Démarche est une société coopérative \\\&agra Responsable secteur commercial, 100%, CDI Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique. Fondée en mars 1992 à Yverdon\\-les\\-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales. Son objectif est double: renforcer l'employabilité et accompagner vers l'insertion sur le marché du travail Vous possédez une formation commerciale (CFC, HEG ou équivalent) ? Vous possédez une expérience confirmée dans la prospection et acquisition de nouveaux clients ? Vous avez 5 ans d'expérience en qualité de commercial ? Vous souhaitez vous investir dans un environnement de travail jeune, créatif, dynamique, en constante évolution ? Votre sens de la négociation et votre force de proposition sont reconnus ? Vous êtes orienté résultats et possédez un leadership naturel ? DEMARCHE recherche pour son entité Projet basé à Nyon, un\\-e Responsable secteur commercial, 100%, CDI Vos missions Vous contribuez au rayonnement de nos activités en valorisant des prestations aussi variées que notre service traiteur, nos services paysagers, notre atelier de menuiserie, notre offre SoluClean ainsi que les autres prestations de la Coopérative. Actif dans une entreprise apprenante, vous êtes responsable d'une équipe de personnes en emploi\\-formation que vous avez pour mandat de former, coacher et évaluer dans le but de favoriser leurs réinsertion et réadaptation socioprofessionnelles. Activités commerciales Gérer le portefeuille de clients existants et les fidéliser Développer son propre portefeuille de clients Effectuer de la prospection sur le terrain et par téléphone Proposer et développer des offres commerciales Négocier les offres commerciales et conclure des ventes Mettre en place des plans d'action afin d'atteindre les objectifs commerciaux fixés Gérer l'ensemble du processus de facturation Encadrement et la formation des personnes en emploi\\-formation Attribuer les tâches et actions commerciales à réaliser Gérer les plannings, organiser le travail, le distribuer et le contrôler Identifier les potentiels, former afin de développer leurs connaissances et compétences professionnelles Gérer les entretiens d'évaluation et soutenir le développement de chacun Nous vous offrons Un environnement créatif et dynamique, en constante évolution Une grande autonomie de travail Un programme annuel de formation continue interne 6 semaines de vacances et heures de travail flexibles Lieu Nyon Date d'entrée 1er novembre 2026 Taux 100% Renseignements \[Écrire un email\](\< \>) \\\| Vous vous êtes reconnu dans cette annonce ? N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et lettre de motivation), uniquement via , en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités). jpidc2f5648jm jpit0729jm jpiy26jm

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 mét Agents ou Agentes propreté hygiène \- 100% Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquantici. Le poste est rattaché auDépartement d'exploitation. Ce département a pour mission d'assurer l'intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le service de stérilisation, le service biomédical et équipements ainsi que Cressy\-Santé.Plus de 1'300 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale. Au sein du Département d'exploitation, le Service propreté\-hygiène prend en charge les nettoyages et la désinfection des locaux, des chambres et des lits avec une équipe hautement qualifiée et des mesures permettant de prévenir les infections hospitalières. Le traitement des déchets, l'entretien des jardins, la gestion de la voiriefont partie intégrante de l'activité du service. Agents ou Agentes propreté hygiène \- 100% Dans le cadre de vos activités, vous assurez le nettoyage, le bio\-nettoyage, l’entretien général et spécifique et la désinfection dans l’ensemble des bâtiments hospitaliers définis dans les cahiers de tâches. Vous assurez le nettoyage, le bio\-nettoyage et la désinfection du mobilier et des lits. Vous êtes une personne polyvalente au niveau des sites et des horaires, mais aussi des connaissances métiers (entretiens, à fonds) afin de palier à des demandes urgentes et/ou d’éventuels remplacements. Vous respectez les directives du service prévention et contrôle de l’infection. Qualifications Vous disposez d’une expérience confirmée de 2 ans minimum dans le domaine du nettoyage ; une expérience en milieu hospitalier est un atout. Le CFC et/ou l'AFP d'agent ou agente de propreté constituent un atout. Vous avez de bonnes connaissances de la langue française parlée, écrite et lue (niveau B2 exigé). Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des machines usuelles pour le nettoyage (autolaveuse \- aspirateur). Vous maîtrisez les outils informatiques de base, Excel et Outlook. Ces compétences sont essentielles pour assurer des prestations de qualité et contribuer au maintien d'un environnement hospitalier sûr et propre. Informations supplémentaires Amplitude horaire de 6h00 à 23h00 \- week\-ends et jours fériés. Entrée en fonction: à convenir Nombre de postes: 5 Lieux de travail : site à définir Taux d'activité: 100% Classe de fonction: 6 Contrat: CDI Délai de candidature : Demande de renseignements : Mme G. Grudé, responsable de secteur, tél. Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures complètes, soumises via la plateforme de recrutement, sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. jpid7add145jm jpit0729jm jpiy26jm

Banquier universel depuis 1816, le Groupe BCGE propose des prestations ban Regulatory and Sanctions Compliance Officer Banquier universel depuis 1816, le Groupe BCGE propose des prestations bancaires diversifiées aux particuliers, aux entreprises et aux institutions : services bancaires quotidiens, private banking, asset management, prévoyance, financements hypothécaires et crédits aux entreprises et collectivités publiques, salle des marchés, ingénierie financière, corporate finance et global commodity finance. Authentique, Courageuse, Equitable\- dans tout ce qu'elle entreprend, la BCGE vise à créer de la valeur, pour ses clients, ses actionnaires et ses collaborateurs. Elle accorde une importance particulière à la constitution de ses équipes, favorisant la créativité, l'émulation et l'esprit d'entreprise. Rassemblant des personnalités diverses et complémentaires, les équipes de la BCGE sont composées d'experts bancaires, de généralistes polyvalents et de spécialistes métiers. Organisées par segments de marchés et d'activités stratégiques, elles ont pour objectif de satisfaire de manière compétitive les exigences de la clientèle. Notre aspiration ? Concrétiser celles des autres. La BCGE incarne une institution financière engagée. Nous avons pour mission d'apporter à nos clients, à Genève et à sa région des solutions et des services financiers de qualité, à chaque étape de leur existence, en assurant une gestion responsable. Regulatory and Sanctions Compliance Officer Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel toujours en mouvement, stimulant et inspirant ? Rejoignez l'équipe du département Conformité au sein de la Banque Cantonale de Genève (BCGE), une banque Authentique, Courageuse et Equitable. Au sein de l'équipe Activités transfrontières, sanctions et veille règlementaire, vous contribuez activement au dispositif de conformité réglementaire de la Banque, avec un focus particulier sur ces trois domaines. Vous accompagnez les différentes lignes métiers dans l'identification, l'analyse et la gestion des risques réglementaires, tout en veillant au respect des exigences légales et réglementaires applicables. Vos missions Conseiller les lignes métiers sur les problématiques liées aux activités transfrontières et aux sanctions internationales. Réaliser des vérifications juridiques et réglementaires concernant les risques liés à la fourniture de services bancaires et d'investissement à une clientèle internationale. Réaliser des analyses réglementaires sur les risques de sanctions sur toutes les activités d'une banque universelle. Assurer une veille réglementaire portant tant sur les exigences de la Suisse que sur les réglementations étrangères susceptibles d'impacter les activités de la Banque. Suivre l'évolution des régimes de sanctions (SECO, OFAC, Union européenne, Royaume\-Uni etc.) et analyser leurs conséquences opérationnelles. Accompagner les projets de développement de nouveaux marchés, produits ou services en évaluant les impacts réglementaires. Répondre aux sollicitations des différentes fonctions de contrôle et des métiers sur des questions complexes relevant des compétences de la section. Participer aux formations internes et contribuer au renforcement de la culture de conformité au sein de la Banque. Collaborer avec les autres équipes de la Conformité, le Juridique et Risk Management sur des problématiques transversales. Votre profil Formation universitaire (Master ou équivalent) en droit suisse, économie, finance, relations internationales ou dans un domaine similaire. Une expérience de 3 à 5 ans dans une banque, un cabinet d'avocats, une société de conseil ou une autre institution financière, acquise dans les domaines des activités transfrontières, des sanctions internationales, de la réglementation bancaire ou de la Compliance Advisory. Une formation juridique ou une expérience en tant que juriste constitue un réel atout. Bonne connaissance du cadre réglementaire applicable aux activités transfrontières des banques suisses ainsi que des régimes de sanctions suisses et internationales. Capacité à analyser des textes légaux et réglementaires et à formuler des recommandations. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. Esprit d'équipe, autonomie, sens des responsabilités et orientation solutions. Force de proposition et capacité à argumenter et à convaincre. Flexibilité et capacité de priorisation des tâches. Excellente maîtrise du français et de l'anglais ; la connaissance de l'allemand constitue un atout. Nos conditions d'engagement Taux d'activité : 100 % Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Lieu de travail : Genève Entrée en fonction : dès que possible Envie d'en savoir plus sur la BCGE en tant qu'employeur ? Consultez notre page Carrières jpidbe95911jm jpit0729jm jpiy26jm

