Ben jij een ervaren begeleider die de hulpvraag achter het gedrag van de cliënt kan halen? Blijf jij naast de cliënt staan, ook als ze het moeilijk hebben? Waar ga je werken? Ons sfeervolle woonzorgpark het Westerhonk ligt op een prachtige plek achter de duinen van Monster. Wij bieden hier woon- en werkbegeleiding aan cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. We dragen zorg voor cliënten van _ong tot oud en helpen een passend antwoord te vinden op de grotere, maar ook kleine (zorg)vragen. Je gaat werken op een ouder(wordende) woongroep waarbij je intensieve begeleiding en zorg biedt aan de cliënten. De woning waar je komt werken ligt in ons wooncomplex aan de Landweg. In deze ruime en gezellige woning zorg jij er samen met de rest van het team voor dat onze cliënten een positief en bevredigend leven leiden. Wie ga je helpen? "Het is voor de cliënten niet eenvoudig iemand te vertrouwen en dit vertrouwen zal je ook niet in een dag gewonnen hebben, maar als je het eenmaal hebt, krijg je er zoveel liefde en voldoening voor terug dat je nooit meer bij ons weg wil." Je gaat begeleiding bieden aan een ouder wordende groep van zes cliënten (vijf _ames en een heer) met verschillende soorten problematiek waaronder autisme, moeilijk verstaanbaar gedrag en niet aangeboren hersenletsel. Ervaring met dit soort problematiek is dan ook een pré. Het bieden van rust, duidelijkheid en structuur heeft deze groep hard nodig, maar inspelen op gebeurtenissen en inschatten hoe je met de verschillende cliënten moet omgaan in dit soort situaties zijn ook van groot belang. Het is voor de cliënten niet eenvoudig iemand te vertrouwen en dit vertrouwen zal je ook niet in een dag gewonnen hebben, maar als je het eenmaal hebt, krijg je er zoveel liefde en voldoening voor terug dat je nooit meer bij ons weg wil. Het werk op onze woning is een mix van begeleiding en verzorging en het is dan ook belangrijk dat je met beide facetten van het werk affiniteit hebt. Hoe ga je helpen? De insteek op onze woning is het creëren van gezelligheid, een prettige sfeer en rust. We bieden dagbesteding aan huis (er is altijd genoeg te doen!), maar we nemen ook ruim de tijd om lekker te ontspannen met de bewoners. Jij zorgt ervoor dat onze bewoners iedere dag plezierig en bevredigend door brengen. Natuurlijk is iedere cliënt uniek, maar op onze woning hebben we echt te maken met verschillende karakters, voorkeuren en wensen. Dit vereist per cliënt een persoonlijke aanpak. Jij bent oprecht geïnteresseerd en steekt energie in het opbouwen van een wederzijdse vertrouwensband. Daarmee leer je vanzelf de juiste manier om iemand te prikkelen, of juist hoe je een overprikkelde cliënt de rust laat hervinden. Als persoonlijk begeleider schrijf jij de zorgplannen en neem je jouw team hierin mee. Je communiceert duidelijk wat er nodig is om de doelen te behalen en houdt de voortgang in de gaten. Dit doe je uiteraard samen met je team. Binnen het team heerst een hechte en open sfeer met persoonlijke aandacht voor elkaar. Wanneer je ergens mee zit (persoonlijk en werk gerelateerd) kun je altijd terecht bij je collega's. Vooral de openheid is hierbij belangrijk. Natuurlijk gaat er weleens iets mis, maar dat los je samen op, met vertrouwen en openheid naar elkaar. Daar is absoluut de ruimte voor. Dit bieden wij De functie is voor 24 uur Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 4262 euro (FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. We geven je de ruimte om door te groeien en je te ontwikkelen in je vak met training en scholing; Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris; Je bouwt 8% vakantiegeld op; Wij dragen voor 50% bij aan jouw pensioensopbouw binnen de organisatie; Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren; Onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor het werken in de avond, weekend en feestdagen; Dit ben jij Je hebt een zorg gerelateerd diploma minimaal mbo niveau4 of hoge

"Zie jij wat ik nodig heb? Soms word ik boos en ben ik verdrietig, bied jij mij dan onvoorwaardelijke steun? Ik wil graag groeien, help jij mij hierbij?" Jij als begeleider Je werkt als begeleider op één van de zes woningen op ons woonzorgpark Thedingsweert in Tiel. Er heerst een gemoedelijke sfeer op het park. In en rondom het woonzorgpark bieden wij wonen, werk, dagbesteding en behandeling aan. De woningen zijn per twee aan elkaar verbonden. In de woningen hebben de cliënten hun eigen studio en is er een grote gemeenschappelijke woonkamer. Door de opzet van de woningen is er goed contact met de andere begeleidingsteams. Bij de cliënten is er sprake van een lichte, matige tot ernstige verstandelijke beperking en een vorm van moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). De cliënten hebben vaak moeite zich te uiten. Dit kan leiden tot agressie. De mate van de verstandelijke beperking en de uiting van het gedrag verschillen per cliënt. Als begeleider ondersteun je de cliënten op de manier die bij jou past. Misschien is dat met humor, eindeloos geduld of een grote hoeveelheid energie. Je weet altijd wel aansluiting te vinden bij de cliënten. De hulpvraag is vaak complex door een achtergrond van hechtingsproblematiek, trauma’s en een gebrek aan vertrouwen. Jij ziet de mens achter de beperking en creëert samen mooie momenten. Die inzet krijg je dubbel en dwars terug als een cliënt jou in de armen sluit, omdat jij onvoorwaardelijk naast hem blijft staan. Of als je een cliënt ziet opbloeien door de band die jullie samen hebben opgebouwd. Hoe ga je helpen? Jij leert als vast gezicht de cliënten echt goed kennen en signaleert zo oplopende spanning. Waar nodig, zet je een passende begeleidingsinterventie in om die spanning af te bouwen en verdere escalatie te voorkomen. Denk hierbij aan afleiden, ombuigen of een activiteit inzetten. Je laat de cliënt voelen dat je naast hem blijft staan en er -juist dan- voor hem bent. We werken volgens de methodiek Triple-C. Als je hiermee nog geen ervaring hebt, bieden wij je de cursus aan. Als begeleider ondersteun je de cliënten in hun huis én op de dagbesteding. Op die manier zien zij steeds dezelfde gezichten en blijft de kwaliteit van zorg gewaarborgd. De cliënten zijn graag actief en zoeken een begeleider die met ze mee gaat zwemmen, wandelen of ze bijvoorbeeld helpt bij het avondeten bereiden. Als begeleider maak jij écht verschil! Samen met jou kijken we welke woning het beste aansluit bij jouw (werk)ervaring, persoonlijkheid en wensen. Ook is het mogelijk om op verschillende woningen te werken als je graag meer uren maakt. Dit ben jij Je hebt een mbo-opleiding op minimaal niveau 3 richting gezondheidszorg of welzijn. Indien je nog niet getraind bent in Triple C, krijg je van ons de mogelijkheid tot scholing. Jij bent een stabiele, evenwichtige en stevige persoonlijkheid. Je hebt ervaring in het werken met cliënten met een verstandelijke beperking met bijkomende uitdagingen. Je hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid naar het achterliggende gedrag van mensen. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraa

Signaleer jij lichamelijke of geestelijke veranderingen bij mij? Wil jij je inzetten om erachter te komen wat ik allemaal nog wel zelf kan? En help je mee aan een veilige woonomgeving waar ik mij prettig en thuis voel? Waarom deze baan bij jou past? Begin 2025 hebben wij de deuren geopend van onze splinternieuwe locatie aan de Windlaan in Noordwijk. Een moderne, lichte en warme omgeving waar jij als verzorgende écht het verschil maakt. Hier draait alles om persoonlijke aandacht, teamwork en het creëren van een fijne woonsfeer voor onze cliënten. Het zijn 3 woningen, op 2 woningen wonen 8 cliënten en op de andere woning 9 cliënten wonen met een matige tot zeer ernstige meervoudige beperking. De meeste cliënten zijn rolstoelafhankelijk en hebben daarom verpleegtechnische zorg nodig. Ook psychiatrische problematieken komen voor. We begeleiden de cliënten volgens de methoden Perspectief en LACCS. We richten ons op de kracht, aanleg en talent bij de cliënt. 👥 Betrokken team. In een hecht team van betrokken collega’s sta je klaar voor de cliënten én voor elkaar. Geen dag is hetzelfde en je leert elke dag bij. Je werkt altijd samen met een collega en hebt veel contact met andere disciplines. We bouwen aan een team dat gespecialiseerd is in de zorg voor volwassenen met een Ernstig Meervoudige Beperking en jij bent daar een waardevolle schakel in. 🧠 Uitdagend en betekenisvol werk Onze cliënten hebben intensieve zorg nodig, zowel lichamelijk als psychisch. Jij biedt nabijheid, verzorging en begeleiding op maat. Je doet ervaring op of breidt je ervaring uit met diverse ziektebeelden, verpleegtechnische handelingen, verzorging én begeleiding van cliënten met een ernstige tot matige verstandelijke beperking en je focust op hun talenten en eigen regie. Activiteiten, verzorging en begeleiding wisselen elkaar af. Jij houdt het overzicht én de verbinding. Humor, geduld of energie – jouw unieke manier van zorg verlenen maakt jou waardevol. 📅 Flexibiliteit en regie Bij ons heb je invloed op je eigen rooster. Wij werken met diensten van 5 of 8 uur en je kunt je inschrijven op open diensten. Zo houd je zo veel mogelijk balans tussen werk en privé, terwijl je altijd samenwerkt met een collega. 👩‍⚕️ Jouw expertise telt Als Persoonlijk Begeleider ben jij onmisbaar in de dagelijkse zorg. Je voert verpleegtechnische handelingen uit, signaleert veranderingen en biedt nabijheid op momenten die ertoe doen. Je werkt met cliënten die rolstoelafhankelijk zijn en vaak complexe zorgvragen hebben, waaronder psychiatrische problematiek. Daarnaast coördineer je de zorg rondom de cliënt: je stemt af met collega’s, specialisten en verwanten en zorgt dat alles goed wordt vastgelegd in het ondersteuningsplan. Jij bent die vertrouwde aanwezigheid die zorgt voor rust, comfort en een gevoel van veiligheid. Wat heb je nodig? Je beschikt over een afgeronde zorg gerelateerde opleiding of verpleegkunde opleiding op niveau 3 of 4. Je bent lichamelijk sterk, zodat je in staat bent om cliënten tijdens verzorgingsmomenten te verplaatsen (met tilapparatuur). Je kunt onregelmatig werken: dag- en avonddiensten. Er geldt een arbeidsmarkttoelage van 5%! Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 4262 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, d

Oranje biedt dienstverlening aan mensen met een (vermoeden van) beperking en/of ruimere maatschappelijke kwetsbaarheid. We bouwen mee aan een open en ontvankelijke samenleving, waar iedereen een volwaardige plaats vindt. Oranje draagt als organisatie bij aan de duurzame ontwikkelingsdoelen en heeft oog voor inclusie, klimaat, ecologie, duurzaamheid en deeleconomie.

Toontjeshuis wil bouwen aan een toekomst voor mensen met een beperking, samen met hun ouders, vrienden en familie. Dit door een eigen thuis voor hen te helpen creëren waar geluk en kwaliteit van leven centraal staan. Zo kunnen mensen met een beperking zo zelfstandig mogelijk wonen en volwaardig deel uitmaken van de samenleving.

Jouw team en werkplek

Je werkt in ons ouderproject Huis Snello, Oudenburgweg 42A · 8490 Varsenare. Je ondersteunt en begeleidt samen met je collega’s 14 bewoners met een diversiteit aan beperkingen en eventueel een bijkomende kwetsbaarheid.

Je wordt deel van het team dat bestaat uit begeleiders, ouders, vrijwilligers en medewerkers gezinshulp (I-mens). Verantwoordelijkheden in het team worden gedeeld. Ieder teamlid neemt een rol op vanuit zijn/haar sterkte en talent.

Onze woondiensten zijn verankerd in de lokale buurt. Werken met de buurt en in de buurt is deel van deze job.

Jouw opdracht

• Je begeleidt en ondersteunt de bewoners op maat op verschillende levensdomeinen. Voorbeelden zijn: een dagplanning opmaken, meezoeken naar een daginvulling, ondersteunen bij hygiëne, sociale vaardigheden en emotieregulatie, structuur aanbieden. Je volgt de trajectplannen van de bewoners goed op.
• Je ondersteunt bewoners in het samenleven en hebt oog voor de groepsdynamiek van de bewonersgroep.
• Je organiseert en coördineert samen met je team het dagelijkse huishouden. Je zorgt voor een goed verloop van de maaltijdmomenten, ondersteunt bij verplaatsingen naar dagbesteding, werk, vrijetijdsactiviteit en doktersbezoek.
• Je onderhoudt contacten met ouders, familie, bewindvoerders en artsen. Je gaat steeds in dialoog.
• Je denkt met kritische blik mee hoe we als team kunnen inspelen op de vragen en noden van de bewoners en hun ouders/familie.
• Je zorgt voor een goede overdracht naar je collega’s, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je coacht vrijwilligers en studenten in hun rol of opdracht.
• Planbare zorgkundige of verpleegkundige handelingen horen niet bij je pakket. Hiervoor werken we samen met de diensten gezinshulp (I-mens) en thuisverpleging.
• Je werkt telkens tussen 8u en 21u30. Nachtdiensten worden opgenomen door nachtbegeleiding en zijn dus uitzonderlijk. Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand.

Wie je bent

• Je onderschrijft de visie van Oranje.
• Je bent integer en toont je zoals je bent.
• Het begeleiden van mensen met een beperking en eventuele bijkomende kwetsbaarheid geeft je energie. Je stelt je klantgericht op, vertrekt steeds vanuit de sterktes en talenten van bewoners.
• Je kan zowel individueel werken met de bewoners als het groepsgebeuren begeleiden.
• Je werkt nauw samen met je collega’s en het netwerk van de bewoners: je gaat in overleg, staat open voor feedback en kan ook constructief feedback geven. Je durft je eigen functioneren in vraag te stellen en wil groeien in je job.
• Je gaat op een professionele manier om met onvoorziene omstandigheden, conflicten of stressvolle momenten. Je kan prioriteiten stellen en organiseert jouw werk efficiënt.
• Je bent communicatief vaardig en kan de doelgroep aanspreken in een aangepaste taal. Het vlot kunnen spreken, lezen en schrijven van het Nederlands is voor deze opdracht nodig.
• Je wil werken in een flexibel uurrooster.
• Oranje omarmt diversiteit. Wij selecteren jou op basis van je kwaliteiten, ongeacht je leeftijd, beperking, genderidentiteit, geslacht, geloofsovertuiging, nationaliteit of afkomst.
• Je beschikt over een rijbewijs B. Een eigen wagen is niet nodig voor de job.
• Je hebt een diploma in een menswetenschappelijke richting of hebt relevante ervaring.

Is hospitality je passie en heb je een ondernemende mindset? Wil je graag de verantwoordelijkheid over de vestiging waarbij je op zelfstandige basis een team zal motiveren en coördineren? Dan kan deze job iets voor jou zijn!

Binnen BAVET staat een geweldige klantervaring centraal. Als Restaurant Manager ben jij de eindverantwoordelijke van het restaurant. Het restaurant is je trots en dit straal je uit naar het hele team. Je neemt de leiding over de keuken en zaal en staat ook paraat achter de schermen om zowel voor, tijdens, als na de service de meest memorabele ‘saucy’ ervaring te garanderen. Je zorgt ervoor dat alles op operationeel en administratief vlak vlot verloopt en je bent het centrale aanspreekpunt voor het hele team. Je neemt de directe leiding over de Zaal- en Keukenverantwoordelijken, Zaal- en Keukenmedewerkers, Studenten, Extra’s & Flexi’s. 

Verantwoordelijkheden:

• Jij bent the real Baveteer en de drijvende kracht van ons concept. Je leeft en ademt onze waarden en zorgt ervoor dat iedereen van je team dit ook doet!🔝

• Bij BAVET komen eten staat gelijk aan een memorabele ervaring! 🍝 Een geweldige customer experience is voor jou dan ook je dagelijkse missie. Je draagt je energie en klantgerichtheid uit naar je volledige team.

• Je bent een echt rolmodel en een geboren leider die vrienden maakt aan beide kanten van de tafel. Je traint, inspireert en motiveert je team en creëert een echte BAVET-community. Streven naar de balans tussen een perfecte service, het optimaliseren van productiviteit & het creëeren van een positieve en enthousiaste vibe in je team, zit in je bloed! ⚖️

• Elke dag leer je bij en streef je naar verbetering. De BAVET-omgeving is continu in ontwikkeling, je dagelijkse doel is dan ook om het een beetje beter te doen dan de dag ervoor! 💪

• Vrienden vertrouwen elkaar. Je koestert een omgeving van vertrouwen en geeft je team voldoende vrijheid om zichzelf te ontwikkelen. Dit doe je door hen aan te moedigen, te coachen & te begeleiden. Je motiveert je team om de klanten elke dag opnieuw de best mogelijke customer experience te bezorgen! 🙌

• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse operationele management van je restaurant. Samen met je team zorg je voor de bestellingen, leveringen & het optimaal beheren van je stock, administratie en inventaris! 🤝

• Veiligheid en hygiëne zijn onze prioriteit!🚰 Je respecteert de wetgeving en handhaaft de interne procedures hieromtrent!

• Je begrijpt een P&L, mystery guest rapporten, fast checks, hygiëne rapporten, KPI's, productiviteit, loonkost & rapportage. Je zet je dag na dag in voor een continue verbetering! 🔢

• Je bent enthousiast om op zelfstandige basis aan de slag te gaan

• Je spreekt vlot Nederlands, kennis van Engels of Frans is een plus

• Je bent een geboren host & teamplayer!

• Je beschikt over voorgaande horeca-ervaring in een leidinggevende functie

• Je bent enthousiast, dynamisch & positief ingesteld

• Je beschikt over een stevige dosis people skills, bent sociaal & hebt goede communicatieve vaardigheden

• Stress geeft je vlinders en vormt alles behalve een probleem voor jou, door je georganiseerde & gestructureerde mindset kan je alles in goede banen leiden

"Kun jij mij helpen om de structuur en rust te vinden die ik nodig heb? Zie jij wanneer ik het moeilijk heb en bied jij me de steun die ik nodig heb? Kun jij samen met mij werken aan mijn vertrouwen in mezelf, zodat ik kan groeien en mezelf kan zijn?" Waarom deze baan bij jou past? Deze baan past bij jou als je graag werkt met cliënten die zorg nodig hebben en als jij ze echt de veiligheid, structuur en ondersteuning kunt bieden die ze verdienen. Jij hebt het geduld en de creativiteit om cliënten te helpen hun unieke ontwikkelingsmogelijkheden te ontdekken. Jij weet hoe je elke cliënt kunt stimuleren, motiveren en ondersteunen, ongeacht de uitdagingen die dit met zich meebrengt. Wat ga je doen? Als je bij ons start, ga je werken binnen een woning waar zes cliënten wonen die te maken hebben met een verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek, zoals autisme en hechtingsproblematiek. Daarnaast komt epilepsie voor bij de cliënten, en er komt regelmatig verbale en fysieke agressie voor. Jij en je collega’s begeleiden de sociale interacties tussen cliënten en zorgen ervoor dat ze zich veilig kunnen voelen in de groep. Je werkt vanuit de Triple C-methodiek, waarbij je hen een zo normaal mogelijk leven biedt, met aandacht voor hun persoonlijke ontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat iedere cliënt zich gezien voelt en de ruimte krijgt om zichzelf te zijn en te groeien. Wat heb je nodig? Als jij bij ons komt werken, breng je het volgende mee: Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Ervaring met of de bereidheid om te werken met cliënten met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Het vermogen om structuur en duidelijkheid te bieden, en op een rustige manier in te spelen op de behoeften van cliënten. Geduld, creativiteit en energie om een cliënt te stimuleren en hen te helpen in hun ontwikkeling. Een teamgerichte instelling, met een focus op samenwerking en het bieden van de best mogelijke zorg Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens d cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Iris de Rijk (recruiter) op telefoonnummer: +31612051606 #LI-ID1

Elke patiënt is anders, juist die afwisseling maakt het werk als orthoptist zo leuk. Je behandelt kinderen én volwassenen, werkt nauw samen in een hecht team en gaat samen voor de beste zorg. Word jij onze nieuwe collega? Jij zorgt voor De oogheelkundige vragen die betrekking hebben op strabismus, motiliteit, diplopie, refractieafwijkingen bij kinderen, amblyopie en myopie. Het stellen van een diagnose, het maken, uitvoeren en bijsturen van het behandelplan. Het informeren en begeleiden van de patiënt en de ouders. Het bewaken van de kwaliteit en doelmatigheid van de aangeboden zorg. Het samen met je collega’s maken van het orthoptisch beleid van het ziekenhuis. De behandeling van myopie-patiënten. Benieuwd hoe deze werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen. Dit doe je samen met Het team van 11 collega’s dat bestaat uit orthoptisten, optometristen en secretaresses. Je bent werkzaam op beide locaties van Máxima MC, Eindhoven en Veldhoven. Je werkt in een team met twee collega orthoptisten. Ellen, Orthoptist, vertelt; “Wat mijn functie zo leuk maakt is de afwisseling: Elke patiënt is anders. Doordat je kinderen én volwassenen behandelt, kom je veel verschillende dingen tegen. Kinderen zijn puur en eerlijk en soms moet ik alles uit de kast halen om te onderzoeken wat ik wil weten. Juist daarom vind ik werken met kinderen het leukst! Bij volwassenen kan ik juist het verschil maken met een duidelijke uitleg. Als ik iemand die veel vragen heeft goed kan helpen, krijg ik daar ook positieve energie van. We staan in ons team echt voor elkaar klaar, vinden overleg belangrijk en willen gaan voor de beste zorg. Juist dat maakt werken bij ons zo leuk! Word jij mijn nieuwe collega?” Dit past bij je als Je in het bezit bent van een HBO diploma orthoptie. Als je al ervaring hebt in het vak is dat een pré, maar ook beginnende orthoptisten nodigen we uit te reageren. Je je verdiept in ontwikkelingen in je vak en je het leuk vindt om hierm de patiëntenzorg te innoveren en te verbeteren. Altijd de beste zorg bieden is belangrijk voor jou. Hier voel jij je verantwoordelijk voor. Je het belangrijk vindt patiënten goede informatie te geven over hun behandeling en je kunt dit begrijpelijk uitleggen. Je bent benaderbaar en zorgvuldig in je communicatie. Je graag zelfstandig werkt. Je behandelt je eigen patiënten, maar deelt je werk flexibel in als het nodig is en je daarmee een collega kunt helpen. Juist dat maakt ons team zo fijn om in te werken. Je je interesseert in myopie management. Je bent verantwoordelijk voor alle myopie-patiënten tot 10 jaar. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 55 (maximaal € 5.395,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er structurele loonsverhoging plaats van 2%. Voor deze vacature geldt: is er een overtuigende match? Dan krijg je gelijk een contract voor onbepaalde tijd. We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC… Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reac

Ben jij een ervaren professional die stevig in de schoenen staat en energie krijgt van het ondersteunen van teams die werken met zeer intensieve doelgroepen? Het Specialistisch Ontwikkelteam (SOT) zoekt nieuwe, enthousiaste collega's die projectmatig willen bijdragen aan het versterken van zorgteams in uitdagende situaties. Waar ga je werken? In het SOT zet je verschillende petten op: de ene keer werk je als begeleider mee op de groep, de andere keer neem je de rol van coördinerend begeleider aan waarbij jij de koers samen met het vaste team uitzet en daarbij je collega’s coacht. Juist die afwisseling maakt dit werk dynamisch en leerzaam. Als coördinerend begeleider betekent dit dat je álle rollen vervult, ook die van meewerkend begeleider. Voor de rol van persoonlijk begeleider betekent het dat je inzetbaar kunt zijn op je eigen rol of die van begeleider G en als begeleider G vervul je alleen de rol van begeleider. Het SOT wordt ingezet op locaties waar zeer intensieve zorgteams vastlopen. Denk aan complexe cliëntsituaties, crisissituaties en bepaalde casuïstiek. Jij helpt de teams weer grip te krijgen door mee te werken op de groep én door te coachen en adviseren. Opdrachten duren gemiddeld 6 tot 12 maanden, zodat er écht ruimte is om verandering te brengen. Je werkt samen in een groep van meerdere collega’s of in duo’s, afhankelijk van de vraag. Het SOT is er niet om over te nemen, maar om samen met het team te bouwen aan stabiliteit en kwaliteit. Hoe ga je helpen? Meewerken op de groep (ca. 70%) om dichtbij de praktijk te blijven. Coachen en adviseren van collega’s, waarbij je steeds verschillende petten opzet. Je bent in staat om uit te ‘zoomen’ op de werksituatie, waardoor je scherp blijft voor het grote geheel. Stabiliteit en positiviteit brengen en samen met het team een nieuwe basis bouwen. In staat zijn om je gelijken en de ondersteuningsdriehoek kritisch te bevragen op samenwerking en functioneren. Analyseren van patronen en teams begeleiden om hierop t reflecteren en te verbeteren. Plannen schrijven en werken aan duurzame verbetering voor teams en cliënten. Cultuur doorbreken door gesprekken te voeren en collega’s in hun kracht te zetten. Wat heb je nodig? Een afgeronde opleiding richting de zorg. Ervaring in de gehandicaptenzorg als begeleider G, persoonlijk begeleider of coördinerend begeleider. Je schakelt makkelijk tussen rollen en voelt je net zo verantwoordelijk in de rol van begeleider als in die van coördinerend begeleider. Talent voor coaching, stevig staan en omgaan met spanningsvol gedrag. Je kunt stabiliteit uitstralen en teams begeleiden door lastige fases. Je vindt het uitdagend om op locaties te komen waar nog weinig op orde is en ziet het als je taak om samen iets “los te breken”. Je bent flexibel inzetbaar (minimaal 24 uur per week, ook onregelmatig). Zelfreflectie en prioriteiten stellen zijn voor jou vanzelfsprekend. Wat bieden wij jou? Een afwisselende, intensieve functie op projectbasis. Afwisselende salariëring per functie uiteenlopend van schaal 40 t/m 50, inclusief arbeidsmarkttoeslag en bijzondere toeslag. De kans om in verschillende rollen te werken: van meewerken tot coachen en analyseren. Enorm veel investering in jouw ontwikkeling: teamcoaching, extra scholing, casuïstiekbesprekingen, verdieping in teamdynamiek en het delen van kennis & kunde. Werken in een specialistisch team dat samen écht het verschil maakt. De kans om je verder te ontwikkelen in Triple C en in teamcoaching. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 4705 euro (FWG.40, FWG.45, FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning

Ben jij iemand die makkelijk contact legt en energie krijgt van een goed gesprek? Hou je ervan om mensen te overtuigen, commerciële kansen te ontdekken en tegelijk structuur te brengen in de planning? Dan kan deze functie als Junior Sales Medewerker een mooie volgende stap zijn.

Voor een groeiende speler binnen telecom- en internetoplossingen zoeken we een vlotte en commerciële collega die graag initiatief neemt, afspraken inplant en mee zorgt voor een sterke opvolging van klanten en prospecten.

Als Junior Sales Medewerker ben jij vaak het eerste aanspreekpunt voor zelfstandigen en KMO’s. Je neemt telefonisch contact op met bedrijven, luistert naar hun noden en bekijkt of er een interessante opportuniteit is voor een gesprek met één van de accountmanagers.

Je zorgt ervoor dat afspraken kwalitatief worden ingepland en dat de agenda’s goed op elkaar afgestemd zijn. Daarbij werk je nauw samen met de accountmanagers en zorg je ervoor dat zij met de juiste informatie op pad kunnen gaan.

Naast het commerciële luik breng je ook structuur in de planning. Je houdt het overzicht, volgt afspraken op en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt. Op termijn kan je ook een coachende rol opnemen binnen een klein team en mee zorgen voor motivatie, opvolging en resultaat.

Concreet betekent dit dat je:

• Zelfstandigen en bedrijven telefonisch contacteert
• Interesse opwekt voor telecom- en internetoplossingen
• Kwalitatieve afspraken inplant voor de accountmanagers
• Agenda’s opvolgt en de planning vlot laat verlopen
• Klantinformatie correct verwerkt en doorgeeft aan het team
• Commerciële opportuniteiten herkent en verder opvolgt
• Nauw samenwerkt met collega’s en accountmanagers
• Mee structuur brengt binnen de werking van het team

We zoeken vooral iemand met commerciële flair, goesting en verantwoordelijkheidszin. Je hoeft geen jaren ervaring te hebben, maar je vindt het wel leuk om mensen te bellen, gesprekken te voeren en resultaten te behalen.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je bent communicatief sterk en praat vlot met verschillende types mensen
• Je hebt commerciële feeling en durft initiatief te nemen
• Je werkt georganiseerd en houdt graag overzicht
• Je bent zelfstandig, maar functioneert ook goed in team
• Je blijft rustig wanneer het druk wordt
• Je denkt oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid
• Je hebt een positieve ingesteldheid en wil graag bijleren
• Ervaring in commerciële binnendienst, sales support of telefonische prospectie is een plus
• Affiniteit met telecom of businessoplossingen is mooi meegenomen

Als IT Officer Benelux ben je het eerste aanspreekpunt voor IT-gerelateerde vragen binnen onze organisatie. Je komt hierbij in contact met alle afdelingen, inclusief onze warehouse-omgeving in Kerkrade en speelt een cruciale rol in de dagelijkse ondersteuning van onze medewerkers. Deze functie ontstaat ter vervanging van een collega die met pensioen gaat, waarbij een grondige overdracht en begeleiding voorzien is.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt dagelijks de IT helpdesk en gebruikers (hardware & software )
• Je doet de installatie, configuratiebeheer en beheer van de IT hardware
• Je geeft ondersteuning van onze Microsoft-omgevingen (Windows, Office, Active Directory, MECM, Windows Server )
• Je doet basis troubleshooting van netwerk- en wifi-problemen (in samenwerking met het hoofdkantoor )
• Je ondersteunt gebruikers bij SAP-gerelateerde issues (Sales, Purchase, Finance, Warehouse )
• Je beheert en ondersteunt onze telecom-oplossing (Teams, connectiviteit, contact met provider )
• Je ondersteunt interne tools zoals BCC (CRM ) en BEN (AI tool voor Sales)
• Je werkt mee aan IT-projecten, optimalisaties en hardware beheer
• Je werkt nauw samen met het internationale hoofdkantoor in Duitsland
• Je rapporteert aan de IT Manager Benelux

Wat maakt jou geschikt voor de job?

Je bent een gedreven IT-professional die energie haalt uit het ondersteunen van collega’s en het oplossen van technische uitdagingen.

Daarnaast beschik je over:

• Een brede algemene IT-kennis (Microsoft omgeving, netwerken, hardware);
• Basiskennis van SAP en inzicht in administratieve processen;
• Kennis van telecom en connectiviteit is een plus;
• Affiniteit met programmatie en digitale tools;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Een leergierige mindset en duidelijke ambitie om door te groeien naar (potentieel) IT Manager (binnen 2-3 jaar)
• Als (potentieel) IT-manager in een sales- en supply chain-omgeving werk je op het snijvlak van technologie, operatie en business. Interesse in tech, procesoptimalisatie en leiderschap is een sterke plus.

Verder ben je:

• Communicatief sterk en klantgericht (intern);
• Servicegericht en hands-on ingesteld;
• Iemand die zich vastbijt in problemen tot ze opgelost zijn;
• Stressbestendig;
• Comfortabel in een internationale context

Talenkennis:

• Nederlands, Frans en Engels zijn vereist, Duits is een plus

Je kan je vinden in onze Berner waarden; B.Brave, B.Hungry, B.Connected, B.Responsible, B.Real, B.Proud