Medizinische Fachangestellte / Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln Vergütung: E5 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum nächst möglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 10.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Patientenaufnahme- und Betreuung - Anlegen und Führen der Patientenakte in Papierform - Vorbereitung und Ausstellung von KV-Formularen - Elektronische Befundarchivierung - Terminkoordination - Administrative und organisatorische Aufgaben - Abrechnen von kassenärztlichen- und privatärztlichen Leistungen - Durchführung von Ruhe-EKGs - Vorbereitung und Durchführung von Blutentnahmen und Injektionen - Anleitung von Auszubildenden Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r Worauf es uns noch ankommt - Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit - Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen - Eigeninitiative und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit - Berufserfahrung in der Psychiatrie - Motivation, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein - Flexibilität und Organisationsgeschick - Sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz - Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeit - Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift - Beherrschung der medizinischen Nomenklatur - Bildschirmtauglichkeit Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern  (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Die Gerontopsychiatrische Abteilung versorgt mit 80 stationären und 36 teilstationären Behandlungsplätzen sowie seinen Ambulanzen etwa 600.000 Einwohner der Stadt Köln. Zu der Abteilung gehören vier Stationen, zwei Gerontopsychiatrische Zentren sowie insgesamt vier Ambulanzstandorte. Die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie II umfasst fünf Stationen, darunter zwei halboffene Aufnahmestationen, eine sozialpsychiatrische Station, eine Schwerpunktstation für affektive Störungen und eine weitere Schwerpunktstation für Menschen mit Psychose und begleitender Suchtproblematik (Komorbidität); ferner zwei dezentrale Tageskliniken in unseren Dependancen in den Stadtbezirken Nippes und Chorweiler, sowie einen großen Ambulanzbereich. Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Sie möchten mehr über uns erfahren?  www.klinik-koeln.lvr.de (https://klinik-koeln.lvr.de/de/nav_main/startseite.html) Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Prof. Häussermann +49(221) 8993-202 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Ergotherapeuten / Ergotherapeutin (m/w/d) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 10.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Individuelle ergotherapeutische Behandlungs- und Verlaufsplanung - Einzel- und Gruppenbehandlung von psychisch kranken Patientinnen und Patienten - Dokumentation der Behandlungen im bestehenden Dokumentationssystem - Organisation des Arbeitsbereichs einschließlich Ausstattung und Material - Weiterentwicklung des Behandlungskonzeptes im Bereich Ergotherapie - Zusammenarbeit im multiprofessionellen Stationsteam und im Team der Fachtherapien - Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Eine abgeschlossene Ausbildung in Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt - Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen und mit Gruppenarbeit - Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten - Interesse an der Weiterentwicklung und Organisation der therapeutischen Dienste unter Berücksichtigung flexibler Arbeitszeiten - Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden - Interkulturelle Kompetenz - Einfühlungsvermögen für die Situation der Patientinnen und Patienten - Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, kooperative Zusammenarbeit mit dem Stationsteam, sicheres Auftreten, Organisationsfähigkeit, EDV-Kenntnisse (MS Office Paket) Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.- ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I umfasst fünf Stationen, zwei Tageskliniken, zwei Ambulanzen sowie ein StäB-Team. Schwerpunkte der Abteilung liegen in der Behandlung von Patient:innen mit affektiven Störungen, mit Psychosen und mit schweren Persönlichkeitsstörungen. Im ambulanten Bereich bieten wir als besonderen Schwerpunkt eine Sprechstunde für psychische Erkrankungen in Schwangerschaft, Stillzeit und bei Kinderwunsch an. Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Sie möchten mehr über uns erfahren? www.klinik-koeln.lvr.de (https://klinik-koeln.lvr.de/de/nav_main/startseite.html) Die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I umfasst vier Stationen, zwei Tageskliniken und zwei Ambulanzen. Schwerpunkte der Abteilung liegen in der Behandlung von Patient:innen mit affektiven Störungen, mit Psychosen und mit schweren Persönlichkeitsstörungen. Stationär behandlungsbedürftigen Patientinnen mit kleinem Kind (bis 1 Jahr) bieten wir die Möglichkeit an, sich gemeinsam mit ihrem Kind aufnehmen zu lassen (ein Mutter-Kind-Platz). Die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie II umfasst sechs Stationen (davon zwei halboffene Aufnahmestationen), zwei Tageskliniken und einen großen Ambulanzbereich. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patientinnen und Patienten mit affektiven Störungen und mit Psychosen ohne und mit begleitender Suchtproblematik (Komorbidität). Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland ge(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln Vergütung: P12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 17.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Stellv. Pflegerische Leitung der Station 53 - Gestaltung einer konstruktiven berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit - Mitarbeit in der Personalführung und Dienstplangestaltung - Identifikation und Umsetzung von strategischen Zielen im Verantwortungsbereich - Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Pflegedienstes, orientiert an den Führungsrichtlinien der LVR-Klinik Köln und in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung - Sicherstellung der Professionalität der pflegerischen Arbeit sowie Weiterentwicklung des aktuellen Pflege- und Behandlungskonzeptes der Station in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team - Unterstützung und Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems EFQM - Aktive Mitarbeit in Projektgruppen, wie z. B. Erarbeitung und Implementierung von Standards anhand aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Das bieten wir Ihnen Spezifische pflegerische Weiterbildungen Gemeinsam entwickeln wir Ihre Karriere! Mit Studien- und Fortbildungsmöglichkeiten wie Psychiatrie-Fachweiterbildung und Praxisanleitung bringen wir Ihre Fachkenntnisse Stück für Stück auf das nächste Level. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Personalverantwortung Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Verschiedene Dienstplanmodelle Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren. Das bringen Sie mit - Staatliche Anerkennung als Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin mit mehrjähriger Berufserfahrung - Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein vergleichbarer Abschluss, bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern  (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt - Die Bereitschaft und Fähigkeit, als Leitung der Organisationseinheit die Verantwortung für eine fach- und sachgerechte pflegerische Versorgung der Patient*innen zu übernehmen und – orientiert am Leitbild der Klinik – deren Durchführung sicherzustellen - Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz - Die Fähigkeit zur Sicherstellung und Koordination des Einsatzes der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung deren fachlicher und persönlicher Fähigkeiten - Die Gewährleistung einer ausgewogenen personellen Besetzung der Station unter Berücksichtigung ökonomischer Gesichtspunkte - Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen sowie eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz - Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln - Mehrjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie - Kritik- und Motivationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen - Aktive Mitarbeit an der Einführung neuer und leitlinienorientierter Pflege- und Behandlungsmethoden - Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook; KIS) - Vertiefte Kenntnisse in der Arbeit mit und der Einbindung von Angehörigen psychisch erkrankter Menschen Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.- ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die Gerontopsychiatrische Abteilung versorgt mit 80 stationären und 36 teilstationären Behandlungsplätzen sowie seinen Ambulanzen etwa 600.000 Einwohner der Stadt Köln. Zu der Abteilung gehören vier Stationen, zwei Gerontopsychiatrische Zentren sowie insgesamt vier Ambulanzstandorte. Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Sie möchten mehr über uns erfahren?  www.klinik-koeln.lvr.de (https://klinik-koeln.lvr.de/de/nav_main/startseite.html) Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Schlößer 0221 8993-685 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden un(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität mit internationaler Ausrichtung und aus-geprägtem Forschungsprofil. Sie ist geprägt durch die vier Schwerpunktbereiche Informatik, Bio-Med, Nachhaltigkeit und Europa. Zahlreiche Forschungseinrichtungen im Umfeld der Universität und die gezielte Förderung von Existenzgründungen machen die Universität des Saarlandes zu einem idealen Umfeld für Forschung, Lehre und Innovation. Ihre internationale Orientierung zeigt sich u. a. in einem überdurchschnittlich hohen Anteil an internationalen Studierenden. Seit 2004 ist sie als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die naturwissenschaftlich-technischen Fakultät (Fakultät NT) der UdS ist das organisatorische Dach mehrerer Fachrichtungen, mit dem Ziel, eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit von der Lehre über die Grundlagenforschung bis hin zur Anwendungsentwicklung zu ermöglichen. Dabei unterstützt die Fachrichtung Materialwissenschaft und Werkstofftechnik (MWWT) die Forschungsschwerpunkte Multifunctional Materials & Systems, Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft sowie Digitalisierung, Daten und KI, die auch in der Lehre prominent vertreten sind und stetig weiterentwickelt werden sollen und beteiligt sich aktiv an der Ausgestaltung des universitären Forschungsschwerpunktes „Nachhaltigkeit“. An der Naturwissenschaftlich-Technischen Fakultät, Fachrichtung Materialwissenschaft und Werkstofftechnik der Universität des Saarlandes am Campus Saarbrücken ist zum 01.10.2026 eine W2-Professur (mit Tenure-Track auf W3) für Nachhaltige Metallurgie und zirkuläre Strukturwerkstoffe (m/w/d; Kennziffer W2764) zu besetzen. Die Universität lädt zudem zur Bewerbung um vier weitere Professuren in den Bereichen Produktentwicklung und Kreislaufgestaltung (m/w/d; Referenznummer: W2765), Recyclingtechnologien für kreislauffähige Materialien (m/w/d; Referenznummer: W2763),, Angewandte Mechanik (m/w/d; Referenznummer W2677) sowie Functional Materials (m/w/d; Referenznummer W2675) ein. Bewerberinnen und Bewerber, deren Forschungsschwerpunkt mehr als einen Bereich abdeckt, werden ermutigt, separate Bewerbungen für die anderen Professuren einzureichen. Die Professur ist für die Dauer von maximal 6 Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit zu besetzen. Soweit eine Lehrevaluation und eine auswärtige Begutachtung der Leistungen in der Forschung dies rechtfertigen erfolgt die Übernahme auf eine W3-Lebenszeitprofessur. Die Professur wird den neu gegründeten universitären Forschungsschwerpunkt „Nachhaltigkeit“ sowie das Transformationsprojekt CircularSaar in der Fachrichtung Materialwissenschaft und Werkstofftechnik aktiv mitgestalten und bei dessen Etablierung führend beteiligt sein. Sie vertritt dabei den Bereich der nachhaltigen Metallurgie und der zirkularen Strukturwerkstoffe in Forschung und Lehre. Im Mittelpunkt der Forschung stehen die Entwicklung von kohlenstoffarmen Produktionswegen und die Etablierung vollwertiger, emissionsarmer Kreisläufe für Metallprodukte. Zu den zentralen Themen gehören z.B. neue Reduktionsmethoden, u.a. mittels Wasserstoff, zur grünen Metall-herstellung, elektrochemische und biologische Extraktionsverfahren für wertvolle Elemente (z.B. Lithium, Kobalt und seltene Erden), die Gestaltung von neuen Legierungssystemen für Strukturwerk-stoffe, die leichter zu recyceln sind und bei der Weiterverarbeitung weniger Energie erfordern so-wie die physikalisch-chemische Umwandlung von metallurgischer Schlacke in Zementadditive, Betonkomponenten oder keramische Werkstoffe. Durch die enge Kooperation mit den anderen Professuren des Nachhaltigkeit-Schwerpunktes bzw. des Transformationsprojektes CircularSaar (Recycling for Circular Materials, Computational Methods for Circular Materials and Systems, Functional Materials for Circular Systems und Design for Circularity) sowie mit außeruniversitären Forschungs-einrichtungen wie INM, IzfP, MECS, DFKI und ZeMA wird ein multidisziplinäres Forschungsnetzwerk geschaffen, das die Entwicklung von zirkularen Materialsystemen vorantreibt. Ein starker Kooperationswille mit der lokalen Wirtschaft sowie der Einsatz von KI in der Forschung und die Beteiligung an Initiativen zum Forschungsdatenmanagement sind ausdrücklich erwünscht. In der Lehre vertritt die Professur den Bereich der metallischen Werkstoffe und der nachhaltigen Metallurgie. Neben vertieften Kursen zur Thermodynamik von Metallen und Legierungen, wird die Professur die klassische Materialwissenschaft mit modernen Nachhaltigkeitskonzepten verbinden. In der W2-Phase etabliert die Professur neue Lehrveranstaltungen zu den Themen der nachhaltigen Metallurgie, Kreislaufsysteme von metallischen Strukturwerkstoffen sowie neuen Methoden der Extraktion von Metallen. Sie beteiligt sich aktiv an der Durchführung der MWWT-Praktika und engagiert sich in der akademischen Selbstverwaltung und Gremienarbeit auf Fachrichtungsebene. In der W3-Phase übernimmt die Professur Vorlesungen aus dem grundständigen Bereich, z.B. Legierungs-kunde, Thermodynamik und Kinetik von metallischen Werkstoffen und entwickelt ein Modul für die Masterstudiengänge im Schwerpunktbereich „Nachhaltigkeit“ und beteiligt sich an der Weiterentwicklung der Studiengänge der Fachrichtung. Weiters engagiert sie sich in der Gewinnung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Eine aktive Mitwirkung in der Etablierung und dem Ausbau der internationalen Studiengänge der Fachrichtung (AMASE, EEIGM, ATLANTIS) ist ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus beteiligt sich die Professur an der Akquise, Vorbereitung und Durchführung von Verbundprojekten und regionalen bis internationalen Forschungsprojekten auch mit der lokalen und überregionalen Industrie. Die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen entnehmen Sie bitte § 41 des Saarländischen Hochschulgesetzes (SHSG, aktuelle Version unter https://recht.saarland.de/bssl/document/jlr-HSchulGSLrahmen). Der/die zukünftige Stelleninhabende erfüllt die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen und verfügt über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Materialwissenschaft, Werkstoff-technik, Chemie, Physik oder einem verwandten Gebiet, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation, habilitationsäquivalente Leistungen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht wurden. Er/Sie hat eine exzellente fachliche Expertise im Bereich Metallurgie, Nachhaltigkeit sowie kreislauffähige Strukturwerkstoffe, insbesondere in den oben genannten Forschungsthemen, was durch qualitativ hochwertige wissenschaftliche Veröffentlichungen und regelmäßige Teilnahme an einschlägigen Konferenzen nachgewiesen ist. Hohes Engagement in der Lehre (dokumentiert durch regelmäßige erbrachte Lehre und positive Lehrevaluationen, idealerweise in den Bereichen Metallurgie, Nachhaltigkeit und Kreislaufmaterialien) wird erwartet. Der/die zukünftige Stelleninhabende ist team- und kooperationsfähig, was z.B. durch erfolgreiche Beteiligung an Verbundprojekten und engagierte Beteiligung an der akademischen Gremienarbeit nachgewiesen wurde. Er/Sie verfügt über gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Die Universität des Saarlandes versteht Internationalisierung als Querschnittsaufgabe. Wir erwarten daher die Beteiligung an Aktivitäten zur weiteren Internationalisierung der Universität. Die Zusammenarbeit im Rahmen bestehender internationaler Kooperationen, z.B. mit Partnern der Europäischen Hochschule Transform4Europe (www.transform4europe.eu) und des Universitätsverbunds Universität der Großregion (www.uni-gr.eu) soll fortgeführt werden und wird besonders unterstützt. Die Universität des Saarlandes strebt nach Maßgabe ihres Gleichstellungsplans eine Erhöhung des Anteils von Frauen in diesem Aufgabenbereich an. Sie fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte füllen Sie das Bewerbungsformular im Online-Berufungsportal der Universität des Saarlandes unter www.uni-saarland.de/berufungen aus und reichen Sie es mit Ihren Bewerbungsunterlagen bis zum 28.05.2026 ein. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als ein PDF-Dokument von max. 10 MB mit den folgenden Unterlagen in der angegebenen Reihenfolge hoch: • Anschreiben inkl. Motivationsschreiben • wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Auflistung von Drittmitteln und Preisen), • Publikationsverzeichnis • Forschungsübersicht (bisherige und an der UdS geplante Forschung, max. 5 Seiten) • Unterlagen zur Lehrtätigkeit (Liste bisheriger Lehrtätigkeit (inkl. Evaluationen), Erläuterungen des eigenen Lehrkonzepts, max. 5 Seiten), • Dokumente (Bachelor-, Master- und Promotionsurkunde, ggf. Habilitationsurkunde, sonstige) • Volltext der drei wichtigsten Publikationen. • ein Nachweis über Schwerbehinderung, sofern Sie im Bewerbungsformular eine Schwerbehinderung angegeben haben • Falls vorhanden: Nachweis über Gleichwertigkeit des ausländischen Hochschulabschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (gilt nicht bei Hochschulabschlüssen in Deutsch-land. Falls der Nachweis zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht beantragt wurde, muss dieser nach Aufforderung nachgereicht werden.) Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Universität des Saarlandes übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten (www.uni-saarland.de/verwaltung/datenschutz). Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise de... Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lehrtätigkeit (Hochschule), Forschung

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Ben jij een ervaren keukenmedewerker met een passie voor refijnde en gezonde gastronomie? Ben jij opzoek naar
een plek waar u creativiteit en vakmanschap vrij spel krijgt in een unieke en ambitieuze keuken? Dan is dit misschien jou kans!

Epiphany's Kitchen is een high-end, gluten- en lactose vrij restaurant in het hart van Gent. Wij zijn opzoek naar een toegewijde keukenhulp die elke woensdag donderdag vrijdag zaterdag of zondag kan werken en zelfstandig kan werken in zijn sectie van de keuken.

Wat je zal doen:

• Zelfstandig bereiden en afwerken van verfijnde gerechten.
• Actief deelnemen aan de service met focus op kwaliteit, snelheid en presentatie.
• Verantwoordelijkheid nemen van u sectie in de keuken (koude of warme kant)
• Je houd orde, properheid en hygiene van de keuken hoog in het vaandel
• Samenwerken met het keukenteam en mee actief nadenken over verbetering van de gerechten.

Wat wij aanbieden:

• Een inspirende werk omgeving in een unieke, high-end restaurant concept;
• Een warme en respectvolle team atmosfeer.
• Aantrekkelijke verloning volgens ervaring
• Heerlijke maaltijden op gewerkte dagen.
• Mogelijkheden om te leren, groeien en creatief bij te dragen aan een ambitieuze keuken.

Klinkt dit als iets voor jou?

Dan kijken wij er naar uit om u te ontmoeten! Solliciteer met je CV en vertel ons waarom je graag bij Epiphany's kitchen zou willen werken. Let's create something extraordinary together!

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ENGLISH VERSION:

Are you an kitchen worker with a passion for refined, healthy, gastronomy? Are you looking for a place where you can express your creativity and craftsmanship in a unique and ambitious kitchen? Then this might be your opportunity.

Epiphany’s Kitchen is a high-end, gluten- and lactose free restaurant in the heart of ghent. We are looking for a committed sous chef who can work every wednesday thursd Friday Saturday of sunday and independently run a section of the kitchen.

What You’ll Do:

• Independently prepare and finish refined, plant-based dishes
• Participate actively during service, focusing on quality, speed, and presentation
• Take ownership of part of the kitchen (cold or hot section)
• Ensure order, cleanliness, and hygiene in the kitchen
• Collaborate with the kitchen team and provide input on dish development

What We Offer:

• An inspiring work environment in a unique, high-end restaurant concept
• A warm and respectful team atmosphere
• Correct compensation according to your experience
• Delicious staff meals on service days
• Opportunities to learn, grow, and contribute creatively to an ambitious kitchen

Ready to join us?

We can’t wait to meet you! Send us your CV and tell us why you’d love to work at Epiphany’s Kitchen. Let’s create something extraordinary together.

ENGLISH VERSION FURTHER BELOW.

Ben jij een ervaren keukenmedewerker met een passie voor refijnde en gezonde gastronomie? Ben jij opzoek naar
een plek waar u creativiteit en vakmanschap vrij spel krijgt in een unieke en ambitieuze keuken? Dan is dit misschien jou kans!

Epiphany's Kitchen is een high-end, gluten- en lactose vrij restaurant in het hart van Antwerpen. Wij zijn opzoek naar een toegewijde keukenhulp die elke woensdag donderdag vrijdag zaterdag of zondag kan werken en zelfstandig kan werken in zijn sectie van de keuken.

Wat je zal doen:

• Zelfstandig bereiden en afwerken van verfijnde gerechten.
• Actief deelnemen aan de service met focus op kwaliteit, snelheid en presentatie.
• Verantwoordelijkheid nemen van u sectie in de keuken (koude of warme kant)
• Je houd orde, properheid en hygiene van de keuken hoog in het vaandel
• Samenwerken met het keukenteam en mee actief nadenken over verbetering van de gerechten.

Wat wij aanbieden:

• Een inspirende werk omgeving in een unieke, high-end restaurant concept;
• Een warme en respectvolle team atmosfeer.
• Aantrekkelijke verloning volgens ervaring
• Heerlijke maaltijden op gewerkte dagen.
• Mogelijkheden om te leren, groeien en creatief bij te dragen aan een ambitieuze keuken.

Klinkt dit als iets voor jou?

Dan kijken wij er naar uit om u te ontmoeten! Solliciteer met je CV en vertel ons waarom je graag bij Epiphany's kitchen zou willen werken. Let's create something extraordinary together!

