Parce que nous croyons avant tout au potentiel des candidats, nous avons conçu, en partenariat avec Phantom RH (organisme de formation) et France Travail, un parcours de formation professionnalisant permettant d'apprendre le métier avant votre prise de poste. Une formation avant votre intégration Avant de rejoindre nos équipes, vous bénéficierez d'un parcours de deux mois entièrement financés dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). L'objectif est simple : vous donner toutes les clés pour réussir votre prise de poste. En tant que VRP vous êtes au coeur du développement commercial, à ce titre vous avez comme missions de : - Prospecter et développer un portefeuille clients - Présenter et vendre nos produits - Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux - Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise sur le terrain - Fidéliser la clientèle Profil recherché : - Attiré par le commerce et la vente - À l'aise dans la relation client - Dynamique et persévérant - Motivé par les objectifs et les challenges - Organisé et autonome - Doté d'un excellent sens du contact Les profils suivants sont particulièrement appréciés : - Formation commerciale (Bac, Bac Pro, BTS, etc.) - Expérience dans la vente ou la relation client - Professionnels de la coiffure ou de l'esthétique souhaitant évoluer vers le commerce - Personnes en reconversion professionnelle avec une forte motivation commerciale Informations complémentaires : - Début de la formation : 14 septembre - Durée : 2 mois - Formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) - Formation 100 % à distance avec mises en pratique - Formation financée par France Travail - Allocation France Travail maintenue ou prime de formation selon votre situation - Embauche à l'issue du parcours en CDI ou CDD de 6 mois minimum, selon les besoins du secteur - Permis B + véhicule personnel obligatoire pendant la formation Liste des avantages du poste : - Rémunération fixe de 24700€ brut/annuel + commissions mensuelles non plafonnées + primes sur objectifs (mensuelles + au semestre) - Véhicule de société + outils digitaux (smartphone, PC) + carte carburant + télépéage + remboursement de frais À l'issue de la formation, vous pourrez rejoindre les équipes Coiff'Idis sur un poste de Commercial BtoB F/H dans le Périgueux sur les départements de la Charente (16) et la Dordogne (24).

Vous êtes passionnée par la coiffure , le management et l'excellence client ? Vous souhaitez faire grandir une équipe et rejoindre un salon à l'esprit novateur KENZEN recherche son/sa future Manageur. Profil recherché : - Expérience confirmée en coiffure - Sens du Leadership - Organisé(e) autonome et force de proposition - Gout du challenge et l'esprit d'équipe Vos missions : -Gérer et animer le salon au quotidien - Manager, motiver et accompagner l'équipe - Garantir une expérience client irréprochable - Développer le chiffre d'affaires et la performance du salon - Etre moteur dans les animations , ente et les nouveautés Profil: BP impératif et expérience de 2 ans minimum en salon de coiffure. Une expérience en management est un plus mais une formation en interne sera assurée pour le gestion de planning, de commande, d'équipe etc... Ce que nous t'offrons : - 2 jours et demi de repos par semaine - CDI 40h - Primes objectif - Primes vente mensuel - 100 euros de ticket restaurant par mois - Formation régulière / événement - Challenges ( cadeaux ; voyage ...) - Mutuelle Cette opportunité est peut être faite pour vous ? postulez avec CV et lettre de motivation

