Stellenbezeichnung: Teamleiter des Team Roads im Fachgebiet Infrastruktur Verkehrsanlagenplanung (w/m/d) Referenznummer: 38010 Standorte: Darmstadt, Hamburg, München, Berlin, Dresden, Leipzig, Karlsruhe, Stuttgart, Essen, Köln, (weitere Standorte möglich) Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt. Wir sind 36.000 Menschen in über 70 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Jede*r spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir uns mit unserer Energie und unserem Teamgeist den komplexesten Herausforderungen der Welt stellen und zusammen mehr bewirken. Rollenbeschreibung: Als Teamleiter des Teams Infrastruktur Verkehrsanlagenplanung leiten Sie ein standortübergreifendes Team mit ca. 8–12 Mitarbeiterinnen und verantworten die Erbringung der Services in Ihrem Team. Sie kennen die Aufgaben und Ziele Ihres Teams, haben Freude am Coaching und an der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und führen regelmäßige Weiterentwicklungsgespräche. Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter*innen dabei, die lokale Mobility-Strategie „Accelerate a Planet positive future“ durch geeignete Projekte zu implementieren. Die Qualität der Arbeit des Teams ist Ihnen wichtig – ebenso wie die permanente Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse und Schnittstellen. Diese Rolle ist auch für Mitarbeiter*innen geeignet, die Leadership-Potential mitbringen und sich in Richtung Führung weiterentwickeln wollen. Die Service Line (Business Unit) Design & Engineering umfasst die Fachgebiete Roads, Rail, MEP und Structures. Es ist geplant, diese Fachgebiete sowohl personell als auch fachlich durch neue Leistungen der technischen und digitalen Beratung weiter auszubauen. Für das Fachgebiet Roads suchen wir insgesamt einen Teamleiterin, dieder basierend auf ihren bisherigen Erfahrungen jeweils die Leitung eines Teams verantwortet und in Zusammenarbeit mit den anderen Teamleiterinnen sowie mit der Fachgebietsleitung die Services mit neuen Ideen und Konzepten weiterentwickelt. Rollenverantwortung: Als Teamleiter*in übernehmen Sie die Leitung des Teams mit der Verantwortung für: - Disziplinarische und standortübergreifende Führung eines Teams von ca. 10 -12 Mitarbeiter*innen - Initiierung und Leitung von regelmäßigen Teambesprechungen, Führen von Mitarbeitergesprächen, Weiterentwicklung der Teammitglieder und des Teams sowie Mentoring für neue Mitarbeiter*innen, sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter*innen kümmern sowie Erfolge anerkennen und feiern - Verantwortung für die operative und finanzielle Leistung des Teams - insbesondere Verantwortung für die Kapazitätsplanung, für die wirtschaftliche Projektverfolgung sowie Sicherstellung der Projekterfolge in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit - Eigenverantwortliche und federführende Bearbeitung von Projekten einschließlich fachlicher, qualitativer und terminlicher Verantwortung sowie Nachtragsmanagement - Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachgebietsleitung, insbesondere Unterstützung bei der Projektakquisition und aktiven Pflege der Kundenbeziehung - Ansprechpartner*in für Kunden bei den Projekten vom ersten Kundenkontakt, der Angebotsbearbeitung bis zum Abschluss der Projekte - Optimierung: Erforderliche Veränderungen initiieren, vorantreiben und einbetten, insbesondere in Bezug auf digitale Themen zur Standardisierung und Automatisierung von Projektabläufen, Nachhaltigkeit und GEC-Einbindung - Kultur: Entwicklung einer Kultur, die kundenorientiert und innovativ ist, um sicherzustellen, dass wir unsere Ziele erreichen; Gleichstellung, Vielfalt und Integration stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen sowie eine offene Feedbackkultur - Führung: Aufbau eines leistungsstarken Teams, Vermittlung von Visionen und Zielen, Motivation (Engagement) - Umfangreiche, fundierte Kenntnisse der relevanten, internen Arcadis-Prozesse (TAW, Oracle, H&S, ...) - Netzwerk: Nutzung des lokalen und globalen Netzwerks, um die Anforderungen des Marktes und der Kund*innen zu erfüllen. - Erster Eskalationspunkt für Projekt- oder Kundenprobleme. Qualifikationen & Erfahrung: In erster Linie teilen Sie unsere Leidenschaft für die Verbesserung der Lebensqualität und für die Zufriedenheit unserer Kund*innen. Sie sind stolz auf die Rolle, die Sie bei der Umgestaltung der Welt um Sie herum einnehmen, und verstehen die Bedeutung von Teamarbeit. Neben dem richtigen Mindset, einer fundierten Berufserfahrung und dem benötigten Methoden-Knowhow bringen Sie mit: - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauingenieurwesen mit umfassenden Kenntnissen der Verkehrsanlagenplanung inklusive tangierender Gewerke nach HOAI-Leistungsphasen 1 bis 5 und einen exzellenten Marktüberblick, um wichtige Trends und sich bietende Chancen zu erkennen sowie erste Erfahrung im Umgang mit nationalen und internationalen Großkund*innen - Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbaren Abschluss - Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams - Unternehmerische Einstellung (Entrepreneur-Spirit) und strategischer Fokus mit wirtschaftlichem Antrieb sowie Wachstums- und Diversitätsdenken, gute Führungsqualitäten (optimal wären1 – 3 Jahre Führungserfahrung (ggf. auch außerhalb des Jobs)  mit einer Geschichte, die eine Kultur der Integration, der Verantwortlichkeit, der Menschenzentrierung und der Vorrangstellung des Menschen vermittelt; hohe Lernfähigkeit, kombiniert mit einer ausgewogenen Mischung aus Neugier, Erfolgsorientierung und Leidenschaft - Gute Change-Management Fähigkeiten und den Willen, Veränderungsprozesse pro-aktiv zu begleiten - Spaß am Netzwerken und an der Zusammenarbeit mit anderen Teams, Abteilungen, Bereichen, BA‘s und dem GEC - "Can-do"-Mentalität (Growth Mindset) mit Innovationsgeist, starkes Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, eine globale Perspektive einzunehmen sowie globale Programme voranzutreiben und zu implementieren - Fähigkeit durch Authentizität Vertrauen aufzubauen sowie fundierte Überzeugungsfähigkeit und Entscheidungsfreude - Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Schrift und Wort - Reisebereitschaft: Örtliche Flexibilität notwendig im Hinblick auf Dienstreisen im Inland, ggf. -  nach Absprache -  auch gelegentlich ins Ausland Warum Arcadis? Wir können unsere Ziele nur erreichen, wenn jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, sich optimal zu entfalten. Die Summe der individuellen Beiträge macht dann den Unterschied. Deshalb arbeiten wir mit einem kompetenzbasierten Ansatz, bei dem Sie Ihre einzigartige Erfahrung und Ihr Fachwissen einbringen, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. So erzielen wir gemeinsam die größtmögliche Wirkung. Unabhängig von Ihrer Position leisten Sie bei Arcadis sinnstiftende Arbeit und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen für einen lebenswerteren Planeten zu entwickeln. Setzen Sie ein Zeichen – für Ihre Karriere, Ihre Kolleg*innen, Ihre Kund*innen, Ihr Leben und die Welt um Sie herum. Mit vereinten Kräften schaffen wir ein nachhaltiges Vermächtnis. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten können. Join Arcadis. Create a Legacy. #LI-RE1 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Stellenbezeichnung: Teamleiter des Team Roads im Fachgebiet Infrastruktur Bauausführung (w/m/d) Referenznummer: 38011 Standorte: Darmstadt, Hamburg, München, Berlin, Dresden, Leipzig, Karlsruhe, Stuttgart, Essen, Köln, (weitere Standorte möglich) Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt. Wir sind 36.000 Menschen in über 70 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Jede*r spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir uns mit unserer Energie und unserem Teamgeist den komplexesten Herausforderungen der Welt stellen und zusammen mehr bewirken. Rollenbeschreibung: Als Teamleiter des Teams Infrastruktur Bauausführung leiten Sie ein standortübergreifendes Team mit ca. 8–12 Mitarbeiterinnen und verantworten die Erbringung der Services in Ihrem Team. Sie kennen die Aufgaben und Ziele Ihres Teams, haben Freude am Coaching und an der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und führen regelmäßige GPS-Gespräche. Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter*innen dabei, die lokale Mobility-Strategie „Accelerate a Planet positive future“ durch geeignete Projekte zu implementieren – die Zusammenarbeit mit dem GEC treiben Sie dabei stetig voran. Die Qualität der Arbeit des Teams ist Ihnen wichtig – ebenso wie die permanente Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse und Schnittstellen. Diese Rolle ist auch für Mitarbeiter*innen geeignet, die Leadership-Potential mitbringen und sich in Richtung Führung weiterentwickeln wollen. Die Service Line Design & Engineering (Business Unit) umfasst die Fachgebiete Roads, Rail, MEP und Structures. Es ist geplant, diese Fachgebiete sowohl personell als auch fachlich durch neue Leistungen der technischen und digitalen Beratung weiter auszubauen. Für das Fachgebiet Roads suchen wir insgesamt x einen Teamleiterin, dieder basierend auf ihren bisherigen Erfahrungen jeweils die Leitung eines Teams verantwortet und in Zusammenarbeit mit den anderen Teamleiterinnen sowie mit der Fachgebietsleitung die Services mit neuen Ideen und Konzepten weiterentwickelt. Rollenverantwortung: Als Teamleiter*in übernehmen Sie die Leitung des Teams mit der Verantwortung für: - Disziplinarische und standortübergreifende Führung eines Teams von ca. 8 -12 Mitarbeiter*innen - Initiierung und Leitung von regelmäßigen Teambesprechungen, Führen von Mitarbeitergesprächen, Weiterentwicklung der Teammitglieder und des Teams sowie Mentoring für neue Mitarbeiter*innen, sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter*innen kümmern sowie Erfolge anerkennen und feiern - Verantwortung für die operative und finanzielle Leistung des Teams - insbesondere Verantwortung für die Kapazitätsplanung, für die wirtschaftliche Projektverfolgung sowie Sicherstellung der Projekterfolge in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit - Eigenverantwortliche und federführende Bearbeitung von Projekten einschließlich fachlicher, qualitativer und terminlicher Verantwortung sowie Nachtragsmanagement - Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachgebietsleitung, insbesondere Unterstützung bei der Projektakquisition und aktiven Pflege der Kundenbeziehung - Ansprechpartner*in für Kunden bei den Projekten vom ersten Kundenkontakt, der Angebotsbearbeitung bis zum Abschluss der Projekte - Optimierung: Erforderliche Veränderungen initiieren, vorantreiben und einbetten, insbesondere in Bezug auf digitale Themen zur Standardisierung und Automatisierung von Projektabläufen, Nachhaltigkeit und GEC-Einbindung - Kultur: Entwicklung einer Kultur, die kundenorientiert und innovativ ist, um sicherzustellen, dass wir unsere Ziele erreichen; Gleichstellung, Vielfalt und Integration stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen sowie eine offene Feedbackkultur - Führung: Aufbau eines leistungsstarken Teams, Vermittlung von Visionen und Zielen, Motivation (Engagement) - Umfangreiche, fundierte Kenntnisse der relevanten, internen Arcadis-Prozesse (TAW, Oracle, H&S, ...) - Netzwerk: Nutzung des lokalen und globalen Netzwerks, um die Anforderungen des Marktes und der Kund*innen zu erfüllen. - Erster Eskalationspunkt für Projekt- oder Kundenprobleme. Qualifikationen & Erfahrung: In erster Linie teilen Sie unsere Leidenschaft für die Verbesserung der Lebensqualität und für die Zufriedenheit unserer Kund*innen. Sie sind stolz auf die Rolle, die Sie bei der Umgestaltung der Welt um Sie herum einnehmen, und verstehen die Bedeutung von Teamarbeit. Neben dem richtigen Mindset, einer fundierten Berufserfahrung und dem benötigten Methoden-Knowhow bringen Sie mit: - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauingenieurwesen mit umfassenden Kenntnissen der Verkehrsanlagenplanung nach HOAI-Leistungsphasen 5-9 und bist für die Einhaltung des genehmigten Kosten-, Termin- und Qualitätsrahmens sowie der entsprechenden Gesetze und Regelwerke verantwortlich - Einen exzellenten Marktüberblick, um wichtige Trends und sich bietende Chancen zu erkennen sowie erste Erfahrung im Umgang mit nationalen und internationalen Großkund*innen - Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbaren Abschluss - Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams - Unternehmerische Einstellung (Entrepreneur-Spirit) und strategischer Fokus mit wirtschaftlichem Antrieb sowie Wachstums- und Diversitätsdenken, gute Führungsqualitäten (optimal wären1 – 3 Jahre Führungserfahrung (ggf. auch außerhalb des Jobs)  mit einer Geschichte, die eine Kultur der Integration, der Verantwortlichkeit, der Menschenzentrierung und der Vorrangstellung des Menschen vermittelt; hohe Lernfähigkeit, kombiniert mit einer ausgewogenen Mischung aus Neugier, Erfolgsorientierung und Leidenschaft - Gute Change-Management Fähigkeiten und den Willen, Veränderungsprozesse pro-aktiv zu begleiten - Spaß am Netzwerken und an der Zusammenarbeit mit anderen Teams, Abteilungen, Bereichen, BA‘s und dem GEC - "Can-do"-Mentalität (Growth Mindset) mit Innovationsgeist, starkes Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, eine globale Perspektive einzunehmen sowie globale Programme voranzutreiben und zu implementieren - Fähigkeit durch Authentizität Vertrauen aufzubauen sowie fundierte Überzeugungsfähigkeit und Entscheidungsfreude - Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Schrift und Wort - Reisebereitschaft: Örtliche Flexibilität notwendig im Hinblick auf Dienstreisen im Inland, ggf. - nach Absprache - auch gelegentlich ins Ausland Warum Arcadis? Wir können unsere Ziele nur erreichen, wenn jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, sich optimal zu entfalten. Die Summe der individuellen Beiträge macht dann den Unterschied. Deshalb arbeiten wir mit einem kompetenzbasierten Ansatz, bei dem Sie Ihre einzigartige Erfahrung und Ihr Fachwissen einbringen, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. So erzielen wir gemeinsam die größtmögliche Wirkung. Unabhängig von Ihrer Position leisten Sie bei Arcadis sinnstiftende Arbeit und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen für einen lebenswerteren Planeten zu entwickeln. Setzen Sie ein Zeichen – für Ihre Karriere, Ihre Kolleg*innen, Ihre Kund*innen, Ihr Leben und die Welt um Sie herum. Mit vereinten Kräften schaffen wir ein nachhaltiges Vermächtnis. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten können. Join Arcadis. Create a Legacy. #LI-RE1 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Verantwortung übernehmen – mit Rückendeckung! Wir suchen ab sofort: Projektleiter (m/w/d) Hochspannung / Umspannwerke in Valley Wir suchen Dich als Projektleiter (m/w/d) Hochspannung/Umspannwerke in Valley bei Feldkirchen-Westerham Zu wenig Wertschätzung, zu viel Befehlston und am Ende bleibst Du mit den Problemen allein? Das geht auch anders! Bei F.A.D. Tec Systems arbeitest du mit Rückhalt, auf Augenhöhe und mit klaren Entscheidungen. Ohne unnötige Bürokratie, ohne Projektchaos und ohne Dauer-Überstunden, die am Ende auch noch unbezahlt bleiben. „Ohne Kaffee geht morgens nix – genauso ist es mit der Stromversorgung! Ohne Infrastruktur kein Toast!“ So bringt das Felix Dolinskij, Gründer von F.A.D. Tec Systems auf den Punkt. „Die Umspanntechnik ist der Schlüssel. Der Strom aus dem Norden muss hierher und wir halten die nötige Infrastruktur instand“. Deutschland will Vorreiter bei grüner Energie werden. Das eröffnet ein riesiges Spielfeld für Unternehmen, die Fachwissen, Verantwortung und den Mut haben, wirklich etwas zu bewegen. Gehörst Du zu diesen Menschen? Dann bewirb Dich jetzt! Werde Teil eines Teams von Gleichgesinnten und erlebe, wie sich Arbeit wieder richtig gut anfühlen kann. Du übernimmst Verantwortung für Hochspannungsprojekte an Umspannwerken – technisch anspruchsvoll, gesellschaftlich relevant und alles andere als langweilig. Als Recruiting-Partner unterstützen wir F.A.D. Tec Systems bei der Mitarbeitersuche. Deinen unbefristeten Arbeitsvertrag erhältst Du direkt vom Unternehmen. Das gibt es zu tun Mit deiner Arbeit sorgst du dafür, dass unsere Energieversorgung nicht nur geplant, sondern auch wirklich umgesetzt wird. Projektverantwortung & Steuerung - Du hältst die Zügel für Hochspannungsprojekte im Bereich Umspannwerke in der Hand (AC/DC bis 380 kV). - Von der ersten Idee bis zum letzten Abnahmetermin steuerst du Errichtungs-, Umbau- und Wartungsprojekte. - Termine, Kosten, Qualität und Risiken hast Du dabei fest im Blick. Technische Koordination & Schnittstellen - Du koordinierst alle beteiligten Gewerke - insbesondere Primär- und Sekundärtechnik, Bau sowie Dienstleister. - Mit Netzbetreibern, Kunden, Behörden und Sachverständigen sprichst Du auf Augenhöhe. - Wenn sich Pläne ändern (tun sie!), bewertest, entscheidest und steuerst Du die Anpassungen und Nachträge souverän. Bauphase, Betrieb & Sicherheit - Arbeiten im laufenden Netzbetrieb, Abschaltungen und Provisorien planst Du so, dass der Betrieb läuft und alle heil bleiben. - Die Baustelle leitest Du über Bauleiter, sowie Montage- und Prüfteams, ohne dabei den Überblick zu verlieren. - Arbeitssicherheit, Umwelt- und Qualitätsvorgaben sind für dich keine Deko, sondern Pflichtprogramm. Inbetriebnahme & Projektabschluss - Du organisierst und begleitest Prüfungen, Tests und Inbetriebnahmen mit ruhiger Hand und agierst souverän bei Schalthandlungen und technischen Abnahmen. - Mit laufendem Controlling, transparentem Reporting und sauberer Dokumentation bringst Du Deine Projekte sicher ins Ziel. Das bringst Du mit - Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Gerne auch Techniker/Meister Elektrotechnik mit entsprechender Praxiserfahrung - Rund 10 Jahre Berufserfahrung in Energieinfrastruktur-Projekten. Nicht nur als „Bürohengst“, sondern mit ordentlich Baustellenluft. - Du bist ein Organisationstalent, kannst auch mal hart verhandeln und lässt Dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen. - Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen und Baustelleneinsätzen (ca. 75%), verhandlungssicheres Deutsch und ein gültiger Führerschein – ohne geht‘s leider nicht Wenn Du ein Macher (oder eine Macherin) bist, gerne mit anpackst und eine offene, zugängliche Art hast, passt es perfekt! Du erkennst Dich wieder? Auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und mit Dir über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit zu sprechen. Basics & Goodies - Interessanter Job mit Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem aufstrebenden Unternehmen. Und eines ist klar – die Branche ist wirklich zukunftssicher! - Leistung, die sich lohnt: Je nach Erfahrung und Qualifikation verdienst Du 65.000 € bis 90.000 € brutto/Jahr. Dazu gibt es ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und Verpflegungsmehraufwendungen nach gesetzlichem Standard. - Gute Erholung muss sein: 30 Urlaubstage im Jahr sind gesetzt. - Fit & gesund bleiben: Private Krankenzusatzversicherung und ein Wellpass für Fitness, Sport und Entspannung, egal wo Du bist. - Jobrad gefällig? Klar, wenn Du lieber auf zwei Rädern unterwegs bist. - Top ausgestattet: Notebook, Smartphone sowie hochwertige Arbeitskleidung und S3-Sicherheitsschuhe von Blåckläder aus Skandinavien. - Schnell auf Flughöhe kommen: Zum Start begleitet Dich ein erfahrener Pate, der Dir den Einstieg spürbar erleichtert. - Weiterbildung, die Dich weiterbringt: Interne und externe Schulungen halten Dich fachlich auf dem neuesten Stand. - Teamgeist statt Ellenbogen: Hier wird miteinander gearbeitet, nicht gegeneinander. Offen, kooperativ und konstruktiv. - Richtig was bewegen: Abwechslungsreiche Aufgaben, eigene Projekte und viel Handlungsspielraum. Einfach, weil es die Aufgabe hergibt! - Gut erreichbar: Standort direkt an der A8, mit genügend eigenen Parkplätzen, um keinen Frühstress zu haben. Deine Vorteile mit Zeel Du bist auf Jobsuche und wünschst Dir sowas wie eine gute Fee an Deiner Seite, die Dir Tipps gibt, welcher Karriereschritt genau für Dich der richtige ist? Jemand, der Dir hilft, Deine Bewerbungsunterlagen optimal aufzubereiten und Dich auf Dein Vorstellungsgespräch vorbereitet. Vielleicht auch jemanden, der weiß, wie hoch Du Dein Gehalt ansetzen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir sorgen dafür, dass Du Dich optimal bei Deinem Wunscharbeitgeber präsentierst und Du die besten Chancen hast, erfolgreich zu sein. Unser Versprechen an Dich Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns. Deine Bewerbung wird mit höchster Diskretion behandelt. Vom ersten Bewerbungsschritt bis zur Vertragsunterzeichnung sind wir an Deiner Seite und beraten Dich während des gesamten Einstellungsprozesses - selbstverständlich jederzeit kostenlos. Du hast Fragen? Dann greif zum Hörer oder schreib uns eine Mail. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! Bitte bewirb Dich direkt online auf unserer Homepage www.zeel.ag oder alternativ über die untenstehende E-Mail-Adresse. Du möchtest vorher mehr über Deinen zukünftigen Arbeitgeber erfahren - kein Problem. Besuche einfach die Homepage von F.A.D Tec Systems oder ruf uns an. Dein Ansprechpartner Andreas Maurer Zeel GmbH Rundfunkplatz 2 D-80335 München t +49. 89. 1890467 - 10 muenchen@zeel.ag

Fachärztinnen / Fachärzte (m/w/d) und Assistenzärztinnen / Assistenzärzte (m/w/d) Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Vergütung: EG I / EG II TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben Die LVR-Klinik in Mönchengladbach sucht qualifizierte Fachärzte in der Psychiatrie sowie motivierte Assistenzärzte (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer psychiatrischen Versorgungsstrukturen. Als integraler Bestandteil des Klinikverbundes des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) setzen wir auf sehr gute Patientenversorgung und bieten Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen in einem vielseitigen Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben als Facharzt (m/w/d): - Übernahme fachärztlicher Verantwortung in teilstationärer und ambulanter Behandlung unter Oberarztsupervision - Entwicklung klinikeigener Behandlungskonzepte und –methoden - Teilnahme an Konferenzen, Besprechungen und Projekten - Netzwerkarbeit im Gemeindepsychiatrischen Verbund zur Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen in Mönchengladbach - Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung zum Oberarzt / zur Oberärztin Ihre Aufgaben als Assistenzarzt (m/w/d): - Mitarbeit in stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung unter Oberarztsupervision - Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst - Mitwirkung an Fortbildungsveranstaltungen und Fallkonferenzen - Beteiligung an Konzept- und Projektarbeit - Mitgestaltung in der Netzwerkarbeit zur Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen in Mönchengladbach Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Erforderlich - Anerkennung als Facharzt (m/w/d) im Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Psychosomatik - Studium der Humanmedizin mit Approbation Wünschenswert - Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlung Worauf es uns noch ankommt Entdecken Sie Ihre persönlichen Stärken in einem modernen Arbeitsumfeld und gestalten Sie aktiv die psychiatrische Versorgung in Mönchengladbach mit. Bei uns erwartet Sie nicht nur eine anspruchsvolle berufliche Perspektive, sondern auch eine unterstützende Gemeinschaft, die Ihre individuelle Weiterentwicklung fördert. Bewerben Sie sich in unserem Team, indem Sie direkt Kontakt mit unserer komm. Ärztlichen Direktorin Dr. med. Jutta Maria Scheuermann unter der Telefonnummer 02166 618-2001 aufnehmen und Ihre Unterlagen per E-Mail an JuttaMaria.Scheuermann@lvr.de senden. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Jutta Maria Scheuermann komm. Ärztliche Direktorin 02166/618-2010 JuttaMaria.scheuermann@lvr.de Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Oberärztinnen/Oberärzte (m/w/d) Psychiatrie Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Vergütung: EG III TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben Die LVR-Klinik in Mönchengladbach sucht qualifizierte Oberäztinnen/Oberärzte zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer psychiatrischen Versorgungsstrukturen. Als integraler Bestandteil des Klinikverbundes des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) setzen wir auf sehr gute Patientenversorgung und bieten Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen in einem vielseitigen Team einzubringen. Zu den Aufgaben gehören u.a.: - Oberärztliche Verantwortung einer der o.g. Bereiche - Leitung und Gestaltung der fachlichen und organisatorischen Behandlungsabl辰ufe - Führung und Anleitung der Weiterbildungsassistent*innen - Beteiligung an der Entwicklung des Weiterbildungscurriculums - Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit - Supervision und Anleitung des multiprofessionellen Teams - Mitgestaltung klinikeigener Behandlungskonzepte und Projekte - Netzwerkarbeit im Gemeindepsychiatrischen Verbund und Weiterentwicklung der psychiatrischen und psychosozialen Versorgungsstrukturen der Stadt Mönchengladbach - Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Erforderlich - Facharztanerkennung im Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie Wünschenswert - Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlung - Einfühlungsvermögen, Eigeninitiative gepaart mit Humor und Herzlichkeit - Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Patienteninnen, Angehörigen und Kolleginnen - Kreativität und Freude an der Mitgestaltung Worauf es uns noch ankommt Entdecken Sie Ihre persönlichen Stärken in einem modernen Arbeitsumfeld und gestalten Sie aktiv die psychiatrische Versorgung in Mönchengladbach mit. Bei uns erwartet Sie nicht nur eine anspruchsvolle berufliche Perspektive, sondern auch eine unterstützende Gemeinschaft, die Ihre individuelle Weiterentwicklung fördert. Bewerben Sie sich in unserem Team, indem Sie direkt Kontakt mit unserer komm. Ärztlichen Direktorin Dr. med. Jutta Maria Scheuermann unter der Telefonnummer 02166 618-2001 aufnehmen und Ihre Unterlagen per E-Mail an JuttaMaria.Scheuermann@lvr.de senden. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Jutta Maria Scheuermann Ärztliche Direktorin 02166/618-2001 JuttaMaria.scheuermann@lvr.de So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Head of Customs Operations EMEA (w/m/d) und entwickeln Sie unsere bereits leistungsfähigen Zollprozesse in der Region EMEA strategisch weiter, um operative Exzellenz, Effizienz und Compliance nachhaltig auf das nächste Niveau zu heben. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie führen ein internationales EMEA‑Team mit rund 30 Mitarbeitenden und drei Direct Reports auf Führungsebene und fördern eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit über Länder‑, Zonen‑ und Organisationsgrenzen hinweg, um eine effiziente und rechtskonforme Steuerung aller Import‑ und Exportaktivitäten sicherzustellen.- Sie treiben die Harmonisierung und strategische Weiterentwicklung zukunftsorientierter Zollprozesse sowie digitaler Lösungen voran und stärken den Wissenstransfer zwischen den Einheiten, um Best Practices nachhaltig zu verankern.- Sie verantworten die Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung komplexer Zollthemen für EMEA und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung im operativen Geschäft – im engen Schulterschluss mit lokalen Teams und zentralen Funktionen.- Sie koordinieren die Kommunikation mit Zollbehörden, internen Stakeholdern, externen Partnern und Dienstleistern auf hohem fachlichen Niveau – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.- Sie stellen sicher, dass Budgetvorgaben eingehalten werden, und verantworten die kontinuierliche Optimierung von Abläufen, Schnittstellen und Compliance-Anforderungen im Bereich Zoll, Logistik und Supply Chain Management. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung.- Sie bringen langjährige Berufserfahrung in einem zollnahen Umfeld mit (z. B. in einer ECC‑Funktion, der Logistik, im Außenhandel oder in angrenzenden Bereichen) und kennen die operative Zollabwicklung aus der Praxis.- Sie bringen fundierte Erfahrung in der strategischen Konzeption und Umsetzung komplexer Projekte mit und fühlen sich wohl darin, anspruchsvolle Themen strukturiert voranzutreiben. Projektmanagementzertifizierungen (z. B. HPS – Healthineers Performance System, PM@Siemens, PRINCE2®, PMP®) sind willkommen, aber kein Muss.- Sie verfügen über ein fundiertes operatives Verständnis in den Bereichen Zoll, Logistik und Supply Chain Management und setzen dieses gezielt für strategische Entscheidungen sowie nachhaltige Prozess‑ und Organisationsverbesserungen ein.- Sie haben bereits Verantwortung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden übernommen – idealerweise in internationalen, matrixgeprägten Organisationen, und entwickeln Menschen ebenso engagiert wie Strukturen weiter. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie bringen Freude daran mit, internationale Teams zu führen, Menschen zu befähigen und gemeinsam Verantwortung zu übernehmen – auch in anspruchsvollen, regulierten Kontexten.- Sie kommunizieren klar, wertschätzend und überzeugend und verstehen es, komplexe zoll‑ und handelsrechtliche Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten – im Austausch mit Behörden ebenso wie mit internen und externen Stakeholdern.- Sie denken strategisch, handeln strukturiert und übernehmen gern Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Organisationen, Prozessen und digitalen Lösungen.- Sie bringen Methodenkompetenz sowie Erfahrung im Veränderungs‑ und Transformationsmanagement mit und begleiten Teams empathisch und klar durch Weiterentwicklungsprozesse.- Sie bewegen sich souverän in internationalen Strukturen und kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.- Sie arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert und sind offen für gelegentliche Reisen innerhalb der EMEA‑Region, um die Zusammenarbeit vor Ort zu stärken. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Petra Hübener. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Data Strategist & Data Architect (w/m/d) im Bereich MR, um die Erzeugung, den Transfer und die Verarbeitung unserer Scanner-Betriebs-Daten an unseren aktuellen und zukünftigen strategischen Zielen auszurichten. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 28h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Als Data Strategist verantworten Sie die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung des Datenmanagements der Magnetom-MR-Scanner. Dies erfolgt entlang der gesamten Kette von der Entstehung am Scanner als Teil einer Flotte, der Speicherung in der Cloud und der Beantwortung von business-relevanten Fragen zu Zustand, Betrieb und Nutzung der Magnetom-MR-Scanner als Teil einer Flotte.- Als Data Architect stellen Sie die Erzeugung, Übertragung und Auswertung von Maschinendaten und Maschineninformationen sicher, die bei der Nutzung des Systems entstehen. Sie erstellen, sofern notwendig, Migrationsstrategien für die Datengenerierung auf den Scannern.- Sie sind zuständig für das effiziente Datenmanagement, welches als Grundlage für eine ganzheitliche, datengetriebene Entscheidungsfindung dient.- Sie treiben das kontinuierliche Monitoring der Scanner-Flotte und unterstützen damit Kund*innen, Customer Service und Product Lifecycle Management bei deren Betrieb. Zudem haben Sie durch das Monitoring immer einen aktuellen Blick auf die installierte Basis und können damit frühzeitig Veränderungen identifizieren und einen reibungslosen Betrieb gewährleisten.- Sie verantworten die strategische Ausgestaltung der Datenerzeugung bei Technologie-Innovationen, um die operative Verfügbarkeit unserer Flotte durch maximale Diagnostizierbarkeit und datengetriebene Wartungskonzepte nachhaltig zu steigern. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung**:** - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Data Science, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik / Statistik, Physik mit Fokus auf Datenanalyse oder in einer ähnlichen Fachrichtung.- Zudem haben Sie langjährige Berufserfahrung im (strategischen) Umgang mit großen Datenmengen, beispielsweise als Software-Architekt*in oder Data Strategist, vorzugsweise in einem regulierten Umfeld wie beispielsweise dem Gesundheitswesen.- Sie verfügen über nachgewiesene Expertise im Projektmanagement in der Softwareentwicklung und/oder Softwarearchitektur.- Darüber hinaus haben Sie sehr fundiertes Praxiswissen über modernste Technologien (insbesondere .NET, C# und C++) sowie über die Modellierung von Systemen mit UML.- Sie haben vertiefte Kenntnisse in der erfolgreichen Implementierung von mehreren Software-Architektur-Mitgationsprojekten in komplexen und großen Softwaresystemen.- Sie bewegen sich sicher im Cloud-Umfeld.- Idealerweise können Sie Zertifikate für SSWA oder SWA, Microsoft Curriculum oder DataScience-Fortbildungen vorweisen. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und verfügen daher über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.- Sie verfügen über starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, die Sie im Rahmen Ihrer Schnittstellenfunktion einsetzen.- Zudem erleichtert Ihnen Ihre interkulturelle Kompetenz den Austausch mit globalen Kolleg*innen.- Ihre ausgeprägte Lösungsorientierung hilft Ihnen, komplexe Problemstellungen effizient zu lösen.- Sie zeichnen sich durch eine analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise aus, die es Ihnen ermöglicht, kontinuierlich und langfristig unser Datenmanagement zu verbessern.- Eine Leidenschaft für den strategischen Umgang mit großen Datenmengen rundet Ihr Profil ab. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Anna Steinebach. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn Vergütung: EG I TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sicherer Zukunft! - Sie behandeln unsere Patient*innen bei komplexen psychischen Erkrankungen und Abhängigkeiten und rotieren dabei strukturiert durch alle Fachbereiche. - Ihr Fachwissen wird durch unser internes ergänzendes, psychotherapeutisches Curriculum ausgebildet und geschult. - In unseren starken multiprofessionellen Teams arbeiten Sie eng mit allen Berufsgruppen zusammen und werden intensiv von einer/einem unserer erfahrenen Oberärztinnen/Oberärzten angeleitet und unterstützt. - Durch regelmäßige, fachliche Diskurse über innovative und aktuelle Themen wirken Sie ständig an Ihrer Weiterentwicklung mit. - Innovatives und attraktives Modellvorhaben DynaLIVE - Mit dem deutschlandweiten besonderen Projekt erbringt die LVR-Klinik Bonn für die Patientinnen maßgeschneiderte und individuelle Therapieangebote. Hier sind Sie kompetenter Ansprechpartner*in für abteilungsbezogenen Fragen aller Berufsgruppen. Wir überzeugen durch ein attraktives Dienstmodell und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Durch unsere intensive Einarbeitung nehmen Sie aktiv am Dienst teil - sobald Sie soweit sind! Wir leisten finanzielle Unterstützung (sofern Sie Ihre vollständige psychiatrische Weiterbildung bei uns absolvieren) bei Teilnahme und Mitgestaltung von bundesweiten Tagungen sowie bei extern durchgeführter Selbsterfahrung. Darüber hinaus können Sie sich auf gute Übernahmechancen sowie Hilfe bei der Karriereplanung freuen! Das bieten wir Ihnen Kantine In unserer Cafeteria "LebensART" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken! Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit Approbation als Arzt / Ärztin Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt - Wir wünschen uns klinisch interessierte und engagierte ärztliche Kolleg*innen die Lust und Freude daran haben, in den komplexen Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie einzutauchen. - Ihre wertschätzende und empathische Haltung zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zuverlässigkeit. - Sie legen hohen Wert auf eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung sowie eine effiziente Arbeitsweise. - Als vertrauensvoller Ansprechpartnerin sind Sie für Patientinnen, Angehörige und die Kolleginnen unseres multiprofessionellen Teams da. Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Dr. Michael Schormann Ärztlicher Direktor 0228/551-2216 Frau Irmtraud Waschek Leitung Sekretariat Ärztlicher Direktor 0228/551-2101 Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Interne DA-02424 Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Psychiatrie und Psychotherapie (ärztlich)

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Treasury Systems Functional Analyst (w/m/d) und übernehmen die Rolle eines/einer Subject Matter Expert*in, der/die den operativen Betrieb koordiniert und die zukünftige Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft aktiv mitgestaltet. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Prozessverantwortung: - In Ihrer Rolle als Treasury Systems Functional Analyst (SFA) (w/m/d) betreuen Sie als Subject Matter Expert*in die Treasury Prozesse und stellen deren adäquate und konsistente Abbildung über unsere Treasury Management Systeme hinweg sicher. - Sie beraten die Fachbereiche zu den prozessualen Themen sowie deren Umsetzung im TMS und in weiteren angebundenen zentralen Business Applikationen. - Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen, übersetzen fachliche Anforderungen in präzise technische Spezifikationen und begleiten die systemübergreifende End to End Implementierung.- Sie berücksichtigen konsequent Compliance und Governance Vorgaben. Operationeller Betrieb und Support: - Sie koordinieren und unterstützen den operativen Betrieb der Treasury Management Systeme, zunächst mit Schwerpunkt auf dem TMS Finavigate (inkl. Change und Incident Management, User und Stammdatenverwaltung). - Sie steuern Testanforderungen im Rahmen von Systemupdates, übernehmen Zeitplanung, Definition der Testfälle sowie die Durchführung bzw. Begleitung der Tests. - Sie identifizieren Optimierungspotenziale in Systemen und Prozessen, entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen neue Lösungen und Workflows, erstellen Konzepte und begleiten die Umsetzung zur Automatisierung der Treasury Prozesse. Strategische Weiterentwicklung: - Sie analysieren Systemanforderungen und Markttrends, um eine moderne und zukunftsorientierte Treasury Systemlandschaft sicherzustellen – einschließlich neuer Finanzinstrumente. - Sie bewerten neue Technologien, Trends und KI Ansätze im Rahmen von Systemumstellungen und treiben Veränderungen aktiv voran, um Siemens Healthineers nachhaltig weiterzuentwickeln. - Sie begleiten Treasury Prozesse mit besonderem Fokus auf Compliance Anforderungen. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zu Treasury, Finanz oder IT Prozessen.- Zudem bringen langjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Treasury Management Systemen oder Fachabteilungen von Finanzdienstleistern mit, ergänzt durch verantwortliche Aufgaben in IT Projekten.- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis der Prozesse in den Bereichen Treasury und Finance sowie über fundierte Kenntnisse in Digitalisierungsthemen, um Automatisierung zu unterstützen und datenbasierte Analysen durchzuführen.- Sie besitzen Erfahrung und Fachwissen in der Architektur von Treasury Management Systemen (z. B. ITS, FIS) und können sich souverän in IT Terminologie ausdrücken.- Sie treiben Digitalisierung aktiv voran und sind in der Lage, Prozessverbesserungen zu identifizieren sowie optimale Lösungen zu entwickeln, die Änderungen an Systemarchitektur, Software oder Geschäftsprozessen erfordern können.- Sie haben bereits sehr fundierte, langjährige Berufserfahrung und weitere Qualifizierungen in diesem Bereich, aber keinen Studienabschluss? Dann freuen wir uns ebenso über Ihre Bewerbung. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie agieren souverän als eigenständiger Fachexpertin im funktionalen Bereich des Treasury Management Systems.- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.- Die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern ist ein entscheidender Erfolgsfaktor in dieser Rolle. Dies setzt voraus, dass Sie sowohl in der Sprache des Business als auch der IT sicher kommunizieren und zwischen beiden Welten vermitteln können. Diese Fähigkeit sollten Sie bereits nachgewiesen haben.- Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und treffen souveräne Entscheidungen – auch in strategisch relevanten und komplexen Abstimmungsprozessen zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern.- Sie werden Teil eines kooperativen Teams von System Functional Analysten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und bei Bedarf füreinander einsteht – Teamarbeit und Eigeninitiative gehören für Sie selbstverständlich dazu. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Petra Hübener. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Zuverlässige Zustellung, jeden Tag neu erleben! Lagerist (m/w/d) in Herxheim Unser Ziel ist in Direktvermittlung zusammen zu bringen, was zusammen gehört. Wir bieten Dir heute die tolle Möglichkeit als Lagerist (m/w/d) bei El Tucano Catering in Herxheim einzusteigen. El Tucano ist ein führendes Cateringunternhemen, das hochwertige Speisen für Schulen, Kindergärten und Gemeinschaftsverpflegung produziert und liefert. Be awesome - weil glückliche Gäste von glücklichen Mitarbeitenden kommen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet - Als Lagerist (m/w/d) sorgst dafür, dass im Lager alles rundläuft – von der Annahme der Waren bis hin zur Kommissionierung der Lebensmittel für den Kochprozess. - Du verräumst die Lieferungen, packst sie aus und stellst alles so für die Küche bereit, dass nach Rezepturen oder dem täglichen Bedarf direkt losgelegt werden kann. - Mit deinem Blick fürs Detail kümmerst du dich um die Lagerverwaltung: Du kontrollierst Bestände, führst Inventuren durch und pflegst alle Daten zuverlässig im Warenwirtschaftssystem (Necta). - Die sachgerechte Lagerung der Lebensmittel (inkl. FiFo-Prinzip, MHD-Kontrolle, Chargendokumentation und Temperaturprüfungen bei Anlieferung) ist bei dir in besten Händen. - Dank deiner stichprobenartigen Qualitätskontrollen stellst du sicher, dass nur beste Ware in die Küche kommt. - Und natürlich hältst du deinen Bereich sauber, ordentlich und hygienisch – nach den HACCP-Standards, die für dich selbstverständlich sind. Dein Profil - Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und kommst aus dem Raum Herxheim. - Du bist fit und kannst auch mal richtig mit anpacken – Kisten, Boxen & Co. sind für dich kein Problem. - Du bringst im besten Fall eine Ausbildung im Lagerbereich mit, zum Beispiel als Fachlagerist – und hast vielleicht sogar schon Erfahrung in der Gastro- oder Lebensmittelbranche gesammelt. - Du bist auch als Quereinsteiger willkommen, wenn du schon praktische Erfahrung in der Branche hast und weißt, wie Lagerprozesse ticken. - HACCP, Checklisten und FiFo sind für dich keine Fremdwörter, sondern Teil deines Alltags – und du hast immer den Überblick, egal ob es gerade ruhig oder turbulent zugeht. - Mit deinem ausgeprägten Ordnungssinn und deiner strukturierten Arbeitsweise sorgst du dafür, dass im Lager alles glattläuft. - Und weil Kommunikation für dich genauso wichtig ist wie Organisation, sprichst du gut Deutsch und kannst dich problemlos mit dem Team verständigen (mind. B2). - Du verstehst die Wichtigkeit von Hygiene und Sauberkeit bei Lebensmitteltransporten. - Du sprichst gut Deutsch, damit Du dich im Team gut verständigen kannst. - Du hast Spaß am dienstleistungsorientierten Arbeiten. - Du packst gerne an und siehst die Arbeit. Warum eigentlich nicht? Du kommst aus einer anderen Branche, hast aber Lust auf eine neue Herausforderung als Lagerist (m/w/d) in Herxheim? Bewirb dich gerne trotzdem. Auch Quereinsteiger mit Vorkenntnissen oder vergleichbaren Berufserfahrungen verdienen eine Chance! Solange du das kannst, was du können musst, bist du bei uns mit offenen Armen willkommen. Das ist uns sehr wichtig - Wir glauben an Vielfalt, Nachhaltigkeit und Verantwortung – nicht nur auf dem Teller, sondern im Miteinander. - Unser Team ist bunt, respektvoll und offen. Bei uns arbeiten Menschen aus über 20 Nationen, mit und ohne Behinderung, Seite an Seite. - Was uns verbindet: Wir kochen, fahren, organisieren – für gesunde Ernährung mit echtem Mehrwert. Was dich erwartet - 5 Tage Vollzeit - Montag bis Freitag (40 Stunden). - Am Wochenende hast Du frei. - Gehalt: 3300-3600€ brutto im Monat - je nach Erfahrung. - In der Regel arbeitest du von 05:00/06:00 Uhr bis 13:30/14:30 Uhr. - Am Wochenende hast du frei, da unsere Kunden nur von Montag bis Freitag Essen erhalten. - Entwickle Dich bei uns und entfalte deine Fähigkeiten in einer kollegialen, offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre. - Unser Team ist so vielfältig wie unsere Karte und besteht aus Mitarbeitenden aus über 20 Ländern, inklusive einer Behindertenwerkstatt. - Wir wissen, was deine Lebenszeit wert ist und zahlen deshalb wertschätzende Gehälter. - Die Arbeitskleidung, die von der Firma gestellt wird, wird frisch gereinigt und gebügelt in deinem Spind bereitgelegt. - Wir bieten natürlich auch kostenlose Getränke und bezuschusstes Essen während der Arbeitszeit, VWL und betriebliche Altersvorsorge. - Du willst umziehen? Brauchst einen Transporter? Am Wochenende kannst Du als Logistiker auch mal unsere Fahrzeuge leihen. - Zusatzkrankenversicherung mit einem Jahresbudget von 1000,00€ - Außerdem bieten wir Jobrad-Leasing und zahlen die Inflationsausgleichsprämie. Wir arbeiten ständig an der Erweiterung unserer Benefits. - Beim Urlaub lassen wir uns nicht lumpen! Wie viel das genau ist, erzählen wir dir gerne im Gespräch. - Insgesamt erwartet dich bei uns eine Atmosphäre voller Wertschätzung und guter Energie. So geht es weiter - Bewirb dich direkt online über den Button oder Link in der Anzeige. - Wir melden uns innerhalb kurzer Zeit bei dir. - Es folgt ein kurzes Telefoninterview – ganz unkompliziert. - Wenn es für beide Seiten passt, lernst du uns persönlich vor Ort kennen. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Deine Einarbeitungsphase Als Lagerist (m/w/d) in Herxheim möchtest Du natürlich schnell in deinem neuen Job ankommen. Du wirst nach und nach die Aufgaben übernehmen. Je mehr du von Anfang an übernehmen kannst, umso besser. Aber lass dich da nicht stressen! Wir haben auch Lust darauf dich einzuarbeiten. - Du arbeitest zur Probe, um zu schauen, ob du dir den Job vorstellen kannst. - Aber natürlich auch, damit wir schauen können, ob das passt! - Du kommst in ein bestehendes, liebenswertes und wahnsinnig buntes Team. - Du wirst eingearbeitet, hast aber auch die Möglichkeit neue, besser Standards zu setzen! Klingt das gut für dich? Dann klick jetzt auf den Bewerben-Button oder melde dich direkt – wir freuen uns auf dich! Du hast Fragen oder möchtest direkt mit uns sprechen? Kein Problem – ruf an oder schreib uns per WhatsApp! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Versand, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Versandpapiere erstellen, Pick-by-Voice, Gefahrgutverladung, -versendung, -transport, Automatische Hochregallager, Kommissioniersysteme, Autonome Transportsysteme, Transport, Förderanlagen und Transportgeräte bedienen, Beladen, Entladen, Lagerwirtschaft, Fahrerlose Transportsysteme (FTS), Materialflussroboter, Etikettieren