MECHANIKER \& PLANER 80\-100 % (m/w) SPINDLE GROUP AG Die AG Präzisionsspindeln wurde 1939 als erste Firma gegründet. Mit über 85 Jahren Erfahrung in der Präzisions\-Technologie steht der Standort heute global für Innovation mit eigenem Technologiecenter für Produktion und Hightech\-Produkten «Made in Switzerland». 210 Mitarbeitende aus Vertrieb, Entwicklung, Produktion, Montage und Service arbeiten sehr nahe zusammen. Durch umfangreiches Wissen werden Kundenbedürfnisse in enger Zusammenarbeit mit den globalen Gruppengesellschaften kompetent und nachhaltig bedient. Unser Motto: « \- Ihr Spindel Partner» die Spindel von der ersten Idee einer Anwendung, über die Entwicklungsphase und über das gesamte Leben der Maschine zu begleiten. MECHANIKER \& PLANER 80\-100 % (m/w) IHRE HAUPTAUFGABEN Mechanische Tätigkeiten: Herstellen von hochwertigen Einzelteilen und Kleinserien, sowohl auf konventionellen als auch auf CNC gesteuerten Dreh\- und Fräsmaschinen Verantwortlich für die Übernahme der termingerechten Fertigung von Expressaufträgen für unsere Montage\- sowie Spindelreparaturabteilung Herstellen von Vorrichtungsteilen, die sowohl in unserer Serienfertigung als auch in der Montage zum Einsatz kommen unterstützend Mitwirken bei der Ausbildung von Poly\-, Produktionsmechaniker Planerische Tätigkeiten: Verantwortlich für eine präzise und zuverlässige Planung innerhalb der Abteilung, um einen reibungslosen Ablauf der Produktionsprozesse zu gewährleisten Aktiver Informationsaustausch mit allen Produktionsabteilungen, um die Durchführung des Produktionsplans sicherzustellen Überwachen der Termine sowie Koordinieren der Abläufe in der Abteilung IHR PROFIL Abgeschlossene mechanische Grundausbildung als Produktionsmechaniker, Polymechaniker oder Werkzeugmacher Mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich der konventionellen und CNC\-Fertigung setzen wir voraus Erste Erfahrungen in den SAP\-Modulen (MM/PP) und gute MS\-Office Kenntnisse von Vorteil Polyvalente und flexible Persönlichkeit mit Freude am eigenverantwortlichen Handeln Freude an der Lehrlingsausbildung Muttersprache Deutsch WARUM SOLLTEN SIE TEIL DER GRUPPE WERDEN? Auf der Suche nach neuen Perspektiven in einem innovativen und teamorientierten Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres familiengeführten Unternehmens – sie prägen unsere Kultur und stehen für einen respektvollen und wertschätzenden Umgang. Wir suchen engagierte und ambitionierte Talente, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und gemeinsam mit uns wachsen möchten. Deshalb setzen wir auf die Zukunft: mit modernen Arbeitsbedingungen und fairen Konditionen. Überzeugen Sie sich selbst und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! jid0653adejm jit0522jm jiy26jm

Die FMH ist der Berufsverband der Ärztinnen und Ärzte. Zugleich ist sie der Dachverband von über 90 Ärzteorganisationen und vertritt über 46 000 Mitglieder. Die FMH setzt sich für eine allgemein zugängliche, effiziente und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung ein. Sie engagiert sich zudem für administrative Entlastung, ausreichend Fachkräfte sowie für eine angemessene Vergütung der medizinischen Leistungen. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir für den Bereich Stationäre Versorgung und Tarife in Olten eine lösungsorientierte Persönlichkeit als Experte/\-in Stationäre Versorgung und Tarife. Experte/\-in Stationäre Versorgung und Tarife Was Sie bewegen Sie beraten die medizinischen Fachgesellschaften beim Antragsverfahren zur Weiterentwicklung von stationären Tarifstrukturen sowie der Prozedurenklassifikation CHOP Sie erarbeiten Stellungnahmen, Entscheidungsgrundlagen sowie Fachartikel zu den stationären Tarifstrukturen und weiteren gesundheitsökonomischen Themen Sie vertreten die Anliegen der Ärzteschaft in wichtigen nationalen Gremien und Kommissionen Sie engagieren sich in verschiedenen Projekten und Gremien und stehen Fachgesellschaften sowie Dachverbänden bei Anfragen beratend zur Seite. Was Sie auszeichnet Hochschulabschluss in Medizin sowie fundierte Berufserfahrung Interesse an Finanzierungs\- und Tarifierungssystemen im Gesundheitswesen Idealerweise Erfahrung in Kodierung CHOP/ICD Kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, gewandt im Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen Selbständige, qualitätsbewusste und präzise Arbeitsweise Stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch, ösischkenntnisse von Vorteil Darauf können Sie sich freuen Bei der FMH übernehmen Sie eine verantwortungsvolle, spannende und vielseitige Aufgabe in einem Umfeld, das Zusammenarbeit, Vertrauen und Engagement lebt. Sie werden Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams und profitieren von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen sowie einer modernen Infrastruktur. INTERESSIERT? Für weitere Auskünfte stehen Calvi und unter gerne zur Verfügung. Bitte klicken Sie auf untenstehenden Button, um Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einzureichen. jidf66ad99jm jit0522jm jiy26jm

Junior Küchenchef/in Schwiizer Stube (m/w) 100% Das heimelige Restaurant Schwiizer Stube mit seinen verschiedenen gemütlichen Stuben und Kachelöfen versprüht Wohlfühlambiente. Hier servieren wir traditionelle und neu interpretierte Spezialitäten aus der ganzen Schweiz. Für unser Küchenteam suchen wir ab Mitte September oder nach Vereinbarung einen Junior Küchenchef/in Schwiizer Stube (m/w) 100% Diese Aufgaben warten auf Sie Organisatorische Führung und Kontrolle der Mitarbeiter in der Schwiizer Stube Aktive Mitarbeit bei der Herstellung, Zubereitung und Präsentation der Speisen Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs bei konstant hoher Küchenqualität Mitverantwortlich für die Einarbeitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Lernenden Kooperative Zusammenarbeit mit dem Serviceteam Kreative Mitwirkung bei der Erstellung neuer Speisekarten Mitverantwortlich für die fachgerechte Lagerung und Einhaltung der betriebsinternen\-Standards und der HACCP Richtlinien Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung als /Köchin EFZ Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung davon mindestens zwei Jahre in der Schweiz (zwingend) Kommunikative, durchsetzungsstarke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Teamarbeit Organisierte und saubere Arbeitsweise Unternehmerisches Denken Das bieten wir Zeitgemässe und attraktive Anstellungsbedingungen mit zuverlässigen Ferien\- sowie Freizeitregelungen Organisatorische Weiterentwicklung durch fachkompetente Führung Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet Moderne Kücheneinrichtungen Dynamisches und aufgestelltes Team Sicherer und innovativer Arbeitgeber Contact Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann senden Sie uns heute noch Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto zu. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Swiss Holiday Park · Personalabteilung · CH\-6443 Morschach · [E\-Mail schreiben](<>) · jidae71e0cjm jit0522jm jiy26jm

Sales Support Associate (m/w/d) 100% Sales Support Associate (m/w/d) 100% Die Selecta\-Gruppe, die ihren Hauptsitz seit 1957 in der Schweiz hat, ist Europas führender Anbieter von Kaffee\- und innovativen FoodTech\-Lösungen am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Jeden Tag versorgen wir mehr als 10 Millionen Menschen in 16 Ländern Europas mit Premium\-Kaffee und \-Getränken, Snacks und frischen Mahlzeiten. Unseren Erfolg mit einem Jahresumsatz von 1,4 Milliarden Euro verdanken wir unseren ca. 6\.000 hochqualifizierten, engagierten und leidenschaftlichen Selecta\-Mitarbeiter:innen, die täglich Millionen von Momenten der Freude für unsere Kunden:innen und deren Konsumenten:innen schaffen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit und konzentriert sich auf die Schlüsselbereiche, in denen wir einen positiven Beitrag leisten können. Arbeitsort Kirchberg BE Arbeitsbeginn per sofort oder nach Vereinbarung Hauptaufgaben Établissement d’offres commerciales Élaboration de calculs et de demandes d’investissement Création et traitement des commandes de distributeurs automatiques Contrôle des confirmations de commande Rédaction de contrats et de contrats\-cadres Rédaction de courriers personnalisés destinés aux clients Création, traitement et transmission des modifications contractuelles et résiliations Réalisation d’analyses et de rapports clients Saisie et gestion des données dans différents systèmes Fonction d’interface entre plusieurs départements (le contact direct avec les clients reste occasionnel) Exécution de tâches spécifiques selon les directives Participation à des projets, coordination autonome, suivi et collaboration active Ausbildung Formation commerciale achevée ou formation équivalente Première expérience professionnelle dans le service commercial interne Très bonnes connaissances des outils informatiques (Movex, Microsoft CRM, Microsoft Office, Outlook) Français langue maternelle et excellente maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit Très bonnes connaissances de l’anglais, un atout Profil Méthode de travail rapide, efficace et précise Capacité d’adaptation face aux imprévus Sens du service et orientation client Grande autonomie dans le travail Esprit d’équipe Capacité à gérer les critiques et les conflits Résistance au stress Excellente capacité d’analyse et vision globale des processus Spezielles Bewerben Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Auf Deine Bewerbung freuen wir uns. Bitte bewirb Dich online auf dem Selecta Karriereportal. Es werden keine Bewerbungen per E\-Mail oder Post berücksichtigt. Jetzt online Bewerben jid5a3d03bjm jit0522jm jiy26jm

Die sd Gebäudeunterhalt AG bewirtschaftet seit über 29 Jahren, mit ihren über 100 Mitarbeitenden (inkl. Lernenden), Gebäude und Liegenschaften im Facility\-Service in der Zentralschweiz sowie in den Kantonen Bern, Solothurn, Aargau, Baselland und Zürich. Dabei sorgen wir für saubere Gebäude, gepflegte Umgebungen und für eine funktionierende Technik auf den uns anvertrauten Liegenschaften. Wir wachsen stetig und suchen zur Verstärkung für Objekte in der Zentralschweiz Ihre Fachkompetenz als Fachperson Spezialreinigung 100% (a) Ihr Aufgabenbereich: Fenster\-, Glas\- und Fassadenreinigungen Teppichreinigungen Verschiedene Bodenreinigungen Diverse Grundreinigungen Mithilfe bei Winterdiensteinsätzen Was Sie mitbringen: Sie haben eine Ausbildung als Gebäudereiniger EBA/EFZ abgeschlossen oder verfügen über eine langjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position oder sind gewillt etwas neues als Quereinsteiger zu lernen. Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse Sie sind eine zuverlässige, flexible und gepflegte Persönlichkeit, arbeiten selbstständig und haben Freude an Ihrer Arbeit Sie haben keine Höhenangst Sie sind im Besitz des Führerausweises der Kat. B, Handschaltung Sie haben die Bereitschaft für unregelmässige Einsätze Wir bieten Ihnen: Neben einer umfassenden Einführung bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem modernen und gut strukturierten Betrieb. Wir pflegen eine familiäre Unternehmenskultur sowie eine kollegiale Zusammenarbeit. Unser professionelles Team unterstützt Sie wo nötig. Sind Sie interessiert? Nutzen Sie diese Chance und senden Sie uns Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Mehr über uns: jid3103c01jm jit0522jm jiy26jm

Technische Leitung Strassen\- und Tiefbau (80 \- 100 %) und Mitglied der Geschäftsleitung Wie wird man zu einer festen Grösse in der Bauwelt und bleibt trotzdem und agil? Die TIBAU AG macht es vor: Das Bau\-KMU mit seinen rund 90 Mitarbeitenden setzt seit über 50 Jahren anspruchsvolle Vorhaben im Strassen\- und Tiefbau um und überzeugt dabei durch hochwertige wie nachhaltige Lösungen. Für die ehrgeizigen Zukunftspläne wird nun eine anpackende Persönlichkeit gesucht, die klare Entscheidungen trifft und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitprägt. 3 Gründe für diesen Karriereschritt: Einfluss, Spielraum und Perspektive! Geben Sie den Takt im Tagesgeschäft vor Sie verantworten die technische Leitung über alle laufenden Tief\- und Strassenbauprojekte und sorgen gemeinsam mit den Bauführern für klare Prioritäten, reibungslose Abläufe sowie wirtschaftlich überzeugende Ergebnisse. Mehrere Baustellen parallel steuern Personal koordinieren, Ressourcen, Termine und Finanzen organisieren Bauführer in AVOR, Ausführung und Abrechnung begleiten Nachwuchskräfte fördern sowie Teams stärken und weiterentwickeln Optimierungspotenziale erkennen und Abläufe verbessern Gestalten Sie mit Weitblick und Wirkung Führen heisst für Sie nicht verwalten, sondern bewegen: Sie erkennen, wo Veränderung nötig ist, stossen Transformationsprozesse an und gewinnen Menschen dafür, gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen. Auch bei vielen parallelen Baustellen bleiben Sie fokussiert, lösungsorientiert und entscheidungsstark. Ihr Profil: Bauingenieur, Baumeister oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung im Strassen\- und Tiefbau Hohes Qualitäts\-, Kosten\- und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte und zahlenaffine Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Nutzen Sie den Freiraum und das Vertrauen Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit grosser Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf Projekte sowie strategische Weichenstellungen. Vielfältige Aufgaben, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und attraktive finanzielle Rahmenbedingungen bieten beste Voraussetzungen dafür. Der Geschäftsführer freut sich auf echte Sparring\-Partnerschaft auf Augenhöhe. Melden Sie sich jetzt für ein Erstgespräch! Diskretion ist selbstverständlich. Kuntner, sk consulting Postfach 19, CH\-8185 Winkel T: , M: jid7751e07jm jit0522jm jiy26jm

Leitung strategische Netzentwicklung (m/w/d) Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom\- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Liestal oder nach Vereinbarung Unbefristet Wir suchen dich, einen Macher mit ausgeprägten unternehmerisches Denken, einem routinierten Stakeholdermanagement und einer verlässlichen Eigenverantwortung, die pragmatisch und auf das Wesentliche fokussiert Herausforderungen annimmt und dabei entscheidungs\- und durchsetzungsstark ist, in der Leitung strategische Netzentwicklung (m/w/d) 80\-100% Deine Aufgaben Du führst dein Team zielorientiert und entwickelst Kompetenzen sowie eine leistungsstarke Arbeitskultur weiter Du steuerst das strategische Asset Management und entwickelst die Netzinfrastruktur nachhaltig über den gesamten Lebenszyklus Du leitest langfristige Asset\- und Netzstrategien aus den Unternehmenszielen ab und stellst deren Umsetzung sicher Du verantwortest die Priorisierung und Optimierung von Investitions\- und Instandhaltungsprogrammen hinsichtlich Kosten, Risiko und Performance Du stellst Versorgungssicherheit, Anlagenverfügbarkeit und Netzstabilität durch ein wirksames Risikomanagement sicher Du entwickelst Prozesse, Methoden und Datenbasis im Asset Management kontinuierlich weiter und unterstützt fundierte Managemententscheidungen Deine Qualitäten Du verfügst über einen Hochschulabschluss (ETH/Uni/FH) in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Du bringst mehrjährige Erfahrung im Asset Management, in der Netzplanung oder im Betrieb von Energieinfrastrukturen mit Du hast mehrjährige Führungserfahrung und überzeugst durch deine Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zielorientiert zu steuern Du denkst unternehmerisch, handelst analytisch und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten und Szenarien Du kommunizierst klar, adressatengerecht und überzeugend – auch auf Managementebene Du bist innovations\- und lösungsorientiert und treibst die Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools aktiv voran 13\. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU\- und KTG\-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1\.\-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5\. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: \+3 Tage) Vorfeier\- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit) Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit Berufseinstieg mit Trainee\-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka\-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000\.00 plus zusätzlich CHF 500\.00 pro Kind) PLUS\-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE\-Verbandsmitgliedschaft Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM\-Basel (Haushalts\- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung 13\. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU\- und KTG\-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1\.\-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5\. Dienstjahr Dein Kontakt Für Fra gen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Das sind wir Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. © EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) T jid5f9fa96jm jit0522jm jiy26jm

Eidgenössisch anerkannte Psychotherapeutin / Psychotherapeut (80–100%) Für unsere Mandantin, eine Praxis für Psychotherapie suchen wir Eidgenössisch anerkannte Psychotherapeutin / Psychotherapeut (80–100%) Moderne ambulante Praxis \| Stadt Zürich Für unsere Mandantin, eine moderne und wachsende Praxis für Psychotherapie in der Stadt Zürich, suchen wir September/Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte eidgenössisch anerkannte Psychotherapeutin / einen engagierten Psychotherapeuten mit gültiger Berufsausübungsbewilligung im Kanton Zürich. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung psychotherapeutischer Behandlungen im Anordnungsmodell (OKP) Diagnostik und strukturierte Befunderhebung Berichtswesen und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit zuweisenden Ärzt:innen Mitgestaltung eines professionellen und qualitätsorientierten Praxisumfelds Ihr Profil Eidgenössische Anerkennung gemäss PsyG Berufsausübungsbewilligung Kanton Zürich OKP\-Zulassung oder Bereitschaft zur Beantragung Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Was Sie erwartet Moderne Praxisinfrastruktur in zentraler Lage Administrative Entlastung Kollegialer fachlicher Austausch Flexible Arbeitsmodelle (80–100%) Möglichkeit zur fachlichen Vertiefung und Spezialisierung (z. B. ADHS, Angst, Depression, Trauma) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen jidac82563jm jit0522jm jiy26jm

Dozent:in Bachelor in Pflege 60 % Näher dran am Gesundheitswesen Als grösste Bildungsinstitution der sechs Zentralschweizer Kantone ist die Hochschule Luzern mit ihrem Angebot am Puls der Zeit. Weitsichtig und innovativ, national und international vermitteln wir Wissen. Gestalten Sie mit und werden Sie Teil unserer gemeinsamen, nachhaltigen Zukunft. Die Hochschule Luzern – Soziale Arbeit denkt in die Zukunft. Ihre Studienkonzepte sind weitsichtig ausgerichtet und geniessen einen hervorragenden Ruf. Durch Lehre, Forschung \& Entwicklung sowie Dienstleistungen vermittelt sie dem Berufsfeld wichtige Impulse. Damit trägt sie zu einem Sozial\- und Gesundheitswesen bei, das die Gesellschaft weiterbringt. Für das Institut für Pflege und Interprofessionalität suchen wir ab oder nach Vereinbarung Sie als Dozent:in Bachelor in Pflege 60 % Ihre Aufgaben Lehrtätigkeiten und Modulverantwortungen, in den Themenbereichen Pflegeentwicklung, Palliative Care, Interprofessionelle Zusammenarbeit Begleitung von studentischen Arbeiten Mitarbeit bei der Curriculums\- und Modulentwicklung Sicherstellung der didaktischen und methodischen Qualität der Lerninhalte sowie der Kompatibilität mit nationalen und internationalen Vorgaben und Standards Vernetzung und Zusammenarbeit mit Fachpersonen aus Pflegepraxis und \-forschung auf regionaler und nationaler Ebene sowie Transfer aktueller Entwicklungen und Forschungsergebnisse in die Lehre Ihr Profil Master in Pflegewissenschaften (Promotion erwünscht) Lehrerfahrung auf Hochschulstufe und didaktische Qualifikation sowie Erfahrung in Curriculums\- und Modulentwicklung erwünscht mindestens 3 Jahre Berufserfahrung ausserhalb einer Hochschule breites und fundiertes Wissen zu pflegefachlichen Themen sowie Kenntnisse in den oben genannten Themenbereichen sehr gute soziale Kompetenzen, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in dem sich im Aufbau befindenden innovativen Entwicklungsgebiet der Pflege am Departement Unser Angebot ein vielseitiger Tätigkeitsbereich in einem jungen und hochmotivierten Team Mitarbeit beim Aufbau des Fachgebiets Pflege mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung zeitgemässe Anstellungs\- und Arbeitsbedingungen mit Gelegenheiten für orts\- und zeitflexibles Arbeiten ein attraktiver Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs und des Sees Standort Hochschule Luzern Soziale Arbeit \-von\-\-Promenade 1 6005 Luzern Fachliche Auskünfte Stv. Institutsleitung für Pflege und Interprofessionalität T (optional) [E\-Mail schreiben](<>) jid34ac76bjm jit0522jm jiy26jm

Stationsleitung, Frau\-Kind 80\-100% Das Spital Wallis sucht für das Spitalzentrum Oberwallis in der Klinik Frau\-Kind eine: Stationsleitung 80\-100% Ihre Aufgaben: In Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Pflege sind Sie für die stationäre Abteilung sowie die Führung, Koordination und Organisation verantwortlich Mit der Pflegefachverantwortlichen und der Praxisausbildnerin (Dreibein) schaffen Sie eine motivierende Arbeitsumgebung, die eine hohe Arbeitsqualität sicherstellt Sie unterstützen und begleiten die Mitarbeitenden im Rahmen der Bezugspflege und setzen sich für die Umsetzung von Pathway to Excellence ein Sie fördern eine gute interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit im Rahmen des Lean\-Management Sie arbeiten in Projekten mit Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson mit Berufserfahrung Initiative und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Patientensicherheit und Kundenorientierung sind Ihnen wichtig Abgeschlossene Führungsausbildung oder die Bereitschaft ein CAS in Führung und Leadership zu absolvieren Unser Angebot: Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit Sorgfältige Einführung in den Aufgabenbereich Unterstützung durch motiviertes und engagiertes Team Möglichkeit zur Weiterbildung Attraktive Anstellungsbedingungen Arbeitsort: Visp Stellenantritt: ab 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Amherd, Bereichsleiterin Pflege, Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis am 28\. Juni 2026 über unsere Internetseite. jid302ddccjm jit0522jm jiy26jm