Ben jij een persoon die energie krijgt van het vinden, overtuigen en binnenhalen van talent? In de regio Brugge krijg je als Talent Acquisition Specialist een rol met belang: je gaat meebouwen aan de groei van een grote, internationale productieomgeving en wordt het aanspreekpunt voor alle vormen van rekrutering. In ruil krijg je veel vrijheid, een warme werkomgeving en een brutoloon tussen €2800-€3500 aangevuld met tal van extralegale voordelen.

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag eruit als Recruiter?

• Van eerste kennismaking tot contract: jij beheert het volledige rekruteringsverhaal en houdt alle lijntjes bij
• Spotten van talent waar anderen het niet zien (via jobboards, social media, netwerken,...)
• Vacatures omtoveren tot aantrekkelijke teksten die kandidaten warm maken
• Kandidaten doorheen het proces begeleiden met een warme, transparante communicatie
• Trends in de arbeidsmarkt opvolgen en vertalen naar slimme rekruteringsacties en verbeteringen

Onze klant
Deze organisatie regio Brugge is een groeiende en toekomstgerichte organisatie die sterk inzet op een mensgerichte cultuur. Hoewel ze actief zijn in een technische productieomgeving, staat de ontwikkeling en het welzijn van hun medewerkers centraal.
Als werkgever geloven zij in open communicatie, teamwerk en het aantrekken en behouden van talent. Ze investeren in moderne processen, duidelijke structuren en een professionele HR-aanpak, zodat medewerkers zich ondersteund voelen en kunnen groeien in hun rol.
Voor een Interne Recruiter biedt deze organisatie een omgeving waar je écht kunt meebouwen aan sterke teams, impact kunt maken op het rekruteringsbeleid en actief kunt bijdragen aan hun employer branding en interne samenwerking. Een plek waar jouw HR-expertise wordt gezien als een cruciale factor voor hun verdere groei. Wie zoeken we als Talent Acquisition Specialist regio Brugge?

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma, aangevuld met een aantal jaar ervaring binnen soft HR
• Communicatief sterk: je praat even vlot met kandidaten als met hiring managers en bouwt moeiteloos vertrouwen op
• Een goed mensenkenner: je voelt snel aan wie past binnen een team en welke talenten écht tellen
• Je neemt graag initiatief en ziet kansen, onderneemt actie en denkt mee over hoe processen slimmer kunnen
• Digitale tools gebruik je met gemak; van ATS tot LinkedIn of rapportages, je vindt er intuïtief je weg

Voor een project regio ZeeBrugge zijn we op zoek naar een enthousiaste Project Consultant Logistiek Planner. Ben jij een organisatorische duizendpoot en haal je energie uit het nauwgezet opvolgen van verschillende processen? Naast heel wat variatie en uitdaging, krijg je een aantrekkelijk loonpakket tussen €2500 en €3400 en een bedrijfswagen.

Klinkt dit als jouw ideale volgende stap? Lees snel verder en ontdek alles over werken als Bonnie Consultant.

De functie inhoud
In je eerste project als Project Consultant Logistiek Planner regio Brugge krijg je volgend gevarieerd takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor het beheren en opvolgen van orders, waaronder aanmaken van sales order en stock transfer orders
• Plannen en coördineren van transport in lijn met productieplannen, magazijncapaciteit en contractuele afspraken
• Coördineren van productieactiviteiten en opvolgen van orders
• Dagelijks opvolgen van de voorraad en contact onderhouden met stakeholders
• Je beheert de palletvoorraad en plaatst bestellingen om de continuïteit en veiligheid van de stock te garanderen
• Je verwerkt uitgaande pallets en controleert en verwerkt facturen

Als Bonnie Consultant ben je:

• Flexibel & ondernemend: je schakelt snel, houdt van variatie en neemt ownership
• Leergierig & nieuwsgierig: je investeert graag in jezelf en grijpt kansen om bij te leren
• Consultant-minded: je bent attent, communiceert vlot en denkt proactief mee
• Praktisch ingesteld: je vindt het oké om je te verplaatsen tot 45 à 60 min. rijden

Als Bonnie Consultant heb je:

• Een bachelor- of masterdiploma op zak (of gelijkwaardig door ervaring)
• Digitale skills om "u" tegen te zeggen: je kan vlot overweg met meerdere tools (SAP, Navision, Odoo, Exact Online, MS Office...)
• Een vlotte babbel in het Nederlands én Frans. Extra talen zoals Engels of Duits zijn absoluut een plus

