Vacancy: Experienced Busdriver | Utrecht (Transdev) The most beautiful job there is Imagine this: you’re behind the wheel of a modern bus, smoothly navigating through the streets of Utrecht and across the Utrechtse Heuvelrug. No turn too sharp, no intersection too busy. Along the way, you share a friendly word with your passengers while keeping a watchful eye on their safety and comfort. As a bus driver at Transdev – the largest mobility company in the Netherlands – you contribute daily to freedom and mobility. No day is the same, but one thing is certain: your passengers can always count on you. What will you do? • Drive punctually and safely according to the timetable. • Welcome and assist passengers in a friendly manner. • Ensure a pleasant and safe travel experience. • Work independently and adapt flexibly to varying shifts. You are, in essence, the boss of your own bus: freedom and responsibility in one. What we ask • Category D driving licence and valid Code 95. • English at a minimum of B1 level. • Willingness to work variable shifts (day, evening, weekends, public holidays). • Responsible, social, stress-resistant, and customer-oriented. What we offer • Employment for 1 year via WIL Groep with the possibility of 40+ hours, including 120 guaranteed hours in the first year. • Salary between €2,700 and €3,700 per month (depending on experience). • Additional allowances for irregular hours, night shifts, weekends, public holidays, and split shifts (average €355 per month for full-time). • 8.33% holiday allowance, a year-end bonus of 1.15%, and an annual gross payment of €400. • Pension accrual according to the STIPP Plus scheme. • Travel allowance of €0.32 per kilometre or use of transport arranged by WIL Groep. • Certified, high-quality accommodation with one person per room, rated 8.7 by our employees. • Opportunity for fixed routes and working with a modern fleet. Why work at Transdev? Working at Transdev means more than just driving: it means contributing to real progress. With 500,000 passengers every day and an organisation that continuously improves, you help provide safe and reliable public transport. Moreover, you have the freedom to align your work with your lifestyle. Please check this video: https://youtu.be/jm6NgfPX1ck?si=Hljb17ZRrjucpamW Interested? Please send your English cv with a photo to: susana.mourellefernandez@uwv.nl

Wat deze job als Backoffice Manager inhoudt:

• End-to-end beheer en optimalisatie van het Order-to-Invoice proces binnen BELUX
• Analyseren van KPI’s en identificeren van procesknelpunten met focus op automatisering en continue verbetering
• Fungeren als operationele schakel tussen Finance, Sales, Front Office, Operations, Supply Chain en IT
• Vertalen van customer experience strategieën naar concrete workflows en SOP’s
• Opzetten en opvolgen van Voice-of-the-Customer feedback en verbeteren van customer journeys
• Beheren en bewaken van customer- en pricing master data in ERP- en CRM-systemen
• Zorgen voor consistente data governance en duidelijke operationele rapportering
• Ontwerpen en opvolgen van interne controles binnen O2I (SOX-context)
• Bewaken van compliance rond GDPR, btw, e-invoicing en auditprocessen
• Coördineren van systeemissues, meewerken aan releases en begeleiden van train-the-trainer trajecten
• Ontwikkelen en opvolgen van KPI-rapportering voor backoffice- en key entry teams
• Aansturen, coachen en opleiden van medewerkers binnen backofficeprocessen
• Rapporteren aan het management van de BELUX-organisatie

Onze klant
Onze klant is een internationale marktleider actief in dienstverlening en oplossingen met een sterke focus op kwaliteit, compliance en klantbeleving. Binnen de organisatie wordt sterk ingezet op procesoptimalisatie, data-integriteit en samenwerking over afdelingen heen. De bedrijfscultuur combineert internationale slagkracht met een mensgerichte, professionele werkomgeving waarin verantwoordelijkheid en groei centraal staan. Wie zich herkent in deze rol als Backoffice Manager:

• Beschikt over een bachelor- of masterdiploma in bedrijfskunde, finance, supply chain of gelijkaardig
• Minstens 5 jaar ervaring heeft binnen O2C/O2I of finance, met minstens 2 jaar leidinggevende ervaring
• Kennis heeft van SOX, interne audit en Europese regelgeving zoals GDPR en btw
• Sterk procesmatig en analytisch werkt, met een datagedreven aanpak
• Ervaring heeft met ERP- en CRM-systemen
• Een uitgesproken customer-first mindset combineert met operationele daadkracht
• Coachend leiderschap toont en vlot samenwerkt over afdelingen heen
• Vlot communiceert in Nederlands, Frans en Engels

As a Sales & Business Development Manager Europe, you will be responsible for expanding and strengthening our market position in Europe. You will develop new partnerships, build strategic relationships with general contractors, deep foundation companies and get Tekinject approved in all major infrastructure projects in your region.

This is a key strategic role for, supporting the management in terms of sales and technical strategy execution, support, and enhancing the company as a preferred choice amongst opinion makers and customers through innovative Constructive solutions.

Responsibilties:

• Identify opportunities within our scope and focus (infra projects, leaking basements, foundation companies) in the region
• Provide sales and technical solutions in crack injections, leak sealing, soil stabilization and void filling.
• Identify and approach infrastructure projects and the key people.
• On-site technicals follow up of Tekinject projects
• Business setup and dealerships in every country
• Collaborate with our technical teams to deliver high-end project proposals
• Negotiating with and supporting key customers
• Build partnerships with distributors, contractors, and engineering firms
• Should be able to perform all necessary tasks related to Injection business including, Technical Proposal, Mockup, visit reports and site trails.
• Represent the company at trade fairs, events, and client meetings
• Provides information on the market and competitor activities

• Minimum of 5 years’ experience at Sales and Business Development Manager level or equivalent.
• Minimum 5 years’ experience in chemical injection and/or cement grouting or in a similar role, focusing on deep dept excavation, tunneling or construction chemicals
• Entrepreneurial, proactive, and results-driven mindset
• Real ‘hunter’ mentality
• Willingness to travel frequently across Europe
• Ability to liaise and communicate effectively throughout all levels in an organization.
• Strong interpersonal skills and ability in working in cross cultural teams and matrix organization.
• Self-sufficient and Problem-solving attitude.
• Fluent in English and additional European languages are a plus.
• Demonstrates highest levels of integrity and ethical behaviors.

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Behind every perfectly installed window or stylish sun shading system is a strong logistics team. Do you want to be part of it?

For a company specialized in windows, doors, and sun shading, we are looking for an Order Picker in the Aalter region!

What are your tasks?

• Picking products based on order forms
• Checking products and orders
• Working with a manual pallet truck

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Who are you?

• Independent worker;
• Fluent communication in English;
• Flexible attitude;
• Attention to accuracy, quality, and safety;
• Basic computer skills.

Een onafhankelijk en dynamisch productiebedrijf in de metaalsector, gevestigd in Maasmechelen, specialiseert zich in de productie van stalen buizen en profielen. Dankzij een hoogtechnologisch machinepark en een sterke focus op maatwerk en kwaliteit worden klanten uit diverse sectoren ondersteund. De producten voldoen aan strikte kwaliteitsnormen en genieten brede waardering in de markt.

Hoe ziet jouw functie eruit?

• Instellen en ombouwen van de Tubemill-machine
  Je stelt de machine correct in voor verschillende productieruns en voert de nodige ombouwwerkzaamheden uit.
• Kwaliteitscontroles uitvoeren
  Je controleert regelmatig of de geproduceerde buizen voldoen aan de gestelde kwaliteitsnormen.
• Aansturen van een team
  Je coördineert een team van 4 à 5 medewerkers (operator, heftruckchauffeur, entry line, inpak en werkvoorbereiding/backup) en stimuleert een vlotte samenwerking.
• Orde, netheid en veiligheid bewaken
  Je zorgt voor een georganiseerde en veilige werkomgeving en neemt initiatieven om de veiligheid continu te verbeteren.
• Probleemoplossing en optimalisatie
  Je detecteert en verhelpt kleine storingen zelfstandig en denkt actief mee over verbeteringen om het machinepark verder te optimaliseren.

Wat verwachten we van jou? 

• Sterke technische basis
  Je beschikt over een technische opleiding of relevante ervaring en hebt bij voorkeur ervaring als operator in de metaalsector.
• Nauwkeurig en zelfstandig
  Je werkt stipt, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid.
• Leiderschapsvaardigheden
  Je bent een teamspeler met het vermogen om collega’s aan te sturen en te motiveren.
• Hands-on mentaliteit
  Je bent stressbestendig, flexibel en neemt initiatief. Kleine herstellingen uitvoeren schrikt je niet af en je hebt de ambitie om verder te groeien.

Description du poste : Des pipelines qui traversent des environnements parmi les plus exigeants du secteur énergétique. Des chantiers à forts enjeux techniques, humains et sécuritaires. Et une équipe terrain qui compte sur vous pour les mener à bien . Si piloter des projets d'envergure en pétrochimie , en étant au plus proche de la réalisation concrète des travaux, c'est ce qui vous fait lever le matin, cette annonce est faite pour vous. Vous rejoignez une agence marseillaise spécialisée dans les réseaux de transport de fluides sous pression , adossée à un groupe reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise en environnements industriels sensibles. Ce qui rend cette agence singulière, ce n'est pas seulement la technicité des projets. C'est aussi une culture terrain forte, où les conducteurs de travaux disposent d'une vraie autonomie opérationnelle, portée par un encadrement de proximité qui croit au dialogue plutôt qu'au contrôle. Ici, les décisions se prennent vite, les équipes se connaissent bien , et la sécurité n'est pas un slogan affiché en salle de réunion, elle est vécue sur chaque chantier, chaque jour. I ntégrer cette agence, c'est évoluer dans un environnement structuré , sur des projets techniques d'envergure , avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stratégique au cœur des industries de l'énergie ? Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e CONDUCTEUR-CONDUCTRICE DE TRAVAUX CDI - MARSEILLE (13) - 45-55k€ Pour piloter des chantiers dans les secteurs gaz, pétrole et pétrochimie, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans les réseaux de transport de fluides sous pression. Il s'agit d'un poste terrain, responsabilisant, au plus proche de la réalisation des projets. Rattaché(e) au Chef de secteur, vous évoluez en lien étroit avec le Chef d'agence, le bureau d'études interne et les équipes travaux que vous encadrez. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) des clients pétrochimiques sur le terrain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes Superviser les chantiers de construction de pipelines pour le transport de gaz ou de pétrole***Assurer la responsabilité technique , managériale, budgétaire, administrative et HSE des chantiers***Gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et internes (études, achats, matériel, gestion, RH)***Encadrer et animer l'équipe de chantier***Veiller au respect des délais , de la qualité et de la bonne exécution des travaux***Garantir la sécurité des équipes et l'application des règles de prévention sur le chantier Description du profil : Vous avez forgé votre expertise sur le terrain , en environnement industriel exigeant : idéalement en pétrochimie ou dans le secteur de l'énergie. Ce qui compte avant tout, c'est votre niveau réel de maîtrise, pas uniquement votre diplôme. Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine technique, ou expérience équivalente acquise sur le terrain, les profils issus de filières techniques avec une progression par la pratique sont les bienvenus.***4 à 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux en environnement industriel***Bonne connaissance du tissu industriel loca l (région PACA / bassin de Marseille***Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec un leadership terrain affirmé***Forte culture sécurité, indispensable pour évoluer en environnement sensible (ATEX) Faites demi-tour si Vous n'êtes pas à l'aise avec la responsabilité HSE au quotidien : sur ces chantiers, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est une posture permanente***Vous préférez un poste sédentaire et peu exposé aux aléas du terrain : ce rôle implique une présence régulière sur les chantiers, avec***Tout ce que cela suppose d'imprévu et d'adaptation***La gestion multi-interlocuteurs (clients exigeants, sous-traitants, équipes internes) vous pèse plutôt qu'elle ne vous stimule Conditions et avantages***Statut cadre, forfait jours - 11 jours de RTT annuels***Rémunération fixe entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience et niveau de responsabilité***Véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***Prise en charge des frais de repas***Dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***Accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc Avantages CS Cadre contractuel : Poste en statut cadre, au forfait jours , offrant 11 jours de RTT annuels. La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € sur 13 mois , selon l'expérience et le niveau de responsabilité. Le package est complété par Un véhicule de fonction é

L'entreprise : le CEA Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service de l'Etat, de l'économie et des citoyens. Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe, pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs. Le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : la conscience des responsabilités, la coopération et la curiositLe site : le Centre de Valduc Situé à 45 km de Dijon, dans un environnement préservé, le centre CEA de Valduc est rattaché à la Direction des Applications Militaires du CEA. Avec ses 1 200 salariés, il constitue un maillon essentiel de la mission de défense nationale. Il intervient sur les parties nucléaires des armes de la dissuasion, depuis leur conception jusqu'à leur retrait du service. Pour cela, il maîtrise toute la chaine de compétences nécessaires, de la recherche amont jusqu'aux procédés de fabrication. Dans le cadre du traité global de Défense franco-britannique, il exploite une installation radiographique et hydrodynamique unique au monde : EPURE, contribuant à la modélisation des modèles physiques utilisés dans la simulation du fonctionnement nucléaire des armes. Le Laboratoire de Biologie Médicale Sa mission première est de contribuer à la surveillance médicale des salariés du centre de Valduc et d'autres sites du CEA ainsi que des salariés d'entreprises intervenant pour les activités du CEA. Il s'appuie sur des instruments de haute technologie. Sa particularité est de réaliser des analyses dans les secteurs suivants : - Biochimie générale et spécialisée, hématocytologie, sérologie infectieuse - Toxicologie - Radiotoxicologie La radio toxicologie est une discipline particulière à l'activité nucléaire. Elle valorise la contribution des professionnels du LBM à la prise en charge médicale, avec des mesures réalisées directement sur les salariés (anthroporadiométrie) ou sur des échantillons prélevés. Le LBM est situé dans le même bâtiment que le Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST), avec lequel il travaille de façon coordonnée. Les locaux ont été rénovés en 2022Les missions Manager d'une équipe de 10 personnes, vous participez à la surveillance de l'état de santé des salariés et à la gestion d'éventuels évènements non programmés en lien avec les 2 médecins du SPST et les équipes médico-techniques. L'environnement est stimulant, avec des enjeux médicaux, scientifiques, techniques et organisationnels. Vous pilotez, validez et interprétez les analyses biologiques des résultats d'examens et veillez à la supervision de l'équipe des techniciens du LBM. Vous êtes le garant du maintien en condition opérationnelle des équipements du laboratoire ainsi que des applications informatiques médicales. Vous prenez une part active dans le choix, l'exploitation et le développement des techniques analytiques adaptées, mais aussi des systèmes informatiques et de l'environnement numérique du LBM. Vous maintenez l'accréditation du LBM et mettez en œuvre toute action visant à l'amélioration continue de la qualité. Vous êtes de fait membre de l'association de PROmotion du COntrôle de qualité en RADiotoxicologie (PROCORAD), organisme de comparaisons interlaboratoires fondé par les biologistes du nucléaire. Il est l'organisme d'intercomparaisons reconnu par le COFRAC et l'Agence Internationale de l'Energie Atomique dans le domaine de la radiotoxicologie. Le LBM du CEA Valduc est un des laboratoires qui prépare des échantillons pour la réalisation de ces comparaisons interlaboratoires. Vous êtes amené à participer à la réunion annuelle de rendu de résultats regroupant les 73 participants de 26 pays différents. Enfin, vous participez à des réunions nationales de coordination entre les biologistes médicaux du CEA et plus largement des biologistes des établissements du nucléaire. Les conditions Parcours de formation en Radiotoxicologie assuré Poste de salarié (statut cadre) en CDI, à temps plein Rémunération selon profil Bus et navettes reliant plusieurs communes au site mis à disposition Qualité de vie au travail Sens de l'organisation Aptitudes relationnelles et managériales Esprit d'analyse

Qui sommes-nous ?Basée à Aix-en-Provence, l’entité TEGG abrite l’expertise en Géosciences de l’ensemble des Parcs de production d’EDF, nucléaire et hydraulique en France et à l’International. Composé de 22 membres, le Groupe Géologie est au service des centres d’ingénierie pour fournir les données de sol nécessaires au dimensionnement des projets neufs et aux démonstrations de sûreté des ouvrages existants au travers d’études réglementaires.En tant qu'Ingénieur Géologue vous contribuez à maîtriser les risques et les contraintes géologiques des projets en alliant approche naturaliste et outils innovants.Un aperçu du déroulement d’une étude-type ?• Travail de préparation sur la base de documents d’archives et de données bibliographiques ;• tâche de terrain permettant d’approcher le contexte géologique du site et ses incertitudes par la lecture du paysage, la prise d’échantillons, des mesures sur affleurements avec l’appui d’une tablette numérique de terrain ;• Elaboration d’une campagne de reconnaissances géologiques, géotechniques, hydrogéologiques et géophysiques, adaptée et proportionnée à la problématique posée par les ouvrages à construire ou à expertiser ;• Rédaction des spécifications techniques de la campagne et suivi des reconnaissances lors de tâches sur site. L’ingénieur géologue peut être amené à gérer le contrat de reconnaissances ;• Dépouillement et synthèse des reconnaissances dans le but d’établir le modèle géologique du site, susceptible d’être traduit sous format numérique à l’aide d’un Géo-modeleur ;• Application du modèle géologique au projet : définition des paramètres de sol utiles au dimensionnement de l’ouvrage projeté, identification des aléas géologiques en vue de conduire une analyse de risques, mise en évidence des éventuelles difficultés de réalisation, préconisations pour la réalisation ou la surveillance ;• Rédaction des pièces géologiques des contrats de travaux en appui à la Maîtrise d’Ouvrage ;• Suivi géologique de réalisation en appui à la Maîtrise d’Œuvre (revue des procédures du Titulaire des travaux et supervision des acquisitions géologiques de terrain), avec des possibilités d’immersion longue durée sur des chantiers. Qui êtes-vous ?Vous êtes de formation Bac+5 ou équivalent, vous disposez d’une expérience professionnelle minimale de 6 ans. Vous avez de solides bases en géologie et géotechnique, voire géophysique, que vous auriez pratiqué au cours de votre expérience professionnelle. Une expérience en suivi géotechnique de campagnes de reconnaissances ou d’exécution de grands travaux serait favorablement appréciéeVous possédez une maîtrise des logiciels de Systèmes d'Information Géographique ainsi que des Géo-modeleurs (modèles géologiques 3D). Vous êtes autonome sur votre champ d’activité, tout en vous inscrivant dans une démarche collective de travail en équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre précision et votre sens naturaliste ainsi que pour votre capacité d’analyse et de synthèse rédactionnelle. Pourquoi nous rejoindre ?En plus de donner du sens à votre travail et de contribuer à nos enjeux, vous bénéficierez d'un :- package salariale comprenant : primes fixes, primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale.Votre rémunération fixe sera fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle. Fourchette de rémunération comprise entre 45K€ et 65K€.- environnement de travail convivial,- d'une souplesse dans l’organisation du travail,- d’avantages complémentaires : mutuelle familiale, prévoyance avantageuse, activités sociales du CSE,- et d'un développement professionnel : parcours d’intégration, opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique! Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d'Epargne Normandie et - Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients - Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie - Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. - Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d'expert au service de notre banque et de ses différents marchés. - Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missions Au sein du service Paie et administration du personnel, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie / Chargé(e) Administration du Personnel H/F sur notre site de Caen (14). Votre principale mission est de satisfaire aux obligations légales et contractuelles collectives et individuelles en matière de gestion du personnel. Pour cela, vous collaborez avec des acteurs internes et externes pour garantir le bon déroulement et la conformité des opérations de paie, tout en participant à l'amélioration continue des processus. Ainsi, vous serez amené à : - Gérer un portefeuille de paie de 800 salariés en binôme ; - Assurer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte, le contrôle et la validation des bulletins de paie ; - Collaborer avec les services RH et les managers pour recueillir et vérifier les informations nécessaires à la paie ; - Préparer et valider les bulletins de paie dans le respect des délais légaux et de la législation en vigueur ; - Participer à la gestion post-paie (DSN, correction des anomalies, paiement des organismes sociaux) ; - Assurer le lien et être l'interlocuteur privilégié des organismes (CPAM, mutuelle) ; - Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (dossiers d'embauche, avenants, absences, congés, etc.) et répondre à leurs questions. - Participer à l'amélioration des processus paie en proposant des solutions adaptées et des pistes d'amélioration ; - Collaborer activement avec le Responsable Paie et l'équipe paie pour garantir une gestion optimale ; - Assurer la gestion de projets en lien avec la paie et la gestion administrative du personnel Profil et compétences requises Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou équivalent dans le domaine de la paie et/ou en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significative en gestion de la paie (3 à 5 ans d'expérience). Vous maîtrisez les processus de paie et des outils de gestion (notamment Excel), vous avez une connaissance des législations en matière de paie. Vous avez une aisance sur les outils numériques et plus particulièrement les outils d'ADP-GSI Vous avez le sens du service client, une capacité à travailler en équipe et un bon relationnel. Vous faites preuve de proactivité et d'esprit d'initiative dans l'amélioration des processus. Vous savez vous adapter et évoluer dans un environnement dynamique. Informations complémentaires sur le poste Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : - Un entretien RH - Un entretien opérationnel auprès du responsable hiérarchique et de la Directrice Vous bénéficierez de plusieurs avantages : - Carrière : - Un cursus d'intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions - Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences - Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun - Rémunération : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN) - Une mutuelle (52% de prise en charge CEN) - Une prévoyance (67% de pris

Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :<br />Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.<br />BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers<br />BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d'accompagner ses assurés dans chaque situation.<br />Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ?<br />Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !<br />Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Vos missions au sein de l'équipeAu sein d'une équipe de 5 juristes et rattaché au Directeur Juridique et Vie Institutionnelle, votre rôle sera de :<br />Conseiller et assister juridiquement les autres directions de l'entreprise :<br />- Veiller à la bonne application des obligations légales et contractuelles<br />- Analyser les risques juridiques et contractuels et mesurer les impacts des actes et décisions juridiques<br />- Participer à la modification et la validation des éditiques contractuelles (conditions générales, conditions particulières, avis d'échéance, proposition valant avis de conseil.)<br />- Valider les positionnements des dossiers en Médiation de l'assurance et analyser les avis rendus<br />- Participer à la conception et la mise sur le marché des nouveaux produits<br />- Accompagner les projets transverses de l'entreprise<br />- Rédiger les avis d'experts pour les Comités de validation<br />- Contribuer aux remédiations réglementaires des contrats en place<br />- Contribuer à la mise en place de nouveaux partenariats en lien avec les métiers<br />- Rédiger/amender les conventions de distribution<br />- Elaborer et mettre à jour des modèles de contrats (prestations de service ; délégations de gestion.)<br />- Valider les supports commerciaux et pédagogiques<br />Assurer la veille juridique :<br />- Suivre et analyser les sujets de place à fort impact pour BPCE Assurances IARD, en assurant une veille stratégique des évolutions réglementaires et sectorielles susceptibles d'en affecter les activités.<br />- Contribuer à l'élaboration des positions de BPCE Assurances IARD<br />- Participer à la diffusion des actualités légales et jurisprudentielles au sein de l'entreprise notamment via la rédaction d'articles juridiques mensuelsVos atouts pour réussirDe formation supérieure (idéalement Master II avec une spécialisation en droit des assurances), vous disposez d'une expérience minimale de 8 à 10 ans en droit des assurances IARD acquise au sein d'une société du monde assurantiel (assureur, courtier.) ou en cabinet d'avocats.<br />Vous faites preuve de rigueur, d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse. Vous avez le sens du relationnel et l'esprit d'équipe. A l'aise à l'écrit comme à l'oral, des qualités de communication seront appréciées, ainsi qu'une forte sensibilité "business" pour un dialogue efficace avec les interlocuteurs métiers.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la div