Sachbearbeiter Empfang (m/w/d) Ein freundliches Lächeln, ein offenes Ohr und Organisationstalent gehören zu deinen Stärken? Dann bist du bei uns genau richtig! Als erste Ansprechperson an unserem Empfang sorgst du dafür, dass sich Besucher, Kunden und Mitarbeitende von Anfang an willkommen fühlen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sachbearbeiter Empfang (m/w/d) Deine Aufgaben: Betreuung unseres Empfangs sowie herzlicher Empfang von Kunden, Besuchern und Lieferanten Bedienung der Telefonzentrale und Weiterleitung eingehender Anrufe Bearbeitung der zentralen E\-Mail\-Postfächer Verarbeitung der Ein\- und Ausgangspost inklusive Frankierung Erstellen und Erfassen von VeVA\-Scheinen Organisation des Warenempfangs und \-versands Verwaltung des Büro\- und Verbrauchsmaterials sowie der Hausapotheke Erstellen von Aushängen und Unterstützung bei administrativen Aufgaben Unterstützung verschiedener Bereiche im Front\- und Backoffice Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung Einige Jahre Berufserfahrung im Empfang oder in einer vergleichbaren administrativen Funktion Gute MS\-Office\-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in ösisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Freude am Umgang mit Menschen sowie ein gepflegtes und freundliches Auftreten Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise Organisationstalent sowie hohe Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Was wir bieten: Mit Deinem Job leistest Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Deinen Aufgaben Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11\. Dienstjahr oder ab 50\. Altersjahr Thommen Academy (interne Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden) Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko) Hurter Team Lead HR Business Partner jpid04e62fbjm jit0729jm jiy26jm

HR\-Generalistin / Generalist 100% Die EXPRESS PERSONAL AG ist spezialisiert auf Temporär\- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit den Standorten in Basel, Bern, Zürich und Berlin unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Therwil, suchen wir per sofort(innerhalb Wochenfrist) für eine Festanstellung eine/n HR\-Generalistin / Generalist 100% Ihr Aufgabengebiet aktive Unterstützung bei der internationalen Personalgewinnung und im gesamten Rekrutierungsablauf Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen sowie weiteren HR\-Dokumenten und Auswertungen Mithilfe bei der Vorbereitung, Kontrolle und Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung eigenständige Betreuung der gesamten Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt internationaler Mitarbeitender, einschliesslich der Koordination von Visa\-Angelegenheiten Verantwortung für die fristgerechte Meldung und Bearbeitung von Veränderungen im Bereich der Sozialversicherungen laufende Pflege und Aktualisierung der Personalakten und HR\-Daten Unterstützung und Mitwirkung bei HR\-Projekten sowie der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse mit externen Partnern administrative sowie organisatorische Entlastung und Unterstützung der HR\-Leitung Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources, beispielsweise als HR\-Assistentin/HR\-Assistent, zwingend in der Schweiz mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, zwingend aus der Branche "Flusskreuzfahrt" sehr gute Kenntnisse im Bereich EURO\-Netto\-Löhne sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein willkommenes Plus versierter Umgang mit den gängigen MS\-Office\-Anwendungen, Erfahrung mit Infoniqa ist von Vorteil ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein teamfähige und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten pragmatische, initiative und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer selbstständigen «Hands\-on»\-Mentalität Was Sie erwartet Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Unser Kunde legt grossen Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen und die physische und direkte Kommunikation mit den Mitarbeitenden, weshalb auf Home\-Office verzichtet wird. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt über das Online\-Bewerbungsformular. Klicken Sie hierfür auf den "Bewerben"\-Button. Wir freuen uns auf Ihr Dossier und geben Ihnen nach Einsicht Ihrer Unterlagen gerne eine Rückmeldung. Bei vorgängigen Fragen oder Unklarheiten rufen Sie die zuständige Fachperson einfach unter an. jpidcc40197jm jit0729jm jiy26jm

Berufsbildner:in Mechanik \& üK\-Leiter:in Du arbeitest 100 % in Zug Berufsbildner:in Mechanik \& üK\-Leiter:in V\-ZUG Berufsbildung Bei V\-ZUG befinden sich rund 90 Lernende in Ausbildung – in kaufmännischen, technischen und handwerklichen Berufen. Die Berufsbildung ist damit ein fester, gewichtiger Teil des Unternehmens: kein Randthema, sondern gelebte Verantwortung gegenüber dem Nachwuchs und gegenüber der eigenen Zukunft als Industrieunternehmen. Davon sind rund 15 Lernende in mechanischen Berufen – sie bilden den dessen, was in unserer Lehrwerkstatt am Hauptsitz in Zug täglich passiert: Handwerk lernen an echten Maschinen, mit echten Aufgaben und von Fachleuten, die wissen, worüber sie sprechen. Wer hier ausbildet, hat Einfluss: auf Berufskarrieren, auf die Qualität des Nachwuchses – und auf die Frage, wie V\-ZUG in zehn Jahren aufgestellt ist. Du tust das nicht allein: Du arbeitest eng mit dem Berufsbildner Polymechanik zusammen und bist Teil eines engagierten Berufsbildungsteams – mit kurzen Wegen, echter Kollegialität und einem gemeinsamen Verständnis von guter Ausbildung. Das bietet dir die Stelle Du begleitest Lernende im Arbeitsalltag der Lehrwerkstatt: bei Produktivarbeiten bist du Ansprechperson, Sparringpartnerin oder \-partner und Fachinstanz in einem – mit echtem Einfluss auf die Entwicklung junger Menschen Du planst, konzipierst und leitest die überbetrieblichen Kurse (üK) für Produktionsmechaniker:innen EFZ sowie die Werkstattpraktika in den Bereichen Automation und Konstruktion – für interne wie externe Lernende. Du hast den Gestaltungsspielraum, Kurse zu entwickeln, die wirklich ankommen Du trägst als Berufsbildner:in für Produktionsmechanik die Gesamtverantwortung für die Lernenden: von der Rekrutierung über die laufende Begleitung bis zur Standortgesprächen mit Eltern und Schulen Du setzt die laufende Berufsreform aktiv um und bringst eigene Ideen ein, wie die Ausbildung von morgen aussehen soll Du repräsentierst die Mechanikberufe nach aussen: an Berufsmessen, in Schulen und in Fachgremien. Du gibst dem Beruf das Gesicht, das es verdient Du kümmerst dich um den laufenden Unterhalt der Maschinen in der Lehrwerkstatt und bringst deine Fachkompetenz als Experte oder Expertin bei Qualifikationsverfahren ein Das bringst du für die Stelle mit Du hast eine abgeschlossene Berufslehre im mechanischen Bereich – z. B. als Polymechaniker:in oder Produktionsmechaniker:in – und verfügst ergänzend über eine Weiterbildung als Ausbilder:in (SVEB 1 oder eidg. Fachausweis) Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung aus einem mechanisch\-technischen Berufsfeld mit – ob CNC\-Bearbeitung, Qualitätssicherung, Instandhaltung oder Montage Du hast bereits Lernende begleitet, gefördert und beurteilt – und du weisst, dass das weit mehr ist als das Korrigieren von Werkstücken Du hast Erfahrung in der Planung und Durchführung von Kursen – idealerweise überbetrieblichen Kursen. Du setzt didaktische Methoden gezielt und situativ ein: handlungsorientiert, zeitgemäss, auf die Zielgruppe abgestimmt Du kommunizierst klar und strukturiert – mit Lernenden genauso wie mit Eltern, Praxisbildenden und externen Partnerbetrieben. Schwierige Gespräche gehören dazu, und du führst sie mit der nötigen Sorgfalt und Haltung Du bringst die Bereitschaft mit, den Stellenwert der mechanischen Berufsausbildung aktiv mitzugestalten – intern wie extern – und Lust, eigene Projekte in die Ausbildungslandschaft einzubringen Noch nicht überzeugt? V\-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job Als Teil der V\-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden. Worauf wartest du noch? Geissmann, Talent Acquisition Partner, erklärt dir gerne Einzelheiten. Direktwahl . Dossiers von Personalvermittlungen können wir für diese Vakanz nicht berücksichtigen. Sollten dennoch unaufgefordert Dossiers eingereicht werden, zahlen wir kein Vermittlungshonorar. Alles klar? Dann bewirb dich jetzt! jpidd4e0a55jm jit0729jm jiy26jm

Office\-Assistant 100% (a) Für unsere Mandantin, ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen im Unterland, suchen wir eine engagierte, dienstleistungsorientierte und organisationsstarke Persönlichkeit als Office\-Assistant 100% (a) In dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie die Geschäftsleitung sowie weitere interne Anspruchsgruppen und sorgen mit Ihrem Organisationstalent für einen professionellen und reibungslosen Office\-Betrieb. Ihre Aufgaben: Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsleitung sowie weiterer interner Stellen Sicherstellung eines effizienten Office Managements und reibungsloser administrativer Abläufe Selbstständige Bearbeitung von Korrespondenz sowie Erstellung und Pflege von Dokumentationen Organisation und Koordination von internen Workshops, Sitzungen und Veranstaltungen Pflege und Verwaltung interner Datenbanken sowie Unternehmensunterlagen Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Unterstützung bei internen Optimierungs\- und Entwicklungsinitiativen Allgemeine administrative Aufgaben sowie Unterstützung im Tagesgeschäft Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; ösischkenntnisse sind von Vorteil Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Diskretion, Verantwortungsbewusstsein sowie eine gewinnende Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung Was Ihnen geboten wird: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit grossem Gestaltungsspielraum Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungsbedingungen Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E\-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Mike Altorfer, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung. jpid697863ejm jit0729jm jiy26jm

Profil : CFC de c MONTEUR EN CHAUFFAGE (H/F) Profil : CFC de chauffage ou titre jugé équivalent Expérience de 3 ans minimum Très bonnes connaissances des techniques de chauffages, gaz, fioul, aérothermie, solaire... Autonome Polyvalent Bon esprit d'équipe Permis de conduire Disponible de suite Mission : Travaille l'acier noir Soudure autogène, tig, soudure miroir Sertissage Réalisation de chaufferies, distributions tuyauteries Pose radiateurs, aérothermes, chauffage au sol, solaire Petits chantiers de rénovation, maintenances Dépannage hydraulique Si votre parcours professionnel et vos compétences techniques correspondent à ce descriptif non exhaustif du poste, nous vous invitons à nous faire parvenir rapidement votre dossier de candidature par courrier ou par courriel. Il ne sera répondu qu'aux candidats correspondants au cahier des charges ci\-dessus. Nous vous garantissons la plus grande discrétion. jpid246ef9ejm jpit0729jm jpiy26jm

Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'es Lecteur\\-trice Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l'Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l'écoute, dynamique et tournée vers l'avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise. Lecteur\\-trice Qui sommes\\-nous? Enseignement, recherche, emplois, événements: l'Université de Fribourg est un espace d'innovations et un moteur important pour la vie économique et culturelle de la région. Elle attire des étudiant\\-e\\-s et des chercheur\\-euse\\-s en provenance de toute la Suisse et du monde entier, elle marque le quotidien de la cité bilingue de Fribourg, depuis sa fondation en 1889\\. Le Département de pédagogie spécialisée de l'Université de Fribourg forme les futur\\-e\\-s enseignant\\-e\\-s spécialisé\\-e\\-s en alliant enseignement universitaire, recherche et collaboration avec les milieux de la pratique. Pourquoi nous rejoindre ? Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c'est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l'Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien. Vos missions Contrat à durée déterminée de 2 ans Encadrement de la formation pratique Encadrement des séminaires d'analyse de la pratique Gestion des examens pratiques Direction des mémoires de master Encadrement des séminaires de recherche 1 et 2 Assessorat aux examens Profil souhaité Doctorat en enseignement spécialisé ou titre jugé équivalent Expérience dans le champ de l'enseignement spécialisé Volonté de travailler dans une structure universitaire d'enseignement et de recherche Maîtrise de la langue française Seuls les dossiers attestant d'une reconnaissance par la CDIP dans le domaine seront pris en compte Coordonnées des personnes de contact Prof. Dr Myriam Squillaci Responsable de la section enseignement spécialisé \[Écrire un email\](\< \>) jpid4b1052djm jpit0729jm jpiy26jm

Dans le cadre d’un recrutement pour l’ Chef de Projet IT Bancaire / Project Manager (H/F) Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, une banque privée basée à Genève, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT disposant d’une solide expérience dans le secteur bancaire, financier ou trading, avec une véritable appétence pour le management et l’encadrement d’une équipe de consultants à taille humaine. Le poste combine pilotage de projets IT bancaires, coordination de multiples parties prenantes et management opérationnel d’une petite équipe de consultants. ?? Le poste est basé à Genève, avec des déplacements professionnels ponctuels à l’étranger dans le cadre de projets internationaux. Une disponibilité et une réelle mobilité pour ces déplacements sont donc indispensables. Chef de Projet IT Bancaire / Project Manager (H/F) Vos missions • Piloter plusieurs projets IT bancaires et financiers en parallèle, du cadrage jusqu’à la mise en production ; • Prendre en charge des projets d’onboarding, d’intégration, d’évolution et de déploiement de solutions bancaires ; • Manager, accompagner et coordonner une petite équipe de consultants à taille humaine ; • Assurer le suivi opérationnel de l’équipe, faciliter la collaboration et veiller à la bonne réalisation des projets ; • Coordonner les différentes parties prenantes : équipes métiers, IT, consulting, développement, infrastructure, support, produit et management ; • Mettre en place et assurer une gouvernance projet efficace : comités de pilotage, réunions de suivi, reporting et suivi des décisions ; • Piloter les plannings, budgets, ressources, risques, livrables et plans d’action ; • Anticiper les risques et identifier rapidement les éventuels blocages ; • Accompagner les projets et les clients jusqu’aux phases de mise en production et de stabilisation ; • Intervenir dans un contexte international nécessitant des déplacements ponctuels à l’étranger. Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience maximum en gestion et pilotage de projets IT ; • Expérience significative dans le secteur bancaire, financier, banque privée, fintech ou trading ; • Une connaissance des environnements liés aux marchés financiers, titres, investissements ou activités de trading constitue un réel atout ; • Première expérience réussie dans le management ou la coordination d’une petite équipe de consultants ; • Capacité démontrée à piloter plusieurs projets complexes simultanément ; • Expérience dans le déploiement ou l’intégration de solutions IT et bancaires ; • Excellentes compétences en leadership, organisation, communication et gestion des parties prenantes ; • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et international ; • ???? Anglais fluent impératif, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ; • ?? Disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels ponctuels à l’étranger. ?? Certifications particulièrement recherchées La détention d’une ou plusieurs certifications reconnues en gestion de projet et méthodologies IT constitue un atout majeur : • PMI / PMP (Project Management Professional) • PRINCE2 • Scrum Master • ITIL ?? Localisation : Genève ? Taux d’activité : 100% ?? Type de contrat : Poste fixe ?? Environnement : Banque privée / Finance ?? Déplacements ponctuels à l’international à prévoir Vous êtes Chef de Projet IT, disposez d’une expérience solide dans le secteur bancaire ou financier, aimez à la fois piloter des projets et manager une équipe de consultants, et souhaitez évoluer dans un environnement international ? jpid3620997jm jpit0729jm jpiy26jm

PROMAN, Groupe 100 % indépendant et familial, PROMAN puise sa force dans une Horloger T2 (H/F) PROMAN, Groupe 100 % indépendant et familial, PROMAN puise sa force dans une structure opérationnelle réactive et des circuits de décision courts. Cette organisation, portée par des professionnels des Ressources Humaines, est résolument orientée vers nos clients ainsi que vers nos collaborateurs temporaires. La maîtrise de nos métiers et la connaissance fine du tissu économique local constituent un véritable gage d'efficacité, d'adaptabilité et de proximité.PROMAN encourage la diversité sous toutes ses formes. Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction d'origine, de genre, de handicap ou d'âge. Horloger T2 (H/F) Description du poste : Emboitage : Mise en boîte Pose de cadrans et d'aiguilles Aiguillage : équarissage et chassage des aiguilles Autocontrôle fonctionnel et esthétique des têtes de montres Saisies informatiques Exigence du poste : 1ère expérience en horlogerie sur un poste de type emboitage et/ou aiguillage. Formation d'opérateur en horlogerie ou CFC d'Horloger ou AFP (ou équivalent) \- profil junior sorti d'école accepté. Manipulation de la brucelle, bonne dextérité et habileté manuelle. Capacitié de concentration. Travail en autonomie. Fait preuve de rigueur et de conscience professionnelle. Vous êtes actuellement à la recherche d'un nouveau challenge professionnel et vous vous reconnaissez dans le profil établi ? N'hésitez pas à nous adresser votre dossier complet de candidature (CV, diplômes, certificats de travail). jpid05ba05ejm jpit0729jm jpiy26jm

Responsable RH La société MBG SA est mandatée par plusieurs institutions genevoises pour assurer leur gestion financière, informatique, RH et administrative. Ces institutions regroupent notamment des associations professionnelles, caisses de compensation, fondations et centres de formation, tous dédiés aux métiers techniques du bâtiment (MBG). Dans le cadre d’une ouverture de poste, MBG SA recherche un/e : Responsable RH (F/H) À 80% Vos responsabilités : Sous la supervision du directeur général, vous assurez la gestion des ressources humaines pour le compte des institutions clientes de MBG SA. En tant qu’interlocuteur/trice privilégié/e de nos clients, vous les accompagnez dans leurs besoins RH au quotidien et contribuez à leur apporter des solutions adaptées, efficaces et de qualité. Ce poste requiert une personne autonome, rigoureuse et proactive, capable de gérer ses responsabilités tout en garantissant un accompagnement professionnel et personnalisé auprès des organisations que nous soutenons. Vous interviendrez aussi pour la gestion RH de MBG SA elle\-même. Recrutement et intégration : Définir les besoins avec les responsables, gérer le processus de recrutement (offres, sélection, entretiens) et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. Administration du personnel : Gérer les contrats, les dossiers du personnel, les périodes d'essai, les certificats de travail et le suivi des absences, en collaboration avec les responsables. Gestion des salaires et assurances sociales (partielle) : Préparer les éléments de paie, contrôler les salaires, gérer les affiliations aux assurances sociales et établir les certificats de salaire, en collaboration avec le service des finances et des assurances sociales de l’interne. Gestion des collaborateurs et performance : Accompagner les responsables dans les procédures disciplinaires, les licenciements, les entretiens annuels et le suivi des performances. Relations avec les collaborateurs : Conseiller les employés, gérer les situations conflictuelles et contribuer à un climat de travail positif. Gestion des départs : Coordonner les départs, préparer les documents de fin de contrat, établir les certificats de travail et assurer les formalités administratives. Reporting RH : Assurer le suivi des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, recrutements). Projets RH : participer à divers projets d'amélioration et de développement des processus RH. Votre profil : Formation supérieure en ressources humaines (brevet fédéral de spécialiste RH ou formation jugée équivalente). Esprit orienté clients Expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste ou de responsable RH. Excellente connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales (AVS, LPP, LAA, APG, etc.). Maîtrise des processus RH : recrutement, administration du personnel, gestion des salaires, développement des compétences et relations de travail. Capacité à conseiller et accompagner les cadres sur les questions RH. Sens de la confidentialité, de l'éthique et du service. Excellentes compétences organisationnelles et aptitude à gérer les priorités de manière autonome. Esprit d'analyse, pragmatisme et capacité à proposer des solutions. Aisance relationnelle, sens de l'écoute et excellentes compétences en communication. Maîtrise des outils MS Office et d'un logiciel de gestion RH. Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Nous vous offrons un environnement de travail de qualité dans une entreprise en pleine mutation et engagée dans de nombreux projets, des conditions sociales et salariales ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à nous adresser votre dossier complet (CV avec photo, certificats, prétentions de salaire et références) Entrée en fonction : septembre\-octobre 2026 Seules les candidatures correspondant au profil seront prises en considération. jpid79e85f6jm jpit0729jm jpiy26jm

Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'es Coordinateur\\-trice du Bachelor en sciences biomédicales Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l'Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l'écoute, dynamique et tournée vers l'avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise. Coordinateur\\-trice du Bachelor en sciences biomédicales Qui sommes\\-nous? Enseignement, recherche, emplois, événements: l'Université de Fribourg est un espace d'innovations et un moteur important pour la vie économique et culturelle de la région. Elle attire des étudiant\\-e\\-s et des chercheur\\-euse\\-s en provenance de toute la Suisse et du monde entier, elle marque le quotidien de la cité bilingue de Fribourg, depuis sa fondation en 1889\\. Le Bachelor en sciences biomédicales est offert à l'Université de Fribourg depuis 2006\\. Pour la planification et la coordination du programme BMS, ainsi que pour le conseil aux étudiant\\-e\\-s, la section Médecine recherche un coordinateur ou une coordinatrice. Le coordinateur ou la coordinatrice est intégré\\-e au Med\\-Office de la section Médecine et est soutenu·e par le secrétariat. Il ou elle travaille sous la responsabilité du président ou de la présidente de la commission d'études du Bachelor en sciences biomédicales. Pourquoi nous rejoindre ? L'Etat\\-employeur encourage la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et offre un environnement ainsi que des conditions de travail attractifs à ses collaborateur·trice·s. Pour en savoir plus, suivez ce lien. Les dossiers complets, accompagnés d'une lettre de motivation, doivent être soumis en utilisant le lien ci\\-dessous. Les dossiers sont évalués au fur et à mesure de leur réception. Vos missions Coordination et planification du programme de Bachelor en sciences biomédicales : Assurer le suivi administratif et scientifique de la commission d'études BMS Planifier et organiser le programme d'études avec les différents partenaires internes et externes Assurer la documentation et la communication entre les différents acteurs du programme Conseil aux étudiant\\-e\\-s : Animer des séances d'information et assurer des conseils individuels, y compris auprès des futur\\-e\\-s étudiant\\-e\\-s. Développement et soutien pédagogique : Conseiller et guider les responsables des unités d'enseignement ainsi que les enseignant\\-e\\-s. Profil souhaité Doctorat dans un domaine des sciences naturelles, de préférence en biomédecine ou en sciences de la vie Formation pédagogique et expérience dans l'enseignement Bonne compréhension de l'approche par compétences et des approches formatives Expérience dans l'organisation et la planification de l'enseignement universitaire Mode de travail autonome, rigoureux et structuré Aptitude à s'intégrer dans un travail d'équipe, avec des compétences dans le leadership et en communication Allemand et/ou français, avec de très bonnes connaissances de l'autre langue (travail bilingue) La maîtrise de l'anglais est requise Coordonnées des personnes de contact Helene Wigginton, \[Écrire un email\](\< \>) jpidbf8ad51jm jpit0729jm jpiy26jm