Op project als logistiek planner regio Brugge herken je jezelf in onderstaande zaken:

• Je bent in bezit van een bachelor of gelijkwaardig door ervaring
• Het Office 365 pakket is jou niet onbekend
• Analytisch, planmatig en nauwkeurig zijn woorden die jou typeren
• Naast het Nederlands kun je je ook goed uitdrukken in het Frans en Engels

Het Psychiatrisch Centrum bestaat uit een psychiatrisch ziekenhuis en een psychiatrisch verzorgingstehuis. Er wordt zowel residentiële, als semi-residentiële zorg geboden. Samen met enkele andere partners is het centrum actief in het Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Noord-West-Vlaanderen via de creatie van mobiele crisis- en behandelteams. Dagelijks gaan ongeveer 800 medewerkers geïnspireerd en verbonden op weg met mensen met een psychische kwetsbaarheid.

 

Afdeling De Bron is eenID-afdeling die zich richt op opname en behandeling van volwassenen met een acute psychose en/of psychotische kwetsbaarheid, al of niet in combinatie met een andere psychische kwetsbaarheid. Er wordt maximaal zorg op maat aangeboden, gestoeld op de principes van Open Dialogue, binnen de contouren van een tijdelijke intensieve behandeling gericht op terugkeer naar de thuisomgeving. Samen met de context wordt er gestreefd naar het herwinnen van maximale kwaliteit van leven en een hernieuwde autonomie, zodat de zorgvrager terug een wenselijke rol kan opnemen in de maatschappij en de rol van de context wordt versterkt. Met afdeling De Stroom wordt samengewerkt voor mensen met een langdurige zorgnood. De Bron en De Stroom vormen samen de cluster ‘psychosezorg’ van PC Sint-Amandus.

 

Meer informatie over de afdeling kan je terugvinden via onze website.

Jouw opdracht

Als verpleegkundige maak je deel uit van een interdisciplinair team en draag je bij tot de behandeling van de patiënten op de afdeling. Samen met je collega’s bied je zorg op maat vanuit een mens- en herstelgerichte benadering waarin de Open Dialogische werking met de context centraal staat. Je bent vanuit je IB-schap (individueel begeleider)  in staat om een proces op gang te trekken, te begeleiden, vast te houden en af te ronden.

• Je beschikt over een diploma bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met patiënten met een psychotische kwetsbaarheid.
• Je hebt een zintuig voor zorg en zet patiënten op de eerste plaats.
• Je wil je kennis en expertise inzetten voor herstelgerichte zorg op maat van de patiënt.
• Crisissituaties schrikken jou niet af. Je weet de rust te behouden en bezit de nodige stressbestendigheid om gepast op te treden.
• Je beschikt over goede observatie- en rapportagevaardigheden en je hebt een vlotte communicatiestijl.
• Kleine gebaren maken voor jou het verschil in contact met patiënten. Nabijheid en verbinding staan voor jou centraal.
• Een team waar openheid, dialoog en een goede sfeer van belang zijn? Daar voel jij je goed!
• Je krijgt energie van een job met variatie en de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen.
• Je herkent je in de missie en waarden van ons centrum.

Welkom bij AZORG – waar warme zorg en innovatie samenkomen!

Met campussen in Aalst, Asse, Ninove, Geraardsbergen en Wetteren brengen we zorg dichter bij de mensen én creëren we een positieve, stimulerende werkomgeving. Jij staat mee aan de wieg van dit veelbelovende zorgverhaal — samen maken we het verschil!

We zijn op zoek naar een gemotiveerd verpleegkundige om onze afdeling Urologie te versterken.

Wat houdt de functie in?

• Je begeleidt de patiënten en observeert hen met empathie en aandacht.
• Je verleent zorg op een nauwkeurige, planmatige en professionele manier. Hier hou je rekening met de noden van de patiënt en zijn omgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de zorg.
• Na verloop van tijd neem je ook de begeleiding en evaluatie van stagiaires op

Daarnaast neem je ook enkele technische en administratieve taken op:

• Het correct uitvoeren van verpleegkundige handelingen
• Rapporteren aan artsen en collega's
• Medicatieschema's opvolgen en berekenen
• Bloedwaarden monitoren
• Registratie in KWS en zorgen voor vlotte overdrachten naar het team

