L'UVE de Saint-Thibault-des-Vignes nouvellement exploitée depuis fin d'année 2025 par PAPREC a actuellement une capacité de traitement de 155 000 tonnes de d'ordures ménagères et DIB par an. 2 fours à grilles à rouleaux permettent la combustion des déchets de 31 communes et 315 000 habitants, 2 chaudières produisent entre 25 et 35 tonnes de vapeur par heure et le turbo vapeur d'une puissance de 11.5 MW transforme cette vapeur en électricité. L'énergie produite permet une autonomie du territoire en électricité et sur son réseau de chaleur urbain. Découvrez nos usines : https://www.youtube.com/watch?v=AJDnMnwao_c Sous la direction du directeur d'usine, nous recherchons un technicien de maintenance industrielle. Nos techniciens de maintenance participent à l'exploitation, à l'entretien, au nettoyage et au dépannage des systèmes mécaniques et électriques de production. Ils s'engagent à contribuer à l'amélioration de la performance énergétique à leur niveau. Mission : Utilise tous les moyens nécessaires à l'obtention des objectifs fixés par le Responsable Maintenance, tant pour la production de l'usine qu'en terme de qualité. Contribue au maintien de la disponibilité des équipements par la surveillance, le contrôle et la maintenance tant curative que préventive dans un souci de disponibilité et productivité optimale. Peut assumer certaines tâches de l'instrumentiste - automaticien en son absence. Exécute le programme de maintenance qui lui est affecté. Applique et rend compte au Responsable Maintenance sur : Les opérations de maintenance dédiées ; Les consignes particulières d'intervention, des modes opératoires, des instructions techniques ; Le suivi des opérations ou consignes systématiques et/ou planifiées ; Il gère le stock qui lui est confié ; Informe sa hiérarchie sur les dysfonctionnements constatés ; Intervient au niveau des dépannages dans la limité des habilitations attribuées ; Propose au Responsable de Maintenance les modifications nécessaires à l'amélioration des systèmes (GMAO, entretien, conduite). Il assure et veille : A la propreté et la bonne tenue des installations ; Au respect strict et formel de l'arrêté d'exploitation ; A la traçabilité des interventions afin de constituer des historiques, de donner des informations à sa hiérarchie, de réaliser les modifications des plans, schémas, repérages et consignes ; Au bon état des équipements qu'il surveille ; Assure l'astreinte. Profil Formation : Génie industriel et maintenance (GIM), BTS Maintenance des systèmes (MS), BTS électrotechnique, BTS Contrôle industriel et régulation automatique (Cira), BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques (CRSA), Bac pro Maintenance des équipements industriels ou CAP Maitrise industrielle Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en maintenance de matériels industriels. Des compétences sont requises en électrique (H1-H2-HC /B1-B2-BR-BC) avec capacité d'intervention sur tous équipements électriques. Le poste requiert des connaissances en méthodes de maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques. Le technicien de maintenance électricien doit être en capacité d'analyser les situations pour réaliser les recherches de pannes. Savoir être : Bon relationnel, autonomie, travail en équipe, disponibilité, polyvalence, rigueur, esprit d'analyse, réactivité et la capacité à anticiper les problèmes techniques, capacités d'apprentissage pour appréhender les évolutions techniques et une des connaissances des procédés de production d'énergie et des équipements d'usines à feu continu. Vous devez également être en capacité de lire des plans, schémas et notices techniques (français/anglais; apte à remplir des comptes rendus d'intervention et à rédiger des courriers ; vous devez déjà appréhendé un logiciel de gestion de la maintenance.

