Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client un Infirmier d'entreprise - industrie en CDI (H/F) à Cholet. Vos Missions Santé, Sécurité et conditions de travail : - Participer à l'élaboration du programme annuel de prévention - Piloter des actions du programme annuel de prévention, plus particulièrement orientées sur la santé et l'amélioration des conditions de travail - Participer à la mise à jour du Document Unique et de son exploitation - Analyser les accidents de Travail ; proposer des actions d'amélioration et s'assurer de leur déploiement - Tenir à jour les indicateurs santé/sécurité et suivre l'exécution des plans d'action - Proposer, élaborer et animer des actions de sensibilisation, de formation sur l'hygiène, la sécurité et la santé (documents de communication, animation de sensibilisation sur le terrain, ...) - Participer, en collaboration avec les acteurs du terrain, à l'élaboration des documents santé et sécurité au poste de travail (consigne sécurité, fiche produit, ...) - Être force de proposition dans l'adaptation et l'aménagement des postes - Vérifier l'application des procédures sécurité (notamment par l'intermédiaire des visites de sécurité ou tout autre action de ce type) - Animer des groupes de travail dans le cadre de projet d'amélioration santé, sécurité Surveillance médicales et soins : - Participer au maintien dans l'emploi des salariés - Assurer l'interface avec le service de santé au travail - Assurer la surveillance de l'exposition des salariés - Animer / former les SST et guide/file serre fille aux procédures internes Infirmier diplômés d'Etat avec une spécialisation en santé au travail vous avez une première expérience réussie en industrie sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour vos capacités d'écoute, de communication, de conviction et votre pédagogie. Homme/Femme de terrain, votre leadership et votre esprit d'équipe seront vos principaux facteurs de réussite dans votre mission. Ce poste vous intéresse ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 1 an Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible Information complémentaire : - industrie en CDI

Missions du Chargé de financement : En tant que Chargé de Financement au sein du groupe vous serez notamment chargé : - D'être l'interface avec les équipes commerciales : Assurer la collecte d'information financier/ière fiable sur le dossier client,Analyser les éléments fournis afin de valider le risque crédit. - De monter les opérations de financement : Préparer pour chaque projet de financement un modèle optimum en tenant compte des critères de durée, de marge et de valeur résiduelle, Monter le dossier de crédit avec le partenaire bancaire. - De mettre en place le financement et l'exécution du contrat : Faire approuver le modèle financier par la direction commerciale, la direction financier/ière et la banque partenaire, Préparer tous les documents nécessaires au closing financier (factures fournisseurs, avis de paiements, mandat de prélèvement client etc.),Produire l'ensemble des contrats,Créer le contrat dans l'outil d'exploitation. - De suivre les opérations de facturation : Vérifier les échéanciers de facturation (montants, dates), Informer les équipes commerciales des fins de contrat, Mettre en place les prolongations d'échéances dans l'outil. - De produire le reporting de suivi.

Gestion administrative courant/ante de l'entreprise, en apportant un soutien transversal aux différents services (direction, comptabilité, ressources humaines, commercial, technique) Compétences : - Expérience requise sur un poste similaire,- Polyvalence et adaptabilité,- Sens de l'organisation et rigueur,- Discrétion et confidentialité,- Maîtrise du pack Office,- La connaissance des logiciels Gesall, Wiges (Wisol), Keypaye/Keychantier est un avantage, Missions principales : - Accueil et téléphonique,- Gestion administrative (Clients, contrats, rédaction courriers, .),- Gestion et suivi des projets/chantiers Démarrage à partir de septembre Si ce poste vous intéresse et si vous correspondez au profil détaillé, veuillez nous faire parvenir votre CV à l'adresse mail indiquée ci-dessous à l'attention de Madame DANY GUELFF:

INGÉNIEUR EN SÉCURITÉ GÉNÉRALE DES BÂTIMENTS (H/F) Présentation de la société :LUXSAFETY Engineering est spécialisée dans la sécurité incendie et la sécurité générale des bâtiments. Notre société réalise des missions d'expertise, d'assistance, d'évaluation, de développement dans les domaines de la sécurité incendie et des personnes lors de l'élaboration de projets divers et variés. MissionsEn tant qu'ingénieur en sécurité générale et sécurité incendie, vos principales missions consisteront à :Réaliser des études dans le domaine de l'ingénierie de la sécurité incendie des bâtiments, en élaborant notamment des concepts de sécurité incendie et d'évacuation des personnes, en dimensionnant des systèmes de protection incendie tels que le désenfumage, la détection incendie, le sprinkler, la mise en surpression des cages d'escalier et d'autres techniques liées à la protection des personnes dans les bâtiments.Garantir la sécurité des personnes en vérifiant la conformité des projets par rapport aux normes en vigueur et à la législation luxembourgeoise en matier/ière de prévention et de sécurité incendie.Accompagner les clients dans le développement de leurs projets en leur apportant expertise et conseil en sécurité générale et sécurité incendie.Vous bénéficierez de l'appui et de l'assistance de nos ingénieurs expérimentés dans les domaines de la sécurité incendie et de la sécurité générale des bâtiments.Après une période d'intégration, vous serez responsable de l'étude technique, de la gestion financier/ière et administrative des projets, et vous serez alors en contact direct avec les clients tout au long du déroulement des affaires. Profil recherché Exigences :Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac+4/Bac+5), vous possédez de solides connaissances dans les domaines de la sécurité incendie et de la sécurité générale des bâtiments au Luxembourg. Motivé(e), dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous démontrez d'excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles et d'analyse. Vos compétences techniques dans les domaines de la prévention et de la sécurité incendie des bâtiments seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.La maîtrise des réglementations européennes et luxembourgeoises dans le domaine des installations d'extinction automatique à eau et/ou des installations de ventilation sera considérée comme un atout.Une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines de la sécurité incendie et de la gestion de projets sera appréciée.Langues :Français et anglais.Le luxembourgeois et l'allemand seront considérés comme des atouts.Avantages : Une entreprise à taille humaine, animée par des valeurs fortes.Des projets stimulants et des responsabilités variées vous attendent.Rejoignez une équipe où l'épanouissement personnel et professionnel est au coeur de nos priorités.Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et enrichissant, où chaque collaborateur a l'opportunité de se développer et d'évoluer. PostulerVous êtes intéressé(e) par cette opportunité ? N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV détaillé, en précisant l'intitulé du poste à pourvoir via Moovijob.com IMPORTANT : Nous traiterons votre candidature avec la plus grande confidentialité.

Secrétaire (H/F)L'entrée en fonction est prévue à partir du 1er septembre. Votre mission : Vous assurez le bon fonctionnement des activités administratives de l'entreprise en prenant en charge le suivi administratif, la facturation, les relations avec les fournisseurs, ainsi que la gestion des communications et de l'organisation quotidien/ienne. Vous contribuez à la qualité du service en veillant à la bonne circulation des informations et au traitement efficace des dossiers administratifs. Vos tâches principales : Assurer la facturation et le contrôle des documents ;Effectuer les demandes de prix, passer les commandes et assurer le suivi des fournisseurs ;Accueillir les appels téléphoniques, renseigner les interlocuteurs, prendre les messages et planifier les rendez-vous ;Gérer le courrier entrant et sortant ainsi que les e-mails (réception, traitement, transmission et classement) ;Saisir, mettre en forme, transmettre et classer les documents administratifs ;Préparer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers clients et des dossiers administratifs, au format papier et numérique ;Préparer et envoyer des mailings ;Assurer le classement et l'archivage des documents ; Vos qualités indispensables : Au vu de votre poste, il est fondamental que vous soyez aimable, flexible, solidaire, proactif/ve, dynamique, précis(e) et ayez une approche positive dans votre communication, tant interne à la société, qu'externe. Votre profil : Une expérience professionnelle dans le domaine de la construction est considérée comme un avantage ;Vous pratiquez impérativement le français tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise du luxembourgeois et/ou de l'allemand est considérée comme un atout ;Nous apprécierons votre rigueur, votre proactivité, vos capacités relationnelles, votre sens du service et votre esprit autonome ;Reconnu(e) pour vos aptitudes rédactionnelles et votre esprit de synthèse ;Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques indispensables au quotidien, tels que l'environnement MS-Windows, Internet, Word ainsi qu'Excel.

Entreprise : Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ? Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ? Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage. Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL. Missions : Le développement et l'évolution des solutions d'intégration : Concevoir, développer et maintenir les API et les flux d'intégration sous MuleSoft Anypoint Platform et Talend. Concevoir et optimiser les architectures d'intégration entre les différentes applications du Système d'Information. Administrer les API et assurer leur cycle de vie (sécurisation, supervision, versioning, documentation...). Garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des solutions développées. La gestion des projets et l'amélioration continue : Analyser les besoins métiers en lien avec les équipes Data et les chefs de projets afin de proposer des solutions adaptées. Rédiger les spécifications techniques et la documentation associée. Participer aux phases de tests, de recette, de mise en production et au support des applications. Contribuer à la gouvernance des API, à la veille technologique et à l'amélioration continue des pratiques et de la plateforme. Rattachement hiérarchique / Organisation : Sous la supervision du Responsable du pôle data. Vous avez une appétence pour les flux de données et le décisionnel ? Votre formation supérieure en gestion de données ainsi que votre expérience sur des missions similaires vous permettent d'être à l'aise dans le développement de flux et de tableaux de bord. Vous êtes autant à l'aise pour travailler en autonomie qu'en équipe ? Vous aimez être autonome tout en favorisant la collaboration au sein de votre équipe et de celle des développeurs. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Vous aimez à la fois travailler en équipe, mais également en autonomie. Vous êtes force de proposition et disposez d'une bonne capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.

Entreprise La Ceinture Verte est un réseau de coopératives agricoles d'installation visant à soutenir le développement d'une filière locale en agriculture biologique plus rémunératrice pour les producteurs, prioritairement en maraîchage. Les coopératives Ceinture Verte ont le statut de sociétés coopératives d'intérêt collectif. Elles associent producteurs, collectivités locales, structures de développement agricole, acteurs économiques et investisseurs solidaires. Elles aménagent des sites qu'elles mettent à disposition des porteurs de projet agricoles qui s'installent comme chefs d'exploitation indépendants et producteurs associés. Elles assurent également l'accompagnement technico-économique des producteurs. L'ensemble des ressources humaines des coopératives sont mutualisées au sein d'une tête de réseau entreprise solidaire d'utilité sociale, Ceinture Verte Groupe. Le réseau Ceinture Verte a par ailleurs été lauréat de l'appel à manifestation d'intérêt Démonstrateurs territoriaux des transitions agricoles et alimentaires et accompagne, dans ce cadre, des projets d'innovation portés par les coopératives et d'autres acteurs de la filière agricole locale sur les territoires sur lesquels il est présent. Depuis 2020, 12 coopératives Ceinture Verte ont été créées, dont 5 sur le territoire du pôle Nord-Ouest (Le Havre, Rouen, Caen la Mer, Paris-Est, Amiens). Missions Missions du poste Le-a directeur-rice du Pôle Nord-Ouest sera chargé-e des missions suivantes : Montage de nouvelles coopératives : prospection sur de nouveaux territoires, mobilisation des partenaires locaux, capitalisation initiale ; Développement des coopératives existantes : identification de nouveaux sites, suivi des aménagements, négociation des financements, organisation de l'accompagnement, animation de la gouvernance ; Développement et consolidation des relations partenariales à un niveau politique et technique. Il/elle sera responsable de l'équilibre économique des opérations de la Ceinture Verte ainsi que du management des ressources humaines nécessaires pour conduire ces missions. Il/elle sera membre du comité exécutif de Ceinture Verte Groupe. Expérience de direction d'équipe ou de structure Capacité à tenir des objectifs opérationnels et financiers Connaissance du secteur agricole Capacité à créer du consensus et à mobiliser les acteurs locaux Engagement en faveur de la relocalisation alimentaire et des producteurs Volonté de relever des défis et de contribuer au développement d'un modèle innovant Minimum 5 ans d'expérience professionnelle

Offre collectée par La bonne alternance : Définit et met en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise selon des objectifs de rentabilité économique. Dirige un service et coordonne une équipe. Peut organiser et développer l'activité commerciale à l'international ou un type de vente en e-commerce. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Offre collectée par La bonne alternance : Définit et met en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise selon des objectifs de rentabilité économique. Dirige un service et coordonne une équipe. Peut organiser et développer l'activité commerciale à l'international ou un type de vente en e-commerce. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Offre collectée par La bonne alternance : Prépare, anime et encadre des activités physiques et sportives, notamment en groupe, dans différents types de structures comme les clubs de sport, centres de loisirs, clubs de vacances. Selon le public et les objectifs visés, assure l'animation pour le divertissement et le loisir.Veille à la sécurité des personnes et au respect du règlement. Selon sa formation ou son expérience, peut encadrer une activité sportive en club ou structures de loisirs comme initiateur. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant