedopportuniteiten vindt nog vóór er plannen op tafel liggen?

Als Junior Vastgoedacquisiteur ga je actief op zoek naar gronden, panden en locaties met ontwikkelingspotentieel in West- en Oost-Vlaanderen. Je leert hoe vastgoedacquisitie en grondverwerving in de praktijk werken: van interessante locaties opsporen en eigenaars identificeren tot contacten leggen en opportuniteiten verder uitbouwen.

De uitvalsbasis ligt in de ruime regio Brugge-Gent.

Ervaring als grondinkoper is niet nodig. Een duidelijke affiniteit met vastgoed, commerciële durf en de motivatie om dit gespecialiseerde vak te leren zijn veel belangrijker.

Goed om vooraf te weten: prospectie hoort erbij

Telefonische prospectie maakt structureel deel uit van deze functie.

Opportuniteiten komen niet vanzelf binnen. Eigenaars worden actief benaderd en interessante dossiers vragen soms maanden of zelfs jaren opvolging.

Niet elk gesprek leidt tot een afspraak. Niet elke locatie wordt uiteindelijk een project.

Een eerste 'nee' is daarom geen reden om een interessante opportuniteit los te laten. Nieuwsgierigheid, discipline en doorzettingsvermogen zijn minstens zo belangrijk als commerciële flair.

Wie energie krijgt van research, nieuwe mensen benaderen en deuren openen, zal zich in deze rol snel thuis voelen.

Wat ga je doen?

Concreet:

• projectgronden, ontwikkelingsgronden en afbraakpanden met potentieel opsporen;
• eigenaarschap, bestemming en ontwikkelingsmogelijkheden onderzoeken;
• contact opnemen met eigenaars, makelaars en andere vastgoedprofessionals;
• interessante opportuniteiten actief en consequent opvolgen;
• informatie verzamelen rond stedenbouw en ruimtelijke ordening;
• samen met ervaren collega's het ontwikkelingspotentieel en de financiële haalbaarheid van locaties beoordelen;
• commerciële gesprekken en onderhandelingen mee voorbereiden;
• een netwerk uitbouwen binnen de vastgoedmarkt.

De functie combineert prospectie, research, vastgoedanalyse, commercieel contact en netwerken.

Wie past goed in deze rol?

Deze rol past goed bij wie:

• net is afgestudeerd in vastgoed, bouw, architectuur, ruimtelijke ordening, vastgoedrecht of een commercieel-economische richting met duidelijke affiniteit met vastgoed
• een eerste stage of werkervaring heeft binnen vastgoed of projectontwikkeling;
• als junior vastgoedmakelaar wil doorgroeien richting acquisitie of ontwikkeling;

Belangrijk voor deze functie:

• commerciële ingesteldheid en de durf om onbekende mensen te benaderen;
• nieuwsgierigheid en zin om dossiers grondig uit te pluizen;
• een gestructureerde manier van werken en consequente opvolging;
• initiatief, doorzettingsvermogen en professionele communicatie.

Een bachelor- of masteropleiding vormt een sterke basis. De studierichting is minder belangrijk dan vastgoedaffiniteit, commerciële aanleg en leervermogen.

Mooi meegenomen

• Een eerste ervaring of stage in vastgoed.
• Basiskennis van stedenbouw of ruimtelijke ordening.
• Ervaring met prospectie of commerciële gesprekken.

Wat ga je leren?

Vastgoedacquisitie is een gespecialiseerd onderdeel van vastgoedontwikkeling dat je vooral in de praktijk leert.

Onder begeleiding van ervaren vastgoedprofessionals leer je hoe je:

• interessante vastgoedopportuniteiten herkent;
• eigendoms- en stedenbouwkundige informatie onderzoekt;
• het ontwikkelingspotentieel van locaties inschat;
• haalbaarheid en rendabiliteit analyseert;
• eigenaars professioneel en commercieel benadert;
• acquisitiedossiers opbouwt en onderhandelingen voorbereidt.