Description du poste : Notre client est une entreprise artisanale spécialisée dans la menuiserie (bois, PVC) et les travaux d'agencement pour le bâtiment . L'entreprise intervient principalement en fabrication et pose , aussi bien en construction qu'en rénovation . Forte de plusieurs décennies d'expérience , elle s'appuie sur un savoir-faire technique reconnu . Son activité repose sur la qualité des réalisations et des solutions sur mesure . L'entreprise met également en avant des valeurs liées à la performance énergétique et au respect des normes environnementales , notamment grâce à sa certification RGE Rejoignez une entreprise artisanale reconnue pour son savoir-faire en menuiserie et agencement , et participez à des projets variés sur le secteur de Besançon Missions du poste Pose et installation de menuiseries : effectuer la pose de portes, fenêtres, escaliers, cloisons et mobilier sur mesure , en respectant les dimensions, plans et contraintes techniques.***Préparation et organisation des chantiers : réceptionner les matériaux, vérifier les commandes, préparer les outils et planifier les interventions sur le chantier pour un déroulement efficace.***Contrôle qualité et conformité : s'assurer que les installations sont précises, solides et esthétiques , en respectant les normes de sécurité et les exigences du client.***Maintenance et ajustements : réaliser des retouches, ajustements ou réparations sur site si nécessaire, pour garantir la satisfaction client et la durabilité des ouvrages.***Travail en équipe et communication : collaborer avec les collègues et le responsable de chantier, remonter les éventuels problèmes techniques et proposer des solutions adaptées.***Respect des règles de sécurité et environnementales : maintenir le chantier propre, sécurisé et conforme aux standards environnementaux, notamment lors du tri des déchets et de l'utilisation des matériaux. Horaires : travail en journée, pour un rythme régulier et agréable. Vous participerez à des projets variés , où chaque réalisation demande précision, savoir-faire et attention au détail. Description du profil : Vous êtes menuisier(ère), passionné(e) par le t ravail soigné et la technique, et souhaitez participer à des projets variés  ? Ce poste est fait pour vous. Le candidat idéal Formation et expérience : Vous disposez d'une formation en menuiserie ou en agencement (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) et justifiez idéalement d'une première expérience en atelier ou sur chantier . Les profils polyvalents, capables d'intervenir à la fois en fabrication et en pose, sont particulièrement appréciés.***Compétences techniques : Maîtrise de la pose de menuiseries bois et PVC , des assemblages sur mesure , et lecture de plans techniques . Vous savez utiliser les outils traditionnels et électroportatifs en toute sécurité et avec précision.***Qualités personnelles : Rigoureux(se), minutieux(se) et attentif(ve) aux détails, vous aimez le travail précis et soigné . Autonome tout en sachant travailler en équipe, vous êtes force de proposition face aux défis techniques rencontrés sur les chantiers.***Engagement qualité et sécurité : Sensible aux normes de qualité, de sécurité et environnementales, vous veillez à la durabilité et à la conformité des installations et au respect des standards RGE de l'entreprise.***Mobilité et adaptabilité : Vous êtes prêt(e) à vous déplacer sur différents chantiers autour de Besançon et à vous adapter aux contraintes spécifiques de chaque projet. Rejoignez dès maintenant une équipe où votre savoir-faire fera la différence sur chaque projet et où vos compétences seront pleinement valorisées. Envie d'un nouveau défi professionnel ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité 1. Candidatez dès maintenant sur cette offre 2. Découvrez toutes nos opportunités sur notre site internet 3. Venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage. Rejoignez nous en alternance et participez à l'aventure d'une entreprise de plus de 50 ans en Guadeloupe. Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), notre Direction Régionale EDF Archipel Guadeloupe, propose pour son Service Iles Du Nord, un poste de Conseiller Clientèle F/H. Vous intégrez une équipe engagée et solidaire, où une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance de 24 mois. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation niveau BAC soit un BAC PRO Métiers de l'Accueil. Vous aimez travaillez en équipe. Compétences et qualités recherchées Sens du client * Rigueur et dynamisme * Volontaire et force de proposition * Travail en équipe Vous maîtrisez les outils numériques et le Pack Office. La maitrise du créole guadeloupéen serait un atout supplémentaire. Vos missions Assurer l'accueil physique et téléphonique. Gérer et assurer le suivi d'un portefeuille clients (contrats, facturation, conseils). Contribuer à l'amélioration de la créance par la mise en œuvre d'actions de recouvrement. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera comprise entre 820 euros et 1093 euros brut mensuel conformément à la règlementation en vigueur pour l'apprentissage et sera complétée d'avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d'entreprise, prise en charge d'une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l'entreprise, couverture santé, intéressement.) Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le chargé de recrutement. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année scolaire.

