Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets datacenters en Contractant Général, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de Travaux VRD F/H pour notre agence de Aix-en-Provence (13). Rattaché(e) au Responsable Opérations, vous participez au pilotage et à la réalisation de projets de construction à forte valeur ajoutée, dans le domaine des datacenters. Véritable acteur de terrain, vous assurez le suivi opérationnel des projets en garantissant le respect des exigences de qualité, de sécurité, de coûts et de délais. Plus précisément, vos missions principales seront : * Organiser les chantiers (procédures, autocontrôles) et gérer les commandes de matériel, * Suivre la bonne exécution des travaux dans le respect des objectifs qualité, coût, délai, * Coordonner la coactivité et encadrer les sous-traitants et fournisseurs, * Veiller au respect des consignes HSE sur les chantiers, * Contribuer au suivi des essais, la gestion des levées de réserves et la mise à jour des DOE, * Animer les réunions de chantier et contribuer activement au bon déroulement des opérations jusqu'à la livraison. Diplômé(e) d'une formation Bac+5 à Bac+6 en Génie Civil ou Travaux Publics, vous justifiez d'une expérience en conduite de travaux et suivi de chantiers, acquise sur des projets de datacenters. Vous avez acquis de bonnes connaissances en VRD vous permettant d'assurer efficacement le suivi de chantiers en appui de nos ressources internes et des entreprises sous-traitantes. Vous disposez d'une forte appétence pour la technique et pour le volet sécuritaire. Intervenant majoritairement en base vie, au plus proche du chantier, vous avez une ouverture importante aux déplacements à l'échelle nationale. Envie de relever des défis techniques d'envergure ? Postulez dès maintenant ! CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.

Le Fournil de Louise recherche sur le poste de vendeur H/F. Vous avez pour mission la mise en rayon, la vente, le conseil et l'encaissement des clients. L'établissement sera ouvert du lundi au dimanche et les horaires sont donc à convenir directement avec l'employeur. Vous travaillez soit du matin soit d'après midi. Vous justifiez, dans l'idéal, d'une première expérience dans la vente en produits alimentaires. Le poste est à pourvoir rapidement.

Hortensias Meyer à Kerfot recherche 2 personnes pour la récolte, le triage et le conditionnement des fleurs. Postes non logés à pourvoir de septembre à mi-octobre Débutant(e)s accepté(e)s avec un intérêt pour le milieu horticole

Le DAMS recrute un éducateur spécialisé (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement jusqu'au 1er/12/2026, renouvelable selon les arrêts de travail Missions générales: - Accompagnement social et éducatif spécialisé - Conception et conduite de projets en équipe - Communication professionnelle - Implication dans les dynamiques partenariales et institutionnelles Domaines de compétences: intervention professionnelle en travail social (individuelle et collective), analyse du territoire et environnement social, familial et territorial des usagers accompagnés. Diagnostic et accompagnement éducatifs en référence aux prestations Serafin - Il établit en préambule une relation de confiance avec la personne accompagnée et son entourage familial pour créer les conditions de l'adhésion par la qualité du lien. - Il collecte et analyse les informations / observations concernant les personnes accompagnées en fonction de leur environnement de vie / histoire de vie. - Il élabore des hypothèses d'intervention et conçoit avec l'équipe pluridisciplinaire le projet d'accompagnement personnalisé dans le cadre du projet d'établissement ou de service, au regard des besoins. - En qualité de référent, il suit la mise en œuvre du projet éducatif et en évalue les résultats. - En qualité de référent de projet, il est l'interlocuteur privilégié dans le lien avec la famille, participe et rend compte de la mise en œuvre du projet global d'accompagnement. - Il co-construit avec l'usager et sa famille l'élaboration et la mise en œuvre de son projet. Conception et conduite d'actions au sein d'une équipe: - Il construit les projets et action d'accompagnement en référence au projet d'établissement et en particulier au volet «< prestations > du projet. -Il coordonne les projets transversaux en centralisant les éléments d'action de l'équipe pluridisciplinaire. - Il participe à la mise en œuvre de stratégies de compensations du handicap. - Il peut être amené à coordonner l'équipe éducative, selon son secteur d'activité. construit les actions d'accompagnement en référence au cadre législatif et en particulier concernant la sécurité des jeunes. - Il élabore, met en œuvre et assure la responsabilité des projets de transferts, par délégation de la Direction. - Il gère des budgets éducatifs au sein d'une équipe sous couvert du chef de service. - Il enrichit son réseau dans le but de développer des actions partenariales. Reprise d'ancienneté selon CCN 1966. Les certificats de travail sont à présenter avant la prise de poste Eléments de rémunération : Prime métiers socio-éducatifs : 178.50 € brut mensuel pour 0.75 ETP Temps de travail : 0.75 ETP = 113.75 heures/mois Convention collective du 15 Mars 1966, annexe 3 CCN 66 "dispositions particulières au personnel éducatif, pédagogique et social", statut non cadre, Annualisation du temps de travail : 1582 heures pour un temps complet. Planning annuel et emploi du temps définis en début de période. 18 jours de congés trimestriels conventionnels en plus des congés payés légaux posés sur les périodes de fermeture du dispositif Mutuelle d'entreprise : Prise en charge employeur à 50% Ticket mobilité (éloignement domicile/travail de plus de 30 kms) : Participation 40 €uros/mois ou participation employeur de 50% sur un abonnement transport en commun Horaires entre 8h00 et 18h00 du lundi au vendredi. Pas de travail les week-end et jours fériés. Exigences du poste : Attestation d'honorabilité vierge à présenter avant la prise de poste Diplôme en lien avec le poste à présenter.

Nous recherchons pour notre établissement un tourneur fraiseur sur machine-outil à commande numérique H/F. Vos missions : - Réglage des machines et des paramètres d'usinage, montage des outils coupants en fonction des gammes et ordres de fabrication, - Réalisation des opérations d'usinage à partir de programmes, - Maîtrise des langages de programmation industrielle et outils CFAO, - Contrôle visuel et dimensionnel des pièces selon les procédures et ajustement des réglages, - Détection des anomalies et dysfonctionnements au cours de la fabrication, - Renseignement des supports qualité et suivi de production, - Maintenance de premier niveau des machines, équipements et outillages Capacités Générales : - Bonne communication, esprit d'équipe, - Rigoureux, méthodique, organisé, - Autonome, - Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse, - Impliqué et motivé Modalités diverses : - Diplômé CAP / BAC / BTS dans l'usinage - Expérience souhaitée de 3 à 5 ans sur un poste similaire - Permis B obligatoire - CDI - 35h00 hebdomadaire en horaires variables - Rémunération selon le profil - Localisation : Aussillon (81200)

Nous recherchons un-e Gestionnaire Achats / Gestionnaire de commandes H/F pour une mission d'intérim au sein de la direction des achats de l'un de nos clients, basé à Guyancourt (78280). Au cœur du dispositif achats, vous assurez la gestion des approvisionnements de chantiers et veillez au bon déroulement du processus commandes, de la demande d'achat jusqu'à la livraison. Vous travaillez en étroite collaboration avec les acheteurs et les équipes travaux pour garantir la fluidité des opérations et le respect des plannings. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une direction des achats ou dans un environnement de gestion de projets travaux. Votre parcours vous a permis de développer une solide maîtrise des processus d'approvisionnement et de gestion des commandes. Pour ce poste, nous recherchons une personne disposant des compétences et qualités suivantes : - Formation en achats ou commerce (Bac+2) ou expérience équivalente - Maîtrise des outils informatiques standards indispensables (Outlook, Excel) - Capacité d'assimilation rapide des contrats-cadres et de l'organisation interne - Capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur et sens de l'organisation - Réactivité face aux imprévus et aux évolutions de priorités - Aptitude pour le relationnel et la communication, avec une approche pédagogique auprès des interlocuteurs internes et externes - Intérêt pour les domaines techniques Quel que soit votre parcours, votre candidature sera étudiée avec attention et bienveillance. Responsabilités - Gérer les demandes d'achats (DA) issues de PABLO ; - Accompagner les utilisateurs dans le remplissage des demandes d'achats ; - Travailler en binôme avec l'acheteur pour le suivi des sujets, des plannings et des relances ; - Réorienter les commandes vers les fournisseurs et prestataires sous contrat-cadre ; - Participer aux renégociations avec les fournisseurs lorsque nécessaire ; - Planifier et regrouper les commandes auprès d'un même fournisseur ; - Mettre en place et suivre les échéanciers de livraison ; - Saisir les commandes négociées par les acheteurs.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l'embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans et 64 436 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Avec 10 ans d'expérience, Avenir Domicile est spécialisé dans le service à la personne. Notre but est de venir en aide aux personnes, en leur fournissant un service de qualité. Nous recherchons pour compléter nos équipes, un(e) Aide Ménager(e). Nous proposons un CDI de 25h/hebdomadaire évolutif. Horaires du Lundi au Vendredi 9h-12h / 13h30-17h30 Ce poste est à pourvoir dés que possible. Les interventions seront sur le secteur de Fougères et ses alentours. Nous proposons également d'autres postes avec des temps de travail adaptés, selon vos disponibilités. En faisant partie de nos équipes vous disposez de plusieurs avantages tels que : - Un temps de travail annualisé - Une mutuelle entreprise - Des indemnités kilométriques Si vous êtes passionné(e) par l'aide aux personnes et que vous répondez à ces critères, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, Intermarché recherche un(e) employé(e) de rayon frais/surgelés pour contribuer au bon fonctionnement du magasin et à la satisfaction de sa clientèle. Vos missions sont les suivantes : -Veiller au bon approvisionnement des rayons (remplissage, facing) -Vérifier les livraisons (manquants, casse) -Rotation des DLC -Vérifier et modifier les étiquettes prix quotidiennement. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique - Vous avez le sens du service client et aimez le travail en équipe Nous vous proposons : Un environnement de travail dynamique Une formation à nos méthodes Des possibilités d'évolution au sein de l'enseigne Conditions de travail : Amplitude horaire : prise de poste au plus tôt à 5h et fin de service au plus tard à 20h 1 à 2 jours de repos par semaine, non consécutifs Prise de poste : Au plus tôt

Vous accueillerez les familles et leur présenterez les différentes prestations. Vous organiserez les obsèques. Expérience en management souhaitée Maîtrise en conduite des cérémonies et en prise de parole depuis au moins 5 ans. Travail le week-end