Votre agence adéquat de Pont-l'évêque est à la recherche d'un profil agent technique h/f polyvalent dès que possible. Vos missions: - Petits travaux d'entretien général des locaux ( plomberie, électricité, montage de meubles) - Entretien des espaces verts ( tonte, haies) Votre profil: - Sérieux / Poli / Souriant - polyvalent et dynamique Horaires : Journée - 9h-12h/15h-19h du Mardi au samedi/ repos dimanche et lundi. Rémunération et avantages : - Taux horaire 12.02 brut + 13eme mois + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide. - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Recrute un/une Agent d'Accompagnement Polyvalent en CDD de remplacement 28h pouvant effectuer un poste en journée. Au sein de la structure regroupant 22 appartements, sous la responsabilité directe du responsable d'établissement, vous aurez pour mission d'accueillir et accompagner 22 résidents dans leur vie quotidienne, préparer et servir les repas, animer des activités pour et avec les résidents et les personnes extérieures qui fréquentent les locaux. Vous aurez également à assurer l'entretien des locaux collectifs. Vous serez amené(e) à travailler seul(e) et devrez faire preuve d'autonomie. Savoir Faire : - Accompagner la personne âgée et l'aider autant que possible à maintenir ses habitudes de vie. - Animer des activités et développer des relations sociales et conviviales. - Assurer la confection de repas. - Démontrer un sens pour l'écoute et être disponible. - La connaissance des gestes d'urgence et de secours, des normes HACCP seraient un plus. Savoir Etre : - Respectueux(se). - Attentif (ve) et disponible - Faire preuve de bienveillance et de discrétion. - Autonome et organisé(e) - Capacité de travailler en équipe

Vous êtes en charge d'accompagner et mettre en emploi les allocataires du RSA par la proposition d'offres et la mise en œuvre d'une stratégie de recherche d'emploi efficace. 1 poste à pourvoir mi juin sur cette antenne. Vos missions : - Etablir le contrat d'engagements réciproques - Rappeler les droits et devoirs, - Mobiliser les allocataires sur l'objectif rapide de retour à l'emploi, - Proposer des offres d'emploi de façon systématique et selon une progression, pédagogique sur tous les réseaux existants, - Coconstruire une stratégie de recherche d'emploi efficiente, - Animer les sessions collectives, - Former les personnes aux outils numériques de recherches d'emploi, - Mobiliser des outils facilitant le retour à l'emploi y compris les mises en situation professionnelle, - Développer des actions innovantes de rapprochement avec l'entreprise, - Le cas échéant, proposer une suspension des droits ou assurer le changement d'organisme référent.

Le GDON des Bordeaux est un Groupement de Défense contre les Organismes Nuisibles de la vigne. Les viticulteurs l'ont créé pour lutter contre la flavescence dorée, une maladie incurable. Pour lutter contre ce fléau, 2 actions principales sont menées : La cicadelle vectrice de la maladie est surveillée grâce à des comptages et des pièges répartis dans le vignoble, ce qui permet d'adapter le nombre de traitements insecticides, Des équipes prospectent le vignoble à pied afin de repérer les ceps de vigne malades. Le GDON des Bordeaux mène ces actions sur le territoire girondin à l'est de la Garonne. Visionnez l'action des GDON en images : http://www.gdon-bordeaux.fr Vos missions: - Comptage d'insectes. - Mise en place du piégeage sur un territoire donné : pose des pièges, relevé hebdomadaire des insectes et dépose, en autonomie. - Participation à la recherche des ceps contaminés en équipe (prospection) ; certains pourront être amenés à encadrer un groupe de prospecteurs. Votre profil Connaissances viticoles appréciables, une formation sera assurée en début de contrat Goût du travail en plein air Sens de l'observation Autonomie et organisation pour le suivi d'insectes et encadrer une équipe Conditions Comptage : Contrat saisonnier à pourvoir mi-juin pour 1 à 2 semaines, pouvant être prolongé sur le piégeage et la prospection du vignoble. Piégeage : Contrat saisonnier à pourvoir début ou mi-juillet pour environ 5 semaines, pouvant être prolongé sur la prospection du vignoble. Prospection : Contrat saisonnier à pourvoir début ou mi-août pour 1 à 2 mois. . Frais de déplacement remboursés. De nombreux postes sont à pourvoir, n'hésitez pas à candidater.

*** SAISON 2026***Possibilité de logement et restauration contre faible participation du 22/06/26 au 03/09/26 Station LA PLAGNE Village MONTALBERT Sous la responsabilité de la responsable de secteur entretien, vous êtes chargé(e) : - Nettoyage des chambres les jours d'arrivées et départs - Nettoyage des parties communes - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - La manutention du linge - Suivre le planning donné par la responsable hiérarchique - Aide ponctuelle en lingerie Deux jours consécutifs de repos par semaine

Vous souhaitez rejoindre la grande aventure des Chaînes d'Assemblage Airbus mais vous n'avez pas de qualification aéronautique ? Votre profil nous intéresse ! Nous vous proposons de vous former à nos métiers de production par un CQPM. De quoi s'agit-il ? Un CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) est une formation qui assure une reconnaissance professionnelle par les entreprises de la branche métallurgie. Elle se prépare sur une durée moyenne de 6 mois, avec une partie théorique en organisme de formation et une partie pratique en entreprise avec possibilité de rémunération. Voici les métiers auxquels vous pouvez être formé(e) en CQPM : > Mécanicien systèmes (H/F) Il/elle assemble et règle les différents systèmes de l'avion : circuits hydrauliques, mécaniques ou encore pneumatiques. Il/elle installe et règle les commandes de vols, les atterrisseurs, les roues, les freins, ou encore les moteurs des appareils, en fonction de son poste. > Mécanicien structure (H/F) Un(e) mécanicien(ne) structure se charge d'assembler la structure d'un avion, selon la documentation technique donnée. Au quotidien, cette personne perce, alèse, pose les fixations et colle. > Intégrateur Cabine (H/F) L'intégrateur (ou intégratrice) cabine est en charge de la mise en place de l'aménagement commercial des cabines de l'avion : sièges, toilettes, coffres à bagages, panneaux,... Il/elle installe les habillages des avions comme demandé par les compagnies aériennes, pour garantir le confort et la sécurité des passagers. > Monteur Câbleur (H/F) Il/elle est en charge de l'intégration des faisceaux électriques, de l'installation des équipements électriques et électroniques de l'appareil, mais aussi d'instrumentation, de communication ou de navigation. > Inspecteur Qualité (H/F) L'inspecteur (ou inspectrice) qualité est en charge de vérifier la conformité des pièces assemblées dans les lignes de production, selon la documentation technique donnée. Il/elle accompagne les opérateurs dans la bonne application des procédures, et atteste que les avions sont conformes avant leur livraison aux compagnies aériennes. Prérequis supplémentaires : Anglais (niveau intermédiaire), et première expérience dans l'univers industriel > Mécanicien/Électricien Piste (H/F) Il/elle effectue les opérations électriques et mécaniques de préparation et d'entretien de l'avion avant ses essais au sol ou en vol, et est en charge de le remettre en conformité après le vol. Prérequis supplémentaires : Anglais (niveau intermédiaire), et première expérience dans l'univers industriel Nous pensons que la diversité est une force, et nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants. Et puisque nous sommes aussi engagés en faveur de la féminisation des métiers de la production aéronautique, nous proposons également des formations 100% au féminin !

Vous serez amené(e) à travailler au sein de notre secteur usinage/injection/coulée/tôles/bobinage au sein desquels nous fabriquons des produits qui vont dans les secteurs du nucléaire, ferroviaire, médicale, aéronautique... Vous serez amené(e) à travailler en autonomie ou équipe avec vos collègues où le travail se fait à plusieur(e)s. Vous aurez à accomplir à partir d'un ordre de fabrication (OF) d'un produit sur lequel est indiqué les phases de fabrication ainsi que les composants à l'utiliser pour celui-ci les tâches suivantes : L'usinage : - le réglage machine (CF), - le contrôle 1ère pièce et en cours de fabrication du produit, - le temps masqué lors du bobinage quand c'est possible (pose de bague, retirer des vis... ) L'injection : - changement de moule - le contrôle 1ère pièce et en cours de fabrication du produit Le secteur tôle : - préparation des paquets de tôles, verni, rectifieuse, sablage La coulée : - réglage machine, coulée, polymérisation, dépotage, désucrage Le bobinage tore : - bobinage manuel ou semi manuel, mettre des composants Semaine de 4 jours du lundi au jeudi de 8h à 12h15 et de 13h à 17h30. Pour toutes les opérations énumérées ci-dessus une formation en interne sera effectuée.

Le Centre départemental de l'enfance et de la Famille, établissement relevant de l'aide sociale à l'enfance, recherche pour son service Optimômes deux éducateur.rice spécialisé.e diplômée ou un.e moniteur.rice éducateur.rice diplômé.e en renfort. Missions : - accueillir des enfants âgés de 6 à 10 ans dont les profils sont hétérogènes - prise en charge du quotidien - suivi administratif et judiciaire - suivi du projet personnalisé de l'enfant (PPE) et référence éducative 2 postes à pourvoir : - CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2026 - CDD d'un mois à compter du 01/08/2026 Horaires d'internat Salaire de la fonction publique hospitalière, reprise de l'ancienneté possible sous conditions. Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).

L'Agent(e) de Sécurité Polyvalent(e) est responsable de la sécurité des biens et des personnes (cinéma , gardiennage ...). Ce poste implique la surveillance et le contrôle des accès, l'intervention en cas d'incident, et la collaboration avec les forces de l'ordre et les autres services de sécurité. L'agent doit être capable de s'adapter à différents environnements de travail et de gérer des situations variées. - Compétences : - Capacité à gérer des situations stressantes. - Sens aigu du service client et excellentes compétences en communication. - Connaissance des procédures de sécurité et des réglementations en vigueur. - Polyvalence pour travailler dans différents environnements (magasins, cinémas, accueil public). - Mobilité géographique requise pour les déplacements entre les sites. Compétences détaillées - Savoir-faire : - Surveillance et contrôle des accès dans divers environnements. - Intervention en cas d'incident ou de comportement suspect. - Application des procédures de sécurité et des consignes de sûreté. - Collaboration avec les forces de l'ordre et les autres services de sécurité. - Rédaction de rapports d'incident et suivi rigoureux. - Gestion de l'accueil public et des relations clients. Activités et missions - Surveillance et contrôle des accès : Assurer la sécurité des biens et des personnes dans les magasins, cinémas et sites d'accueil public. - Intervention en cas d'incident : Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité. - Collaboration avec les forces de l'ordre : Travailler en étroite collaboration avec les services de sécurité et les forces de l'ordre. - Rédaction de rapports : Documenter les incidents et assurer un suivi rigoureux. - Gestion de l'accueil public : Assurer l'accueil et l'orientation des visiteurs, gérer les relations clients et répondre aux demandes du public. Votre carte professionnelle doit être à jour.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la rénovation, un Chef Poseur (H/F) à Barbazan-Debat. - Assurer la pose et l'installation des éléments de construction selon les normes et les plans établis - Encadrer une équipe de poseurs et coordonner les différentes étapes du chantier - Veiller au respect des délais et de la qualité du travail réalisé - Assurer la gestion des approvisionnements et du matériel nécessaire à la pose - Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux poseurs - Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers 35h/semaine, poste en CDI Description du profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la pose - Première expérience en tant que chef d'Equipe - Capacité à encadrer une équipe et à coordonner les chantiers - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation