Ben jij een persoon die energie krijgt van het vinden, overtuigen en binnenhalen van talent? In de regio Brugge krijg je als Talent Acquisition Specialist een rol met belang: je gaat meebouwen aan de groei van een grote, internationale productieomgeving en wordt het aanspreekpunt voor alle vormen van rekrutering. In ruil krijg je veel vrijheid, een warme werkomgeving en een brutoloon tussen €2800-€3500 aangevuld met tal van extralegale voordelen.

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag eruit als Recruiter?

• Van eerste kennismaking tot contract: jij beheert het volledige rekruteringsverhaal en houdt alle lijntjes bij
• Spotten van talent waar anderen het niet zien (via jobboards, social media, netwerken,...)
• Vacatures omtoveren tot aantrekkelijke teksten die kandidaten warm maken
• Kandidaten doorheen het proces begeleiden met een warme, transparante communicatie
• Trends in de arbeidsmarkt opvolgen en vertalen naar slimme rekruteringsacties en verbeteringen

Onze klant
Deze organisatie regio Brugge is een groeiende en toekomstgerichte organisatie die sterk inzet op een mensgerichte cultuur. Hoewel ze actief zijn in een technische productieomgeving, staat de ontwikkeling en het welzijn van hun medewerkers centraal.
Als werkgever geloven zij in open communicatie, teamwerk en het aantrekken en behouden van talent. Ze investeren in moderne processen, duidelijke structuren en een professionele HR-aanpak, zodat medewerkers zich ondersteund voelen en kunnen groeien in hun rol.
Voor een Interne Recruiter biedt deze organisatie een omgeving waar je écht kunt meebouwen aan sterke teams, impact kunt maken op het rekruteringsbeleid en actief kunt bijdragen aan hun employer branding en interne samenwerking. Een plek waar jouw HR-expertise wordt gezien als een cruciale factor voor hun verdere groei. Wie zoeken we als Talent Acquisition Specialist regio Brugge?

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma, aangevuld met een aantal jaar ervaring binnen soft HR
• Communicatief sterk: je praat even vlot met kandidaten als met hiring managers en bouwt moeiteloos vertrouwen op
• Een goed mensenkenner: je voelt snel aan wie past binnen een team en welke talenten écht tellen
• Je neemt graag initiatief en ziet kansen, onderneemt actie en denkt mee over hoe processen slimmer kunnen
• Digitale tools gebruik je met gemak; van ATS tot LinkedIn of rapportages, je vindt er intuïtief je weg

Voor een project regio ZeeBrugge zijn we op zoek naar een enthousiaste Project Consultant Logistiek Planner. Ben jij een organisatorische duizendpoot en haal je energie uit het nauwgezet opvolgen van verschillende processen? Naast heel wat variatie en uitdaging, krijg je een aantrekkelijk loonpakket tussen €2500 en €3400 en een bedrijfswagen.

Klinkt dit als jouw ideale volgende stap? Lees snel verder en ontdek alles over werken als Bonnie Consultant.

De functie inhoud
In je eerste project als Project Consultant Logistiek Planner regio Brugge krijg je volgend gevarieerd takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor het beheren en opvolgen van orders, waaronder aanmaken van sales order en stock transfer orders
• Plannen en coördineren van transport in lijn met productieplannen, magazijncapaciteit en contractuele afspraken
• Coördineren van productieactiviteiten en opvolgen van orders
• Dagelijks opvolgen van de voorraad en contact onderhouden met stakeholders
• Je beheert de palletvoorraad en plaatst bestellingen om de continuïteit en veiligheid van de stock te garanderen
• Je verwerkt uitgaande pallets en controleert en verwerkt facturen

Als Bonnie Consultant ben je:

• Flexibel & ondernemend: je schakelt snel, houdt van variatie en neemt ownership
• Leergierig & nieuwsgierig: je investeert graag in jezelf en grijpt kansen om bij te leren
• Consultant-minded: je bent attent, communiceert vlot en denkt proactief mee
• Praktisch ingesteld: je vindt het oké om je te verplaatsen tot 45 à 60 min. rijden

Als Bonnie Consultant heb je:

