Du arbeitest gerne an der Schnittstelle von Sicherheit, Recht und Mensch und übernimmst Verantwortung für sensible Themen mit höchster Diskretion? Du verbindest analytisches Denken mit Empathie im Gespräch, behältst auch in komplexen Situationen einen klaren Kopf und möchtest deinen Beitrag zur Sicherheit eines technologisch anspruchsvollen Unternehmens leisten? Dann erwartet dich bei uns eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum. Als Tochtergesellschaft der schwedischen Saab\-Gruppe beschäftigen wir in der Schweiz rund 140 Mitarbeitende. An zwei Standorten entwickeln, produzieren und vertreiben wir technologisch anspruchsvolle Güter für die Verteidigungsindustrie und den zivilen Bereich. Zu unseren Kunden zählen unterschiedliche Beschaffungsbehörden und in ihrem Bereich führende Konzerne – sowohl in der Schweiz wie auch weltweit. Zur Verstärkung unseres EHSS\-Teams (Environment, Health, Safety, Security) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Fachspezialist Personalsicherheit \& Prävention 40\-60% (w/m/d) Deine Aufgaben: Du verantwortest unsere internen Sicherheitsabklärungen rund um neue und bestehende Mitarbeitende und prüfst sicherheitsrelevante Hintergründe nach internen und gesetzlichen Vorgaben. In persönlichen Gesprächen klärst du offene Punkte sorgfältig und auf Augenhöhe, dokumentierst die Ergebnisse nachvollziehbar und erstellst Empfehlungen zuhanden der entscheidenden Stellen. Du arbeitest dabei mit der Security Abteilung in Schweden, HR, der Geschäftsleitung und den zuständigen Stellen zusammen. Ein zweiter Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Stärkung des Sicherheits\- und Schutzbewusstseins im Unternehmen. Du konzipierst und führst Schulungen zu Themen wie Informationsschutz, Personalsicherheit und Arbeitssicherheit durch und entwickelst E\-Learning\-Module mit. Mit deiner Arbeit sensibilisierst du Mitarbeitende auf allen Stufen für sicherheitsrelevante Themen und stärkst damit ihren Schutz und den unseres Unternehmens. Daneben unterstützt du das EHSS\-Team in laufenden Themen und wirkst an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Sicherheitsprozesse mit. Dein Profil: Mehrjährige Berufserfahrung in einem sicherheitsnahen Umfeld, beispielsweise Polizei, Strafverfolgung, Sicherheitsdienst, HR mit Bezug zu Compliance oder Background Checks oder in einer vergleichbaren Funktion Erfahrung im Führen strukturierter Gespräche und in der sachlichen Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen Sicheres, souveränes und vertrauenswürdiges Auftreten, ausgeprägte Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Daten Freude an der Wissensvermittlung und an der Konzeption von Schulungen Sehr gute Deutsch\- und gute Englischkenntnisse (mindestens B2\) Unser Angebot: Dynamisches und engagiertes Umfeld, kostenlose Firmenparkplätze, Fitness\-Abo, Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und/oder zeitlicher Unterstützung sowie fortschrittliche Sozialleistungen: Bei dieser Stelle erwarten dich einige Benefits. Vor allem aber wirst du Teil einer nicht alltäglichen Firma in einem besonderen Umfeld. Du übernimmst Verantwortung an einer vertrauensvollen Schnittstelle, arbeitest sehr eigenständig und leistest einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit unseres Unternehmens. SAAB Bofors Dynamics Switzerland Ltd Head Office: Allmendstrasse 74, 3600 Thun Production: Bodenstrasse 1, 3645 Zwieselberg / If you aspire to help create and innovate whilst developing yourself in a challenging team setting, Saab may well have the perfect conditions for you to grow. We pride ourselves on a nurturing environment, where everyone is different yet we share the same goal – to help protect people. jpid2b985cbjm jit0624jm jiy26jm

Sales \& Key Account Manager Industrie \& Technik Die BERNEXPO inszeniert jedes Jahr mehr als 30 Eigen\- und Gastmessen sowie bis zu 600 Events jeder Grösse. Seit über 75 Jahren verbindet sie Menschen, Branchen und Ideen. Mit unseren Messen und Events schaffen wir Plattformen, auf denen Innovationen sichtbar werden, Partnerschaften entstehen und Märkte zusammenkommen. Per 1\. Juli 2026 suchen wir einen Sales und Key Account Manager mit viel Marktverantwortung für den Bereich: Industrie \& Technik Du bewegst dich in einem innovationsgetriebenen Industrieumfeld und verstehst die Herausforderungen von Produktion, Technologie und Maschinenbau. Mit deinem Netzwerk (idealerweise im Umfeld unserer Trägerberbände wie Swissmem oder SwissTnet und deiner verkäuferischen Stärke entwickelst du starke Partnerschaften und baust unsere Plattformen im Bereich Industrie \& Technik nachhaltig aus. Messen wie INNOTEQ, , Sindex oder Suisse Public werden durch dein Verkaufstalent und deine Kundenbindung sichergestellt. Dafür suchen wir zwei unternehmerisch denkende, verkaufsstarke Persönlichkeiten mit Drive, Netzwerk und Abschlussstärke. Das erwartet dich Du entwickelst deine Messeformate kommerziell weiter und treibst deren Wachstum aktiv voran Du akquirierst aktiv neue Aussteller, Partner und Sponsoren und baust bestehende Kundenbeziehungen gezielt aus Du erkennst Marktpotenziale frühzeitig und entwickelst daraus konkrete Verkaufschancen und neue Geschäftsmöglichkeiten Du führst Verkaufs\- und Vertragsverhandlungen souverän bis zum erfolgreichen Abschluss Du unterstützt das Business Development bei der Positionierung deiner Formate und im Ausbau von Reichweite und Relevanz Du entwickelst attraktive Vermarktungs\-, Sponsoring\- und Partnermodelle mit echtem Mehrwert für Kunden Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und stellst eine professionelle Umsetzung sicher Du verstehst dich als Gastgeber:in, Netzwerker:in und zentrale Ansprechperson für Kunden, Verbände und Partner Das bringst du mit Du bringst eine ausgeprägte Hunter\-Mentalität mit und überzeugst durch Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke. Mehrjährige Erfahrung im Sales,und Key Account Management oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle idealerweise mit bestehendem Netzwerk in der Branche Nachweisbare Stärke in der Akquisition, Verhandlungsführung und im erfolgreichen Verkaufsabschluss Freude daran, Beziehungen aufzubauen, Märkte zu entwickeln und Menschen für Produkte und Plattformen zu begeistern Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für Markttrends und Kundenbedürfnisse Erfahrung im Messe\-, Event\-, Technologie\- oder Industrieumfeld ist ein Plus Idealerweise Kenntnisse der MEM\-Industrie Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Deutsch als Muttersprache sowie gute ösisch\- und Englischkenntnisse (mind. B1\) Darauf kannst du dich freuen Ein dynamisches Arbeitsumfeld mitten im Event\- und Messegeschehen Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Möglichkeiten Unterstützung bei Weiterbildungen Zentraler Arbeitsort in Bern Attraktive Sozialversicherungsleistungen SBB\-Halbtax Gratisparkplatz im Expoparking 24/7 Beteiligung an Mobile\-Abo und Geräten Vergünstigungen in Sportgastrobetrieben Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Teamevents Kontakt Fragen beantworten dir gerne: Penka, Head of Exhibition \& Market, Sina , HR Specialist, Information für Personaldienstleister: Wir verzichten bei dieser Rekrutierung auf externe Unterstützung jpid0b5f9f0jm jit0624jm jiy26jm

Dipl. Rettungssanitäter:in HF Das Spital Bülach wächst \- wachsen Sie mit. Dipl. Rettungssanitäter:in HF Mitwirken Durchführung von Primär\- und Sekundäreinsätzen als dipl. Rettungssanitäterin/dipl. Rettungssanitäter Professionelle Situationsbeurteilung sowie Einleitung der nötigen Massnahmen Dokumentation während und nach den Rettungseinsätzen Mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Rettungssanitäterin/Dipl. Rettungssanitäter HF oder entsprechend Schweizerisch anerkanntes Diplom Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem Rettungsdienst Von Vorteil: Weiterbildungen in ACLS, PHTLS und PALS Kontakt Hintermeister Teamleiter Rettungsdienst Cécile HR Business Partner jpidd309f80jm jit0624jm jiy26jm

Ausbildungsverantwortliche / Ausbildungsverantwortlicher Pflege Pfäfers 7 Deine Aufgaben Du planst und koordinierst die praktische Ausbildung der Lernenden und Studierenden im Bereich Pflege. Durch dich wird sichergestellt dass die Ausbildungsqualität in den verschiedenen Bereichen der Pflege (FaGe, HF Pflege, FMS, FH Pflege) eingehalten wird. Die Verantwortung für die Selektion, Organisation und Durchführung von Praktikumseinsätzen und Qualifikationsverfahren liegt bei dir. Du koordinierst und planst die Einsätze der Lernenden und Studierenden in Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Abteilungsleitungen. Du bist die Ansprechperson für bildungsrelevante externe Stellen sowie für Erziehungsberechtigte und führst praxisorientierte Einführungsgespräche, Lernbegleitungen und Evaluationsgespräche. Du vertrittst die Leitung Aus\- und Weiterbildung Pflege, Therapien und Soziale Arbeit in verschiedenen Gremien und bei externen Veranstaltungen. Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene tertiäre Pflegeausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Ausbildungsbereich. Ein eidgenössischer Fachausweis als Ausbildnerin/ Ausbildner oder eine gleichwertige Qualifikation wird vorausgesetzt. Fundierte Kenntnisse der Bildungssystematik sowie in Bildungstheorien und Didaktik sind vorhanden. Du überzeugst durch ausgeprägte Sozial\-, Kommunikations\- und Führungskompetenzen sowie durch deine Konfliktlösungsfähigkeit. Eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative sowie innovativ\-analytischem Denken zeichnet dich aus. Du bringst Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, Projektarbeit sowie in der aktiven Mitwirkung in Gremien und Ausbildungskonzepten mit. Dein Lohn Deine Kontaktpersonen Seline Leiterin Berufsbildung und höhere Fachbildung [E\-Mail schreiben](<>) Lydia Inauen HR Business Partnerin [E\-Mail schreiben](<>) Über uns Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Bewerbungsprozess Online bewerben Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online\-Bewerbung über unsere Homepage. Bestätigung per E\-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E\-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Einladung zum zweiten Gespräch In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen. Mündliche Zusage Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag. Der Vetrag In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung. Preboarding Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten. Erster Arbeitstag Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich zurechtzufinden. jpid4fdb27cjm jit0624jm jiy26jm

Huppenkothen verkauft, vermietet und repariert Mini\- und Kompaktbagger sowie ein breites Spektrum an Baumaschinen. Wir sind Techniker und High\-Tech Fans, Strategen und Organisationstalente, Pragmatiker und Pioniere. Kurzum: die perfekte Mischung aus Individuen. Passt du zu uns? Dann bewirb dich! Baumaschinenmechaniker (d/m/w) Deine Aufgaben: Reparatur\-, Wartungs\-, Prüf\-, Montage und Umbauarbeiten von Baumaschinen Suchen, Beurteilen und Diagnostizieren von Fehlern, auch computerunterstützt (mechanisch, elektrisch/elektronisch, hydraulisch) Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Baumaschinen\-, Landmaschinenmechaniker Erfahrung in der Baumaschinenbranche von Vorteil Handwerkliches Geschick, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten Solide Deutschkenntnisse in Wort und Schrift B\-Führerschein, BE von Vorteil Deine Perspektiven: Beschäftigung bei einem erfolgreichen und modernen Unternehmen Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Monatlicher Essenszuschuss von bis zu CHF 84,60 jid8ffc646jm jit0520jm jiy26jm

Praktikant/in als Springer und Sitzwache Als Praktikantin sind Sie als Springer und Sitzwache im 3 Schicht Betrieb die direkte Sicherheits\- und Bezugsperson für Patientinnen und Patienten, die gefährdet, verwirrt, unruhig oder stark pflegebedürftig sind. Praktikant/in als Springer und Sitzwache Bereiche Medizin und Chirurgie, Bettenstationen 80\-100% Per sofort oder nach Vereinbarung, befristet für 1–6 Monate Ihre Aufgaben Permanente Beobachtung einer Patientin oder eines Patienten Sturzprophylaxe und Verhindern von Selbstgefährdung Patientinnen und Patienten Beruhigen und Orientierung geben Unterstützung bei einfachen Alltagsaktivitäten Alarmieren des Pflegepersonals bei Problemen oder Gesundheitszustandes Begleitung bei Unruhe, Delir, Demenz oder Suizidgefährdung Nachtwachen bei gefährdeten Personen Präsenz zeigen, damit sich Patienten sicher fühlen Einhalten der Hygiene\-, Sicherheits\- und Spitalrichtlinien Zusammenarbeit mit Pflegefachpersonen und weiteren Berufsgruppen Ideale Voraussetzung für die berufliche Orientierung in Richtung Sitzwache Ihr Profil Sie sind mindestens 18 Jahre alt Deutschkenntnisse Niveau B2 Interesse an der Pflege, am Gesundheitswesen und der Arbeit als Sitzwache Mitarbeit im 3\-Schicht\-Betrieb Gute Beobachtungsgabe, Empathie und Geduld Freude am Umgang mit Menschen Klare Kommunikation, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Körperliche und psychische Belastbarkeit Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung Hentschel, Leitung CNO Office Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle. Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA). Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite. jida75cb3ejm jit0520jm jiy26jm

HR\-Fachperson 50 % Möchten Sie Teil unseres engagierten HR\-Teams werden und die Zukunft der Integra aktiv mitgestalten? Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine motivierte HR\-Fachperson 50 % Dies können Sie bei uns bewirken Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Erstellung der Stelleninserate über die Personalselektion bis zur Vertragsunterzeichnung Planung, Organisation und aktive Mitwirkung bei internen Veranstaltungen wie der Jubiläumsfeier, Lehrabschlussfeier sowie weiteren betrieblichen Anlässen Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Rekrutierungsfragen Allgemeine administrative Tätigkeiten entlang des gesamten HR\-Lifecycles (von Eintritt bis Austritt) Mitarbeit in verschiedenen HR\-Projekten Weshalb Ihnen dies gelingt Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR\-Fachfrau/\-mann mit eidg. Fachausweis Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder in einer HR\-Funktion Organisationstalent mit Freude an der Planung und Durchführung von Veranstaltungen Sehr gute IT\-Kenntnisse in Microsoft 365 sowie sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (Abacus, Mobatime) Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations\- und Sozialkompetenz Ihr Mehrwert Es erwartet Sie ein persönliches, wertschätzendes Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und die Zukunft mitgestalten können. Wir bieten Ihnen Karrierechancen – auch dank grosszü Unterstützung bei Aus\- und Weiterbildungen. Die Gesundheit sowie Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit liegen uns am Herzen. Sie suchen eine respektvolle Kultur mit Mitsprache und Humor? Wir legen Wert auf Verantwortung, Innovation und Kompetenz. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an , Leiterin Human Resources, Telefon , jpid8827d31jm jit0624jm jiy26jm

Vorarbeiter\*in (Verputzte Aussenwärmedämmung) Arbeitsort: Ebikon Ihre Aufgaben: • Gruppenführung von 2\-5 Mitarbeitern • Mitarbeit und Sicherstellung der Qualität von ausgeführten Arbeiten • Umsetzung der Zielvorgaben zusammen mit der Bauführung • Abwicklung Material\- und Bestellwesen • Digitale Rapportierung der geleisteten Arbeiten • Anwenden und Durchsetzen von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Ihr Profil: • Grundausbildung als Gipser (erwünscht) • Berufs\- und Führungserfahrung als Vorarbeiter im Fassadenbau • Lösungsorientiertes Denken und Handeln • Gute Deutschkenntnisse • PC Anwenderkenntnisse (Microsoft 365\) • Offenheit für Neues und Interesse an Weiterbildung • Anstellung nach Landesmantelvertrag Schweiz. Baugewerbe Ihr Kontakt: Wollen Sie mit uns Ihre Ideen verwirklichen? Dann senden Sie Ihr vollständigen Bewerbungsunterlagen an Gruppe, Leiter Personal, Gugelmann. jpid5e37ac0jm jit0624jm jiy26jm

Standortleiter/in 100% Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für die Senevita Casa Thurgau in Kreuzlingen suchen wir per Oktober eine/n Standortleiter/in 100% Deine Aufgaben Du führst und entwickelst den Standort unternehmerisch, operativ und betriebswirtschaftlich mit hoher Eigenverantwortung Du trägst die Gesamtverantwortung für die Zielerreichung, die Servicequalität sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Standorts Du baust aktiv Kundenbeziehungen sowie regionale Netzwerke zu Zuweisern, Institutionen und Partnern auf und pflegst diese nachhaltig Du positionierst den Standort erfolgreich im Markt und stärkst dessen regionale Präsenz und Bekanntheit Du rekrutierst, führst und entwickelst deine Mitarbeitenden und schaffst ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld Du stellst einen effizienten und professionellen Ablauf des Tagesgeschäfts sicher \- von der Einsatzplanung bis zur Abrechnung Du gewährleistest die Einhaltung von Qualitätsstandards, gesetzlichen Vorgaben und internen Prozessen Das bringst du mit Du verfügst über eine höhere kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung sowie eine Weiterbildung im Bereich Führung und Organisation Du bringst Erfahrung im Aussendienst, Business Development oder in der aktiven Marktbearbeitung von Dienstleistungen mit \- idealerweise im Gesundheitswesen Du denkst unternehmerisch, handelst eigenverantwortlich und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, dein Verhandlungsgeschick und dein sicheres Auftreten Du verfügst über ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick Du verstehst es, Mitarbeitende zu fördern, zu motivieren und gemeinsam Erfolge zu erzielen Du arbeitest dienstleistungsorientiert und pflegst einen wertschätzenden Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden Wir bieten dir Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, den Standort aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Die Zusammenarbeit mit einem engagierten und erfahrenen Team Das umfangreiche Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführte Fachperson gerne telefonisch zur Verfügung. jpida616e77jm jit0624jm jiy26jm

Fachleiter/in R\&D Mittelspannungs\-DC Technologie Innovate Power Systems of Tomorrow Fachleiter/in R\&D Mittelspannungs\-DC Technologie Unser Kunde Unser Auftraggeber mit Sitz im Grossraum Mittelland entwickelt innovative Technologien für zukünftige Energiesysteme. Für die elektrotechnische Entwicklung der nächsten Generation von Mittelspannungs\- und DC\-Schalttechnologien wird eine erfahrene Persönlichkeit mit hoher technischer Kompetenz und fachlicher Verantwortung im Bereich Elektroentwicklung gesucht. Ihr Verantwortungsbereich Fachliche Verantwortung und Projektleitung für die elektrotechnische Entwicklung im R\&D\-Bereich Konzeption und Entwicklung von Mittelspannungs\-Systemen und Schaltgeräten Entwicklung von hybriden DC\-Hauptschaltern (DC Breaker Technologien) Entwicklung von Steuerungs\- und Schutzsystemen Durchführung von Simulationen, Tests und Prototypenentwicklung Technische Verantwortung für R\&D\-Projekte von der Konzeptphase bis zur Produktfreigabe Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Entwicklungs\- und Systemteams Ihr Profil Bachelor oder Master in Elektrotechnik, Energietechnik oder Leistungselektronik Fundierte Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Mittel\- oder Hochspannungstechnik DC\-Schalttechnik / DC Breaker Leistungselektronik Steuerungs\- und Regelungstechnik Erfahrung mit Simulations\- und Entwicklungstools Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hoher technischer Eigenverantwortung Deutsch und Englisch verhandlungssicher Ihre Benefits Mitarbeit an Schlüsseltechnologien zukünftiger Energiesysteme Hoher technischer Gestaltungsspielraum in der Entwicklung Ein technologisch anspruchsvolles R\&D\-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Bei Erfolg, personeller Aufbau und Verantwortung dieser Fachabteilung jid23f8e0djm jit0520jm jiy26jm