What will you do? As the Web Engineering Manager your responsibility, in a nutshell, is to ensure that we have the right people, working on the right things, using the right tools and processes to deliver value to our users and to set the bar for how a modern, AI-enabled web team operates. The web team builds in Next.js, TypeScript, GraphQL, React Testing Library, and Cypress. We're investing in this stack as the sustainable, scalable foundation we'll build on for years to come, while also maintaining and incrementally modernizing our legacy system. Areas of ownership: Provide leadership over core engineering work on a daily basis, with strong accountability for outcomes, not just outputs Align your team's technical strategy with the short and long-term visions of the business Interface with the product team and coordinate across the engineering org to translate product needs into deliverables Help us retain, develop, and attract top engineering talent; create an environment where engineers take real ownership of the problems they solve Maintain an overview of architectural decisions for the web platform. You will discuss technical solutions with the team and institute measures to keep the codebase clean, maintainable, secure, and scalable Drive continuous improvements in user experience and how customers interact with our web products Own and evolve our AI-SDLC practices on the web team. We believe AI-assisted software development is becoming a core part of modern engineering, and we expect this role to push that frontier forward Champion effective and responsible adoption of AI tools across coding, debugging, testing, documentation, code review, and software delivery Uphold a high bar for quality: clear documentation, meaningful tests, and simple, reliable solutions to complex problems Stay close enough to the code and the craft to make sound technical calls and earn the trust of your engineers Requirements: You are an excellent communicator and collaborator. We work in English, but you will hear many languages in our Stockholm office 3+ years experience building and leading software development teams 5+ years developer experience in web or full-stack engineering, with hands-on experience in modern JavaScript frameworks (React, Next.js, or similar) and TypeScript Solid understanding of GraphQL and REST integration patterns Demonstrated experience using AI-assisted engineering tools and workflows as part of the software development lifecycle, and a point of view on how teams should adopt them Comfortable evaluating and rolling out new AI-enabled development practices that improve code quality, velocity, and operational efficiency Sound knowledge of Agile development methodologies Experience with development lifecycle tools and processes Experience in a high-volume environment or with products serving millions of users Ability to adapt and respond to rapidly evolving product needs A bias toward ownership. You are comfortable making decisions, holding the line on quality, and being accountable for what your team ships Working knowledge of the infrastructure a modern web platform runs on; hosting and deployment (Vercel, Cloudflare, or similar), DNS, CDN/edge behavior, observability and alerting. Experience leading teams through a legacy-to-modern platform migration high-traffic consumer site Experience working with mature products with many users Experience with Next.js specifically, and an opinion on where it shines and where it doesn't is a plus It's a plus with hands-on experience running Next.js in production on Vercel (or a comparable platform) at scale, including the cost, performance, and operational trade-offs that come with it It's a bonus if you have experience working with DDoS mitigation, WAF configuration, or incident response on a high-traffic consumer site Experience in one of the sectors in which we work: payment platforms, FinTech, or telecom is a plus Why Rebtel? Rebtel has been connecting people across borders for nearly 20 years. Today, we’re profitable, growing, and at a pivotal moment in our journey. As we enter our next phase, we’re building an organisation designed for speed, ownership, and real impact, where every role contributes directly to shaping what comes next. This is a place with global ambition and a strong foundation, where ideas move quickly and decisions matter. You won’t get lost in layers of process or slow-moving structures. Instead, you’ll find the space to take ownership, collaborate across teams, and make meaningful contributions from day one. Based in Stockholm, we bring together a diverse, international team united by a shared purpose: to simplify the way people connect worldwide. At Rebtel, you are the most important asset and we strive to provide a comprehensive package of benefits and perks that enhance your well-being and work experience. Here are some of the things you can expect from us: Pension Plan Health Checkups, Influenza shots and Private Medical Insurance Dental Insurance Occupational insurance Wellness allowance (5,000 SEK) Discount on gym memberships Bonus program Extra parental pay 30 days annual vacation Monday breakfasts Relocation Support, if you're joining us from afar, we'll assist you in making a smooth transition. We are Rebtel. We come from all around the world to create products for anyone who has crossed a border. We believe in equal opportunity and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Klättermusen is looking for a Field Test Coordinator Since 1975 Klättermusen has been a pioneer in making refined Scandinavian Mountaineering Equipment. The designs combine utility and extreme durability, always with consideration of the environment in mind. Klättermusen supports and inspire outdoor enthusiasts through unforgiving weather conditions and unpredictable terrains. Rigorously tested in real-world conditions, the equipment embodies Klättermusen’s commitment to creating the best and most sustainable equipment available. About the Role As Field Test Coordinator, you are a key member of the Product team, working closely with Design, Purchase & Production, Commercial, and Marketing. You ensure that Klättermusen’s products are validated against real-world conditions before they reach market — building the feedback loops that make our gear genuinely better with every season. You will plan and manage our field testing programme across all product categories, coordinate a global community of testers whose experience spans elite alpinists to everyday outdoor users, and translate their feedback into clear, actionable insights that support product development decisions. Acting as the voice of the user, you help ensure that real-world experiences, performance observations, and market feedback are represented throughout the product creation process. Key Responsibilities: Field Testing & Community Management Plan and manage the seasonal field testing calendar in alignment with product development milestones. Coordinate field testing activities from prototype stage through production validation. Define test objectives, write structured test briefs, and establish clear feedback criteria for each testing programme. Coordinate prototype and sample logistics, including shipping, tracking, inventory management, and retrieval. Maintain tester databases, product tracking, and testing records across seasons. Build and maintain a diverse global tester community spanning athletes, mountain professionals, recreational users, retail staff, and brand ambassadors. Recruit, onboard, and support new testers while ensuring they understand Klättermusen’s values, testing philosophy, and expectations. Maintain regular communication with testers throughout testing cycles. Insights & Reporting Design and manage structured feedback surveys and collection processes. Collect and structure qualitative and quantitative feedback from testers, internal teams, and market channels. Conduct analysis of field test results and user insights to identify trends, recurring issues, and opportunities for product improvement and validation. Present actionable insights to Design and Product Development teams through: Initial feedback reports Ongoing field-use reports Final test summary reports Ensure user experiences and observations are accurately represented and translated into recommendations that support product development decisions. Contribute field test insights to seasonal product reviews, collection sign-off meetings, and product validation discussions. Escalate critical product quality, safety, or performance issues to relevant stakeholders. Act as the internal voice of the user, ensuring field observations are accurately represented in product discussions. Cross-Functional Collaboration Work closely with Design, Product Development, Purchase & Production, Commercial, and Marketing teams. Support the integration of retailer, market, and user feedback into the product creation process. Contribute authentic tester stories and product validation insights when relevant. Liaise with Klättermusen Experiences and other community initiatives to create opportunities for product testing in real-world environments. Process & Inventory Management Maintain testing databases, tester records, and product evaluation archives. Continuously improve testing processes, reporting structures, and feedback collection methods. Manage and maintain test and demo product inventories. Ensure products are available, tracked, distributed, and returned according to established procedures. Support special projects related to product validation, consumer insights, and quality initiatives. Who You Are: You are an outdoor enthusiast first and foremost — someone who genuinely uses and understands technical equipment in the environments for which it is designed. You are organized, curious, and analytical, with the ability to turn large amounts of feedback into clear conclusions and practical recommendations. You enjoy working both in the field and in the office, building relationships with testers while helping product teams make informed decisions. Collaborative and detail-oriented, you thrive at the intersection of product development, user experience, and outdoor community. Qualifications: Required 3–5 years of experience in product testing, field testing, quality validation, product development support, consumer insights, or a related role. Experience collecting, organizing, and analyzing qualitative and quantitative feedback. Strong project management and organizational skills, with the ability to coordinate multiple testing activities simultaneously. Excellent written and verbal communication skills, including the ability to create clear reports and presentations. Proficiency in spreadsheets, databases, and digital collaboration tools. Strong relationship-building and stakeholder management skills. Active participation in mountain sports such as ski touring, alpinism, climbing, hiking, or similar outdoor pursuits. Fluency in English. Preferred Experience within the outdoor, technical apparel, or sporting goods industry. Experience working with field testing, user research, or product validation programmes. Familiarity with field test management platforms such as Mesh01 or similar systems. Fluency in Swedish. Existing network within the Nordic or European outdoor community. Additional language skills relevant to Klättermusen’s key markets, such as German, Norwegian, or Japanese. The position is based in Åre. Welcome to apply by August 31, 2026. We only accept applications through this channel. Your application will be stored in our database, and we will contact you if a suitable position becomes available. Applications will be handled on an ongoing basis.

