"Kun jij mij helpen mijn leven zo zelfstandig mogelijk vorm te geven? Ik heb een eigen appartement, maar hou ook van gezelligheid met mijn buren. We doen dingen samen, maar willen ook graag leren hoe we ons eigen huishouden kunnen runnen." Waar ga je werken? Je gaat werken op de locatie van 's Heeren Loo in Nuenen. De woonlocatie bestaat uit appartementen. Er wonen 18 cliënten in de _eeftijd tussen de 19 en 50 jaar. De cliënten hebben allemaal een lichte tot matige verstandelijke beperking. De hulpvragen voor jou als begeleider zijn zeer divers; de meeste cliënten hebben een grote mate van zelfstandigheid en hebben met name begeleiding nodig. Een aantal cliënten is rolstoelafhankelijk en hebben meer ondersteuning bij adl nodig. Wij bieden de cliënten 24-uurs begeleiding en verzorging. We werken met (korte) dagdiensten, avonddiensten en slaapdiensten. Wie ga je helpen? Mensen met een lichte tot matige verstandelijke beperking vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost soms moeite. Maar ondertussen is er wel een behoefte om te groeien in zelfstandigheid en om de wereld verder te ontdekken. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden om competenties aan te leren, zodat de cliënten zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Om dit te bereiken werk je nauw samen met zijn familie en andere disciplines. Dit ben jij en hoe ga je helpen? Je hebt: Een relevant mbo-niveau 4 diploma of een afgeronde hbo opleiding. Ervaring of affiniteit met autisme en verstandelijke beperkingen. Geduld en stressbestendigheid om cliënten structuur en rust te bieden. Een goede communicatieve vaardigheden om duidelijke en voorspelbare begeleiding te geven, zowel in contact met de verwant als eenduidige begeleiding. Je bent een verbinder, weet het plan te vertalen naar de praktijk en het team hierin te ondersteunen Staat stevig in je schoenen en bent stressbestendig Je biedt cliënten structuur en rust A persoonlijk begeleider vertaal je de mogelijkheden naar een persoonlijk zorgplan. Je bent het eerste aanspreekpunt van de cliënt en zijn verwanten en coördineert de zorg. Daarnaast coach je collega’s en geef je richting. Ook streef je naar een optimale samenwerking tussen verwanten, dagbesteding en andere betrokken disciplines. Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Hee

Werken in de zorg, maar dan op jouw voorwaarden. Als flexbegeleider kies jij wanneer je werkt én met welke doelgroepen je aan de slag gaat. Afwisseling, vrijheid en impact. Precies zoals jij het wilt. Waarom deze baan bij jou past? Werken in de gehandicaptenzorg, maar dan op jouw voorwaarden! In regio Zuid-Nederland werk je op kleinschalige woonzorgparken in onder andere Tiel, en of Geldermalsen Wat deze regio uniek maakt? De enorme diversiteit. Je werkt met verschillende doelgroepen van Kind & Jeugd tot (_ong)volwassenen met een matige verstandelijke beperking (MVB), cliënten met een ernstige meervoudige beperking (EMB) en cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Of je nu energie krijgt van intensieve begeleiding of juist van de afwisseling, hier kan het allebei. Wat ga je doen? Je werkt op dagen die jij zelf kiest. Binnen die dagen ben je flexibel inzetbaar op verschillende locaties en doelgroepen. Regie over je eigen werkweek, dus geen standaard vast rooster waar je in vast zit of juist wél wanneer je hiernaar op zoek bent. En natuurlijk afwisseling in cliënten en teams En ook niet onbelangrijk: Weekenddiensten zijn geen must Je kunt ook kiezen voor lange diensten (bijv. 10 uur) Je springt bij waar je nodig bent. En geloof ons, dat maakt je onmisbaar. Je begeleidt en verzorgt, ook ADL-zorg, cliënten binnen verschillende doelgroepen Je biedt rust, structuur en duidelijkheid (juist als het spannend wordt) Je schakelt makkelijk tussen situaties en mensen Je draait mee op groepen en ondersteunt teams waar nodig Je ziet wat er nodig is – en handelt daarnaar Je werkt in Geldermalsen - Tiel of op het MVG cluster. Heb je de voorkeur voor een doelgroep, dan is dit ook bespreekbaar. Geen dag is hetzelfde en precies dat maakt het leuk! Wat heb je nodig? Een zorgdiploma op minimaal Helpende plus, niveau 3, 4, 5 of 6 Je staat stevig en laat je niet snel uit het veld slaan Je kunt schakelen (en houdt daar stiekem ook van) Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer j moet afstemmen Je wilt niet op één woning werken, maar juist breed Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35, FWG.30) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van _ongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt.

