Bouw mee aan onze nieuwe UBike Service Hub in Vilvoorde en houd de flow, het team en de resultaten strak op koers.

In Vilvoorde start onze tweede UBike Service Hub op. Da’s een locatie waar leasefietsen geleverd, gemonteerd en onderhouden worden, om daarna naar onze klanten te vertrekken. Als Service Hub Manager zet je de koers van deze splinternieuwe hub uit: strak plannen, slim prioriteren, de teamenergie hoog houden en klanten blij maken.

Wat je doet als Service Hub Manager?

Jij bent eindverantwoordelijk voor onze Service Hub in Vilvoorde (dicht bij station BUDA). Je bewaakt de flow op de werkvloer én de financiële resultaten. Zo vertrekken fietsen op tijd naar klanten, werkt het team gefocust en blijven processen goed draaien.

Jouw rol (en de impact die je maakt)

• Je zet de toon in het team. Je brengt duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden en begeleidt mensen in hun groei en samenwerking.

• Samen met je team hou je de werkplek veilig en de sfeer goed.

• Je beheert de planning. Dat gaat over de werkplaatsplanning, de planning van de servicebussen om fietsen te vervoeren en de personeelsplanning.

• Je neemt initiatief om de dagelijkse werking te verbeteren. De Service Hub Manager in Gent helpt je hierbij.

• Je beheert consumables en bestelt producten bij leveranciers. Een ontbrekend fietsonderdeel? Not on your watch.

• Je zorgt dat de servicevloot (servicebussen en materiaal) juist gebruikt en goed onderhouden wordt.

• Je stelt uitgaande facturen op en controleert inkomende facturen.

• Je behandelt garantie- en dossiercases. Je zoekt de beste uitkomst voor o2o Bicycle Leasing én de fietsers, samen met leveranciers.

• Onze Business Developer verkent regelmatig nieuwe producten en diensten binnen de Service Hub. Jij helpt mee om die ideeën verder uit te werken. Idee goedgekeurd? Dan is het aan jou om het te implementeren in de dagelijkse flow.

Wat we zoeken in jou

We zijn niet van het vakjesdenken, maar er zijn wel een paar dingen die we belangrijk vinden.

• Je haalt energie uit mensen begeleiden en coachen. Je hebt minstens 2 jaar leidinggevende ervaring in een operationele omgeving, liefst in de fietsenwereld of de supply chain.

• Je bent sterk in het overzicht bewaren. Plannen, prio’s scherp houden, afspraken rond kwaliteit/veiligheid/productiviteit opvolgen, stockbeheer… Je doet het graag en kan het goed.

• Je kent redelijk wat van fietstechniek. Je hoeft geen ervaren mechanieker te zijn, maar wél iemand die begrijpt wat er nodig is om samen met het team complexe technische problemen op te lossen.

• Je spreekt en schrijft zeer goed Frans. Franstalig maar een zeer goede kennis van het Nederlands? Ook heel welkom!

Als Business Development Manager ligt jouw focus op het proactief uitbouwen van de markt en het identificeren van nieuwe opportuniteiten. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor technische vragen van (potentiële) klanten en bouwt actief een netwerk van relevante stakeholders uit.

Een greep uit je takenpakket:

• Je draagt actief bij aan de commerciële groei van de Belgische activiteiten en denkt strategisch mee over nieuwe marktontwikkelingen. Je vertaalt ideeën naar concrete acties die bijdragen aan de expansie van RelyOn in België.
• Je neemt initiatief in het leggen van contacten met potentiële klanten. Je prospecteert gericht en verbindt organisaties met RelyOn met het oog op duurzame samenwerkingen, over de verschillende domeinen heen (training, risicoanalyses en consultancy). Je kiest bewust voor een persoonlijke en doelgerichte benadering.
• Je verdiept je in complexe en technische klantenvragen en zoekt naar passende oplossingen binnen de geldende wetgeving en normering, ondersteund door technische collega’s.
• Je begeleidt het volledige salesproces: van eerste contact tot offerte‑opmaak en opvolging. Je gaat steeds voor een aanpak op maat.
• Je bent mee het gezicht van de organisatie en zorgt voor zichtbaarheid door actief aanwezig te zijn op netwerkevents, beurzen en andere relevante fora.

