CDD - temps plein Pour l'IME ACAIS, autorisé pour 186 places (DI-TSA-polyhandicap) pour enfants et adolescents 0-20 ans, en semi-internat, internat, accueil temporaire ou accueil séquentiel. Missions : Sous l'autorité de la Directrice et par délégation de la cheffe de service, vos missions, principalement basées sur le pôle éducatif, seront de : Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du Projet d'accompagnement Personnalisé. Participer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'acquisition de l'autonomie, à l'action éducative, à la mise en place d'activités sociales, culturelles. Participer au développement de l'outil de communication (pictogrammes, plannogramme, etc). Profil : Diplôme AES exigé. Expérience dans le champ du handicap exigée. Maitrise de l'informatique. Permis B. Autonome, dynamique et rigoureux. Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission. Formation autiste souhaitée. Conditions : Rémunération CCNT du 15 mars 1966.

Mission globale du poste : Responsable de la dimension sanitaire de la structure et de sa coordination. Effectuer les missions du RSAI telles que définit dans le décret 2021-1131 du 30 août 2021 dans les différents établissements et garantir la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement auprès des équipes, des familles et des enfants conformément à la règlementation en vigueur en lien avec les orientations fixées par le Conseil d'Administration. Coordonner l'équipe en l'absence de la responsable de l'EAJE. Missions principales et activités : -> Accompagnement auprès des enfants : - créer les protocoles d'hygiène et de santé en lien avec le médecin et la directrice - veiller aux bonnes applications des protocoles - repérer les troubles éventuels de l'enfant, en informer la directrice, en assurer le suivi spécifique en collaboration avec les autres intervenants (médecin, psychologue, psychomotricienne ...) - assurer l'aide à la prise de médicament - suivi du dossier sanitaire des enfants - en charge de la conception des PAI avec les signataires concernés - protocole d'accueil Individualisé - surveiller l'hygiène, l'état de santé, l'alimentation et les besoins spécifiques de chaque enfant. -> Accompagnement auprès des familles : - respecter les parents dans leur 1er rôle d'éducateur - favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile, d'ordre médical, sanitaire ou diététique concernant l'enfant accueilli - participer aux temps d'échanges avec les familles - partager avec les parents des connaissances en matière d'éducation à la santé - Informer et former l'équipe sur les sujets d'ordre médical, alimentaire et sanitaire. - Coordonner l'ensemble des actions et s'assure que les pratiques sont conformes au projet d'établissement - Effectuer les missions du RSAI telles que définit dans le décret 2021-1131 du 30 août 2021 - Rédiger et mettre en œuvre les différents protocoles hygiène, soins, conduites à tenir en situation d'urgence - Organiser le fonctionnement de la structure - Assurer le suivi technique de la structure : matériel, fourniture etc... - Assurer le suivi administratif de l'enfant (inscription, dossier, suivi. - Accueillir le jeune enfant et sa famille : - Assure l'accompagnement à la fonction parentale - Accueillir chaque famille en instaurant une relation de confiance - Respecter les parents dans leur premier rôle d'éducateur - Animation de l'équipe pédagogique en l'absence de la directrice - Elabore et met à jour le projet d'établissement avec l'équipe et s'assure de sa bonne mis en œuvre - Planifier la présence des professionnels auprès des enfants (plannings et gestion des absences) Liste non exhaustive COMPETENCES * Savoirs et connaissance professionnelles - Connaître le développement moteur , psychologique et affectif de l'enfant. - Maîtrise la réglementation en vigueur (hygiène, santé) - Surveiller l'hygiène, l'état de santé et besoins spécifiques de chaque enfant - Informer la direction des situations particulières et/ou préoccupantes - Avoir des connaissances en diététiques - Connaître le fonctionnement de l'EAJE - Savoir élaborer un PAI - Savoir utiliser les outils informatiques * Savoirs-faire, pratiques et expériences - Savoir gérer une situation d'urgence, un imprévu avec calme et maîtrise de soi - Travailler en équipe - Savoir élaborer, appliquer et faire appliquer un protocole -Travailler avec des parents et des partenaires et savoir utiliser un réseau * Savoirs être, attitudes, comportements - Avoir un grand sens de l'observation - Avoir d'excellentes capacités relationnelles et de communication (diplomatie, écoute et pédagogie) - Savoir anticiper et prendre des initiatives - Préserver le respecte de l'autre et le respect du secret professionnel et médical - Respecter l'éthique professionnelle, - Etre pragmatique et patient, savoir garder de la distance

Manpower Tarare recrute pour GERFLOR ! Dans le cadre du développement de son activité, GERFLOR, acteur international reconnu dans la fabrication de revêtements de sols innovants, recherche des Opérateurs de Production (H/F) pour son site de Vindry-sur-Turdine. Rejoignez une entreprise industrielle performante qui place la qualité, la sécurité et l'esprit d'équipe au cœur de ses priorités. Au sein de l'atelier de production, vous aurez pour principales responsabilités : - Participer aux différentes étapes du processus de fabrication. - Respecter les consignes de travail ainsi que les procédures de sécurité en vigueur. - Réaliser les contrôles qualité nécessaires afin de garantir la conformité des produits. - Contribuer aux démarches d'amélioration continue des lignes de production. - Travailler en collaboration avec les équipes de maintenance et les services supports. - Réagir efficacement aux aléas de fabrication tout en maintenant les objectifs de production. - Assurer le rangement et la propreté de votre environnement de travail. Travail en équipes 2x8 : - 5h00 - 13h00 - 13h00 - 21h00 Rémunération et avantages : - Contrat sur une base de 39 heures hebdomadaires - Salaire : 12,31 brut/heure - Prime de 13ème mois - Indemnité de transport - Panier repas de 6,40 par jour travaillé - Heures supplémentaires majorées à 25 % Une première expérience en environnement industriel est appréciée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe. Votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre implication seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. En intégrant Manpower, vous profitez de nombreux avantages : - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. - Des opportunités de développement et d'évolution professionnelle. - Une mutuelle santé et un régime de prévoyance. - Un Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %. - L'accès aux avantages du CSE, CSEC et FASTT : logement, garde d'enfants, location de véhicules, aides au quotidien et offres loisirs.

Manpower Tarare recrute pour GERFLOR ! Dans le cadre du développement de son activité, GERFLOR, acteur international reconnu dans la fabrication de revêtements de sols innovants, recherche des Opérateurs de Production (H/F) pour son site de Tarare. Rejoignez une entreprise industrielle performante qui place la qualité, la sécurité et l'esprit d'équipe au cœur de ses priorités. Au sein de l'atelier de production, vous aurez pour principales responsabilités : - Participer aux différentes étapes du processus de fabrication. - Respecter les consignes de travail ainsi que les procédures de sécurité en vigueur. - Réaliser les contrôles qualité nécessaires afin de garantir la conformité des produits. - Contribuer aux démarches d'amélioration continue des lignes de production. - Travailler en collaboration avec les équipes de maintenance et les services supports. - Réagir efficacement aux aléas de fabrication tout en maintenant les objectifs de production. - Assurer le rangement et la propreté de votre environnement de travail. Travail en équipes 3x8 : - 5h00 - 13h00 - 21h00 - 5h00 - 13h00 - 21h00 Rémunération et avantages : - Contrat sur une base de 39 heures hebdomadaires - Salaire : 12,31 brut/heure - Prime de 13ème mois - Indemnité de transport - Panier repas de 6,40 par jour travaillé - Heures supplémentaires majorées à 25 % - Majoration des heures de nuit à 35 % Une première expérience en environnement industriel est appréciée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe. Votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre implication seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Pourquoi rejoindre Manpower ? En intégrant Manpower, vous profitez de nombreux avantages : - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. - Des opportunités de développement et d'évolution professionnelle. - Une mutuelle santé et un régime de prévoyance. - Un Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %. - L'accès aux avantages du CSE, CSEC et FASTT : logement, garde d'enfants, location de véhicules, aides au quotidien et offres loisirs.

CDD - temps plein Pour l'IME ACAIS, autorisé pour 186 places (DI-TSA-polyhandicap) pour enfants et adolescents 0-20 ans, en semi-internat, internat, accueil temporaire ou accueil séquentiel. Missions : Sous l'autorité de la Directrice, et par délégation de la cheffe de service, vos missions, principalement basées sur le pôle 12-15 ans, seront de : Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé. Contribuer à l'évaluation des jeunes en vue de leur orientation. Participer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'acquisition de l'autonomie, à l'action éducative, à la mise en place d'activités sociales, culturelles. Mener une action adaptée aux attentes et/ou aux besoins du jeune (ou du groupe) en cohérence avec le Projet d'Accompagnement Personnalisé. Être référent d'un ou plusieurs jeunes et co-rédacteur du Projet d'Accompagnement Personnalisé. Participer à la vie institutionnelle : travail en réseau, partage et amélioration des connaissances. Être garant de la sécurité des biens et des personnes. Profil : Diplôme Moniteur Educateur exigé. Expérience dans le champ du handicap appréciée. Maitrise de l'informatique. Permis B. Autonome, dynamique et rigoureux. Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission. Conditions : Rémunération CCNT du 15 mars 1966. Lieu de travail : 50470 Cherbourg-en-Cotentin.

Dans le cadre de son développement, le KFC de SAINT-QUAY-PERROS (22) recrute des Équipier(e)s Polyvalent(e)s : Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, alors rejoignez-nous ! Nous vous accompagnerons dans votre réussite personnelle et professionnelle. En tant qu'Equipier(e) Polyvalent(e), vos missions seront les suivantes : - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes - Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité peuvent s'offrir à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! une première expérience en restauration rapide serait appréciée Votre profil ? Dynamique Souriant(e) Ponctuel(le) Curieux(se) Sens du service Excellent relationnel Responsable Et vous possédez : Une réelle envie de vous investir dans un challenge ambitieux à taille humaine Une nature curieuse, optimiste et souhaitant intégrer une entreprise qui fait évoluer ses salariés ? Alors ce poste est fait pour vous ! Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Type d'emploi : Temps partiel de 10h à 24h par semaine Salaire : 12.31 € par heure 2 jours de repos minimum par semaine. Horaires en fonction de vos disponibilités : Travail en journée Travail en soirée Travail les Jours Fériés Travail le Week-end Télétravail: Non

Restaurant bistronomique à Vichy recherche un Second de cuisine (H/F) Situé dans un parc au cœur de Vichy, notre restaurant bistronomique, reconnu pour son cadre élégant et sa cuisine raffinée, recherche un second de cuisine (H/F) pour compléter son équipe. Ce que nous offrons : Un environnement de travail agréable et professionnel Une équipe expérimentée et soudée de 10 personnes Deux jours de repos consécutifs Vos missions : Seconder le chef dans la gestion de la cuisine Superviser la préparation des plats et assurer leur qualité Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Participer à la gestion des stocks et des commandes Votre profil : Diplôme en cuisine ou expérience significative en tant que second de cuisine Autonome, motivé(e) et doté(e) d'un sens des responsabilités Expérience préalable en restauration Poste à pourvoir début Septembre 2026

Manpower TARARE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Cariste magasinier (H/F) Grâce à une formation adaptée, vous apprendrez à : - Conduire des chariots élévateurs en toute sécurité. - Réaliser les opérations de chargement et de déchargement. - Assurer le stockage et l'approvisionnement des lignes de production. - Préparer les commandes et gérer les flux de marchandises. - Utiliser les outils informatiques liés à la logistique. - Respecter les procédures qualité et les règles de sécurité. À l'issue de votre formation, vous aurez l'opportunité d'intégrer une mission au sein d'une entreprise partenaire. Aucune expérience en logistique ou en conduite d'engins n'est exigée. Nous recherchons avant tout des personnes : - Motivées par un projet de reconversion professionnelle. - Sérieuses et impliquées dans leur apprentissage. - Appréciant le travail en équipe. - Sensibles au respect des règles de sécurité. - Disponibles pour travailler en horaires postés. Ce que nous vous proposons : - Une véritable opportunité de changer de métier. - Une formation qualifiante avec obtention des CACES. - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. - Des perspectives d'emploi durables dans un secteur dynamique. - Les avantages Manpower : CET rémunéré, mutuelle, CSE/CSEC, FASTT et accompagnement social. Prêt(e) à relever un nouveau défi professionnel ? N'attendez plus et contactez l'agence Manpower Tarare pour construire ensemble votre projet de reconversion vers le métier de cariste !

Vous avez des compétences en comptabilité ? en gestion financière ? Envie d'apporter votre pierre à l'édifice au sein d'une PME qui continue son développement en réalisant des projets techniques et responsables ? Alors lisez cette annonce. Hélène CHAUCHON, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour PME avec un CA entre 10 et 15 millions d'euros) son nouveau Responsable Financier H/F en CDI. Le poste à 40 minutes au Nord de Dijon. Véritable bras droit du dirigeant et avec l'aide d'une comptable, l'enjeu de votre poste est d'assurer la comptabilité, la gestion financière tout comme la gestion administratives RH pour la société. Vos missions - Élaborer des comptes de résultats - Suivre de la trésorerie - Gérer les relations avec les banques - Assurer la veille juridique - Gérer le processus RH tout comme la gestion des accords d'entreprise et la convention collective Votre formation et votre parcours vous permettent d'avoir des compétences en comptabilité et gestion financière sur des missions similaires. Si vous n'avez pas d'expertise en RH, l'entreprise pourra vous accompagner pour acquérir ses compétences. Eléments contractuels : poste cadre au forfait jour avec RTT avec un salaire sur 12 mois et de l'intéressement.

Niel Motos, concessionnaire multimarque ( Suzuki, Peugeot, Royal Enfield, Sym, Voge, Benda ..) recherche un mécanicien ou une mécanicienne moto expérimenté(e) ou débutant ( e) pour rejoindre son atelier de réparation et d'entretien de deux-roues. Vous serez responsable de diagnostiquer, réparer et entretenir une large gamme de motos, en assurant la satisfaction de notre clientèle. Vous travaillerez en équipe avec le chef d'atelier. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires de travail : - d'avril à septembre : 40,75H - d'octobre à mars : 37,5H Rémunération : 1 830,00€ à 2 230,00€ par mois en fonction de l'expérience pour 35H Permis moto souhaité Votre profil : - Vous avez le CAP ou BAC en mécanique automobile ou motocycles. - Vous avez également une expérience significative dans le domaine de la réparation automobile et en motocycle.