"Zie jij mij zoals ik écht ben? Wil jij samen met mij werken aan de toekomst? Signaleer jij mijn vraag als ik zelf niet weet hoe ik om hulp moet vragen?" Waar ga je werken? Je gaat als begeleider werken op een ruime woning gelegen aan de Wieken in Geldermalsen. Er wonen cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking én een vorm van moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Als begeleider leg jij het accent op het creëren van sfeer en voorspelbaarheid. Voor alle bewoners is er de mogelijkheid van dagbesteding. Jij als begeleider gaat met ze mee en zorgt dat jij hun vertrouwde gezicht bent. Zo bied jij de cliënten de rust en veiligheid waar ze naar op zoek zijn. Een woning waarbij het voor jou als begeleider geen dag hetzelfde zal zijn! Wie ga je helpen? Al onze cliënten hebben een eigen ondersteuningsvraag. Als begeleider kijk je meerdere momenten per dag wat een cliënt nodig heeft. Wij werken op deze woning volgens de Triple-c methodiek. Mocht je hier (nog) niet bekend mee zijn; wij bieden jou deze opleiding dan graag aan! We werken daarnaast samen in de driehoek: verwant, cliënt en professional. Op deze manier kunnen we de beste zorg aan de cliënt bieden. De cliënten hebben een complexe zorgvraag. Ze hebben moeite met het verwerken van prikkels en kunnen soms een situaties niet overzien. Jij bent hier alert op en pikt de (kleine) signalen op waaruit een cliënt laat zien dat hij of zij ondersteuning nodig heeft. Je staat naast de cliënt, biedt veiligheid en structuur en je ziet altijd de mens achter het gedrag. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek, net als iedere begeleider! Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net die manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. De meeste cliënten hebben een disharmonisch profiel, waardoor er een groot verschil is tussen kunnen en aankunnen. Dit betekent ook dat de cliënten zich uiten op een manier die past bij hun sociaal-emotionele ontwikkelingsniveau, bijvoorbeeld door verbale of fysieke agressie. Een veilige en vertrouwde omgeving is van belang. Ook hebben zij ondersteuning nodig bij de ADL. Daarom ben jij, samen met jouw collega's, een van de vaste gezichten op de woning. En begeleid je de cliënten op de woning én op de dagbesteding. Op die manier krijgen zij niet te maken met wisselende gezichten en blijft de kwaliteit van zorg gewaarborgd. Jij werkt nauw samen met familie, collega's en andere professionals. Zo creëer jij een sociaal stabiele situatie waarin de cliënt zich (weer) kan ontwikkelen. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over di

"Kun jij mij helpen mijn leven zo zelfstandig mogelijk vorm te geven? Ik heb een eigen appartement, maar hou ook van gezelligheid met mijn buren. We doen dingen samen, maar willen ook graag leren hoe we ons eigen huishouden kunnen runnen." Waar ga je werken? Je gaat werken op de locatie van 's Heeren Loo in Nuenen. De woonlocatie bestaat uit appartementen. Er wonen 18 cliënten in de _eeftijd tussen de 19 en 50 jaar. De cliënten hebben allemaal een lichte tot matige verstandelijke beperking. De hulpvragen voor jou als begeleider zijn zeer divers; de meeste cliënten hebben een grote mate van zelfstandigheid en hebben met name begeleiding nodig. Een aantal cliënten is rolstoelafhankelijk en hebben meer ondersteuning bij adl nodig. Wij bieden de cliënten 24-uurs begeleiding en verzorging. We werken met (korte) dagdiensten, avonddiensten en slaapdiensten. Wie ga je helpen? Mensen met een lichte tot matige verstandelijke beperking vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost soms moeite. Maar ondertussen is er wel een behoefte om te groeien in zelfstandigheid en om de wereld verder te ontdekken. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden om competenties aan te leren, zodat de cliënten zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Om dit te bereiken werk je nauw samen met zijn familie en andere disciplines. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van _ongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken. Sollicitatieprocedure Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Esther Vreman (recruiter) op telefoonnummer:

