Le Syndicat Mixte de Préfiguration Agence Larzac Vallées (SMPAALV) a été créé en septembre 2024. Il réunit le Département de l'Aveyron, la Communauté de Communes Larzac et Vallées et 16 Communes. Ce syndicat deviendra l'Agence d'Attractivité Larzac Vallées d'ici 1 an. Sa mission est d'assurer en lieu et place de ses membres, la création et le développement d'actions communes en faveur de l'attractivité du territoire CC Larzac Vallées, dans ses dimensions touristiques, résidentielles, culturelles, économique. Dans ce cadre, nous recherchons une personne H/F qui sera amenée à : - Dans un premier temps, structurer toute l'organisation et l'administration de l'agence, et notamment les ressources humaines - Prendre ensuite en charge le pilotage opérationnel du plan d'actions de l'agence. Nous vous proposons un temps complet d'une durée de 1 an liée à la durée du Syndicat Mixte de Préfiguration en vue d'intégrer ensuite l'agence d'attractivité. Vous êtes fonctionnaire de Catégorie A filière administrative ou technique, ou contractuel. Nous vous proposons un temps complet d'une durée de 1 an liée à la durée du Syndicat Mixte de Préfiguration en vue d'intégrer ensuite l'agence d'attractivité. Vous êtes fonctionnaire de Catégorie A filière administrative ou technique, ou contractuel. Vos missions I - Structurer l'organisation du Syndicat Mixte et sa transformation en agence : - Se doter de moyens propres, notamment d'étoffer son personnel en vue à terme de l'encadrer et de diriger la structure. - Accompagner la transformation du syndicat en Agence et sa montée en puissance. Vous pourrez vous appuyer sur un diagnostic des ressources et des compétences territoriales en présence qui a été réalisé, dans une logique de mutualisations. II - Mettre en œuvre des orientations stratégiques : - Assurer le pilotage des projets - Coordonner et animer une équipe d'agents Il s'agit de mettre en œuvre la feuille de route qui pourrait s'organiser autour de 3 orientations : 1- Développement touristique et Attractivité 2- Patrimoine et Médiation culturelle 3- Développement économique/attractivité économique (à moyen terme N+1/2) Parmi vos premières actions à déployer : - Lancer le processus de candidature au Pays d'Art et d'Histoire en partenariat avec la ville d'Art et d'Histoire de Millau et la communauté de communes Millau Grands Causses - Coordonner la mise en place d'une nouvelle offre touristique innovante des sites Templiers et Hospitaliers selon un programme déjà pré-défini. Positionnement hiérarchique Vous serez placé(e) sous l'autorité du Président du Syndicat Mixte. Le temps de la préfiguration, vous serez en liens fonctionnels avec le Directeur Général des Services de la Communauté de Communes Larzac et Vallées. Celui-ci vous apportera les fonctions supports nécessaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus du Syndicat Mixte et de la Communauté de Communes. Poste basé à Communauté De Communes Larzac Et Vallées 28 av. Charles Andrieu, 12 540 CORNUS dans l'attente de la configuration finale de l'Agence. Conditions Rémunération statutaire + Régime indemnitaire en référence au cadre d'emploi des attaché territoriaux. Pour votre candidature, merci de joindre une lettre de motivation, CV avec photo, Candidature à adresser par courrier et e-mail Date limite de réception des candidatures : 15 septembre 2026

En tant que Responsable Technique et sécurité , vous serez rattaché (e) au Directeur du site et vos missions s'articuleront autour des trois axes suivants : MAINTENANCE TECHNIQUE : * Gérer et coordonner l'ensemble des opérations de maintenance préventive et corrective, de dépannage et de mise en place des équipements techniques du magasin - Être garant des installations et des biens, dans le respect des obligations réglementaires * Piloter les opérations de travaux, d'aménagements techniques et de déploiement d'équipements * Gérer la sous-traitance technique : analyse des offres, pilotage et suivi des prestataires - Participer à la définition des besoins techniques et à la rédaction des cahiers des charges, intégrant des critères de performance énergétique et de développement durable * Gérer le budget de maintenance, optimiser les coûts et proposer des actions d'amélioration * Mettre en place des procédures et formations techniques pour améliorer la fiabilité des installations et le fonctionnement du service SECURITE ET CONFORMITE : * Garantir l'application des consignes de sécurité et la conformité réglementaire du site - Contribuer à la protection des personnes et des biens et au suivi des contrôles et commissions de sécurité RSE et performance durable : * Intégrer les enjeux RSE et environnementaux dans la maintenance, les travaux et les projets techniques * Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques techniques, énergétiques et sécurité Profil recherché De formation technique Bac +3 avec une dominance bâtiment et électricité, vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la maintenance des bâtiments et équipements acquise idéalement dans la Distribution. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre sens de l'autonomie et votre réactivité. Vous savez anticiper les situations. Vous faîtes preuve d'initiative et de décision dans des situations dangereuses ou à risque. Organisé (e), méthodique, vous savez faire preuve de sang-froid et êtes reconnu (e) pour votre capacité de discernement. Très manuel (le), vous êtes à l'aise avec les réparations techniques et êtes très attentif à la sécurité des biens et des personnes. Enfin, une sensibilité aux enjeux environnementaux et au développement durable sera un atout pour réussir sur ce poste.

Sous la responsabilité de la coordinatrice, vous êtes le(la) garant(e) du parcours de soins des personnes accompagnées. À ce titre, vos missions comprennent : 1. Coordination et suivi du parcours de soins - Évaluer les besoins en soins de chaque personne dès son admission dans le service - Élaborer et mettre en œuvre le volet santé du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), en lien avec la personne et son entourage - Assurer la coordination avec les professionnels de santé libéraux (médecins traitants, spécialistes, kinésithérapeutes, pharmaciens.) - Organiser les consultations médicales, hospitalisations programmées et examens de suivi - Veiller à la continuité des soins en cas de rupture de prise en charge 2. Actes infirmiers et soins techniques - Réaliser ou coordonner les actes infirmiers dans le respect des prescriptions médicales (pansements, injections, prises de sang, gestion de la douleur, etc.) - Assurer la gestion, la surveillance et l'éducation thérapeutique liées aux traitements médicamenteux - Contribuer à la prévention des complications liées au handicap (escarres, infections, troubles nutritionnels, etc.) 3. Accompagnement et éducation à la santé - Informer et sensibiliser les personnes accompagnées et leurs proches aux enjeux de santé - Soutenir l'autonomie de la personne dans la gestion de sa santé au quotidien - Participer à des actions collectives de promotion de la santé 4. Travail en équipe pluridisciplinaire - Collaborer activement avec les travailleurs sociaux, psychologue, ergothérapeute, médecin coordonnateur et les autres membres de l'équipe - Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et aux temps d'analyse des pratiques - Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des dossiers informatisés des personnes accompagnées

COSMOPORC recrute un salarié d'élevage porcin (H/F) en CDI pour travailler en binôme. Bâtiments récents, entretenus et fonctionnels, automatisés. Cuisine sur place avec sanitaires et douches. Vos missions : - Aide au suivi des mises bas - Suivi alimentation et santé des animaux post sevrage -Insémination - Lavage Modalités du poste : - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais - CDI à temps plein 39h -1 Week-end / 3 travaillés (modifiable en fonction de la charge de travail) Profil: Vous aimez travailler en équipe, être au contact des animaux , vous savez faire preuve de rigueur, de technique et de calme, venez rejoindre notre équipe. Une expérience en élevage porcin serait un plus. Débutant(e) accepté(e) si motivation exprimée pour ce poste. Formation en interne sur 1 an possible

* Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de l'entreprise. * Conseiller la direction générale sur les orientations stratégiques et les investissements. * Élaborer les budgets annuels et les plans financiers à moyen et long terme. * Assurer le suivi des performances financières et proposer des actions correctives. * Superviser la comptabilité générale, analytique et fiscale. * Garantir la fiabilité des états financiers et des reportings. * Assurer la clôture des comptes et la préparation des audits. * Veiller au respect des obligations légales, fiscales et réglementaires.

Bonjour, Nous recherchons une coiffeuse/un coiffeur pour un CDI cela peut être en temps partiel, à mi temps ou temps complet à voir ensemble. Petite équipe à l'année qui s'agrandit en saison. Clientèle fidèle et de saisonnier. Positionnement idéal, produits de qualité, formation à l'année.

Au service des collectivités locales, de l'État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 18 617 logements par le biais de ses 4 sociétés : - La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 741 logements) - Poste Habitat Rhône-Alpes - Poste Habitat Provence - Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel - mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Technique du Patrimoine vous êtes responsable de l'ensemble des résidences de votre secteur et à ce titre : Gérer l'entretien - Prendre en charge la réalisation des travaux d'entretien courant dans les parties communes et parties privatives - Engager les travaux à la suite des EDL, et réaliser la partie technique de l'apurement - Planifier et rédiger les appels d'offres pour la réalisation des travaux dans le cadre de sa délégation de signature - Décider des travaux avec bons de commande jusqu'à 50 000 Euros mais avec un visa du Responsable de la Gestion Technique au-delà de 3 000 € - Assurer le suivi des travaux commandés, les réceptionner et arrêter les factures présentées par les entreprises pour la mise en paiement - Réaliser des visites périodiques de sensibilisation aux risques en termes de sécurité et effectuer des contrôles ponctuels des organes de sécurité Suivre le budget technique - Participer et suivre le Budget Technique. - Participer à l'élaboration des régularisations des comptes de charges annuels - Participer à l'élaboration des conventions TFPB en collaboration avec le Responsable de la politique de la Ville Gérer les relations institutionnelles - Être l'interface des amicales de locataires - Participer aux réunions de concertations locatives - Gérer les réponses écrites aux amicales - Gérer les relations extérieures et participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (mairies, police, gestion urbaine de proximité, etc.) Gérer une équipe - Gérer et manager le personnel (gardiens et personnel d'immeuble) en qualité de responsable direct - Coordonner, animer et diriger les collaborateurs en veillant à assurer un service de qualité dans le respect des délais définis - Accompagner chaque collaborateur dans l'appropriation de leurs missions respectives et réaliser un transfert de compétences - Déterminer les objectifs et évaluer la performance / compétences Les missions sont exhaustives PROFIL De formation supérieure dans les domaines de la gestion immobilière, de la maintenance, vous justifiez d'une expérience significative idéalement dans le logement social. Vous avez une bonne maitrise de la réglementation, des techniques d'entretien du bâtiment. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme au service des collectivités locales, de l'Etat, des locataires, et qui recherche en permanence l'amélioration et l'innovation. Doté(e) d'une capacité d'animation, vous avez le sens du contact et de la diplomatie. Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez ! Rémunération selon profil et expérience : 39k-42k

CDD 12 mois - Temps plein - Prise de poste dès que possible Faculté d'Économie et de Gestion - Ilot du Bois, 5 Bd Maurice Bourdet, 13001 Marseille Rémunération : 1520€ net / mois Au sein de la Faculté d'Économie et de Gestion, vous rejoindrez le Pôle Masters B, composé de formations à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec le monde socio-économique et l'international. En tant que gestionnaire de formation F/H, vous accompagnez les étudiants, les enseignants et les partenaires tout au long de l'année universitaire afin d'assurer le bon déroulement des formations. Vos missions Vous assurez la gestion administrative et pédagogique de plusieurs formations : un Magistère ; trois Masters 2 Recherche ; un DESU destiné aux professionnels. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Accompagner les étudiants tout au long de leur parcours Accueillir et renseigner les étudiants, en présentiel, par téléphone et par courriel ; Assurer l'interface entre les équipes pédagogiques et les étudiants ; Gérer les candidatures, les inscriptions et le suivi administratif des cursus (formation initiale, alternance et formation continue) ; Organiser les examens, les jurys et la publication des résultats ; Planifier les enseignements, gérer les emplois du temps, les absences et les réservations de salles. Accompagner les équipes pédagogiques Assurer le suivi des enseignements et des intervenants ; Gérer les dossiers administratifs des enseignants vacataires et le suivi des heures d'enseignement. Développer les relations avec les entreprises Suivre les stages, les alternances et les projets de fin d'études ; Participer au suivi des conventions, des soutenances et des évaluations ; Mettre à jour les partenariats entreprises et le réseau des diplômés. Contribuer à l'ouverture internationale Assurer le suivi administratif des étudiants internationaux ; Collaborer avec la Direction des Relations Internationales pour l'accueil des étudiants entrants et le suivi des doubles diplômes. Profil Vous aimez évoluer dans un environnement universitaire dynamique et savez jongler entre plusieurs dossiers avec méthode et efficacité. Vous disposez idéalement : d'une expérience en gestion administrative, gestion de formation ou scolarité ; d'une aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion ; d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Les qualités qui feront la différence Sens de l'organisation et gestion des priorités ; Rigueur et fiabilité ; Sens du service et de l'écoute ; Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés ; Réactivité face aux périodes d'activité soutenue. Conditions d'exercice Présence indispensable lors des périodes de rentrée universitaire et des examens. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Pôle Masters B, c'est intégrer une équipe investie au service de formations d'excellence. Vous occuperez un poste polyvalent, au cœur de la vie universitaire, avec des missions variées mêlant gestion de scolarité, coordination pédagogique, relations avec les entreprises et ouverture à l'international. Les candidatures seront étudiées à partir de début septembre 2026. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. #TDFE2026

Au service des collectivités locales, de l'État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 18 617 logements par le biais de ses 4 sociétés : - La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 741 logements) - Poste Habitat Rhône-Alpes - Poste Habitat Provence - Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel - mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Technique du Patrimoine vous êtes responsable de l'ensemble des résidences de votre secteur et à ce titre : Gérer l'entretien - Prendre en charge la réalisation des travaux d'entretien courant dans les parties communes et parties privatives - Engager les travaux à la suite des EDL, et réaliser la partie technique de l'apurement - Planifier et rédiger les appels d'offres pour la réalisation des travaux dans le cadre de sa délégation de signature - Décider des travaux avec bons de commande jusqu'à 50 000 Euros mais avec un visa du Responsable de la Gestion Technique au-delà de 3 000 € - Assurer le suivi des travaux commandés, les réceptionner et arrêter les factures présentées par les entreprises pour la mise en paiement - Réaliser des visites périodiques de sensibilisation aux risques en termes de sécurité et effectuer des contrôles ponctuels des organes de sécurité Suivre le budget technique - Participer et suivre le Budget Technique. - Participer à l'élaboration des régularisations des comptes de charges annuels - Participer à l'élaboration des conventions TFPB en collaboration avec le Responsable de la politique de la Ville Gérer les relations institutionnelles - Être l'interface des amicales de locataires - Participer aux réunions de concertations locatives - Gérer les réponses écrites aux amicales - Gérer les relations extérieures et participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (mairies, police, gestion urbaine de proximité, etc.) Gérer une équipe - Gérer et manager le personnel (gardiens et personnel d'immeuble) en qualité de responsable direct - Coordonner, animer et diriger les collaborateurs en veillant à assurer un service de qualité dans le respect des délais définis - Accompagner chaque collaborateur dans l'appropriation de leurs missions respectives et réaliser un transfert de compétences - Déterminer les objectifs et évaluer la performance / compétences Les missions sont exhaustives PROFIL De formation supérieure dans les domaines de la gestion immobilière, de la maintenance, vous justifiez d'une expérience significative idéalement dans le logement social. Vous avez une bonne maitrise de la réglementation, des techniques d'entretien du bâtiment. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme au service des collectivités locales, de l'Etat, des locataires, et qui recherche en permanence l'amélioration et l'innovation. Doté(e) d'une capacité d'animation, vous avez le sens du contact et de la diplomatie. Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez ! Rémunération selon profil et expérience : 39k-42k

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France. Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que l'on vous propose : Développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence Travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions Évoluer au sein d'une équipe conviviale et unie Contenu de vos missions : Gestion Technique : Participe en lien avec le Responsable des Moyens Généraux à l'élaboration des listes de travaux à réaliser Analyse les besoins exprimés et sélectionne les solutions techniques adaptées en lien avec le Responsable des Moyens Généraux Participe à la maintenance et à l'entretien des locaux et des équipements, en effectuant les travaux ou en les sous-traitant Coordonne et est responsable de la conduite des travaux et de la maintenance des bâtiments effectués par des entreprises extérieures en lien avec le Responsable des Moyens Généraux Gère le petit entretien du parc automobile en lien avec les garages et carrossiers locaux Hygiène et sécurité en lien avec le Responsable des Moyens Généraux : Participe, met à jour et en oeuvre le plan de prévention des risques, dans le respect de l'ensemble des règles et procédures d'hygiène et de sécurité. Veille au respect des procédures institutionnelles et légales Veille à d'informer des nouvelles règlementations en matière d'hygiène et sécurité et fait appliquer les nouvelles dispositions légales Contrôle régulièrement l'état des installations et signale à son responsable hiérarchique tout dysfonctionnement concernant les équipements de sécurité (alarme, extincteurs, détecteurs de fumées, portes coupe-feu) et autres sources d'incidents (panne d'électricité, fuite d'eau, serrure bloquée, fenêtre brisée, .) S'assure de la réalisation des contrôles règlementaires en matière d'hygiène et de sécurité, et est l'interlocuteur privilégié des organismes habilités Tient à jour le registre de sécurité de l'établissement Achats et suivi budgétaire : Vérifie les livraisons et la qualité des produits Réunit les documents liés à la commande et à la livraison des produits et les communique à la direction pour validation Evalue le coût des travaux demandés S'implique dans le suivi des dépenses en lien avec le Responsable des Moyens Généraux Autres tâches : Conduit les véhicules de service de l'établissement, dans la limite des permis obtenus Participe à des formations nécessaires à sa fonction Informe immédiatement les cadres de direction de tout élément (interne ou externe) présentant un caractère de gravité ou mettant en danger un jeune ou le groupe de jeunes, ou qui dépasse son cadre d'intervention ou de décision Profil recherché Votre profil Vous justifiez d'un BEP, CAP dans une spécialité du bâtiment, et d'une première expérience professionnelle significative dans le domaine de la maintenance des bâtiments. Des connaissances en plomberie, électricité, peinture, enduit mural, serrurerie, seraient appréciées ; être titulaire d'une habilitation électrique est souhaitable. Dynamique et organisé, vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et appréciez le travail en équipe. Des qualités d'adaptation, d'organisation et de prise d'initiative sont également indispensables. Vous êtes également à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, etc...) Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1er entretien avec le responsable RH 2ème entretien avec le manager 3ème entretien avec le Directeur d'établissement INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Contrat : CDI Temps plein: 35h/semaine Prise de poste : 24/08/26 Lieu de travail : Labège (31) Rémunération : entre 1 835€ et 2 250€ suivant expérience Avantages : prévoyance, mutuelle .