Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de gestion financière d’actifs éoliens F/H en CDI. Poste localisé à Saint-Avertin (Tours - 37). Prenez part à la transition énergétique et au développement de l’énergie verte en rejoignant le groupe Volkswind, producteur européen indépendant pionnier de l’électricité éolienne. Nous vous proposons de rejoindre notre pôle Asset Management composé de 2 Gestionnaires d’actifs techniques. Le Directeur de la société sera votre futur manager. Ingénieur en génie électrique, il est passionné par la technologie et la production d'énergie. Évoluant au sein du groupe depuis 2010, il a participé à la création de l’entreprise en 2017. Bien qu’en charge de très nombreuses missions au quotidien, il se montre ouvert au dialogue et à l’écoute de ses collaborateurs, notamment à travers l’organisation de points hebdomadaires et mensuels. Il travaille en étroite collaboration avec les trois responsables de service de la société et l’ensemble des fonctions support.   Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? - Pour façonner à votre image ce tout nouveau poste au sein de l’entreprise. - Pour apporter votre expertise à une équipe dynamique et soudée, et bénéficier d’un management de proximité. - Pour bénéficier d’un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. - Pour intégrer une PME ambitieuse et participer activement à son développement à travers les nombreux projets à venir. - Pour (re)trouver le sens du collectif : la cohésion, l’entraide et la fluidité de la communication entre nos différents services font partie de nos valeurs. - Pour rejoindre un spécialiste de l’exploitation et de la maintenance éolienne qui bénéficie de l’expertise et de la solidité financière de sa maison-mère et de son groupe.   Votre rôle et vos missions  Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’une création de poste. En tant que Chargé(e) de gestion financière, vous assurez la gestion financière opérationnelle de votre portefeuille d’actifs éoliens. Vos missions sont centrées sur la performance financière des actifs en exploitation et le suivi des revenus de vente de l’électricité des actifs du Groupe Volkswind. Au quotidien, vos principales missions sont les suivantes : - Gestion commerciale : rechercher et développer des opportunités commerciales alternatives pour l’électricité ; renouveler et gérer les contrats d’achat d’électricité (PPA) et les accords de commercialisation directe ; suivre et analyser le marché de l’électricité et son évolution ; collaborer étroitement avec le PPA Manager (Allemagne). - Gestion contractuelle, relation clients et négociation : gérer en direct la relation clients (internes et externes) sur les aspects financiers et contractuels ; analyser les contrats (PPA, contrats de fourniture, accords spécifiques) ; calculer les indemnités liées aux indisponibilités, sous performances ou contraintes réseau ; préparer les argumentaires financiers, négocier avec les acteurs du marché et suivre le paiement des indemnités. - Facturation et réclamations : suivre et valider la facturation clients ; gérer les réclamations auprès des services publics et des assurances liées aux pertes de production ; gérer et analyser les litiges et réclamations clients (production, indisponibilités, pénalités), et coordonner les échanges avec les équipes techniques pour justifier les écarts. - Support financier des parcs : intervenir en support du pôle financier du groupe en fournissant les données nécessaires à la gestion financière et au suivi de la trésorerie des parcs ; collaborer avec l’ensemble des équipes (exploitation, data analyse, comptabilité…) et la direction jusqu’à la clôture financière. - Reporting, performance et amélioration continue : superviser les processus de collecte, de vérification et d’analyse des données de production ; participer à l’amélioration des solutions d’automatisation des processus et des outils de reporting et d’analyse financière afin d

Description: Dans un contexte de forte croissance de nos activités Data & IA, liées aux enjeux de la transition énergétique et environnementale, nous recherchons un Directeur pour porter notre offre et manager une équipe de 15 personnes. Vos missions : En tant que Directeur, vous êtes le garant de la vision, du positionnement et du rayonnement de votre practice : - Vous définissez la stratégie et la feuille de route de notre offre en Data & IA : présentations, méthodologies, discours client, organisation interne. - Vous intervenez sur des sujets aussi bien techniques que stratégiques, ce qui vous permet d’appréhender un large panel de missions, de la structuration d’une offre à l’appui à la production de livrables (analyse de données, modélisation, algorithmie…). - Vous participez activement au développement commercial et à la visibilité de nos offres auprès de nos clients : détection d’opportunités, qualification des besoins, réponses à appels d’offres (AO), rédaction des propositions commerciales et chiffrage, soutenances. - Vous encadrez, animez et faites grandir l’ensemble de vos équipes, composées de profils variées (généralistes et ingénieurs). Exigences: - Vous êtes diplômé d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’université en data science ou domaine connexe - Vous avez au minimum 15 ans d’expérience sur des missions Data, Analytics ou IA, dont une partie en cabinet de conseil - Vous aimez les défis et maitrisez les enjeux des cabinets de conseil : compréhension des enjeux clients, capacité à cadrer des missions, porter une vision et fédérer des équipes - Vous avez une expérience avérée en développement d’offres, réponses à appels d’offres et développement business - Vous êtes reconnu pour votre très bon relationnel, votre leadership, et votre aisance à l’oral face à tout type d’interlocuteur Avantages: Les avantages Yélé : faites le plein d’énergie au quotidien ! Équilibre vie pro/perso : Charte télétravail, indemnisé et accessible à tous, vous permet de concilier vos priorités personnelles et professionnelles avec sérénité. Carrière sur-mesure : grâce à AcademY, bénéficiez d’un programme de formation personnalisé pour progresser et briller à chaque étape de votre parcours. ️Reconnaissance de l’ancienneté : jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires et un plan d’épargne pour valoriser votre engagement avec éclat. ️Déjeuner et petits plaisirs : une carte resto, du café à volonté et des gourmandises pour rendre vos pauses encore plus agréables. Esprit collectif : une prime de participation annuelle, car vos efforts contribuent à nos succès communs. Bien-être et santé : une mutuelle avantageuse, un accompagnement pour vos projets de parentalité et des locaux pensés pour votre confort au quotidien. Engagement durable : des missions de mécénat de compétences, un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif. Temps libre enrichi : un CE digital regorgeant d’avantages pour agrémenter vos loisirs et activités. Chez Yélé, notre engagement envers le bien-être de nos équipes et notre impact positif est reconnu par une double labellisation HappyAtWork et WeImpact Index de Choose My Company. Rejoignez un cabinet où performance rime avec sens et épanouissement. A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.

Description: Dans le cadre de sa croissance, cette entreprise recrute un Chef de Projets Offres Techniques H/F, spécialisé en Valorisation Énergétique & Procédés Thermiques de Traitement de Déchets. Votre mission : concevoir des offres techniquement robustes, économiquement compétitives et cohérentes sur toute la chaîne du projet, depuis l’analyse du dossier de consultation jusqu’au transfert aux équipes projets ou exploitation. Vous intervenez sur des projets pouvant atteindre plusieurs dizaines de millions d’euros. Un rôle stratégique, transversal et fortement exposé, au cœur du développement de l’activité. Vos missions principales Analyse & stratégie de réponse - Analyser les dossiers de consultation (DSP, marchés globaux de performance, marchés de services). - Identifier les enjeux techniques, contractuels et économiques. - Contribuer à la définition de la stratégie de réponse avec la direction. Conception des solutions & rédaction des offres - Définir les solutions techniques de traitement et de valorisation des déchets. - Rédiger les mémoires techniques et structurer les dossiers de réponse. - Traduire les choix techniques en arguments clairs et compréhensibles pour les décideurs publics. Chiffrage & montage économique - Établir les budgets de construction, d’exploitation et de maintenance. - S’appuyer sur les retours d’expérience des sites existants. - Consulter les fournisseurs, bureaux d’études et partenaires techniques. - Consolider les hypothèses financières et sécuriser la cohérence globale de l’offre. Pilotage de projet Offres - Coordonner les contributeurs internes : exploitation, construction, finances, juridique, assurance. - Piloter les partenaires externes : co-traitants, fournisseurs, bureaux d’études. - Animer les réunions de travail et garantir le respect des délais. Soutenances & négociations - Présenter les dossiers techniques et économiques en comité de validation interne. - Participer aux auditions et négociations avec les clients. - Adapter les offres en phase finale selon les échanges et arbitrages. Passage relais & amélioration continue - Assurer le transfert des offres gagnées vers les équipes projets ou exploitation. - Participer aux retours d’expérience des sites en exploitation ou en construction. - Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils du service Offres. Exigences: Compétences & expérience - Formation ingénieur (généraliste ou spécialisée : procédés, thermique, énergie, environnement…). - > 5 ans d’expérience en bureau d’études, chez un constructeur ou un exploitant d’unités de traitement / valorisation des déchets. - Solides compétences en procédés industriels et compréhension des unités de traitement. - Connaissances en UVE, CSR, UIOM, ou méthanisation sont un plus - Excellentes capacités de rédaction technique et de synthèse. - Aisance dans le pilotage de projets transverses et complexes. - Anglais professionnel requis (une autre langue serait un plus). Qualités personnelles - Vision globale, rigueur et sens de l’analyse. - Capacité à coordonner des interlocuteurs variés. - À l’aise à l’oral comme à l’écrit (comités, soutenances, négociations). - Autonomie, adaptabilité et esprit d’équipe. - Envie de s’inscrire dans des projets à impact environnemental fort. Avantages: ️ Les conditions - CDI – Statut cadre - Poste basé à Montpellier (34) - Télétravail partiel possible - Projets majeurs, technologiques et pluridisciplinaires - Environnement structuré, à taille humaine, avec perspectives d’évolution Process de recrutement 1️⃣ Sélection des candidatures 2️⃣ Échange téléphonique avec l’Agence Oriflam 3️⃣ Entretien chez le client Vous souhaitez contribuer à des projets majeurs de traitement des déchets et participer activement à la transition environnementale des territoires ? ️ Postulez dès maintenant — votre candidature sera étudiée avec attention. (L’annonce sera retirée après réception de 6 candidatures pertinentes.)

DESCRIPTION DU POSTE En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. CONTEXTE Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous  êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort.   HORAIRES Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. _CE QUE NOUS VOUS OFFRONS_ FORMATION Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) PROFIL RECHERCHÉ PROFIL AVEC OU SANS EXPÉRIENCE. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP,. La maîtrise de la langue Allemande niveau B1 est recherchée, indiquez le, c'est un plus dans votre candidature !  Si vous répondez OUI à cette question : Etes-vous en mesure de tenir une conversation professionnelle en allemand de manière autonome ? alors cette offre est pour vous ! VOS QUALITÉS : * Autonomie * Rigueur/Concentration  * Réactivité * Sang froid * Responsabilité * Ponctualité * Sens du service Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien [https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy], les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler.  Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !  

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise Rejoignez une jeune filiale d’un groupe national majeur dans le secteur du logement social. Sa mission ? Gérer un vaste parc de logements dédiés au ministère des Armées, avec une ambition forte : offrir des conditions d’habitat dignes, modernes et durables à celles et ceux qui assurent notre sécurité. Concrètement, elle pilote la rénovation énergétique de 8 000 logements, la construction de 3 000 nouveaux logements et assure la gestion locative de ce parc réparti sur l’ensemble du territoire. Vous intégrez une DSI en pleine structuration, portée par un projet de modernisation ambitieux. L’équipe, à taille humaine et organisée en pôles d’expertise, œuvre chaque jour à bâtir un système d’information solide, évolutif et utile à l’ensemble des collaborateurs. Le poste Votre rôle consiste à contribuer à l’évolution fonctionnelle et technique du SI métier, en particulier sur la plateforme de gestion locative, tout en intervenant ponctuellement sur d’autres briques applicatives. Vous serez amené(e) à travailler en proximité directe avec les équipes opérationnelles (logement, finance, exploitation…). Projets applicatifsRecueillir et analyser les besoins auprès des équipes métier, puis formaliser les cadrages fonctionnels. Suivre l’ensemble des phases projets : conception, paramétrage et mise en œuvre des solutions. Réaliser les recettes internes, contrôler la qualité des livrables et piloter les corrections avec les prestataires. Contribuer à l’évolution continue de l’ERP : nouvelles fonctionnalités, évolutions réglementaires, montées de version… Produire la documentation nécessaire (processus, procédures, guides utilisateurs). Support & accompagnement utilisateursAssurer le support fonctionnel de niveau 2, notamment sur les sujets quotidiens : quittancement, traitements récurrents, régularisations, flux, planification… Analyser les incidents, qualifier les demandes et proposer des évolutions. Former les utilisateurs et les conseiller dans l’adoption des nouveaux usages. Exploitation applicativeSuivre l’exécution des tâches d’exploitation, tester les versions applicatives, contrôler la cohérence des traitements récurrents. Participer à la bonne continuité de service sur l'ensemble des solutions du périmètre. Environnement : ERP gestion locative type IKOS / Ulis, univers AS/400, SQL, architecture SI de gestion, outils bureautiques. Profil: Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+2/3), vous disposez d’une première expérience réussie de 1 an minimum dans le domaine applicatif ou la gestion de solutions métier. Vous maîtrisez : SQL et les principes d’architectures applicatives. Les environnements de gestion ou ERP (une expérience en gestion locative est un atout). La capacité à analyser, structurer et documenter vos travaux. Un plus appréciable : la connaissance d’un ERP de gestion locative (ex. IKOS, Ulis…), mais des compétences sur des outils équivalents sont tout à fait acceptées. Au-delà des compétences techniques, vous vous distinguez par : votre curiosité et votre autonomie, votre sens du service et votre pédagogie, votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, votre rigueur dans le suivi des sujets. Vous êtes motivé·e à l’idée de voir concrètement l’impact de vos actions sur la qualité de vie de celles et ceux pour qui vous vous engagez chaque matin. Avantages: Avantages & conditions CDI au sein d’un groupe solide et engagé. Rémunération annuelle : 35–40 K€ brut, sur 13 mois. Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine après la période d’essai. 10 jours de RTT supplémentaires Titres-restaurant (10,50 € / prise en charge 60%). Mutuelle avec forte participation employeur + prévoyance 100%. Intéressement, possibilité de placement avec abondement (PEE / PERCOI). Prime d’ancienneté annuelle. Poste basé à Paris 15e, accessible et agréable, avec déplacements ponctuels en province Process Avec Externatic :entretien approfondi avec Hadrien Avec l’entreprise accompagnée :Entretien avec le Responsable applicatif, puis un second échange avec la Direction RH. Externatic s’engage à vous offrir un suivi personnalisé, transparent et rapide, tout en vous permettant d’accéder à d’autres opportunités du marché caché.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.


Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisée dans les systèmes de sécurité incendie : Un Technicien de maintenance (H/F)

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Technique, il interviendra directement sur les sites de nos clients pour effectuer :

- La maintenance préventive et curative des équipements,
- La pose et le remplacement de portes coupe-feu et systèmes de désenfumage,
- Le dépannage et le suivi des chantiers selon les procédures internes,
- La réception du matériel et la vérification de sa conformité à la commande,
- La relation client sur site avec un comportement professionnel et orienté service.





Expérience significative dans le domaine de la sécurité incendie, la serrurerie, idéalement sur portes coupe-feu et désenfumage.

Formation de type CAP/BEP minimum dans un domaine technique.
Minimum 2/3 ans d'expérience terrain.
Titulaire du Permis B (véhicule de société fourni).
Sens du travail en équipe, rigueur, réactivité et autonomie.
Bon relationnel client et capacité à gérer des situations stressantes.

Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity Die Weidmüller GTI Software GmbH, welche ein Teil der Unternehmensgruppe Weidmüller ist, ist seit mehr als 30 Jahren erfolgreicher Hersteller von innovativen HMI/SCADA Software und leistungsfähigen Lösungen für die Digitalisierung von Produktionsanlagen. Wir verfügen über viel Know How in der Prozessindustrie und in der vertikalen Integration zwischen ERP-System und der Steuerungstechnik. Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien - Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von über einer Milliarde Euro mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit - davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe. Ihre Aufgaben als Technischer Second-Level-Supportspezialist * Energietechnik Unterstützung nationaler und internationaler Kundenprojekte im Pre- und Aftersales in der Energietechnik Analyse und Lösung von Kundenproblemen sowie Anwendungsunterstützung per E-Mail, Telefon, Remote-Tools oder vor Ort Beratung bei Planung und Implementierung von Energiemanagementlösungen Umsetzung spezifischer Kundenanforderungen im Kontext Energiemanagement durch Konfiguration und Programmierung von Weidmüller-Produkten und Softwarelösungen  Erstellung praxisorientierter Applikationsbeispielen in IEC 61131-3 und Auslegung von Energiemanagementsystemen Mitarbeit an Produktverbesserungen sowie Erstellung, Pflege und Optimierung der Kundendokumentation in Abstimmung mit Produktmanagement und Entwicklung Ihr Profil als Technischer Second-Level-Supportspezialist * Energietechnik   3-jährige techn. Ausbildung, z.B. im Bereich Elektrotechnik mit der Weiterbildung zum Techniker oder Studium der Elektrotechnik   Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung Erste Erfahrung mit Kommunikationsprotokollen im Energiemanagement wie z.B. OPC UA und Modbus wünschenswert Grundkenntnisse der Normen VDE-AR-N 4110 und VDE-AR-N 4120 wünschenswert Hohe Kundenorientierung und Lösungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft und sicheres Auftreten beim Kunden   Unser Angebot   Kollegiales und internationales Umfeld Möglichkeit zu ortsunabhängigem Arbeiten Vielfältige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Sportangebote, E-Bike-Leasing Rabatt-Programm für Mitarbeiter   Bewerben Sie sich jetzt als Technischer Second-Level-Supportspezialist * Energietechnik über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weidmüller Interface GmbH & Co. KG Alexandra Tews Klingenbergstraße 26 32758 Detmold +49 5231 14-292215 recruiting@weidmueller.com * Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.

Do you feel joy when helping people, serving delicious food, and crafting amazing drinks all while being part of a fantastic team? Then keep reading!  
Zoku is not your typical hotel: we offer a relaxed place to stay, work and meet new people, while helping guests feel connected to the local scene.  

TELL ME MORE

At Zoku, we call our hospitality all-rounders “Sidekicks”. Think of it as a hands-on, guest-focused role with Rooms & Reception as your home base that blends barista, service tasks, and check –ins into one dynamic position. You’re the go-to person for our guests and help make their stay smooth, fun, and memorable. 

WHAT WILL YOU DO?
No day looks the same as a Rooms Sidekick… but here’s a glimpse of what you can expect: 

Check – In & Friendly First Impressions: Be the friendly face that guests meet first, making check-ins and check-outs a breeze, and answering their burning questions with a smile.

Bartender = Master of the Bar: Channel your inner mixologist as you switch between being a barista and a beer master, crafting delicious drinks and sparking lively conversations.

All-Round Support = Learn Beyond Rooms: While Rooms & Reception is your core focus, you’ll also get the chance to support other areas like the Living Kitchen where you’ll become the ultimate food matchmaker by serving up mouth-watering meals and refreshing drinks in our Living Kitchen restaurant and rooftop terrace, whether it’s breakfast, lunch, or dinner.

WHEN YOU’LL BE ON

You’ll start by building a strong foundation in Rooms & Reception and over time you’ll expand your skills across different departments. Your schedule will include both morning and afternoon/evening shifts, including some weekends. Your responsibilities and hours may/will vary, and your flexibility will shine!

Example of shift times:

• Morning Shift (AM Shift): 6:30-14:30 OR 7:00-15:00

• Afternoon/Evening Shift (PM Shift): 15:00-23:00 OR 16:00-23:00

WE LOVE PEOPLE WHO

• Are genuinely friendly, proactive and open.

• Love creating unforgettable stays where people feel at home and connect with others and the city.

• Are eager to excel and help their team members do the same.

• Want to know and share everything about our home city.

A FEW MUST HAVES

• You have worked in hospitality, specifically experience in Front Office/Reception.

• You are fluent in English, Danish and any other languages are a big plus!

• You are an EU resident or have a valid working and living permit for Denmark.

• You are fully flexible, as there are no fixed working days/hours.

• We are looking for a Sidekick available between 32-37 hours weekly.

• Available to start As Soon As Possible.

WHAT’S IN IT FOR YOU?

• A market conform salary package including pension and health insurance

• Cool benefits like an after-work drink, access to all community events, various discounts like 40% discount on F&B for you and 4 friends, plus Employee and Friends & Family rates in all Zoku Locations.  

• A free night stay for you and your +1 in your first 3 months at your Zoku (dinner & breakfast) and a free night at any Zoku location for your birthday, including welcome drink & breakfast to experience Zoku as a true guest. 

• Possibility to go on a sidekick exchange program to one of the other Zoku locations (CPH, PAR, AMS, VIE) and work there for a week as a Sidekick.

• No boring canteen!! Staff meals enjoyed from our Living Kitchen.

• A personal budget unlocked after 1 year at Zoku to spend on extra days off, learning & development, extra cash or discounted vouchers. 

• A fun, young, and international team to grow with. Plus, exciting training and events to celebrate every step of the journey!

WHAT WE ARE PROUD OF 

Our fresh take on hospitality has been recognized around the world with plenty of press attention and design awards.

We’re also proudly B Corp certified at all four of our locations (Amsterdam, Copenhagen, Paris and Vienna), which means we hold ourselves to high standards when it comes to social and environmental impact, transparency and accountability.

WHAT IS ZOKU

Zoku is a new type of hotel that offers a place to live, co-work and socialize in Europe's most livable cities: Amsterdam, Vienna, Copenhagen & Paris. 

Designed for the new generation of travellers, Zoku is so much more than a long stay hotel. It is a place you can call your second home, even on your first visit. Zoku is a hive of private Lofts and rooftop Social Spaces, so travellers can stay connected and well rested as they live and work throughout Europe. Throw yourself into your work and play, and effortlessly discover one of our home cities. 

Vi söker en självgående elektriker På El & Ljusdesign har vi högt ställda krav på professionalism och kvalitet i allt vi gör. Våra kunder är bland annat fastighetsbolag, byggföretag, projektledningsföretag och butiker. Vi förstår att vår framgång vilar på våra medarbetare, och därför sätter vi våra medarbetares välmående och utveckling i första rummet. Hos oss blir du del av ett team där samarbete, respekt och stöd är grundläggande. Våra medarbetare delar en passion för teknik och innovation, vilket skapar en inspirerande arbetsmiljö. Vi har roligt på jobbet och firar våra framgångar tillsammans! På El & Ljusdesign får du inte bara en konkurrenskraftig lön, fantastiska kollegor och varierande arbetsuppgifter, utan också möjligheter till personlig och professionell utveckling. Vi uppmuntrar och stödjer kontinuerligt lärande för att du ska kunna växa tillsammans med företaget. Vi samarbetar tätt med våra systerbolag Modern Styrteknik och Configra. Vem är du? Du som söker är utbildad och certifierad elektriker med ett par års erfarenhet som elektriker där du haft en variation i dina arbetsuppgifter. Har du dessutom erfarenhet som ledande montör och hållit i egna projekt är det en extra merit. Noggrann, ordningsam, lösningsorienterad och flexibel är andra grundfaktorer som vi ser som en självklarhet. Vi söker dig som Är utbildad och certifierad elektriker med minst 3 års erfarenhet Behärskar svenska i tal och skrift Är självgående, noggrann och lösningsorienterad 💡 Meriterande: Erfarenhet som ledande montör eller projektansvarig El & Ljusdesign erbjuder: Konkurrenskraftig lön enligt överenskommelse. Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och privat sjukvårdsförsäkring. En trygg anställning i ett företag som satsar på sina medarbetare. Bakgrundskontroll genomförs före anställning. 👉 Rekryteringen sker via Jobwise, men du blir anställd direkt hos El & Ljusdesign. Urval sker löpande – välkommen med din ansökan redan idag! Om Jobwise Vår vision är tydlig: Vi bygger ett klimat som frigör det bästa i människor. Vi tror att ledarskap är kärnan i att attrahera, behålla och utveckla talanger – och att rätt förutsättningar gör hela skillnaden. Genom våra rekryteringsprocesser får du möjlighet att ta nästa steg i en utvecklande miljö, samtidigt som vi stöttar chefer och ledare med insikter för en trygg onboarding och långsiktig framgång. För oss handlar rekrytering inte bara om att matcha kompetens, utan om att skapa rätt sammanhang där människor kan växa, bidra och känna att de utvecklas över tid.

Dans le cadre de son développement, notre société recrute un(e) Chef des Ventes pour piloter et structurer un réseau de 4 caveaux de vente, adossé à une cave coopérative située dans le Gard. Notre modèle repose sur une logique hybride, combinant : un ancrage coopératif fort, garant de l’identité et de la qualité de nos vins une dynamique commerciale élargie, portée par un réseau structuré et en partie franchisé Nous développons des points de vente à forte valeur ajoutée, positionnés comme de véritables lieux d’expérience, de conseil et de découverte autour du vin, de la bière et des spiritueux.   Votre Rôle Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le référent opérationnel et commercial du réseau. Vous encadrez les responsables de caveau et les équipes de vente, et pilotez la performance globale des 4 sites.   Responsabilités principales Pilotage de la performance Définir et suivre les objectifs commerciaux Piloter les indicateurs de performance (CA, marge, panier moyen, fréquentation) Déployer les plans d’actions correctifs Management & organisation Encadrer, et faire monter en compétences les équipes Structurer l’organisation multi-sites Participer aux recrutements et à la dynamique RH Animation commerciale Concevoir et déployer les animations commerciales (dégustations, soirées, évènements) Dynamiser le trafic en caveaux et la fidélisation client Développer une expérience client renforcée Développement commercial Développer une clientèle locale et BtoB Structurer un réseau de partenaires locaux Renforcer l’ancrage territorial des points de vente Organisation & gestion Assurer le pilotage opérationnel des sites (plannings, organisation, suivi terrain) Garantir le respect des procédures internes (caisse, inventaires, prestataires) Assurer le lien avec les services supports et la direction Communication et Marketing Piloter les actions commerciales en lien avec la franchise Développer la visibilité locale et digitale des caveaux Garantir la cohérence de l’image de marque   Expérience confirmée en commerce de détail (idéalement vins & spiritueux) Expérience réussie en management multi-sites et gestion de centre de profit Forte orientation résultats et culture du terrain Capacité à structurer et développer une activité commerciale Goût pour l’animation commerciale et évènementielle Formation et compétences Formation supérieure en commerce, management ou marketing (Bac+3 à bac+5 appréciée) Une spécialisation dans le vin (SWET, œnologie, viticulture..) constitue un atout Expérience significative dans l’univers vins, spiritueux, ou produits gastronomiques fortement valorisée Maîtrise des outils de gestion (ERP, Excel…) Anglais professionnel apprécié Savoir être Leadership naturel et capacité à fédérer Energie commerciale et sens du résultat Esprit entrepreneurial et prise d’initiative Autonomie et sens des responsabilités Excellente qualités relationnelles (clients, équipes, partenaires locaux) Adaptabilité (multi-sites, saisonnalité, activité terrain) Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise en développement avec un projet concret et ambitieux Poste à fort impact avec autonomie et responsabilités Environnement terrain, dynamique et orienté commerce Opportunité de structurer et développer un réseau de caveaux Animation régulière d’évènements commerciaux et dégustations     Rémunération selon profil et expérience (13ème mois, après un an d'ancienneté)