Ängsbacka is now seeking a CEO to lead one of Scandinavia’s most unique organisations: an internationally known center for personal and spiritual growth, festivals, courses, community living, and sustainable development. This is not a traditional CEO role. It is a role for someone who is equally comfortable with strategy and spreadsheets as with human processes, emotional depth, spiritual awareness and community life. Someone who has developed themselves inwardly and is willing to continue that journey while leading others. Ängsbacka is seeking a CEO who can hold the whole: a limited company owned by a members’ association, a seasonal rhythm of festivals and courses, and a volunteer‑powered community that changes by the day, week, and season. This is a role for a leader who combines business acumen with personal maturity - able to stand steady in complexity while carrying culture, people, and structure at the same time. About Ängsbacka Located in the forests of Värmland, Sweden, Ängsbacka has for 30 years been a home for personal development, meditation, self-discovery, connection, and celebration. Tens of thousands of people from around the world have visited our festivals, courses, and volunteering programs, often describing Ängsbacka as “a second home” or “a place where I rediscovered myself.” We believe that the magic of Ängsbacka lies in authentic connection - with yourself, with others, with nature and with spirit. In the interplay between business and community, beyond thoughts and ideas, religion, politics and belief systems. To support this, our community agrees upon a set of 12 guiding principles that shape how we create, work, live, and grow together. Designing the role together Ängsbacka is currently in an exploratory and flexible phase, the organisation is evolving, and we want the structure to reflect real strengths. We are recruiting a CEO, yet we are equally open to exploring the design of the role, co‑creating the role’s boundaries, including distributing parts of the mandate among multiple people and/or Ängsbacka circles. If you recognise yourself in the profile but see a slightly different configuration where you can create the most value, we encourage you to apply and describe your proposal. Your mission You lead the organisation operationally, strategically, and energetically. You work closely with the association’s board who represents the members that owns Ängsbcka, the company’s leadership teams distributed in sociocratic circles such as product-, holding- and Ängsbacka company circle and core circle with all team leads, keep the seasonal logistics and finances coherent, and act as a visible, present leader in daily operations. Key responsibilities A layered and living community The CEO leads an organisation woven into three connected communities: The internal community, A constantly shifting volunteer-based environment where new people arrive weekly, daily, or seasonally. The local community, The people and organisations in and around Molkom who have long-standing relationships with Ängsbacka. The global community, Tens of thousands of past and upcoming participants, volunteers, guests, and friends of Ängsbacka worldwide. Your leadership needs to hold all three. Leadership areas Operational leadership Strategic development Financial stewardship Human and emotional leadership Cultural and energetic holding Audit, permits & safety External relations Systems & infrastructure Facilities & property For more and deeper info read here; https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vRzzjQGmBfRaCcqgJ6ysXVVBBjPjzG_dxFLsUJQC3mwygOZS1P20pae1tuf4rAKYe1hRQNjETj9uFEx/pub Your background Experience Proven track record leading complex organisations; exposure to a context similar to Ängsbacka (association + limited company, employees and volunteers) is a plus Background in strategic leadership, organisational development, and process leadership Strong financial acumen (budgeting, follow‑up, investments) Personal experience with, and commitment to, personal and spiritual development Project leadership in multi‑dimensional environments; community‑based experience is a strong asset Skills Ability to structure, prioritise, and set clear long‑term direction Excellent communication and relationship‑building at all levels Inner leadership (leading from the inside out) and leadership through others (leading leaders). Strong systems understanding; adept at building workflows and routines. Conflict resolution, boundary‑setting, and creating psychological safety. Resilience: steady, self‑anchored presence under pressure. Capacity to integrate culture, values, and practical needs into decisions. Personal attributes Present, stable, emotionally aware and self awareness. High social intelligence, attentiveness, and empathy. Natural leadership presence and clarity. Accountable in complex, fast‑moving situations. Strategic and long‑term in thinking while operationally decisive. Comfortable carrying many topics without losing focus or self. Mature in handling both people, structure and your own emotions and triggers. Formal requirements Certifications or education in leadership, finance, or organizational development are strong assets. Certification or education in personal/spiritual development is a merit. Very good spoken and written English is required. Very good spoken and written Swedish is a strong asset. Why Ängsbacka? This is not just a job. It is a life mission. A place where you get to meet yourself, where you will be challenged - and inspired. It is a living field of growth, connection, creativity, humanity, and transformation. A place where you get to contribute to people's development and well-being every day. A place where structure meets soul, where economics meets meaning, and where visions actually become reality. How to apply Apply with your CV and a short narrative of your leadership philosophy, something about your spiritual background and basically why you feel drawn to apply for this position and way of living. If you recognise yourself in the profile but see a slightly different configuration where you can create the most value, we encourage you to apply and describe your proposal. Our greatest interest is in seeing and feeling who you really are, less interested in a perfect application. Write authentically in your own words why you are applying, avoid AI. For questions, please contact Mette Boström on; mette@angsbacka.se, or 0707-425244 Please submit your application by 31 August to; mette@angsbacka.se