Naarmate je het vak beheerst, krijg je steeds meer dossiers en gesprekken zelfstandig in handen.

Het doel: doorgroeien naar een vastgoedprofessional die opportuniteiten zelfstandig kan vinden, onderzoeken, opvolgen en onderhandelen.

EG Group is een van de grootste onafhankelijke retailers ter wereld, met een uitgebreid netwerk van vestigingen in Noord-Amerika, Europa en Australië.

Het bedrijf werd in 2001 opgericht door de familie Issa, na de aankoop van één vestiging in het Verenigd Koninkrijk. Vandaag staat EG Group bekend om zijn innovatieve aanpak van convenience en food-to-go bij tankstations.

EG Group wordt erkend voor zijn investeringsmodel, handelsprestaties en de ervaring die het biedt binnen retail, foodservice en brandstof. De verdere uitbouw van de shops steunt op sterke relaties met toonaangevende detailhandelsmerken, strategische acquisities van netwerken en nieuwe ontwikkelingen in de sector.

De onderneming hecht veel belang aan de inzet van haar medewerkers en aan de ondersteuning van de lokale gemeenschappen waarin zij actief is.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Je werkt in een enthousiast, familiaal team
• Je krijgt een goede verloning en extra voordelen
• De job is afwisselend met doorgroeimogelijkheden

Zo ziet je job er uit

Als Assistant Shopmanager bij een tankstation ben jij de rechterhand van de manager en draag je bij aan het dagelijks succes van het station.

Jouw job bestaat uit:

• het leiden van het team en samen met de collega's voor een klantgerichte werking zorgen
• een enthousiaste en gemotiveerde sfeer op de werkvloer creëren
• het opvolgen en streven naar het behalen van de verkoopdoelstellingen
• nauw samenwerken met de manager, waarbij je rapporteert over de resultaten
• assisteren bij taken zoals het opstellen van werkroosters, het beheren van de voorraad en het uitvoeren van kassawerkzaamheden
• inspringen in de shop waar nodig om op die manier een voorbeeldfunctie te bekleden en de voeling met het dagelijks reilen en zeilen van het winkelpunt te behouden
• het opnemen van de eindverantwoordelijkheid bij afwezigheid van de manager

Je bent kortom een belangrijke schakel in het team en draagt bij aan een optimale klantbeleving in het tankstation.

Dit heb je nodig voor de job

De perfecte Assistant Shopmanager herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je hebt ervaring in retail of horeca
• je kan terugblikken op een eerste leidinggevende ervaring waarbij je een team moest aansturen
• je bent enerzijds klantgericht, maar ook een echte teamplayer naar collega's toe
• je bent energiek, positief en hands-on ingesteld
• je kan goed plannen, organiseren en motiveren
• je werkt graag in een afwisselend uurrooster met werkuren tussen 4u 's ochtends en 23u 's avonds
• je bent bereid om in het weekend te werken, zowel op zaterdag als zondag

De ideale collega is...

De ideale collega is een geboren leider met een passie voor voeding en retail.

Je haalt energie uit een afwisselende job en bent in staat om een team te coachen en aan te sturen. Jij bent een expert in organiseren, delegeren en het nemen van initiatief.

Werken met een variabel uurrooster, inclusief weekends, schrikt jou niet af – integendeel, je geniet van de dynamiek die dit met zich meebrengt.

Je houdt van orde, netheid en zorgt ervoor dat de winkel er altijd piekfijn uitziet. Je bent nauwkeurig bij het uitvoeren van papier- en kassawerk en weet klanten altijd met een grote glimlach te verwelkomen.

Je volgt samen met de manager de commerciële en financiële resultaten op en bent steeds op zoek naar verbeteringen.

Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent flexibel inzetbaar.

Kortom, jij bent een enthousiaste Assistant Shopmanager die het verschil maakt.