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ENGLISH VERSION:

Are you an kitchen worker with a passion for refined, healthy, gastronomy? Are you looking for a place where you can express your creativity and craftsmanship in a unique and ambitious kitchen? Then this might be your opportunity.

Epiphany’s Kitchen is a high-end, gluten- and lactose free restaurant in the heart of Antwerpen . We are looking for a committed sous chef who can work every wednesday thursd Friday Saturday of sunday and independently run a section of the kitchen.

What You’ll Do:

• Independently prepare and finish refined, plant-based dishes
• Participate actively during service, focusing on quality, speed, and presentation
• Take ownership of part of the kitchen (cold or hot section)
• Ensure order, cleanliness, and hygiene in the kitchen
• Collaborate with the kitchen team and provide input on dish development

What We Offer:

• An inspiring work environment in a unique, high-end restaurant concept
• A warm and respectful team atmosphere
• Correct compensation according to your experience
• Delicious staff meals on service days
• Opportunities to learn, grow, and contribute creatively to an ambitious kitchen

Ready to join us?

We can’t wait to meet you! Send us your CV and tell us why you’d love to work at Epiphany’s Kitchen. Let’s create something extraordinary together.

Als Logistics Officer – Export ben je verantwoordelijk voor de volledige administratieve opvolging van exportzendingen. Je zorgt voor een correcte facturatie, nauwkeurige documentatie en een vlotte communicatie met klanten, logistieke partners en interne stakeholders. Dankzij jouw oog voor detail en gestructureerde aanpak verlopen alle exportprocessen efficiënt en foutloos, van opmaak tot archivering.

1. Exportadministratie

• Opstellen, controleren en verzenden van exportfacturen

• Opvolgen van EXA- en XA-documenten als bewijs van uitvoer buiten de EU

• Registreren en beheren van intracommunautaire documenten (entry certificates) voor o.a. Slovenië, Kroatië en Griekenland

2. Documentbeheer & communicatie

• Opstellen en beheren van exportdocumenten zoals packing lists en certificates of origin

• Onderhouden van communicatie met klanten over facturen, documenten en leveringen

• Tijdige verwerking en correcte archivering van exportdossiers

3. Aankoop- en sampleadministratie

• Administratieve verwerking van aankooporders en leveringsbevestigingen

• Coördineren en opvolgen van sample-aanvragen en verzendingen

• Ervaring in exportadministratie, logistieke administratie of orderverwerking

• Talen: ENG -> zeer goed

• Kennis van exportdocumenten (EXA, XA, COO, packing lists) is een sterke troef

• Basiskennis van btw-regelgeving rond export en intracommunautaire leveringen

• Vlot met ERP-systemen

• Sterk in Excel en administratieve opvolging

Als Logistics Officer – Export ben je verantwoordelijk voor de volledige administratieve opvolging van exportzendingen. Je zorgt voor een correcte facturatie, nauwkeurige documentatie en een vlotte communicatie met klanten, logistieke partners en interne stakeholders. Dankzij jouw oog voor detail en gestructureerde aanpak verlopen alle exportprocessen efficiënt en foutloos, van opmaak tot archivering.

1. Exportadministratie

• Opstellen, controleren en verzenden van exportfacturen

• Opvolgen van EXA- en XA-documenten als bewijs van uitvoer buiten de EU

• Registreren en beheren van intracommunautaire documenten (entry certificates) voor o.a. Slovenië, Kroatië en Griekenland

2. Documentbeheer & communicatie

• Opstellen en beheren van exportdocumenten zoals packing lists en certificates of origin

• Onderhouden van communicatie met klanten over facturen, documenten en leveringen

• Tijdige verwerking en correcte archivering van exportdossiers

3. Aankoop- en sampleadministratie

• Administratieve verwerking van aankooporders en leveringsbevestigingen

• Coördineren en opvolgen van sample-aanvragen en verzendingen

• Ervaring in exportadministratie, logistieke administratie of orderverwerking

• Talen: ENG -> zeer goed

• Kennis van exportdocumenten (EXA, XA, COO, packing lists) is een sterke troef

• Basiskennis van btw-regelgeving rond export en intracommunautaire leveringen

• Vlot met ERP-systemen

• Sterk in Excel en administratieve opvolging

Als Logistics Officer – Export ben je verantwoordelijk voor de volledige administratieve opvolging van exportzendingen. Je zorgt voor een correcte facturatie, nauwkeurige documentatie en een vlotte communicatie met klanten, logistieke partners en interne stakeholders. Dankzij jouw oog voor detail en gestructureerde aanpak verlopen alle exportprocessen efficiënt en foutloos, van opmaak tot archivering.

1. Exportadministratie

• Opstellen, controleren en verzenden van exportfacturen

• Opvolgen van EXA- en XA-documenten als bewijs van uitvoer buiten de EU

• Registreren en beheren van intracommunautaire documenten (entry certificates) voor o.a. Slovenië, Kroatië en Griekenland

2. Documentbeheer & communicatie

• Opstellen en beheren van exportdocumenten zoals packing lists en certificates of origin

• Onderhouden van communicatie met klanten over facturen, documenten en leveringen

• Tijdige verwerking en correcte archivering van exportdossiers

3. Aankoop- en sampleadministratie

• Administratieve verwerking van aankooporders en leveringsbevestigingen

• Coördineren en opvolgen van sample-aanvragen en verzendingen

• Ervaring in exportadministratie, logistieke administratie of orderverwerking

• Talen: ENG -> zeer goed

• Kennis van exportdocumenten (EXA, XA, COO, packing lists) is een sterke troef

• Basiskennis van btw-regelgeving rond export en intracommunautaire leveringen

• Vlot met ERP-systemen

• Sterk in Excel en administratieve opvolging

Ben jij op je best als netwerken moeten presteren? Vind je het leuk om aan de knoppen te zitten van complexe netwerkinfrastructuren en direct impact te hebben op de beschikbaarheid van klanten en datacenters? Dan pas je perfect binnen het NOC-team van Unica ICT Solutions. Wat ga je doen als Network Operations Engineer? Als Network Operations Engineer – Connectivity werk je vanuit het Network Operations Center (NOC). Hier komen alle signalen, meldingen en monitoring samen. Jij zorgt ervoor dat netwerken blijven draaien — en vaak merkbaar beter worden. Je monitort de beschikbaarheid en performance van netwerkinfrastructuren van klanten en Unica-datacenters Je analyseert en prioriteert meldingen en lost incidenten zelfstandig of samen met collega’s op Je werkt nauw samen met 2e en 3e lijn connectivity specialisten Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten bij connectivity-gerelateerde vragen Je denkt vooruit: je signaleert risico’s en komt met verbetervoorstellen om incidenten te voorkomen Je ondersteunt engineers op locatie op afstand en bewaakt de kwaliteit van opgeleverde verbindingen Jij staat letterlijk aan de frontlinie van ons netwerklandschap — geen dag is hetzelfde. Wat biedt Unica jou? Bij Unica investeren we actief in jouw groei, kennis en werkplezier. Goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring Winstdelingsregeling: je deelt mee in het succes van Unica Reiskostenvergoeding (€0,23 per km) of een volledig vergoed OV‑abonnement 25 vakantiedagen Uitstekende pensioenregeling via ASR Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een grote, stabiele organisatie Een team waarin je wordt begeleid, serieus genomen en waar kennis delen vanzelfsprekend is Wat breng jij mee? MBO 3/4 werk- en denkniveau (ICT) Een entry-level certificering (zoals CCNA, ACSA of NSE4) óf de motivatie om deze binnen 4 maanden te behalen Interesse in firewalls, switches, routers en WiFi Goede beheersing van de Nederlandse taal Je bent: een echte teamplayer analytisch, klantgericht en leergierig stressbestendig en verantwoordelijk zelfstandig, maar weet wanneer je moet schakelen Jouw team Unica ICT Solutions bestaat meer dan 25 jaar en heeft vestigingen in Deventer, Son en Lemelerveld. Met 250 collega's zijn we een snelgroeiende allround ICT-dienstverlener. Samen zorgen we er dagelijks voor dat onze klanten kunnen werken zoals ze willen, wanneer en waar ze willen. Je krijgt bij ons veel verantwoordelijkheid en de ruimte om continu het beste uit jezelf te halen. Je collega's staan altijd voor je klaar om kennis te delen of samen te sparren. We denken in slimme oplossingen, zien kansen en zijn trots op wat we mogelijk maken voor onze klanten. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?