Verksamhetsbeskrivning Moses Bil & Lack Tollarp AB är inte bara en arbetsplats, det är ett center för innovation och hantverksskicklighet inom bilindustrin. Beläget strax söder om Kristianstad, arbetar vi med en varierad kundbas som inkluderar försäkringsbolag, företag och privatpersoner. Vårt team på cirka 60 engagerade medarbetare arbetar i toppmoderna faciliteter, utrustade för att hantera allt från småreparationer till avancerade lackeringsuppdrag. Som auktoriserad servicepartner till Volkswagen, Skoda, Seat och Tesla, och med erfarenhet av att arbeta med de exklusiva bilarna från Koenigsegg, har vi etablerat oss som ett ledande fullservicecenter inom bilreparation och lackering. Att vi får förtroendet att lackera bilar från Koenigsegg är ett kvitto på vår strävan efter perfektion och vår förmåga att leverera resultat i världsklass. Arbetsuppgifter Vi söker nu passionerade och skickliga yrkespersoner som vill bli en del av vårt växande team. Vi har lediga tjänster för både förberedelsearbetare så som spacklare och maskerare samt polerare som brinner för detaljer och perfektion. I din roll kommer du att arbeta med en varierad flotta av bilar – allt från vardagsbilar till exklusiva modeller värda miljoner. Varje uppdrag kräver noggrannhet och ett öga för detaljer, och du kommer att vara en nyckelperson i att säkerställa att varje bil lämnar vårt center i perfekt skick. Vad vi erbjuder Arbete med prestigeprojekt: Du får möjlighet att arbeta med bilar från några av världens mest exklusiva märken, inklusive Koenigsegg. Moderna arbetsmiljöer: Våra faciliteter är toppmoderna och utrustade med den senaste teknologin inom bilreparation och lackering. Ett sammansvetsat team: Hos oss är du inte bara en anställd, utan en del av en familj som stöttar varandra och strävar efter gemensamma mål. Personlig utveckling: Vi värderar kompetens och erfarenhet, och ger dig möjligheten att utvecklas och växa inom företaget. Kollektivt boende: Vi erbjuder kollektivboende som är på gång avstånd från arbetsplatsen . Vem är du? Vi söker dig som har omfattande erfarenhet inom bilförberedelse. Formell utbildning är meriterande, men inte ett krav – vi lägger större vikt vid din erfarenhet och de resultat du kan uppvisa. Du är en flexibel, pålitlig och dedikerad person som sätter kvalitet i första rummet. Ditt öga för detaljer och din förmåga att arbeta med precision, även under tidspress, är avgörande för att lyckas i denna roll. Ansök nu Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av ett företag där perfektion är normen? Skicka in din ansökan idag och bli en del av Moses Bil & Lack Tollarp AB. VACANCY NOTICE IN ENGLISH About the Job Company Description Moses Bil & Lack Tollarp AB is not just a workplace; it's a hub of innovation and craftsmanship in the automotive industry. Located just south of Kristianstad, we serve a diverse clientele including insurance companies, businesses, and private individuals. Our team of around 60 dedicated employees works in state-of-the-art facilities, equipped to handle everything from minor repairs to advanced painting projects. As an authorized service partner for Volkswagen, Skoda, Seat and Tesla, and with experience working on the exclusive Koenigsegg cars, we have established ourselves as a leading full-service center in car repair and painting. Being entrusted with painting Koenigsegg vehicles is a testament to our pursuit of perfection and our ability to deliver world-class results. Job Responsibilities We are now seeking passionate and skilled professionals to join our growing team. We have openings for both preparation specialists and experienced painters who are dedicated to detail and perfection. In your role, you will work with a diverse range of vehicles—from everyday cars to exclusive models worth millions. Each task requires meticulousness and an eye for detail, and you will play a crucial role in ensuring every car leaves our center in perfect condition. What We Offer Prestigious Projects: You will have the opportunity to work on vehicles from some of the world’s most exclusive brands, including Koenigsegg. Modern Work Environment: Our facilities are state-of-the-art and equipped with the latest technology in car repair and painting. A Close-Knit Team: Here, you are not just an employee; you are part of a family that supports each other and strives towards common goals. Personal Development: We value skills and experience and provide opportunities for you to grow and develop within the company. Relocation package/Accomodation: We are offering accomodation. The accomodation is very close (walking distance) and is owned by the employer. Help with administrative issues: The employer will also help you with administrative issues about living and working in Sweden. Who You Are We are looking for individuals with extensive experience in car preparation or painting. Formal education is advantageous but not required; we place more importance on your experience and the results you can demonstrate. You are a flexible, reliable, and dedicated person who prioritizes quality. Your attention to detail and ability to work with precision, even under pressure, are essential to succeed in this role. Apply Now Ready to take the next step in your career and be part of a company where perfection is the standard? Submit your application today and join Moses Bil & Lack Tollarp AB.

Esbern Snare Brasserie & Cocktail Bar is looking for skilled and motivated Chefs / Cooks to join our established restaurant in Kalundborg, Denmark.

Our restaurant in Kalundborg is a well-run, busy operation with a proven concept, experienced ownership and a clear direction. Located right in the middle of Kalundborg's main pedestrian street, we are a lively, pulsing part of the town and a gathering place for its residents. Our purpose is to create a vibrant place for the people of Kalundborg, built on quality ingredients and good food. We are now strengthening our kitchen team and are looking for chefs who want to become part of a structured, professional kitchen and contribute to consistent, high-quality service every day.

Our concept is based on modern Danish cuisine with a Nordic twist, combined with well executed brasserie classics and a varied à la carte menu. We focus on quality ingredients, solid craftsmanship and seasonal cooking, with dishes that combine flavour, comfort and consistency. Our menu includes both classic meat dishes, such as pepper steak, pasta dishes and other popular brasserie favourites.

Alongside our à la carte service, we have a private dining and events room, which you will also be part of. It brings welcome variety to the daily kitchen work, with menus that differ from the standard à la carte and the chance to cook for parties, celebrations and special occasions.

You will be joining a business with an already proven concept, an organised kitchen and a strong operational foundation. The setup is stable and well prepared, giving you a secure framework in which to do great work and develop your craft. Here you also get the freedom to bring your own ideas to life. We are not a place where everything is dictated from above — our chefs and kitchen staff are given the room to develop dishes, contribute to the menu and put their own mark on the food.

We are a serious but friendly workplace with respectful leadership, an organised kitchen environment and a no-drama culture. We believe strong kitchens are built on structure, teamwork and professionalism.

We are looking for chefs / cooks who:
• Have experience working in a professional kitchen
• Can handle prep, mise en place and service in a structured way
• Have experience with à la carte service
• Care about quality, teamwork and consistency
• Thrive in a busy restaurant environment
• Can work independently and take responsibility during service

We offer:
• Full-time employment
• A fixed work schedule
• Weekend work is part of the position
• Salary of approximately DKK 30,000–35,000 gross per month, depending on qualifications and experience
• Five weeks of paid holiday
• Company apartment / accommodation available
• Help with relocation and settling in Denmark
• Possibility of support with moving costs and/or paid accommodation in the first month, by agreement
• Good working conditions in a structured and professional environment
• Staff meals
• Work clothing provided
• Staff discounts
• A stable, established restaurant with a proven concept and an organised kitchen
• The freedom to develop your own ideas and contribute to the menu
• A workplace where English can be used in daily communication

Location
The position is based in Kalundborg, Denmark, in the heart of the city's main pedestrian street. Kalundborg offers a local Danish atmosphere, a charming town centre and a good quality of life.

Language
English is required. Danish is an advantage, but not a requirement.

Start date
As soon as possible / by agreement.

How to apply
Please send
• Your CV
• A short introduction about yourself
• Your earliest possible start date

For applications and questions, please contact:
Esbern Snare ApS
Esbern Snare Brasserie & Cocktail Bar
Phone: +45 25 14 44 00
Email: job@esbern-snare.dk
We look forward to hearing from motivated chefs who want to become part of a strong, established kitchen team in Denmark.

Part-time position (44%) – 15 lessons per week – Start as soon as possible

Sønderborg International School is looking for an English Teacher to join our teaching staff as soon as possible.

We are a small, independent international school in Sønderborg with students from Year 1 to Year 10. Our school community includes students, families and staff from many different countries and cultural backgrounds, and English is the main language of communication at the school.

We are looking for a teacher to teach English in Middle School, following the English National Curriculum and contributing to the preparation of students for Cambridge IGCSE.

The position corresponds to 44% of a full-time position and currently includes 15 lessons per week.

## The Role

The successful candidate will be responsible for planning, delivering and evaluating high-quality English lessons for Middle School students.

Responsibilities include:

* Planning and delivering engaging, well-structured and challenging English lessons.

* Teaching in accordance with the English National Curriculum.

* Preparing students for progression towards Cambridge IGCSE English.

* Assessing student progress and providing clear, constructive feedback.

* Differentiating teaching to meet a range of abilities and learning needs.

* Maintaining high expectations for student learning, behaviour and participation.

* Creating and maintaining a calm, structured and positive learning environment.

* Working collaboratively with colleagues and contributing to the pedagogical development of the school.

* Participating, proportionally to the position, in staff meetings, INSET days, supervision duties and other activities associated with being a member of the teaching staff.

## We Are Looking For Someone Who

* Is preferably a native English speaker or fully bilingual in English and another language.

* Has strong classroom management skills and can establish clear expectations and positive relationships with students.

* Is confident teaching English at Middle School level.

* Can plan, teach and assess independently and systematically.

* Is comfortable working in an international and multicultural school environment.

* Can communicate professionally and respectfully with students, families and colleagues from a wide range of cultural backgrounds.

* Is collaborative, reliable and committed to contributing positively to the wider life of the school.

* Has high expectations of students and is committed to helping them achieve their full academic potential.

Qualified Teacher Status (QTS) or an equivalent recognised teaching qualification is preferred.

Previous experience teaching Cambridge IGCSE is an advantage but is not essential. We also welcome applications from teachers with relevant experience who are keen to develop their knowledge of the Cambridge curriculum.

Exceptional candidates who do not meet all of the preferred qualifications or experience requirements may still be considered.

## We Offer

* A part-time teaching position (44% of a full-time post).

* A timetable of 15 lessons per week.

* The opportunity to teach the English National Curriculum and prepare students for Cambridge IGCSE.

* A diverse and welcoming international school community.

* A collaborative working environment where teachers are valued and supported.

* The opportunity to make a meaningful contribution to a small school where every member of staff has a genuine impact on students and school development.

Salary and employment conditions are in accordance with the applicable collective agreement for teachers in Danish independent schools (Friskolernes Overenskomst). Salary placement will be determined according to documented relevant experience.

## Application

Please send your CV and cover letter to [om@sischool.dk](mailto:om@sischool.dk). References are also welcome, if available.

Applications will be reviewed on an ongoing basis, and interviews will be held continuously. The recruitment process will remain open until a suitable candidate has been appointed.

The position is available as soon as possible.

OPEN POSITION

Are you motivated by ensuring efficient warehouse operations and maintaining high-quality logistics processes? Do you thrive in a structured work environment where you help ensure goods are handled correctly and delivered on time? If so, you may be the Warehouse & Logistics Operator we are looking for!

We offer an exciting opportunity in a company where you will become part of an international supply chain, working with customers such as BMW, Audi, Daimler, Rolls-Royce, and many others. Every day, we are committed to ensuring that our warehouse and logistics processes meet our customers' requirements while supporting efficient production.

As a Warehouse & Logistics Operator, you will play an important role in our daily operations. Your primary responsibilities will include receiving, registering, and dispatching goods while ensuring accurate inventory management and an efficient material flow. You will also contribute to optimizing logistics processes and maintaining high standards of quality, organization, and safety in the warehouse.

Primary Responsibilities

• Receive and register incoming goods.

• Inspect deliveries and verify quality upon receipt.

• Maintain and optimize warehouse organization to ensure efficiency and visibility.

• Prepare outbound shipments.

• Take responsibility for the day's shipments.

• Coordinate daily deliveries and collections with colleagues.

• Contribute to the continuous improvement of warehouse procedures and workflows.

• Ensure correct packaging and the quality of materials.

• Maintain a safe, clean, and organized warehouse environment.

• Assist with planning material flow and warehouse optimization.
  

We Are Looking for Someone Who

• Holds a Category C (Large Goods Vehicle) driving licence. An EU Driver Certificate of Professional Competence (CPC) and a valid driver card are considered an advantage. Truck driving will be a smaller part of the role but is an important qualification.

• Has experience in warehouse operations, logistics, or goods receiving.

• Works in a structured manner and takes ownership of assigned tasks.

• Holds a valid forklift licence/certificate.

• Has experience working with ERP systems and is generally comfortable using IT systems.

• Is service-minded, flexible, and enjoys working as part of a team.

• Can remain organized and maintain an overview, even in a fast-paced environment.

• Can communicate in Danish, English, and/or German.
  
  What We Offer

• An exciting position in a company supplying solutions to the automotive industry.

• A positive working environment with supportive and dedicated colleagues.

• The opportunity to influence the development of warehouse operations and working procedures.

• A high level of responsibility and autonomy.

• A full-time position of 37 hours per week.

• Flexible working hours; however, our greatest need for additional staff is between 10:00 AM and 6:00 PM.
  
  Start Date

We are looking to fill the position as soon as possible. The vacancy will close once we have found the right candidate.

Interested?

Please send your application and CV as soon as possible. We conduct interviews on an ongoing basis and will hire as soon as we find the right candidate.

For more information about this position, please contact Patricia Simens Thuesen at +45 44 14 71 30.

You may also send your CV directly to patricia.thuesen@alunited.dk.

Please apply at your earliest convenience. The job advertisement will be closed once we have found the right candidate.

 

För en tillsvidareanställning på 50-100 % söker vi på den ideella föreningen Right By Me nu en “Ekonomiansvarig”. Vi tänker att du kommer att arbeta 50 % som vår enda ekonom i teamet på 10 medarbetare, med stöd av en redovisningsbyrå som sköter bokföring och löner. Medan du tar ett helhetsgrepp om vår ekonomi om 50 % så ser vi också att rollen kan fyllas på med upp till 50 % av något annat vi behöver, såsom exempelvis HR och organisationsutveckling, ansökningar och rapportering, intern samordning och administration eller något annat vi kan komma överens om (föreslå gärna!). Kanske är det en deltidstjänst du söker och då kan vi diskutera även det. Den här tjänstens kärna är dock ekonomiansvaret. Inom ekonomi så stöttar du generalsekreterare och styrelse med budget, uppföljning och prognos och ser till att vi har en välfungerande ekonomistyrning. Du ser också till att vi tar ansvar för vår projektbaserade ekonomi gentemot olika finansiärer och myndigheter, och gentemot projektledare och medarbetare som ska bära projektekonomin och kunna trivas och utvecklas i den. Många i teamet är unga fd deltagare i våra program som nu utvecklas vidare. Du behöver kunna förenkla och förklara ekonomiska processer/rutiner och utbilda oss andra i teamet. Allt detta behöver vi se att du har tidigare erfarenheter av. Dessutom ligger du extra bra till hos oss om du mer specifikt har erfarenheter från ideell sektor, Giva Sveriges riktlinjer och olika typer av projektredovisning till finansiärer såsom Allmänna Arvsfonden, MUCF, Socialstyrelsen eller liknande. Vi utgår från att du gillar boxar och fyrkanter, samtidigt som du har stort tålamod med att vi är en liten och snabbfotad organisation som ofta kräver snabb omställning, att kunna navigera osäkerheter och använda mycket kreativ problemlösning. Sista ansökningsdag: 2026-08-20 Tjänst: Ekonomiansvarig. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Semester: 25+5 dagars semester. Anställningens omfattning: Deltid-heltid, 50-100%. Lön: Cirka 40 000 – 48 000 kr per månad beroende på kunskap och erfarenhet, vilken ansvarsnivå du hamnar på, samt hur du matchar befintligt team. Placering: Arbetet utgår från vårt kontor i Stockholm (Barnängen, Södermalm). Kort om oss Right By Me är en ideell förening som arbetar med och för unga med utländsk bakgrund. Genom våra ungdomsledda program med fokus på hälsa (fysisk och psykisk), arbetsmarknad och ledarskap, arbetar vi för att vår målgrupp ska kunna driva sin egen utveckling och delta aktivt på alla nivåer i samhällsutvecklingen. Om rollen – det vi vet - som ekonomiansvarig kommer du bland annat: Vara främsta kontakt gentemot vår redovisningsbyrå. Sköta löpande intern ekonomiadministration, till exempel avstämning av budget, hantering av inkommande fakturor och lönerapportering. Ansvara för genomförande av bokslut och revision av organisationens räkenskaper och förvaltning. Stötta projektledare med ekonomiadministration av projekt samt vid revision och rapportering av projekt. Säkerställer efterlevnad av attestordning och de delar av delegationsordningen som gäller ekonomiska beslut. Se över och vidareutveckla rutiner för ekonomiadministration. Stötta generalsekreterare och styrelse med ekonomisk analys, budget, utfall och prognos. Bevaka, analysera och förstå omvärlden med möjligheter för och krav på hur Right By Me arbetar med ekonomi. Ta en roll som allierad (se ovan om vår arbetsplats) för mer juniora medarbetare. Övriga 0- 50% får du punkta och motivera i din ansökan: ? Beskriv punktat hur du tycker att den delen av tjänsten skulle kunna se ut för att matcha dig och oss – och varför. Kom med dig själv, dina styrkor och dina idéer – så ser vi tillsammans vad som kan växa fram. Du ska ha: Minst 2 års erfarenhet av ansvar för budget, årsredovisning, revision och löpande ekonomiadministration. Dokumenterad erfarenhet från ideell verksamhet, gärna av arbete med projekt finansierade av aktörer såsom Allmänna Arvsfonden, MUCF, Socialstyrelsen eller liknande. Dokumenterad erfarenhet av arbete i ekonomisystem såsom Fortnox och av arbete med verktyg såsom Google Kalkylark / Excel. Gärna (meriterande) ha arbetat med Giva Sveriges riktlinjer eller liknande. Gärna (meriterande) ha erfarenhet av att utbilda andra. Förståelse för vad vår vision betyder och innebär, och för din roll och maktposition i det: ”Jag leder min egen utveckling. Unga med kraft att driva förändring för sig själva och samhället i stort.” Kort om Right By Me som arbetsplats Vi är en testbädd för social innovation. Hos oss formas framtiden genom att ifrågasätta det etablerade, visa mod, och omfamna misslyckanden som en del av lärandet. Vår arbetsmiljö bygger på tillit, trygghet och en orubblig tro på ungas kraft att leda förändring. Vi är en organisation som tar vara på målgruppens kraft och kompetens genom att anställa och skapa karriärvägar. Idag är vi 8 heltidsanställda på kansliet, varav 5 av dem är unga som deltagit i vår programverksamhet. Vid varje ungs sida står en allierad. En allierad är inte en mentor eller en vägvisare – det är en dörröppnare och maktförflyttare. Att vara en allierad är ingen stödfunktion, det är en skyldighet. Rollen är tydlig, att aktivt använda sina resurser, nätverk och inflytande för att öppna dörrar där unga annars stängs ute och för att säkra de ekonomiska resurser som arbetet kräver. För att matcha vår arbetsplats söker vi dig som: Trivs i vår miljö av energi, skratt, idéer, innovationsfokus och utmanaranda. Håller ihop många trådar, kan bidra med lugn och skapar tillit. Älskar att jobba i team, nära verksamheten, men samtidigt är självgående och strukturerad, bra på att ta egna initiativ och ta eget ansvar. Kan vara lite flexibel – vi är en ung och dynamisk organisation i en omvälvande omvärld. Gärna själv på något sätt kan relatera till vår målgrupps utmaningar och möjligheter. Att söka: Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev, som ska innehålla 3 punkter om varför du är rätt person för tjänsten som ekonom och ca 3 punkter om vad du skulle fylla övriga 50% med (vi kommer ju såklart sedan ha en dialog om detta om du går vidare till nästa steg, så tänk inte att detta blir hugget i sten). Din ansökan skickas till rekrytering@rightbyme.se med ämnesraden ”Ekonomiansvarig” senast den 20 augusti 2026. OBS - Under vecka 29-32 besvarar vi endast akuta mail på grund av att vi är på semester. Fullständig annons finns här https://rightbyme.se/2026/06/22/vi-pa-right-by-me-soker-ekonomiansvarig-m-m/

Vem är det vi söker? Vi söker en ambitiös och motiverad Account Manager som förstår vikten av att bygga långsiktiga relationer! Du kommer att arbeta nära våra kunder och erbjuda marknadens bästa servicekoncept för att effektivisera hanteringen av förbrukningsmaterial och därigenom ta Würth till nästa nivå! Har du ett genuint intresse och passion för affärer och vill mer? Välkommen med din ansökan! Rollen har stort fokus på kunder inom Hissbranschen. Vad jobbet innebär Som Account Manager ansvarar du för ett eget distrikt inom regionen och jobbar med att långsiktigt utveckla och expandera distriktet för att uppnå tillväxt. Området omfattar Centrala/Norra Stockholm. Du utgår du från ditt hem och genomför kundbesök utifrån den planering som inom det geografiska området är lämpligt och som möter kundernas önskemål. Du jobbar aktivt med nykundsbearbetning och bearbetar befintliga kunder för att nå tillväxt Utifrån vår multikanalstrategi har du ansvaret för kunden oavsett vart kunden väljer att handla Du ser över kundernas behov och hittar lösningar för att effektivisera kundernas hantering av förbrukningsmaterial Du fokuserar på försäljning och når budget Du jobbar proaktivt och är lyhörd för att fånga nya affärsmöjligheter Du genomför praktiska produktdemonstrationer Vi vill att du Erfarenhet av försäljning B2B, 5+ år eller motsvarande erfarenhet av Hissbranschen Har stark kommunikativ förmåga och god samarbetsförmåga med interna funktioner Är målinriktad, resultatorienterad och har ett bra affärsmässigt sinne Har ett strukturerat och ordningsamt arbetssätt och förstår värdet av att planera ditt arbete för att uppnå bearbetning, möten och uppföljning Är lösningsorienterad och har ett kreativt förhållningssätt Behärskar det svenska språket i tal och skrift Digital mognad och förmåga att effektivt använda CRM-system eller liknande systemstöd Har erfarenhet av koncept/ systemförsäljning Det är en fördel om du har en säljteknisk utbildning och/eller tidigare praktisk erfarenhet av arbete inom ex. montering, underhåll, installation. Om du har bakgrund från försäljning är det meriterande om du tidigare arbetat i samarbete med KAM organisation och med fältförsäljning B2B. Vi erbjuder Vi är ett av världens största familjeägda företag där vår familjära atmosfär och framåtanda är tydlig. Vi investerar i våra medarbetare och är övertygade om att medarbetarna är skillnaden som gör skillnad där vi tar vara på goda idéer och värdesätter ditt unika perspektiv. Vi erbjuder dig möjlighet till utveckling och som medarbetare hos oss vill vi att du ska lyckas. Du erbjuds ett flexibelt jobb med stort eget ansvar i ett företag med starkt varumärke och en organisation med mycket energi och glädje. När du växer, växer Würth och för att lyckas med det erbjuder vi våra medarbetare en god arbetsmiljö, attraktiva förmåner, utbildningar och de verktyg som du behöver. Tjänstgöringsgrad: Heltid Placeringsort: Stockholm Övrigt: Tjänstebil, dator och mobiltelefon ingår. Vi har krav på B-körkort. Om ansökan Rekryteringsarbetet pågår löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Under semesterperioden kan återkoppling dröja och processen pågå längre än normalt. Din ansökan bör bestå av bifogat CV och ett personligt brev där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och vad du kan bidra med. Sista ansökningsdag är 2026-08-16. Kontaktperson för tjänsten är rekryterande chef Ragnar Thorestedt telefonnummer, 076 779 32 00. Första steget i rekryteringsprocessen är kontinuerlig granskning av ansökningar av rekryterande chef och HR partner, som resulterar i ett första urval av kandidater. De kandidater som går vidare i första urvalet kommer att bli inbjudna till att genomföra tester. Om du därefter går vidare i processen kontaktar vi dig via telefon eller email för en första intervju som kan ske digitalt eller fysiskt. Håll därför koll på din mailbox, både inkorg och skräppost vid inskickad ansökan. I de flesta av våra rekryteringsprocesser ingår en samresa med en kollega eller en träff med en kollega som du kommer samarbeta med. Vi tar även referenser från tidigare arbetsgivare. Rekryteringsprocessen i sin helhet tar ca 5 veckor. Under semesterperioden kan återkoppling dröja och processen pågå längre än normalt. På Würth strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar varmt sökande med olika bakgrund. Om Würth Würth är en kombination av ett logistikföretag, ett serviceföretag och ett säljbolag. Vårt mål är att hjälpa våra kunder att effektivisera sin hantering av förbrukningsmaterial genom lösningar som skapar ordning och reda. Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kundsupport i världsklass. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100 000 anställda. Vår värdegrund som bygger på inspiration, mod och passion visar vad vi står för och vad vi vill åstadkomma. Würth är en kombination av ett logistikföretag, ett serviceföretag och ett säljbolag. Vårt mål är att hjälpa våra kunder att effektivisera sin hantering av förbrukningsmaterial genom lösningar som skapar ordning och reda. Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kundsupport i världsklass. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100 000 anställda. Vår värdegrund som bygger på inspiration, mod och passion visar vad vi står för och vad vi vill åstadkomma.

Vill du vara med och leda nästa fas i Stena Recyclings kommersiella utveckling i en region som omfattar Jämtland, Västernorrland, Gästrikland och Dalarnas län och samtidigt bidra till en mer cirkulär och hållbar framtid? Som en del av en framtidsbransch där affärsdriv och hållbarhet möts får du här möjlighet att göra konkret skillnad för företag, samhälle och miljö. Hos oss börjar utvecklingen med människor som vågar ta initiativ – och i den här rollen blir du en av våra viktigaste drivkrafter. Nu söker vi en Regional Sales Manager som tar ett tydligt kommersiellt ledarskap i en organisation där långsiktiga kundrelationer, affärsmässighet och ansvarstagande går hand i hand. I den här rollen är du en marknads- och affärsnära ledare som sätter riktning, bygger säljförmåga och skapar förutsättningar för stark och lönsam försäljning – idag och imorgon. Samtidigt utvecklas du själv i en verksamhet som präglas av lärande, initiativkraft och en tydlig riktning framåt. Om rollen Som Regional Sales Manager har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla försäljningen i regionen. Du säkerställer en gemensam kommersiell riktning och att vår säljorganisation arbetar värdebaserat, enhetligt och effektivt mot våra gemensamma mål. att coacha, utveckla och stärka hela säljteamet i regionen. Genom närvaro i affären, affärscoachning och tydliga prioriteringar ökar du både individernas och regionens förmåga att skapa långsiktigt lönsamma affärer. Du verkar nära marknaden, kunderna och organisationen – och får stort utrymme att påverka den kommersiella utvecklingen i en av Stena Recyclings viktigaste regioner. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Du ansvarar för att: Sätta och äga den regionala säljstrategin genom att formulera kommersiell riktning, affärsprioriteringar och fokusområden i linje med Stena Recyclings övergripande mål Leda och utveckla regionens försäljning genom tydliga arbetssätt, uppföljning och prioritering – med fokus på värdebaserad och långsiktigt hållbar affär Driva och utveckla inbound-affären med ett starkt marknadsfokus i nära samarbete med marknad och andra funktioner Bevaka, analysera och benchmarka marknad, kundbehov och konkurrenter – och omsätta insikter till konkreta affärsinitiativ Utveckla säljförmågan i regionen genom coachning, sambesök, affärsdialoger och stöd i komplexa kundaffärer Säkerställa en gemensam, professionell och värderingsdriven säljprocess där rätt affärer prioriteras Följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och driva nödvändiga åtgärder Representera Stena Recycling externt och bidra till att stärka vårt varumärke, vår marknadsposition och vår roll i den cirkulära omställningen Arbeta projektorienterat och tvärfunktionellt i initiativ som utvecklar vårt erbjudande, vår affär och vår position på marknaden Du har ett helhetsansvar för regionens kommersiella utveckling och skapar samsyn, fokus och affärsdriv bortom lokala strukturer. Samarbete och organisatorisk tillhörighet Du leder den regionala säljorganisationen med ansvar för strategi, riktning och kommersiell utveckling – i nära samarbete med filialcheferna, som har det formella personalansvaret för säljarna. Du rapporterar till Head of Regional Operations och ingår i regionens ledningsgrupp där du bidrar med ett tydligt marknads- och affärsperspektiv. Vi ser helst placering i Timrå men är även öppna för andra orter inom regionen. Vem är du? Vi söker dig som drivs av att skapa affärer som gör skillnad – både för kunder och för samhället. Du har stark affärsförståelse, en naturlig nyfikenhet på marknaden och ett genuint intresse för hur vi tillsammans skapar värde. Du trivs i en framtidsbransch där hållbarhet och innovation ger riktning åt affären. Som ledare är du trygg, tydlig och engagerande. Du vågar utmana, ställa krav och skapa tydlighet – samtidigt som du bygger förtroende, energi och riktning i teamet. Du arbetar strukturerat, följer upp och håller fast vid överenskomna planer, även när förutsättningarna förändras. Du trivs i en roll där du får: vara nära affären och marknaden utveckla människor och säljförmåga driva förändring, struktur och resultat bidra till en kultur där affärsmässighet, ansvar och samarbete går hand i hand vara en nyckelperson i att forma framtidens cirkulära affärer Kvalifikationer 5–10 års erfarenhet som säljare med ansvar för större konton och affärsutveckling Ledarerfarenhet med fokus på att utbilda eller utveckla säljare i värdebaserad försäljning Eftergymnasial utbildning som är relevant för rollen God digital kompetens Vana vid att arbeta med CRM, BI‑system och affärssystem Mycket goda kunskaper i svenska och engelska B‑körkort Vad vi erbjuder Här får du en central roll i en framtidsbransch där hållbarhet och affärsutveckling går hand i hand. Du får stora möjligheter att påverka och driva förändring – både hos oss och hos våra kunder – och du ingår i en kompetent, marknadsledande och värderingsstyrd organisation. Som en del av en större koncern finns goda möjligheter för dig som vill växa, utvecklas och ta vidare steg – både individuellt och tillsammans med oss. Vi erbjuder konkurrenskraftig ersättning och trygga förmåner. Läs mer https://www.stenarecycling.com/sv/karriar/vara-formaner/. Om rekryteringsprocessen Vi välkomnar ansökningar till och med 2026-08-16. Under juli har vi semester och kommer då inte att vara tillgängliga för frågor men vid behov är du välkommen att kontakta rekryterande chef Magnus Westerberg, Head of Regional Operations på magnus.westerberg@stenarecycling.se, så återkommer vi så snart vi är tillbaka från ledighet. Vi räknar med att påbörja genomgång av ansökningar vecka 32, så innan dess kommer du inte att höra ifrån oss. Vår rekryteringsprocess innefattar tester och intervjuer, samt referenser och bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi tillämpar provanställning. Välkommen till en framtidsbransch. Det börjar med dig – och vi lyckas tillsammans! Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.