Als Productie Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking en verdere professionalisering van de productie. Je bent een zichtbare en hands-on leider op de werkvloer, maar behoudt tegelijk het overzicht over de volledige productieorganisatie.

 

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Je neemt de operationele leiding over de volledige productieorganisatie en bewaakt planning, capaciteit, kwaliteit, veiligheid, efficiëntie en voortgang.

• Je geeft rechtstreeks leiding aan 3 productiecoördinatoren en de maintenance manager en zorgt voor duidelijke doelstellingen, verantwoordelijkheden en opvolging.

• Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer, kent de mensen en productieprocessen en houdt voeling met wat er leeft binnen de organisatie.

• Je brengt structuur en duidelijkheid, bewaakt gemaakte afspraken en zorgt ervoor dat verantwoordelijkheden binnen de productieorganisatie helder zijn.

• Je spreekt medewerkers en leidinggevenden correct en duidelijk aan wanneer verwachtingen, afspraken of resultaten niet worden gehaald.

• Je neemt ownership over problemen en verbeterpunten: je analyseert, beslist, stuurt bij en zorgt ervoor dat acties effectief worden uitgevoerd en opgevolgd.

• Je bewaakt de kwaliteit van de productie en de naleving van relevante kwaliteitsnormen, certificeringen, procedures en veiligheidsvoorschriften.

• Je volgt samen met de maintenance manager de technische werking en het onderhoud van het machinepark op en denkt actief mee over technische verbeteringen en investeringen.

• Je identificeert opportuniteiten om processen, efficiëntie en productiviteit verder te verbeteren en zorgt ervoor dat verbeteracties daadwerkelijk worden gerealiseerd.

• Je werkt nauw samen met de bestuurder en bent zijn klankbord voor operationele, technische en organisatorische vraagstukken.

• Je vertaalt de groeiplannen van Korlam mee naar de productie en denkt vooruit over automatisering, modernisering, investeringen en toekomstige verbouwingen.

• Je zorgt ervoor dat veranderingen en investeringen niet alleen technisch goed onderbouwd zijn, maar ook werkbaar worden vertaald naar de mensen en de dagelijkse productieorganisatie.

• Je combineert hands-on leiderschap met een helikopterview: je staat dicht bij de mensen en de productie, maar denkt tegelijk mee over de verdere ontwikkeling en professionalisering van Korlam.

We zoeken een ervaren en ondernemende productieleider die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van mensen, techniek en verbetering.

Je herkent jezelf in volgende zaken:

• Je hebt ruime ervaring binnen een technische productieomgeving, bij voorkeur in een leidinggevende of eindverantwoordelijke functie.

• Je hebt een sterke technische feeling en begrijpt wat nodig is om een productieomgeving efficiënt en kwaliteitsvol te laten functioneren.

• Ervaring binnen de houtsector, houtconstructies of een vergelijkbare technische omgeving is een sterke troef.

• Je hebt ervaring met het aansturen van leidinggevenden en technische teams.

• Je bent graag dagelijks aanwezig op de werkvloer en hebt een natuurlijke voeling met mensen en productie.

• Je brengt structuur en bewaakt discipline zonder onnodige bureaucratie te creëren.

• Je durft mensen aan te spreken, verwachtingen duidelijk te maken en verantwoordelijkheid te nemen wanneer zaken niet lopen zoals afgesproken.

• Ownership typeert je: je ziet wat moet gebeuren, neemt initiatief en zorgt ervoor dat zaken worden opgevolgd en afgewerkt.

• Je hebt oog voor kwaliteit, certificering, veiligheid en continue verbetering.

• Je bent pragmatisch, analytisch en besluitvaardig.

• Je communiceert helder en weet vlot te schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden, bestuurder en andere collega's.

• Je voelt je goed in een KMO-context met korte beslissingslijnen, waar initiatief en verantwoordelijkheid rechtstreeks impact hebben.

Vanuit onze vestigingen in Vilvoorde, Hasselt, Luik en Mariembourg zorgen we ervoor dat onze klanten altijd warm en comfortabel blijven. Al tientallen jaren zijn wij hun trouwe warmte-leverancier – letterlijk en figuurlijk. Dankzij onze korte levertijden en uitgebreide service zorgen we ervoor dat geen enkele mazoutklant in de kou blijft staan. Samen streven we ons hoofddoel na: tevreden klanten.

Werken bij OCTA+ betekent werken voor een Belgische KMO die actief bijdraagt aan de energietransitie. Een transitie die niet alleen snel verloopt, maar waarin wij als meest familiale energieleverancier de missie hebben om onze klanten maximaal te ondersteunen.

Door recente overnames en onze voortdurende groei zijn we op zoek naar een vrachtwagenchauffeur met rijbewijs C voor ons depot in Vilvoorde. Je bent verantwoordelijk voor het transport en de levering van mazout/diesel aan onze particuliere en professionele klanten.

Hoe ziet jouw dag eruit?

De winter komt eraan. De dagen worden korter, kouder en grijzer. De komende maanden zijn de drukste voor mazoutleveringen. Jouw collega’s van de dispatch bereiden je route tot in de puntjes voor. Je stapt in je vrachtwagen en haalt bij het depot de benodigde brandstoffen voor je leveringen. Met een volle tank ga je de baan op, vlot en veilig, want ook op de weg vertegenwoordig je OCTA+.

Tijdens een drukke herfst- of winterdag kom je meerdere keren langs het depot en maak je verschillende ritten. Je bent niet alleen een voorbeeldige ambassadeur op de

weg, maar ook bij onze klanten. Je staat bekend om je stiptheid en vriendelijkheid. Een spontaan gesprek hoort daar ook bij. Naast de levering zorg je ook voor administratieve taken, zoals het ontvangen van betalingen en het invullen van leverbonnen en andere documenten.

Aan het einde van je werkdag keer je terug naar Vilvoorde en bespreek je je dag met de collega’s van dispatch of je medechauffeurs. Dat kopje koffie heb je dubbel en dik verdiend! Na een snelle douche ben je klaar om je vrachtwagen helemaal los te laten en te genieten van een fijne avond. Morgen is er weer een nieuwe dag, maar stiekem kijk je al uit naar de zomer, wanneer je die lange werkdagen kan compenseren dankzij het plus-minussysteem.

Hier haal jij energie uit:

• Tevreden klanten: Je hebt een verantwoordelijke job, waarbij mensen op jou rekenen om de wintermaanden door te komen, de koudste én de warmste.
• Afwisseling: Elke werkdag is anders, zowel in je vrachtwagen op de weg als bij de klanten.
• Sociale contacten: Je geniet niet alleen van een leuke babbel met je collega-chauffeurs, maar ook van spontane gesprekken met je klanten.
• Blije gezichten: Je houdt van de glimlach die je op de gezichten van je klanten tovert.
• Teamspirit: De goede samenwerking met je collega’s en de bijzondere teamgeest bij OCTA+.

Jij maakt het verschil omdat:

• Je hoffelijk bent op de weg en beschikt over een rijbewijs C, een geldig ADR-certificaat en vakbekwaamheid / Code 95.
• Je klanten vriendelijk en beleefd motiveert om hun volgende bestelling opnieuw bij OCTA+ te plaatsen.
• Je veiligheid hoog in het vaandel draagt, zowel op de weg als tijdens het laden en lossen.
• Je flexibel en betrouwbaar bent. Je springt in waar nodig, zodat we altijd op jou kunnen rekenen.
• Je respectvol, tactvol en diplomatisch bent. Je staat open voor feedback krijgen en geven. Zo helpen we elkaar groeien.
• Je zelf ook steeds wil groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Wij zijn trots op onze diversiteit en onze familiale, inclusieve bedrijfscultuur. Een unieke werkervaring die je als persoon verder brengt.