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. En rejoignant l'équipe Administration du Personnel et Paie, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ton sens de l'organisation et ta rigueur. En tant que Gestionnaire Administration du Personnel et Paie, tu es au cœur des opérations. Tu participes activement à la mise à jour des dossiers du personnel et au traitement de la paie. Par ailleurs, tu assures un rôle d'interlocuteur privilégié auprès de nos 26 Directions Régionales. Concrètement, tes missions sont les suivantes : - Gestion des temps, des activités et des variables de paie : Saisir des éléments de paie sur la base des justificatifs fournis par les Directions Régionales et/ou le salarié, préparer les éléments de rémunération, et suivre la gestion du temps de travail sur notre logiciel dédié. - Gestion des dossiers du personnel : Contribuer à la mise à jour des dossiers du personnel et garantir la conformité des documents contractuels. - Contrôle et fiabilisation des données : Détecter et résoudre les potentielles anomalies dans les états de suivi administratif pour assurer la qualité des informations. - Suivi administratif : Éditer des documents standards (attestations employeur, certificats de travail, avenants spécifiques, etc.). - Conseil et support RH : Apporter un soutien technique et réglementaire aux services RH de nos Directions Régionales en redirigeant les demandes complexes vers les bons interlocuteurs RH. - Optimisation des processus : Contribuer à l'amélioration continue des indicateurs de gestion administrative du personnel et de la paie. Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu es reconnu pour ton dynamisme, ta réactivité et ton excellent relationnel ? - Tu es rigoureux et organisé ? - Tu es fiable et tu respectes les obligations de confidentialité liées à la fonction ? - Tu fais preuve d'écoute et de pédagogie pour conseiller au mieux les salariés ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl ! Pour candidater à un poste de Gestionnaire Administration du Personnel et Paie, il te faudra : - Être diplômé d'une formation Bac +2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines, de la Gestion Administrative, de la Comptabilité ou à défaut justifier d'une expérience significative en entreprise dans un service administratif ou en cabinet comptable, - Justifier d'une première expérience professionnelle (alternance/stage compris) acquise dans un service administratif notamment en ressources humaines, comptabilité, assurance., - Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (la connaissance de Google Sheets est un plus), - Avoir des bases concernant la gestion de l'administration du personnel est un vrai plus. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI dans le cadre d'une création de poste suite à une réorganisation des services immobiliers, - Un poste au sein de la Direction Administrative RH au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67), - Une rémunération brute mensuelle de 2 463 € sur 13 mois, - Une prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), prime de cooptation, mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Épargne Entreprise et PERECO, - Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, - Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon tes missions, - Une formation à nos métiers et à nos process, - Un accompagnement pour ton intégration, - Des locaux modernes, inspirants et un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire...).

Notre cabinet E2CA cherche sa future pépite en tant que Réviseur (H/F) en cabinet comptable . Vous serez en charge d'un portefeuille clients et vos missions seront les suivantes : - Vous préparerez les bilans - Vous accompagnerez vos clients dans la gestion de leur activité au fil de leur besoin. - Vous aurez également à suivre et effectuer les déclarations fiscales auprès de l'administration fiscale et des OGA - liasses fiscales BIC/IS, BNC, etc. Le profil recherché: Une première expérience dans un cabinet comptable est exigée Une réelle montée en compétences et prise de responsabilité Des formations régulières et des outils performants (Pennylane) Un accompagnement personnalisé dans votre prise de poste, tant sur les outils que sur les compétences à développer. Infos complémentaires: - Équilibre vie pro/vie perso : Semaine de 4.5 jours (possibilité d'être en repos le mercredi après-midi ou le vendredi après-midi),horaires flexibles, Télétravail flexible 1 jour par semaine.

Rejoignez notre équipe ! L'Association d'Aide à Domicile de Steenvoorde accompagne depuis de nombreuses années les personnes âgées, les personnes en situation de handicap ainsi que toute personne souhaitant bénéficier d'une aide à domicile afin de favoriser leur maintien à domicile dans les meilleures conditions. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) : Auxiliaire de vie / Aide à domicile (H/F) Secteur d'intervention : Steenvoorde et communes environnantes Vos missions - Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne. - Réaliser l'entretien courant du logement et du linge. - Aider à la préparation et à la prise des repas. - Accompagner les personnes lors de leurs déplacements, courses ou rendez-vous. - Maintenir le lien social et favoriser le bien-être des bénéficiaires. - Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de confidentialité. Profil recherché - Vous êtes bienveillant(e), autonome et à l'écoute. - Vous appréciez le contact humain et le travail auprès de publics fragiles. - Une première expérience dans l'aide à domicile est appréciée. - Le diplôme d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAES), Titre ADVF ou une qualification équivalente est un atout. Nous vous proposons - Un contrat en CDI ou CDD (temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités). - Une indemnisation des déplacements. - Une mutuelle d'entreprise. - Un accompagnement à la prise de poste et des possibilités de formation continue. - Une équipe de proximité, disponible et à votre écoute. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre association, c'est intégrer une structure à taille humaine qui place les valeurs de solidarité, de respect, de proximité et de qualité de service au cœur de son action. Chaque intervention contribue directement au maintien à domicile et à la qualité de vie des personnes accompagnées. Adressez votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

Vos missions : Entretien et création d'espaces verts, Création de clôtures, de jardins Elagage, abatage, Entreprise créée il y a quelques années, nous avons à coeur de créer, réaliser, embellir chaque chantier qui nous est confié. Nous travaillons avec du matériel de qualité et souhaitons que chaque membre de notre équipe en bénéfice afin de réaliser les tâches qui leur sont confiées.

Notre cabinet E2CA cherche un réviseur (H/F) en cabinet comptable à Ruaudin. Vous serez en charge d'un portefeuille clients et vos missions seront les suivantes : - Vous préparerez les bilans - Vous accompagnerez vos clients dans la gestion de leur activité au fil de leur besoin. - Vous aurez également à suivre et effectuer les déclarations fiscales auprès de l'administration fiscale et des OGA - liasses fiscales BIC/IS, BNC, etc. Le profil recherché: Une première expérience dans un cabinet comptable est exigée Une réelle montée en compétences et prise de responsabilité Une intégration dans une super équipe Des formations régulières et des outils performants (Pennylane) Infos complémentaires: E2CA est un groupe attentif au bien-être de ses collaborateurs : - Équilibre vie pro/vie perso : Semaine de 4.5 jours (possibilité d'être en repos le mercredi après-midi ou le vendredi après-midi),horaires flexibles, Télétravail flexible 1 jour par semaine. - Événements de cohésion : journée annuelle du personnel, pot de fin de période fiscale, repas fêtes de fin d'année, pause café

Situé à proximité de Nantes, le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un praticien hospitalier ou un praticien contractuel à temps partiel (80 %) pour renforcer son équipe médicale en unité de soins longue durée (USLD) sur le site de Vertou et du Loroux-Bottereau. Les USLD sont des structures d'hébergement et de soins accueillant des personnes âgées de plus de 60 ans dont l'état nécessite une surveillance médicale constante. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un établissement public de santé réparti sur deux sites. L'hôpital de Vertou est composé de 24 lits d'Unité de Soins de Longue Durée (USLD) et l'hôpital du Loroux-Bottereau de 28 lits d'USLD dont une unité protégée de 14 lits. Ce poste constitue une opportunité de développer une activité médicale riche et diversifiée auprès de personnes âgées dépendantes, au sein d'un établissement à taille humaine favorisant le travail en équipe et la qualité des prises en charge. Vous aurez pour mission : - Le suivi médical des résidents d'USLD ; - L'évaluation gériatrique et l'adaptation des projets de soins ; - La coordination avec les équipes soignantes et paramédicales ; - La participation aux réflexions institutionnelles et à l'amélioration continue de la qualité des soins. Les autres résidents de l'EHPAD sont suivis par les médecins traitants libéraux intervenant dans l'établissement ainsi que par un praticien hospitalier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres praticiens de l'Etablissement et les deux médecins coordonnateurs des EHPAD, garant de la coordination des professionnels médicaux et du projet médical de l'établissement. Profil recherché : - Médecin titulaire d'un diplôme de docteur en médecine ; - Inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins ; - Médecin gériatre ou médecin généraliste disposant d'une expérience en gériatrie ; ou médecin souhaitant développer une expertise dans la prise en charge de la personne âgée. - Au-delà des compétences médicales, nous recherchons un professionnel apprécié pour son sens du travail en équipe, son écoute et son engagement auprès des patients et résidents. Conditions d'exercice : - Quotité de travail : 80 % soit 2 jours par semaine sur le site de Vertou et 2 jours par semaine sur le site du Loroux-Bottereau - Activité de jour du lundi au vendredi ; - Possibilité de participation aux astreintes sur site le samedi matin et à domicile le reste du week-end et la nuit pour assurer la continuité des soins sur l'un des sites Statut : Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel en Unité de soins de longue durée (USLD) - Hôpital de Vertou/Hôpital du Loroux-Bottereau Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel avec possibilité de titularisation dans l'Etablissement Votre qualité de vie au travail au CHSL : - 20 jours de congés annuels et 15,5 jours de RTT (pour un temps de travail de 80%) - Jusqu'à 15 jours de formation - Un environnement de travail privilégié - Le site de Vertou bénéficie d'une localisation particulièrement attractive, à quelques minutes du centre-ville de Nantes, accessible par le tram, les transports en commun et le périphérique nantais - Le site du Loroux-Bottereau est au cœur du vignoble nantais et à proximité immédiate de commerces Rejoindre le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, c'est intégrer une équipe engagée, dans un établissement dynamique, à taille humaine, où la qualité des soins, l'innovation et la coopération pluridisciplinaire sont au cœur du projet médical. Localisation du poste : - Hôpital de Vertou, 1 Allée Alphonse Fillion, 44120 Vertou - Hôpital du Loroux-Bottereau, 51 Rue de la Loire, 44430 Le Loroux-Bottereau Contact : Vous pouvez adresser votre candidature au secrétariat de la Direction du Centre hospitalier Sèvre et Loire, par courriel

Le Groupe PGS, leader français dans le domaine de la fabrication, du reconditionnement et de la location de palettes, recrute. Groupe à taille humaine, défendant des valeurs humaines et environnementales, nous nous entourons de nombreux partenaires pour la réalisation de nos objectifs dont l'équité sociale, la gestion durable et l'optimisation de nos ressources. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Rejoignez-nous ! Maillon indispensable de notre activité, vous aurez pour missions de : - Programmer et approvisionner la machine - Assurer son bon fonctionnement - Respecter les délais de production - Contrôler le produit fini - Entretenir, nettoyer et ranger son poste de travail - Signaler tout problème ou dysfonctionnement - Respecter les consignes de sécurité - Etre polyvalent sur les autres postes de production Polyvalent, vous êtes également doté des qualités suivantes : - Attrait pour l'environnement et connaissance du métier et des formats de palettes - Ponctualité - Organisation - Rapidité et rigueur - Bonne condition physique - Capacité à travailler en équipe Les plus : + Votre salaire versé à échéance fixe + Mutuelle de qualité à tarif attractif, avec prise en charge employeur supérieure aux obligations légales pour vous et votre famille + Possibilité d'évoluer en interne ou au sein de plus de 40 sites en France et à l'international + Formation au poste de travail à l'embauche et tout au long de la carrière + Travail à temps plein du lundi au vendredi. + Rejoindre une entreprise où l'on accorde beaucoup d'importance à la sécurité et à la santé des employés. Localisation du poste: Sampans, Bourgogne-Franche-Comté Type d'emploi : Temps plein

La filière recrute pour son FHAH: Un Responsable de service éducatif (H/F/X) En CDI à temps plein Le poste est à pourvoir dès que possible Poste basé à Beauchastel (07) Mission principale d'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accompagnées. Il veille à la mise en œuvre du projet de service. Sous l'autorité de la direction du site, vous aurez en charge les missions suivantes : * Pilotage de l'action du service : Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées. * Encadrement d'une équipe et gestion des ressources humaines : Encadrer et animer une équipe éducative, Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, Apporter un appui technique aux professionnels, Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service, Identifier les besoins en matière de formation, Participer à la réalisation des fiches de postes et au recrutement des équipes, Prévenir et gérer les conflits , Animer et conduire les réunions d'équipe, Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats. * Gestion administrative et budgétaire : Gérer, répartir et planifier les moyens et matériels et budgétaires du service, Valider et superviser les écrits professionnels, Contrôler la qualité des activités réalisées, Elaborer le rapport d'activité du service. * Communication interne : Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires, Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain, Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. * Participation au projet de la structure : Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction, Analyser et transmettre à la direction les besoins des personnes accompagnées, Proposer des orientations pour le service, Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet, Participer aux réunions d'équipe de direction. * Partenariat et travail en réseau : Identifier les partenaires directs et leur action, Développer les réseaux et les partenaires d'action, Mettre en relation et susciter les collaborations Représenter le service dans des instances extérieures. Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS, Chef de service) avec une première expérience sur un poste similaire. Autonome et réactif, votre capacité d'animation d'équipe, d'adaptation, d'anticipation et de communication sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous détenez une bonne connaissance de l'accompagnement socio-éducatif et du secteur social. Vous maitrisez la conduite de projet, en faisant preuve d'initiative. Vous êtes capable de conduire et animer des réunions.