Mitarbeiter/in Restaurantempfang 80% Für unseren Empfangsbereich des Restaurants Panorama und der Pizzeria il Gusto suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen: Mitarbeiter/in Restaurantempfang 80% Diese Aufgaben warten auf Sie Herzlicher und zuvorkommender Empfang von Gästen Tischplatzierung der Gäste Entgegennahme und optimale Zuteilung der Tischreservationen Aktive Mithilfe im Service Entgegennahme von Take Away Bestellungen Das bringen Sie mit Herzliche und zuvorkommende Gastgeberqualitäten Gepflegtes und sicheres Auftreten sowie einwandfreie Umgangsformen Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Freude am Umgang mit Gästen und Kindern Arbeitseinsätze hauptsächlich an Abenden sowie an den Wochenenden stellt für Sie kein Problem dar Das bieten wir Organisatorische Weiterentwicklung durch fachkompetente Führung Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet Dynamisches und aufgestelltes Team Sicherer und innovativer Arbeitgeber Attraktive Mitarbeitervergünstigungen Contact Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann senden Sie uns heute noch Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto zu. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Swiss Holiday Park · Personalabteilung · CH\-6443 Morschach · [E\-Mail schreiben](<>) · jidfc20bffjm jit0519jm jiy26jm

Chef de Rang (m/w) 100% Für unser Thai Restaurant Siam suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Chef de Rang (m/w) 100% Diese Aufgaben warten auf Sie Herzliche und zuvorkommende Beratung und Betreuung der Gäste Führen einer eigenen Servicestation inkl. Inkasso À la carte Service im Thai Restaurant Siam Tägliche Mise en Place Arbeiten Mithilfe bei Reinigungs\- und Aufräumarbeiten Einhaltung der Hygienevorschriften Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsbildung als Restaurationsfachfrau/\- mann EFZ (von Vorteil) Berufserfahrung im à la carte Service Kommunikative und motivierte Persönlichkeit Organisierte, selbstständige und gästeorientierte Arbeitsweise Gepflegtes Auftreten sowie gute Umgangsformen Freude am Umgang mit Gästen Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil Einsatzbereitschaft und Freude an Wochenenden und in Schichtdiensten zu arbeiten Das bieten wir Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet Aufgestelltes, offenes Team Geregelte freie Tage (meist Sonntag \& Montag) Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung Sicherer und innovativer Arbeitgeber Attraktive Mitarbeitervergünstigungen Contact Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann senden Sie uns heute noch Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto zu. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Swiss Holiday Park · Personalabteilung · CH\-6443 Morschach · [E\-Mail schreiben](<>) · jid4a7c2e4jm jit0519jm jiy26jm

Wir haben uns den Spirit des Startups bewahrt: Wir sind , und enorm innovativ. Die Megasol Energie AG ist einer der erfolgreichsten Solarmodulhersteller der Welt. Nebst ausgeklügelten Solarsystemen und hervorragender Kundenbetreuung ist ein aussergewöhnliches Team die Grundlage unserer Erfolgsgeschichte. Sachbearbeiter:in Export Deine Aufgaben, Verantwortungen und Kompetenzen Organisation und Koordination von Exporttransporten Auswahl, Steuerung und Betreuung von Spediteuren sowie Transportpartnern Überwachung von Terminen und Sicherstellung der Lieferfristen Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Zoll\-, Frachtpapieren und Versanddokumenten Sicherstellung der Einhaltung internationaler Zoll\- und Handelsvorschriften und Pflege des ERP\-Systems Analyse, Auswertung und Erstellung von Transportstatistiken Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung Ansprechpartner:in für Kunden, Lieferanten, Spediteure und interne Abteilungen Dein Profil und Deine Qualifikationen Fachliche Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung und fundierte Kenntnisse im Bereich Zoll\- und Exportabwicklung sowie internationalen Handelsvorschriften Erfahrung in der Disposition und Logistikplanung (Steuerung von Transporten, Spediteuren und Terminen) Sichere Anwendung in der administrativen Abwicklung (z.B. Dokumentenerstellung, Fracht\- und Versandpapiere) Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und ösisch \- weitere Sprachen sind ein Plus Versierter Umgang mit ERP\-Systemen und MS\-Office Ausgeprägte digitale Affinität sowie Bereitschaft, neue Systeme und Tools zu erlernen Persönliche Anforderungen: Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Organisationsvermögen und die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen Kommunikationsstärke im Umgang mit internen\- und externen Partnern Teamfähigkeit kombiniert mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen, internationalen Umfeld in der Solarbranche Darauf darfst Du Dich freuen Nachhaltigkeit \& Alltag: Kostenlose Ladestation für dein Elektroauto Projekte mit direkter Relevanz für die Energieversorgung von Morgen Die Möglichkeit, Massstäbe im PV\-Bereich neu zu setzen Vergünstigter Erwerb von Solarmodulen für den Eigengebrauch Gratis Kaffee \& günstige Verpflegung in unserer Kantine Entwicklung \& Karriere: Laufende Weiterbildungen \& Spezialisierungen Leistungsorientierte Vergütung mit echtem Entwicklungspotenzial Perspektive zur Führungsrolle in einem wachsenden Zukunftsmarkt Team \& Kultur: Ein respektvolles, kollegiales Team mit Spass an der Arbeit, welches gemeinsam Grenzen verschiebt Startup\-Spirit mit der Stärke eines global erfolgreichen Unternehmens Flexibilität im Alltag (Homeoffice \& moderne Arbeitszeitmodelle) Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung Pensum: 100% Megasol Energie AG ist ein Unternehmen, welches auf die Vielfältigkeit der Persönlichkeiten, Nationalitäten und Lebenswege der Mitarbeitenden ist. Alle Personen – unabhängig von Herkunft, Geschlechtsausdruck und anderweitiger Faktoren – sind herzlich eingeladen und explizit aufgefordert, sich bei uns zu bewerben. Bitte beachte, dass wir ausschliesslich elektronische Bewerbungen akzeptieren. Jegliche postalisch eingereichten Unterlagen werden aus administrativen Gründen unverzüglich vernichtet und nicht berücksichtigt. Hinweis für Personalvermittlungen: \- Primär verfolgt die Megasol Energie AG Direktbewerbungen. \- Unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungen werden von uns nicht als Vermittlung akzeptiert. Ohne eine im Voraus schriftlich geschlossene Vereinbarung entsteht kein Anspruch auf Vergütung oder Provision. Wir behalten uns vor, eingehende Bewerbungen direkt zu kontaktieren. jid7f36a9cjm jit0519jm jiy26jm

Business Project Controller\*in Deine Zukunft ist unsere Zukunft – als Teil von PackSys Global PackSys Global ist als Unternehmen weltweit führend in der Technologie zur Herstellung von innovativen Verpackungslösungen und agiert als Business Unit der Brückner Group. Mit unverwechselbarer „Swissness“ fertigen wir einzigartige Maschinen, die weltweit höchste Standards setzen. Bei uns zu arbeiten bedeutet, sich in einem Arbeitsumfeld einzubringen, in dem Wachstum und Verantwortung gefördert wird, Innovation ein tägliches Streben und Teamgeist selbstverständlich ist – ob von unseren Standorten im schweizerischen Rüti, Burgdorf oder Haldenstein aus oder vor Ort in der ganzen Welt. Hinweis für Vermittlungsagenturen: Wir bitten um Verständnis, dass wir für diese Position keine Bewerbungen über Personalvermittlungsagenturen annehmen. Deine Aufgaben Du übernimmst den monatlichen CO\-Abschluss der Projekte und unterstützt bei der Erstellung des Financial Reportings Du analysierst und kommentierst die monatlichen Plan\-/Ist\-Abweichungen auf Projekten und Materialkostenstellen Die Planungsprozesse (Budget, Forecast, Rolling Forecast) für Projekte sowie deren Kapazitätsplanung liegen in deiner Verantwortung Du bearbeitest Projekteanträge, überwachst die Zielmargen und stellst sicher, dass Budgets eingehalten werden und wirksam sind Ein DBII\-Margen\-Reporting nach Produktgruppe und Maschinentyp erstellst du monatlich Als zentrale Ansprechperson für unsere Business Divisions, das Planning und den Einkauf beantwortest du alle betriebswirtschaftlichen Fragen rund um unsere Maschinenprojekte Dein Profil Du hast eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit gezielter Weiterbildung im Bereich Controlling (Bachelor oder Master) erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Controlling eines produzierenden Industrieunternehmens Mit SAP CO/PS bist Du bestens versiert und sehr vertraut mit MS Office Als analytische Persönlichkeit überzeugst du durch präzises und verantwortungsbewusstes Arbeiten, dies verbunden mit Geduld und Humor Du kommunizierst stilsicher und wortgewandt in Deutsch und Englisch Unser Angebot an dich Viel Gestaltungs\- und Handlungsspielraum in einem dynamischen Controlling Team Ein topmoderner Arbeitsplatz mit Sonnenterasse und vielseitigen Sportmöglichkeiten ganz in der Nähe Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auch punktuell vom Home Office aus zu arbeiten Ein internationales Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten Deine Ansprechperson Katrin Azghandi freut sich auf deine Bewerbung! Als Teil einer starken, global agierenden Unternehmensgruppe im Maschinen\- und Anlagenbau für die Kunststoffverarbeitung bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, sich in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und gemeinsam innovative Wege zu beschreiten. Die Brückner Group vereint Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Integrität, Toleranz und gegenseitigem Respekt geprägt ist und freuen uns, wenn du zukünftig auch deine individuelle Perspektive einbringst. jid9a35f37jm jit0519jm jiy26jm

P\&C Rewards Manager (m/f/d) Please, apply until the 27th of May 2026 Position: The role acts as a local rewards expert, translating Global Rewards frameworks into effective Swiss execution, while managing key operational and transformation projects such as payroll outsourcing and optimization, time management system improvements, compensation cycles and employee rewards education. Responsibilities: As the P\&C Rewards Manager, you will be responsible for… Payroll coordination: Support employees in Dagmersellen in payroll related questions and coordinate between organization and external vendor (payroll provider). Ensure local reporting is done in an accurate and timely manner. Support transition and outsourcing process for payroll to external vendor. Rewards Process: Responsible for global and local rewards practices implementations in line with the set process and deadlines. Support compensation planning activities, ensuring accuracy, consistency, internal equity and external competitiveness. Propose improvements to existing rewards practices locally. Act as the local subject\- expert on compensation, incentives, benefits and time \& payroll\-related topics. Rewards Projects: Coordinate and act as a SPOC for key rewards projects such as payroll and time management optimization together with GBS, DIT and local P\&C team Rewards Transparency \& Employee Education: Drive Rewards transparency and understanding, in line with JTI’s Rewards principles. Develop and deliver employee and manager education initiatives on Rewards. Back\-up to Rewards \& Org Design Manager: help in compensation related matters, HC planning, MPC budgeting and providing data to finance. Support Rewards team in reporting and compliance matters. Requirements: University degree in HR, Finance, Business Administration or similar Proven \& solid experience in a related HR or finance field, rewards experience is a plus Outstanding presentation and project management skills as well as an independent way of working Fluent in English and German, both spoken and written What to expect: Expect well\-being initiatives, flexible work arrangements, growth opportunities, and excellent benefits, including a unique family leave policy. Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1\-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor \> Assessment tests \> Interviews \> Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal\-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. jide2e49cbjm jit0519jm jiy26jm

Die neuen Herausforderungen in der Energieerzeugung und in der Energieverteilung erfordern innovative Lösungen in der Hochspannungsprüf\- und Messtechnik. In diesem speziellen Marktsegment gehört die Haefely AG mit Sitz in Basel mit ihrer 120\-jährigen Firmenhistorie zu den weltweit führenden Anbietern. Werden Sie zusammen mit uns Teil der Energieversorgung der Zukunft und verstärken Sie unser Engineering\-Team im Bereich Projekt\- und Projektierungsingenieur (m/w/d) Sie erwartet ein vielfältiges, technisch sehr interessantes Tätigkeitsgebiet mit folgenden Schwerpunkten: Leitung von Kundenaufträgen in einem internationalen Umfeld. Hierbei sind Sie der technische und planerische Ansprechpartner (intern und extern) Termin\- und Kostenverantwortung für Ihre Projekte Design, Auslegung und Standardisierung von Hochspannungsprüfsystemen Technische Unterstützung des Verkaufs und unserer Serviceabteilung Technische Beratung unserer internationalen Kunden Was wir bieten: Ein herausforderndes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem schweizerischen Unternehmen mit weltweitem Kundenportfolio Interessante und spannende Aufgaben im Gebiet der Hochspannungsprüf\- und Messtechnik mit den neuen Herausforderungen im Zuge der Energiewende und Elektromobilität Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und hilfsbereiten multikulturellen Team Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung Sehr attraktiver Arbeitsort in der Region Basel mit hohem Freizeitwert Was Sie mitbringen: Abschluss als Elektroingenieur (FH/TU/TH) bevorzugt mit der Fachrichtung Hochspannungs\-/Energietechnik mit Interesse an praxisorientierten Lösungen aber auch Freude an theoretischer Arbeit Gute Grundlagenkenntnisse in der Energietechnik/Hochspannungstechnik oder Hochspannungs\-Messtechnik Teamfähige, kommunikative und innovative Persönlichkeit mit dem Potential in einem technisch anspruchsvollen Umfeld agieren zu können Effizienter und genauer Arbeitsstil Gute Englischkenntnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, gerne per E\-Mail an: [E\-Mail schreiben](<>) Werden Sie zusammen mit uns ein Teil der Energieversorgung der Zukunft – wir freuen uns auf Sie! jid6af0978jm jit0519jm jiy26jm

Die Andritz Hydro ist Pionier und führender Anbieter von Revisionen und Modernisierungen von Wasserkraftwerken. 250 Mitarbeitende in Kriens und Vevey gestalten diese Erfolgsgeschichte aktiv mit – engagiert, innovativ und mit Leidenschaft für erneuerbare Energien. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Zur Verstärkung unseres Teams in Kriens suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als Mechaniker Werksmontage (w/m/d) Mechaniker Werksmontage (m/w/d) Ihre Aufgaben De\- und Montage von Komponenten von Wasserkraftanlagen Durchführung von Funktions\- und Qualitätskontrollen sowie Druckproben Termingerechte Montage unter Einhaltung von Sicherheits\- und Qualitätsvorgaben Erstellung von Protokollen im Qualitätsmanagementsystem (QMS) Ihr Profil Abgeschlossene Grundausbildung als Polymechaniker oder Landmaschinenmechaniker Erfahrung in Montagearbeiten und spezifisches Fachwissen in Montagetechnik Flexibilität, Teamfähigkeit und Bereitschaft zu Mehrarbeit bei hohem Arbeitsvolumen Kran\- und Höhensicherungskurs von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei welcher Sie einen aktiven Beitrag zur Energiewende leisten Eine offene, unkomplizierte Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) Attraktive Anstellungsbedingungen (GAV Swissmem) inkl. überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag in Ihre Pensionskasse Einen zentralen Arbeitsort mit hervorragender, umliegender Infrastruktur Werden Sie Teil unseres Teams Wenn Ihr Herz für die Wasserkraft und eine sinnstiftende Aufgabe schlägt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen nehmen wir gerne via unser Bewerbungsportal entgegen. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen Monica Gomes (Team Leader HR): [E\-Mail schreiben](<>) Wir freuen uns auf Sie! jideba43d7jm jit0519jm jiy26jm

Die Andritz Hydro ist Pionier und führender Anbieter von Revisionen und Modernisierungen von Wasserkraftwerken. 250 Mitarbeitende in Kriens und Vevey gestalten diese Erfolgsgeschichte aktiv mit – engagiert, innovativ und mit Leidenschaft für erneuerbare Energien. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Zur Verstärkung unseres Teams in Kriens suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Mechaniker / Automatiker (m/w/d) Mechaniker / Automatiker (m/w/d) Ihre Aufgaben Selbständige Durchführung von Unterhaltsarbeiten an Maschinen, Produktionsanlagen und der Gebäudetechnik Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb Umsetzung kleinerer Umbau\-, Optimierungs\- und Verbesserungsprojekte Unterstützung des Leiters Unterhalt bei technischen und organisatorischen Aufgaben Mithilfe bei der Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsbetrieb Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Mechaniker/in oder Automatiker/in Fundierte Kenntnisse in Mechanik sowie im Unterhalt von Produktionsanlagen und Nebenbetrieben Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse in MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift NIV 15 Bewilligung sowie Kurse für Hebebühnen und Höhensicherung von Vorteil Freuen Sie sich auf Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei welcher Sie einen aktiven Beitrag zur Energiewende leisten Eine offene, unkomplizierte Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) Attraktive Anstellungsbedingungen (GAV Swissmem) inkl. überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag in Ihre Pensionskasse Einen zentralen Arbeitsort mit hervorragender, umliegender Infrastruktur Werden Sie Teil unseres Teams Wenn Ihr Herz für die Wasserkraft und eine sinnstiftende Aufgabe schlägt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen nehmen wir gerne via unser Bewerbungsportal entgegen. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen Monica Gomes (Team Leader HR): [E\-Mail schreiben](<>) Wir freuen uns auf Sie! jidf7374e9jm jit0519jm jiy26jm

Fachleiter/in HR Analytics \& HR Controlling (80–100%) (Strategische HR\-Geschäfte) Dein Impact auf oberster Ebene Du suchst keine klassische HR\-Analytics\-Rolle, sondern eine Position mit echtem Einfluss auf Geschäftsleitungs\-Ebene? In dieser Funktion arbeitest du direkt mit unserer HR\-Leitung (Mitglied der Geschäftsleitung) sowie mit weiteren Mitgliedern der Geschäftsleitung und Führungskräften zusammen. Du machst HR steuerbar – und lieferst Entscheidungsgrundlagen, die zählen. Deine Rolle: Sparringpartner/in und Gestalter/in Du bist Teil des Teams Strategische HR\-Geschäfte und entwickelst die HR\-Strategie gemeinsam mit deinen Kolleginnen aktiv weiter. Gleichzeitig arbeitest du eng mit einem starken HR\-Team aus hochqualifizierten Fachpersonen zusammen, das deine Analysen in die Praxis überführt. In deiner Rolle verantwortest du: Die Weiterentwicklung von HR Analytics \& HR Controlling als zentrales Steuerungsinstrument Den Aufbau eines entscheidungsrelevanten HR\-Kennzahlensystems und entsprechender Dashboards Die Analyse und Steuerung zentraler HR\-Themen (z. B. Fluktuation, Absenzen, Workforce\-Struktur, Rekrutierung, Personalkosten) Steuerung und Weiterentwicklung der Stellen\- und Personalkostenplanung sowie des Workforce Planning Dein Beitrag auf strategischer Ebene: Du verbindest Daten, HR\-Praxis und Business\-Perspektive Du agierst als Sparringpartner/in auf Augenhöhe für HR\-Leitung, Geschäftsleitung und Führungskräfte Du übersetzt Analysen in klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen Du arbeitest eng mit HR\-Kolleginnen und \-Kollegen zusammen, um Erkenntnisse wirksam umzusetzen Darüber hinaus: Mitwirkung bei Monats\- und Jahresabschlussprozessen durch Aufbereitung und Plausibilisierung von HR\- und payrollbezogenen Daten in Abstimmung mit Finance Mitarbeit an HR\-Systemthemen sowie bereichsübergreifenden Projekten Beitrag zur Weiterentwicklung der HR\-Datenarchitektur, Datenqualität und Governance Zusammenarbeit im Fachleitungsteam mit gegenseitiger Vertretung Das bringst du mit – wir suchen bewusst Seniorität Fachlich Hochschulabschluss (BWL, Data Analytics, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar) Mehrjährige, fundierte Erfahrung in HR Controlling / HR Analytics / People Analytics Erfahrung im Aufbau von Kennzahlensystemen und Dashboards Sehr gute Kenntnisse in BI\-Tools, MS Excel und Access Erfahrung mit HR\-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Siaxma) Souveräner Umgang mit Daten, Governance und Datenschutz Entscheidend: Deine Wirkung Du bewegst dich sicher und überzeugend auf Geschäftsleitungs\- und Führungsebene Du bist eine beratungsstarke Persönlichkeit mit klarer Haltung Du vermittelst komplexe Inhalte prägnant und adressatengerecht Du verbindest analytische Tiefe mit Umsetzungsorientierung Du arbeitest gerne im Team und wirkst verbindend Du bringst Reife, Standfestigkeit und Dialogfähigkeit mit Dein nächster Schritt Wenn du eine Rolle suchst, in der du strategisch denken, wirksam beraten und gemeinsam mit starken HR\-Profis etwas bewegen kannst, dann passt das. Hier verbindest du Daten, Menschen und Entscheidungen. Unsere HR\-Teilverantwortliche, , , gibt dir gerne weitere Auskünfte.​​ jidc6d5323jm jit0519jm jiy26jm

IT Operations Engineer (m/w/d) Die Swiss Infosec AG ist ein führendes, unabhängiges Beratungs\- und Ausbildungsunternehmen der Schweiz in den Bereichen Informationssicherheit, Datenschutz sowie Cyber\- und IT\-Sicherheit. Mit unserer Erfahrung in Integraler Sicherheit und unserer 360°\-Sicherheitssicht unterstützen wir seit mehr als 35 Jahren kleine und grosse Organisationen bei der Identifizierung und Erreichung angemessener Sicherheitsziele. Unsere Erfahrung macht uns zum Leader, unser Know\-how zum bewährten Partner und unsere Team\-Philosophie zum idealen Arbeitgeber. Wir wachsen gemeinsam an neuen Herausforderungen, bringen Herzblut mit und machen keinen Job, sondern leisten ganze Arbeit. IT Operations Engineer (m/w/d) Pensum: 80\-100 % \| Eintritt: per sofort oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Sursee (mit hoher Remote\-Flexibilität) Dein Aufgabengebiet Als IT Operations Engineer gewährleistest du einen reibungslosen Betrieb unserer IT\-Infrastruktur und unterstützt unsere rund 50 Mitarbeitenden in allen technischen Anliegen. Dein Hauptaufgabengebiet umfasst insbesondere den Betrieb unseres mehrheitlich Cloud\-basierten IT\-Serviceportfolios, die Mitarbeit im Helpdesk sowie die Ausbildung von Lernenden in Zusammenarbeit mit dem Head of IT. Konkret bedeutet dies: Administration, d.h. Konfiguration, Installation, Wartung, Verwaltung und Überwachung von Windows Clients mithilfe von Microsoft Intune Administration des gesamten Serviceportfolios von Microsoft 365, bspw. Exchange Online, SharePoint Online und M365 Office Apps Administration weiterer Tools und Fachapplikationen, inkl. KI\-basierter Lösungen (z.B. , OpenAI) Identity und Access Management (IAM)\-Administration: Verwaltung von Benutzeridentitäten und Zugriffsberechtigungen in Microsoft Azure Active Directory Administration der Serverinfrastruktur auf Microsoft Azure Installation und Betrieb des organisationseigenen Netzwerks an den Standorten Sursee, Bern und Zürich Unterstützung bei der Weiterentwicklung des IT\-Serviceportfolios: Vorbereiten, testen, umsetzen und kommunizieren von Änderungen bzw. IT Changes Evaluation und Beschaffung neuer Hard\- und Softwarelösungen und anschliessende Lizenzverwaltung und Lifecycle\-Management Mitarbeit im IT\-Helpdesk und Gewährleistung des IT\-Betriebs des ganzen Unternehmens im 1st und 2nd Level Support Fortlaufende Optimierung der technischen Dokumentation und Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der IT\-Betriebsprozesse Optimierung und Automatisierung von Betriebsprozessen mithilfe von Power Automate, PowerShell und vergleichbaren Tools Technische Unterstützung bei Vorbereitung und Durchführung der Networking Events der Swiss Infosec AG Integration und Ausbildung der Mediamatiker\-Lernenden in den Bereichen Support und IT\-Betrieb Das bringst Du fachlich mit: Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker auf Stufe EFZ oder eine Berufsausbildung mit einer Informatikweiterbildung sowie durch Arbeit erlangte Erfahrung in der IT Kenntnisse im Umgang mit Microsoft\-Produkten wie Office, Teams, SharePoint, Exchange, Azure etc. Sehr gute Deutschkenntnisse Das bist Du persönlich: Du möchtest Deine technischen Kompetenzen bei Betrieb und Weiterentwicklung eines modernen, Cloud\-basierten IT\-Serviceportfolios weiterentwickeln Du bist kundenorientiert (interne Kunden) und kümmerst Dich um technische sowohl userspezifische Probleme Du arbeitest strukturiert, selbständig und verfügst über gute verbale und schriftliche Fähigkeiten für eine zielgruppenorientierte Kommunikation Du interessierst Dich für die Themen der Integralen Sicherheit sowie den gesamten IT\-Bereich Warum solltest Du für uns arbeiten? Weil wir Dir Flexibilität in der Gestaltung Deiner Arbeitszeit ermöglichen Weil wir Dir fachliche und persönliche Weiterentwicklung ermöglichen Weil wir Dich als Mensch und nicht als Arbeitskraft sehen Weil wir regelmässige Mitarbeiteranlässe (min. 3\-mal im Jahr) durchführen, bei welchen das Thema nichts mit Arbeit zu tun hat Mindestens fünf Wochen Ferien, die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub, Möglichkeiten zur Pensumsanpassung, Homeoffice, Gratiskaffee und \-getränke sind bei uns schon lange selbstverständlich. Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Deine Kontakte Für Fragen zu deiner Bewerbung steht dir , Leiterin HR (Tel. ), gerne zur Verfügung. Direktbewerbungen sind erwünscht! Hinweis zum Datenschutz: Mit dem Einreichen deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass die Swiss Infosec AG deine Personendaten zur Bearbeitung deiner Bewerbung gemäss unserer Datenschutzerklärung bearbeitet. Weitere Informationen findest du unter . jid8eeac19jm jit0519jm jiy26jm