Met ruim 60 jaar ervaring in België is Hörmann dé referentie in hoogwaardige deuren, poorten en toegangsoplossingen voor industrie en residentie. Ons succes is gebouwd op techniek, kwaliteit, service en teamwork. Vanuit Tongeren ondersteunen we installateurs, verdelers, bedrijven en particulieren met helder technisch advies en een klantgerichte aanpak.

Ben jij iemand die graag klanten helpt én energie krijgt van technisch puzzelwerk?

Dan pas je perfect in ons team.

Jouw rol als Technisch Commercieel Bediende

In deze functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor industriële klanten die advies zoeken rond onze producten. Je denkt mee, analyseert hun vraag en reikt oplossingen aan die écht werken.

Je zal:

• Klanten telefonisch en per mail technisch adviseren.
• Prijsoffertes opmaken en opvolgen.
• Oplossingen zoeken samen met onze Projectleiders en Account Managers.
• Meedenken met klanten over de beste configuratie voor hun project.

Kennis van onze producten is geen must, we voorzien een grondige opleiding zodat je stap voor stap een expert wordt.

Wie zoeken we?

Must-haves

• Iemand met technische kennis (planlezen, bouwtechniek, …)
• Je communiceert graag en duidelijk met klanten.
• Je werkt nauwkeurig en volgt dossiers correct op.
• Je denkt graag oplossingsgericht.

Nice-to-haves

• Ervaring in een technische commerciële rol is een plus.
• Ervaring in binnendienst, planning, technische ondersteuning of service is zeker welkom.
• Voorkennis van bouw- of industrieproducten is mooi meegenomen.

Krijg je energie van het aansturen van een team en zorg je er graag voor dat operationele processen vlot, veilig en efficiënt verlopen?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de laadkaai binnen het distributiecentrum.
Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting, bewaakt de logistieke processen en coacht je team naar sterke prestaties.

Wat ga je doen?

Operationele aansturing

• Je stuurt de verschillende ploegen op de laadkaai aan en zorgt voor een efficiënte werkorganisatie.

• Je start de shipments op tijdens de daguren en volgt de laad- en losactiviteiten nauwgezet op.

• Je zorgt ervoor dat de juiste medewerker op de juiste plaats wordt ingezet.

• Je bewaakt de dagelijkse logistieke activiteiten en ziet toe op een correcte en kwaliteitsvolle uitvoering.

• Je stelt de juiste prioriteiten en grijpt in wanneer de planning of werking dreigt te vertragen.

• Je volgt stilstanden en operationele problemen op en onderneemt actie waar nodig.

• Je waakt over de correcte toepassing van werkinstructies en procedures.

People management

• Je coacht, motiveert en begeleidt je team en geeft constructieve feedback en stuurt bij waar nodig.

• Je detecteert opleidingsnoden en helpt medewerkers groeien in hun competenties.

• Je organiseert mee opleidingen en zorgt ervoor dat medewerkers de nodige ondersteuning krijgen.

• Je communiceert belangrijke wijzigingen en operationele updates duidelijk naar het team.

Samenwerking en communicatie

• Je werkt nauw samen met de technische dienst en communiceert proactief over defecten, storingen en stilstanden.

• Je zorgt voor een goede samenwerking met collega's binnen expeditie, supply chain en andere interne afdelingen.

• Je houdt rekening met de impact van jouw afdeling op de bredere logistieke werking.

• Je rapporteert aan de verantwoordelijke voor Warehouse & Distribution.

Veiligheid, kwaliteit en verbetering

• Je ziet erop toe dat de veiligheids-, kwaliteits- en bedrijfsvoorschriften correct worden nageleefd.

• Je identificeert mogelijke risico's en doet voorstellen om de werking verder te verbeteren.

• Je werkt actief mee aan procesoptimalisaties en verbeterprojecten.

• Je draagt bij aan een veilige, kwaliteitsvolle en efficiënte werkomgeving.

Je bent flexibel ingesteld en springt indien nodig bij tijdens een vroege of late ploeg.
Bij complexe operationele problemen steek je graag zelf de handen uit de mouwen.

