Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Ons bedrijf transformeert mobiliteit tot een duurzame en geweldige ervaring door middel van innovatieve oplossingen in leasing, verzekeringen en mobiliteitsdiensten. We werken nauw samen met partners en gebruiken toonaangevende technologieën om de toekomst van mobiliteit vorm te geven. Onze medewerkers zijn de kern van ons succes; we bieden uitgebreide trainingsprogramma's, doorgroeimogelijkheden en een ondersteunende werkomgeving waar creativiteit en nieuwe ideeën worden gestimuleerd. We zorgen voor een gezonde werk-privébalans met flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een uitgebreid voordelenpakket. Onze verzekeringsclaims afdeling levert uitstekende service en klanttevredenheid door samenwerking met experts en verzekeraars. Met focus op milieuvriendelijke en toegankelijke oplossingen, maken wij van mobiliteit meer dan een middel, we maken het een bestemming.

Jouw rol als Inside sales officer Zaventem

Als Inside sales officer Zaventem ben jij hét aanspreekpunt voor middelgrote bedrijven met een vloot van 25 voertuigen. Je combineert commerciële flair met administratieve nauwkeurigheid en zorgt ervoor dat elk salestraject vlot, correct en professioneel verloopt.

• Actief beheren en uitbouwen van middelgrote fleet-accounts (25 voertuigen).
• Je hebt rechtstreeks contact met klanten en bent hun eerste aanspreekpunt voor alle vragen over offertes en bestellingen
• Begeleiden van klanten doorheen het volledige salesproces, van offerte tot contractondertekening.
• Behandelen van contracten die variëren van standaard leasingoplossingen tot complexe fleet outsourcing trajecten.
• Intensief contact onderhouden met Fleet Managers en bestuurders, inclusief ondersteuning rond digitale tools
• Je voert opvolggesprekken en onderhoudt regelmatig contact met je klanten om sterke klantenrelaties op te bouwen. Want als Internal Sales Advisor wil jij alleen het beste voor hen
• Je gaat tot de kern van de zaak. Dankzij jouw service, overtuigingskracht en onderhandelingstalent win je het vertrouwen
• Proactief meedenken met klanten en innovatieve mobiliteitsoplossingen voorstellen.
• Nauw samenwerken met Sales Managers om een optimale klantbeleving te garanderen.
• Administratieve opvolging en structurering van offertes, contracten en dossiers.
• Je beheert je verkoopdossiers van A tot Z gedurende de hele samenwerking. Moet het contract worden aangepast, dan volg jij dit op en/of neem je zelf initiatief

Als Inside sales officer Zaventem zorg jij ervoor dat elke klant zich gehoord voelt en dat elk dossier correct en tijdig wordt afgehandeld.

Voor deze vacature Inside sales officer Zaventem zoeken we een commercieel talent dat klantgerichtheid combineert met resultaatgericht werken.

Om succesvol te zijn in jouw functie als Internal Sales Officer in Zaventem bezit je onderstaande talenten en/of kwalificaties.

• Je bent een geboren verkoper met een eerste commerciële ervaring op de teller. Je bent een krak in het detecteren van klantenbehoeften en het voorstellen van de beste oplossingen
• Je bent overtuigend en communicatief sterk, met een vlotte kennis van het Nederlands en Frans, Engelse kennis is een pluspunt
• Je werkt gestructureerd en weet hoe je efficiënt prioriteiten kan stellen, dit ook snel veranderende, voornamelijk digitale omgeving
• Je bent proactief en resultaatgericht, en je deinst niet terug om de telefoon op te nemen
• Je bent een enthousiaste teamplayer die ook zelfstandig kan werken wanneer nodig

De ideale collega voor de functie Inside sales officer Zaventem is commercieel ingesteld, servicegericht en haalt energie uit dagelijks klantcontact in een dynamische omgeving in Zaventem. Als Inside sales officer Zaventem combineer je sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Frans met administratieve nauwkeurigheid en het vermogen om prioriteiten te stellen. Je bent proactief, resultaatgericht en zowel een echte teamplayer als zelfstandig sterk in je rol als Inside sales officer Zaventem.

• Voltijds: 38 u/week
• Variabel uurrooster tussen 5u30-20u

Hou jij van de geur van vers brood en van klantencontact?