• Je beschikt over een masterdiploma en kan terugvallen op ervaring in sales of business development. Affiniteit met energie, elektriciteit, elektromechanica, facility of preventie is een troef.
• Je haalt voldoening uit het ondersteunen van klanten en verdiept je graag samen met hen in specifieke vraagstukken.
• Je fungeert als kritische sparringpartner van de managing director bij commerciële en strategische vraagstukken, waarbij je op basis van jouw scherpe blik en goede kennis van de markt onderbouwde adviezen deelt.
• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en het Engels. Kennis van het Frans is een mooie troef.

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie. Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor! Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.
Met 600 ICT-collega's zetten we ons dagelijks samen in om de beste service te bieden aan onze 4.7 miljoen leden en onze bijna 8.000 personeelsleden.
Flexibiliteit gegarandeerd! Mogelijkheid tot 4 dagen per week homeworking of vanuit één van onze regionale kant

Jobomschrijving

Het domein Lidmaatschap bestaat uit verschillende Agile-teams die zorgen voor de beste datakwaliteit van onze ledengegevens en efficiënte end-to-end processen.

De hoofdopdracht van ons domein is het garanderen van een efficiënte, correcte, gebruiksvriendelijke en ledengerichte, toepassing van de regelgeving, met betrekking tot het recht op en de toegang tot gezondheidszorg. 

Het team bestaat uit een Scrum Master/Analist, 4 developers, 1 tester en 1 Product Owner.
Om onze toekomstige projecten te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een Java Software Engineer / Tester die in staat is om beide rollen te vervullen:
Java ontwikkelaar (70%)

• Analyseren van wijzigingsverzoeken en het definiëren van technische en functionele oplossingen.
• Ontwikkelen, testen en in productie brengen van applicatie-updates.
• Zorgen voor het dagelijkse onderhoud, het diagnosticeren en oplossen van incidenten (tweede lijn).
• Opstellen van technische documentatie en het bieden van ondersteuning aan interne teams.
• Uitvoeren van analyses, debugging en het proactief voorstellen van verbeteringen.
• Actief deelnemen aan upgrades, migraties en het uitfaseren van documentatiesystemen.

Tester (30%)

• Testscenario’s en -cases opstellen: Gebaseerd op user stories en acceptatiecriteria.
• Uitvoeren van testen: Zowel manueel als geautomatiseerd, afhankelijk van de context.
• Bugrapportage en opvolging: Zelf identificeren, documenteren én oplossen van gevonden issues binnen het ontwikkel- en testproces.
• Testautomatisatie: Opzetten en onderhouden van geautomatiseerde test scripts (bv. met tools zoals Postman, Selenium, Cypress).
• Kwaliteitsbewaking: Continu feedback geven over de kwaliteit van het product en suggesties doen voor verbetering.

Je beschikt over 3 tot 5 jaar ervaring in Java-ontwikkeling.
Sterke ervaring met dataverwerking: REST API’s, queue handling en batch processing.
Ervaring met AI-gedreven ontwikkeling (zoals GitHub Copilot) en cloud-native frameworks (bijv. Quarkus).
Je voelt je thuis in testdesign en testautomatisatie en werkt met Jenkins en tools zoals Postman, Cucumber, Selenium, Cypress.
Je hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van SoapUI-tests.
Je bent vertrouwd met bugtracking- en testtools zoals Jira, Azure DevOps of TestRail.
Je spreekt Nederlands of Frans; kennis van de andere landstaal en Engels is vereist.
Je hebt ervaring in een Agile werkomgeving en functioneert vlot binnen een Scrumteam.

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie. Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor! Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.
Met 600 ICT-collega's zetten we ons dagelijks samen in om de beste service te bieden aan onze 4.7 miljoen leden en onze bijna 8.000 personeelsleden.
Flexibiliteit gegarandeerd! Mogelijkheid tot 4 dagen per week homeworking of vanuit één van onze regionale kantoren.

