Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage. Rejoignez nous en alternance et participez à l'aventure d'une entreprise de plus de 50 ans en Guadeloupe. Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), notre Direction Régionale EDF Archipel Guadeloupe, propose pour sa Délégation Gestion Finance, un poste de Contrôleur de gestion junior F/H. Vous intégrerez une équipe engagée et solidaire, où une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance de 12 mois. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026 une formation de niveau BAC+3 soit une Licence professionnelle gestion. Vous aimez travailler en équipe. Compétences et qualités recherchées***Rigueur, sens de l'organisation et autonomie, avec une réelle appétence pour les chiffres. * Qualités rédactionnelles, relationnelles et esprit d'équipe, favorisant une bonne communication. * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels internes) et des environnements numériques, associée à une curiosité naturelle pour apprendre. Vos missions Assister les différents contrôleurs de gestion dans la production des reporting. Effectuer des analyses ciblées dans des domaines spécifiques de gestion (analyse de compte, bilan d'écart, etc Être en appui sur le contrôle interne. Cette liste pourra évoluer en fonction de votre implication, vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025 Rémunération et avantages Votre rémunération sera comprise entre 820 euros et 1823 euros brut mensuel conformément à la règlementation en vigueur pour l'apprentissage et sera complétée d'avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d'entreprise, prise en charge d'une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l'entreprise, couverture santé, intéressement.) Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le chargé de recrutement. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année scolaire.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Date de début: 1 septembre 2026 Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement: Le Pôle Audiovisuel de la Délégation Pilotage Performance Filière Communication, à la Direction de la Communication entité du groupe EDF, recrute en alternance un/une Assistant/Assistante Projets Audiovisuels (Vidéos d'actualités et patrimoniales) Vous avez envie de rejoindre un groupe au cœur des enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain ? Rejoignez une équipe en charge de l'audiovisuel en tant qu'assistant/assistante Projets Audiovisuels (Vidéos d'actualité et patrimoniales). Vous êtes directement rattaché au Responsable du Pôle Audiovisuel et de la cheffe de projet audiovisuel. Vos missions Principales missions en quelques points : Une partie de votre fonction concernera le suivi des dossiers mensuels de nos agences de production audiovisuelle et photographique (suivi du cost control des productions des sociétés du marché cadre avant et après leur réalisation) Une autre partie concernera la gestion des Archives audiovisuelles car le groupe EDF dispose d'un fond d'archives patrimoniales nécessitant une appétence pour identifier, indexer, valoriser l'ensemble de ces médias. Vous serez au même titre que l'équipe garant du respect de l'identité visuelle et de la charte graphique audiovisuelle du groupe. L'accompagnement de votre tutrice et la collaboration avec nos prestataires d'Agences Audiovisuelles, Photographiques et celle en charge des solutions de conservation pour la valorisation du patrimoine, vous permettra d'acquérir des compétences sur les missions confiées et assurer la réussite de votre formation/diplôme. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC +2 type BUT (Bachelor Universitaire Technologique) et vous avez quelques notions de suivi de projet, de classement, d'archivage. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: D'une expérience dans le suivi de projet De bonnes aptitudes rédactionnelles pour la réalisation par exemple de descriptifs D'une maîtrise des logiciels de bureautique et outils digitaux Vous êtes organisé, polyvalent et vous avez le sens de l'écoute Anglais en plus (mais pas une obligation) Capacité d'adaptation, Esprit d'équipe, Travail collaboratif, Sens du résultat, Autonomie, Sens relationnel, Rigueur, Respect des consignes. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage. Rejoignez nous en alternance et participez à l'aventure d'une entreprise de plus de 50 ans en Guadeloupe. Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), notre Direction Régionale EDF Archipel Guadeloupe, propose pour son Service Ressources Humaines, un poste de Gestionnaire de Formation F/H. Vous intégrez une équipe engagée et solidaire, où une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance de 24 mois. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC+2 soit un BTS Support à l'Action Managérial (SAM). Vous aimez travailler en équipe. Compétences et qualités recherchées Rigueur et autonomie - Capacité d'adaptation et esprit collaboratif - Qualités relationnelles La maitrise du créole guadeloupéen serait un atout supplémentaire. Vos missions Assurer l'administration des sessions de formation (y compris e-learning) et garantir leurs suivis jusqu'au paiement des organismes de formation. Constituer le dossier complet de l'action de formation (organismes de formation, cahier des charges, coûts) pour validation de l'offre. Assurer le traitement administratif des dossiers de formation, établir et envoyer les convocations aux agents dans les délais impartis, confirmer aux managers la participation de leurs agents aux différents stages. Cette liste pourra évoluer en fonction de votre implication, vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025 Rémunération et avantages Votre rémunération sera comprise entre 820€ et 1823€ brut mensuel , conformément à la règlementation en vigueur pour l'apprentissage et sera complétée d'avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d'entreprise, prise en charge d'une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l'entreprise, couverture santé, intéressement Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le chargé de recrutement. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l'opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d'une entreprise innovante et responsable. Dans le cadre du Comité Stratégique de la Filière Nucléaire (CSFN), un contrat de filière 2025-2028 a été mis en place dans une configuration tripartite (État, Industriels, Organisations Syndicales) pour décliner la stratégie française de la filière dans un contexte de renouveau du nucléaire. Rattachée/Rattaché au Bureau du CSFN au sein de la DSTID (Direction Stratégie, Techniques Innovation et Développement), vous aurez pour objectif principal de contribuer à élaborer les documents de reporting du contrat de filière, développer la visibilité du CSFN et à rédiger des documents stratégiques pour la filière. En lien avec l'ensemble de la filière nucléaire, vous contribuerez en particulier aux actions de reporting sur l'avancement du contrat stratégique de la filière nucléaire. Vos missions principales seront Construction de données consolidées, suivi de KPI, rédaction de rapports et de comptes rendu de réunions de haut niveau. * Vous participez à la mise en visibilité des actions du CSFN (site https://www.csfn-nucleaire.org/fr), réseaux sociaux Vous devrez également mener des actions d'études et de veille stratégique sur les différents axes du contrat stratégique de la filière, au niveau national ou européen. * Vous soutiendrez les efforts d'animation du CSFN à l'international. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Pourquoi pas vous ? Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC + 5 en intelligence économique ou stratégie internationale. Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook.) ainsi que des outils de veille (OSINT). Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse affirmé, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. Vous avez de solides compétences linguistiques en français et en anglais (niveau B2 minimum souhaité) afin de réussir dans un environnement international dynamique. Une maîtrise de la rédaction et de la communication dans les deux langues sera essentielle pour mener à bien vos missions au sein de notre équipe. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé au Siège d'EDF à Paris est d'un an à partir de septembre 2026 . La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera compise entre 820 € et 1823 € brut / mois La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage. Rejoignez nous en alternance et participez à l'aventure d'une entreprise de plus de 50 ans en Guadeloupe. Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI) notre Direction Régionale EDF Archipel Guadeloupe, propose pour son Service Territorial Innovation et Communication, 1 poste de Chargé de Communication/Marketing F/H. Vous intégrez une équipe engagée et solidaire, où une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance de 12 mois. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026 une formation de niveau BAC+3 soit une Licence professionnelle, un Bachelor en Communication, Marketing ou Communication digitale. Vous aimez travailler en équipe. Compétences et qualités recherchées***Communication & rédaction : Rédaction de contenus variés et création de supports. * Marketing digital : Maîtrise des réseaux sociaux, newsletters et analyse de performances. * Outils bureautiques & visuels : Pack Office et création visuelle sur Canva (ou outils similaires). La maîtrise du créole guadeloupéen serait un atout supplémentaire. Vos missions Contribuer à la rédaction de contenus pour les supports de communication interne et externe. Participer à l'animation des réseaux sociaux et à la production de contenus visuels. Aider à l'organisation d'événements internes ou externes. Appuyer les actions de communication liées aux projets Cette liste pourra évoluer en fonction de votre implication, vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025 Rémunération et avantages Votre rémunération sera comprise entre 1093 € et 1823 € brut mensuel conformément à la règlementation en vigueur pour l'apprentissage et sera complétée d'avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d'entreprise, prise en charge d'une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l'entreprise, couverture santé, intéressement.) Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le chargé de recrutement. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année scolaire.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Wavestone recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Wavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l'ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes. Forts de plus de 5500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients. Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work. Description du poste S'agissant du secteur public, Wavestone dispose d'une équipe d'environ 200 consultants spécialisés et intervenant pour le compte des administrations et entreprises de service public afin de les accompagner dans leurs transformations majeures, notamment autour de la conception et la mise en œuvre de projets numériques soutenant l'action publique.  Au sein de cette équipe, vous interviendrez auprès des administrations publiques sur des projets à fort impact dans des contextes variés. Votre objectif : Accompagner les ministères et les opérateurs de l'Etat dans leurs projets pour accélérer la transformation numérique de l'action publique, sur l'ensemble de la chaîne de valeur : depuis sa conception (stratégie, cadrage, prototypage) jusqu'à son déploiement opérationnel (mise en œuvre, pilotage Ces interventions s'articulent principalement autour des prestations suivantes Cadrage et pilotage d'un projet de transformation numérique de l'action publique, qualification des impacts opérationnels, organisationnels, financiers, humains et IT d'une orientation stratégique***Diagnostic organisationnel et/ou de performance opérationnelle, réingénierie / optimisation / automatisation de processus, contrôle interne et gestion des risques***Définition d'une stratégie ou d'un schéma directeur SI, design et conception de services numériques, amélioration des parcours usager/agent, modernisation des SI (pour aller vers plus d'agilité, d'interopérabilité et de sécurité)***Définition d'une stratégie Data/IA, mise en place d'une gouvernance de la donnée, identification des cas d'usage prioritaires, conseil sur l'acquisition et le déploiement de technologies (Cloud, IA, IoT) Par ailleurs, vous pourrez contribuer à la vie interne de la Business Unit PS : contribution au développement commercial en rédigeant des propositions et en identifiant des opportunités chez les clients, participation à des événements de référence (Mois de l'innovation publique DITP, tables rondes organisées par des acteurs publics, etc.), veille sectorielle et technologique, rédaction de publications d'expertise, etc. Qualifications Formation & expérience***Bac +5 (Grande École d'Ingénieur, de Management ou d'un IEP de premier plan Une certification (Leading SAFe, Safe PO/PM, Scrum PO, Prince 2, Green/Black Belt) ou une maîtrise technique (Python, R, Julia) est un atout majeur. Profil recherché***Vous avez une appétence pour le Secteur Public, ses enjeux et le souhait d'accompagner sa modernisation en travaillant pour des acteurs clés de l'Etat sur des périmètres variés (santé, sécurité intérieure, éducation, social, transition écologique et énergétique, défense, justice, transport Vous avez un fort intérêt pour les sujets technologiques (IA, Cloud, Data) et leur rôle dans la modernisation de l'action publique.***Vous êtes attiré par le conseil et les problématiques de transformation, êtes orienté solution, possédez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse.***Vous avez la capacité à travailler en mode projet et en multi-acteurs***Vous avez un très bon relationnel, vous savez construire une relation de confiance avec des clients exigeants, pour les guider du cadrage au déploiement de leurs projets.***Vous êtes proactif, capable de prendre des initiatives pour faire progresser vos compétences et celles de l'équipe (formations certifiantes, veille, innovation). Informations supplémentaires Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Da

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Présent depuis seulement quelques années, le domaine du CVC connait un essor particulièrement notable sur l'ensemble de nos périmètres. Afin de piloter cette activité dans les secteurs de l'industrie, des transports et du nucléaire sur le périmètre des Bouches-du-Rhône et du Gard, nous recrutons : Un(e) Directeur(trice) de centre de travaux CVC H/F basé(e) aux Pennes-Mirabeau Vous garantissez la gestion, la performance et le développement de votre agence dans le cadre d'un business plan aligné sur les orientations stratégiques du groupe. Vous garantissez l'application des directives et process en vigueur et veillez à la maitrise, l'anticipation et au suivi des risques opérationnels, financiers et sociaux de votre agence. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Piloter le business plan de l'agence et définir les orientations stratégiques en lien avec la Direction régionale Développer et piloter la performance économique et opérationnelle : suivi budgétaire, indicateurs, affaires sensibles et plans d'actions Assurer le maintien et le développement de son portefeuille clients en proposant des actions et des initiatives commerciales pour assurer la croissance de l'activité Garantir la sécurité, la santé au travail et le respect de la législation ainsi que des procédures internes Manager, fédérer et développer les équipes , en favorisant l'engagement, la performance collective et la montée en compétences. Description du profil : Le profil idéal - Issu(e) d'une formation supérieure Bac+2 à Bac+5 , idéalement ingénieur généraliste ou spécialisé en génie climatique Vous justifiez d'une expérience réussie et significative dans le management d'un centre de profit en génie climatique ou environnement technique comparable Manager reconnu(e), vous savez piloter la performance , fédérer les équipes et accompagner leur développement Doté(e) d'une véritable culture business , vous maîtrisez les enjeux économiques, commerciaux et opérationnels Entrepreneur(se) dans l'âme , vous êtes moteur dans les projets de l'entreprise et souhaitez vous inscrire dans une dynamique de croissance. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT - Véhicule de fonction - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Bretagne, nous recrutons un : Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle Intégré à une équipe de 15 personnes, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (BTS Electrotechnique, Maintenance vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : dès que possible * Lieu de travail : Vezin-le-Coquet * Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte possible après une montée en compétences sur le poste * Permis B indispensable * Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. * Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Descriptif du poste: Nous recrutons un Commercial(e) Régional(e) Oleo100 pour le secteur Bretagne- Pays de la Loire. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(une) Commercial Régional Oleo100 pour le secteur Bretagne/Pays de la Loire. En tant que Commercial(e) Régional(e), vous êtes garant(e) de la satisfaction de nos clients transporteurs et collectivités ainsi que de la bonne exécution des prestations, vous assurez le développement et l'animation de l'activité commerciale d'Oleo100 sur tout le cycle de vie (conquête, développement, fidélisation) de l'ensemble des clients et prospects. Vous êtes ambassadeur Oleo100, vous développez l'image et la notoriété d'Oleo100. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : * Prospection et gestion des leads entrants (prospection, réponse aux leads, préparation des offres commerciales et techniques, négociation et conclusion des contrats. * Gérer un portefeuille clients (déploiement des sites clients, s'assurer de l'application et du respect de la politique commerciale) * Gérer la relation client et assurer un support client commercial opérationnel * Travailler en interface avec les équipes techniques et la direction Commerciale / Marketing, la logistique et la trésorerie * Assurer le développement des clients en portefeuille (détecter les opportunités additionnelles, accompagner les clients dans la définition de leurs besoins, proposer des solutions techniques adaptées) * Animer la relation client et développer la satisfaction des clients * Animer la relation avec les réseaux de prestataires et prescripteurs * Assurer un reporting d'activité à son Directeur de zone Oleo100 est une énergie 100% végétale substitut au gazole commercialisée depuis 2018. Présent sur la totalité du territoire français et en forte croissance, Oleo100 est pleinement intégré aux enjeux de la transition énergétique des parcs de véhicules poids lourds. Profil recherché: Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Votre formation Bac+4/5 en Technique ou Commercial - Une expérience significative dans ce secteur d'activité ou vente de services complexes - Vos compétences en techniques commerciales et négociation de haut niveau - Votre goût du challenge, et votre capacité à développer un portefeuille de nouveaux clients - Votre agilité d'esprit, votre sens du résultat, votre autonomie, votre proactivité - Votre rigueur, votre fiabilité et votre orientation business Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Saipol ? Chez Saipol : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon de travailler. - Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, cours de sport, et bien plus encore Vos avantages: - Votre rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois, une prime sur objectifs, une prime vacances - Véhicule de fonction - Intéressement, Participation, PEE, PERCO, PEG dispositifs avec abondement - Mutuelle et Prévoyance - TR - Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...) - Offres intéressantes avec notre CSE - Le poste est en home office avec des déplacements sur l'ensemble du secteur dédié et déplacements ponctuels sur le secteur national. L'aventure vous tente ? N'hésitez plus Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. Vous avez suscité notre curiosité ? Notre chargée de recrutement, vous contactera pour un 1er échange. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et la RRH vous attendent suivi d'un entretien avec le Directeur Commercial. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnementLa cybersécurité vous passionne ? Vous souhaitez contribuer à la protection des systèmes d’un grand groupe stratégique tout en apprenant au contact d’experts ? Rejoindre EDF, électricien responsable et acteur engagé dans la transition énergétique bas carbone, c’est intégrer un environnement où l’on surveille, analyse et innove tous les jours pour faire face aux menaces. Vous évoluerez dans un cadre moderne, collaboratif et stimulant, idéal pour monter en compétences rapidement. Au cœur de cet univers, la Direction du Centre d’Excellence Cyber pilote la sécurité des systèmes d’information du Groupe (EDF SA, Dalkia, Edison, Luminus…). Elle définit les règles de sécurité, coordonne les équipes cyber et garantit la cohérence des actions menées sur l’ensemble du périmètre. C’est dans le département Opérations Cyber que vous rejoindrez le SOC du Groupe EDF : une équipe d’une trentaine de spécialistes passionnés, toujours prêts à partager leur expérience. En tant qu’Analyste SOC Junior en alternance, vous intégrerez pleinement cette dynamique et serez accompagné(e) par un tuteur et une équipe qui vous aideront à progresser chaque jour. Vos missionsEn tant qu'analyste SOC Junior vos missions vos missions consisteront à :Identifier, qualifier et analyser en temps réel les événements de sécurité en s’appuyant sur les outils de détection (SIEM, EDR, …)Effectuer les premières investigations techniques : analyse de journaux, corrélations d’événements, détection de patterns suspects.Collaborer avec le CERT sur les réponses à incidents majeursContribuer à l’amélioration des règles de détection et des périmètres de surveillance du SOCParticiper à la mise à jour et à l’amélioration des procédures opérationnelles, notamment celles utilisées par les analystes de niveau 1.Aider à la création de playbooks d’automatisation pour faciliter le traitement des alertes.Assurer un reporting régulier (synthèses, suivi des actions, reporting mensuel).Communiquer avec les différentes entités de sécurité du Groupe, en français comme en anglais.Votre profilVous avez déjà des notions en cybersécurité, vous avez peut-être même déjà commencé à pratiquer par vous‑même ? Que ce soit à travers un home lab, des CTF, des projets persos, des certifications en autonomie ou simplement par curiosité. Vous aimez comprendre comment fonctionnent les systèmes, détecter des comportements suspects et rejouer des scénarios d’attaque/défense. Votre motivation et vos expérimentations personnelles feront clairement la différence. Vous avez idéalement des bases sur plusieurs environnements techniques, notamment :Windows et LinuxAnalyse de journaux d’événements (systèmes, réseau, proxy)Équipements réseau (routeurs, switches) et firewallsEquipements de protection (proxy, VPN, WAF, IPS/IDS)Solutions antivirus et EDRProtocoles réseauEnvironnements cloud et outils collaboratifsGestion de sources via Git      Des connaissances en scripting (PowerShell, Python) et une sensibilisation aux techniques offensives constituent un plus apprécié. Une bonne maîtrise de l’anglais est également importante pour communiquer avec les filiales internationales du Groupe. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.