Wij zoeken een gemotiveerde polyvalente verkoper/verkoopster (m/v/x) die zich volledig wil inzetten en bijdragen aan de positieve energie van ons warme Panos-team in het station Antwerpen-Centraal

Dit ga je doen:

• · Bij ons geen routine: jij staat midden in de actie!
• · Verse broodjes bereiden en de toog netjes en goed gevuld houden.
• · Elke klant met een glimlach ontvangen en hun aankopen afrekenen.
• · Onze aanbiedingen in de kijker zetten en een positieve sfeer creëren.
• · Je werkplek netjes en aangenaam houden.
• · Leveringen ontvangen en de leverbonnen controleren.

Dit ben jij:

• Je bent een dynamisch en sociaal persoon die de handen graag uit de mouwen steekt.
• Flexibel: je bent beschikbaar om te werken tussen 5u30-20u volgens een variabel uurrooster.
• Je bent bereid om in weekend - en feestdagen volgens beurtrol met je collega’s.
• Dynamisch, sociaal en stressbestendig: je blijft altijd glimlachen en geniet van afwisseling in je taken.
• Je spreekt vlot Nederlands

Als Batch & Furnace ingenieur bij Ciner Glass ben je lid van een opbouwende productiefaciliteit, waar je in eerste instantie de machinebouwers en glasovenbouwer zal overzien en deel van zijn van de opstart van de glasoven. Nadien zal je alle werkzaamheden binnen de afdeling overzien, hierover rapporteren en productieprocessen optimaliseren. In deze rol rapporteer je aan de Batch & Furnace Manager.

Een goed productieproces voorzien

• Verantwoordelijk voor de analyse van productiegegevens binnen de bevoegde afdeling, alsook voor het overzien van de analyses van de grondstoffen door het labo of door de operatoren
• Identificeren van knelpunten en het doorvoeren van verbeteringen om de operationele efficiëntie te verhogen, zowel op jouw gebied als over de afdelingen heen in samenwerking met ingenieurs binnen de desbetreffende afdelingen
• Mee opvolgen van de stock van grondstoffen en glasscherven en bij tekorten, afwijkingen of anderen dit rapporteren aan de manager en schakelen met procurement/supply chain of in noodgevallen rechtstreeks met de leverancier voor bestellingen of escalatie van problemen om een duurzame oplossing te bekomen
• Instellen en opvolgen van de parameters en energietoestand/-verbruik binnen de furnace en stelt deze bij om een zo duurzame en kwalitatieve productie te kunnen garanderen
• Samen met teamleader verantwoordelijk voor de communicatie naar de productieplanning indien hier afwijkingen plaatsvinden ten opzichte van de vooropgestelde planning
• Fungeren als escalatiepersoon inzake productieproblemen en eventueel schakelen met technische dienst. Bij terugkerende problemen samen met ingenieurs van de technische dienst een projectteam oprichten om permanente problemen op te lossen
• Dagelijks checken van de checkpoints en het uitvoeren van kalibraties

Rapportering & Budgettering

• Is betrokken in de opmaak van het jaarlijks budget en gaat kostenbewust hiermee
• Opmaken van diverse rapportages met betrekking tot furnace (energie) efficiëntie, grondstoffen, productie efficiëntie, ...

Innovatie, Optimalisatie & Projecten

• Maakt deel uit van eventuele werkgroepen en projecten in kader van de afdeling
• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe procedures en werkinstructies en huidige procedures en werkinstructies up-to-date houden, al dan niet in samenwerking met operatoren
• De efficiëntie van het productieproces bewaken en waar mogelijk optimaliseren
• Optreden als key user bij de implementatie van onze specifieke productiesoftware (bv. SAP)

Overleg, Training & Veiligheid

• Overleggen bijwonen en hierin een actieve rol opnemen
• Een voorbeeld zijn in het naar de top brengen van onze veiligheidscultuur en operatoren te betrekken in projecten, verbeterideeën en overleggen
• Geven van training aan anderen, zoals collega-ingenieurs
• Je bent aanwezig op de productievloer

• Minstens een bachelor diploma, waarbij mechanisch, chemisch, industrieel of material ingenieur geprefereerd worden
• Een eerste ervaring in een chemische procesindustrie of ervaring met industriële ovens is een grote plus, waarbij glasindustrie een geprefereerde sector is
• Je bent ruimdenkend en leergierig, ook om trainingen te volgen in het boeiende en uitdagende glasproductieproces
• Gedreven door voortdurende verbetering ga je net een stapje verder voor de beste alternatieven en oplossingen
• Je hebt een systematische analytische aanpak met een scherp verantwoordelijkheidsgevoel ten aanzien van projectfinanciën, projectplanning en kennisdeling met collega's in het algemeen
• Sterke communicatieve vaardigheden met alle belanghebbenden in het Nederlands en Engels (gesproken en geschreven)
• Functioneren in team om samen het volledige project te realiseren
• Sterke people managementvaardigheden voor potentiële doorgroei naar een leidinggevende functie
• Dynamische persoonlijkheid gekenmerkt door proactiviteit en innovatie

Respect. Dat is iets waar je veel belang aan hecht. Respect geven aan de medewerkers en respect terugkrijgen van hen én je werkgever. Als teamleader is dat hetgeen waar het om draait. En natuurlijk ook de productie draaiende houden. Waarbij je tegelijkertijd kan rekenen op heel veel mooie troeven. 

Al enkele jaren werken we samen met deze firma en de medewerkers zijn het er over eens: sympathieke personeelsverantwoordelijke, hechten belang aan orde, respect voor de medewerkers en er heerst een gemoedelijke sfeer. Ze zijn een internationale producent van hoogwaardige bouwmaterialen en -oplossingen, actief met sterke merken in zowel gevels, dakpannen, snelbouw als leidingsystemen. Met meer dan 1500 medewerkers in België werken ze dagelijks aan duurzame, kwaliteitsvolle en innovatieve oplossingen die de toekomst van bouwen en wonen vormgeven.

Voel jij je thuis in een coachende rol waarbij je ook graag de handen uit de mouwen steekt? Heb je ervaring in aansturen van mensen? Dan is volgend takenpakket wellicht iets voor jou? 

• Jij bent de drijvende kracht achter een team van 5 enthousiaste collega’s: je geeft richting, motiveert en zorgt dat iedereen zich goed voelt in zijn rol.

• Je plant, verdeelt taken en volgt op met duidelijke rapportering, zodat de dagelijkse productiedoelstellingen veilig en efficiënt worden behaald.

• Als ploegchef help je je team te groeien, met feedback, ondersteuning en de juiste tools en opleidingen.

• Je bent een verbindende leider: communicatief, betrouwbaar en gericht op samenwerking en vertrouwen.

• Wanneer het proces even hapert, steek je zelf de handen uit de mouwen om continuïteit en kwaliteit te garanderen.

• Je denkt mee over de toekomst en werkt actief aan projecten die de productie slimmer, efficiënter en innovatiever maken.

Werkuren: je werkt in 2 ploegen

• Leiderschap & communicatie: Je stuurt graag een team aan, motiveert en ontwikkelt medewerkers, en communiceert vlot met je team, leidinggevende en andere afdelingen.

• Technische ervaring & inzicht: Je hebt ruime ervaring in een productieomgeving, een hands-on mentaliteit en bent vertrouwd met veilig en efficiënt werken. Je beschikt over technisch inzicht en basisvaardigheden in MS Office.

• Profiel & taal: Je hebt bij voorkeur een eerste leidinggevende ervaring, bent Nederlandstalig en voelt je thuis in een ruwere werkomgeving.

• Sterke begeleiding vanaf dag één: je wordt intern ondersteund door een ervaren collega die je de kneepjes van het vak leert.

• Inspirerende werkomgeving: een boeiende productieomgeving met een familiale sfeer, binnen een internationale groep die inzet op welzijn, kwaliteit, energie en milieu.

• Aantrekkelijk salaris: bruto uurloon vanaf 22,58 EUR, inclusief ploegenpremie.

• Flexibel verlof: je kiest je verlofdagen volledig vrij, zonder collectief verlof.

• Uitgebreid voordelenpakket:

  • Hospitalisatie- en groepsverzekering

  • Maaltijdcheques

  • Eindejaarspremie

  • Werkkledij

  • Interessante CAO 90-bonus

  • Personeelskorting op het assortiment

  • Toegang tot Benefits

Bij ons kun je je helemaal uitleven! We beschikken over de modernste technieken waardoor je je als techneut helemaal thuis zult voelen. Je volgt de technologische ontwikkelingen dan ook met plezier op de voet en gaat in gesprek met belangrijke bedrijven binnen de sector. Door je eigen praktijkervaring kun je vlot inspelen op de behoefte van de klant. Je krijgt zo een job waarop je zelf je stempel kan drukken en waarin levenslang leren centraal staat.

Je krijgt energie van het lezen van je takenpakket:

Je geeft praktijkgerichte lessen aan technische studenten en medewerkers uit de (proces)industrie

Je staat zelf in voor de ontwikkeling en het beheer van je cursusmateriaal

Je schoolt je voortdurend bij en houdt voeling met de bedrijven door bedrijfsbezoeken en het opvolgen van de laatste trends en ontwikkelingen

Je fungeert als contactpersoon met belangrijke gesprekspartners binnen jouw vakgebied en deelt je expertise

Zo kom je tot overleg en afspraken om je cursusaanbod goed af te stemmen op de vraag

Je hebt affiniteit met procesveiligheid en operationeel veiligheidsgedrag

Je bent communicatief vaardig, creatief en hebt liefst didactische ervaring

Je hebt een brede, algemene interesse voor processen, techniek en automatisatie en bent bereid om bij te leren

Infano vzw is al jaren de koploper in de Knack Trends-ranglijst van kinderopvangorganisaties. In de meer dan 150 opvanglocaties over heel Vlaanderen en Brussel vangt Infano vzw elke dag zo’n 20.000 kinderen op. Infano betekent ‘kind’ in het Esperanto en samen met onze medewerkers (intussen al meer dan 800) is er 1 ding belangrijk: het kind centraal zetten!

Heb jij een grote passie voor HR en werk je graag met mensen? Krijg je energie van het aantrekken én behouden van talent, en hou je ervan om een cruciale rol te spelen binnen een organisatie? Ben je daarnaast een administratieve duizendpoot die structuur brengt en graag de handen uit de mouwen steekt? Dan ben jij misschien wel de collega die wij zoeken!

Je functie:

Infano vzw is op zoek naar een enthousiaste HR Recruiter die samen met ons team wil bouwen aan een sterk en duurzaam personeelsbeleid. In deze rol krijg je de kans om jouw talenten volop in te zetten en echt impact te maken binnen onze organisatie.

Een greep uit je takenpakket:

• Je beheert en publiceert vacatures op verschillende platformen en op onze website
• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via diverse kanalen (jobboards, sociale media, jobbeurzen, netwerken, …)
• Je screent binnenkomende sollicitaties en voert eerste selectiegesprekken
• Je onderhoudt nauw contact met kandidaten gedurende het volledige wervingsproces en zorgt voor een warme, professionele opvolging
• Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor diverse interne diensten, waarbij je vragen afstemt en zorgt voor een vlotte communicatie tussen alle betrokken partijen
• Je draagt bij aan de optimalisatie van het wervingsproces en de kandidaatervaring
• Je staat in voor de volledige administratieve opvolging van aanwervingen (contact met nieuwe medewerkers, opmaak van contracten, verzamelen van nodige documenten, verwerking in ons online platform, …)
• Je zet mee je schouders onder initiatieven rond medewerkersbetrokkenheid en retentie
• Je werkt actief mee aan nieuwe HR-projecten
• Je denkt mee na over de continue verbetering en professionalisering van onze HR-processen

• Je bent in het bezit van een Master, bij voorkeur in de psychologie of gelijkwaardig door ervaring
• Je beschikt over uitstekende communicatieve skills
• Je beschikt over goede administratieve en organisatorische vaardigheden
• Je bent een enthousiast persoon en hebt een proactieve houding
• Je bent flexibel en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je durft beslissingen te nemen en knopen door te hakken
• Je werkt vlot met digitale platformen en hebt een degelijke kennis van MS Office
• Je bent discreet, kan omgaan met gevoelige informatie en werkt zeer nauwkeurig

Ben jij een verpleegkundige met een warm hart , een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een passie voor ouderenzorg?
Dan ben jij misschien onze nieuwe collega bij WZC Pallieter!

Wij zijn een modern, kleinschalig woonzorgcentrum in een mooie nieuwbouwomgeving. Geen anonieme gangen of bandwerk, maar échte zorg voor échte mensen. Onze 76 bewoners zijn verdeeld over zes afdelingen, waardoor we elkaar écht kennen. Hier maak jij elke dag zichtbaar verschil.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Je start je shift met een energieke briefing en een tas koffie.
Met een glimlach help je bewoners bij hun ochtendroutine en ondersteun je collega’s waar nodig. Teamwork makes the dream work

Je voert verpleegkundige handelingen professioneel en met aandacht uit.
Je bent een vast gezicht voor bewoners, familie en artsen — iemand die luistert, geruststelt en meedenkt.

Zie je iets dat beter kan? Dan onderneem je actie.
Grote uitdaging of kleine zorgvraag: jij pakt het aan.

Je houdt het elektronisch zorgdossier netjes up-to-date (ja, ook dat hoort erbij).
En aan het einde van je shift zorg je voor een duidelijke overdracht, zodat je collega’s vlot kunnen overnemen.

Daarnaast neem je actief deel aan multidisciplinair overleg. Jouw stem telt. Jouw ideeën doen ertoe.

Klaar om mee het verschil te maken?

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een verpleegkundige die niet alleen het juiste diploma op zak heeft (bachelor of gegradueerde verpleegkunde), maar vooral het juiste hart.

Iemand die zelfstandig sterk staat, maar ook energie haalt uit samenwerken.
Die ouderenzorg niet gewoon “doet”, maar écht beleeft.
Die feilloos aanvoelt wat bewoners nodig hebben — soms nog vóór ze het zelf zeggen.
En die rust, empathie en positieve vibes uitstraalt, zelfs op drukke momenten.

Wat breng jij mee?

Jij combineert skills met de juiste attitude. Kwaliteitsvolle zorg zit in jouw DNA. Dat zie je in:

• Een zorgvuldige opvolging van zorgdossiers en een correct medicatiebeheer.

• Verpleegkundige zorg op maat, afgestemd op elke unieke bewoner.

• Warme, duidelijke en respectvolle communicatie met bewoners en hun familie.

• Een sterke teamspirit binnen een multidisciplinair overleg.

• Een professioneel en verantwoordelijk gebruik van medisch materiaal.

Kortom: jij bent iemand die zorg naar een hoger niveau tilt — met kennis, betrokkenheid en een grote dosis menselijkheid.

Ben jij een verpleegkundige met een warm hart, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een passie voor ouderenzorg?
Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken bij WZC Pallieter.

Wij zijn een modern en kleinschalig woonzorgcentrum in een mooie nieuwbouwomgeving. Geen lange, anonieme gangen of bandwerk, maar oprechte zorg voor mensen. Onze 76 bewoners wonen verspreid over zes afdelingen, waardoor we elkaar écht kennen. Hier maak jij elke dag een zichtbaar verschil.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je begint je shift met een korte briefing en een kop koffie.
Met een glimlach help je bewoners bij hun ochtendroutine en spring je bij waar nodig. Samenwerken staat bij ons centraal.

Je voert verpleegkundige handelingen uit met professionaliteit en aandacht.
Voor bewoners, familie en artsen ben jij een vertrouwd aanspreekpunt — iemand die luistert, geruststelt en meedenkt.

Zie je kansen om de zorg te verbeteren? Dan neem je initiatief.
Of het nu gaat om een grote uitdaging of een kleine zorgvraag, jij gaat ermee aan de slag.

Je houdt het elektronisch zorgdossier nauwkeurig bij — ook dat hoort erbij.
Aan het einde van je shift zorg je voor een heldere overdracht, zodat je collega’s vlot kunnen overnemen.

Daarnaast neem je actief deel aan multidisciplinair overleg. Jouw inbreng is waardevol, jouw ideeën maken het verschil.

Klaar om samen het verschil te maken?

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een verpleegkundige die niet alleen het juiste diploma op zak heeft (bachelor of gegradueerde verpleegkunde), maar vooral het juiste hart.

Iemand die zelfstandig sterk staat, maar ook energie haalt uit samenwerken.
Die ouderenzorg niet gewoon “doet”, maar écht beleeft.
Die feilloos aanvoelt wat bewoners nodig hebben — soms nog vóór ze het zelf zeggen.
En die rust, empathie en positieve vibes uitstraalt, zelfs op drukke momenten.

Wat breng jij mee?

Jij combineert skills met de juiste attitude. Kwaliteitsvolle zorg zit in jouw DNA. Dat zie je in:

• Een zorgvuldige opvolging van zorgdossiers en een correct medicatiebeheer.

• Verpleegkundige zorg op maat, afgestemd op elke unieke bewoner.

• Warme, duidelijke en respectvolle communicatie met bewoners en hun familie.

• Een sterke teamspirit binnen een multidisciplinair overleg.

• Een professioneel en verantwoordelijk gebruik van medisch materiaal.

Kortom: jij bent iemand die zorg naar een hoger niveau tilt — met kennis, betrokkenheid en een grote dosis menselijkheid.