Nous recherchons 2 manœuvres bâtiment : 1 carreleur et 1 plaquiste. Afin de pouvoir vous déplacer sur les différents chantiers, le permis B est obligatoire.

Votre mission principale : Faire de votre rayon le pécher mignon de vos clients Vos créations reflètent tout autant votre talent que votre personnalité. Votre vitrine regorge d'entremets pour le plus grand plaisir des gourmands. Préparation de diverses pâtisseries / Création de recettes innovantes Conseil aux clients Gestion des marchandises / Gestion des commandes clients / Attractivité du rayon Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Passionné par l'art de la pâtisserie, vous proposez des desserts traditionnels et innovants Rigoureux et organisé, vous connaissez les normes traçabilité alimentaire sur le bout des doigts Méthodique, votre sens du détail fidélise votre clientèle Titulaire d'un CAP Patissier ou CAP/ BEP équivalent (obligatoire) - Débutant accepté Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Formation Intéressement et Participation Sous condition d'ancienneté : Prime annuelle conventionnelle Prévoyance Remise sur achat Ticket Restaurant Réduction auprès de nombreux partenaires (enseignes de la galerie marchande et autour) Chèques cadeaux pour Noël Intéressement et Participation Sans oublier une équipe bienveillante et chaleureuse, vous travaillerez dans la bonne humeur 5 jours/7 ou 6 jours/7 selon l'organisation à convenir avec Olivier et son équipe. Nous sommes ouverts le dimanche matin, un roulement est défini pour que chacun puisse également profiter de sa famille

Notre agence BPS INTERIM SAINT-PALAIS recrute pour l'un de ses clients aux alentours de Mauléon, un Agent de fabrication (H/F) afin de renforcer son équipe de production. Vos missions: - Participer aux différentes étapes de fabrication des fromages - Surveiller le bon déroulement du processus de production - Réaliser des opérations de moulage, démoulage et manutention - Contrôler la qualité des produits - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Port de charges possible

Spécialiste de la transformation de volailles, ARRIVE MAITRE COQ appartient au groupe agroalimentaire LDC, leader français et européen de la Volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître COQ) et n°2 français du traiteur (marques Marie, Traditions d'Asie). Le site de production ARRIVE MAITRE COQ de Sainte Hermine est spécialiste des produits panés à base de volaille pour la GMS. Fort d'une politique d'investissement très dynamique, il offre une technologie de pointe dans un environnement agroalimentaire, avec des lignes de fabrication et de conditionnement modernes et compétitives. Sous la responsabilité du Chef d'atelier Fabrication, vous êtes le référent sécurité et formation au sein de l'atelier. Vous contribuez à la prévention des risques professionnels et à la montée en compétences des équipes. Santé / Sécurité - Animation des Règles d'Or Sécurité par une présence terrain - Réalisation des Visites Sécurité Préventive (VST) - Analyse des accidents bénins et déclarés avec le Responsable Sécurité - Mise à jour de l'EVRP et des fiches sécurité - Participation aux audits, groupes de travail et projets sécurité - Aide à la préparation des Copils sécurité Formation - Coordination des formations au poste - Suivi de la formation des nouveaux embauchés et du personnel en place - Élaboration et mise à jour des supports de formation - Interface avec le service RH pour le suivi des formations - Validation des compétences acquises en appui des formateurs et en collaboration avec l'encadrement du service - Suivi des autorisations de conduite d'engins - Déploiement du processus de standardisation dans l'atelier ( animation revue hebdo, suivi des équipes lors de journées standardisation) Parallèlement, vous serez amené(e) à remplacer l'assistante de production lors de ses absences (planning personnel, report de données de production, inventaires, interface contrôle de gestion .) Bac +2 minimum ou expérience équivalente, vous maitrisez les outils informatiques dont EXCEL Exemplarité, pédagogie et sens du terrain, rigueur, autonomie et sens de l'organisation Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.

Société spécialisée dans la vente et le SAV de matériel de nettoyage (autolaveuses, aspirateurs, monobrosses . ) recherche pour son agence ile de France, un magasinier / préparateur de commande H/F. Vous êtes dynamique, organise et vous avez le sens du service client. Missions : - Contrôle de la réception des marchandises et des bons de livraison - Préparation de commandes - Chargement des véhicules - Contribution à la vie de l'entreprise en fonction des besoins : nettoyage, rangement, inventaire Profil : - Avoir le sens de l'organisation - Savoir gérer son temps - Être rigoureux, consciencieux et ponctuel - Être autonome, dynamique et réactif - Avoir le sens du relationnel, courtoisie, bonne présentation et élocution. Débutant accepté ayant la volonté d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise dynamique. Si vous êtes intéressé, merci de nous transmettre votre CV. - CDI 35H possibilité d'évolution - Rémunération : à négocier selon profil - Du lundi au vendredi midi (13h)

Au sein de notre centre de formation, nous proposons un poste de chargé de communication en alternance, sur 1 an pour un bachelor ou bac +3, afin de poursuivre les missions mises en place et développer la notoriété du centre. Faire preuve de créativité, avoir de l'initiative, de bonnes connaissances en informatique Etre dynamique et enthousiaste

- Organiser et coordonner le travail de l'équipe - Participer activement aux travaux de maçonnerie (coffrage, ferraillage, coulage, élévation.) - Maintenir un rythme soutenu et productif - Garantir la qualité d'exécution - Respecter et faire respecter les délais - Veiller à la sécurité sur chantier - Remonter les informations au conducteur de travaux Connaissances exigées : - Maîtrise complète des techniques de gros œuvre : fondations, coffrage traditionnel et/ou banches, ferraillage, coulage béton, élévation murs et planchers - Lecture et interprétation précise des plans d'exécution - Connaissance des normes du bâtiment et des DTU en vigueur - Maîtrise des règles de sécurité sur chantier (prévention des risques, port des EPI) - Connaissance des matériaux de construction et de leur mise en œuvre - Notions d'implantation et de traçage - Organisation et coordination du travail d'équipe - Bases en suivi d'avancement et respect des délai Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.

CDD DE REMPLACEMENT RENOUVELABLE Dans le cadre d'un remplacement à compter de septembre 2026, le SAVS de l'ADIHM recherche un (e) Moniteur (trice) Educateur (trice). Votre mission Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des adultes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie et le développement de leur autonomie. Activités principales - accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne - participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés - organiser et animer des activités éducatives et de socialisation - favoriser les liens avec les familles et partenaires - assurer les transmissions et les écrits professionnels sur AIRMES - participer à la dynamique institutionnelle et au travail d'équipe Profil recherché - diplôme de Moniteur Educateur (DEME) - permis B indispensable - expérience dans le secteur du handicap appréciée - sens de l'écoute, autonomie et esprit d'équipe

Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent assure l'entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des réseaux d'eau potable sur l'ensemble du territoire du Syndicat de la Région de Mayet. Il veille à la qualité du service rendu aux usagers et au respect des normes en vigueur en matière de distribution d'eau. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat de droit privé - CDI Missions du poste : L'agent fontainier assure l'exploitation, l'entretien, la maintenance et la surveillance du réseau d'eau potable et des ouvrages associés - Réaliser les opérations courantes d'entretien préventif et curatif sur les réseaux d'eau potable - Intervenir sur les fuites, casses et anomalies du réseau (recherche, réparation, remise en service) - Assurer la maintenance des branchements et compteur d'eau - Participer au renouvellement des canalisations et équipements - Rendre compte à la hiérarchie des interventions réalisées - Relation avec les usagers - Tâches polyvalentes - Terrassement Horaires fixes du lundi au vendredi - Astreintes (nuit et week-end) 1 fois par mois minimum

Le SESSAD Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile accompagne des enfants et adolescents, public de 3 à 20 ans, souffrant d'autisme, de troubles du comportement, et de déficience intellectuelle. Basé à Agneaux, avec une antenne à Tourlaville, il dispose de 3 unités d'enseignement : Unité d'Enseignement en Maternelle Autisme (UEMA), Unité d'Enseignement Elémentaire Autisme (UEEA). Le SESSAD intègre plusieurs services dont un DMA (Dispositif Mobile d'Appui), une EMAS (Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation), un DAR (Dispositif d'Auto Régulation) et un PAS (Pôle d'Appui à la Scolarisation). Dans le cadre de son développement, le SESSAD renforce son Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) et recrute : Un Intervenant Socio-Educatif (H/F) L'Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation AAJD est inter-degrés et est sollicitée pour les élèves âgés de 3 à 18-20 ans. Son implantation est ancrée au sein des établissements scolaires du territoire au plus proche de la fluctuation des demandes et besoins (écoles, collèges, lycées). Elle a pour mission de prévenir, dépister et apporter conseil tant auprès des élèves en situation de handicap ou à besoins éducatifs particuliers avec leurs représentants légaux, qu'auprès des enseignants pour sécuriser et fluidifier les parcours scolaires inclusifs. Elle constitue une « fonction ressources » identifiée auprès des personnels de l'Education Nationale et secondairement de la CDAPH. Missions principales : Sous la direction du Chef de service, l'intervenant Socio-Educatif contribue à la scolarisation effective et inclusive des élèves à besoins éducatifs particuliers, en apportant un appui aux équipes pédagogiques, en favorisant l'adaptation de l'environnement scolaire et en réalisant une intervention directe auprès des élèves sur mobilisation du Pôle d'Appui à la Scolarisation après accord de la famille. Appui aux équipes éducatives : - Observer les situations en classe ou dans l'établissement ; - Analyser les besoins de l'élève en lien avec l'équipe pédagogique ; - Proposer des aménagements éducatifs et pédagogiques ; - Participer aux réunions (équipes éducatives, ESS.). Accompagnement direct des élèves : - Mettre en oeuvre des interventions éducatives ciblées (individuelles ou collectives) ; - Favoriser les compétences sociales, l'autonomie et la régulation comportementale ; - Soutenir la compréhension des attentes scolaires ; - Construite cet accompagnement sur un temps limité, coécrit et élaboré entre professionnels de l'établissement scolaire, partenaires et représentants légaux. Conseil et sensibilisation : - Apporter un éclairage sur les troubles (notamment TSA, TND.) ; - Outiller les professionnels de l'Éducation nationale (adaptations, outils concrets) ; - Participer à des actions de sensibilisation et formation. Travail en réseau : - Coopérer avec les partenaires : Éducation nationale, MDPH, services médico-sociaux (SESSAD, CMP, etc.) ; - Contribuer à la fluidité des parcours ; - Participer à la coordination interne de l'EMAS. Traçabilité et évaluation : - Rédiger des comptes rendus d'intervention ; - Participer à l'évaluation des situations accompagnées ; - Contribuer au bilan d'activité du dispositif. Spécificités du poste EMAS - Intervention ponctuelle et non substitutive (logique d'appui) ; - Pas de suivi individuel au long cours ; - Inscription dans une logique de renforcement des compétences des équipes ; - Forte dimension de coopération interinstitutionnelle. Profil et compétences : - Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ; Diplôme d'Etat d'Educateur Jeune Enfant ; Diplôme d'Etat Moniteur Educateur ; - Expérience souhaitée dans le champ du handicap ; - Expérience ou appétence pour le travail en milieu scolaire. En préalable du dépôt de candidature, il est très vivement conseillé de lire la circulaire référencée DGCS/SD3B/2025/119, du 4 septembre 2025.