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma bachelor in de verpleegkunde of je bent een gegradueerd verpleegkundige (HBO5). Ervaring is een mooi pluspunt, maar ook schoolverlaters komen in aanmerking!
• Je bent iemand die elke dag start met goesting. Je haalt energie uit warme zorg, een oprechte glimlach en een goed contact met collega's en patiënten.
• Afwisseling en variatie in je job, daar hou je van. Organiseren en plannen zit in je natuur.
• Door je sociale flair ben je erg collegiaal en kan je je gemakkelijk integreren in een team.
• Je bent gedreven, gemotiveerd en klaar om je tanden te zetten in een boeiende – soms uitdagende – functie.
• Je leert graag bij, werkt graag in een innovatieve omgeving en hebt interesse in alles wat met urologie te maken heeft.
• Stress? Dat schrikt jou niet af, je blijft kalm en kan efficiënt handelen onder druk.
• Je vindt warm en menselijk contact belangrijk, maar gaat ook op een professionele en deskundige wijze met de patiënt om.
• Nauwkeurigheid, orde, veiligheid en hygiëne, zijn aspecten die bij je passen.
• Je hebt zin om mee aan het begin te staan van een nieuw verhaal binnen ons fusieziekenhuis, veranderingen schrikken jou dus niet af.
• Je bent een echte mens-mens en een teamplayer. Collega’s kunnen op jou rekenen.

Jouw rol

Als Office & Accounting Coordinator ben je een centrale spil in het draaiende houden van de organisatie, zowel administratief als praktisch. Jij zorgt goed voor de werkplek van meer dan 20 mensen in ons Brussels kantoor.

Administratie, leveranciers & boekhoudkundige ondersteuning

• Inboeken en opvolgen van aankoopfacturen en onkosten.
• BTW aangiftes & listing klaarzetten.
• Communicatie met leveranciers, prijsaanvragen, kleine bestellingen en leveringsopvolging.
• Bijhouden van overzichtstabellen en ondersteunende documentatie voor management en boekhouder.

Kantoororganisatie & dagelijkse werking

• Bewaken van een goed georganiseerd kantoor: ordelijk, functioneel en aangenaam.
• Verantwoordelijke voor de common places: vergaderruimtes, ontvangstruimtes, keuken.
• Bestellen en beheren van kantoorbenodigdheden en materiaal.
• Organiseren van catering voor vergaderingen, workshops of interne events.
• Aanspreekpunt voor praktische vragen en ondersteuning van collega's.
• Beheer van het wagenpark: opvolging van onderhoud, bandenwissel, verzekeringen, keuringen, brandstofkaarten, parkeerkaarten, planning van beschikbaarheid en communicatie met leveranciers.
• Administratieve opvolging van sleutels en toegangsbadges.
• Postbeheer; dagelijkse opvolging en opvolging aangetekende zendingen.

Technische & ICT-basisondersteuning

• Basis-ICT ondersteuning mee opvolgen: telefonie, bestellen van hardware, abonnementen, ...
• Mee bewaken van een 100% digitale, papierloze administratie (printers).

Ondersteuning aan management & teams

• Operationele ondersteuning waar nodig.
• Mee optimaliseren van interne workflows en administratieve efficiëntie.

Wie we zoeken

• Liefst heb je al een eerste ervaring in administratie, ondersteuning, boekhouding of officemanagement.
• Je beheerst MS Office (Word, Excel, PowerPoint) op professioneel niveau.
• Je bent tweetalig Nederlands-Frans (liefst native in beide), kennis van het Engels is een troef.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en gestructureerd.
• Je bent proactief, servicegericht en probleemoplossend.
• Je voelt je comfortabel met praktische organisatieaspecten.
• Je houdt van variatie en schakelt vlot tussen verschillende soorten taken (multitasking).

Wat wij bieden

• Een inhoudelijke en bijzonder boeiende functie met zichtbare impact op de dagelijkse werking.
• Een organisatie die inzet op digitalisatie, duidelijkheid en professionalisering.
• Een marktconforme verloning, afgestemd op jouw ervaring.
• Een professionele, collegiale en respectvolle werkomgeving.
• Een multidisciplinair team dat samenwerking en kwaliteit centraal stelt.
• Een bureau dat energie steekt in de kwaliteit van de projecten.
• Een bureau dat niet ego-, maar bouwheer-georiënteerd is.
• Een aangename, tweetalige werkomgeving.

Een functie als Projectleider Wegenbouw op de Umicore-site in Hoboken biedt een unieke combinatie van professionele uitdagingen en groeimogelijkheden. Hier zijn enkele overtuigende redenen om voor deze positie te kiezen:

1. Focus op één locatie: In tegenstelling tot traditionele wegenbouwprojecten, kun je je volledig richten op één industriële site. Dit stelt je in staat om diepgaande kennis op te bouwen van de specifieke infrastructuur en processen van de Umicore-site in Hoboken.

2. Verantwoordelijkheid en leiderschap: Als Projectleider Wegenbouw ben je verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van wegenwerken op de site. Je coördineert en stuurt de activiteiten van het projectteam aan, wat je de kans geeft om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en te tonen.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

APK Group, de katalysator van de toekomst. We zijn een toonaangevend groeibedrijf in de wereld van slimme en duurzame infrastructuren voor de steden van morgen. Dit doen we sinds 1960. Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct. Deze activiteiten voeren we uit met meer dan 2300 medewerkers binnen BENELUX en Duitsland.

Als Projectleider Wegenbouw ben jij de visionair op de Umicore-site in Hoboken. Hier kun je je volledig richten op één locatie, in plaats van meerdere werven of projecten tegelijk te coördineren. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Het coördineren en opvolgen van alle projectactiviteiten, inclusief lange- en korte-termijnplanning.
• Het beheren van financiële aspecten, zoals budget, marges en rendementen.
• Regelmatige bezoeken aan jouw werf om de veiligheid en kwaliteit van het werk te waarborgen.
• Proactieve betrokkenheid van alle werknemers op de werf.

Andere Verantwoordelijkheden Inclusief:

• Administratieve en juridische opvolging van projecten.
• Technische voorbereiding van projecten.
• Aankoopactiviteiten.

• Je bent een uitstekende communicator die stress op een gezonde manier kan beheersen.
• Bij voorkeur heb je ervaring in de infrastructuur, bij voorkeur in een leidinggevende rol. Als je uit een andere branche komt maar gelijkenissen ziet met de functievereisten, neem dan gerust contact met ons op.
• Je hebt bij voorkeur een Bachelor- of Masterdiploma in Bouwkunde of een vergelijkbare studierichting.
• Kennis van planningsprogramma's zoals MS Project en ervaring met ERP-pakketten zijn een pluspunt.

Voor ons team zijn wij op zoek naar een Technisch calculator Koeltechniek (binnendienst). In deze functie ondersteun je de ervaren projectleiders bij het uitwerken en calculeren van koeltechnische installaties voor uiteenlopende projecten binnen diverse sectoren, zoals onder andere retail, industrie en niet-commerciële dienstverlening.

Je vertaalt technische aanvragen naar duidelijke kostprijsberekeningen en offertes en zorgt voor een goede voorbereiding van projecten. Je werkt vanuit kantoor en vormt een belangrijke schakel tussen verkoop, projectleiding, leveranciers en engineering.

• Een technische opleiding (bij voorkeur bachelor met afstudeerrichting klimatisering of gelijkwaardig door ervaring).
• Ervaring met calculatie, werkvoorbereiding of engineering binnen de koeltechniek is een pluspunt, maar met de juiste opleiding kom je als schoolverlater ook in aanmerking.
• Interesse in innovatieve koelsystemen en een goeie portie goesting om bij te leren.
• Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
• Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen
• Goede communicatieve en digitale vaardigheden

Voor ons team zijn wij op zoek naar een Technisch calculator Koeltechniek.

Je vertaalt technische aanvragen naar duidelijke kostprijsberekeningen en offertes en zorgt voor een goede voorbereiding van projecten. Je werkt vanuit kantoor en vormt een belangrijke schakel tussen verkoop, projectleiding, leveranciers en engineering.

• Een technische opleiding (bij voorkeur bachelor met afstudeerrichting klimatisering of gelijkwaardig door ervaring).
• Ervaring met calculatie, werkvoorbereiding of engineering binnen de koeltechniek is een pluspunt, maar met de juiste opleiding kom je als schoolverlater ook in aanmerking.
• Interesse in innovatieve koelsystemen en een goeie portie goesting om bij te leren.
• Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
• Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen
• Goede communicatieve en digitale vaardigheden

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i kunstig intelligens og klinisk beslutningsstøtte med fokus på kreftomsorg ved Det helsevitenskapelige fakultet, Avdeling for omsorg og etikk. Stillingen er ledig fra 1.september 2026.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. 