''Help jij mij bij de dingen die ik dagelijks nodig heb, zonder dat je het van me overneemt? Ben je er voor mij in het contact met anderen? En kijk je samen met mij naar wat mijn dag fijn en zinvol maakt?'' Waar ga je werken? Je werkt in een woning met zes ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Binnen de begeleiding staat het belangrijkst dat de cliënt zichzelf mag zijn, en dat jij helpt om het beste uit hem of haar naar boven te halen. Wanneer het nodig is, neem je (een deel van) de taken over. Je sluit aan bij een team dat volop in ontwikkeling is, waarin jullie samen blijven leren en groeien. Wie ga je helpen? In de begeleiding en verzorging van ouderen met een verstandelijke beperking focus je op de kracht, de aanleg en het talent van de cliënt. Je houdt in stand wat de cliënt zelf kan. Of je zoekt nieuwe manieren en mogelijkheden als iets niet meer lukt. Vaak hebben oudere cliënten een brede zorgvraag. Want naast hun verstandelijke beperking verouderen zij fysiek en kan er ook sprake zijn van autisme of dementie. Je signaleert lichamelijke en geestelijke veranderingen. Zo zorg je ervoor dat de cliënt een prettige en veilige oude dag heeft. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing vi Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Wil je meer informatie? Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe, gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je liever eerst de sfeer proeven? Bezoek dan één van onze evenementen in Druten. Ben je geïnteresseerd in werken en leren? Sluit dan op 29 september aan bij de online informatiebijeenkomst werken en leren. Heb je al een zorgdiploma? Kom dan op 7 oktober naar de speeddate voor gediplomeerde zorgprofessionals. Liever direct contact? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) via 06 - 53 70 30 15 of Pamela de Man (recuiter

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Werken in een energieke community
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Je doet écht aan sales met impact

Zo ziet je job er uit

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Herken je jezelf in onderstaande omschrijving? Aarzel dan zeker niet om te solliciteren!

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Werken in een energieke community
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Je doet écht aan sales met impact

Zo ziet je job er uit

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Ons bedrijf transformeert mobiliteit tot een duurzame en geweldige ervaring door middel van innovatieve oplossingen in leasing, verzekeringen en mobiliteitsdiensten. We werken nauw samen met partners en gebruiken toonaangevende technologieën om de toekomst van mobiliteit vorm te geven. Onze medewerkers zijn de kern van ons succes; we bieden uitgebreide trainingsprogramma's, doorgroeimogelijkheden en een ondersteunende werkomgeving waar creativiteit en nieuwe ideeën worden gestimuleerd. We zorgen voor een gezonde werk-privébalans met flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een uitgebreid voordelenpakket. Onze verzekeringsclaims afdeling levert uitstekende service en klanttevredenheid door samenwerking met experts en verzekeraars. Met focus op milieuvriendelijke en toegankelijke oplossingen, maken wij van mobiliteit meer dan een middel, we maken het een bestemming.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Flexibele uren en thuiswerkmogelijkheden
• 12 ADV-dagen zonder collectieve sluiting
• Ruimte voor initiatief en procesverbetering

Zo ziet je job er uit

Als Verantwoordelijke Schadebeheer in Zaventem ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het team en de realisatie van de vooropgestelde doelstellingen. Je bent een coach, motivator en sparringpartner die medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling en prestaties.

Daarnaast speel je een actieve rol in het optimaliseren van processen, rapporteringen en tools om de efficiëntie en kwaliteit van de dienstverlening voortdurend te verbeteren.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Insurance Manager en werkt nauw samen met diverse interne en externe stakeholders.

In de functie als Verantwoordelijke Schadebeheer in Zaventem heb je onderstaand takenpakket.

Leiderschap & People Management

• Aansturen, coachen en motiveren van een team van schadebeheerders.
• Verdeling van taken en opvolging van dagelijkse activiteiten.
• Organiseren van evaluatiegesprekken en prestatiebeheer.
• Opstellen en opvolgen van individuele ontwikkelingsdoelstellingen.
• Bewaken van teamperformantie en stimuleren van continue verbetering.
• Verantwoordelijk voor personeelsplanning, verlofbeheer en capaciteitsbeheer.
• Onboarding van nieuwe medewerkers en uitwerken van persoonlijke opleidingsplannen.

Operationeel beheer

• Realiseren van zowel kwalitatieve als kwantitatieve doelstellingen.
• Monitoren van KPI's en analyseren van resultaten.
• Uitwerken van actieplannen wanneer doelstellingen of volumes bijsturing vereisen.
• Beheren van complexe schadedossiers en fungeren als aanspreekpunt voor escalaties.
• Behandelen van gevoelige klantendossiers en klachten.

Procesoptimalisatie & Continuous Improvement

• Identificeren van verbeterkansen binnen processen en systemen.
• Initiëren, uitwerken en implementeren van efficiëntieprojecten.
• Optimaliseren van tools en werkmethodes.
• Actief deelnemen aan projecten rond digitalisering en operationele verbetering.
• Opstellen en actualiseren van procedures en rapporteringen.

Communicatie & Stakeholdermanagement

• Zorgdragen voor een efficiënte kennisdeling binnen het team.
• Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar concrete acties.
• Onderhouden van contacten met experten, verzekeraars, herstellers, klanten en interne afdelingen.
• Fungeren als brug tussen operationele activiteiten, businessnoden en IT-oplossingen.

Dit heb je nodig voor de job

Om succesvol te zijn in jouw functie als Verantwoordelijke Schadebeheer Automotive in Diegem heb je onderstaande skills en/of kwalificaties.

• Bachelor- of masterdiploma in Verzekeringen, Rechten, Economie of een gelijkaardige richting.
• Minstens 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen schadebeheer of claims handling.
• Ervaring binnen de automotive sector is een sterke troef.
• Kennis van procesoptimalisatie en verbetertrajecten.
• Sterke people management vaardigheden.
• Analytisch, gestructureerd en oplossingsgericht.
• Resultaatgericht en proactief ingesteld.
• Sterk in organiseren, plannen en prioriteiten stellen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

De ideale collega is...

De ideale collega is een natuurlijke motivator die energie haalt uit het begeleiden en laten groeien van anderen. Je bent toegankelijk, empathisch en weet vertrouwen op te bouwen binnen je team en bij je stakeholders. Met jouw positieve instelling en oplossingsgerichte aanpak blijf je rustig en daadkrachtig, ook wanneer de druk toeneemt. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt vooruit en durft initiatief te nemen om zaken te verbeteren. Daarnaast ben je communicatief sterk, verbindend en krijg je mensen makkelijk mee in verandering.

Welkom in ons team

Hoe maken we de havenregio beter bereikbaar? Hoe verzoenen we economische groei met gezond en aangenaam wonen? En hoe werken Vlaanderen en Nederland samen rond water, energie en klimaat?

In het North Sea Port District (NSPD) pakken acht Vlaamse en Nederlandse partnerbesturen zulke uitdagingen samen aan: een grensregio van 1.100 km², met 442.350 inwoners, 46.185 bedrijven en 975 km waterlopen, gebundeld rond één haven.

Via de Benelux Groepering voor Territoriale Samenwerking (BGTS) North Sea Port District zetten ze gezamenlijke ambities om in concrete projecten en resultaten. Van projecten rond waterstof en industriële restwarmte tot initiatieven rond leefbaarheid, gezondheid en groene ruimte: steeds meer initiatieven brengen overheden, bedrijven, bewoners en andere organisaties van beide kanten van de grens samen.

Binnen het provinciebestuur Oost-Vlaanderen maak je deel uit van de dienst Ondernemen & Innovatie. Je werkt nauw samen met collega's, de partnerbesturen en andere organisaties in het North Sea Port District.

Over de functie

Achter een sterke grensoverschrijdende samenwerking staat een sterke organisatie, en jij zorgt daarvoor. Samen met de voorzitter, collega's, projectcoördinatoren en partners zorg je ervoor dat afspraken worden opgevolgd en projecten vooruitgaan. Daarnaast stuur je de mensen aan die de dagelijkse werking mee dragen. Je bent de schakel die overzicht houdt over wat er in de regio beweegt.

De Raad van Bestuur en de Algemene Vergadering rekenen op jou voor goed voorbereide dossiers en een correcte opvolging van hun beslissingen; partners rekenen op jou om afspraken waar te maken en projecten vooruit te helpen. Je rol is dan ook breed en afwisselend: je beweegt vlot tussen bestuur, projecten, aansturing en dagelijkse werking.

Concreet:

• Bestuurlijke werking: je bereidt de Algemene Vergadering, de Raad van Bestuur, het secretarissenoverleg en de ambtelijke kerngroepen voor, volgt beslissingen en afspraken op en vertaalt ze naar duidelijke acties.
• Projecten & samenwerking: je ontdekt kansen voor nieuwe grensoverschrijdende projecten, brengt de juiste partners samen, helpt projectvoorstellen en financieringsaanvragen ontwikkelen en bewaakt de voortgang, kwaliteit en resultaten van lopende projecten.
• Juridische & financiële werking: je bewaakt de werking van de BGTS als juridische entiteit, behandelt facturen, volgt inkomsten en uitgaven op en ondertekent officiële documenten samen met de voorzitter.
• Overzicht & netwerk: je brengt initiatieven, projecten en samenwerkingstrajecten in de regio in kaart, bouwt een sterk netwerk uit, volgt relevante overlegfora op en behartigt de gezamenlijke belangen bij centrale overheden en andere organisaties.
• Communicatie & aansturing: je coördineert de communicatie, de jaarlijkse stakeholdersconferentie en het bestuurlijk Denkdiner, en stuurt daarbij de administratieve ondersteuning, projectcoördinatoren en communicatiepartners inhoudelijk aan.

Je bent de persoon die overzicht en vaart brengt in een samenwerking met acht besturen, veel partners, projecten en belangen. Je zorgt ervoor dat beslissingen niet op papier blijven staan, kansen worden opgepikt en iedereen weet wat de volgende stap is.

Je werkt vanuit het Provinciehuis (Charles de Kerchovelaan 189 in 9000 Gent), maar voor deze functie ben je vanzelfsprekend ook regelmatig aanwezig bij partners, projecten en overlegmomenten in het grensoverschrijdende North Sea Port District.

Als secretaris North Sea Port District beschik je over:

• een masterdiploma;
• minstens 3 jaar aantoonbare professionele ervaring in een overheidsorganisatie;
• de bereidheid om je vlot te verplaatsen in de grensoverschrijdende regio.

Je voelt je thuis in een omgeving waar veel tegelijk beweegt. Je neemt initiatief, legt gemakkelijk contacten en brengt mensen en organisaties rond een gemeenschappelijk doel samen.

Tegelijk heb je oog voor de details die een samenwerking doen slagen en schakel je vlot wanneer plannen of omstandigheden veranderen.

Ervaring bij een lokaal of provinciaal bestuur en ervaring met grensoverschrijdende samenwerking zijn pluspunten.

Techniek, materiaal en mensen samenbrengen: dat is waar jij als technisch medewerker magazijn mee het verschil maakt.

Bij de Provinciale Uitleendienst zorg je ervoor dat klanten vlot aan de slag kunnen met een uitgebreid aanbod aan materiaal. Van audio, video, licht en projectie tot tentoonstellings- en spelmateriaal: je werkt in een omgeving waar techniek, organisatie en praktijk samenkomen.

Je maakt deel uit van een klein team waarin je verantwoordelijkheid krijgt, initiatief kan nemen en je technische kennis volop kan inzetten. De job is zeer gevarieerd: je maakt materiaal klaar, controleert en herstelt het, helpt klanten verder, geeft uitleg over toestellen en ondersteunt bij evenementen.

De Provincie Oost-Vlaanderen beschikt over drie uitleendiensten:

Gent (Kapiteinstraat 55): jouw vaste werkplek, in combinatie met Sint-Niklaas.

Sint-Niklaas (Industriepark-Noord 4): je werkt hier volgens een beurtrol. Om de drie weken werk je twee vaste dagen mee, op dinsdag en vrijdag.

Geraardsbergen (Zakkaai 27): occasioneel help je hier bij provinciale activiteiten of in het magazijn.

Je bent dan ook flexibel inzetbaar: je bent bereid om je te verplaatsen tussen de locaties én occasioneel avond- en weekendwerk te doen.

Als technisch medewerker magazijn zorg je mee voor een vlotte en professionele werking van de Uitleendienst. Je combineert technisch inzicht met een praktische, nauwkeurige en klantgerichte aanpak. Je:

• zet gereserveerd materiaal klaar en controleert materiaal bij terugkomst
• detecteert, analyseert en rapporteert defecten
• onderhoudt en herstelt materiaal en volgt uitbestede herstellingen op
• houdt de inventaris correct en zorgt voor een overzichtelijk magazijn
• verwerkt administratie rond uitleningen en kassaverwerking
• denkt mee na over nieuw materiaal en ondersteunt bij de indienststelling
• adviseert klanten over het gebruik van materiaal
• maakt handleidingen en gebruiksinstructies en geeft workshops of opleidingen
• helpt evenementen organiseren en uitvoeren, van planning en materiaalreservatie tot opstelling, bediening en transport
• springt indien nodig bij op andere locaties.

Kortom: je ziet werk liggen, houdt van aanpakken en zorgt ervoor dat materiaal én werking op punt staan.

Iets voor jou?

Ben jij technisch aangelegd en steek je graag de handen uit de mouwen? Vind je het fijn om problemen op te lossen, materiaal in optimale staat te houden én klanten verder te helpen?

Werk je graag zelfstandig, maar ook samen met collega’s? En krijg je energie van een job waarin techniek, dienstverlening en afwisseling samenkomen?

Dan ben jij misschien onze nieuwe technisch medewerker magazijn.

Wil je meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Lees dan zeker de functiebeschrijving of neem contact op met de coördinator van de Uitleendienst, Frederic!

Je bent vrijblijvend welkom voor een korte rondleiding in de Provinciale Uitleendienst te Gent (Kapiteinstraat 55, 9000 Gent) op donderdag 17 september 2026 tussen 18u00 en 19u00. Tijdens deze rondleiding ontmoet je Frederic en kan je hem vragen stellen (over de job, werkplek,...). Schrijf je in (zie vacaturebericht op op vacatures.oost-vlaanderen.be)!

Voor deze functie is het bezitten van een diploma secundair onderwijs * én een rijbewijs B vereist. Je moet je vlot kunnen verplaatsen naar de verschillende Uitleendiensten (met je eigen wagen, dienstwagen, cambio, ...).

Een sterke interesse in techniek is noodzakelijk. Kennis van audio-, video- of belichtingstechnieken, basiskennis elektriciteit en affiniteit met elektronica zijn belangrijke troeven.

Daarnaast ben je administratief nauwkeurig, computervaardig (MS Office), klantgericht en communicatief. Je werkt graag samen, kan zelfstandig functioneren en bent flexibel naar locaties en werkuren.

Heb je ervaring binnen een openbaar bestuur, de evenementensector of een bijzondere interesse in audiovisueel materiaal? Dan is dat een pluspunt.

* Werk je reeds bij het bestuur én voldoe je aan de voorwaarden voor deelname via een interne procedure (zie voorwaarden), dan geldt geen diplomavereiste.