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 mét Aide en soins et accompagnement \\- 80% à 100% Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquantici. Comptant près de 1'000 collaboratrices et collaborateurs, le Département de psychiatrie répond à une triple mission portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche. Ainsi le département a pour mission de dépister et soigner efficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patients et patientes et de leurs proches. Un enseignement de qualité est également assuré par le département aux étudiantes et étudiants mais aussi aux médecins en cours de formation pour le titre de spécialiste en les sensibilisant aux dimensions psychologiques, biologiques et sociales. Le département soutient également une formation de qualité en psychothérapie. Enfin, le département cherche à comprendre les origines des troubles mentaux à l'aide des neurosciences cognitives et affectives, véritable fleuron du site genevois. A cet effet, il mène une recherche académique et clinique orientée patient répondant à un haut niveau de qualité. Le service de psychiatrie gériatrique des HUG est la plus grande institution universitaire de Suisse pour la prise en charge des maladies psychiatriques chez les personnes âgées. Une particularité est l'offre d'unprogramme intégré de formation postgraduéeen psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée qui prend également en compte la neurologie ainsi que la médecine physique et la réadaptation neurologique. Aide en soins et accompagnement \\- 80% à 100% Dans le cadre de la prise en charge de patientes et patients âgés en situations complexes, vous effectuez des soins de base et des tâches d'entretien en entretenant d'excellentes relations humaines. Vous participez également à l'organisation d'activités quotidiennes permettant d'assurer leur bien\\-être physique, psychique et social. Vous apportez ainsi soutien et suppléance dans les activités de la vie quotidienne des patients et patienteset dans l'accompagnement de leur famille. Vous assurez les tâches hôtelières et ménagères en lien avec l'environnement proche du ou de lapatiente et vous contribuez à leur sécurité en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie en vigueur. Vous participez activement à la prévention de complications liées à l'hospitalisation en collaboration avec les autres professionnelles et professionnels de santé (douleur, prévention escarre, prévention chute...). Qualifications Le service de psychiatrie gériatrique a une place stratégique au sein du canton de Genève avec de grandes sollicitations, et exigences pour soigner et prendre en charge des patientes et patients vulnérables. Au bénéfice d'une attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) d'aide en soins et accompagnement (ASA) ou d'un diplôme équivalentreconnu par la Croix\\-Rouge, vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral et à l'écrit. Une expérience hospitalière significative auprès de patients et patientes âgées avec des troubles psychiatriques et / ou des troubles cognitifs type démences, maladie d'Alzheimer est un atout majeur. Des formations dans ces domaines sont aussi prises en compte. L'accent sera mis sur l'expertise des candidates et candidats. Vous vous adaptez rapidement aux changements de rythme de travail dans un environnement complexe, avec une charge en soins élevée qui requièrent une très bonne connaissance des caractéristiques de cette population et de ses besoins. Vous faites preuve d'une excellente capacité physique à mobiliser les patientes et patients dépendants. Vous faites preuve du sens de l'accueil et de la communication et avez la capacité de travailler dans une équipe interdisciplinaire. Vous possédez l'esprit d'équipe et de créativité et avez le sens de l'organisation et de l'anticipation. Informations supplémentaires Vous pouvez travailler tant en horaires de journée, qu'en horaires de nuit et de week\\-end. Entrée en fonction : A convenir Nombre de poste : 6 Taux d'activité : 80% à 100% Classe de fonction: 08 Contrat : CDI Délai de candidature : Demande de renseignement : M. S. Boudouh, adjoint du responsable des soins,\[Écrire un email\](\< \>) Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s'engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l'Office cantonal de l'emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. jpid2f65b7ejm jpit0729jm jpiy26jm

