Nous recherchons pour notre client, spécialiste de l'automatisation et de la robotique, conception et réalisation de process pour l'industrie agroalimentaire, un fraiseur conventionnel (H/F) en CDI ! Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous assurez les tâches suivantes : - Lire les plans et leurs côtes, - Contrôler la pièce en cours sur les opérations de fraisage, perçage, - Régler les machines en fonction des dimensions de coupes. Horaires flexibles: Arrivée entre 07h45 et 08h30, 1h de pause le midi entre 12h00 et 14h reprise après-midi et fin de journée entre 16h30 et 17h15 et 16h le vendredi. 37.50h hebdo (10h d'heures supplémentaires majorées à 25%, par mois) Avantages : Participation aux bénéfices, mutuelle familiale. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire et vous souhaitez évoluer au sein d'une PME bretonne, qui se développe et innove au quotidien ? Ce job est fait pour vous ! N'hésitez plus à postuler ! Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Votre agence Partnaire de VANNES, avec son équipe souriante et à votre écoute, recrute pour son client un Assembleur H.F A quoi ressemble votre future entreprise ? Une entreprise spécialisée dans l'usinage et le thermoformage de pièces plastiques. Le poste est basé à Pleucadeuc (56). A pourvoir dès que possible, jusque fin octobre 2026 (fermeture de l'entreprise 3 semaines en Août). Poste en horaires 2*8 ou nuit fixe du Lundi au Vendredi En tant qu'Assembleur H.F, vos missions s'articulent autour des taches suivantes : - La lecture de plans - La préparation des pièces et outillages nécessaires, ainsi que l'assemblage - Les contrôles qualité et la reprise de pièces non conformes - L'utilisation d'outils manuels et/ou électroportatifs - Le rangement du poste du travail - etc. Vous diposez idéalement d'une première expérience réussie en assemblage ou en mécanique. Vous savez lire des plans. Vous êtes manuel et à l'aise avec l'utilisation d'outils manuels et électroportatifs. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre adaptabilité. Vous savez savez travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie. Cette offre vous intéresse ? Alors n'attendez plus et postulez maintenant ! Salaire : à partir de 12.31EUR/h bruts, à négocier selon expérience Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise de 12 salariés spécialisée dans la conception, la fabrication et l'assemblage d'accessoires automobiles (galeries, barres de toit, coffres de toit), appartenant au Groupe JOUBERT et située à MARLY LA VILLE (95). Vos missions : - Lire le dossier de fabrication lié au produit à chaque démarrage de nouvelle production - Contrôler l'ensemble des composants mis à disposition correspondant à la nomenclature du dossier de fabrication - Assembler les composants pour constituer l'ensemble en référence au dossier de fabrication - Vérifier visuellement de manière continue la qualité des composants utilisés - Emballer les produits finis selon les règles définis dans le dossier - Respecter les cadences de production prédéfinies - Renseigner quotidiennement le dossier de fabrication pour assurer la traçabilité - Indiquer sur les ordres de fabrication les quantités fabriquées et le nombre de rebuts - Contrôler de manière permanente la conformité des pièces réalisées - Veiller à l'entretien quotidien des lignes de fabrication Le profil recherché - compétences requises : - Expérience souhaitée en industrie sur un poste équivalent - Maîtriser parfaitement la langue française & les savoirs de base : lire, écrire et compter (aucun diplôme requis) - Connaître les règles de sécurité en milieu industriel Savoir-être : - Rigoureux, organisé, méthodique - Précis, méticuleux - Efficace et réactif - Capacités d'intégration dans une équipe

Votre agence d'emploi Partnaire de Charleville-Mézières recrute un Conducteur de Ligne Automatisée (H/F) pour l'un de ses clients partenaires, une entreprise industrielle majeure spécialisée dans le traitement de surface et les activités de mécano-soudure. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous êtes le garant de la fluidité et de la qualité du traitement des pièces : Vous assurez la conduite de la ligne automatisée de traitement, depuis l'accrochage technique des pièces jusqu'à leur décrochage en fin de cycle. Vous réalisez des contrôles visuels d'aspect et mesurez les épaisseurs de revêtement selon les cahiers des charges clients. Vous assurez le suivi de votre activité en renseignant avec précision les documents et feuilles de production. Vous préparez et emballez les pièces finies en respectant scrupuleusement les exigences logistiques d'expédition. Vous travaillez du lundi au vendredi en cycle d'équipe 3x8 : 4h15/12h15 - 12h15/20h15 - 20h15/4h15 du Lundi au Jeudi 4h15/11h45 - 11h45-19h15 - 19h15/2h45 le Vendredi Vous bénéficiez d'une semaine de formation interne, cette 1ère semaine s'effectue en horaires de journée : 08h/16h. Issu d'une formation technique (Bac Pro, CAP ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en production industrielle. Une formation en gestion industrielle est un vrai plus. Vous maîtrisez les procédures de fabrication et savez garantir la qualité des pièces (respect des normes et des délais). Organisé et doté d'un excellent esprit d'équipe, vous savez rester efficace même sous la pression des cadences de production. Rémunération : - 12,31 EUR brut/heure - Prime peinture : 5EUR/jour travaillé - Pauses rémunérées - Indemnités kilométriques selon le barème de la métallurgie Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

En rejoignant notre équipe, vous accompagnez les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Vous mettez à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. MISSIONS Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, vous gérez vos équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : * Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, * Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, * Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, * Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il vous faudra, selon votre situation : * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous proposons * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 59 611 € à l'embauche, 64 498 € après 1 an, 73 525 € après 2 ans et 77 480 € après 3 ans. * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à la prise de poste, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges ? Ne cherchez plus, l'agence Partnaire de Sainte Marie aux Chênes vous propose un poste d'opérateur en fabrication (H/F) dans l'intention de rejoindre l'équipe dynamique d'une entreprise renommée, spécialisée dans la charcuterie industrielle sur le secteur de Verdun. Prêt(e) à relever le défi passionnant d'Agent de production agroalimentaire (F/H) stimulant votre créativité ? Au coeur de la chaîne de production alimentaire, vous avez pour mission principale d'assurer le bon fonctionnement de la ligne de production tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Assurer l'approvisionnement en consommables et en produits bruts de la ligne de production tout en veillant à la conformité des outils utilisés. - Trier et ranger les produits en sortie de production tout en écartant ceux non conformes, et identifier les chariots pour une traçabilité optimale. - Maintenir un environnement de travail propre et signaler au responsable toutes les anomalies rencontrées durant le processus de production. - Horaires en 2x8. - Taux horaire : 12,32EUR. L'Agent de production agroalimentaire (F/H) que nous recherchons se distinguera par son expérience, sa connaissance en hygiène alimentaire, son sens de la rigueur, et sa maîtrise des bonnes pratiques de fabrication. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

L'Association Vivre et Devenir recrute un(e) aide-soignant pour son établissement Résidence Tarnos Océan situé à 6 avenue Lénine à Tarnos (40220). L'équipe pluridisciplinaire de la Résidence Tarnos Océan, accompagne tout au long de l'année près de 80 usagers en situation de polyhandicap. Missions principales - Réaliser l'ensemble des soins d'hygiène et de confort ; - Réaliser des soins techniques relevant du référentiel métier, par délégation du service infirmier ; - Assurer l'hygiène de l'environnement proche du résident ; - Participer à la mise en œuvre des projets de soins et projets d'accompagnement individualisés ; - Participer aux réunions institutionnelles et aux formations relatives à la sécurité des biens et des personnes. Ouvert aux diplômes d'AS ou AES ou AMP

Pré requis : Le médecin doit être titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine. Il doit être inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins, être enregistré(e) à l'ARS dans le répertoire ADELI et fournir son numéro RPPS. Il doit produire ses diplômes et qualifications certifiés conformes aux originaux. Mission : Il assure la prise en charge médicale du secteur de la Clinique qui lui a été confié. Il exerce sa mission dans le parfait respect des chartes, de l'intimité et de la dignité du patient, veille à son confort et à sa sécurité, observe la confidentialité des informations qu'il détient à son égard et agit conformément aux procédures applicables et au code de déontologie médicale. Activités Principales : 1) Assurer le suivi médical des patients et la tenue du dossier médical dans le respect des recommandations de traçabilité des soins et des analyses bénéfice/risque et utiliser les outils informatiques mis à disposition. 2) Intégrer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins s'intégrant dans le projet d'établissement de la Clinique et coordonner, évaluer sa mise en œuvre. 3) Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités thérapeutiques et le projet médical de la clinique. 4) Participer et veiller à la bonne coordination des professionnels de santé. Informer le responsable administratif et le médecin coordinateur de la Clinique des difficultés liées au dispositif de permanence des soins. 5) Rédiger, dans les délais légaux, les compte rendus d'hospitalisation et tout courrier adressé aux collaborateurs et prescripteurs, en utilisant les outils informatiques, s'il y a lieu ,mis à sa disposition 6) Renseigner obligatoirement les données statistiques et les outils médico-économiques dont on est responsable ; suivre les formations inhérentes à l'utilisation de ces outils afin de valoriser l'activité. 7) Veiller à l'application des bonnes pratiques et recommandations dans son domaine de compétences, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins. 8) Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans la Clinique à la bonne adaptation aux impératifs recommandés des prescriptions de médicaments et des produits et prestations. 9) Contribuer à la politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans la Clinique, avec le concours de la DSSI, le médecin coordinateur et le directeur. 10) S'engager à suivre, sauf exception, le livret thérapeutique élaboré par le Groupe 11) Activer la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre la Clinique et les établissements de santé et médico-sociaux au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans la Clinique, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels. 12) Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans la Clinique et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques. 13) Mettre en place des procédures, protocoles de suivi, d'urgence des patients. 14) Participer à l'élaboration des projets individuels de soin du patient. 15) Assurer avec ses confrères la permanence des soins ; anticiper et programmer ses absences en fonction de cette permanence et en accord avec le directeur et le médecin coordinateur de la clinique 16) Intervenir en cas d'urgence ou de risques vitaux des patients d'astreinte et/ou lors de sa présence, y compris hors du secteur qui lui a été attribué. 17) Promouvoir le projet d'établissement de la Clinique auprès des correspondants et entretenir les relations avec les réseaux de

Notre client est un acteur incontournable dans le domaine agricole et agro-industriel. Spécialisé dans la santé végétale, les semences, les engrais, et la distribution de produits essentiels pour l'agriculture, cette entreprise se distingue par sa capacité à gérer une chaîne logistique complexe pour livrer le bon produit, au bon moment. Travailler au sein de cette structure, c'est intégrer une équipe où la qualité, la sécurité et l'efficacité sont au coeur des préoccupations.log En tant que Cariste CACES 1 & 5 (H/F), vous intégrerez le service logistique en équipe d'après-midi. Votre polyvalence et votre maîtrise des différents types de chariots seront essentielles pour la bonne gestion des flux. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Chargement et Déchargement : Assurer la réception et l'expédition des marchandises en utilisant les chariots CACES 1 et 5 selon les besoins (déchargement de camions, mise en stock). - Gestion des Stocks : Effectuer le stockage et le déstockage de palettes de produits agricoles (engrais, semences, produits phytosanitaires, etc.) dans des zones dédiées, y compris en grande hauteur. - Préparation de Commandes (occasionnel) : Participer ponctuellement à la préparation de commandes pour alimenter les zones de chargement, en utilisant le CACES 1 pour les déplacements au sol. - Approvisionnement : Alimenter les lignes de production ou les zones de préparation en fonction des besoins, garantissant la fluidité des opérations. - Contrôles : Effectuer des contrôles visuels des marchandises et des emballages, et signaler toute non-conformité. Vous travaillerez en horaires d'après-midi, prise de poste entre 14h et 16 pour une durée de 7h par jour en moyenne. Nous recherchons un(e) cariste expérimenté(e), polyvalent(e) et doté(e) d'un grand sens des responsabilités. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 2 ans) en tant que cariste, idéalement dans un environnement logistique ou industriel exigeant, avec une pratique régulière des chariots de catégories 1 et 5. - CACES : Vous êtes impérativement titulaire des CACES 1 et 5 (R489 Catégorie 1 et Catégorie 5, ou R389 Catégorie 1 et Catégorie 5 valides). Votre parfaite maîtrise de la conduite de ces engins est indispensable. - Compétences : Rigueur dans la gestion des flux, connaissance des techniques de stockage (y compris en grande hauteur), et capacité à travailler dans un environnement exigeant. - Qualités personnelles : Autonomie, vigilance, réactivité, respect des consignes de sécurité, esprit d'équipe et capacité d'adaptation à différentes tâches. - Disponibilité : Poste à pourvoir rapidement en horaires d'après-midi. Taux horaire selon profil + paniers Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 150 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2026" dans la catégorie décoration et idées cadeaux. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. Pour notre magasin B&M de Saint-Bonnet-de-Mure (69), nous recherchons un adjoint en direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 75% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2320 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.