Quelles seront vos missions ? Enfilez la casquette d'ambassadrice ou ambassadeur des Transports DEROCQ et prenez le départ depuis Montaigu-Vendée (85) ! Ici, pas de routine : on aime quand ça bouge, quand ça varie, et quand ça roule. mais toujours dans la bonne humeur. Relevez le challenge et devenez notre couteau suisse préféré : un renfort précieux pour remplacer les collègues absents ! A quoi pourrait ressembler votre semaine ? - Lundi, direction Nantes pour livrer l'hôpital (vous serez le héros des soignants !) - Mardi, cap sur la côte vendéenne pour approvisionner les chantiers (avec vue sur l'océan, rien que ça !) - Mercredi, on reste local pour des navettes gourmandes. oui, des gâteaux apéro ! - Jeudi et vendredi, vous prenez le volant du frigo pour remplacer un collègue en congés (solidarité et fraîcheur garanties) Si vous aimez la variété et le contact humain, montez à bord ! Etes-vous prêt ou prête à intégrer la team DEROCQ ? Avant de prendre le départ, assurez-vous d'avoir les bons « équipements » pour rouler sereinement : - Permis CE + FCO + carte conducteur à jour - Avec l'ADR de base, c'est encore mieux ! Mais au-delà des compétences techniques, ce qui compte pour nous, c'est votre état d'esprit : passion, optimisme et envie d'avancer. Débutant(e) ? Si nos valeurs vous parlent, tentez votre chance ! Chez DEROCQ, la transition énergétique n'est pas un projet futur, c'est notre quotidien : vous aurez le privilège de conduire l'un de nos 6 véhicules électriques. Et comme Élise, notre reine des plannings, a vraiment à cœur le bien-être de son équipe, elle saura vous glisser un jour de repos dans la semaine si le rythme s'accélère. Chez nous, on veille les uns sur les autres. Après cinq jours sur les routes, on a toujours des anecdotes à partager. C'est pourquoi, chaque vendredi en fin de journée, sédentaires et conducteurs se retrouvent pour un moment convivial. Et vos conditions de travail ? Votre rémunération : - Taux horaire : 12.43€ à 12.93€ selon expérience métier - Paiement jusqu'à 186h maximum (+compteur d'heures) - 200€ de chèques cadeaux à Noël - Primes d'intéressement et de participation - Mutuelle prise en charge à 60% - Avantages CSE (réductions, tarifs préférentiels .) Votre équipement : - Tracteur récent équipé d'un frigo - Smartphone professionnel avec l'application Strada Pilot pour la gestion de vos missions et des ECMR (lettres de voiture dématérialisées) - Vêtements de travail (blouson, polo, t-shirt, casquette .) Quel sera le process de recrutement ? Votre candidature est retenue : - 1ere étape : échange téléphonique avec Claire (Responsable RH) - 2ème étape : entretien dans nos locaux avec Claire et Sylvain (Responsable exploitation) Votre candidature n'est pas retenue : - On s'engage à vous donner une réponse sous 2 semaines.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un spécialiste français du solaire résidentiel'?????, un(e) Sales Development Representative en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Vos missions pour le poste :Missions principales: Qualifier par téléphone les projets solaires des clients finaux, identifier leurs besoins, répondre à leurs premières questions et recueillir les informations nécessaires à l'étude du projet. Assurer le suivi et la traçabilité des échanges dans le CRM afin de garantir une coordination efficace avec les équipes internes. Fournir une assistance efficace aux clients (installateurs et clients finaux) dans l'utilisation des produits ou services, en étroite collaboration avec les équipes de vente et de développement de produits. Accompagner les futurs apprenants de l'académie de l'entreprise en les renseignant sur les différentes formations proposées, en les orientant vers les programmes adaptés, puis en assurant l'ensemble du suivi administratif inhérent à l'inscription, tout en contribuant à leur bonne intégration au sein de l'écosystème de l'entreprise. Autres missions plus ponctuelle: Alimenter la FAQ en ligne et la base documentaire interne afin d'automatiser les tâches chronophages tout en gardant une précision et une qualité dans les réponses envoyées. Participer au suivi des mentions de l'entreprise sur les réseaux sociaux et répondre aux avis concernant les services de la société sur les sites de notation (Google, Trustpilot) pour assurer une e-reputation de qualité. Participer aux salons professionnels ou journées portes ouvertes de nos partenaires PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidate idéale si :Vous avez une première expérience en service client, en vente ou en relation commerciale.Vous êtes à l'aise dans un environnement technique et idéalement vous avez déjà une expérience, même courte, dans les secteurs de l'énergie, du bâtiment ou de la domotique.Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglais.Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs : installateurs, clients finaux, chefs d'entreprise ou artisans en reconversion.Vous faites preuve de persévérance et savez maintenir votre engagement face aux défis rencontrés.Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets simultanément, de vous recentrer rapidement et de travailler avec organisation et efficacité dans le suivi des dossiers et le reporting.Vous êtes autonome, proactif(ve) et force de proposition, avec une capacité à travailler de manière indépendante et à développer continuellement vos connaissances.Vous vous distinguez par votre sens du service, votre dynamisme et vos qualités rédactionnelles.Vous êtes sensible aux enjeux énergétiques actuels et souhaitez contribuer à des défis qui ont un impact concret sur le monde d'aujourd'hui.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Marseille (13) à partir de septembre. Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoins l'aventure EDF Hydro Alpes ! Tu recherches une alternance dans le domaine de la maintenance et des énergies renouvelables ? Tu veux contribuer à la production d'électricité verte en intégrant une entreprise de référence ? C'est le moment de nous rejoindre ! Qui sommes-nous ? Avec près de 1000 collaborateurs, EDF Hydro Alpes assure l'exploitation et la maintenance des barrages et centrales hydroélectriques des Alpes du Nord. Hydro Maintenance est chargé de la maintenance spécialisée des aménagements hydroélectriques. Il assure les chantiers de maintenance mécanique dans les meilleures conditions. Ce que nous te proposons : Rejoins EDF Hydro Alpes pour préparer ton diplôme d'ingénieur en alternance dans un cadre d'un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de ton projet et notre développement. Avec nous, tu participeras activement à la maintenance et à l'exploitation des barrages et centrales hydroélectriques des Alpes du Nord, des installations au cœur de la transition énergétique. Tes futures missions : Aux côtés d'équipes expérimentées, tu seras formée/formé pour Participer aux chantiers terrain :appliquer les règles de sécurité, réaliser des montages et démontages d'équipements, utiliser les outils et matériels de maintenance. - Préparer des chantiers réalisés en interne : analyser les historiques d'intervention, rédiger des gammes, analyses de risques et cahiers des charges, réaliser des conceptions ou calculs simples, mobiliser l'équipe terrain et accompagner le chantier, tenir à jour plans et documents techniques. - Suivre des chantiers sous-traités (chargé(e) d'affaires) : piloter les interventions pour le compte de l'exploitant, élaborer les cahiers des charges complexes et conduire les appels d'offres, suivre les fournisseurs et maîtriser les risques : sécurité, qualité, coûts, délais. - Contribuer à la stratégie de maintenance : construire le programme de maintenance, préparer les plans de charge court et long terme, prioriser les besoins et optimiser les ressources. Profil recherché : Tu aimes l'ingénierie, la technique et tu as envie d'apprendre ? Rejoins-nous. Nous recherchons des profils avec Un bon sens mécanique, * Rigueur, dynamisme, adaptabilité et sens des responsabilités, * Une capacité à travailler en équipe, * Aisance à l'oral et envie d'apprendre, * Une bonne capacité d'analyse et de synthèse, * Maîtrise des outils informatiques (bureautique Détails pratiques Métier : Ingénieure ou Ingénieur Mécanique (H/F Contrat : Alternance de 3 ans - 35h/semaine, - Début : Septembre 2026, - Lieu : Pôle Technique à Montmélian (73) - Avantages : Aides au logement possibles sous conditions Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous C'est le moment d'agir ! Envoie ta candidature et fais partie de ceux qui façonnent l'énergie de demain avec nous.