• Je hebt ervaring met het aansturen van een team binnen een logistieke omgeving.

• Ervaring op een laadkaai is een sterke troef.

• Je hebt een goed inzicht in logistieke processen binnen een distributiecentrum.

• Je kunt vlot werken met ERP-systemen en bij voorkeur ook met een WCS-systeem.

• Je spreekt zeer goed Nederlands en kunt je behelpen in het Frans en Engels.

• Je bent een sterke communicator en weet medewerkers op een positieve manier te motiveren.

• Je bent organisatorisch sterk en kunt snel prioriteiten stellen.

• Je denkt in oplossingen en behoudt het overzicht, ook wanneer de druk toeneemt.

• Veiligheid draag je hoog in het vaandel.

• Je hebt een echte hands-onmentaliteit en bent niet bang om zelf operationeel bij te springen.

• Je beschikt over een heftruckattest of bent bereid dit te behalen.

• Je stelt je flexibel op naar werkuren en omstandigheden.

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Boortmeerbeek!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, benefits at work, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Bouw mee aan slimme digitale oplossingen die écht impact maken

Ben jij een gepassioneerde developer die energie haalt uit het bouwen van performante (web)applicaties? Krijg je voldoening van het vertalen van complexe ideeën naar gebruiksvriendelijke software? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Jouw uitdaging

Als Full Stack Software Developer maak je deel uit van een gedreven development team (2 analysten, 2 BI experten en 4 developers) dat innovatieve oplossingen ontwikkelt voor klanten en eindgebruikers. Je krijgt de kans om mee te denken, te bouwen én invloed uit te oefenen op de technische keuzes binnen projecten.

Je dagen zijn gevarieerd en uitdagend:

·        Je ontwerpt, ontwikkelt, test en implementeert nieuwe functionaliteiten.

·        Je optimaliseert bestaande applicaties en processen.

·        Je denkt actief mee over architectuur, gebruikservaring en technische oplossingen.

·        Je vertaalt concepten en businessideeën naar krachtige, stabiele en gebruiksvriendelijke toepassingen.

·        Je documenteert jouw code en de gebruikte ontwikkeltools.

·        Je staat mee in voor het onderhoud en de verdere evolutie van bestaande applicaties.

·        Je bent flexibel en niet gebonden aan één specifieke technologie.

Wie ben jij?

Je bent een developer die graag ownership neemt, zelfstandig kan werken én graag samen successen behaalt binnen een team.

 

Jouw bagage

 

• Goede kennis van PHP (Laravel)
• Ervaring met
  • Vue.js, HTML5 en CSS3
  • REST- en SOAP-services
  • Git
• Vertrouwd met relationele databases zoals:
  • Microsoft SQL Server
  • MySQL

Je hebt een streepje voor als je ook kennis hebt van

• Salesforce (Apex, Lightning Web Components, Flows, ...)
• Bullhorn (on Salesforce)
• Flutter
• Azure Integration Services (Logic Apps, Event Hub, ...)
• UX/UI

 

Soft skills

·        Probleemoplossend denken

Je analyseert complexe vraagstukken en vertaalt deze naar efficiënte technische oplossingen.

·        Ownership

Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw projecten van analyse tot oplevering.

·        Communicatief sterk

Je kan technische materie begrijpelijk uitleggen aan collega's, projectmanagers en business stakeholders.

·        Analytisch vermogen

Je ziet verbanden, detecteert risico's en denkt verder dan de initiële vraag.

·        Teamplayer

Je werkt vlot samen met andere developers, analisten, testers en eindgebruikers.

·        Zelfstandigheid

Je kan autonoom werken zonder voortdurend aangestuurd te worden.

·        Leergierigheid

Je volgt nieuwe technologieën, frameworks en trends binnen softwareontwikkeling op.

·        Kwaliteitsgericht

Je schrijft onderhoudbare, schaalbare en goed gedocumenteerde code.