Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous souhaitez conjuguer projet industriel d'excellence, valeurs humaines fortes et qualité de vie ? Rejoignez l'aventure Safran ! Votre mission : En tant que Responsable Unité de Production, vous pilotez la performance de l'Unité de Production (UP) et garantissez la fabrication ou l'assemblage des produits selon les standards les plus exigeants. Vous assurez l'exécution opérationnelle du plan de production selon les objectifs S&OP (Sales & Operations Planning), en validant et mettant en oeuvre le plan défini. Vous animez les fonctions support à la production (Supply Chain, Ingénierie Industrielle, Qualité, Maintenance...) et déployez les meilleures méthodes de fabrication, en favorisant l'amélioration continue. Vous encadrez le développement de nouveaux produits en coordination avec les équipes d'industrialisation et organisez les ressources humaines de l'UP : structuration des équipes, développement des parcours, formation, gestion des talents et des capacités. Vous veillez à l'application de l'ensemble des standards et règlements (QRQC : résolution rapide de problèmes, SMS : sécurité, conformité SSE : santé/sécurité/environnement, APQP : assurance qualité avancée...). Vous pilotez la performance opérationnelle : sécurité, qualité, respect des délais, gestion des coûts. Déplacements occasionnels à prévoir.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionL'impression directe de capteurs fonctionnels présente un fort potentiel dans le secteur de l'aéronautique: la réduction de la taille et du poids, de l'effort d'intégration et de l'intrusivité sont les principaux enjeux pour un transport aérien plus efficace et durable. Dans ce contexte, les capteurs imprimés vont au-delà des approches d'instrumentation « classiques » qui répondent au défi de façon incrémentielle. Afin de maintenir son excellence en tant que fournisseur aéronautique de premier ordre, SAFRAN lance un programme de R&T visant à développer des capteurs imprimés pour les environnements sévères dans le domaine de l'aéronautique, ainsi qu'à développer et valider des solutions de surveillance et de contrôle. Vous serez en charge de l'établissement et de la mise en oeuvre de la stratégie optimale pour traiter un problème à paramètres multiples: à partir d'encres fonctionnelles disponibles sur le marché ou auprès de partenaires, vous allez déterminer les meilleures conditions d'impression et évaluer la performance des capteurs obtenus. Pour cela, vous travaillerez en collaboration avec nos partenaires extérieurs et utiliserez les équipements du laboratoire SICAF (Sensors and Interface Cards Additive Fabrication) Plus spécifiquement, votre travail de recherche comprendra entre autres les tâches suivantes : - la caractérisation du comportement à l'impression des encres fonctionnelles - le développement de procédés d'impression de couches conductrices et isolantes et des traitements thermiques adéquats - la coordination et le suivi d'études de développement d'encres et de leurs procédés de dépôt sur surfaces complexes avec des partenaires nationaux ou internationaux - la réalisation des tests de caractérisation des capteurs (physiques, thermiques, mécaniques, électriques) - le pilotage et le maintien en condition opérationnelle des machines d'impression et autres équipements du laboratoire SICAF - l'interaction avec les sociétés de SAFRAN: la compréhension des besoins applicatifs , le transfert technologique et la participation éventuelle aux campagnes de tests des sociétés. et de manière générale : - la rédaction de documentation technique et scientifique: publications scientifiques, cahier des charges, rapports de conception et d'essais - la participation active à la veille technologique de Safran Tech à travers des conférences scientifiques et techniques - la participation active à la création de propriété intellectuelle pour le Groupe SAFRAN avec la soumission de déclarations d'invention en vue de l'obtention de brevets

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionDescription de la mission Nous avons beaucoup à construire ensemble ! Nous vous attendons pour rejoindre une équipe dynamique aux profils pluridisciplinaires qui vous permettront de participer à une expérience riche, tant sur le plan humain que technique. Notre équipe est constituée de Black Belt certifiés ou en-cours de certification, d'un chef de projet 5S, d'un chef de projet transversalisation et d'experts en conduite du changement (30 personnes environ). Nous sommes impliqués dans les domaines du Lean et 6 sigma, Transformation digitale, Manufacturing ou datas. L'équipe a pour objectif d'améliorer la performance de processus (Manufacturing, Supply Chain...) via des chantiers d'amélioration continue, des démarches de progrès (excellence opérationnelle, 5S, IP, QRQC, DMAIC, Lean transformation...), ou en contribuant activement à l'acculturation de la DI au progrès (tutorat Green Belt, formation White Belt...). Vos principales missions seront de : o Mener des projets ambitieux d'amélioration ou de transformation sur les domaines production, Supply Chain et industrialisation grâce aux méthodologies Lean-Sigma/One Safran o Participer au déploiement de la transformation digitale au travers des diagnostics Manufacturing 4.0, des datas ou des innovations dans le domaine du digital. o Superviser les projets menés par des Green Belt et développer leurs compétences o Promouvoir et former aux méthodologies Lean Sigma, en particulier en assurant la formation White Belt o Mesurer l'atteinte des résultats et assurer un reporting permanent auprès de ses Clients o Partager vos expériences avec les Black Belt et Master Black Belt des autres directions progrès de Safran Aircraft Engines Durée du parcours 30 mois minimum

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de la division bureau d'études de la Direction Technique, vous serez rattaché(e) au chef de l'unité Bureau d'Etudes intégration post développement Turbines Basse Pression. Vous assurerez toutes les missions d'études et d'intégration mécanique d'une famille de pièces. Vous serez amené(e) à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires (aérothermiciens, mécaniciens, technologues, marque technique, après vente, laboratoire d'analyse d'avaries). A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Piloter et réaliser des études de conception et intégration mécanique Turbine BP de futures améliorations des applications civiles en services. - Piloter et réaliser des études d'analyse mécaniques Turbine BP de moteurs civils en service. - Proposer les analyses adaptées en fonction des problématiques rencontrées (performances, durée de vie, intégrité générale, maintenance, variabilité de la production) - Valider des modifications techniques apportées aux définitions techniques actuelles (redesign) - Contribuer au traitement technique des questions issues du montage des modules et du support production pièces. - Piloter les prestations intellectuelles réalisées en externe (cahier des charges, appels d'offre, suivi ...) - Assurer des synthèses techniques, faire des présentations du travail réalisé et du plan de travail prévu - Assurer l'échange des données concernées avec les acteurs concernés dans les différents bureaux d'études (mécaniciens, aérodynamiciens, CEI, essais, performances ...)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRattaché-e à la direction Supply Chain, vous intégrerez une équipe dynamique de 7 personnes. Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de fournisseurs pour lequel vous assurez l'adéquation de l'outil industriel aux besoins de Safran - GBU Actuation Systems et la performance industrielle dans le cadre des exigences et des engagements contractuels établis. Quels seront vos activités au quotidien ? Vos rôles et responsabilités se concentreront sur les éléments suivants - Piloter et analyser périodiquement la performance industrielle de vos fournisseurs (Livraison, Qualité) en collaboration avec les interfaces internes (Qualité, Achats, Production, Approvisionnements,) - Définir des objectifs avec vos fournisseurs en corrélation avec les objectifs de l'entreprise - Evaluer la maturité industrielle de vos fournisseurs selon les outils d'évaluation de l'entreprise - Evaluer la productivité de vos fournisseurs (TRS) et savoir conduire une analyse charge capacité - Identifier les risques industriels imminents ou futures en collaboration avec ses fournisseurs - Définir un macro-plan pour atteindre les objectifs fixés, pour rendre la maturité industrielle performante et limiter/éliminer les risques industriels - Etablir des plans de rattrapage robuste pour les fournisseurs défaillants chroniques - Animer et Participer à la réalisation et au déploiement des projets d'amélioration continue chez vos fournisseurs et/ou en interne Chez Safran - Actuation Systems, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent l'avenir de notre industrie. Nous faisons partie de Safran Electronics & Defense (SED) et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l'industrie mondiale de l'aérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier. Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications d'exploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage. Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l'ensemble de l'industrie aérospatiale ? Si oui, montez à bord de l'équipe Actuation Systems et jouez un rôle dans l'élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe. Nous pensons que la diversité stimule l'innovation, l'équité élimine les obstacles, l'inclusion conduit au succès. Nous croyons qu'une multitude d'approches et d'idées nous permettent d'offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionDans le cadre de la certification des trains d'atterrissage, il est exigé par le règlement aéronautique de garantir, sous chargements ultimes, la tenue statique sans rupture de l'ensemble des pièces de structures de l'atterrisseur. La satisfaction de cette exigence est effectuée par analyse, confirmée par des essais technologiques incluant un essai structurel réussi à l'échelle du train d'atterrissage complet. Les modes de ruine potentiellement mis en jeu sous chargement statique monotone peuvent être divers, impliquant la rupture locale ou globale par plasticité jusqu'aux instabilités géométriques locales ou globales dans le domaine purement élastique ou élastoplastique. La nature variée et combinée de ces modes résulte du caractère multiaxial des efforts internes induits par les nombreux cas de chargement au sol variant très fortement en intensité et en direction, mais aussi de l'élancement géométrique des composants et du comportement élastoplastique inhérent aux différents matériaux constitutifs utilisés. L'étude proposée ici a pour objectif de parfaire la compréhension des mécanismes de rupture pour des structures constituées d'un matériau homogène à très haute résistance lorsque soumises à des chargements combinés complexes. L'identification complète d'un critère de plasticité anisotrope avec une définition affinée du comportement post-striction en transformations finies, devrait permettre, en conjonction avec la formulation et l'implémentation numérique de méthodes de détection d'instabilités matérielles ou structurelles, d'effectuer des corrélations à rupture de modèles éléments finis, en termes de charge critique et de mode de ruine, avec une base d'essais technologiques sur tubes sous chargement simple (flexion ou torsion) et combiné (flexion-torsion) et sur chapes chargées axialement et transversalement. Par la suite, l'applicabilité des critères de ruine ainsi identifiés ou la nécessité de définition de critères de ruine alternatifs, en particulier vis-à-vis de la compétition entre instabilités matérielles ou structurelles avec ou sans endommagement, pourra être analysée dans le cas d'un matériau plus hétérogène en comparaison avec celui utilisé originellement. A noter que la formulation et l'implémentation numérique dans un code industriel par éléments finis de type Abaqus à réaliser, pourra s'appuyer sur des travaux menés en parallèle dans le cadre d'un post-doc. Enfin, des études de sensibilité aux paramètres matériaux de la loi de comportement pourront être menées pour guider la génération d'admissibles statiques de structures dans le cadre statistique attendu comme imposé par le règlement aéronautique.

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Notre client spécialisé dans la fabrication d'articles métalliques, vient de s'implanter récemment sur le secteur de maurs. Dans le cadre de son développement et pour renforcer ses capacités de production, la société recherche un(e) opérateur(trice) machine pour piloter son activité de découpe plasma.Intégré(e) au sein de l'atelier, vous assurez la transformation des métaux par découpe plasma. Vos missions principales sont : Pilotage de machine : Vous gérez la conduite et la surveillance de la machine de découpe plasma (lancement des programmes, réglage des paramètres de coupe). Préparation : Vous chargez les tôles sur la table de découpe et effectuez le déchargement des pièces finies. Contrôle qualité : Vous vérifiez la conformité des pièces découpées (dimensions, état de surface) par rapport aux plans ou aux modèles fournis. Maintenance de 1er niveau : Vous assurez l'entretien courant de votre machine (nettoyage, changement des consommables type buses ou électrodes) pour garantir sa longévité et sa précision. Sécurité : Vous veillez au respect strict des consignes de sécurité, au port des EPI et à la propreté de votre zone de travail.

DescriptionLe Groupe PIMENT recrute pour l'un de ses partenaires un(e) Agent Logistique Polyvalent(e) H/F. Vos principales missions : Préparer les commandes dans le respect des procédures et des délaisAssurer la manutention de marchandises, incluant le port de charges lourdesConduire des chariots élévateurs nécessitant les CACES 3 et 5Utiliser un pont roulant (CACES pont roulant)Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne organisation de l'espace logistique

Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au coeur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.Randstad, entreprise de travail temporaire recrute des monteurs assembleurs (f/h) pour son client Parker Meggitt dans le domaine de l'aéronautique, basé à Avrillé, aux portes d'Angers. Rejoignez Parker Meggitt, une entreprise dynamique et innovante. Notre client se distingue par une qualité de travail exceptionnelle, offrant à nos collaborateurs un environnement agréable et propice à l'autonomie.Dans le cadre des activités Parker Meggitt, nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) pour intégrer une équipe. Vous serez amené(e) à : - Interagir avec : 1. Votre équipe et votre pilote, 2. Votre unité de production et votre superviseur, 3. Les services supports (Méthodes, Qualité, Logistique). - Participer à la production des éléments qui demandent beaucoup de minutie, de rigueur et de concentration en suivant les fiches d'instructions détaillées. - Utiliser les outils de production et proposer des solutions adaptées sous supervision. - Identifier et signaler les non-conformités. - Suivre les consignes de votre spécialité et respecter le processus de production. - Contrôler la qualité de votre travail avec les outils disponibles. - Appliquer les règles et procédures qualité de l'entreprise. - Compléter les documents nécessaires et effectuer les saisies informatiques.

Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité. Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines. Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure. Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionLe Groupe Piment, expert en Recrutement, recherche pour son collaborateur, un grand Groupe aérospatial, un Chargé de formation H/F. Vos missions seront les suivantes : Mettre en oeuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation ...)Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RHAssurer un rôle de tuteur dans déploiement des plans de transfert internes du L&C opérations