Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Description du posteLe transport urbain de demain doit répondre à deux exigences principales : réduire la pollution en ville et améliorer le trafic.Forte de ses succès et en pleine dynamique de croissance, l'agence Transport de Lille vous offre de participer à des projets permettant de développer les transports de demain à travers la France.Les expertises métier développés au sein des projets de notre agence lilloise concernent notamment les domaines suivants :Maintien opérationnel et la modernisation des infrastructures de voies ferrées pour le transport des usagers et de marchandises.Développement des applications de communication à destination des voyageurs.Maintien et évolution de ces applications embarquées et de la transition vers la billettique de demain.Nos équipes interviennent en proximité de nos clients afin de promouvoir l'agilité sur des projets de développement d'application stratégique.Votre rôle et vos tâches :Dans une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, vous êtes placé(e) sous la responsabilité d’Experts et Managers qui participent activement à votre intégration et votre trajectoire évolutive.Vous participez à la conception technique et aux développements de votre projet sur une stack Angular/Spring/JavaVous contribuez à la mise en place de solutions techniques (développement, tests unitaires et automatisés)Vous contribuez à l’industrialisation des processus (CI/CD, DevOps).Ces tâches sont non exhaustives et évoluent selon vos appétences, votre montée en compétences, ou en fonction des besoins du projet. Vous devenez acteur(trice) de votre carrière en coconstruisant celle-ci.Votre immersion dans nos projets vous permettra d'acquérir une expérience significative aux environnements techniques et fonctionnels de nos clients et de leurs métiers.Nous vous offrons la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles afin d'évoluer dans un environnement dynamique et convivial, sur de nombreux projets innovants, variés et passionnants.QualificationsReconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse, votre sens du relationnel et votre curiosité, vous maîtrisez idéalement l’anglais de façon professionnelle.Vous aimez travailler sur des projets alliant challenge technique et innovation ? Venez profiter de dispositifs propices à votre évolution.Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou formation équivalente, et disposez d'une première expérience significative de 7 ans minimum sur une fonction similaire.Vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenge et innovation ? Alors participez sans plus attendre à une transformation digitale durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un groupe international leader et reconnu.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances.  La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Nous recherchons des préparateurs de commandes (F/H) dynamiques pour rejoindre notre client, situé à Bobigny. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la chaîne d'expédition en assurant une préparation de commandes rapide et qualitative.Rattaché(e) à un étage de production, vos tâches principales incluent : Scanning : Identification et enregistrement des bacs et articles. Préparation : Prélèvement d'un ou plusieurs articles par commande. Expédition : Mise sur convoyeur Le poste est organisé sur deux types de shifts, du lundi au vendredi : 13h00 – 20h00 ou 06h30 – 15h00 (au choix)

Nous recherchons un Auxiliaire de puériculture ou Assistant petite enfance (F/H) au sein de notre multi-accueil Terre d'Auge situé à Pont L'Évêque.Contrat : CDD Temps Plein du 1er au 27 mars 2026Horaires de travail : 9h15-17h15 / 10h30-18h30 / 7h15-14h45Le Multi-accueil Terre d'Auge, situé dans le tout nouveau Pôle Enfance de Pont-l'Évêque, offre un cadre moderne et accueillant, dédié au bien-être des enfants. Ouvert en janvier 2023, il dispose de 20 places et permet aux enfants de découvrir la vie en collectivité tout en favorisant leur épanouissement individuel.En tant qu’auxiliaire de puériculture ou assistant petite enfance, vous jouerez un rôle clé dans le bien-être des enfants et le soutien aux familles. Vous serez responsable de l’accueil, de l’accompagnement personnalisé des enfants et de la mise en place de phases d’adaptation, tout en maintenant une communication régulière avec les familles. Vous repérerez et signalerez tout signe de mal-être et veillerez à répondre aux besoins physiques, affectifs et moteurs des enfants.Vous participerez à l’aménagement et à l’entretien des espaces de vie, ainsi qu’au nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel. Vous garantirez le bien-être quotidien des enfants en respectant leurs habitudes alimentaires, en prenant soin de leur hygiène corporelle et en créant un environnement propice au sommeil, tout en appliquant les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité. Vous animerez des activités d’éveil pour encourager leur autonomie et développement, tout en assurant leur sécurité et en gérant les conflits de manière positive et bienveillante.Enfin, vous serez impliqué dans la vie de la structure, en participant à la mise en œuvre des protocoles sanitaires et en contribuant au projet d’établissement. En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous échangerez sur vos pratiques pour favoriser l’amélioration continue et accompagnerez les stagiaires en partageant vos compétences.La prise en charge globale des enfants accueillies se fera toujours dans la bonne humeur et la bienveillance.

Rejoignez un groupe international, leader de la croissance bas carbone et engagé contre le changement climatique. Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030. Participez à la décarbonation et à la sécurité énergétique, et œuvrez pour l'avenir de l'énergie européenne. Rejoignez-nous dans cette aventure ! Vos tâches  Au sein de la Direction Juridique de NUWARD, vous prendrez activement part dans la mise en œuvre du projet d’entreprise de NUWARD. Cette tâche vous permettra de développer vos compétences dans un environnement innovant et en pleine croissance.Après une phase de découverte du contexte organisationnel, commercial et technique, vous contribuerez aux tâches suivantes :   Rédaction et négociation contractuelle : participer à la rédaction et la négociation des contrats et accords commerciaux notamment dans le cadre de la structuration des partenariats industriels et support aux achats   Support juridique aux opérations : Contribuer à la sécurisation du modèle d'entreprise et apporter un soutien juridique aux contract managers et aux opérationnels dans la mise en œuvre des accords et contrats conclus par NUWARD. Gestion de la propriété intellectuelle : collaborer à la gestion de la propriété intellectuelle développée et/ou acquise par NUWARD et participer à la négociation des accords de licence  Sensibilisation et conseil juridique : Accompagner les opérationnels sur les enjeux juridiques rencontrés dans le cadre des activités de NUWARD et participer à la formation interne Veille et analyse juridique Effectuer des recherches et rédiger des notes d'analyse sur des problématiques juridiques spécifiques, à destination de la direction. En tant que membre à part entière de l’équipe, nous vous confierons la prise en charge de sujets en cohérence avec votre montée en compétences, pour une expérience formatrice et responsabilisante.  Le contexteNUWARD, filiale d’EDF, est dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires (SMRs) du Groupe. NUWARD conçoit cette plateforme multi-énergie, capable de produire de l’électricité et de la chaleur décarboné et compétitive pour répondre aux besoins des industriels et des villes. Notre SMR appelé « NUWARD SMR » au design simple, modulaire et préfabriqué se fonde sur l’expertise du parc nucléaire existant en étant fondé sur des briques technologiques éprouvées. Ce que vous retirerez de cette aventure ? Vous intégrez un contexte où les challenges ne manquent pas !  Vous bénéficiez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle tâche.Votre profil Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre Direction Juridique. Vous êtes titulaire d’un Bac+4 et souhaitez préparer un Master  2 en droit des affaires, compliance, droit des sociétés et/ou financement de projet sur 12 mois dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation.  Vos compétences techniques :   Vous avez une bonne connaissance du droit des contrats dans un contexte international  et idéalement une première expérience en négociation de contrats commerciaux Vous avez une bonne connaissance en propriété intellectuelle.   Les règles de la concurrence internationale, de l’éthique et la conformité, n’ont plus de secret pour vous.  Savoir-être et qualités :   Vous êtes réactif(ve), dynamique, avez le sens de la collaboration et vous savez vous adapter en toutes circonstances.  Vous avez une appétence pour la gestion de problématiques variées et complexes. Vous avez une excellente capacité rédactionnelle, vous faite preuve d’organisation et de rigueur et accordez une importance à la qualité de vos rendus.   Le cadre de cette alternance :Début du contrat : septembre 2026Durée de l’alternance : 12 moisLieu : Lyon.Travail du lundi au vendrediPossibilité de télétravailler (en fonction de l’autonomie de l’alternant et de la responsabilisation) Pour la 10ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees par ChooseMyCompany.90,9% des étudiants recommandent EDF et nous attribuent une note globale de 4,17/5.En tant qu’alternant, vous bénéficierez dès votre arrivée des différents avantages de l’entreprise : remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de titre de transport, intéressement aux résultats de l’entreprise, titres restaurant, prévoyance, mutuelle…La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc

Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?  Le monde de la Maintenance vous intéresse ? Contribuer aux enjeux du Groupe EDF vous plairait ? Alors cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF en intégrant les équipes de l’Unité Logistique et Maintenance (ULM) au sein du Département de la Production et de l’ingénierie Nucléaire et Thermique (DPNT).En 2022, et pour la 6ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees. 90% des étudiants recommandent l’entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.  L’Unité Logistique et Maintenance, créée en 2009 offre au Groupe EDF ses services de Transport, de Maintenance et de Stockage à travers ses différentes agences implantées sur l’ensemble du territoire national (1 Agence Logistique Nationale et 6 Agences de Maintenance Thermique). Son expertise assure une maintenance optimale du parc nucléaire et thermique.  Votre environnement Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : VidéoLes salariés des Agences de Maintenance Thermique (AMT) peuvent être mobilisées sur l’ensemble des sites de production (CNPE, etc.), pour réaliser des interventions de maintenance, apporter un appui au pilotage des opérations ou réaliser la surveillance d’activités sous-traitées.Lors de votre alternance, vous intégrerez l'Agence de Maintenance Thermique Est. Cette agence est située à  La Maxe, à 10 minutes de Metz. Environ 160 personnes y travaillent, dont 110 en déplacement sur l'ensemble du territoire national. Vos tâches  Intégré(e) à l’équipe Maitrise des Risques Industriels et accompagné(e) par votre tuteur, vos tâches consisteront à être :Appui aux préventeurs santé-sécurité dans :l’analyse des stops chantier (évaluation des causes profondes, identification de leviers de prévention, mesure du caractère évitable via une meilleure préparation de l’intervention, …)l’animation / sensibilisation des équipes terrain sur chantiersl’alimentation des revues de sécurisation du chantier et de la revue de REXla veille réglementaire (également environnement) Appui à l’ingénieur sureté-qualité pour : la structuration des bases documentaires (nouvelles solutions logicielles)la caractérisation et l’analyse des Non-Qualités de Maintenance éventuellesl’animation de réunions / revuesl’alimentation des revues de sécurisation du chantier et de la revue de REX Dans le cadre de ces activités, vous vous déplacerez régulièrement sur le territoire national avec les équipes.  A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC, et vous souhaitez préparer un diplôme en qualité, hygiène, sécurité, environnement, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :Vous êtes autonome, rigoureux(se) et à l’écoute ;Vous êtes curieux(se) et dynamique ;Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques ;Vous avez une appétence pour le terrain ;Vous aimez le travail en équipe ;Vous disposez du Permis B. Ce qu’EDF peut vous offrir AvantagesEDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternanceVous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés  Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent :En podcastEn vidéoDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la Santé ?Intégrez EDF, entreprise engagée pour répondre aux défis de la transition énergétique et numérique, qui veille au bien-être de ses salariés et place la mixité au cœur de ses priorités avec l’ambition de viser 40% de recrutements féminins à l’horizon 2023.S’impliquer dans des enjeux sociaux liés à l’égalité femmes/hommes ainsi qu’environnementaux avec la lutte contre les étâches de CO2, c’est possible en nous rejoignant ! Envie d’en savoir plus ?Consultez notre site internet https://www.edf.fr/edf-recrute/pourquoi-choisir-edf/lesraisons-de-rejoindre-edf Vos tâches :Au sein d’un Service de Prévention et de Santé Inter Etablissement d’EDF, vous rejoignez un collectif de médecins du travail. Avec l’appui de deux confrères et d’une équipe de 6 infirmiers et infirmières, vos tâches sont les suivantes :Assurer le suivi médical des personnels du site et contribuer au quotidien à la prévention et à l’amélioration des conditions d’hygiène, de sécurité et de travail,Réaliser les visites médicales périodiques, les visites d’embauche et de reprise du travail,Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions de prévention,Conseiller les managers sur tous les domaines de la santé au travail,Assurer les premiers gestes en cas de secours aux blessés,Contribuer au fonctionnement de l’entité accréditée en charge, au sein du SPST, de réaliser les mesures de surveillance de l’exposition aux rayonnements ionisants du personnel EDF et des employés des entreprises extérieures travaillant sur le site.Vous contribuez également à un dispositif d’astreinte régional pour répondre aux questions médicales liées à la radiologie.En fonction de vos besoins, un dispositif d'accompagnement et de professionnalisation pourra être mis en place pour vous permettre de conforter vos compétences.Les deux postes sont à pourvoir au sein de la Centrale Nucléaire de Dampierre-en-Burly dans le département du Loiret (45).Docteur en médecine, vous êtes titulaire du CES ou DES de médecine du travail complété par le DU Radioprotection. Autonome, vous savez vous organiser pour piloter votre activité et prendre des décisions. Vous disposez d’une réelle aisance pour communiquer qui vous permet de fédérer et de vous adapter à tous vos interlocuteurs. Une rémunération attractive est proposée selon profil et expérience intégrant notamment l’intéressement aux résultats de l’entreprise, des tarifs préférentiels électricité et gaz et une politique familiale développée. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un magasinier vendeur conseil pièces de rechanges (f/h)Au sein d'une concession dynamique, vous n'êtes pas qu'un gestionnaire de stock : vous êtes le pivot technique entre l'atelier et les clients professionnels. Vos tâches principales : Expertise Client : Accueil, conseil technique et identification précise des pièces sur catalogues informatiques. Performance Commerciale : Vente au comptoir, développement des ventes additionnelles et facturation/encaissement. Maîtrise Logistique : Gestion des commandes, réception, expédition, rangement et suivi rigoureux des stocks (inventaires tournants).

Nous recrutons pour notre établissement Les Logis Sésame un(e) CESF coordinateur/trice de parcours.En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous réalisez les tâches suivantes :Accompagnement vie quotidienneAccompagner les personnes en situation de handicap (réalisation d'activités, entretien du logement, préparation des repas, aide au budget …).Projets Personnalisés (PP)Participer à la formalisation et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement,Être en charge de la coordination d'une partie des PP,Être référent de certains PP.ParcoursGérer les accueils temporaires (programmation, bilans, rencontres …),Gérer la liste d'attente,Préparer les comtâches d'adtâches,Accompagner les personnes dans la recherche d’une réponse adaptée vers un autre ESMS ou le milieu ordinaire,Accompagner les démarches administratives.Vie de l'établissementAssurer les transtâches via le dossier informatisé des résidents,Participer à la vie institutionnelle (groupes de travail, comtâches, démarche d'amélioration continue de la qualité…).

Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, nous recherchons, pour notre SMR et dès que possible un(e) Cadre responsable du service de rééducation.Vos tâches incluront :Encadrement et management des équipes avec le manager de proximité :· Co-encadrer les équipes de rééducation et le responsable du service de diététique avec le manager de proximité.· Garantir cohésion, circulation de l’information et collaboration entre les professionnels du service.· Participer à l’évaluation des compétences, à la formation continue et au plan de formation.· Organiser les plannings, gérer les absences, anticiper les besoins en personnel et veiller au bien-être au travail.· Suppléer en cas d’aléas managériaux.Organisation et optimisation des espaces et des plannings· Concevoir et mettre en place une organisation spatiale adaptée (salles, matériel, flux).· Gérer l’organisation du plateau technique de rééducation.· Développer et déployer des outils de gestion des plannings patients pour optimiser la prise en charge et limiter les temps d’attente.Responsabilité stratégique et opérationnelle du service· Assurer la responsabilité globale du service de rééducation en lien avec les autres services et rendre compte à la direction.· Collaborer avec les médecins pour adapter les prises en charge et garantir qualité et sécurité des soins.· Veiller à l’intégration de la rééducation dans l’établissement et fluidifier les parcours de soins en lien avec les cadres de santé.· Superviser l’organisation des flux patients (hospitalisation complète et hôpital de jour) et la qualité de la cotation PMSI, avec l’appui de la cadre de rééducation.· Élaborer le plan d’investissement en cohérence avec le projet d’établissement et les besoins des équipes.· Assurer le suivi du cycle de vie du matériel médical.Amélioration continue et projets· Gérer la qualité et promouvoir la certification HAS.· Piloter des projets d’amélioration des pratiques (protocoles de rééducation, parcours patients).· Mettre en place, suivre et analyser des indicateurs de qualité et d’efficacité des soins.· Assurer une veille sur les innovations en rééducation et les évolutions réglementaires.· Assumer le rôle de Référent Handicap de l’établissement.Relations avec les parties prenantes et partenariats· Représenter le service en réunions institutionnelles et auprès des partenaires externes.· Participer et s’investir dans les comités institutionnels.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it**Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteSous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous intégrez l'équipe recrutement des Bassins AuRA & Sud-Est, composée de 8 recruteurs. CDD (du 16.03.26 au 04.09.26), basé en présentiel à Aix-en-Provence.En contact direct avec les directeurs d'agences et donneurs d'ordre de votre périmètre, vous avez pour responsabilité de renforcer l'équipe recrutement et de promouvoir l'image du Groupe. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et contribuez à l'avancement des objectifs. Votre rôle et vos tâches :Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils contrat stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT.Vous intervenez sur l'ensemble d'un processus de recrutement :Analyse des besoins et cadrage avec les Directeurs d'AgenceDéfinition d'une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèquesPréqualifications téléphoniques et entretiens RHAccompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniquesNégociation contractuelle et closing Vous travaillez en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement).Vous pilotez quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement)Vous assurez un équilibre entre les actions de sourcing sur LinkedIn et les projets transverses à fort impact pour la Région (cooptation, marque employeur, IA dans le recrutement, animation des recruteurs opés.)QualificationsCe que nous recherchons :Vous maîtrisez le recrutement IT en ESN ou en Cabinet ? Vous pilotez vos recrutements comme un/e réel/le Business Partner, avec un vrai impact sur le Delivery ? Rejoignez-nous.Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé.Vous cumulez à minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT.De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente.Vous maitrisez impérativement l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques).La connaissance des métiers IT est indispensable pour affirmer votre expertise.Vous savez piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat.Enfin, vous avez une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements