Description : Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa maternité, un(e) sage-femme f/h. Notre maternité de type 2A, membre du GHT 21-52, compte 422 naissances en 2024. PRÉSENTATION DU SERVICE DE GYNÉCO-OBSTÉTRIQUE - Consultations de gynécologie-obstétrique - Secteurs d'hospitalisation de grossesses pathologiques, de suites de couches et de gynécologie (21 lits, dont 4 lits d'ambulatoire) - Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic et le Centre de Planification et d'Éducation Familiale - Bloc obstétrical : - Urgences gynécologiques et obstétricales - Secteur de naissance : 1 lit de pré-travail, 3 salles de naissance, 1 salle de naissance physiologique, 1 salle de césarienne _MISSIONS PRINCIPALES :_ _EN SECTEUR HOSPITALISATION_ - Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux du couple mère-enfant. - Établir le diagnostic de la physiologie ou de la pathologie des suites de couches, et sur sa propre prescription réaliser des soins adaptés à chaque situation et relevant de sa compétence pour la mère et le nouveau-né - Prendre en charge un nouveau-né en reconnaissant ses besoins perturbés. - Informer, aider et accompagner l'allaitement maternel. - Évalueret valoriser les compétences de la future mère. - Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans l'établissement de cette relation. - Conseiller la mère en matière d'hygiène et de diététique pour elle et son enfant. - Informer sur la contraception et la prescrire. - Informer la mère pour le retour à domicile. - Assurer la continuité des soins par la mise en place de relais extérieurs à l'hôpital. - Participer à l'organisation de tout transfert. - Assurer la surveillance des grossesses à haut risque. - Prendre en charge et assurer la surveillance des patientes relevant d'une pathologie gynécologique. - Accompagner et prendre en charge les patientes effectuant une IVG. - Collaborer avec l'équipe du bloc obstétrical et aider en fonction des besoins. _AU BLOC OBSTÉTRICAL_ - Accueillir et prendre en charge les parturientes et de leur(s) nouveau-né(s). - Surveiller et accompagner le travail et l'accouchement (dynamique utérine, rythme cardiaque fœtal.) - Pratiquer l'accouchement eutocique. - En collaboration avec l'obstétricien et/ou le pédiatre : Décider des interventions à effectuer pour mener à bien ou faciliter l'accouchement, Prendre en charge le nouveau-né pour toute naissance y compris par césarienne. - Surveiller cliniquement la mère et l'enfant en post-partum immédiat - Accueillir et prendre en charge les urgences obstétricales : Poser un diagnostic médical, Prendre en charge les urgences obstétricales relevant de sa compétence et appeler le médecin en cas de pathologie. - Dépister et assurer la surveillance des grossesses à haut risque. - Participer à l'organisation de tout transfert. - Accueillir les patientes transférées. - Accueillir et prendre en charge des urgences gynécologiques en collaboration avec le médecin gynécologue-obstétricien de garde - Transmettre à l'état civil de la mairie la liste des accouchées. - Effectuer les déclaration d'état civil et la tenue du registre de la maternité. - Collaborer avec l'équipe du secteur hospitalisation et aider en fonction des besoins. _EN CONSULTATIONS EXTERNES_ - Assurer le suivi médical régulier des femmes enceintes et surveiller le bon déroulement de la grossesse normale grâce à des examens médicaux prénataux. - Effectuer les déclarations de grossesse. - Pratiquer des examens prénataux à l'aide d'un échographe (conditionné à la détention d'un DIU d'échographie). - Préparer et accompagner vers des consultations spécialisées. - Animer des séances de préparation à l'accouchement et conseiller la future mère sur les soins postnataux, l'allaitement ou l'hygiène du bébé. - Exercer un rôle de prévention et de sensibilisation. - Evaluer les besoins en santé des patientes. - Informer et orienter sur l'IVG. - Prescrire et effectuer des IVG médicamenteuse. - Effectuer des consultations de suivi gynécologique chez la femme en bonne santé. - Informer, prescrire et suivre la contraception. - Prendre en charge et accompagner des patientes enceintes en situation de vulnérabilité psychologique et sociale. - Participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire, Périnatalité et Parentalité (RC3P). HORAIRES DE TRAVAIL : Amplitude de travail de 37h30 semaine temps plein. Gardes de 12h30 de jour ou de nuit au bloc obstétrical et en secteur : 07h00/19h30 - 19h00/07h30, Poste en 08h00/13h00-14h00/17h30 en consultations - Poste en 08h30/13h00-14h00/17h00 en échographies. Missions spécifiques du poste _CEGIDD_ - Assurer des consultations de prévention des risques liés à la sexualité et de dépistage/diagnostic dans une approche globale de santé sexuelle. - Accueillir, prendre en charge et effectuer le suivi des usagers ayant eu une exposition récente. - Dispenser une information et une éducation à la s...

Description : Vous prenez la direction, sous la responsabilité du/de la Head of Influence, du pôle influence dédié à SharkNinja, un compte mono-client mais pluriel : plusieurs catégories de produits, chacune avec ses cibles, ses codes créatifs et ses temps forts commerciaux. Vous n'êtes donc pas sur un dispositif unique à répliquer, mais sur un écosystème de campagnes à orchestrer et à faire progresser catégorie par catégorie. LE RÔLE Sous la responsabilité du/de la Head of Influence, vous êtes le/la référent-e senior de l'influence auprès du client et le/la garant-e de la qualité, de la performance et de la rentabilité de l'ensemble des campagnes SharkNinja. Vous n'êtes pas là pour superviser ce que font vos équipes : vous êtes là pour porter une vision devant le client, la vendre, la défendre et prouver qu'elle fonctionne - puis pour donner à vos Influence Managers les moyens et le cadre pour l'exécuter. VOS MISSIONS 1. CONSEIL ET RELATION CLIENT (CŒUR DU POSTE) - Être l'interlocuteur-rice senior du client sur l'ensemble des sujets influence : point de contact privilégié des équipes marketing et brand. - Comprendre en profondeur les enjeux business de chaque catégorie de produits ou de comptes (positionnement, cible, concurrence, saisonnalité, objectifs commerciaux) et traduire ces enjeux en réponses d'influence. - Challenger les briefs entrants plutôt que les exécuter : proposer une lecture stratégique, argumenter les partis pris, savoir dire non quand une demande dessert l'objectif. - Présenter et défendre les recommandations en comité client (choix des créateurs, plateformes, formats, mix de campagne, allocation budgétaire). - Entretenir et faire grandir la relation dans la durée : rituels de suivi, moments d'échange informels, veille et inspirations partagées, anticipation des besoins avant qu'ils ne soient exprimés. - Gérer les escalades et les situations de tension avec la sérénité et la fermeté attendues à ce niveau. 2. STRATÉGIE ET RECOMMANDATION - Co-construire avec le/la Head of Influence la stratégie d'influence du compte et en piloter la déclinaison sur l'ensemble des catégories ou du portefeuille. - Structurer les recommandations annuelles et par temps fort : objectifs, cibles, typologies de créateurs, plateformes, formats, mécaniques, budget. - Assurer une veille active sur l'écosystème créateurs, les formats émergents et les évolutions des plateformes, et nourrir les dispositifs client de ces apprentissages. - Identifier les opportunités de croissance sur le compte : nouvelles catégories, nouveaux formats, nouveaux territoires d'expression. 3. PILOTAGE DES CAMPAGNES, BUDGETS ET RENTABILITÉ - Superviser la planification, l'exécution et la performance de l'ensemble des campagnes du compte. - Arbitrer les budgets et les rétroplannings entre catégories et entre équipes, en cohérence avec la recommandation vendue et avec l'appui d'un-e project manager. - Piloter la rentabilité du compte en collaboration avec le Head of Influence : adéquation entre budget vendu et charge réelle, staffing, prévision d'activité, suivi de la marge. - Garantir la qualité et la cohérence des livrables produits par les équipes. - Veiller au respect du cadre légal et déontologique : loi du 9 juin 2023 sur l'influence commerciale, recommandations ARPP, mentions obligatoires, contrats, droits d'image et de réutilisation des contenus. - Piloter les situations de crise (bad buzz, dérapage créateur, retrait de contenu) en lien avec le client et la direction de l'agence. 4. ÉCOSYSTÈME CRÉATEURS ET NÉGOCIATION - Superviser l'identification, la sélection et l'activation des créateurs sur l'ensemble des catégories ou comptes. - Négocier les accords-cadres avec les agences de talents et les partenaires clés, et optimiser les conditions dans la durée. - Développer et entretenir un réseau de relations directes avec les créateurs et agents structurants du marché. 5. MESURE ET DÉMONSTRATION DE LA PERFORMANCE - Définir le cadre de mesure des campagnes : indicateurs, benchmarks internes, outils de suivi. - Piloter la performance en cours de campagne et déclencher les ajustements nécessaires. - Consolider et présenter les bilans au client et à la direction de l'agence, en reliant les résultats aux objectifs business initiaux. - Capitaliser : transformer chaque bilan en apprentissages réinjectés dans la recommandation suivante. 6. MANAGEMENT - Encadrer, faire progresser et fédérer une équipe de 2 Influence Managers et leurs Influence Executives. - Fixer les objectifs individuels et collectifs, mener les points réguliers et les entretiens annuels. - Accompagner la montée en compétence de l'équipe (N-1 et N-2) et construire les parcours de progression. - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux profils. - Orga...

Description : Les PRINCIPALES ACTIVITÉS liées au poste : * Activité en salle de naissance ; * Néonatologie et réanimation néonatale ; * Consultations pédiatriques ; * Hospitalisations pédiatriques ; * Urgences pédiatriques. L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL COMPREND : * 10 demi-journées de travail/semaine ou temps partiel si souhaité ; * Participation à la permanence des soins de façon équitable avec les autres praticiens par le biais de gardes de 24 heures. Profil recherché : Pédiatre titulaire ou contractuel ou médecin généraliste à compétence médicale auprès des enfants et des adolescents, à temps partiel ou à temps plein.

Description : QUE FEREZ-VOUS ? Rattaché(e) à Martin notre Chef d'Atelier Accastillage, vous contribuerez à la pose, à l'ajustage et aux réglages des différents éléments nécessaires à la navigation suivants : * Des équipements de pont des bateaux servant aux réglages du gréement (mât, haubans...) et à la manœuvre des voiles (cordages, taquets, winches...), * Des équipements de sécurité (hublot de sécurité, radeau de survie, chandeliers .), * Des équipements extérieurs des bateaux (Bimini, plexi, échelle de bain, capots de pont ...), * Vous préparez la surface, percez, taraudez, faites l'étanchéité et posez le matériel d'accastillage (vissage, boulonnage). NOUS SOMMES FIERS DE POUVOIR PROPOSER DEPUIS DES ANNÉES DES PARCOURS D'ÉVOLUTION À NOS SALARIÉS. Profil recherché : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS : * Vous êtes bon(ne) bricoleur(se), MINUTIEUX(SE) ET PRÉCIS(E). * Vous maîtrisez l'utilisation D'OUTILS ÉLECTROPORTATIFS (perceuse, meuleuse, taraudeuse...), et LA LECTURE DE PLAN. * Vous appréciez le TRAVAIL EN ÉQUIPE et vous désirez mettre vos compétences en œuvre dans un processus de fabrication. * Une expérience du nautisme serait un plus. COMMENT ÇA SE PASSE ? Envoyez-nous votre CV ainsi que vos motivations. Si votre profil correspond à notre besoin, vous serez contacté(e) et accueilli(e) à Lorient pour visiter le chantier et rencontrer nos équipes. Chez Grand Large Yachting, nous avons à cœur d'exclure toute forme de discrimination dans le cadre de nos recrutements.