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i Helse og medisin. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid. Dette blir avklart i rekrutteringsprosessen.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer  den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.

Forskningstema

Den som ansattes vil være knyttet til følgende forskningstematikk: Kunstig intelligens (KI) og klinisk beslutningsstøtte med fokus på kreftomsorg.

Stillingen har som formål å undersøke hvordan KI tas i bruk som beslutningsstøtte i klinisk praksis innen kreftomsorgen. Prosjektet retter særlig oppmerksomhet mot hvordan helsepersonell forstår, vurderer og forbereder seg på KI-baserte verktøy, samt hvilke faglige, organisatoriske og etiske utfordringer som kan oppstå i kliniske beslutningsprosesser.

Doktorgradsprosjektet kan omfatte kvalitative studier av helsepersonells erfaringer med KI, for eksempel gjennom intervjuer, observasjoner og etiske refleksjonsprosesser i kliniske miljøer. Et sentralt mål er å utvikle kunnskap om hvordan KI-baserte beslutningsstøttesystemer kan implementeres på en etisk og ansvarlig måte som ivaretar pasientsikkerhet, klinisk kvalitet og helsepersonells profesjonelle ansvar i en stadig mer digitalisert helsetjeneste.

Den som ansettes får mulighet til å delta aktivt i et forskingsmiljø som blant annet setter søkelys på Etiske løsninger i digitale helse- og omsorgstjenester (e-DigiCare) og Helsetjenesteutvikling i kreftomsorgen (CARE – Cancer Health Services Research).

Prosjektet vil utføres i samarbeid med Stavangers Universitetssjukehus og Universitetet i Stavanger. 

Prosjektskisse

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstemaet der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen bør være på maks 5 sider, og vil inngå i kompetansevurderingen.

I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her.

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor helsefag eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Du må ha god kjennskap til norsk helsevesen, og gode kommunikasjonsferdigheter i et skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig. 

Videre legges det vekt på at du:

• har innsikt i digitale helsetjenester
• er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

• forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 550.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere menn til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen og prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse tilprofessor Linda Estman, tlf +358 405 512 905, epost: linda.estman@uis.no, førsteamanuensis Inger Johanne Bergerød, tlf: 977 534 04 e-post: inger.j.bergerod@uis.no eller til avdelingsleder Kine Gjesdal, tlf: 518 341 43/411 482 33 e-post: kine.gjesdal@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 518 315 58, e-post: helene.e.figved@uis.no.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• prosjektskisse på maks 5 sider, mal tilgjengelig på våre nettsider
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
• Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Det helsevitenskapelige fakultet tilbyr bachelorutdanninger i sykepleie og paramedisin, mastergradsutdanninger i helsevitenskap, i jordmorfag, i helsesykepleie, i rus og psykisk helsearbeid, i prehospitale tjenester og i sykepleie med spesialisering i anestesi-, intensiv- og operasjonssykepleie samt videreutdanning i kreftsykepleie.

Videre tilbys forskerutdanning (PhD) i helse og medisin og forskerskolen PROFRES - Nasjonal forskerskole for profesjonsrettet og praksisnær forskning på områdene helse, velferd og utdanning. Fakultetet har følgende programområder for forskning: Profesjonelle relasjoner i velferdsyrker, Helsefremming ved kroniske plager, E-læring, omsorgsteknologi og simulering, Livsfenomener og omsorg, og PARTAKE: Samfunnsdeltakelse. Forskningssenteret SHARE - Senter for kvalitet og sikkerhet i helsetjenesten er også hjemmehørende ved fakultetet. Det er i dag ca. 250 ansatte (inklusiv stipendiater og postdoktorer) og ca. 1400 studenter tilknyttet fakultetet.

Avdeling for omsorg og etikk utvikler og formidler tverrfaglig kunnskap om omsorg og etikk, innbefattet kunnskapsfeltet omsorgsetikk. Avdelingen bidrar til å utdanne reflekterte og høyt kvalifiserte profesjonsutøvere, og skal være en arena der aktuelle spørsmål og dilemmaer knyttet til omsorg og etikk utforskes og utfordres. Avdelingen har for tiden 65 ansatte inklusive Ph.D-stipendiater og postdoktorer. Kompetansen spenner over teoretisk og klinisk fordypning, tverrvitenskapelige, kritiske og innovative tilnærminger til omsorg og etikk, samt metodeutvikling. Avdelingen omfatter to programområder for forskning, hhv Profesjonelle relasjoner i velferdsyrker og Livsfenomener og omsorg. Programområdene utvikler og formidler tverrfaglig og profesjonsrettet kunnskap som er relevant for omsorg, etikk og helse.