Jobomschrijving

Ben jij een analytische allrounder die businessbehoeften moeiteloos vertaalt naar IT-oplossingen? Heb je ervaring met agile werken en ben je klaar om een sleutelrol op te nemen in een dynamisch team? Dan is deze functie iets voor jou

Wat ga je doen?
In deze tweedelige functie combineer je de rol van Functioneel Analist met die van Scrum Master. Je verdeelt je tijd ongeveer 50/50 tussen beide verantwoordelijkheden:
=> Als Scrum Master:

• Coach en faciliteer je een team van 9 personen.
• Leid je de dagelijkse scrum ceremonies (stand-ups, sprint planning, retrospectives, reviews).
• Zorg je ervoor dat het team optimaal functioneert en de afgesproken deliverables behaalt.
• Verwijder je obstakels en bewaak je de agile processen.

=> Als Functioneel Analist:

• Analyseer je business requirements en vertaal je deze naar duidelijke user stories en substories.
• Werk je nauw samen met de product owner en het development team.
• Je weet de brug te slaan tussen business en IT: je bouwt een sterke vertrouwensband op met de product owner en eindgebruikers, terwijl je tegelijk dicht bij ontwikkelaars en testers staat om samen tot werkbare, kwalitatieve oplossingen te komen.
• Voer je functionele testen uit en zorg je voor een kwalitatieve oplevering.
• Houd je rekening met de ICT-strategie en architectuur.

• Je werkt in een organisatie die een grote maatschappelijke meerwaarde creëert: bij CM zetten we ons elke dag in voor de gezondheid en het welzijn van onze leden. Jouw werk draagt rechtstreeks bij aan een betere, toegankelijke en mensgerichte dienstverlening.

Bachelor diploma met affiniteit voor ICT.
Minstens 3 tot 5 jaar ervaring als functioneel analist.
5 jaar ervaring als Scrum Master is een must.
Je bent behoorlijk "rood" in jouw aanpak (ref Insights).
Je spreekt vlot Nederlands en/of Frans, en hebt een goede kennis van het Engels. 
Je bent een sterke communicator met luistervaardigheden, analytisch inzicht en een klantgerichte houding.
Je werkt zelfstandig, bent flexibel en hebt een passie voor samenwerking binnen multidisciplinaire teams.
Je bent niet zelf een ontwikkelaar, maar je begrijpt hun wereld en werkt er graag mee samen.

Deceuninck is een geïntegreerde, beursgenoteerde internationale groep van wereldformaat en een toonaangevende speler. Met decennialange expertise ontwikkelt en produceert Deceuninck hoogwaardige kunststofsystemen en -profielen voor ramen, deuren, gevels en andere toepassingen binnen de bouw.
De kracht van Deceuninck ligt in haar volledig geïntegreerde aanpak: van compounding en matrijzenbouw tot ontwerp, ontwikkeling, extrusie, veredeling, dichtingen, recyclage en spuitgieten. Die verticale integratie laat ons toe om kwaliteit, innovatie en duurzaamheid doorheen de volledige keten te beheersen en continu te verbeteren.
Binnen de sector behoort Deceuninck tot de wereldtop. Innovatief ondernemerschap en vooruitstrevende productontwikkeling vormen de kern van onze strategie. We investeren consequent in nieuwe technologieën, digitalisering en circulaire oplossingen, met een duidelijke focus op energie‑efficiëntie en een lagere ecologische voetafdruk.
Tegelijk geloven we sterk dat onze grootste troef onze mensen zijn. Daarom investeren we niet alleen in producten en processen, maar vooral in talent, expertise en samenwerking. Bij Deceuninck krijg je de ruimte om mee te bouwen aan duurzame oplossingen, impact te creëren in de bouwsector en je professioneel verder te ontwikkelen binnen een internationale context.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Als Business Analist SAP PP/MES speel je een sleutelrol in de verdere uitbouw en optimalisatie van ons wereldwijd SAP-landschap binnen productieplanning en -uitvoering. Je help Deceuninck om haar productieprocessen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken. Je werkt in een gecentraliseerde IT-omgeving met één globale SAP-oplossing, waardoor je écht mee aan het stuur zit. Samen met diverse stakeholders wereldwijd bepaal je hoe processen en systemen er mogen uitzien.
Binnen PP/MES neem je end-to-end verantwoordelijkheid op, van analyse tot go-live en nazorg:

• Analyseren en in kaart brengen van productieprocessen en informatiestromen
• Vertalen van business requirements naar doordachte SAP-oplossingen
• Configureren en documenteren van SAP PP/MES-oplossingen volgens afgesproken standaarden
• Opvolgen en challengen van ontwikkelingen (bv .NET ontwikkelingen maar je hoeft niet zelf te programmeren)
• Testen, implementeren, roll-outs en opvolging na een go-live
• Ondersteunen en trainen van key users en eindgebruikers
• Actief in vraag stellen van bestaande processen en voorstellen van verbeteringen
• Nauw samenwerken met productie, plant managers, key users en IT-collega’s
• Je komt terecht in een omgeving met zichtbare en strategische projecten zoals SAP roll-outs, MES-verbeteringen en shopfloorintegraties, optimalisaties van productieplanning, later ook de voorbereiding van migratie naar S/4HANA

Wie zoeken wij?

• Je hoeft niet alles te kennen; ownership en leergoesting zijn minstens zo belangrijk.

  • Masterdiploma (economie, IT of gelijkwaardig)
  • Interesse in productieplanning/manufacturing
  • Analytisch inzicht, procesmatig denken, pragmatisch en enthousiasme behoren tot je sleutelvaardigheden.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
  • Ervaring met SAP PP, MES of productie is zeker aardig meegenomen.
  • Ervaring met integraties is een pluspunt.
  • Bereidheid om te reizen
  • Deelname aan on-call wachtdienst 5x/jaar

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie. Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor! Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.
Met 600 ICT-collega's zetten we ons dagelijks samen in om de beste service te bieden aan onze 4.7 miljoen leden en onze bijna 8.000 personeelsleden.
Flexibiliteit gegarandeerd! Mogelijkheid tot 4 dagen per week homeworking of vanuit één van onze regionale kantoren.

Jobomschrijving

Het Soft-Facility team werkt aan projecten die de document management processen voor LCM ondersteunen, met name Post-in en Post-uit. Zij zijn onder andere verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de applicatie Digiflow, die verantwoordelijk is voor het digitaliseren en herkennen van alle inkomende documenten van leden, zodat deze automatisch naar de juiste dienst verzonden worden voor verwerking.
Het team bestaat uit 3 Developers, 1 Software Specialist, 1 Scrum Master en 1 Functioneel Analist (FA). Alle communicatie binnen het team gebeurt in het Engels (UK).
Na een eerste fase op AWS (AI Services), versterken we nu onze expertise binnen de Azure AI-stack. Om deze evolutie te ondersteunen, zoeken we een Python Developer (AI-georiënteerd) met sterke expertise in geautomatiseerd testen, die dagelijks nauw samenwerkt met het Post In-team en met verschillende interne en externe partners.
Hoofdverantwoordelijkheden
Ontwikkeling & AI

• Ontwerpen, ontwikkelen en verbeteren van AI-oplossingen in Python op basis van de Azure AI-stack en eventueel AWS.
• Opzetten en integreren van Azure AI-componenten in het bestaande ecosysteem.

Kwaliteitsbewaking & testen

• Opzetten en onderhouden van geautomatiseerde testen (unit, performantie, smoke tests, monitoring).
• Actieve bijdrage aan de “Definition of Ready” en de “Definition of Done”.
• Schrijven van duidelijke, goed gedocumenteerde en onderhoudbare code.

Samenwerking & continue verbetering

• Nauw samenwerken met het Post In-team en technische partners.
• Technische impactanalyses maken van nieuwe aanvragen en inschattingen opstellen.
• Deelname aan dagelijkse operationele activiteiten.