Afin de renforcer notre équipe de pooliste Poolistes \- Auxiliaire de santé CRS / Aide\-soignant en EMS / CMS H/F Afin de renforcer notre équipe de pooliste pour divers établissements sur le canton du VALAIS nous sommes à la recherche de plusieurs Poolistes \- Auxiliaires de santé CRS / Aide\-Soignant(e)s en EMS Poolistes \- Auxiliaire de santé CRS / Aide\-soignant en EMS / CMS H/F DESCRIPTION DE LA MISSION Sur ces missions d'Auxiliaires de santé CRS / Aide\-Soignant(e)s en EMS Vous intégrez notre équipe proactive et vous êtes délégué dans différents établissements médico\-sociaux (EMS). Vous dispensez les soins de base (toilettes, aide au repas, nursings…). Sous la responsabilité d'un infirmier vous accompagnez les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne, en tenant compte du projet d'accompagnement et de leur niveau d'autonomie. Missions ponctuelles (ou de longues durées). Disponible entre 50 et 100 % PROFIL ATTENDU Vous bénéficiez impérativement d'une formation d'Auxiliaire de santé CRS 120 heures ou d'un diplôme d'Aide\-soignant(e). Ayant le sens des responsabilités, votre polyvalence et votre flexibilité (horaires de jours/soirs, week\-end, coupés) vous permettront de vous adapter aux changements sans difficultés. Vous êtes en capacités de mettre vos compétences au service des bénéficiaires, des familles et des proches, d'avoir une très bonne gestion du stress et de faire preuve d'empathie. Une bonne maîtrise du français et écrit est demandé. Votre esprit d'équipe est l'un de vous atouts majeurs. Nous vous offrons Vous pourrez exercer vos activités d'Auxiliaire de santé CRS/ Aide\-Soignant en EMS au sein d'un cadre de travail stimulant au cœur de la population, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques. Une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée, avec un encadrement personnalisé, vous accompagnera. Si vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi, nous vous encourageons à nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats). Nous vous assurons une réponse rapide et en toute discrétion. A très vite ! L'équipe Medicalis jpiddd91f62jm jpit0729jm jpiy26jm

Vos futures missions Vous pilotez les projets instit Un·e Responsable des projets institutionnels et des partenariats Vos futures missions Vous pilotez les projets institutionnels confiés par la Direction et garantissez leur concrétisation. Vous intervenez afin de conduire des projets transversaux et d'accompagner les évolutions de la Fondation. Par votre capacité à créer des liens, à fédérer les acteurs et à faire converger les expertises, vous contribuez à la réussite des projets transversaux et au développement de la Fondation. Au\-delà de la conduite des projets, vous contribuez activement au développement institutionnel de la Fondation en identifiant les évolutions de l'environnement, les opportunités de partenariat, les leviers d'innovation et les projets à forte valeur ajoutée pour l'institution. Par votre vision systémique, votre capacité d'influence et votre sens du réseau, vous contribuez activement au rayonnement de la Fondation et au renforcement de ses partenariats. Vous savez aussi passer rapidement de la réflexion stratégique à l'action opérationnelle, avec pragmatisme, autonomie et agilité. Vos responsabilités Piloter des projets institutionnels Identifier les enjeux émergents et proposer des opportunités de développement Développer de nouveaux partenariats institutionnels au service des missions de la Fondation Accompagner les transformations organisationnelles Favoriser les synergies, la coopération et l'émergence de démarches innovantes entre les Centres médio\-sociaux, les services et les partenaires Ce qui fera votre réussite Vous êtes capable de prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain. Vous faites preuve d'une excellente intelligence relationnelle, d'une forte capacité d'influence et d'un sens développé du partenariat. Vous aimez faire avancer les projets, fédérer autour d'une vision et transformer les idées en réalisations concrètes. Vous démontrez une grande agilité dans un environnement où les priorités évoluent rapidement. Votre profil Formation universitaire ou HES complétée par une formation en gestion de projets Expérience confirmée dans la conduite de projets complexes et de transformations organisationnelles Excellente compréhension du système de santé, et des enjeux spécifiques au maintien à domicile Expérience dans un environnement institutionnel ou en réseau Solides compétences en conduite du changement Excellentes capacités de communication Expérience du développement de partenariats Vos compétences Orientation résultats Vision stratégique Pensée systémique Intelligence politique Communication d'influence Capacité d'analyse et de synthèse Curiosité Sens de l'innovation Capacité à fédérer Autonomie Dynamique de collaboration Délai de postulation : 24 juillet 2026 