Systemadministrator (m/w/d) Die Sommerlad-Unternehmensgruppe steht für Kompetenz und Herzblut in Sachen Möbel und Einrichtungsideen. Was als Schreinerei mit Hofverkauf begann, ist über drei Generationen hinweg zu einer Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitern an fünf Standorten in Mittelhessen herangewachsen. Der Verkauf ist unser Kerngeschäft, aber als Partner rund ums Wohnen begleiten wir unsere Kunden über die Beratung und Planung ihrer Einrichtung hinaus bis hin zur Auslieferung und Montage der Möbel. Unseren Erfolg verdanken wir den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter vor wie hinter den Kulissen. Damit trotz der Größe der Unternehmensgruppe unsere Kunden und Mitarbeiter den Durchblick behalten, laufen alle Fäden in der Zentralverwaltung der Sommerlad-Gruppe mit Sitz in der Nähe des Gießener Hauptbahnhofs zusammen. Der Wareneinkauf, Vertrieb und Personalservice sowie das Marketing, E-Commerce, die EDV und Finanzbuchhaltung werden von dort aus zentral gesteuert. Wir bieten Ihnen Raum für eigene Ideen, die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich beruflich weiterzubilden – vor Ort, in der Region. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit Systemadministrator (m/w/d) Ihre Aufgaben sind: • Durchführung der Softwareverteilung für unsere Mitarbeiter • Verwaltung von Active Directory und Gruppenrichtlinien (AD/GPO) • Betreuung und Pflege unseres Windows Server Update Service • Verwaltung von Windows-Updates und Sicherheitspatches • Unterstützung bei der Implementierung neuer Features auf unseren Windows Servern • Automatisierung von IT-Aufgaben durch Scripting (PowerShell) So überzeugen Sie uns: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung • Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Umfeld (Server, Azure und Software) • Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken und Netzwerken • Analytische Problemlösefähigkeit sowie Ideen zur pragmatischen Lösungsfindung • Priorisierung und Selbstorganisation • Hoher Anspruch an die Qualität Ihrer Arbeit sowie eine selbstständige, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise • Geduld sowie gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und professionelles Auftreten • Ausgeprägter Wissensdurst und die Bereitschaft, sich kontinuierlich und proaktiv weiterzubilden • 5 Tage / 40 Stunden Was Sie von uns erwarten können: • In regelmäßigen Meetings und Retrospektiven treffen wir wichtige Entscheidungen für das Unternehmen gemeinsam. • Wir halten engen Kontakt zu unseren Partner und internen Kunden. Wir tauschen unser Fachwissen untereinander aus und erweitern unsere Kompetenzen auch außerhalb des Unternehmens in den entsprechenden Communities. • Du erhältst einen hoch performanten Rechner, mit dem man auch mobil arbeiten kann. • Egal, ob beim virtuellen Coffee-Call, gerne auch bei einem Kneipenbesuch, oder bei idyllischen Sommerfesten - wir feiern Erfolge! • Ach ja - sollten Du oder Deine Familie demnächst auch noch eine neue Einrichtung suchen, dann bekommst Du natürlich Mitarbeiterrabatt. • Mitarbeit in einem zukunftsorientierten, wirtschaftlich kerngesunden Unternehmen. • Du hast an jedem Standort kostenfrei Parkplätze • Sommerlad bietet eine Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Regelung hinaus und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit aktiv unterstützt – z. B. durch schnellere Facharzttermine. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Einstiegstermin. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Stellenportal. Ihre Fragen vorab beantwortet gerne Herr Rauguth 0641/7003-103. https://karriere.sommerlad.com/Login/263015 Sommerlad Service und Beratungs-GmbH & Co. KG Zentralverwaltung der Sommerlad-Gruppe Personalservice Hausanschrift: Flutgraben 13, 35390 Gießen Postanschrift: Postfach 11 43, 35429 Wettenberg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Windows PowerShell, Microsoft Azure, Verzeichnisdienst Active Directory Erweiterte Kenntnisse: Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Software-Implementierung, Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung