Nous recherchons un serveur/serveuse dynamique pour rejoindre notre équipe au sein de notre restaurant/brasserie à Arc-sur-Tille. Notre établissement est connu pour son ambiance chaleureuse et familiale, où chaque client est traité comme un invité spécial. Profil recherché : Enthousiasme et motivation Aucune expérience préalable requise, débutants bienvenus (et formés avant embauche) Sens du service et de l'accueil Capacité à travailler en équipe Restaurant fermé les dimanches et lundis, ainsi que pendant la période de Noël

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Deviseur / Technico Commercial Interne (H/F) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrerez une structure à taille humaine d'environ 30 collaborateurs, portée par des valeurs de proximité, de confiance et de professionnalisme. L'entreprise offre un environnement de travail convivial et collaboratif, un management bienveillant, une grande autonomie dans le poste. Véritable interface entre les clients, les équipes commerciales et les services techniques, vous intervenez sur l'ensemble du processus commercial, de l'identification du besoin jusqu'à la finalisation des affaires. À ce titre, vous : - Réceptionnez et qualifiez les demandes clients et prospects. - Analysez les besoins ainsi que les contraintes techniques des projets. - Étudiez les solutions les plus adaptées en collaboration avec les équipes internes. - Réalisez les devis, chiffrages et plans d'implantation à l'aide des outils mis à votre disposition. - Assurez le suivi des offres commerciales et effectuez les relances nécessaires. - Accompagnez les commerciaux terrain dans la préparation de leurs rendez-vous et dossiers clients. - Garantissez la mise à jour du CRM et le suivi administratif des affaires. - Contribuez activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. - Assurez une veille concurrentielle et remontez les informations stratégiques du marché. De formation Bac2 à Bac3, à dominante technique ou commerciale , vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en tant que Technico-Commercial Sédentaire, Deviseur-Chiffreur ou au sein d'un Bureau d'Études. Vos atouts : - Bonne compréhension des environnements techniques et industriels. - Capacité à lire et exploiter des plans 2D. - Maîtrise des outils bureautiques et d'un CRM. - Sens du service client et aisance relationnelle. - Rigueur, organisation et gestion des priorités. - Curiosité technique et esprit d'équipe. - Anglais apprécié pour échanger avec un fournisseur étranger Une expérience dans un environnement industriel BtoB constituerait un réel avantage. - Temps de travail : 35 à 39 heures hebdomadaires (à définir) - Horaires de journée (amplitude entre 8h/9h et 17h/18h) - Rémunération fixe selon profil : 2 000 à 2 500 brut mensuel - Prime annuelle pouvant atteindre 5 000 - Intéressement et participation pouvant représenter environ 8 000 par an selon les résultats - 5 semaines de congés

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence PUM de Valenciennes recherche son futur commercial terrain H/F. Vous êtes le visage de PUM sur le terrain Vous rendez visite aux clients dans un rayon de 40 km autour du point de vente Vous ciblez et développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à l'écoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous travaillez en binôme avec un Commercial Sédentaire Vous rédigez des devis et relancez les prospects pour assurer une conversion optimale Vous négociez et suivez les commandes jusqu'à la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. L'info en plus Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de Commercial Terrain chez PUM : https://www.youtube.com/watch?v=D5lOYhMVodo Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées. Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé. Vous êtes passionné par le commerce et le service client. Vous savez convaincre, vous adapter à votre interlocuteur et on vous reconnaît d'excellentes qualités d'écoute. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques.

Socobois propose une offre de produits bois incontournable sur ses territoires. Menuiserie, bois-panneau, aménagement intérieur et extérieur, l'univers bois est roi chez Socobois. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous ouvrons un poste de Contrôleur/euse de Gestion en CDD, rattaché(e) à Davy, notre Responsable Administratif et Financier. Tu es l'ami(e) des chiffres : les analyser, les faire parler et les amener à évoluer si besoin, c'est ce qui te motive ! Tes missions seront diversifiées et motivantes : Contrôler et analyser l'activité commerciale, Suivre la qualité des stocks : sondages, inventaires, analyse des écarts, dépréciations, suivi des plans d'actions par agence pour l'optimisation quantitative et qualitative des stocks, Contrôler l'arrêté des comptes en liaison avec le service comptabilité, Elaborer du budget et contrôle budgétaire, Déplacements à prévoir au sein des 4 agences SOCOBOIS : Rosières-Près-Troyes (10), Bettancourt-La-Ferrée (52), Dracy-Le-Fort (71) et Montmorot (39) Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidats(es) issus(es) d'une formation supérieure (BAC +5) en contrôle de gestion ou en finance, en École de Commerce ou à l'Université et capitalisant une première expérience réussie. Tu as le goût des chiffres et tu es doué(e) dans leur maniement. Tes qualités relationnelles pour créer un climat de confiance avec tes interlocuteurs et ta diplomatie garantiront le succès de tes missions ! Nous te proposons : - Un poste en CDD de 6 mois, à pourvoir à compter du 1er octobre - Temps plein, du lundi au vendredi, - Basé à Rosières Près Troyes (10), ou Dracy Le Fort (71), - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 2 700€ brut mensuel, - Un véhicule, ordinateur et smartphone, - Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40 % du salaire mensuel brut, - Primes de participation et d'intéressement, - Fond commun de placement avec système d'abondement, - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs. Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Premier entretien RH / manager 3. Second entretien manager / N+2 Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute

Notre école de conduite, à taille humaine et bien implantée localement, recherche un(e) enseignant(e) de la conduite pour rejoindre son équipe. Réalisation d'actions de formation des conducteurs sur véhicules de catégorie B, en conformité avec le référentiel pour 1'éducation à une mobilité citoyenne (R.E.M.C), comportant notamment les activités suivantes : - Évaluation amont des candidats, - Réalisation de la formation, sur les plans théorique et pratique, dans un cadre individuel ou collectif, - Encadrement des candidats aux examens du permis de conduire. Ce que nous proposons : - Volume d'heures adaptable - les heures supplémentaires sont rémunérées - Rémunération : 2312 euros bruts + à négocier selon profil - Mutuelle santé prise en charge à 100 % - Travail du lundi au samedi (à discuter ensemble) - Possibilité d'avoir un véhicule de service selon les profils et les distances - Ambiance de travail agréable et bienveillante Profil recherché : - Titulaire du BEPECASER ou Titre Pro ECSR ou vous venez d'obtenir le CCP1, vous êtes donc en possession d'une ATRE (autorisation temporaire restrictive d'enseigner). - Débutant accepté, motivation et sérieux attendus - Bon relationnel, sens de la pédagogie et esprit d'équipe Poste à pourvoir dès que possible.

Vous êtes Conseiller(ère) / Commercial(e) en immobilier viager et nue-propriété. Sur votre futur secteur vous serez en charge de : - Identifier les besoins des vendeurs et réalisation des études viagères - Gérer et Développer votre zone géographique - Effectuer des prises de mandats et accompagnement des clients jusqu'à l'authentique - Gérer le suivi de la relation client - Développer son réseau de notaires - Bénéficiez de contacts et de rendez-vous fournis grâce à un investissement de 3 millions d'euros en publicité - Développez une véritable expertise en viager et nue-propriété (formation interne approfondie au sein de IEFV (Institut d'Expertise et de Formation au Viager de plusieurs semaines) - Bénéficiez d'une rémunération fixe, auquel s'ajoutent des commissions non plafonnées sur CA - Disposez de tout le matériel nécessaire : véhicule de service, carte essence, smartphone, ordinateur portable - Profitez d'avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, PEE - Expérience dans des fonctions commerciales dans l'immobilier et/ou la gestion de patrimoine - Connaissant parfaitement leur secteur géographique et qui font preuve d'ambition, de pugnacité et d'autonomie. - Ayant le goût du conseil personnalisé et de l'accompagnement des clients sur le long terme

Au sein des Ressourcerie des Andelys et de Val de Reuil, nous recherchons deux Encadrants Techniques ou un Moniteurs d'Ateliers. Les missions du poste sont les suivantes : - Chargé de conduire les activités de collecte, de tri, de réparation, de la transformation, de la mise en situation des personnes en insertion - Assure la transmission des connaissances au niveau de la sécurité, des postures professionnelles, du respect des horaires, du rythme de travail, de la qualité des tâches réalisées - Organise et assure le suivi des ateliers et des services de collecte - Rendre compte au Directeur Général et/ou au chef de projet de l'activité de la Ressourcerie - Echange avec la chargée d'insertion Les fonctions seront exercées sous la responsabilité du Chef des Projets des Ressourceries et du Directeur Adjoint des Ressourceries ou du Directeur Général. Le public accompagné concerne toutes personnes majeures étant éloignées de l'emploi depuis un certain moment sans réussite d'insertion professionnel jusqu'à lors. Les Ressourceries ont pour missions d'accompagner les personnes éloignées de l'emploi dans leur transition professionnelle et d'avoir un impact sur la réduction du flux d'objets devant être mis en déchetterie sur les territoires où elles interviennent. Une formation de Moniteur d'Atelier ou le titre d'Encadrant Technique sont appréciés et complétée d'une expérience significative dans le domaine de l'insertion. La convention collective applicable est celle du 15 mars 1966. Le profil devra nécessairement détenir les capacités et aptitudes suivantes : - Avoir des techniques d'animation d'équipe ; - Avoir des compétences techniques dans le réemploi / la réutilisation ; - Avoir une maitrise des outils informatiques est des écrits professionnels ; - Réalisation des opérations de manutention ; - Savoir planifier les étapes d'une production, contrôler le déroulement ; - Avoir le sens de l'observation, de l'organisation, avoir un esprit de créativité ; - Avoir un esprit de collaboration ; - Echanger avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Respecter tout personnel et leur travail

Notre agence ADEQUAT de DOLE recherche pour un chantier démarrant le 14 septembre sur Choisey (39) , plusieurs chefs d'équipes (H/F) expérimenté(es). Mission intérimaire pour une durée de 7 semaines. Votre mission principale sera diversifiée lors d'une intervention sur un pont d'autoroute ( technique de démolition, peinture, hydro nettoyage) . Vous collaborez étroitement avec les équipes sur site afin de garantir une exécution optimale des travaux, tout en respectant strictement les normes de sécurité en vigueur. Sous la direction du chef de chantier, vos missions : Organiser, coordonner et superviser les travaux sur chantier. Répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités du chantier. Veiller au respect des délais, de la qualité des travaux et des objectifs fixés. Contrôler l'application des procédures de sécurité, des normes environnementales et du port des EPI. Assurer le suivi des travaux de démolition technique (démantèlement, déconstruction sélective, évacuation des déchets, etc.). Superviser les opérations de peinture et de préparation des surfaces. Encadrer les interventions d'hydro-nettoyage haute et très haute pression. Salaire selon expérience. Indemnités de Trajets + Transports payés selon km + Paniers payés. Pas de Grands Déplacements. Profil : - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que chef d'équipe et acceptez d'être polyvalent - Rigoureux(se) et précis(e), vous accordez une attention particulière aux détails pour garantir un travail de qualité. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Adequat pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour toutes questions, vous pouvez joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Description : Le Groupe Penn Ar Vilin, c'est l'histoire d'une passion pour la boulangerie bio et l'authenticité bretonne. Avec nos marques emblématiques - Moulin d'Élise, Pinabel et Baraenn - nous réunissons plus de 200 collaborateurs engagés, en Bretagne et au-delà, pour offrir des produits de qualité, alliant tradition et innovation. Nous recherchons un(e) assistant(e) manager passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Plourin les Morlaix. Vos principales missions : - Savoir superviser les stocks de marchandises, en veillant à leur réapprovisionnement afin de garantir la disponibilité des produits - Être en mesure d'assurer, en collaboration avec les boulangers, la qualité des produits proposés aux clients - Participer activement à la gestion des rayons et à l'optimisation de l'espace de vente, contribuant ainsi à une présentation attrayante des produits - L'assistant manager joue un rôle clé dans la satisfaction client, en prenant en charge la gestion des réclamations de manière efficace et professionnelle - Savoir gérer et organiser les équipes en fonction des besoins quotidiens de la boutique - Maintenir un haut niveau de service client en boutique en garantissant ainsi la fidélisation des clients - Savoir veiller à l'efficacité opérationnelle de la boutique , en optimisant les processus et en assurant une coordination fluide entre les différentes équipes - Être en mesure d'atteindre les objectifs de vente, en soutenant les initiatives commerciales et en favorisant une dynamique de performance au sein de l'équipe Profil recherché : Avoir une connaissance en : gestion d'équipe, en gestion des stocks, en technique de vente, en merchandising et vente, en normes HACCP Être en mesure de pouvoir organiser et planifier, gérer les priorités et savoir prendre des décisions Avoir des qualités en leadership et management, en adaptabilité, en créativité et en gestion de stress Bac+2 en management, commerce ou équivalent. Une expérience de 2 à 3 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la restauration, boulangerie ou pâtisserie. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe conviviale. Deux jours de repos par semaine. Un demi 13ème mois. Réduction tarifaire Bienvenue chez Moulin d'Elise : Moulin d'Elise est une entreprise familiale forte de 8 boutiques et 200 collaborateurs. Nous sommes une Boulangerie-Pâtisserie artisanale certifiée BIO, et nous pensons et élaborons nos produits dans le plus pur respect de la tradition, tout en privilégiant les approvisionnements locaux en circuit court. Nous proposons également une large gamme de produits alternatifs (Vegan, Sans Lactose, Végétarien, Sans Gluten, indice glycémique faible), fidèle aux valeurs des fondateurs Agnès et Gilles Auvinet, végétariens depuis plus de 30 ans. Notre entreprise étant en plein développement, chaque collaborateur a l'opportunité d'évoluer dans sa carrière professionnelle au sein du Moulin d'Elise. Nous formons nos employés avec exigence et passion, en permettant à chacun de se perfectionner et de progresser selon ses aspirations professionnelles.

Nous recherchons un(e) Maçon/Maçonne (H/F) pour renforcer notre équipe et garantir la qualité de nos réalisations. Vos missions : -Encadrer et coordonner une équipe de maçons sur les chantiers. -Garantir la qualité et le respect des normes de sécurité. -Participer activement aux travaux (coffrage, pose de briques, bétonnage, etc.). -Veiller à la bonne utilisation des matériaux et des équipements. Votre profil : Vous avez une solide expérience en maçonnerie Vous êtes un(e) leader naturel(le), capable de motiver votre équipe et de maintenir une ambiance de travail positive. Vous maîtrisez les techniques de maçonnerie et avez une bonne connaissance des normes de sécurité. Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Permis B obligatoire (permis C apprécié). Ce que nous offrons : -Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise familiale reconnue pour son expertise. -Des projets variés et valorisants. -Un salaire en fonction de votre expérience et de vos compétences. -Des opportunités d'évolution et de formation continue. -Une prise en charge du repas de midi - Indemnité de trajet - Heures supplémentaires majorés de 25% à 50% - Primes d'assiduité au trimestre