La FLC promeut un environnement de travail agréable, dynamique, varié et durable, ainsi que la formation continue. Elle offre en outre des prestations sociales de qualité. Spécialiste de l’aide et des soins à domicile au travers de ses 9 CMS, ses prestations sont assurées au quotidien, y compris en urgence (IRID Intervention Rapide Infirmière à domicile) ou lors de retour à domicile, après un séjour dans une institution sanitaire (CMS 24\). Elle intègre également les services logistiques de CMS et l’Espace Prévention La Côte. Professionnalisme, reconnaissance, ouverture d’esprit, solidarité, respect, confiance : ensemble, continuons d’incarner nos valeurs au quotidien ! Les principaux enjeux du monde sanitaire vaudois et des soins à domicile vous enthousiasment, vous souhaitez relever un défi motivant et porteur de sens et cherchez à mettre vos compétences à disposition d’un projet de société au cœur de l’actualité ? Alors vous êtes la personne que nous souhaitons rencontrer ! Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) via Jobup jpid8f8ff2bjm jpit0729jm jpiy26jm

Un·e Diététicien·ne pour le CMS24 Votre profil Bachelor HES\-SO en nutrition et diététique ou équivalent ou diplôme étranger reconnu par la Croix\-Rouge suisse Aisance dans la communication Sens de l'organisation Aptitude à travailler de manière autonome Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit Bonne aisance dans l'utilisation des outils informatiques et la téléphonie mobile Permis de conduire indispensable Votre petit \+ Connaissance de l'organisation des CMS Vos futures missions Fournir des conseils nutritionnels aux clients des centres médico\-sociaux Assumer une fonction de consultant·e auprès des équipes de soins à domicile La FLC encourage toutes les postulations, y compris internes. Alors si votre profil correspond et que vous êtes intéressé.e par un nouveau défi professionnel, transmettez\-nous votre dossier (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) via Entrée en fonction : contrat à durée déterminée dès le 1er septembre 2026 au 31 janvier 2027 Renseignements : Monsieur Nicolas ALCARAZ, Responsable de Centre au La FLC promeut un environnement de travail agréable, dynamique, varié et durable, ainsi que la formation continue. Elle offre en outre des prestations sociales de qualité. Spécialiste de l’aide et des soins à domicile au travers de ses 9 CMS, ses prestations sont assurées au quotidien, y compris en urgence (IRID Intervention Rapide Infirmière à domicile) ou lors de retour à domicile, après un séjour dans une institution sanitaire (CMS 24\). Elle intègre également les services logistiques de CMS et l’Espace Prévention La Côte. Professionnalisme, reconnaissance, ouverture d’esprit, solidarité, respect, confiance : ensemble, continuons d’incarner nos valeurs au quotidien ! jpid890ca54jm jpit0729jm jpiy26jm

Nyon se profile comme un acteur majeu Coordinateur·trice technique en infrastructures sportives Nyon se profile comme un acteur majeur dans le développement de la Côte. Son ambition, en tant qu’administration publique, est de progresser et développer des qualités d’employeur de référence, en reconnaissant vos compétences, en découvrant vos qualités et en vous faisant partager des opportunités. Afin de compléter son équipe, le Service des sports, manifestations et maintenance recherche un·e: Coordinateur·trice technique en infrastructures sportives rattaché·e à l'adjoint·e de secteur, vous assurez la coordination technique et opérationnelle des infrastructures sportives de la Ville. Vous veillez à leur bon fonctionnement, à leur disponibilité, à leur sécurité et à la qualité des prestations fournies, tout en garantissant le respect des normes, des procédures et des ressources à disposition. Missions : Planifier, coordonner et suivre les interventions techniques, les opérations de maintenance, les travaux d'entretien ainsi que les prestations des entreprises externes; Garantir la disponibilité, la conformité, la sécurité et le bon fonctionnement des infrastructures sportives, y compris des systèmes de contrôle d'accès; Assurer le suivi technique des installations, gérer les incidents, participer au service de piquet et veiller au respect des normes, des prescriptions légales et des directives d'utilisation; Participer aux travaux d'entretien et de maintenance, assurer la continuité des activités en remplaçant le personnel en cas d'absence et contribuer au bon déroulement des activités du secteur; Assurer le suivi des indicateurs d'activité, rédiger les rapports d'activité, bilans techniques et tableaux de bord, puis formuler des propositions d'amélioration; Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer les procédures de gestion technique afin d'optimiser la qualité des prestations, la durabilité des installations et l'efficience des moyens engagés; Collaborer avec les équipes internes, les partenaires, les associations et les utilisateurs, tout en pouvant assurer le remplacement du/de la chef·fe d'équipe infrastructures sportives. Profil : CFC dans le domaine du bâtiment, de l'entretien et de la maintenance ou titre jugé équivalent, complété par une formation en gestion; Expérience confirmée dans la planification et la coordination d'activités techniques; Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément; Esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation; Esprit d'équipe et sens de la collboration; Excellentes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise du français; Très bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office). Critères souhaités : Domicile dans le district de Nyon \- La Côte; Connaissance du milieu sportif et associatif; Expérience associative ou bénévole; Brevet BLS/AED. Entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir Délai de postulation : 27 juillet 2026 Cahier des charges Nous L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien. Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet uniquement via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte. A noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé jpidef9939cjm jpit0729jm jpiy26jm

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 mét Secrétaire médical polyvalent ou médicale polyvalente – 100% Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquantici. Le poste est rattaché auDépartement de chirurgie. Ce département assure la prise en charge des patientes et patients, à la fois en électif et en urgence. Il représente un centre d'excellence, non seulement helvétique, mais également européen dans plusieurs domaines et dans plusieurs de ses spécialités chirurgicales. Secrétaire médical polyvalent ou médicale polyvalente – 100% Le Département de chirurgie recherche un ou une secrétaire médicale polyvalente pour intégrer son équipe et jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement des services. Ce poste s’adresse à une personne dynamique, curieuse et autonome, dotée d’un fort sens du service et capable d’évoluer avec aisance dans un environnement exigeant et stimulant. En étroite collaboration avec les équipes médicales et les secrétariats, vous assurez une coordination fluide et contribuez à garantir une continuité de service optimale. Par votre réactivité, votre sens de l’organisation et votre polyvalence, vous participez directement à la qualité de la prise en charge des patients et patientes. En tant que secrétaire polyvalente ou polyvalent, vous intervenez en renfort dans les huit services du département. À ce titre, vous accueillez et orientez la patientèle, gérez les appels téléphoniques, organisez les consultations, préparez les dossiers et planifiez, lorsque nécessaire, les examens complémentaires. Vous assurez le suivi administratif courant, incluant la gestion du courrier, de la messagerie générique, des garanties de prise en charge et des estimations financières. Vous prenez en charge les activités de back\-office, incluant la dactylographie et la relecture de la documentation clinique, ainsi que le traitement des demandes de renseignements médicaux. Vous assurez une gestion administrative rigoureuse et garantissez la confidentialité des informations. Qualifications Vous êtes titulaire d’un diplôme de secrétaire médical ou médicale ou d’une formation jugée équivalente. Vous justifiez d’une expérience confirmée en secrétariat médical, idéalement en milieu hospitalier. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, avec un niveau ECDL Advanced exigé sur Word et standard sur Excel, ainsi que les logiciels institutionnels en usage aux HUG (DPA, DPI, GRECO 2, OPALE, Winscribe). Vous disposez d’une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et démontrez de solides capacités rédactionnelles. La maîtrise de la terminologie médicale est indispensable et vous permet de comprendre, rédiger et traiter avec précision les documents cliniques et les informations médicales. La connaissance de l’anglais constitue un atout supplémentaire. Organisé ou organisée et méthodique, vous savez gérer les priorités avec efficacité. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de précision dans l’exécution de vos tâches, tout en maintenant un haut niveau de qualité. Dotée ou doté d’une bonne résistance au stress, vous savez faire face aux imprévus avec calme et professionnalisme. Enfin, vous faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité, indispensable dans le traitement des données sensibles liées à la patientèle. Informations supplémentaires Entrée en fonction: Nombre de poste:1 Taux d’activité: 100% Classe de fonction:11 Contrat: CDI Délai de candidature: Demande de renseignement: Mme D. Dür, cheffe de secrétariat, tél. Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. jpid70ad0e9jm jpit0729jm jpiy26jm

Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel\-Fribourg es Adjoint/e gérant/e Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel\-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte"¯! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis\-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir"¯! Adjoint/e gérant/e Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel\-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis\-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir ! Wichtige Hinweise: Merci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes). Ce que tu accomplis Surveiller et optimiser les processus de travail ainsi que la gestion de la surface de vente. Optimiser les plannings de travail et propose des améliorations à la direction de la filiale. Rechercher activement des solutions en cas d'anomalies dans la gestion des absences, en échangeant avec les autres services. Planifier les interventions du personnel conformément au règlement et appliquer les consignes relatives au rendement horaire. Formuler clairement les consignes de travail et les attentes envers les collaborateurs/\-trices. Mener les entretiens liés aux processus de travail de ses collaborateurs/\-trices en collaboration avec son supérieur. S'assurer que le travail de son équipe soit réalisé. Assurer le flux d'informations entre les collaborateurs/\-trices et le supérieur hiérarchique. Participer activement à la prise de décision en matière de recrutement de personnel. Soutenir le processus d'intégration des collaborateurs/\-trices de manière planifiée, ciblée et efficace. Mener des entretiens de période d'essai avec un feedback constructif, selon la taille de la filiale. Identifier les points forts et les axes d'amélioration des collaborateurs/\-trices. Créer des opportunités de développement et de formation sur le terrain. Mener des entretiens de développement et assurer la promotion ciblée des collaborateurs/\-trices. Exprimer régulièrement de la reconnaissance envers les collaborateurs/\-trices pour leur engagement. Encourager les échanges personnels et reste disponible pour répondre aux questions. Prendre au sérieux les propositions d'amélioration de l'équipe et réfléchir sérieusement à leur mise en œuvre. Assurer une présentation adaptée des marchandises tout en respectant les concepts et indications donnés. Agir selon le principe : "les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit", selon le plan promotion. Gérer efficacement les marchandises, incluant les déchets, les inventaires et les systèmes (MOFIP, F\&R). Traiter les commandes de manière professionnelle et organisée. Introduire des mesures pour atteindre les objectifs liés aux quantités, aux déchets et au chiffre d'affaires. Discuter de la situation des ressources existantes ou budgétées avec le supérieur hiérarchique. Ce que tu apportes Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC) Spécialisation: Commerce de détails Expérience professionnelle: Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire Commerce de détails Excellente connaissance du secteur du commerce de détail alimentaire. Solide compréhension des principes de la gestion des ventes, des marchandises et des stratégies de promotion commerciale. Formation diplômante et/ou continue en management et leadership. Faire preuve d'autonomie et de capacité à s'organiser de manière efficace. Maîtrise des outils et compétences numériques. Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux. Orientation marquée vers la satisfaction des clients. Empathie et capacité à gérer les conflits avec diplomatie. Savoir encadrer, motiver et développer une équipe. Français (C1\) Ce que nous te proposons Infrastructure moderne: un environnement de travail moderne Travailler en bonne santé: Promotion de la santé au travail Congé maternité/congé paternité: durée supérieure au cadre légal Abonnement mobile: Offres préférientielles téléphonie mobile Prévoyance professionnelle: Caisse de pensions attrayante Prestations sociales: de nombreux avantages sociaux Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel Points Cumulus: Points Cumulus multipliés Banque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros Offres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs Vacances: 5 semaines de vacances Ecole\-club Migros: Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole\-club Migros Conseil social et personnel: Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte. Processus de recrutement Présélection des dossiers Entretien personnel vidéo ou téléphonique Entretien avec RH et le département spécialisé Références Assessment center Offre et établissement du contrat (numérique) Contact Madame Gabriella Mettler HR Business Partner Vous n'avez pas trouvé de poste correspondant? Active un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e\-mail. Créer un abonnement «poste vacant» jpid0ca5111jm jpit0729jm jpiy26jm