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Saint-Malo Vos missions : Intégré.e à l'agence de Saint-Malo, comptant 40 collaborateurs dont 30 techniciens itinérants et directement rattaché.e à la Directrice d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée D'une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l'entreprise : Découvrez un univers professionnel étonnant ! Depuis 1923, Netexial (anciennement Initial Textile), acteur majeur de la blanchisserie industrielle, accompagne les sociétés qui souhaitent externaliser le nettoyage de leurs vêtements et linge professionnels. Plus de 50 000 clients issus de tous secteurs d'activité, de l'industrie, de l'hôtellerie-restauration, et des commerces de proximité nous font confiance. Nos 25 sites en France gèrent l'entretien du linge et la livraison avec l'ambition d'apporter le meilleur niveau de service. Seul expert de ce marché à réaliser la création de vêtements, nos gammes allient confort, style et sécurité, répondant aux besoins spécifiques de chaque métier. Nous contrôlons également la traçabilité de nos articles, offrant ainsi une valeur ajoutée unique à nos prestations de service. Dans le cadre de notre politique RSE, 100% de notre linge est recyclé vers d'autres industries et nous poursuivons nos engagements sur la transition énergétique. Nous découvrir : https://www.netexial.com/ Descriptif de poste : En constante croissance et ambitieux dans notre développement, nous recherchons pour notre site situé à Neuilly sur Marne (93) un Responsable de production H/F Rattaché au Directeur de site, votre rôle est d'organiser, gérer et optimiser les activités de la production en prenant en compte les exigences des clients. Cette mission s'accomplit dans le respect des règles et des procédures du groupe. Principales responsabilités : - Planifier et assurer la production ainsi que la gestion des flux, - Assurer avec votre équipe le traitement et la préparation des articles textiles au regard des attentes clients et métier (temps, coûts, quantités, qualité.), - Être à l'écoute du client, - Optimiser l'organisation interne et veiller au bon fonctionnement des outils de production, - Participer à l'élaboration du budget annuel, en assurer la maîtrise et l'analyse des comptes de gestion, - Exploiter les statistiques liées au processus de production, assurer un reporting mensuel (productivité et coûts de production) et proposer des actions visant à maîtriser les coûts de production, - Mettre en œuvre des actions d'amélioration continues validées avec la direction et rendre compte de leur efficacité, - Gérer les approvisionnements, planifier l'évolution technique des installations de production (nouvelle machine, relations fournisseurs...) selon les besoins et les orientations du site, - Manager et ancien votre équipe, accompagner les changements, développer les compétences, et contribuer sur le terrain au maintien d'un bon climat social, dans une démarche de qualité et d'atteinte des objectifs. Profil : Rémunération : 42-47 K€ annuel brut (fixe + variable plafonné) - mutuelle - prévoyance - prime panier repas - JRS (RTT) De formation de niveau supérieur de type Ecole d'Ingénieur ou Universitaire ou Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en management de proximité, en milieu industriel. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de gestion - suivi d'activité. Responsable de production chez Netexial c'est évoluer sur les différents registres du secteur de la production de la blanchisserie industrielles comme la gestion des aspects humains (ressources humaines, recrutement .), organisationnels, managériales et techniques. Votre sens du service et vos qualités humaines seront vos principaux atouts. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aimez les environnements dynamiques et réactifs. Des valeurs humaines fortes d'esprit d'équipe, de dépassement de soi et de fierté au service de la performance et de la satisfaction Clients. Des équipes responsables et engagées dans le développement durable. https://www.youtube.com/watch?v=aTRufQ3DRBo

Descriptif de l'entreprise : Découvrez un univers professionnel étonnant ! Depuis 1923, Netexial (anciennement Initial Textile), acteur majeur de la blanchisserie industrielle, accompagne les sociétés qui souhaitent externaliser le nettoyage de leurs vêtements et linge professionnels. Plus de 50 000 clients issus de tous secteurs d'activité, de l'industrie, de l'hôtellerie-restauration, et des commerces de proximité nous font confiance. Nos 25 sites en France gèrent l'entretien du linge et la livraison avec l'ambition d'apporter le meilleur niveau de service. Seul expert de ce marché à réaliser la création de vêtements, nos gammes allient confort, style et sécurité, répondant aux besoins spécifiques de chaque métier. Nous contrôlons également la traçabilité de nos articles, offrant ainsi une valeur ajoutée unique à nos prestations de service. Dans le cadre de notre politique RSE, 100% de notre linge est recyclé vers d'autres industries et nous poursuivons nos engagements sur la transition énergétique. Nous découvrir : https://www.netexial.com/ Descriptif de poste : En constante croissance et ambitieux dans notre développement, nous recherchons pour notre site situé à Dammarie les Lys (77) un Responsable de production H/F Rattaché au Directeur de site, votre rôle est d'organiser, gérer et optimiser les activités de la production en prenant en compte les exigences des clients. Cette mission s'accomplit dans le respect des règles et des procédures du groupe. Principales responsabilités : - Planifier et assurer la production ainsi que la gestion des flux, - Assurer avec votre équipe le traitement et la préparation des articles textiles au regard des attentes clients et métier (temps, coûts, quantités, qualité.), - Être à l'écoute du client, - Optimiser l'organisation interne et veiller au bon fonctionnement des outils de production, - Participer à l'élaboration du budget annuel, en assurer la maîtrise et l'analyse des comptes de gestion, - Exploiter les statistiques liées au processus de production, assurer un reporting mensuel (productivité et coûts de production) et proposer des actions visant à maîtriser les coûts de production, - Mettre en œuvre des actions d'amélioration continues validées avec la direction et rendre compte de leur efficacité, - Gérer les approvisionnements, planifier l'évolution technique des installations de production (nouvelle machine, relations fournisseurs...) selon les besoins et les orientations du site, - Manager et ancien votre équipe, accompagner les changements, développer les compétences, et contribuer sur le terrain au maintien d'un bon climat social, dans une démarche de qualité et d'atteinte des objectifs. Profil : Rémunération : 45-51 K€ annuel brut (fixe + variable plafonné) - mutuelle - prévoyance - prime panier repas - JRS (RTT) De formation de niveau supérieur de type Ecole d'Ingénieur ou Universitaire ou Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en management de proximité, en milieu industriel. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de gestion - suivi d'activité. Responsable de production chez Netexial c'est évoluer sur les différents registres du secteur de la production de la blanchisserie industrielles comme la gestion des aspects humains (ressources humaines, recrutement .), organisationnels, managériales et techniques. Votre sens du service et vos qualités humaines seront vos principaux atouts. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aimez les environnements dynamiques et réactifs. Des valeurs humaines fortes d'esprit d'équipe, de dépassement de soi et de fierté au service de la performance et de la satisfaction Clients. Des équipes responsables et engagées dans le développement durable. https://www.youtube.com/watch?v=aTRufQ3DRBo

Onze klant is gelegen in Oostakker en plaatst zich in de markt als gespecialiseerde buurtwinkel met een sterke versafdeling. Zij maken van 'inkopen doen' een leuke ervaring waar de klant zich steeds koning voelt. Door hun eigen manier van werken weet je als medewerker perfect wat je taken zijn. Zo kan je binnen een gestructureerde en fijne werkomgeving aan de slag.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Verantwoordelijkheid en impact
• Ontwikkeling en groei
• Dynamische en afwisselende werkplek

Zo ziet je job er uit

Als supermarktmanager draag je de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van de winkel. Je combineert leiderschap met organisatie en zorgt ervoor dat zowel het team als de winkel optimaal functioneren. Samen met je medewerkers werk je elke dag aan een vlotte winkelwerking en een uitstekende klantenervaring.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Je stuurt en motiveert het winkelteam en zorgt voor een positieve en productieve werksfeer.
• Je coacht medewerkers en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.
• Je organiseert en coördineert de dagelijkse werking van de winkel.
• Je ziet erop toe dat de winkel er verzorgd, overzichtelijk en aantrekkelijk uitziet.
• Je garandeert een uitstekende klantenservice en zorgt dat klanten zich welkom voelen.
• Je analyseert de winkelresultaten en stuurt bij waar nodig om de doelstellingen te behalen.
• Je optimaliseert winkelprocessen en zoekt voortdurend naar verbeteringen.
• Je zorgt voor een efficiënte planning en taakverdeling binnen het team.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en klanten en neemt beslissingen waar nodig.

Als supermarktmanager combineer je operationeel werk op de winkelvloer met strategisch denken om de winkel elke dag beter te laten presteren.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie zoeken we een gedreven en verantwoordelijke leidinggevende die energie haalt uit het aansturen van een team en het behalen van sterke winkelresultaten. Je combineert organisatorisch talent met een klantgerichte mindset en weet mensen te inspireren om elke dag het beste van zichzelf te geven. Je voelt je thuis in een dynamische retailomgeving en neemt graag initiatief om de werking van de winkel continu te verbeteren.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over minimaal een bachelor werk- en denkniveau.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kan vlot met een computer werken.
• Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en motiveren van een team.
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en weet prioriteiten te stellen.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en neemt graag initiatief.
• Je kan winkelprocessen analyseren en optimaliseren.
• Je communiceert duidelijk en hebt overtuigingskracht.
• Je werkt graag in een dynamische en resultaatgerichte omgeving.
• Je denkt zowel operationeel als strategisch en houdt rekening met korte- en langetermijndoelen.
• Je bent energiek, flexibel en gemotiveerd om elke dag het verschil te maken.

Met jouw leiderschap, enthousiasme en klantgerichtheid weet je een team te inspireren en samen sterke resultaten neer te zetten.

De ideale collega is...

De ideale collega is iemand die niet alleen oog heeft voor resultaten, maar ook voor mensen. deze weet het team te motiveren en te ondersteunen, zodat iedereen met plezier en trots zijn of haar werk doet. Deze collega voelt zich thuis in een dynamische omgeving, pakt uitdagingen proactief aan en ziet kansen om de winkel elke dag beter te maken.

Kenmerken van de ideale collega:

• Leiderschap: weet medewerkers te coachen, inspireren en enthousiasmeren.
• Klantgericht: zet de klant altijd op de eerste plaats en streeft naar een optimale winkelervaring.
• Teamspeler: werkt samen, ondersteunt collega’s en bevordert een positieve werksfeer.
• Initiatiefrijk: ziet kansen, komt met verbeteringen en durft beslissingen te nemen.
• Organisatorisch sterk: kan processen overzichtelijk plannen en efficiënt uitvoeren.
• Flexibel en energiek: past zich makkelijk aan wisselende omstandigheden aan en gaat vol energie aan de slag.
• Resultaatgericht: combineert enthousiasme met een scherp oog voor prestaties en doelstellingen.

Kortom: iemand die met passie voor retail, oog voor mensen en focus op resultaten bijdraagt aan een winkel waar klanten graag terugkomen en het team trots op is.

Onze klant is gelegen te Stabroek en plaatst zich in de markt als gespecialiseerde buurtwinkel met een sterke versafdeling. Zij maken van 'inkopen doen' een leuke ervaring waar de klant zich steeds koning voelt. Door hun eigen manier van werken weet je als medewerker perfect wat je taken zijn en kan je binnen een gestructureerde en fijne werkomgeving aan de slag.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Verantwoordelijkheid en impact
• Ontwikkeling en groei
• Dynamische en afwisselende werkplek

Zo ziet je job er uit

Als supermarktmanager draag je de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van de winkel. Je combineert leiderschap met organisatie en zorgt ervoor dat zowel het team als de winkel optimaal functioneren. Samen met je medewerkers werk je elke dag aan een vlotte winkelwerking en een uitstekende klantenervaring.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Je stuurt en motiveert het winkelteam en zorgt voor een positieve en productieve werksfeer.
• Je coacht medewerkers en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.
• Je organiseert en coördineert de dagelijkse werking van de winkel.
• Je ziet erop toe dat de winkel er verzorgd, overzichtelijk en aantrekkelijk uitziet.
• Je garandeert een uitstekende klantenservice en zorgt dat klanten zich welkom voelen.
• Je analyseert de winkelresultaten en stuurt bij waar nodig om de doelstellingen te behalen.
• Je optimaliseert winkelprocessen en zoekt voortdurend naar verbeteringen.
• Je zorgt voor een efficiënte planning en taakverdeling binnen het team.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en klanten en neemt beslissingen waar nodig.

Als supermarktmanager combineer je operationeel werk op de winkelvloer met strategisch denken om de winkel elke dag beter te laten presteren.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie zoeken we een gedreven en verantwoordelijke leidinggevende die energie haalt uit het aansturen van een team en het behalen van sterke winkelresultaten. Je combineert organisatorisch talent met een klantgerichte mindset en weet mensen te inspireren om elke dag het beste van zichzelf te geven. Je voelt je thuis in een dynamische retailomgeving en neemt graag initiatief om de werking van de winkel continu te verbeteren.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over minimaal een bachelorwerk- en -denkniveau.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kan vlot met een computer werken.
• Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en motiveren van een team.
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en weet prioriteiten te stellen.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en neemt graag initiatief.
• Je kan winkelprocessen analyseren en optimaliseren.
• Je communiceert duidelijk en hebt overtuigingskracht.
• Je werkt graag in een dynamische en resultaatgerichte omgeving.
• Je denkt zowel operationeel als strategisch en houdt rekening met korte- en langetermijndoelen.
• Je bent energiek, flexibel en gemotiveerd om elke dag het verschil te maken.

Met jouw leiderschap, enthousiasme en klantgerichtheid weet je een team te inspireren en samen sterke resultaten neer te zetten.

De ideale collega is...

Je hebt niet alleen oog voor resultaten, maar ook voor mensen. Deze weet het team te motiveren en te ondersteunen, zodat iedereen met plezier en trots zijn of haar werk doet. Deze collega voelt zich thuis in een dynamische omgeving, pakt uitdagingen proactief aan en ziet kansen om de winkel elke dag beter te maken.

Kenmerken van de ideale collega:

• Leiderschap: weet medewerkers te coachen, inspireren en enthousiasmeren.
• Klantgericht: zet de klant altijd op de eerste plaats en streeft naar een optimale winkelervaring.
• Teamspeler: werkt samen, ondersteunt collega’s en bevordert een positieve werksfeer.
• Initiatiefrijk: ziet kansen, komt met verbeteringen en durft beslissingen te nemen.
• Organisatorisch sterk: kan processen overzichtelijk plannen en efficiënt uitvoeren.
• Flexibel en energiek: past zich makkelijk aan wisselende omstandigheden aan en gaat vol energie aan de slag.
• Resultaatgericht: combineert enthousiasme met een scherp oog voor prestaties en doelstellingen.

Kortom: iemand die met passie voor retail, oog voor mensen en focus op resultaten bijdraagt aan een winkel waar klanten graag terugkomen en waar het team trots op is.

Allround Marketeer (Growth & Activatie)

(fulltime – medior level)

Hou jij van creativiteit, maar wil je ook snappen wat werkt en waarom?

Word jij blij van campagnes die niet alleen mooi zijn, maar ook effectief mensen in onze restaurants krijgen?

Lees dan even verder ...

Who the hell are we?

Mister Spaghetti is geen klassiek horecaconcept.

We zijn een groeiend Belgisch merk met vandaag 6 vestigingen (een 7e in de maak), een sterke identiteit en een duidelijke missie: mensen samenbrengen rond kwalitatieve spaghetti, humor en warmte. Marketing bij ons draait om doordachte acties die passen bij wie we zijn en die ook echt iets in beweging zetten.

Daarom zoeken we iemand die meebouwt, meedenkt en marketing laat werken.

Wie ben jij?

Je ben een allrounder, maar hoeft geen superheld te zijn.

Wat wél belangrijk is:
je houdt van marketing die resultaat oplevert

Je bent ook:

• ervaren junior tot early medior (minimum 2-3 jaar relevante ervaring met ambitie om resultaat te halen)

• vertrouwd met Meta Ads (Google Ads is een plus)

• comfortabel met grafische tools

• praktisch ingesteld (liever testen en bijsturen dan blijven praten)

• iemand die graag mee bouwt aan een team en een merk

Bij Mister Spaghetti bouwen we elke dag aan restaurants waar mensen graag samenkomen.
En daar hoort marketing bij die zichtbaar is, werkt en energie geeft.

Geen marketing vanuit een ivoren toren.
Maar marketing met voeling voor wat er leeft bij onze gasten én op de vloer in onze restaurants.

Daarom zoeken we een allround marketeer die graag dingen in gang zet, test, bijstuurt en beter maakt.

Een doener die marketing niet alleen bedenkt, maar ook uitvoert.

Wat ga je doen?
Digitale groei versnellen

Je zet campagnes op en zorgt dat ze ook resultaat opleveren.

• Opzetten en optimaliseren van Meta Ads en Google Ads

• Werken aan onze online vindbaarheid (SEO)

• Campagnes testen, analyseren en verbeteren

• Resultaten vertalen naar duidelijke inzichten

En dit om meer bereik, reservaties en bezoekers te genereren.

Zichtbaarheid creëren

Marketing stopt bij ons niet online.

Je bedenkt en lanceert acties die mensen doen praten over Mister Spaghetti.

• sponsoring en samenwerkingen

• creatieve guerilla-acties

• lokale activaties rond onze restaurants

Je bewaakt daarbij altijd de balans tussen zichtbaarheid en rendement.

Wat we doen moet niet alleen leuk zijn, maar ook voelbaar zijn in onze restaurants.

Campagnes concreet maken

Ideeën zijn pas goed als ze ook werken op de vloer.

Je zorgt dat campagnes ook praktisch uitgevoerd kunnen worden in onze restaurants.

• campagnes en acties concreet uitrollen

• merchandising en campagne-assets coördineren

• afstemmen met interne teams en leveranciers

• bewaken dat alles duidelijk en werkbaar is voor de restaurants

Hoe werk je?

Je krijgt ruimte om dingen in beweging te zetten.

Marketing bij ons is:

• hands-on

• experimenteren

• leren en verbeteren

• samenwerken met het team

  Geen marketing in theorie.

Maar marketing die zichtbaar is, werkt en impact heeft in onze restaurants.

Wie zoeken we?

Iemand die energie krijgt van bouwen en verbeteren.

Je hoeft niet alles perfect te kunnen, maar je herkent jezelf in dit profiel:

• je bent praktisch en hands-on

• je werkt graag zelf dingen uit

• je hebt ervaring met Meta Ads en Google Ads

• je hebt feeling met content en social media

• je denkt in resultaat en groei

• je houdt van snel testen en bijsturen

En vooral: je hebt goesting om mee te bouwen aan een merk dat groeit.

Ben jij een geboren netwerker met een passie voor sales én bouw? Spreek je vloeiend Frans en krijg je energie van het uitbouwen van nieuwe markten? Dan is dit dé uitdaging waar je naar op zoek bent!

Voor een toonaangevende speler binnen de bedrijfsbouw zoeken we een Commercial Manager voor de Franse markt. In deze rol krijg je de unieke kans om de Franse markt verder uit te bouwen. Je combineert commerciële flair met technisch inzicht en bouwt duurzame relaties uit met klanten, architecten en bouwpartners.

Je krijgt veel autonomie, verantwoordelijkheid en de vrijheid om jouw commerciële talent volop in te zetten. Ben jij klaar om mee te bouwen aan de verdere groei van een ambitieus bedrijf?

Jouw taken

Als Commercial Manager ben jij hét commerciële aanspreekpunt voor de Franse markt. Je gaat actief op zoek naar opportuniteiten, bouwt duurzame klantenrelaties op en begeleidt projecten vanaf het eerste contact tot de uiteindelijke samenwerking.

Concreet bestaat jouw takenpakket uit:

• Actief ontwikkelen van de Franse markt en opsporen van nieuwe commerciële opportuniteiten
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van bouwheren, architecten en professionele partners
• Inplannen en uitvoeren van klantenbezoeken in Frankrijk
• Vertegenwoordigen van de onderneming op beurzen, netwerkevents en commerciële afspraken
• Luisteren naar de behoeften van klanten en deze vertalen naar een passende oplossing
• Technisch-commercieel advies geven over bedrijfsgebouwen en constructies
• Offertes en voorstellen bespreken in samenwerking met interne collega's
• Intensief samenwerken met calculatie, stabiliteit, aankoop, projectleiding en het tekenbureau
• Marktontwikkelingen opvolgen en commerciële opportuniteiten signaleren
• Mee nadenken over de verdere commerciële strategie en groei in Frankrijk

Kortom: jij bent de drijvende kracht achter de verdere uitbouw van de Franse markt en zorgt ervoor dat klanten niet alleen kiezen voor een project, maar voor een langdurige samenwerking.

Je bent een ondernemend persoon die energie haalt uit het leggen van nieuwe contacten en het opbouwen van duurzame relaties. Dankzij jouw technische interesse en commerciële aanpak weet je klanten te overtuigen met oplossingen in plaats van verkooppraatjes.

Herken jij jezelf hierin?

• Je spreekt vloeiend Frans
• Je hebt ervaring binnen een commerciële functie, business development of accountmanagement
• Idealiter een diploma industrieel ingenieur (bouwkunde) of ervaring in de sector
• Je beschikt over een sterk technisch inzicht of bent bereid je hierin verder te verdiepen
• Je denkt oplossingsgericht en hebt een commerciële mindset
• Je bent bereid om regelmatig klanten in Frankrijk te bezoeken
• Je beschikt over een rijbewijs B
• Je wil meebouwen aan de verdere groei van een ambitieuze onderneming

Met andere woorden: we zoeken een commerciële ondernemer die graag deuren opent, kansen creëert en langdurige partnerships uitbouwt. Iemand die vrijheid en verantwoordelijkheid weet om te zetten in mooie resultaten.