Must have

• Minstens 5 jaar ervaring in Python-ontwikkeling.
• Sterke ervaring met geautomatiseerd testen.
• Kennis en/of ervaring met AI/ML-diensten (AWS en/of Azure).
• Goede kennis van SQL.
• Ervaring met Agile/Scrum-methodologie.
• Kennis van Jira en Confluence.
• Zeer goede kennis van Engels NL en/of FR.
• Capaciteit om op bepaalde onderwerpen het voortouw te nemen.
• Kritisch denkvermogen, sterke analytische en synthesevaardigheden.
• Autonomie, kwaliteitsgericht, nauwkeurig en pragmatisch.

Nice to have

• Ervaring in een cloudomgeving.
• Ervaring met Lambda functions.
• Kennis van de Azure AI-stack (Cognitive Services, Azure ML, Document Intelligence).
• Kennis van AWS AI/ML-diensten.
• Basiskennis van HTML/CSS/JavaScript.

Ben jij een elektricien die méér wil dan alleen kabels trekken?
Iemand die energie haalt uit bordenbouw, techniek én mensen begeleiden?
Dan hebben wij een job die perfect bij je past.

Wat ga je doen?

In deze functie combineer je hands-on technisch werk met het aansturen van een klein team.

Jouw rol:

• Zelfstandig opbouwen, bedraden en testen van stuur- en verdeelborden

• Begeleiden en motiveren van een team van 3 elektriciens in het atelier

• Oplossen van technische storingen en waken over kwaliteit, veiligheid en efficiëntie

• Meedenken over verbeteringen en optimalisaties in het productieproces

• Technische ondersteuning bieden aan collega’s in het veld en aan klanten

• Geven van interne en externe technische opleidingen over onze producten

Je staat dus met je voeten in de praktijk, maar neemt ook het voortouw.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die techniek begrijpt én verantwoordelijkheid durft nemen.

• Graduaatsdiploma (HBO5) elektriciteit / elektromechanica, of gelijkwaardig door ervaring

• Ervaring in industriële elektriciteit, bordenbouw of elektrische montage

• Zin om (verder) te groeien in een coachende rol

• Sterk in het lezen van elektrische schema’s

• Hands-on ingesteld en communicatief sterk in het Nederlands

• Kennis van Frans of Engels? Mooie bonus

Wil jij werken in een verzekeringskantoor waar persoonlijke service geen marketingzin is, maar gewoon dagelijkse praktijk?

Bij Verzekeringskantoor Kinsabil-Lootens in Gistel staat de klant écht centraal. Elk dossier, elke vraag en elk schadegeval krijgt bij ons de aandacht die het verdient — mét kennis van zaken en een luisterend oor.

Als exclusief consulent van DVV Verzekeringen maken Olivier en zijn team deel uit van een sterke en stabiele groep. Om dat team verder te versterken, zoeken we een Intern commercieel bediende die graag mee de schouders zet onder een vlotte afhandeling en duurzame klantenrelaties. Iemand die orde schept in dossiers én rust brengt bij klanten.

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

Als Intern Commercieel Bediende ben jij een vaste waarde voor klanten, ook wanneer het even niet vanzelf loopt. Je combineert administratie, opvolging en communicatie in een gevarieerde job waar geen enkele dag helemaal hetzelfde is (en dat maakt het net leuk).

Concreet betekent dit dat jij:

· Het uitwerken van financiële voorstellen, polissen en dossierwijzigingen tot in de puntjes

· Het voorbereiden en opvolgen van dossiers en offertes, zodat alles vlot en correct verloopt

· Het telefonisch vastleggen van afspraken voor jezelf en je collega in de verkoop, en zo actief bijdragen aan de groei van Kinsabil-Lootens

· Het warm onthalen van klanten en hen ondersteunen bij hun vragen (jouw glimlach doet al veel)

· Het aanvoelen van commerciële opportuniteiten en deze delen met je collega’s

· Het beheren van verzekeringsdossiers van A tot Z, inclusief die kleine lettertjes waar niemand graag over struikelt

· Het mee opbouwen van langetermijnrelaties dankzij jouw servicegerichte aanpak

Kortom: dankzij jouw nauwkeurigheid, betrokkenheid en gezond verstand kunnen klanten rekenen op een professionele afhandeling, zonder extra kopzorgen.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die graag mensen helpt, energie haalt uit structuur en administratie, en zich thuis voelt in een hecht team.

ð Je beschikt over een bachelor of gelijkwaardige ervaring binnen de verzekeringssector

ð Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring (je weet dus perfect wat je doet)

ð Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands

ð Klantencontact en administratie? Helemaal jouw ding

ð Je communiceert empathisch, duidelijk en correct, ook wanneer het gesprek wat gevoeliger ligt

ð Je bent een teamplayer met een open en positieve communicatiestijl

Maar vooral: je stelt de klant centraal, dankzij jouw proactiviteit, organisatietalent en oog voor detail.

Ben jij dé HR Officer die administratieve nauwkeurigheid combineert met een hart voor mensen? Krijg jij energie van het ondersteunen in recruitment, payroll én het creëren van een fijne werkomgeving? Als jij klaar bent om een sleutelrol te spelen in een groeiende organisatie waar geen dag hetzelfde is, dan is dit jouw kans!

Als HR Officer ben jij de steun en toever in onze dynamische HR-afdeling. Je bent een cruciaal aanspreekpunt voor al onze medewerkers en zorgt ervoor dat alle HR-processen - van payroll tot rekrutering en opleidingen - vlekkeloos verlopen. Je ondersteunt de HR Manager actief bij de uitvoering van ons HR-beleid en draagt zo bij aan een vlotte en efficiënte HR-werking. Kortom: jij maakt het verschil voor onze mensen!

Interesse? Bel snel 011 26 05 86 of mail naar limburg.mkt@tempo-team.be

Erkenningsnummer : VG599/BUOSAP

• Je hebt een Bachelor diploma, bij voorkeur in een HR- of mensgerichte opleiding, of gelijkwaardig door ervaring
• Minimaal 3 jaar kennis en ervaring in payroll, HR-administratie en sociale wetgeving is een absolute must
• Je combineert administratieve nauwkeurigheid met ijzersterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Je bent een proactieve aanpakker met een hands-on mentaliteit
• Je bent sociaal, empathisch en weet met iedereen een goede band op te bouwen
• Discreet omgaan met gevoelige informatie is voor jou vanzelfsprekend

Instroom:

• Je ondersteunt het rekruteringsproces van A tot Z: van het opstellen en publiceren van pakkende vacatures tot het uitnodigen van kandidaten en het afnemen van intakes
• Je organiseert evenementen om onze naamsbekendheid te vergroten en toptalenten aan te trekken
• Je bent verantwoordelijk voor een warm en gestructureerd onthaal van nieuwe medewerkers, precies zoals onze onboardingprocedure voorschrijft
• Je zorgt voor de administratieve opvolging van interimmers en de correcte opmaak en opvolging van contracten

Personeels- en Loonadministratie:

• Je beheert en actualiseert personeelsdossiers met uiterste nauwkeurigheid
• Je volgt afwezigheden, vakantieplanning en ziekteverzuim op via duidelijke rapportages
• Je verwerkt en controleert de maandelijkse lonen tot in de puntjes
• Je beheert loon- en arbeidsvoorwaarden conform de geldende wetgeving en bedrijfsrichtlijnen
• Je maakt sociale documenten op en verwerkt deze (attesten, arbeidsovereenkomsten, tijdsregistratie)
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers over lonen, vakantiedagen, afwezigheden en andere personeelsgerelateerde zaken
• Je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op en zorgt voor de correcte verwerking ervan
• Je stelt arbeidsovereenkomsten, bijlagen en andere HR-gerelateerde documenten op en volgt deze op

Doorstroom:

• Je organiseert, registreert en volgt trainingen, opleidingscertificaten en -attesten op
• Je ondersteunt bij de aanvraag van opleidingssubsidies
• Je volgt verplichte trainingen nauwgezet op.
• Je documenteert en archiveert evaluatieformulieren en prestatiefeedback
• Je stelt rapportages op over opleidingen en performance management
• Je volgt jubilarissen, zieken, etc. op en zorgt voor de nodige attenties conform onze attentie-regeling

Uitstroom:

• Je ondersteunt bij het opmaken en verwerken van ontslagdocumenten (ontslagbrieven, C4-formulieren, etc.)
• Je coördineert de terugname van bedrijfseigendommen (badge, laptop, werkkledij, etc.)
• Je stelt rapportages op over verloop en retentie binnen de organisatie
• Je werkt actief mee aan initiatieven omtrent employer branding

Ben jij een warme, enthousiaste en liefdevolle begeleider die kinderen een tweede thuis wil bieden?

Krijg jij energie van kindergelach, kleine ontdekkingen en grote knuffels? Dan hebben wij dé geknipte job voor jou!!

Kindercentrum vzw biedt een warme en veilige opvang aan kinderen van 0 tot 3 jaar. Voor ons kinderdagverblijf Kleine Linde in Ruiselede, zoeken wij een kinderbegeleider (m/v/x) voor een voltijdse job (38 u/week) met onmiddellijke opstart.

Jouw missie? Een liefdevolle en avontuurlijke wereld creëren!

• Je geeft kinderen een warme en veilige plek om te groeien, spelen en ontdekken.

• Met jouw enthousiasme en creativiteit tover je elke dag om in een magisch avontuur.

• Je stimuleert de ontwikkeling van elk kind met speelse en educatieve activiteiten.

• Je werkt samen met collega’s als een hecht team en communiceert open en eerlijk met ouders.

• Je zorgt voor een knusse, liefdevolle sfeer waar elk kind en ouder zich welkom voelt.

Wie ben jij?

Je hebt een diploma dat je kwalificeert als kinderbegeleider.
Je bent creatief en haalt plezier uit spelletjes, knutselen, muziek of beweging.
Je hebt een groot hart voor kinderen en voelt je helemaal thuis in hun wereld.
Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en je communiceert vlot met ouders en collega’s.
️Je spreekt en begrijpt Nederlands.

Je hebt een hart voor kinderen:

• Je bent helemaal op je gemak tussen kinderen en voert fijne gesprekken met hen.

• De leefwereld van kinderen kent geen geheimen voor jou, je kan je stijl vlot aanpassen aan de individuele noden van het kind.

• Je zorgt voor een warm nest en een aangename plek voor alle kinderen en ouders elke dag opnieuw.

Je bent een enthousiaste ontdekker:

• Via spelletjes en activiteiten neem je de kinderen mee op ontdekking waarbij ze hun interesses en talenten verder kunnen ontwikkelen.

• Hierbij zet je jouw persoonlijke talenten in zoals creativiteit, sportiviteit, muzikaal talent, ...

• Je neemt graag actief deel aan diverse activiteiten.

Je bent een betrokken collega:

• Samenwerken vind je leuk, je vormt een hecht team met je collega's.

• Open en eerlijke communicatie vind je belangrijk.

• Je kan je verplaatsen in de standpunten van jouw collega's en draagt een gedeelde verantwoordelijkheid. Je helpt jouw collega's waar het kan.

• Je neemt spontaan de stap naar ouders en hecht belang aan hun betrokkenheid

Je bent een professional:

• Je staat in voor de dagelijkse opvang van de kinderen en hebt een goede pedagogische kennis.

• Welbevinden en betrokkenheid van de kinderen staat voor jou centraal. Terugblikken naar de voorbije activiteiten en zoeken naar wat beter kan vind jij vanzelfsprekend.

• Het kind staat centraal en vormt jouw belangrijkste focus.

• Je krijgt de kans om tijdens je werktijd levenslang bij te leren en te groeien.

• Je handelt volgens onze kernwaarden "Samen zorgzaam, mee-creëren, welkom, betrouwbaarheid, groei" samen met jouw collega's.