Description du poste : Vous souhaitez évoluer au cœur d'installations industrielles stratégiques et contribuer à une production énergétique performante et responsable ? Nous recherchons pour notre client un Technicien CSR pour intervenir au sein d'une centrale thermique fonctionnant en service continu. Vos missions : Rattaché(e) au chef de quart, vous participez activement à l'exploitation et à la conduite des installations, dans le strict respect des règles de sécurité, de qualité et de réglementation. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à Assister le chef de quart et de bloc dans le pilotage de la chaudière CSR et du circuit de biomasse locale * Réaliser les opérations d'exploitation, essais périodiques ou exceptionnels, rondes et relevés * Contribuer au diagnostic des dysfonctionnements et proposer des actions correctives * Participer à l'optimisation de la chaîne de production électrique et à l'amélioration des performances techniques * Assurer, sur demande, des missions de consignation pour garantir la sécurité des interventions * Participer aux arrêts techniques et à des travaux spécifiques liés à l'exploitation * Prélever des échantillons (CSR, mâchefers) et assurer le suivi des flux, stocks et résidus * Renseigner les outils de suivi d'activité et rédiger le cahier d'exploitation * Participer à la formation des nouveaux agents par compagnonnage * Vous intervenez en lien étroit avec les équipes d'exploitation, de maintenance, la direction, ainsi qu'avec des prestataires externes. Description du profil : Le poste est basé au sein d'une centrale thermique et s'exerce en service continu selon une organisation en roulement 3x8. Les déplacements sont exceptionnels et aucune astreinte n'est prévue. Sur la base du volontariat, le collaborateur peut toutefois être amené à intervenir en renfort ponctuel lors de situations exceptionnelles. Les moyens mis à disposition comprennent notamment la GMAO, le SNCC, des outils bureautiques, les équipements de protection individuelle, un talkie-walkie ainsi que l'ensemble des équipements du site, sous réserve des habilitations et autorisations requises. Vous appliquez les règles et procédures du système de management QSE et contribuez activement à l'atteinte des objectifs en matière de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous participez à la gestion des situations d'urgence, détectez et signalez les anomalies ou dysfonctionnements, et êtes force de proposition dans une démarche d'amélioration continue des pratiques et procédures. Issu(e) d'une formation Bac+2 de type BTS, DUT ou L2 dans un domaine industriel, vous disposez de solides connaissances des processus industriels ainsi qu'en thermodynamique, chimie, électricité, automatisme et régulation. Vous maîtrisez les principes des normes et référentiels QSE et savez appliquer des méthodes d'analyse des risques et de diagnostic des incidents. À l'aise avec les outils informatiques industriels, vous utilisez la GMAO et le SNCC avec rigueur et efficacité. Organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de réactivité, d'un bon sens des priorités et d'un esprit d'analyse développé. Vos capacités de communication, votre sens critique, votre force de proposition et votre forte sensibilité technique, associés à votre rigueur, votre disponibilité et votre esprit d'équipe, constituent de réels atouts pour réussir dans ce poste. Ce poste est à pourvoir en CDI sur Saint-André.

Description du poste : Julien, Consultant chez Fed Ingénierie en Île-de-France, recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'étuis pliants destinés aux secteurs de la parfumerie et des cosmétiques de luxe, un Électromécanicien / Technicien de Maintenance en CDI sur le site de Saint-Ouen-l'Aumône (95). Rattaché au Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des équipements industriels et des infrastructures du site afin de garantir la continuité de la production. Votre rôle : En tant qu'Électromécanicien / Technicien de Maintenance, vous intervenez sur les opérations de maintenance préventive, corrective et d'amélioration continue des équipements de production et des installations du bâtiment. Vos missions principales Réaliser des petits travaux d'entretien et de maintenance soit sur les machines industrielles (hors interventions des constructeurs liées aux contrats de maintenance), soit sur les infrastructures (réaliser soit même ou gérer des prestataires) : climatisation, convoyeurs à déchets, chaudière, réfection sol et mur, petits travaux électriques, Maintenance préventive et curative: - Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements industriels. - Réaliser les opérations de maintenance préventive sur le parc machines et des installations du site. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages électromécaniques. - Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements. Suivi technique et documentation Rédiger les comptes-rendus d'intervention et assurer le suivi de l'historique des équipements. - Mettre à jour la documentation technique et les dossiers de maintenance. - Lire et interpréter les plans, schémas électriques et notices techniques, y compris en anglais. - Assurer le suivi et la traçabilité des interventions réalisées. Amélioration continue et sécurité Participer à l'amélioration des procédures de maintenance et à la sécurisation des installations. - Contribuer à l'entretien et à la calibration des équipements d'instrumentation. - Participer aux actions visant à améliorer la performance énergétique du site et à réduire l'impact environnemental. - Veiller au respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. Gestion des prestataires Accueillir et accompagner les intervenants extérieurs. - Veiller au respect des plans de prévention et des consignes de sécurité lors des interventions sous-traitées. Description du profil : De formation Bac à Bac+2 en maintenance industrielle, électromécanique, électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en maintenance industrielle. - Habilitations électriques à jour. - Bonnes compétences en diagnostic de pannes et dépannage électromécanique. - Capacité à lire des schémas techniques et documentations constructeurs. - Maîtrise des outils bureautiques et de la rédaction technique. Qualités recherchées Rigueur et sens de l'organisation. - Autonomie et réactivité. - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. - Capacité à gérer les priorités. - Adaptabilité et goût du travail en équipe.

Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l'immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l'urbanisme de demain. Ancrés au plus près des territoires, nos 2 700 collaborateurs s'engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous. Qui recrute ? La Direction Régionale Habitat Ile-de-France, forte de 180 collaborateurs, réalise 100 M€ de CA en 2023. Elle intervient sur tous types de projets de construction et de réhabilitation, de logements sociaux ou résidentiels, en Entreprise Générale ou en Conception-réalisation. IRIS est la marque de Léon Grosse dédiée à la réhabilitation de logements en sites occupés. Vos responsabilités Dans le cadre du développement de l'agence IRIS 1, nous recherchons un ingénieur travaux confirmé réhabilitation logements H/F. Rattaché à un ingénieur travaux principal, vos missions sont les suivantes : - Réaliser la préparation financière (planning, budget..) et administrative du chantier sur le lot des corps d'états techniques ; - Organiser et planifier la mise en place des équipes et des approvisionnements ; - Contrôler l'exécution (cadences, consommation du matériel, qualité du travail réalisé, respect des consignes de sécurité) ; - Participer aux réunions de chantier ; - Manager au quotidien les équipes travaux ; - Vous serez le responsable du suivi financier de votre lot (situation de travaux, suivi des facturations, trouver et analyser les écarts tout en proposant des mesures correctives). Profil recherché De formation bac+2 à bac+5, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience au sein d'une entreprise générale sur des projets de réhabilitation sociale en sites occupés. Vous êtes doté d'un réel intérêt pour la technique et vous avez le souhait de gagner en autonomie et en polyvalence dans votre métier en intégrant une structure à taille humaine. Vous faîtes preuve de rigueur, d'esprit de synthèse et d'analyse. Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes pédagogue et appréciez de partager et transmettre vos connaissances. Vous êtes réactif, impliqué et êtes apte à défendre vos points de vue tant en externe qu'en interne. Envie de nous rejoindre ? Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu'il fait bon y travailler ! Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au cœur de notre modèle et nous le revendiquons. Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s'épanouir et d'exprimer son potentiel !

Description du poste : Offre d'emploi : TECHNICIEN MAINTENANCE CVC F/HPour le compte de l'un de nos clients, nous recrutons un Technicien Maintenance CVC F/H. Ce poste en CDI est à pourvoir à partir du 1er septembre 2024. L'objectif principal de cette mission est d'assurer le bon fonctionnement des équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance.Responsabilités :- Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations CVC.- Diagnostiquer les pannes et trouver des solutions adaptées pour rétablir le bon fonctionnement des équipements.- Assurer le suivi et le reporting des interventions techniques, en respectant les procédures établies.- Participer activement aux projets d'amélioration continue en proposant des idées innovantes pour optimiser le fonctionnement des installations.- Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.Profil recherché :- Expérience préalable en maintenance CVC obligatoire.- Connaissances solides en électricité, mécanique et fluides.- Sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie.- Esprit d'équipe et bonnes compétences relationnelles.En intégrant cette équipe, composée de 10 techniciens spécialisés, le Technicien Maintenance CVC F/H sera amené à intervenir sur différents sites, dans un environnement stimulant et en constante évolution. L'entreprise met un point d'honneur à offrir un cadre de travail convivial, des formations régulières, et des opportunités de développement professionnel pour ses employés.L'employeur valorise l'expertise technique et encourage activement l'initiative personnelle. Une attention particulière est portée à la qualité du service rendu, permettant ainsi à chaque membre de l'équipe de contribuer directement à la satisfaction des clients. Ce poste représente une occasion unique de rejoindre une équipe motivée et soudée, évoluant dans un secteur en pleine expansion. Description du profil : Le candidat idéal possède une solide expérience dans le domaine de la maintenance CVC, même si inférieure à deux ans. Un diplôme ou une formation technique spécialisée dans le secteur des systèmes énergétiques ou thermiques est vivement recommandé. Les certifications professionnelles en maintenance CVC seront également un atout considérable.Les principales missions du Technicien Maintenance CVC incluent:- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC.- Diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements.- Effectuer des réglages et vérifications techniques.- Engager des actions de maintenance curative pour optimiser la performance des équipements.- Rédiger des rapports d'intervention précis et détaillés.Des compétences avérées en électricité, mécanique et fluide sont essentielles, de même qu'une bonne connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Le technicien doit également faire preuve de capacités analytiques pour diagnostiquer efficacement les pannes et proposer des solutions adaptées.Au-delà des compétences techniques, des qualités humaines comme la rigueur, l'organisation, le sens du service et un bon relationnel sont recherchées. La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs est primordiale.Les candidats motivés et ayant une première expérience réussie dans un rôle similaire sont invités à postuler dès maintenant pour rejoindre l'équipe de notre client.

Notre quotidien chez PROVEXI ? Offrir à nos clients une solution performante leur permettant d'avoir une vision globale des risques techniques de leur patrimoine immobilier : Respect des réglementations, choix d'investissements, performance énergétique et environnementale. Tel est notre métier ! Depuis la création de Provexi en 2003, nous nous attachons à développer une entreprise humaine, collaborative et agile, construite sur un haut niveau d'exigence et d'innovation. Devenue une référence de performance et de fiabilité sur le marché français, la société a choisi le statut de SCOP en 2019 pour intégrer les collaborateurs au cœur de la stratégie de l'entreprise. Pour faire face à une importante charge de travail, nous recherchons un(e) : RÉFÉRENT(E) PRODUIT - H/F CDI - 35h - Horaires individualisés sur 4,5 jours A pourvoir dès que possible Rémunération : À partir de 37 K pour un profil débutant + Intéressement + participation + avantages périphériques + Dividendes selon modalités internes Vos missions et quotidien chez PROVEXI ? - Concevoir, maintenir et faire évoluer la palette fonctionnelle des prestations de Provexi au plus près des besoins de nos clients, et de nos idées innovantes. - Concevoir des services et solutions logicielles répondant aux besoins client, en cohérence avec notre politique produits, nos principes d'ingénierie et notre infrastructure de services - Gestion de projet o Recueil et analyse des besoins o Calculs d'impacts, faisabilité o Conception de solutions o Elaboration des cahiers des charges o Tests de qualification o Documentation, formations Votre profil ? Savoir-faire : - Expérience significative en conception de solutions (services/produits) (architecte fonctionnel/conception/assistance à maitrise d'ouvrage/product owner...) - Expérience significative dans la gestion de projets, incluant l'analyse fonctionnelle, recueil de besoins, design thinking.. - Maitrise de méthodes de modélisation de données, rédaction de cahier des charges fonctionnels - Expérience significative dans les échanges de données informatisées Savoir-être : - Très bonne compréhension globale et capacité d'analyse - Communicant et pédagogue - Excellente qualité rédactionnelle - Organisé.e, rigoureux.se Le poste est basé à Rosières-Près-Troyes. Processus de recrutement : - Entretien RH - Entretiens avec le manager - Tests pratiques (Compréhension de texte) - Rencontre avec l'équipe Pourquoi PROVEXI ? - Pour avoir de l'autonomie, de l'impact et relever de vrais défis dans une entreprise en croissance et en évolution rapide, impliquée dans son territoire et porteuse de valeurs : Label Lucie, Evaluation Ecovadis (médaille d'argent), Label Employeur Handi-Engagé, Membre des « entreprises s'engagent » de l'aube, indice 99 en égalité professionnelle. - Occuper un poste clé pour son développement - Dans un esprit dynamique qui favorise l'agilité, le travail d'équipe et l'innovation - Avec de nombreux avantages tels qu'intéressement, participation, complémentaire santé prise en charge à 95 %, cours de Pilate, sophrologie, moments conviviaux. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Vous vous retrouvez dans ces valeurs ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation mettant en avant vos compétences au regard des prérequis du poste) : rh@provexi.fr .

Description du poste : Vous êtes conducteur de travaux ou Chef de projet H/F en bâtiment ? Vous souhaitez piloter des chantiers neufs ou de rénovation pour le compte d'un maitre d'ouvrage ? Je suis Jérémy RANDOING recruteur au sein de Fed Construction, cabinet spécialisé dans l'acte de construire basé à Lyon. Depuis 8 ans, j'accompagne les entreprises du secteur dans leurs recrutements de profils techniques et cadres en travaux, MOE, AMO et MOA. Je suis mandaté pour accompagner une entreprise d'envergure dans la recherche d'un Chef de projet immobilier en bâtiment. Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté capable de piloter des projets complexes de rénovation et de construction, tout en garantissant les objectifs de coûts, délais et qualité. Dans le cadre de cette mission, vous contribuerez à la réalisation de grands projets immobiliers sur des immeubles de bureaux et des logements, en cohérence avec la stratégie et les schémas directeurs de l'entreprise. Vous serez le garant du succès du projet, de sa conception à sa livraison, en assurant un management transversal et une coordination optimale entre toutes les parties prenantes. Vos principales responsabilités seront Sélection et contractualisation des prestataires intellectuels : AMOA, MOE, architectes, bureaux de contrôle, avec une attention particulière aux contrats cadres et aux procédures achats internes. - Participation aux études préalables et phases de conception des projets. - Sélection et contractualisation des fournisseurs, toujours dans le respect des procédures et en privilégiant les contrats cadres. Pilotage de projets Assurer le respect des objectifs de coûts, délais et qualité - Gérer les risques et garantir la satisfaction client - Manager transversalement l'équipe projet et anticiper les besoins en ressources - Assurer la communication avec les bénéficiaires et organismes externes - Coordonner les parties prenantes internes et externes, gérer les interfaces et créer des synergies avec les autres directions impliquées - Suivi des travaux et transfert vers le service maintenance : réceptionner les travaux, assurer le suivi des garanties (GPA et décennale Participation aux études spécifiques dans votre domaine métier pour soutenir la réalisation des projets. Description du profil : De profil minimum Bac+5 en droit immobilier, urbanisme ou construction ; ingénierie immobilière, vous justifiez de minimum 5 ans à un poste équivalent, idéalement avec des projets de rénovation et d'efficacité énergétique. Poste à pourvoir en intérim pour une durée de 6 mois suite à un remplacement. Rémunération sur 13 mois comprise entre 44 et 48 K € brute annuelle fonction de votre profil et expérience. Autres avantages liés à la société. Compétences clés Sens de la négociation et gestion contractuelle - Culture technique solide dans l'exécution des travaux, - Compétences confirmées en gestion de projet, - Qualités commerciales et excellent relationnel. Si vous êtes un Chef de projet immobilier passionné par la conduite de grands travaux et doté d'une expertise en rénovation et énergie, ce rôle vous permettra de mettre à profit vos compétences techniques, contractuelles et relationnelles dans un environnement stimulant.

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la Santé ?Intégrez EDF, entreprise engagée pour répondre aux défis de la transition énergétique et numérique, qui veille au bien-être de ses salariés et place la mixité au cœur de ses priorités avec l’ambition de viser 40% de recrutements féminins à l’horizon 2023.S’impliquer dans des enjeux sociaux liés à l’égalité femmes/hommes ainsi qu’environnementaux avec la lutte contre les étâches de CO2, c’est possible en nous rejoignant ! Envie d’en savoir plus ?Consultez notre site internet https://www.edf.fr/edf-recrute/pourquoi-choisir-edf/lesraisons-de-rejoindre-edf Vos tâches :Au sein d’un Service de Prévention et de Santé Inter Etablissement d’EDF, vous rejoignez un collectif de médecins du travail. Avec l’appui de deux confrères et d’une équipe de 6 infirmiers et infirmières, vos tâches sont les suivantes :Assurer le suivi médical des personnels du site et contribuer au quotidien à la prévention et à l’amélioration des conditions d’hygiène, de sécurité et de travail,Réaliser les visites médicales périodiques, les visites d’embauche et de reprise du travail,Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions de prévention,Conseiller les managers sur tous les domaines de la santé au travail,Assurer les premiers gestes en cas de secours aux blessés,Contribuer au fonctionnement de l’entité accréditée en charge, au sein du SPST, de réaliser les mesures de surveillance de l’exposition aux rayonnements ionisants du personnel EDF et des employés des entreprises extérieures travaillant sur le site.Vous contribuez également à un dispositif d’astreinte régional pour répondre aux questions médicales liées à la radiologie.En fonction de vos besoins, un dispositif d'accompagnement et de professionnalisation pourra être mis en place pour vous permettre de conforter vos compétences.Les deux postes sont à pourvoir au sein de la Centrale Nucléaire de Dampierre-en-Burly dans le département du Loiret (45).Docteur en médecine, vous êtes titulaire du CES ou DES de médecine du travail complété par le DU Radioprotection. Autonome, vous savez vous organiser pour piloter votre activité et prendre des décisions. Vous disposez d’une réelle aisance pour communiquer qui vous permet de fédérer et de vous adapter à tous vos interlocuteurs. Une rémunération attractive est proposée selon profil et expérience intégrant notamment l’intéressement aux résultats de l’entreprise, des tarifs préférentiels électricité et gaz et une politique familiale développée. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.