Zin in een job waar jouw vakkennis écht tot zijn recht komt?

Ben jij een polyvalent carrossier die van afwisseling houdt en graag werkt met verschillende technieken en automerken? Dan weet je wat aanpakken is. In deze functie krijg je de kans om je talent every day in te zetten én verder te ontwikkelen binnen een professionele, collegiale werkomgeving.

Op basis van een werkorder voer je uiteenlopende carrosseriewerken uit aan voertuigen van diverse merken. Geen dag ziet er hetzelfde uit.

Jouw takenpakket:

• Herstellen van koetswerk door uitdeuken of vervangen van beschadigde onderdelen.
• Toepassen van basis lastechnieken volgens de geldende richtlijnen.
• Herstellen en bijwerken van kunststofonderdelen.
• Monteren en demonteren van mechanische voertuigonderdelen.
• Controleren van aandrijving, ophanging en chassis.
• Voorbereiden van oppervlakken vóór het spuitwerk: reinigen, plamuren en schuren.
• Schuren van nieuwe onderdelen en deze correct voorbereiden.
• Zorgvuldig afplakken, ontvetten en stofvrij maken van voertuigen.
• Aanbrengen van grondverf als voorbereiding op het lakproces.

Je bent een veelzijdige vakman of -vrouw met oog voor detail en kwaliteit.

 

Dit herken je in jezelf:

• Je hebt enkele jaren ervaring binnen carrosserieherstellingen, of je volgde een gerichte carrosserie-opleiding.
• Je bent vertrouwd met verschillende automerken.
• Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid nemen.
• Je communiceert vlot in Nederlands en/of Frans.
• Een HEV2-attest en/of aircocertificaat is een sterke meerwaarde.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Zin in een job waar jouw vakkennis écht tot zijn recht komt?

Ben jij een polyvalent carrossier die van afwisseling houdt en graag werkt met verschillende technieken en automerken? Dan weet je wat aanpakken is. In deze functie krijg je de kans om je talent every day in te zetten én verder te ontwikkelen binnen een professionele, collegiale werkomgeving.

Op basis van een werkorder voer je uiteenlopende carrosseriewerken uit aan voertuigen van diverse merken. Geen dag ziet er hetzelfde uit.

Jouw takenpakket:

• Herstellen van koetswerk door uitdeuken of vervangen van beschadigde onderdelen.
• Toepassen van basis lastechnieken volgens de geldende richtlijnen.
• Herstellen en bijwerken van kunststofonderdelen.
• Monteren en demonteren van mechanische voertuigonderdelen.
• Controleren van aandrijving, ophanging en chassis.
• Voorbereiden van oppervlakken vóór het spuitwerk: reinigen, plamuren en schuren.
• Schuren van nieuwe onderdelen en deze correct voorbereiden.
• Zorgvuldig afplakken, ontvetten en stofvrij maken van voertuigen.
• Aanbrengen van grondverf als voorbereiding op het lakproces.

Je bent een veelzijdige vakman of -vrouw met oog voor detail en kwaliteit.

 

Dit herken je in jezelf:

• Je hebt enkele jaren ervaring binnen carrosserieherstellingen, of je volgde een gerichte carrosserie-opleiding.
• Je bent vertrouwd met verschillende automerken.
• Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid nemen.
• Je communiceert vlot in Nederlands en/of Frans.
• Een HEV2-attest en/of aircocertificaat is een sterke meerwaarde.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Met meer dan 80.000 medewerkers op zo'n 1.300 locaties in meer dan 100 landen is de Kuehne+Nagel Group een van 's werelds toonaangevende logistieke bedrijven.

Als werkgever staat Kuehne+Nagel voor gelijke kansen en zetten we ons in voor diversiteit in onze teams met betrekking tot mensen met een handicap.

Jouw vaardigheden en ervaringen:

? Education: Bachelor's degree or equivalent through proven experience.

? Experience: At least 3 years of experience in Logistics, preferably in a similar position or environment.

? Flexibility: Open to working variable hours (early/late shifts) to keep things moving.

? Mindset: Strong analytical thinking combined with a proactive, solution-oriented approach.

¿? Languages: Fluent in Dutch, English, and French to effectively connect with our global network.

Je start op interimbasis met kans op een vast contract.

Interesse? Stuur je CV door naar: kn.mechelen@tempo-team.be

Als logistieke bediende binnen het planningteam heb je verschillende taken en verantwoordelijkheden:

¿? Smart Planning: Create the daily distribution planning for our local drivers to optimize routes and efficiency.

¿? First Point of Contact: Act as the primary go-to person for our drivers and domestic partners¿identifying operational gaps and proposing better ways of working.

? Solution-Oriented: Find creative solutions to serve our customers, ensuring every shipment is collected and delivered right within the agreed lead times.

? Driver Support: Assist drivers with shipping documents and delivery notes, while maintaining excellent communication across the organization.

? Real-Time Monitoring: Keep a close eye on driver round-trips and step in proactively whenever needed to respect our customer agreements.

? Relationship Building: Foster strong, positive working relationships with drivers, charters, and domestic partners.

? Tech-Savvy Tracking: Utilize specialized programs to anticipate delays and proactively search for quick, effective solutions.

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor de bouwsector?

Voor ons team in Malle zijn we op zoek naar een medewerker projectadministratie die de touwtjes in handen neemt!

Als schakel tussen de project -en werfleiders zorg jij voor een efficiënte administratieve ondersteuning en zorg je voor een optimale administratie per project.

Je staat in voor:

• De administratieve afhandeling bij aanbestedingsprocedures:

  • Opzoeken potentiële aanbestedingen en toevoegen CRM

  • Voorbereiden en finaliseren van administratie van aanbestedingsdossier

• Administratieve opstart van een bouwdossier (werfmelding, aangifte OA, aanvraag van verzekeringen en nutsleidingen, overzetten calculatie naar werkbegroting, VGM plan, aanvraag borg,..)

• Administratie tijdens uitvoering:

  • Opmaak van technische fiches, briefwisseling, vorderingsstaten, facturatie en controle inkomende facturen.

• Administratie van dossier in oplevering: as built, eindvordering en afsluit administratieve flows.

Je verzorgt alle inkomende en uitgaande correspondentie m.b.t. de toegewezen projecten en ziet erop toe dat er tijdig gereageerd wordt. 

Je werkt vanuit ons kantoor in Malle.

• Je beschikt over een Bachelor diploma Bedrijfsmanagement of bent gelijkgesteld door ervaring.

• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en hebt een degelijke basiskennis Engels en Frans.

• Je beschikt over een goede gebruikerskennis van MS Office toepassingen.

• Ervaring met Navision, Key Entry of Easy Form zijn pluspunten maar geen must.

• Je bent cijfermatig, communicatief en sociaal.

• Je staat sterk in je schoenen, kan zelfstandig werken en hebt doorzettingsvermogen.

• Je werkt gestructureerd, kent je prioriteiten en schakelt snel!

Du fehlst uns zu unserem Glück! Werde unser(e) KollegIn Wir suchen aktuell: Koch/Köchin (m/w/d) in Herxheim Mach mit uns den Unterschied! Leckeres Essen für Groß und Klein in der Gemeinschaftsverpflegung! Unser Ziel ist es, in Direktvermittlung zusammen zu bringen, was zusammen gehört. Im Auftrag der Firma El Tucano Catering suchen wir DICH! Wir bieten einen großartigen Job als Koch/Köchin (m/w/d) in Herxheim bei El Tucano Catering, einem fantastischen Cateringservice, der leckere Gerichte für Schulen, Kitas und Gemeinschaftsverpflegung anbietet. Der Bereich der Köstlichkeiten braucht jetzt DICH zur Zubereitung mit Herz und Verstand! Nicht jeder passt zu jedem. Deshalb schauen wir uns die Bewerbenden und die Auftraggeber genau an. Werde auch Du ein Teil unserer Mission - die Gastronomie und Hotellerie zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen! Be awesome - weil glückliche Gäste von glücklichen Mitarbeitenden kommen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet - Du wirst Teil des Küchenteams unserer Produktion in Herxheim und kochst mit frischen Zutaten. - Dank deiner Kochkompetenz schaffst du mit deinen KollegInnen eine klare Struktur und Ideen für das Team und unsere leckeren Gerichte. - Es erwartet Dich eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein liebevolles, engagiertes Team, welches sich auf Dich freut und bereits jetzt Spaß an ihrem Job hat. - Du bist mitverantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und hältst Rezepturen, HACCP, Einkaufspläne und Budgets ein. Dein Profil - Du bist Koch/Köchin (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und gerne auch Küchenmeister:in. - Du hast bereits Erfahrung im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung bzw. der Großküche? Das wäre gigantisch, aber kein Muss! - Du sprichst sehr gut Deutsch und hast ein gutes Einfühlungsvermögen. - Dein hoher Anspruch an dich und dein Team sorgt für Zufriedenheit. - Du bist engagiert, qualitätsbewusst und freust dich darauf aktiv im Team zu arbeiten. - Du bist erfahren im Umgang mit ruhigen und hektischen Zeiten und sorgst für zufriedene Gäste und ein glückliches Team. Hä? Passt doch gar nicht! Du hast Deine Ausbildung abgeschlossen, aber keine Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung? Arbeit mit gesundem Mehrwert für viele Menschen, lern uns kennen und mach es größer! Du arbeitest schon lange als Koch oder Köchin, hast aber keinen Abschluss? Auch da können wir Dich unterstützen, wenn Du bereits Berufserfahrung mitbringst. #AlltagsHeldinnen Das ist uns sehr wichtig - Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Qualität und an ein tolles Erlebnis für unsere kleinen und großen Gäste. - Wir legen großen Wert auf Sauberkeit und hygienisch einwandfreies Arbeiten, da dies essentiell für die Qualität unserer Produkte ist. - Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. - Auch in heißen Phasen behalten wir einen kühlen Kopf. Du auch? Was dich erwartet - 5 Tage Vollzeit - Montag bis Freitag ( 40 Stunden). - Am Wochenende hast Du frei. - Du arbeitest in der Regel von 06-14.30 Uhr. - Festgelegte Rezeptur für gleichbleibende Qualität - ​​​​Entwickle Dich bei uns und entfalte deine Fähigkeiten in einer kollegialen, offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre. - Unser Team ist so vielfältig wie unsere Karte und besteht aus Mitarbeitenden aus über 20 Ländern, inklusive einer Behindertenwerkstatt. - Wir wissen, was deine Lebenszeit wert ist und zahlen deshalb wertschätzende Gehälter. - Wir bieten natürlich auch kostenlose Getränke und bezuschusstes Essen während der Arbeitszeit, VWL und betriebliche Altersvorsorge. - Du willst umziehen? Brauchst einen Transporter? Am Wochenende kannst Du auch mal unsere Fahrzeuge leihen. - Zusatzkrankenversicherung mit einem Jahresbudget von 1000,00€ - Außerdem bieten wir Jobrad-Leasing und zahlen die Inflationsausgleichsprämie. Wir arbeiten ständig an der Erweiterung unserer Benefits. - Beim Urlaub lassen wir uns nicht lumpen! Wie viel das genau ist, erzählen wir dir gerne im Gespräch. - Insgesamt erwartet dich bei uns eine Atmosphäre voller Wertschätzung und guter Energie. Wir wissen, dass ohne unsere Mitarbeitenden alles Nichts wäre - werde Teil unseres Teams! So geht es weiter - Bewirb Dich online per Klick auf den Bewerben-Button. - Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. - Sei so lieb und schick uns einen Lebenslauf zu oder erzähl uns wer du bist und was du bisher gemacht hast. Gerne auch per Mail oder WhatsApp! - Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview und besprechen danach alle Details in einem persönlichen oder virtuellen Treffen. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. - Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Deine Einarbeitungsphase Als neues Mitglied unseres Teams in Herxheim möchtest Du natürlich schnell in deinem neuen Job ankommen. Du wirst nach und nach die Aufgaben übernehmen. Je mehr du von Anfang an übernehmen kannst, umso besser. Aber lass dich da nicht stressen! Wir haben auch Lust darauf dich einzuarbeiten. - Du arbeitest zur Probe, um zu schauen, ob du dir den Job vorstellen kannst. - Aber natürlich auch, damit wir schauen können, ob das passt! - Du kommst in ein bestehendes, liebenswertes und wahnsinnig buntes Team. - Du wirst eingearbeitet, hast aber auch die Möglichkeit neue, besser Standards zu setzen! Mit jeder Woche kennst Du Dich besser im System und deinen Aufgaben aus. Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: Schon Feierabend? - Cool, ich komme morgen ja wieder! Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!

Psychotherapeutin (m/w/d) bzw. Psychologin (m/w/d) Standort: Bedburg-Hau Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau Vergütung: E13 / E14 TVöD Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben *** Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe EG 14 TVöD *** - Psychisch kranken Kindern eine Zukunft und eine Perspektive für eine gute Entwicklung ermöglichen - Wertschätzende Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien - Ergänzung und Austausch in einem multiprofessionellen Team - Innovative und etablierte Behandlungskonzepte (z.B. DBT-A, tiergestützte Therapie) Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Aktionen für Mitarbeiter*innen Unser Sommerfest und unsere Betriebsausflüge sind ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleg*innen und Spaß abseits der Arbeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit Erforderlich - Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder - Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom) und weit fortgeschrittene therapeutische Ausbildung Wünschenswert - Traumatherapeutische Ausbildung oder aber Bereitschaft, diese schnellstmöglich zu erwerben - Wertschätzender zwischenmenschlicher Umgang und Empathiefähigkeit - Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme - Teamfähigkeit und entsprechendes Interesse an der Arbeit im multiprofessionellen Team Wer wir sind Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie umfasst derzeit 30 stationäre Betten auf 3 Stationen und 24 tagesklinische Plätze sowie 2 Institutsambulanzen in Bedburg-Hau, Geldern und eine kinder- und jugendpsychiatrische Sprechstunde in Moers. Zur Erweiterung des bestehenden Teams entstehen Einsatzmöglichkeiten am Hauptstandort in Bedburg-Hau sowie in der Außenstelle in Geldern und in allen Behandlungssettings. Die Behandlung der Kinder- und Jugendlichen erfolgt auf der Grundlage systemischer Werte und Verstehensmodelle schulenübergreifend mit tiefenpsychologischen, systemtherapeutischen und verhaltenstherapeutischen Ansätzen. Zusätzlich wird eine Ausweitung des traumatherapeutischen Behandlungsspektrums angestrebt. Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? In einer Klinik, deren fachliches Spektrum alles ist, außer gewöhnlich. In der gleich 3 Facharzt-Weiterbildungen möglich sind: Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Neurologie sowie, ergänzend dazu, die Weiterbildung mit der Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie. Durch deren ganze Bandbreite psychiatrischer und neurologischer Krankheitsbilder Sie greifbare Lernerfahrungen weit über den üblichen Standard hinaus sammeln. Und in der Sie Behandlungsmethoden aktiv mitgestalten können. Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube (LVR-Klinik Bedburg-Hau) oder folgen Sie uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de (http://www.klinik-bedburg-hau.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Dr. Nikolaus Barth Chefarzt der Kinder- und Jugendpsychiatrie 02821/81-3403 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal! Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) . Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Über unsere Assistenznehmerin Hallo, ich bin eine mental sehr fitte und lebensfrohe Frau mit viel Humor. Ich benötige aufgrund meiner körperlichen Einschränkungen Unterstützung im Alltag. Ich bin chronisch erschöpft, weshalb meine Energie begrenzt ist, und ich mich ganz besonders freuen würde, über eine zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Assistenzperson, auf die ich mich in meinem Alltag verlassen kann. Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist mir sehr wichtig. Assistenz bedeutet für mich, dass Abläufe gemeinsam abgestimmt und so umgesetzt werden, wie ich sie mir wünsche, ganz im Sinne der Selbstbestimmung – Nachfragen sind dabei ausdrücklich willkommen und erwünscht. Da die Einarbeitung etwas Zeit und Vertrauen braucht, wünsche ich mir eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit, in der man sich gut aufeinander einstellen kann. Dein Aufgabenbereich Dein Aufgabenbereich ist die persönliche Assistenz. Dazu gehört: - Unterstützung bei alltäglichen Tätigkeiten im Haushalt - Assistenz bei der Zubereitung von gesunden und frischen Mahlzeiten - Organisation, Strukturierung und begleitende Kommunikation im Alltag - Handreichungen bis ggf. Unterstützung bei der Grundpflege (Pflegerische Tätigkeiten fallen kaum an) - Begleitung bei Ausflügen und Terminen Das wünscht sich unsere Assistenznehmerin - Hohe Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Verantwortungsbewusstsein - Freude an Kommunikation, aktives Nachfragen und eine gute Auffassungsgabe - Sorgfältige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise - Körperliche Fitness und ein ausgeprägtes Hygienebewusstsein - Bereitschaft zum Tragen einer FFP2-Maske während der Arbeit - Flexibilität, Offenheit und Disziplin, Dinge nach Anleitung umzusetzen - Humor, Empathie und eine positive Grundeinstellung - Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Empathische und lernbereite Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Arbeitszeiten und verfügbare Schichten Frühdienste: 9:30 – 14:30 Uhr (Mo, Di, Fr) Spätdienste: 17:00 – 20:30 Uhr (Mo, Di, Fr) Wochenenden: etwa zwei Einsätze pro Monat, jeweils ca. 5 Stunden (planbar nach Absprache - Samstag oder Sonntag) Ergänzend: etwa zwei längere Dienste pro Monat mit ca. 10 Stunden (planbar nach Absprache) Konditionen & Details Vergütung: 15,50 € pro Stunde Verfügbar ab: 01.02.2026 Modell: Teilzeit Ort: 42555 Velbert-Langenberg Über den Ruhrtaler Assistenzdienst Schön, dass du unsere Stellenanzeige gefunden hast und wir dein Interesse wecken konnten! Wir möchten daher die Chance nutzen und uns kurz bei dir vorstellen: Wir sind der Ruhrtaler Assistenzdienst – ein buntes und engagiertes Team, das Menschen mit Behinderung dabei unterstützt, ihr Leben selbstbestimmt und nach ihren eigenen Vorstellungen zu gestalten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – egal ob Klientin oder Mitarbeiterin. Wir legen viel Wert auf Empathie, Respekt und ein echtes Miteinander. Unsere Arbeitsatmosphäre ist herzlich, offen und geprägt von Vertrauen. Aktuell besteht unser Team bereits aus über 30 Mitarbeiter*innen, die gemeinsam eine Vielzahl an Assistenzstunden leisten - mit kontinuierlich steigender Tendenz ;) Bei uns bist du fest angestellt – unbefristet und in der Regel ohne Ausnahme. Du wirst in dem Bereich arbeiten, auf den du dich hier bewirbst – dort bist du fest eingeteilt. Sollte es in diesem Bereich jedoch einmal zu schwerwiegenden Veränderungen kommen, die sich nicht mit dir vereinbaren lassen, dann besteht die Möglichkeit, intern in ein anderes Team zu wechseln. Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das zusammenhält, voneinander lernt und gemeinsam etwas bewegt, dann freuen wir uns – und natürlich auch unser Klientel – sehr darauf, dich kennenzulernen! Deine Vorteile beim Ruhrtaler Assistenzdienst Du bewirkst etwas Du ermöglichst Menschen mit Behinderungen ein selbstbestimmtes Leben und leistest einen wichtigen Beitrag für deren Teilhabe am Leben. Du lernst im Tun Dadurch, dass es alltägliche Aufgaben sind, werden sie dir leicht von der Hand gehen und du findest dich schnell in den Job ein. Du bleibst flexibel Genaue Arbeitszeiten werden ausschließlich in Abstimmung mit deiner zu versorgenden Person und deinen Arbeitgeber vereinbart. Du übst abwechslungsreiche Tätigkeiten aus So abwechslungsreich wie der Tag von den zu Versorgenden ist, so abwechslungsreich gestaltet sich auch deine Arbeit. Du brauchst keine spezielle Berufsausbildung Die individuellen Bedürfnisse des zu Versorgenden kannst du ausschließlich vor Ort erlernen. Steuerfreie Zuwendungen & finanzielle Benefits Nach erfolgreich absolvierter Probezeit bietet die Edenred-City-Card monatlich steuerfreie 50 € als Gehaltsnebenleistung. Zusätzlich sind an Geburtstagen 60 € Bonus möglich. Auch besteht die Option, bis zu 20% (max. 20 €) deiner Internet/Handy-Rechnung steuerfrei für die betriebliche Nutzung privater Telekommunikationsmittel auszahlen zu lassen. Dein Profil als Assistenzkraft Geduld und Toleranz Geduld und Toleranz sind grundlegend, um mit den vielfältigen Herausforderungen in der Assistenz umgehen zu können. Sie tragen dazu bei, eine vertrauensvolle und unterstützende Beziehung zu dem Klientel aufzubauen. Flexibilität Flexibilität ist das A und O in der Assistenz, denn sie ermöglicht es, auf die wechselnden Bedürfnisse und Wünsche unserer Klient*innen einzugehen. Diese Anpassungsfähigkeit garantiert unsere ganzheitliche Unterstützung, die sich mit dem dynamischen Leben unseres Klientel entwickelt. Kommunikationsfähigkeit Effektive Kommunikation bildet das Herzstück unserer Arbeit. Sie versetzt dich in die Lage, Absprachen präzise zu koordinieren und ein empathisches Verständnis für die Bedürfnisse unseres Klientels sowie die Zusammenarbeit im Team zu etablieren. Reflexion Reflexionsvermögen ist wichtig, um die eigene Arbeit kontinuierlich zu verbessern. Eine selbstkritische Betrachtung und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung sind essenziell. Selbstorganisation Gute Selbstorganisation fördert Zuverlässigkeit und Effizienz. Es geht darum, die eigene Zeit und Aufgaben so zu managen, dass eine optimale Unterstützung jederzeit gewährleistet wird. Aufmerksamkeit Als Assistenzkraft ist es unerlässlich, die Bedürfnisse des Klientel präzise zu erkennen und proaktiv zu handeln, um ihnen selbstbestimmtes Handeln zu ermöglichen.

Fachgesundheits- und Krankenpflegerin / Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Psychiatrie (m/w/d) Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Vergütung: P9 TVöD Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Verstärkung des Stationsteams und Patientenversorgung im Stationsalltag - Durchführung einer evidenzbasierten Pflege sowie patientenorientierter Pflegepraxis in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung - Pflegerische Fallverantwortung in Kooperation mit den behandlungsleitenden Ärzten - Implementierung und Verstetigung von neuen Fachthemen und –standards durch Schulungen der Mitarbeitenden auf der Station und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden - Beratung Fragestellungen als Serviceleistung für das Team im Sinne des Theorie-Praxistransfers, sowie daraus resultierende Beratung, Anleitung und Einbindung von Kolleg*innen - Patienten- und Angehörigenberatung - Ggf. Durchführung von stationsinternen und stationsübergreifenden Gruppenangeboten Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis: - abgeschlossene Weiterbildung zum/-r Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Psychiatrie Wünschenswert - Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen - Fachliche, methodische, personale, soziale und pädagogische Kompetenz - Fähigkeit zum gesundheitsfördernden Verhalten - Fähigkeit zur Moderation und Anleitung von Gruppen sowie Weitergabe und Vermittlung des durch die Fachweiterbildung und durch Fortbildung erworbenen Wissens - grundlegende EDV-Kenntnisse Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Jochen Möller 02166/618-2100 Haben Sie noch Fragen? Eine Hospitation in der Klinik ist jederzeit möglich. Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Pflegefachexpert*innen B. A. (m/w/d) Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Verstärkung des Stationsteams und Patientenversorgung im Stationsalltag - Durchführung und Weiterentwicklung einer evidenzbasierten Pflege sowie patientenorientierter Pflegepraxis in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung - Pflegerische Fallverantwortung in Kooperation mit den behandlungsleitenden Ärzten - Initiierung bzw. Implementierung und Verstetigung von neuen Fachthemen und –standards durch Schulungen der Mitarbeitenden auf der Station und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden - Beratung zu komplexen Fragestellungen als Serviceleistung für das Team, mit den entsprechenden wissenschaftlichen Herangehensweisen im Sinne des Theorie-Praxistransfers, sowie daraus resultierende Beratung, Anleitung und Einbindung von Kolleg*innen - Patienten- und Angehörigenberatung - Ggf. Durchführung von stationsinternen und stationsübergreifenden Gruppenangeboten Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Erforderlich - abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - abgeschlossenes Bachelorstudium (Bachelor of Arts/Bachelor of Sciene) Psychische Gesundheit, Pflegewissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit pflegerischem Schwerpunkt Wünschenswert - Engagierte Persönlichkeit mit Motivationsfähigkeit und Offenheit gegenüber Neuem - Erfahrung im psychiatrischen Umfeld - Gute kommunikative Fähigkeiten und Spaß an der Arbeit im multiprofessionellen Team Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis in die P12 TVöD-K. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Jochen Möller 02166/618-2100 Haben Sie noch Fragen? Eine Hospitation in der Klinik ist jederzeit möglich. Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Betreuungskraft gemäß §43b SGB XI (m/w/d) 30h pro Woche • Rotunde Seniorenpflegeheim • 16341 Panketal OT Zepernick • Ab sofort • Teilzeit • unbefristet Bei der Burchard Führer Gruppe verbinden wir die Sicherheit einer starken Unternehmensgruppe mit der Wertschätzung eines familiengeführten Unternehmens – und schaffen individuelle Karriereperspektiven für Menschen, die Pflege mit Herz leben. Jede unserer Einrichtungen hat ihren eigenen Charakter. Lernen Sie Ihren potenziellen Arbeitsort näher kennen und entdecken Sie, was ihn besonders macht: https://rotunde-seniorenpflegeheim.de/ Werden Sie Teil eines Teams, das füreinander da ist - Kompetent. Engagiert. Familiär. Ihre Aufgaben • a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Begleiten und unterstützen Sie unsere Bewohner im Alltag durch eine aktivierende und wertschätzende Betreuung. • Begleiten und unterstützen Sie unsere Bewohner im Alltag durch eine aktivierende und wertschätzende Betreuung. • Fördern Sie die soziale Teilhabe und Lebensqualität unserer Bewohner gezielt durch Beschäftigungsangebote. • Geben Sie Sicherheit und Orientierung als vertrauensvolle Ansprechperson und sprechen Sie mit den Bewohnern über deren Erlebnisse, Sorgen und Alltagsthemen. • Wirken Sie bei der Planung und Durchführung von Festen und Feierlichkeiten aktiv mit. • Dokumentieren Sie sorgfältig und nachvollziehbar die durchgeführten Betreuungsmaßnahmen. Bei uns stehen nicht nur Abläufe im Mittelpunkt, sondern der Mensch – und ein Team, das sich gegenseitig stärkt. Ihr Profil • Sie verfügen über die Qualifikation zur Betreuungskraft gemäß § 43b SGB XI. • Die Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen bereitet Ihnen Freude. • Sie haben ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Bewohnerinnen und Bewohner und nehmen deren Wünsche und Bedürfnisse aufmerksam wahr. • Mit Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative tragen Sie zu einer angenehmen und lebenswerten Atmosphäre im Seniorenpflegeheim bei. Das klingt ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Vorteile Freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team, sondern auch auf • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen mit Plan: Wir investieren in Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Weiterbildungen, Workshops und Seminaren, die genau zu Ihnen und Ihren Zielen passen. • Betriebliche Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – mit Zuschuss vom Arbeitgeber: Über eine Direktversicherung bei der Nürnberger kannst Du Dir per Entgeltumwandlung eine zusätzliche Altersrente aufbauen. Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zwischen 15 % und 25 % – je länger Du bei uns bist, desto mehr legen wir für Dich obendrauf. • Jubiläumszuwendungen: Feiern Sie Ihre langjährige Betriebszugehörigkeit: Für langjährige Mitarbeiterbelohnungen bieten wir Jubiläumszuwendungen, die ab einer Dienstzeit von 5 Jahren greifen. Diese Zuwendungen sind in einer festgelegten Staffelung und honorieren Ihre Treue zum Unternehmen. • Mitarbeitervorteilsportal: Exklusive Rabatte für jeden Geschmack: Als Mitarbeiter haben Sie Zugriff auf unser Mitarbeitervorteilsportal (Corporate Benefits), das zahlreiche Preisnachlässe bei namhaften Anbietern bietet. Ob Reisen, Technik, Kleidung, Möbel, Stromversorgung oder der Abschluss eines neuen Handyvertrags – hier ist für jeden etwas dabei. Die Registrierung ist ganz einfach über Ihre E-Mail-Adresse und einen exklusiven Zugangscode. • Vermögenswirksame Leistungen: Sichern Sie sich eine extra Sparquelle: Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, die Sie in verschiedene Sparformen investieren können. So bauen Sie zusätzliches Kapital auf – ohne großen Aufwand. • Mitarbeiterevents: Gemeinsam mehr erleben – auch außerhalb der Arbeit: Bei unseren Mitarbeiterevents kommt der Spaß nicht zu kurz. Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamaktionen – wir feiern Erfolge gemeinsam, lernen uns besser kennen und stärken unseren Zusammenhalt. • Shopping-Karte: Jeden Monat mehr vom Netto: Mit der Pluxee Benefits Card erhalten Sie monatlich steuerfreie Extras, die Sie flexibel bei vielen Partnern einlösen können – ganz nach Ihren Bedürfnissen. Weitere Informationen finden Sie unter www.pluxee.de. • Unfallversicherung: Rundum abgesichert – auch in der Freizeit: Für Ihre persönliche Absicherung stellen wir Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung zur Verfügung. Der Versicherungsschutz gilt automatisch – sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit. • Sonderurlaubstage: Für besondere Lebensereignisse: Über Ihre regulären Urlaubstage hinaus gewähren wir Ihnen Sonderurlaub bei wichtigen Anlässen wie der eigenen Hochzeit, der Geburt eines Kindes, der Silberhochzeit, bei einem Trauerfall in der Familie (Angehörige 1. Grades), einem betrieblich bedingten Umzug sowie für die Einsegnung, Konfirmation, Jugendweihe oder Eheschließung eines Kindes. • Offene Kommunikationskultur: a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Miteinander im Dialog : uns ist wichtig, dass Sie sich auf der Arbeit wohlfühlen. Konstruktives Feedback ist jederzeit willkommen. Wir setzen auf Transparenz, Dialog und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten. • 29 Tage Urlaub: Erholung garantiert: Bei uns erhalten Sie 29 Tage bezahlten Urlaub im Jahr, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und das Leben zu genießen. • Quartalsprämie: Fester Quartalsbonus: Viermal im Jahr zahlen wir eine attraktive Prämie als Anerkennung für Ihren Einsatz Interessiert? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und schon bald im Team begrüßen zu können. Besuchen Sie