Sachbearbeiter:in Administration \& Buchhaltung (80–100%) Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, selbstständige und zuverlässige Persönlichkeit für die Bereiche Buchhaltung und Administration (80–100 %). Holigomed ist ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Aktivitäten im DACH\-Raum und in den BENELUX\-Ländern. Wir sind ein kleines, dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem vielseitigen Arbeitsalltag. Unser Büro befindet sich an attraktiver Lage direkt beim Hafen in Küssnacht am Rigi. Ihre Aufgaben Buchhaltung (ca. 60 %) Die Finanzbuchhaltung wird von externen Treuhandbüros in der Schweiz und den Niederlanden geführt. Sie übernehmen die vorbereitenden und administrativen Arbeiten und sind die zentrale Ansprechperson für unsere Treuhandpartner. Erfassung und Kontrolle von Rechnungen Debitorenmanagement und Mahnwesen Vorbereitung und Ausführung von Kreditorenzahlungen Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Treuhandbüros in der Schweiz und den Niederlanden Unterstützung bei Quartals\- und Jahresabschlüssen Administrative Tätigkeiten im Finanzbereich Administration (ca. 40 %) Allgemeine administrative Arbeiten Unterstützung des Salesteams in administrativen Belangen Unterstützung des Geschäftsführers im Tagesgeschäft Pflege von Stammdaten und Dokumentationen Organisation und Koordination verschiedener administrativer Prozesse Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung in der Buchhaltung Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet in einem kleinen Team Sicherer Umgang mit den gängigen MS\-Office\-Anwendungen Sehr wichtig! Für die Zusammenarbeit mit unserem Treuhandbüro in den Niederlanden sind fortgeschrittene Englisch\- oder Niederländischkenntnisse Voraussetzung, da Sie in einer dieser beiden Sprachen mit diesem Treuhandbüro kommunizieren müssen. Wir bieten Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Mitarbeit in einem kleinen, motivierten Team Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Moderne Arbeitsbedingungen Attraktiver Arbeitsplatz beim Hafen in Küssnacht am Rigi Möglichkeit, aktiv zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen jpid98ec88fjm jit0626jm jiy26jm

Fachperson Finanzen und Administration mit Unterstützung im Payroll Fachperson Finanzen und Administration mit Unterstützung im Payroll Personalamt \| 80\-100 % \| Chur Online bewerben Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bring deine einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der kantonalen Verwaltung Graubünden. Das Personalamt setzt strategische und operative Aufgaben als Kompetenzzentrum des HR für die gesamte kantonale Verwaltung Graubünden um und trägt dazu bei, dass der Kanton Graubünden ein attraktiver und fortschrittlicher Arbeitgeber ist. Du möchtest deine Erfahrung im Finanz\- und Payroll Bereich mit deiner strukturierten Arbeitsweise verbinden, um HR\-Prozesse gezielt weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/\-n Fachperson Finanzen und Administration mit Unterstützung im Payroll Dein Aufgabenbereich Unterstützung bei der Abwicklung des Lohn\-Budget Prozesses und des Jahresabschlusses für die gesamte kantonale Verwaltung Erstellung von HR\-Reportings und ad hoc Auswertungen für die Dienststellen Abwicklung des Leistungs\- und Spontanprämienprozesses der Kantonalen Verwaltung Unterstützung in der Weiterentwicklung des HR\-Controllings und des internen Kontrollsystems Mitarbeit in weiteren Projekten Bearbeitung des Kreditorenworkflows Unterstützung des Payroll \-Teams Das wünschen wir uns von dir Weiterbildung in den Bereichen Finanz und Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildungen Kenntnisse im Sozialversicherungs\- und/oder Personalwesen sind von Vorteil Mehrere Jahre Berufserfahrung im Finanz\- oder Rechnungswesen Eigenverantwortliche, strukturierte, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Digitale Affinität und gute Anwenderkenntnisse der Microsoft Office\-Programme sowie Abacus ERP System Unsere Vorteile Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten Work\-Life\-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern Attraktive Lohn\- und Sozialleistungen Vielfältige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten Mehr über unsere Vorteile erfahren Arbeitsort Personalamt Steinbruchstrasse 18 7000 Chur Für Fragen steht dir Betty , Leiterin HR\-Controlling unter oder gerne zur Verfügung. Anmeldefrist: 10\. Juli 2026 Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Online bewerbenDruckenLinkedInInstagramFacebook jpid030f4f9jm jit0626jm jiy26jm

Junior Controller:in "Business Intelligence" 80\-100% Arbeiten, wo neue Ideen entstehen Wir von Interdiscount bieten unseren Kundinnen und Kunden das beste Einkaufserlebnis in der Schweiz. Engagiere dich in einem dynamischen und unternehmerisch geprägten Arbeitsumfeld. Übernimm Verantwortung, sei mit uns initiativ und entwickle dich weiter. Pensum 80 \- 100% Vertrag unbefristet Stellenantritt Aufgaben Du verantwortest die informations\- und datenbasierte Steuerung zentraler Wertschöpfungsbereiche entlang Beschaffungsmarkt, Prozessen und Absatzmarkt. Dabei bereitest du relevante Daten, Analysen und Modelle so auf, dass Handlungsschwerpunkte sichtbar werden und fundierte Entscheidungen unterstützt werden können. Du erstellst Ad\-hoc\-Analysen, Reports und KPI\-Dashboards und entwickelst diese kontinuierlich weiter, um Transparenz über Absatz, Warenfluss, Promotionen, Beschaffung, Prozesse und Performance zu schaffen. Du analysierst und validierst Daten, erkennst Muster, Abweichungen und Optimierungspotenziale und übersetzt diese in verständliche Entscheidungsgrundlagen für Fachbereiche und Führung. Du unterstützt bei der Priorisierung und Steuerung von Massnahmen, indem du daten\- und modellbasiert aufzeigst, wo Handlungsbedarf besteht und welche Wirkung mögliche Massnahmen entfalten können. Du arbeitest interdisziplinär in Projekten, klärst Anforderungen mit den Fachbereichen, koordinierst analytische Aufgabenstellungen und präsentierst Ergebnisse zielgruppengerecht und handlungsorientiert. Anforderungen Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Data Science, Statistik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL/VWL oder einem verwandten Bereich. Du bringst ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit und hast Freude daran, wirtschaftliche Fragestellungen datenbasiert zu strukturieren, zu analysieren und verständlich aufzubereiten. Du verfügst über gute Grundlagen in Datenanalyse, Datenvalidierung und quantitativen Methoden. Erste Erfahrung mit , SQL, BI\-Tools oder vergleichbaren analytischen Anwendungen ist von Vorteil. Du interessierst dich für Geschäftsprozesse, Beschaffungs\- und Absatzmärkte sowie dafür, wie daten\- und modellbasierte Erkenntnisse zu besseren Entscheidungen beitragen können. Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert, setzt Prioritäten und bewegst dich sicher zwischen Tagesgeschäft, Ad\-hoc\-Anfragen und Projektaufgaben. Du bist teamorientiert, kommunikationsstark und kannst analytische Ergebnisse zielgruppengerecht, verständlich und handlungsorientiert darstellen. Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit. ösisch oder Italienisch sind von Vorteil. Was wir bieten Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft. Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft Federica Blumetti HR Marketing jpid14f761ajm jit0626jm jiy26jm

Geschäftsführer Anlagenbau, Handel \& Service (w/m 90\-100 %) Geschäftsführer Anlagenbau, Handel \& Service (w/m 90\-100 %) Unsere Mandantin ist ein etabliertes und erfolgreich wachsendes KMU im Raum Zürich. Das Unternehmen betreut eine anspruchsvolle Kundschaft, die höchste Anforderungen an Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Partnerschaften stellt. Das Geschäftsmodell basiert auf drei sich ideal ergänzenden Säulen: dem Projektgeschäft im Anlagenbau, dem technischen Handel mit hochwertigen Produkten sowie einem langfristig ausgerichteten Servicegeschäft mit wiederkehrenden Erträgen. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine gewinnende und erfahrende Persönlichkeit als Geschäftsführer. Dein Aufgabenbereich Du übernimmst die operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen und entwickelst es nach Vorgaben des Verwaltungsrats gemeinsam mit dem Führungsteam und den Mitarbeitenden erfolgreich weiter Operative Unternehmensführung: Gesamtverantwortung für die tägliche Betriebsführung, das Betriebsergebnis (EBITDA) und der weiteren Kennzahlen Mitarbeiterführung: Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie der direkt unterstellten Teamleiter/innen Verkaufsleitung: gezieltes und aktives Einbringen bei Schlüsselkunden in der ganzen Schweiz bezüglich Akquisition (finale Verhandlungsgespräche) und Pflege (Jahresgespräche) Finanzleitung: Management der finanziellen Performance, Erstellung von Budgets und Berichten sowie Analyse der Geschäftszahlen sowie konsequente Umsetzung identifizierter Verbesserungsmassnahmen Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität in enger Zusammenarbeit mit Verkauf, Marketing und weiteren Unternehmensbereichen Optimierung der operativen Organisationsstrukturen, Prozesse und bereichsübergreifender Zusammenarbeit Dein Profil Wir suchen bewusst eine erfahrene Persönlichkeit mit mindestens zehn Jahren Erfahrung als Geschäftsführer/in eines KMU mit 20\-80 Mitarbeitenden, Branchenerfahrung im Anlagenbau, technischen Handel und Service ist von Vorteil, aber kein Muss Du agierst richtungsweisend, inspirierend, vielseitig, systematisch Du verfügst über eine fundierte betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung auf Stufe FH, HF, eidg. Diplom oder eine vergleichbare Qualifikation Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Gewinnermentalität, die Verantwortung übernimmt, systematisch und die klar gesetzten Ziele konsequent verfolgt Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke, trittst sicher auf und kannst Menschen mit deinem Charisma begeistern Du hast Freude am persönlichen Kontakt mit Schlüsselkunden in der ganzen Schweiz und verfügst dafür über einen gültigen Führerausweis der Kategorie B Du arbeitest routiniert mit Microsoft Teams, Excel, PowerPoint und Word Du kommunizierst sicher in Schweizerdeutsch und schreibst stilsicher auf Deutsch, sprichst fliessend Englisch (mindestens Level C1\) und kannst dich auf ösisch unterhalten (mindestens B1\) Das bieten wir dir Wirtschaftlich solides Unternehmen mit hervorragender Basis für die weitere Entwicklung Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens Wertschätzende Unternehmenskultur basierend auf gelebten starken Werten: viel Vertrauen und unternehmerische Eigenverantwortung Engagiertes, kollegiales Team mit einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen rasch umzusetzen Geschäftsfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann Attraktive Sozialleistungen Weiterentwicklung und persönliches Führungscoaching Regelmässige Mitarbeiterevents Und etliches mehr Wir möchten dich als Persönlichkeit kennenlernen Statt eines klassischen Bewerbungsschreibens interessieren uns deine Haltung und deine Motivation. Bitte beantworte auf der ersten Seite deiner Bewerbung und persönlich die folgenden drei Fragen: Weshalb ist die Führung von Menschen genau dein Ding? Wie kann das Unternehmen von dir profitieren und was können andere von dir lernen? Was erwartest du von dieser Führungsrolle und von der Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat? Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, zusammengefasst in 1 PDF\-Dokument an (Seite 1 mit den Antworten auf die drei Fragen inklusive Gehaltsvorstellung \+ maximal 2 Seiten Lebenslauf \+ alle Arbeitszeugnisse und Diplome): bewerbung(@) (gerne per Du) Dossiers von Personalvermittlern können nicht berücksichtigt werden. jpidace2c87jm jit0626jm jiy26jm

Spécialiste tarification (80 \- 100%) VOTRE ENGAGEMENT DANS UN PROJET DE SOCIÉTÉ, UNE EXPÉRIENCE QUI A DU SENS ! Avec ses 5’000 collaborateurs, l’AVASAD est un des principaux acteurs dans le domaine en pleine évolution de l’aide et des soins à domicile. Elle a pour mission d’aider les personnes dépendantes, atteintes dans leur santé à rester dans leur lieu de vie. La qualité de nos prestations et la satisfaction de nos clients sont nos priorités ! Le Service des finances et du pilotage de la performance coordonne l’ensemble des activités financières du dispositif et la consolidation avec les différentes associations et fondation qui composent le dispositif de l’AVASAD. De plus, il est également composé du Centre de pilotage de la performance qui a pour mission de développer les outils de pilotage dans tous les domaines du dispositif, en particulier ceux en lien avec la qualité des prestations et le suivi des clients. Afin de compléter l’équipe de l’Unité Analyse et Suivi de la Performance (ASP), nous recherchons un·e : Spécialiste tarification (80 \- 100%) Mission : Appuyer l’ensemble du dispositif dans l'application des règles de tarification et de facturation, en garantissant leur conformité au moyen de mesures de contrôle et de directives écrites ; Produire des analyses et des rapports réguliers, et assurer une veille active sur les évolutions tarifaires pour alimenter la prise de décision ; Contribuer au projet EFAS, en particulier à l'évolution des tarifs afin de garantir la viabilité économique des prestations du dispositif AVASAD (nouvelles positions tarifaires, révision des tarifs hors ASD, etc.) ; Piloter la relation avec les assureurs dont la négociations tarifaires, l’élaboration des conventions et la diffusion des directives qui en découlent ; Participer à des projets liés aux évolutions tarifaires et aux nouveaux modèles de soins, ainsi qu'à des groupes de travail inter\-cantonaux ; Assurer le suivi des évolutions législatives et réglementaires aux niveaux fédéral, inter\-cantonal et cantonal, répondre aux consultations des autorités compétentes et contribuer à la gestion des risques institutionnels. Votre profil : Diplôme d'économiste d'entreprise ES ou équivalent 3 à 4 ans d'expérience en économie d'entreprise ou contrôle de gestion Maîtrise du français écrit et parlé, bonne expression orale Bonnes connaissances de l'allemand Excellentes capacités d'analyse, d'interprétation et de synthèse des données Aisance rédactionnelle et capacité à formuler des recommandations claires Aptitudes à la négociation et à la communication Force de proposition, orienté·e solution Nous vous offrons : Un défi motivant et porteur de sens L’opportunité de rejoindre une entreprise d’envergure dans laquelle vos projets ont un réel impact Possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, en fonction du taux d’activité et de l’organisation du travail Equité salariale entre femmes et hommes (certification Fair\-ON\-Pay) Nombreuses formations professionnelles Promotion de la mobilité interne Les principaux enjeux du monde sanitaire vaudois et des soins à domicile vous enthousiasment, vous souhaitez relever un défi motivant et porteur de sens et cherchez à mettre vos compétences à disposition d’un projet de société au cœur de l’actualité ? Alors vous êtes la personne que nous souhaitons rencontrer ! Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (lettre de motivation, certificats de travail et de formation) via Jobup. jpid7cf7c39jm jit0626jm jiy26jm

Adjoint\-e au Directeur DAGRI, Responsable stratégie \& économie rurale Description de l'emploi Au sein de la Direction générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires (DGAV), vous secondez le directeur de la Direction de l'agriculture, de la viticulture et des améliorations foncière (DAGRI) dans le pilotage de la politique agricole vaudoise et l'exécution de la politique agricole fédérale. Bras droit de la direction, vous orchestrez la coordination de ses projets stratégiques et veillez à leur cohérence. Vous pilotez par ailleurs le secteur de l'économie rurale, en conduisant une équipe et en développant des orientations qui façonnent l'avenir de l'agriculture et du système alimentaire du canton. Ce poste clé, à la croisée de la stratégie, de la décision politique et du terrain, vous place au coeur des grands enjeux de durabilité et d'innovation du monde agricole vaudois. Responsabilités Seconder le directeur DAGRI dans le pilotage, la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique agricole cantonale et fédérale dans le canton de Vaud. Proposer des conditions cadres permettant d'accompagner le secteur agricole et alimentaire vers plus de robustesse et d'autonomie dans un environnement fluctuant. Assurer la coordination transversale des activités de la direction et le suivi des projets institutionnels, en veillant à la cohérence des priorités et au respect des échéances. Fixer les objectifs, les priorités et l'organisation afin de garantir la qualité des prestations, tout en conduisant et en faisant grandir votre équipe de chef\-fe\-s de projet (env. 5 personnes). Suppléer le directeur et le représenter auprès des instances fédérales, intercantonales et professionnelles, ainsi qu'auprès des organisations agricoles et viticoles du canton. Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges, en cliquant ici. Le secrétariat de Monsieur Frédéric Brand, Directeur DAGRI, se tient à votre disposition pour toutes questions au . Nous vous invitons à transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail) via la plateforme Emploi de l'État de Vaud. Qualifications Master en agronomie d'une école polytechnique fédérale ou en politiques publiques, ou titre jugé équivalent. Formation complémentaire en gestion de projet et en conduite d'équipe. Expérience confirmée d'au moins cinq ans à un poste de cadre dans le secteur agricole, agroalimentaire ou dans l'administration publique. Maîtrise de l'allemand ; l'anglais constitue un atout. Excellente connaissance du système agricole et alimentaire, vision systémique et sens marqué de la planification et du respect des délais. Aptitudes managériales avérées : leadership, esprit de décision, capacité d'analyse et de synthèse, délégation et gestion du stress. Aisance relationnelle, rédactionnelle et oratoire, sens du service public et goût pour le travail en réseau. QUI SOMMES\-NOUS? La Direction générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires (DGAV) est une des entités du Département de l'agriculture, de la durabilité et du climat et du numérique (DADN). Elle pilote et met en oeuvre les politiques publiques agricoles, viticoles et vétérinaires. Elle assure la formation initiale, supérieure et continue des professions de l'agriculture, de l'économie familiale et des métiers du cheval. Elle applique la législation en matière de santé animale, de bien\-être des animaux et de police des chiens. Elle compte environ 160 collaboratrices et collaborateurs à plein temps. Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez\-vous sur notre page Etat employeur. Date de publication:56 LieuxMorges, SuisseMoudon, Broye\-Vully, Suisse Postuler avant:55 Date d'entrée en fonctionà convenir Classe salariale14 Type de contratCDI Droit public Taux d'activité80\-100% AdresseDirection générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires, Unité des Ressources Humaines, Avenue de Marcelin 29, Case Postale, 1110 Morges jpid39959e8jm jpit0626jm jpiy26jm

In den vergangenen 15 Jahren hat sich diallon (eine Marke der Bellini Personal AG) einen hervorragenden Ruf als Personalvermittlung im Bereich Kaufmännisches, Callcenter und Kundendienst auf dem Arbeitsmarkt erarbeitet. Um unser Team weiter auszubauen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für ein Praktikum im Bereich Personalberatung. Dieses Praktikum bietet dir die Möglichkeit, vielfältige Aufgaben kennenzulernen und dich aktiv in die Rekrutierung und Betreuung von Kandidat\*innen einzubringen. Unser Ziel ist es, dich langfristig in unser Team zu integrieren und dich nach erfolgreichem Abschluss des Praktikums in eine feste Position zu übernehmen. Du bist kommunikativ, zuverlässig und flexibel? Du hast Freude daran, mit unterschiedlichsten Menschen zu arbeiten und dich in einem abwechslungsreichen Umfeld zu bewegen? Dann ist dieses Praktikum die ideale Gelegenheit, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und den Grundstein für deine Karriere in der Personalberatung zu legen! Praktikant im Personalwesen (m/w/d) Das erwartet Dich: Mitarbeit im gesamten Recruiting\-Prozess, von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Identifikation und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Plattformen und Netzwerke. Unterstützung bei der Gestaltung und Pflege von Stellenanzeigen. Koordination von Interviews und Begleitung von Bewerbergesprächen. Enge Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Recruitern und Einblick in die strategische Personalgewinnung. Bindeglied zwischen Einsatzbetrieb/Auftraggeber und Stellensuchenden Du betreust die Stellensuchenden/Kandidaten und die im Einsatz stehenden Mitarbeiter/innen während der gesamten Anstellungsdauer Verwaltung von Ein\- und Austritten Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen Was bringst Du mit: Du befindest Dich in einer KV\-Lehre und suchst ein Pflichtpraktikum im Bereich Recruiting/Administration Du hast Freude daran, potenzielle Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und zu überzeugen Du arbeitest eigenverantwortlich, proaktiv und bringst eigene Ideen ein Du bist sicher im Umgang mit Menschen und überzeugst durch Deine Ausdrucksweise und Dein Auftreten – sowohl schriftlich als auch mündlich Du verfolgst Deine Aufgaben mit einem klaren Fokus und bringen die Motivation mit, gesetzte Ziele zu erreichen Du behältst Überblick über Deine Aufgaben und können Prioritäten setzen Du verstehst komplexe Zusammenhänge und kannst Dich zügig in neue Themen einarbeiten Interesse an Themen rund um Recruiting, Kundenakquise und Mitarbeitervermittlung Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität zu CRM\-Systemen oder Recruiting\-Tools ist von Vorteil Auf was Du Dich freuen kannst? DU\-Kultur Den Einblick ins Recruiting und weitere HR\-Prozesse Chance als Quereinsteiger einzusteigen Langfristige Planung inkl. Entwicklungspotenzial Junges und engagiertes Team 34 Tage Ferien Einen modernen Arbeitsplatz mit top Infrastruktur an attraktiver Lage jpidd0aabbbjm jit0626jm jiy26jm

Conseiller/ère Qualité et Durabilité \- Superviseur du système de management SST Le Groupe Eldora est actif dans le domaine de la restauration de collectivités. Avec un chiffre d'affaires consolidé de plus de CHF 400 millions, c'est l'un des plus grands groupes de restauration en Suisse. Son siège, situé à Rolle (VD), regroupe l'ensemble des fonctions administratives et rassemble plus d'une centaine de collaborateurs. Dans le cadre d'un départ au sein du département Qualité et Durabilité, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller/ère Qualité et Durabilité \- Superviseur du système de management SST Nous vous donnons l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique qui vise la performance collective, en offrant des conditions et des horaires de travail attractifs à ses collaborateurs ainsi que des couvertures sociales avantageuses et très concurrentielles. Entreprise engagée dans la promotion de la qualité et du développement durable, nous recherchons un/e professionnel/le passionné/e pour rejoindre notre équipe. Votre rôle : Votre mission est d'apporter un support opérationnel sur les thématiques de la sécurité des denrées alimentaires, de la sécurité au travail, de la qualité et de la durabilité. Très présent/e sur le terrain, sur le périmètre de la Suisse romande, vous contribuez ainsi à la performance opérationnelle, au respect des standards de l'entreprise et à l'amélioration continue de l'entreprise et des systèmes de management. Vous collaborez avec les équipes des cuisines et des restaurants, en tissant une forte relation de confiance. Vous suivez les indicateurs et élaborez des plans d'action. Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous construisez les démarches HQSE et vous assurez les certifications. Vous réalisez des audits internes et vous avez la capacité de gérer des situations d'urgence. Vous être responsable du système de management de la santé et la sécurité au travail. Au bénéfice d'un brevet fédéral STPS, en collaboration avec différentes parties prenantes internes et externes, vous pilotez l'ensemble de la démarche et maintenez la certification ISO 45001\. Votre profil : Afin de vous épanouir pleinement dans cette mission, vous possédez de bonnes connaissances du domaine de la restauration ou de l'agroalimentaire, vous maitrisez la microbiologie alimentaire, les normes HACCP, la règlementation en matière de sécurité alimentaire et les normes ISO. Vous avez une formation en lien avec le poste. Vous avez idéalement des expériences d'auditeur/trice dans la restauration ou l'agroalimentaire. Vous êtes rigoureux/se et consciencieux/se. Capable de travailler avec beaucoup d'autonomie, vous êtes également bon communicant. Le poste rapporte directement à la Direction du service Qualité et durabilité. Envie de donner un sens fort à votre expertise, d'influencer et accompagner le changement, de contribuer à une restauration plus durable, plus sûre et plus humaine ? Rejoignez\-nous et participez à l'avenir d'Eldora.? Nous attendons avec impatience votre candidature complète via le lien ci\-dessous (CV, lettre de motivation et certificats de travail). Afin de promouvoir la diversité et l'inclusion, nous adoptons une politique de recrutement en faveur de l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. Dans cette offre, le genre masculin est utilisé afin d'en faciliter la lecture. jpide91955fjm jpit0626jm jpiy26jm

SENIOR ACCOUNTANT (M/W/D, 80\-100%) Übernehmen Sie Verantwortung in einem internationalen Umfeld, bringen Sie Ihre Kompetenzen aktiv ein und entwickeln Sie sich in einem modernen, dynamischen Unternehmen weiter. In dieser Rolle sorgen Sie gemeinsam mit uns für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher finanzrelevanter Prozesse der Sihl Holding Gesellschaften. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und schaffen damit die Basis für transparente, zuverlässige und verfügbare Finanzdaten.  Ihre Aufgaben Alleinverantwortung für die Finanzbuchhaltung der Sihl Holding Gesellschaften inkl. Monats\- und Jahresabschluss Erstellung und Weiterentwicklung des Liquiditätsreportings sowie Sicherstellung der Zahlungsbereitschaft Termingerechte Übermittlung der Finanzdaten an Group F\&C gemäss Accounting Manual der Sihl Group Erstellung von Budgets sowie quartalsweisen Forecasts Durchführung von Controlling\-Aufgaben und ad\-hoc\-Analysen Intercompany\-Verrechnung von Dienstleistungen an Tochtergesellschaften Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher Vorschriften (direkte und indirekte Steuern) Koordination mit der externen Revisionsstelle und Unterstützung bei Audits Mitarbeit in einem kleinen Team und Sicherstellung des Tagesgeschäfts Implementierung des neuen ERP\-Systems "Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern  Ihr Profil Ausbildung als Fachperson Finanz\- und Rechnungswesen mit eidg. Diplom Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und/oder Revision Gute Kenntnisse über direkte und indirekte Steuern Sehr gute Deutsch\- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Versierter Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel Microsoft D365 F\&O Kenntnisse von Vorteil Selbstständige, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Flexibilität Wir bieten Ihnen Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Kurze Entscheidungswege sowie eine offene, unkomplizierte Zusammenarbeit Ein motiviertes, zielorientiertes Team Spannende Aufgaben, an denen Sie wachsen und Ihre Stärken weiterentwickeln können  Das macht uns aus Sihl steht als starker Partner für zukunftsorientierte Industrien und schafft innovative Lösungen durch hochwertige Beschichtungen. Unsere über 400 Mitarbeitenden ermöglichen Kunden aus zahlreichen Branchen weltweit den Zugang zu nachhaltigen, zukunftsfähigen Produkten. Sihl ist, gesagt, simply the better solution jpid6e1e692jm jit0626jm jiy26jm

TeamleiterIn Pflege Wohngruppe Drei Eichen, 80\-100% Wir sind für unsere Bewohnenden da. Täglich setzen wir uns dafür ein, unsere Bewohnenden achtsam, herzlich und kompetent zu betreuen. Unser Alterszentrum Wisli am See ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft und gehört zu 100% der Gemeinde Richterswil. An schönster Lage direkt am See bieten wir Wohn\- und Lebensraum für 57 Menschen an. Im Zentrum von Samstagern leben weitere 12 Seniorinnen und Senioren in unserer betreuten Wohngruppe. Wir bauen ein neues Wohn\- und Pflegezentrum und befinden uns in einer spannenden Phase! Speziell im Bereich Pflege führen wir moderne Technologien, Digitalisierung und Prozess\-Optimierungen ein, welche die Arbeit effizienter und angenehmer gestalten werden. Für unser Team in Samstagern suchen wir per 1\. September 2026, oder nach Vereinbarung, eine fachlich kompetente, führungsstarke, erfahrene und selbständige Persönlichkeit. Aufgaben Personelle, organisatorische und fachliche Führung des Teams mit rund 10 – 15 Mitarbeitenden Verantwortung und Koordination des operativen Tagesgeschäftes Erbringen direkter pflegerischer Leistungen und Mitgestaltung des Pflegeprozesses Elektronische Dokumentation der Pflegeleistungen und Kontrolle im RAI/RUG\-System Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Teams der RISA Wisli AG und mit den relevanten, externen Ansprechpersonen Anforderungen Abgeschlossene, tertiäre Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH Mehrjährige Erfahrung im Bereich Führung Fundierte Erfahrung in der Pflege und Betreuung von an Demenz erkrankten Menschen Sie fördern und fordern Ihr Team mit Motivation und Wertschätzung und gestalten Ihren Bereich pro\-aktiv mit Sie sind zielorientiert, zuverlässig, flexibel und arbeiten strukturiert und effizient Sie pflegen eine stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation auf Deutsch (mind. Niveau B2\) Unsere Leistungen Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem familiären, herzlichen und stabilen Umfeld, in welchem Initiative und Professionalität sehr geschätzt werden Kontinuierliche interne und externe Weiterbildungen (z.B. zum Thema Demenz) Motiviertes, kompetentes und kollegiales Team Sehr gute Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen und Benefits Arbeitsort mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln gut erreichbar Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen Nancy Störi, Leiterin Pflege und Betreuung/Stv. Geschäftsführung, Tel. , gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über das Alterszentrum finden Sie unter . Bewerbung Bitte nutzen Sie folgenden Link, um uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu übermitteln. Wir danken Ihnen herzlich. jpid444c4dfjm jit0626jm jiy26jm