Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : - Accompagner les particuliers de l'étude de leur projet jusqu'à la réception des travaux - Développer et fidéliser votre portefeuille clients - Construire et animer un réseau d'artisans partenaires locaux - Piloter la performance, la rentabilité et le développement de votre agence Vous êtes chef d'entreprise, tout en étant soutenu par un réseau structuré. Ce que Camif Habitat vous apporte - Un accompagnement complet et personnalisé De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape. - Une formation initiale et continue Méthodes commerciales, pilotage d'activité, outils, recrutement d'artisans : vous êtes formé pour réussir durablement. - La force d'un réseau national Intégrez un réseau dynamique de plus de 105 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions. - Une marque forte et reconnue Camif Habitat bénéficie d'une notoriété solide et d'une image de qualité auprès des particuliers.- Entrepreneur(e) dans l'âme - Dynamique, motivé(e) et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) - Intérêt marqué pour la rénovation et l'habitat Une expérience dans le bâtiment n'est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.

Un ADN de marque fort Camif Habitat s'appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C'est aussi : - Une culture de proximité et de confiance - Une approche humaine et transparente du métier - Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l'habitat, le confort des clients et à réduire l'impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d'entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l'interlocuteur unique de vos clients, de l'idée jusqu'à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : - Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation) - Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous - Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées - Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants Vous êtes au cœur de l'écosystème : client, artisans, partenaires.Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l'univers de l'habitat, de l'immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 2. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d'implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 3. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 4. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d'implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions.

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d'entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l'appui d'une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d'extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 120 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d'entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l'expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur - Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l'étude à la réception des travaux - Être l'interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours - Animer et fidéliser un réseau d'artisans partenaires locaux - Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l'organisation et le pilotage de projet, plus que sur l'exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat - Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité - Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau - Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing) - Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux - Un modèle basé sur la transparence, la recommandation et la satisfaction client Camif Habitat privilégie une approche qualitative et durable de la rénovation, loin des pratiques commerciales agressives du secteur. Un projet compatible avec votre équilibre de vie - Une activité développée en local, sur votre territoire - Une organisation que vous construisez selon vos priorités - Une relation de proximité avec vos clients et partenaires - Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie, c'est rejoindre Camif HabitatVous avez une vraie fibre entrepreneuriale et l'envie de piloter votre propre activité. Vous aimez la relation client, le développement commercial et le terrain. Que vous soyez en reconversion, salarié(e), cadre, indépendant(e) ou issu(e) de l'immobilier / bâtiment, votre état d'esprit entrepreneurial fera la différence. La formation et l'accompagnement Camif Habitat vous permettent de réussir, même sans expertise technique préalable.

Un ADN de marque fort Camif Habitat s'appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C'est aussi : - Une culture de proximité et de confiance - Une approche humaine et transparente du métier - Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l'habitat, le confort des clients et à réduire l'impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d'entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l'interlocuteur unique de vos clients, de l'idée jusqu'à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : - Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation) - Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous - Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées - Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants Vous êtes au cœur de l'écosystème : client, artisans, partenaires.Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l'univers de l'habitat, de l'immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 2. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d'implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 3. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 4. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d'implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions.

Nous recrutons un(e) valet / femme de chambre pour assurer la propreté des chambres et ainsi contribuer à dégager une bonne image de notre hôtel. Vos missions : - Mise en état quotidienne, de la propreté et de l'hygiène des chambres, des salles de bain et des espaces communs - Vous contrôlez le bon fonctionnement du matériel et signalez toute anomalie à la direction - Vous prenez soin du matériel, des produits d'accueil et du linge - Vous respectez les consignes de sécurité - Vous contribuez de façon globale à la satisfaction de la clientèle et à l'image de l'établissement de par la qualité de votre travail.Votre profil : - Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire - Vous connaissez et appliquez les principales mesures d'hygiène se rapportant à notre métier - Vous avez le sens du service client et le sens du détail - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes habile et volontaire Conditions de travail : - Nombre d'heures par semaine - Jours de repos - Poste logé/non logé - Description de l'équipe - Formation proposée - Travail de nuit ou non

FERGUSS recherche Couturier polyvalent (F/H). à St Just-st-Rambert pour intégrer un groupement d'employeurs évoluant dans le domaine du textile médical. Vous serez en charge de : Réaliser une partie des opérations de confection, de montage et d'assemblage d'articles/pièces sur une chaine de production, en respectant les impératifs de production et les règles de sécurité. Effectuer des opérations diverses sur des articles textiles : fixation, pose de thermocollant, pose de doubleur, etc. Effectuer les opérations de finition : pose d'étiquettes, fixation de pièces, marquage, etc. Vérifier la conformité du produit visuellement. Assurer le nettoyage du poste de travail et des machines et enregistrer les données d'activité (nombre de pièces, etc.). Le groupement d'employeurs vous propose : Un contrat de travail d'environ 12 mois. Une formation sur mesure afin d'accroître vos compétences et connaissances. Un accompagnement pour valider une formation certifiante (Titre professionnel de niveau III). Une rémunération motivante (12.02€/heure + heures de nuits majorées + prime d'habillage + prime panier + 13 ème mois ).Une 1ère expérience ou une appétence pour le textile serait un plus Une première expérience en industrie est appréciée. ! Vous recherchez une stabilité et vous souhaitez évoluer dans le secteur de l'industrie. Vous acceptez de travailler en horaire 3*8 : 1 semaine "matin" 5h-13h, 1 semaine "soir" 13h-21h, 1 semaine "matin"5h-13h puis 3 semaines "nuit" 21h-5h. Très bon savoir-être : être à l'heure, respectueux(se) et motivé(e). ! Vous recherchez une stabilité et vous souhaitez évoluer dans le secteur de l'industrie. FERGUSS étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous travaillerez sous l'autorité du chef de chantier que vous seconderez sur un chantier de logements collectifs neufs Vos missions : - Préparation des banches et des planchers - Etablissement des premières poses - Pose des boîtiers , appareillages et tableaux- Autonome dans les tâches confiées - Capacité à travailler en équipe - Formation de niveau CAP Electricien minimum - Expérience exigée (Niveau N3P2)

Et si vous transformiez votre expérience en un projet solide et durable ? Après des années de carrière, vous avez construit des compétences, un réseau, une vision. Aujourd'hui, vous cherchez peut-être plus d'indépendance. sans prendre de risques inconsidérés. C'est exactement ce que nous vous proposons. Avec Camif Habitat, vous créez votre activité dans la rénovation. Mais avec un cadre structuré, rassurant et éprouvé depuis plus de 40 ans. Pourquoi rejoindre notre franchise aujourd'hui ? - Un modèle sécurisé : Vous entreprenez avec une méthode qui a fait ses preuves, sur un marché porteur et durable. - Un investissement maîtrisé : Pas de stock, peu de structure lourde : vous développez une activité rentable, progressive et pilotable. - Un accompagnement complet : De la création de votre entreprise jusqu'à son développement, vous êtes guidé à chaque étape. - Une formation accessible : Même sans être expert du bâtiment, vous êtes formé à nos méthodes et outils. - Une marque reconnue : Vous bénéficiez immédiatement de la crédibilité et de la notoriété Camif Habitat. Concrètement, votre rôle : - Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation - Développer votre activité localement, à votre rythme - Vous appuyer sur un réseau d'artisans qualifiés - Piloter votre entreprise en toute autonomie Vous restez décisionnaire, tout en étant entouré. Un projet qui a du sens Vous contribuez à améliorer l'habitat, à valoriser les artisans locaux et à accompagner la rénovation énergétique. Un métier concret, utile, ancré dans votre territoire. Vous réfléchissez à la suite de votre parcours ? Échangeons simplement, sans engagement.- Entrepreneur(e) dans l'âme - Dynamique, motivé(e) et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) - Intérêt marqué pour la rénovation et l'habitat Une expérience dans le bâtiment n'est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.

Nous recrutons pour la saison 2026 chez Slow Village ! En tant que barman(aid), voici les missions qui vous seront confiées : Accueillir et conseiller les clients sur les boissons et cocktails. Préparer et servir boissons, cocktails et cafés. Gérer la mise en place, l'approvisionnement et l'entretien du bar. Respecter les normes d'hygiène et sécurité alimentaire. Encaisser et gérer les additions. Participer à l'animation du bar et collaborer avec l'équipe pour un service fluide.Savoir-faire Préparation de cocktails et boissons, respect des normes d'hygiène, gestion des stocks, rapidité et conseils clients. Savoir-être Sens du service et de l'accueil, dynamisme, esprit d'équipe, gestion du stress, organisation et rigueur. Postulez dès maintenant et participez à créer des moments uniques pour nos vacanciers !

Rattaché au Responsable d'Agence, vous organisez techniquement l'exploitation en eau et en assainissement sur une zone d'activité déterminée. Vous garantissez la conformité de l'eau distribuée et des rejets d'assainissement, assurez l'exploitation des réseaux, participez au développement et au suivi des projets de l'agence et transversaux à la RESE. Vous encadrez une équipe d'une dizaine de personne et garantissez une coordination entre les différentes activités eau, assainissement et maintenance dans le strict respect des règles de sécurité et de fonctionnement en vigueurs. Vous assurez, entretenez et développez des relations de qualité avec les élus locaux, les services des collectivités et des clients Vous assurez le reporting de l'activité et veillez à optimiser l'organisation du service.Vous disposez d'une formation initiale dans le domaine de l'eau ou de l'assainissement niveau licence pro / ingénieur et d'une expérience terrain d'au moins 5 ans dans un poste d'encadrement. Rigoureux(se), autonome, capacité d'analyse et d'anticipation, votre relationnel est reconnu tant en interne (management d'équipe) qu'en externe (relations avec les clients). Votre capacité à prendre des décisions et votre dynamisme sont autant d'atouts pour réussir à ce poste. Issu(e) idéalement d'une formation minimale de type licence professionnelle. Avantages : - Rémunération sur 13 mois - Titres Restaurant - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance - 6 semaines de CP et 23 RTT