Description : Nous recherchons, pour notre agence EIMI BASÉE À STRASBOURG, un(e) Tuyauteur(se) Soudeur(se) Sous la responsabilité du Chef de Chantier et/ou du Chef d'Equipe, vous aurez pour principales missions de : * Organiser votre chantier et préparer le matériel nécessaire ; * Effectuer la prise de cotes ; * Réaliser la préfabrication des éléments de tuyauterie ; * Installer les supports de tuyauterie ; * Préparer les tuyauteries ; * Effectuer les opérations de soudage TIG sur acier et inox ; * Assurer une relation de qualité avec les clients présents sur les chantiers ; * Réaliser les PV d'épreuves. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, vous devez faire preuve de : * Rigueur * Autonomie * Capacité d'anticipation * Esprit d'équipe Votre profil : * Formation de type CAP en tuyauterie, soudure ou domaine équivalent. * Expérience de 2 ANS MINIMUM en tuyauterie. _Envie de relever le défi ?_ Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, mettre vos compétences techniques au service de projets variés et participer au développement de notre activité, POSTULEZ DÈS MAINTENANT et contribuez à la réussite de nos projets.

Description : Notre concession RENAULT TRUCKS ALENÇON recherche son/sa futur(e) CONSEILLER(ÈRE) COMMERCIAL(E) VÉHICULES INDUSTRIELS (H/F). Rattaché(e) au DIRECTEUR DE SITE, et après une formation à nos méthodes, outils et gammes de produits, vous aurez pour mission de développer l'activité commerciale de votre secteur en accompagnant nos clients dans leurs projets liés aux véhicules industriels. Vos missions principales : * Développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur géographique * Identifier les besoins de vos clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux métiers * Assurer une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs afin de construire des partenariats durables * Promouvoir la marque, nos solutions et notre expertise technique auprès des clients, équipementiers, carrossiers et partenaires financiers ; * Suivre les évolutions du marché, des nouvelles technologies et des réglementations afin d'anticiper les attentes clients ; * Organiser et piloter votre activité commerciale dans le respect des objectifs fixés (développement, satisfaction client, performance) ; * Assurer une veille terrain et faire remonter les informations permettant d'améliorer nos offres produits et services. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : * CDI à pourvoir dès que possible * Rémunération et statut selon profil * Rémunération : fixe + variable * Secteurs du poste : sur le 61 et une partie du 72 * Véhicule de fonction/ordinateur portable et téléphone portable. Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2 DANS LE DOMAINE COMMERCIAL, TECHNICO-COMMERCIAL OU ÉQUIVALENT, vous disposez idéalement d'une connaissance des produits et services RENAULT TRUCKS. Vous justifiez d'une PREMIÈRE EXPÉRIENCE EN VENTE BTOB DE PRODUITS TECHNIQUES. Votre expérience peut avoir été acquise dans l'univers du POIDS LOURD, des MATÉRIELS INDUSTRIELS, du BTP ET DES ÉQUIPEMENTS DE CHANTIER, de la MANUTENTION, ou dans tout autre secteur nécessitant une approche commerciale technique. Vous êtes à l'aise avec des CYCLES DE VENTE MOYENS OU LONGS et avec la gestion de NÉGOCIATIONS PLUS OU MOINS COMPLEXES.

Description : Rattaché au directeur de site et à la coordinatrice des animations, vous collaborez avec des animatrices, psychologues, aides-soignantes et infirmier diplômé d'état coordinateur afin d'exercer des fonctions d'animateur auprès des personnes âgées. VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT : * Évaluer de manière individuelle LES BESOINS DES RÉSIDENTS * Planifier, organiser et animer des ACTIVITÉS EN RAPPORT AVEC LE PROJET D'ANIMATION * Créer UN ENVIRONNEMENT BIENVEILLANT ET DYNAMIQUE, propice à la participation et à la socialisation. * ÉVALUER SON INTERVENTION pour l'adapter en continu. * Communiquer efficacement avec les participants pour les INFORMER SUR LES ACTIVITÉS à venir et LES ENCOURAGER À PARTICIPER. * Coordonner son action avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. * ADAPTER SON ACTION en fonction des personnes * Accompagner les résidents lors de sorties extérieures * Evaluation quantitative et qualitative des animations sur le logiciel net soins Profil recherché : Nous recherchons un ANIMATEUR CONTRACTUEL (CDD OU VACATAIRE) titulaire d'un BPJEPS ou d'une FORMATION ÉQUIVALENTE, disposant idéalement d'une expérience dans l'animation auprès des personnes âgées. PARMI VOS QUALITÉS : * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à vous adapter aux besoins spécifiques des résidents; * Sens de l'écoute et de l'observation, avec une approche bienveillante et stimulante; * Créativité et autonomie pour proposer des activités variées et engageantes. CONDITIONS DE TRAVAIL : * Temps de travail : 35 HEURES MENSUELLES ; * Travail DEUX SAMEDIS ET DEUX DIMANCHES PAR MOIS ; * Horaires : DE 10H00 À 17H30.

Description : MISSION PRINCIPALE Le (la) Serveur(se) Petit-Déjeuner assure la mise en place, le service et le suivi du buffet petit-déjeuner dans le respect des standards Best Western et des engagements Clef Verte. Il (elle) contribue à offrir une expérience conviviale et de qualité tout en garantissant l'hygiène, la sécurité alimentaire et la satisfaction des clients. PRINCIPALES MISSIONS MISE EN PLACE * Préparer la salle, les offices et le buffet selon les standards de l'établissement. * Contrôler la propreté, la vaisselle, le matériel et le bon fonctionnement des équipements. * Assurer une présentation soignée et attractive du buffet. ACCUEIL ET SERVICE * Accueillir les clients avec sourire, courtoisie et professionnalisme. * Assurer le service des boissons chaudes et répondre aux demandes des clients. * Veiller au réapprovisionnement permanent du buffet afin de garantir la qualité et la disponibilité des produits. * Débarrasser, nettoyer et redresser les tables tout au long du service. GESTION ET ORGANISATION * Assurer le nettoyage de la salle et du buffet en fin de service. * Préparer la mise en place du lendemain. * Réaliser les commandes de denrées selon les procédures établies. * Veiller à la bonne gestion des stocks, au respect des DLC et aux règles HACCP. QUALITÉ, HYGIÈNE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE Le (la) Serveur(se) Petit-Déjeuner applique rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Il (elle) participe activement à la démarche Clef Verte en limitant le gaspillage alimentaire, en maîtrisant les consommations d'eau et d'énergie et en favorisant le tri des déchets conformément aux procédures de l'établissement. Le (la) Serveur(se) Petit-Déjeuner contribue chaque matin à la première impression laissée par l'établissement. La qualité de son accueil, de son service et de son organisation participe directement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Profil recherché : QUALITÉS ATTENDUES * Sens du service et excellent relationnel. * Présentation irréprochable et sourire permanent. * Organisation, rapidité et efficacité. * Esprit d'équipe et polyvalence. * Rigueur dans l'application des procédures d'hygiène, de sécurité alimentaire et des standards Best Western.

Description : NOS AVANTAGES : * ORGANISATION FLEXIBLE DU TRAVAIL : vous sélectionnez les missions selon vos compétences et vos disponibilités (missions ponctuelles ou régulières/jour-nuit/WE). * INTERVENTIONS DE 3 HEURES MINIMUM. * ACCOMPAGNEMENT ADMINISTRATIF : vous êtes salarié-e du particulier employeur (fonctionnement mandataire). L'association AMPER SE CHARGE D'UNE PARTIE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE pour le particulier employeur (contrat, paie, déclarations, etc...). * FRAIS DE TRANSPORT INDEMNISÉS pour les déplacements domicile-lieu de mission selon les kilomètres parcourus. VOS MISSIONS EN TANT QUE RELAYEUR-SE : ACCOMPAGNEMENT AUPRÈS DE 2 ENFANTS ( 11 ANS ET 6 ANS) AVEC TROUBLES DU COMPORTEMENT : * Proposer des activités extérieur * Sorties, * Jeux, DURÉE : CDD de 12h mensuelle de septembre à juin 2027 RYTHME : * Les samedis de 14h à 17h LIEUX : * Mernel Profil recherché : PROFILS RECHERCHÉS : * Vous êtes salarié-e, retraité-e, étudiant-e en recherche de complément d'activité * Vous êtes professionnel-le en reconversion * Vous avez une expérience à domicile ou une formation dans le secteur médico-social * Vous êtes disponible ponctuellement ou régulièrement VOUS ÊTES AUTONOME, BIENVEILLANT ET AVEZ LE SENS DE L'ÉCOUTE, REJOIGNEZ BULLE D'AIR !

Description : Passionné(e) par la relation clientèle, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison d'hiver dans nos montagnes et l'environnement unique d'une Maison de famille au sein de notre boulangerie. Dans une quête de qualité constante, la Maison Bouvier ouvre ses Boulangerie au coeur du Val Claret et du Lac à Tignes. Une large offre de Pains, Viennoiseries et Pâtisseries disponible toute la semaine pour ravir petits et grands. Un circuit court et une meilleure traçabilité pour des produits de qualité ! En tant que PREMIER(ÈRE) VENDEUR(SE) EN BOULANGERIE, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : * Accueillir et conseiller les clients sur les produits, assurer un service de qualité. * Réaliser les ventes, gérer la caisse et les encaissements. * Mettre en place, présenter et valoriser les produits en vitrine. * Suivre les stocks, passer les commandes et gérer les réassorts. * Veiller à l'hygiène à la propreté et au respect des normes sanitaires. * Encadrer et organiser le travail de l'équipe de vente. * Gérer les ouvertures et fermetures du magasin ainsi que les réclamations clients. * Encaisser et réaliser la clôture de caisse * Mettre en rayon les produits et gérer les stocks * Participer à l'optimisation du chiffre d'affaires * Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service Les missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. POSTE EN CDD SAISONNIER, 39H/ SEMAINE. AUTRES AVANTAGES : * CDD saisonnier 39h /semaine * Mutuelle d'entreprise CIC * Logement mis à disposition en chambre partagée ou prime logement * Repas fournis * Tarifs préférentiels dans nos restaurants, bars, spa, hôtel et épicerie * Avantages saisonniers : réductions sur les forfaits de ski et dans les commerces de la station * Prime d'ancienneté, sous conditions Profil recherché : Passionné(e) par le secteur de la Vente : * Vous êtes organisé, à l'écoute, force de proposition, * Et possédez un réel intérêt pour le sens du détail. * Doté d'un EXCELLENT RELATIONNEL, * Vous êtes de nature SOURIANT et AVENANT. * Vous êtes également réactif et flexible, * Bénéficiez du sens des responsabilités. * Une expérience dans la vente alimentaire est fortement appréciée. * Votre maîtrise de l'anglais est indispensable, une autre langue serait un plus. SAVOIR-ÊTRE, RIGUEUR, BIENVEILLANCE, PASSION, DISPONIBILITÉ et SOURIRE sont les maîtres mots de nos équipes. Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, avec une forte notion d'entraide, un management ouvert et participatif. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.