• Een bachelor- of masterdiploma op zak (of gelijkwaardig door ervaring)
• Digitale skills om "u" tegen te zeggen: je kan vlot overweg met meerdere tools (SAP, Navision, Odoo, Exact Online, MS Office...)
• Een vlotte babbel in het Nederlands én Frans. Extra talen zoals Engels of Duits zijn absoluut een plus

Op project als logistiek planner regio Brugge herken je jezelf in onderstaande zaken:

• Je bent in bezit van een bachelor of gelijkwaardig door ervaring
• Het Office 365 pakket is jou niet onbekend
• Analytisch, planmatig en nauwkeurig zijn woorden die jou typeren
• Naast het Nederlands kun je je ook goed uitdrukken in het Frans en Engels

Het Psychiatrisch Centrum bestaat uit een psychiatrisch ziekenhuis en een psychiatrisch verzorgingstehuis. Er wordt zowel residentiële, als semi-residentiële zorg geboden. Samen met enkele andere partners is het centrum actief in het Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Noord-West-Vlaanderen via de creatie van mobiele crisis- en behandelteams. Dagelijks gaan ongeveer 800 medewerkers geïnspireerd en verbonden op weg met mensen met een psychische kwetsbaarheid.

 

Afdeling De Bron is eenID-afdeling die zich richt op opname en behandeling van volwassenen met een acute psychose en/of psychotische kwetsbaarheid, al of niet in combinatie met een andere psychische kwetsbaarheid. Er wordt maximaal zorg op maat aangeboden, gestoeld op de principes van Open Dialogue, binnen de contouren van een tijdelijke intensieve behandeling gericht op terugkeer naar de thuisomgeving. Samen met de context wordt er gestreefd naar het herwinnen van maximale kwaliteit van leven en een hernieuwde autonomie, zodat de zorgvrager terug een wenselijke rol kan opnemen in de maatschappij en de rol van de context wordt versterkt. Met afdeling De Stroom wordt samengewerkt voor mensen met een langdurige zorgnood. De Bron en De Stroom vormen samen de cluster ‘psychosezorg’ van PC Sint-Amandus.

 

Meer informatie over de afdeling kan je terugvinden via onze website.

Jouw opdracht

Als verpleegkundige maak je deel uit van een interdisciplinair team en draag je bij tot de behandeling van de patiënten op de afdeling. Samen met je collega’s bied je zorg op maat vanuit een mens- en herstelgerichte benadering waarin de Open Dialogische werking met de context centraal staat. Je bent vanuit je IB-schap (individueel begeleider)  in staat om een proces op gang te trekken, te begeleiden, vast te houden en af te ronden.

• Je beschikt over een diploma bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met patiënten met een psychotische kwetsbaarheid.
• Je hebt een zintuig voor zorg en zet patiënten op de eerste plaats.
• Je wil je kennis en expertise inzetten voor herstelgerichte zorg op maat van de patiënt.
• Crisissituaties schrikken jou niet af. Je weet de rust te behouden en bezit de nodige stressbestendigheid om gepast op te treden.
• Je beschikt over goede observatie- en rapportagevaardigheden en je hebt een vlotte communicatiestijl.
• Kleine gebaren maken voor jou het verschil in contact met patiënten. Nabijheid en verbinding staan voor jou centraal.
• Een team waar openheid, dialoog en een goede sfeer van belang zijn? Daar voel jij je goed!
• Je krijgt energie van een job met variatie en de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen.
• Je herkent je in de missie en waarden van ons centrum.

Welkom bij AZORG – waar warme zorg en innovatie samenkomen!

Met campussen in Aalst, Asse, Ninove, Geraardsbergen en Wetteren brengen we zorg dichter bij de mensen én creëren we een positieve, stimulerende werkomgeving. Jij staat mee aan de wieg van dit veelbelovende zorgverhaal — samen maken we het verschil!

We zijn op zoek naar een gemotiveerd verpleegkundige om onze afdeling Urologie te versterken.

Wat houdt de functie in?

• Je begeleidt de patiënten en observeert hen met empathie en aandacht.
• Je verleent zorg op een nauwkeurige, planmatige en professionele manier. Hier hou je rekening met de noden van de patiënt en zijn omgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de zorg.
• Na verloop van tijd neem je ook de begeleiding en evaluatie van stagiaires op

Daarnaast neem je ook enkele technische en administratieve taken op:

• Het correct uitvoeren van verpleegkundige handelingen
• Rapporteren aan artsen en collega's
• Medicatieschema's opvolgen en berekenen
• Bloedwaarden monitoren
• Registratie in KWS en zorgen voor vlotte overdrachten naar het team

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma bachelor in de verpleegkunde of je bent een gegradueerd verpleegkundige (HBO5). Ervaring is een mooi pluspunt, maar ook schoolverlaters komen in aanmerking!
• Je bent iemand die elke dag start met goesting. Je haalt energie uit warme zorg, een oprechte glimlach en een goed contact met collega's en patiënten.
• Afwisseling en variatie in je job, daar hou je van. Organiseren en plannen zit in je natuur.
• Door je sociale flair ben je erg collegiaal en kan je je gemakkelijk integreren in een team.
• Je bent gedreven, gemotiveerd en klaar om je tanden te zetten in een boeiende – soms uitdagende – functie.
• Je leert graag bij, werkt graag in een innovatieve omgeving en hebt interesse in alles wat met urologie te maken heeft.
• Stress? Dat schrikt jou niet af, je blijft kalm en kan efficiënt handelen onder druk.
• Je vindt warm en menselijk contact belangrijk, maar gaat ook op een professionele en deskundige wijze met de patiënt om.
• Nauwkeurigheid, orde, veiligheid en hygiëne, zijn aspecten die bij je passen.
• Je hebt zin om mee aan het begin te staan van een nieuw verhaal binnen ons fusieziekenhuis, veranderingen schrikken jou dus niet af.
• Je bent een echte mens-mens en een teamplayer. Collega’s kunnen op jou rekenen.

Jouw rol

Als Office & Accounting Coordinator ben je een centrale spil in het draaiende houden van de organisatie, zowel administratief als praktisch. Jij zorgt goed voor de werkplek van meer dan 20 mensen in ons Brussels kantoor.

Administratie, leveranciers & boekhoudkundige ondersteuning

• Inboeken en opvolgen van aankoopfacturen en onkosten.
• BTW aangiftes & listing klaarzetten.
• Communicatie met leveranciers, prijsaanvragen, kleine bestellingen en leveringsopvolging.
• Bijhouden van overzichtstabellen en ondersteunende documentatie voor management en boekhouder.

Kantoororganisatie & dagelijkse werking

• Bewaken van een goed georganiseerd kantoor: ordelijk, functioneel en aangenaam.
• Verantwoordelijke voor de common places: vergaderruimtes, ontvangstruimtes, keuken.
• Bestellen en beheren van kantoorbenodigdheden en materiaal.
• Organiseren van catering voor vergaderingen, workshops of interne events.
• Aanspreekpunt voor praktische vragen en ondersteuning van collega's.
• Beheer van het wagenpark: opvolging van onderhoud, bandenwissel, verzekeringen, keuringen, brandstofkaarten, parkeerkaarten, planning van beschikbaarheid en communicatie met leveranciers.
• Administratieve opvolging van sleutels en toegangsbadges.
• Postbeheer; dagelijkse opvolging en opvolging aangetekende zendingen.

Technische & ICT-basisondersteuning

• Basis-ICT ondersteuning mee opvolgen: telefonie, bestellen van hardware, abonnementen, ...
• Mee bewaken van een 100% digitale, papierloze administratie (printers).

Ondersteuning aan management & teams

• Operationele ondersteuning waar nodig.
• Mee optimaliseren van interne workflows en administratieve efficiëntie.

Wie we zoeken

• Liefst heb je al een eerste ervaring in administratie, ondersteuning, boekhouding of officemanagement.
• Je beheerst MS Office (Word, Excel, PowerPoint) op professioneel niveau.
• Je bent tweetalig Nederlands-Frans (liefst native in beide), kennis van het Engels is een troef.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en gestructureerd.
• Je bent proactief, servicegericht en probleemoplossend.
• Je voelt je comfortabel met praktische organisatieaspecten.
• Je houdt van variatie en schakelt vlot tussen verschillende soorten taken (multitasking).

Wat wij bieden

• Een inhoudelijke en bijzonder boeiende functie met zichtbare impact op de dagelijkse werking.
• Een organisatie die inzet op digitalisatie, duidelijkheid en professionalisering.
• Een marktconforme verloning, afgestemd op jouw ervaring.
• Een professionele, collegiale en respectvolle werkomgeving.
• Een multidisciplinair team dat samenwerking en kwaliteit centraal stelt.
• Een bureau dat energie steekt in de kwaliteit van de projecten.
• Een bureau dat niet ego-, maar bouwheer-georiënteerd is.
• Een aangename, tweetalige werkomgeving.

Een functie als Projectleider Wegenbouw op de Umicore-site in Hoboken biedt een unieke combinatie van professionele uitdagingen en groeimogelijkheden. Hier zijn enkele overtuigende redenen om voor deze positie te kiezen:

1. Focus op één locatie: In tegenstelling tot traditionele wegenbouwprojecten, kun je je volledig richten op één industriële site. Dit stelt je in staat om diepgaande kennis op te bouwen van de specifieke infrastructuur en processen van de Umicore-site in Hoboken.

2. Verantwoordelijkheid en leiderschap: Als Projectleider Wegenbouw ben je verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van wegenwerken op de site. Je coördineert en stuurt de activiteiten van het projectteam aan, wat je de kans geeft om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en te tonen.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

APK Group, de katalysator van de toekomst. We zijn een toonaangevend groeibedrijf in de wereld van slimme en duurzame infrastructuren voor de steden van morgen. Dit doen we sinds 1960. Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct. Deze activiteiten voeren we uit met meer dan 2300 medewerkers binnen BENELUX en Duitsland.

Als Projectleider Wegenbouw ben jij de visionair op de Umicore-site in Hoboken. Hier kun je je volledig richten op één locatie, in plaats van meerdere werven of projecten tegelijk te coördineren. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Het coördineren en opvolgen van alle projectactiviteiten, inclusief lange- en korte-termijnplanning.
• Het beheren van financiële aspecten, zoals budget, marges en rendementen.
• Regelmatige bezoeken aan jouw werf om de veiligheid en kwaliteit van het werk te waarborgen.
• Proactieve betrokkenheid van alle werknemers op de werf.

Andere Verantwoordelijkheden Inclusief:

• Administratieve en juridische opvolging van projecten.
• Technische voorbereiding van projecten.
• Aankoopactiviteiten.

• Je bent een uitstekende communicator die stress op een gezonde manier kan beheersen.
• Bij voorkeur heb je ervaring in de infrastructuur, bij voorkeur in een leidinggevende rol. Als je uit een andere branche komt maar gelijkenissen ziet met de functievereisten, neem dan gerust contact met ons op.
• Je hebt bij voorkeur een Bachelor- of Masterdiploma in Bouwkunde of een vergelijkbare studierichting.
• Kennis van planningsprogramma's zoals MS Project en ervaring met ERP-pakketten zijn een pluspunt.

Nevroklinikken ved Ahus er et av landets største og mest spennende miljøer innen nevrologi, og nå trenger vi deg som vil være med på laget vårt i sommer!

Vi søker to sommerferievikarer i 80 % stilling fra 01.06.2025–23.08.2025, med stor mulighet for forlengelse. Stillingene er i tredelt turnus med fire arbeidshelger i løpet av sommeren. Intervjuer og ansettelser skjer fortløpende.

Klinikken tilbyr avansert og helhetlig diagnostikk, behandling og rehabilitering for pasienter med akutte og kroniske sykdommer i nervesystemet. Vår hovedmålgruppe er pasienter med nevrologiske lidelser, spesielt hjerneslag. Hos oss får du jobbe i helt nye, moderne lokaler med enerom til alle pasienter, gode fasiliteter og et arbeidsmiljø som er kjent for å være inkluderende, faglig sterkt og skikkelig hyggelig. 

Hvorfor bør du søke?

• Du blir en del av et stort, tverrfaglig team som spiller hverandre gode
• Du jobber med pasienter som ofte viser imponerende progresjon, noe som gir sterk motivasjon i hverdagen
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Du får kollegaer som er positive, engasjerte, faglig sterke og støttende. Vi heier på hverandre, deler kunnskap og skaper trygghet både i hverdagen og i de mer krevende situasjonene. Det er lett å trives her, og enda lettere å føle at du gjør en forskjell.
• Du får en god og strukturert opplæringsperiode med kontaktsykepleier
• Vi har også tett samarbeid med andre enheter i nevrologisk avdeling, noe som gir store muligheter for faglig utvikling.

Hvem er vi?
Nevrologisk Rehabilitering sengepost er en døgnenhet med 18 senger. Vi jobber tett sammen for å gi pasienter med nevrologiske lidelser, særlig hjerneslag, et aktivt og målrettet rehabiliteringsforløp. Her får du virkelig brukt hele deg, både faglig og menneskelig.

Gjennom tverrfaglig og målrettet rehabilitering, ser vi ofte rask og inspirerende utvikling hos pasientene. Det gir en helt spesiell arbeidsglede å følge dem fra akutt sykdom til økt mestring og selvstendighet. Tverrfaglig samarbeid er selve hjertet i arbeidet vårt. Du jobber side om side med sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, logopeder, sosionomer, nevropsykologer og flere. Sammen skaper vi helhetlige forløp som gir pasientene best mulig utgangspunkt for å komme hjem og fungere i hverdagen.

Sykepleierstudenter som er ferdig utdannet i juni, kan søke før autorisasjon foreligger.

Ta gjerne kontakt for en uformell samtale. 

Arbeidsoppgaver

Du følger pasienten fra innleggelse til utskrivning gjennom primærsykepleieransvar. Dette innebærer oppgaver som bl.a:

• Klinisk sykepleie til rehabiliteringspasienter og hovedsakelig slagpasienter
• Iverksette sykepleietiltak basert på selvstendige observasjoner og i samarbeid med lege
• Medikamenthåndtering
• Blodprøvetaking
• Ansvar for utforming og oppfølging av pasientens behandlingsplan
• Oppfølging av pasienter i forløp fra mottak til utreise og framtidsplanlegging
• Samhandling med primærhelsetjenesten
• Ivaretakelse av pårørende/ barn som pårørende
• Bredt tverrfaglig samarbeid
• Kollegaveiledning 

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk
• Har gode samarbeidsevner, selvstendig, strukturert og løsningsorientert
• Har evne til å se det positive i situasjoner og forstår at humor er en viktig del av å skape trygghet for både pasienter og kollegaer

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har erfaring eller tilleggsutdanning innen rehabiliteringsfeltet 
• Har erfaring med å jobbe kunnskapsbasert
• Har kompetanse og erfaring innen nevrologi og spesielt hjerneslag

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral
• Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas
• Du sprer positive holdninger, har godt humør og er sosial
• Du evner å være fleksibel, tar ansvar og initiativ i et arbeidsfellesskap
• Du liker og tar gjerne en utfordring
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Tett oppfølging av kontaktsykepleier mot deg som nyansatt
• Godt arbeidsmiljø med god kollegastøtte og mye godt humør. Du vil alltid møte et smil her
• Kollegaveiledning 
• Faglig utvikling
• Utfordrende arbeidsoppgaver og ingen dag er lik
• Stabilt og stimulerende arbeidsmiljø
• Nært tverrfaglig samarbeid med fysio- og ergoterapeuter, logoped, nevrolog, nevropsykologer, sosionom, psykiatrisk sykepleier og merkantil tjeneste
• Internundervisning / årshjul / fagdager satt i turnus 
• Lønn etter gjeldende overenskomst
• Kort reisevei til Oslo

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Nagma Hasan, Sykepleier, +4767968480
Mari Hellum, Sykepleier, 67968480

Arbeidssted

Rektor Wolans vei 11
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5107820501
Stillingsprosent: 80%
Ferievikar
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 23.08.2026
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

About the position

Position as Head Engineer in ancient DNA available at the Centre for Ecological and Evolutionary Synthesis, Department of Biosciences.

The position is permanent with external funding for a period of 4 years. 

Starting date: 01.09.2026.

Place of work is Centre for Ecological and Evolutionary Synthesis, Department of Biosciences at Blindern, Oslo.

Job description 

The position is part of the project Ecological Archaeologies of the Afrotropics (EcoArch), funded by the European Research Council (ERC Synergy Grant 101224871). More information about the project can be found here. The appointed candidate will work within the overarching goal of the project EcoArch to disentangle the drivers of landscape and climate change in the Afrotropics since the introduction of domesticated food economies. The project will collect and analyse diverse types of data for the reconstruction of changes in climate, biodiversity and wildfires across different biomes and examine the role of human activities in shaping the landscape. The engineer will primarily be responsible for and perform sedimentary ancient DNA laboratory work together with the other team members. In addition, she/he will administrate the EcoArch project on our HPC cluster and assist with the bioinformatic analyses. The engineer will be integrated in the research group, engage in the data analyses and have the opportunity to join as co-author on relevant publications. 

The successful candidate will join our Biodiversity & Palaeogenomics research group with master students, PhD fellows and postdocs. The group is part of the Centre for Ecological and Evolutionary Synthesis, Department of Biosciences. 

What skills are important in this role?

Qualification requirements:

In this role you must have / We want you to have

• The position requires relevant education from a university or university college, in the field of evolutionary biology, ecology, palaeoecology, biomolecular archaeology or a similar subject, at equivalent to a Bachelor degree. A PhD degree is desired. Extensive practical competence may replace the educational requirement.
• Excellent written and verbal communication skills in English.
• Ancient DNA laboratory work competence (DNA extraction, PCR, library building)
• Experience with analysing high-throughput sequencing data in a HPC environment

Desired qualifications:

• Experience working with large and complex datasets
• Experience with data management

All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.

Personal skills

We seek a highly motivated, enthusiastic person who can work in a structured and organized manner. The candidate should have a keen eye for detail and accuracy, as well as an interest in learning and staying updated with new methodologies and protocols. The candidate must have strong interpersonal and communication skills and the competence to work both independently and in close collaboration with others. 

Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including skills.

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We can offer you

• A pleasant and stimulating work environment
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
• A workplace with good development and career opportunities. 
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Salary in position as Head Engineer, position code 1087 in salary range NOK from 580 00 to 690 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

Application

Your application should include:

• Cover letter demonstrating personal suitability, experience, and motivation for the position
• CV (complete overview of education and work experience)
• Copies of educational certificates, transcript of records
• Names and contact details of 2-3 references (names, relation to candidate and telephone number)

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews.

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society.

Department of Biosciences (IBV) is one of nine departments at the Faculty of Mathematics and Natural Sciences. Research in the department is organised in five sections covering topics within biochemistry, molecular biology, physiology, cell biology, genetics, aquatic biology, toxicology, ecology, and evolutionary biology. The Department also operates Finse research station, the Biological research station in Drøbak and UiO's research vessel. Education across these topics is offered for around 300 bachelor, 170 master, and 75 PhD students. With 48 permanent professors/associate professors, post-docs, researchers, technical, and administrative personnel, the Department has a total staff of 260 from more than 30 different countries. The Department aims to maintain high international standards within both research and teaching. The new bachelor program in bioscience is the first of its kind to include programming and computational modelling as core elements.

En tant que Formateur en électrotechnique, vous transmettez votre savoir et votre savoir-faire auprès des alternants, selon le référentiel diplôme, afin de les mener vers la réussite éducative et professionnelle. Vous êtes référent de la section BAC PRO MELEC et/ou BTS électrotechnique. A ce titre, vous êtes chargé(e) de concevoir et/ou déployer les contenus pédagogiques et les exercices pratiques (TP) de l’ensemble des thématiques couvertes par le référentiel, notamment : -        L’architecture d’un réseau d’acheminement de l’énergie électrique -        Les sources de production d’énergie électrique -        Le stockage de l’énergie électrique -        La distribution, du point de livraison à la sortie du TGBT -        La performance énergétique -        Les fonctions d’usage : éclairage, électrothermie, électromécanique, électrochimie, pompage… L’animation de la formation se fait en salle de cours et en plateau technique.   L’emploi requiert de concevoir des séquences pédagogiques sous format numérique en vue de l’intégration sur notre plateforme digitalisée. Vous gérez les alternants (apprentis mineurs et jeunes majeurs) et assurez les visites en entreprise en créant des relations de proximité avec les maîtres d’apprentissage. Vous supervisez le suivi des dossiers techniques à caractère industriel : aide à la formalisation des dossiers et suivi de la cohérence technique de ces documents. Durant le cursus des alternants, vous assurez la préparation des évaluations du contrôle en cours de formation (CCF). Vous êtes amenés à participer aux commissions d’examen et aux jurys. Enfin, vous participez aux projets collaboratifs du Pôle Formation UIMM Occitanie, à sa promotion ainsi qu’à celle des formations qui y sont dispensées. Issu(e) d'une formation BAC +2 dans le domaine de l’électrotechnique ou possédant une solide expérience en maintenance et/ou production, vous maitrisez les clés et les outils de ce métier. Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine d’au moins 5 années, en milieu industriel, environnement qui vous passionne. Idéalement, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Formateur/Formatrice. Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités pédagogiques, vos facilités à communiquer, et votre capacité d'écoute. Vous êtes animé(e) d'une véritable volonté de transmettre votre savoir-faire. Vous êtes proactif et engagé(e). Un parcours d’intégration vous permettra d’appréhender notre structure, nos modes de fonctionnement et nos process. Vous pensez que ce poste vous correspond ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et fabriquons ensemble l'Industrie du futur !   CDI Poste basé à Beauzelle (31), à pourvoir dès que possible Temps plein de 39h/semaine avec 24 jours de RTT par an Salaire brut mensuel selon profil – sur 13 mois Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur Restaurant d’entreprise avec prise en charge partielle par l’employeur

LES MISSIONS : Rattaché(e) directement au Président du groupe et membre du CODIR, vous prenez la responsabilité de la direction commerciale à léchelle du groupe. Votre rôle : structurer lorganisation et embarquer les équipes vers une ambition claire : accélérer fortement le développement de lactivité B2B, tout en consolidant les activités historiques. À la fois chargé dune mission stratégique et opérationnel(le), vous pilotez la performance, les méthodes, et la dynamique commerciale au quotidien. Vos principaux défis seront les suivants : * Définir et déployer une feuille de route commerciale commune, avec un objectif de 50 % du CA réalisé en autoconsommation. * Manager, renforcer et transformer une équipe de 12 personnes, en passant dun modèle historique de fidélisation à une culture de prospection active. * Relancer la croissance, en identifiant de nouvelles opportunités et en structurant les processus de vente. * Représenter le groupe auprès des clients stratégiques et des partenaires, avec un accompagnement terrain régulier. * Collaborer avec la direction technique pour innover et répondre aux appels doffres. Votre périmètre géographique couvrira le Nord de la France, le Grand Est et la Normandie, avec une base idéale à Lille ou en région parisienne. Si vous êtes basé en Île-de-France, des déplacements réguliers seront à prévoir au siège : 2-3 jours/semaine à Lille. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un leader expérimenté, capable de fédérer et de transformer une équipe en transition. Ce qui fera la différence : * Une expérience confirmée en Direction commerciale, dans le photovoltaïque, les énergies renouvelables ou le génie électrique. * Une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques (bureaux détudes, directeurs dusines). * Une vision entrepreneuriale : vous aimez construire des stratégies et transformer des défis en opportunités. * Un leadership naturel : vous savez embarquer une équipe, la former et la motiver, même en contexte de changement. * Une appétence pour le terrain et une mobilité régulière. LES AVANTAGES : * Rejoindre notre équipe, cest intégrer un projet entrepreneurial au sein dun groupe bien implanté : vous aurez carte blanche pour reconstruire la stratégie commerciale et redynamiser la croissance. * Un environnement stimulant : CODIR soudé, accès direct à la direction. * Un secteur porteur : lautoconsommation est un marché en forte croissance, avec des opportunités dinnovation constantes. Ce que nous vous offrons : * Côté rémunération, un fixe brut de 100 K par an, complété par un variable annuel de 30 K. * Vous bénéficierez également dune voiture de fonction, dun intéressement attractif et dune entrée au capital possible. Si vous êtes prêt à relever un défi stimulant et à contribuer activement à la transition énergétique, ce poste est fait pour vous. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !