Notre client est une clinique située à Saint Brieuc qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. De quelle manière aller sur le lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez notre établissement en pleine croissance, offrant stabilité et valorisation des efforts individuels, pour contribuer à un environnement professionnel épanouissant et innovant dans le secteur de la santé.Comment contribuer de manière significative, en tant qu'Infirmier(e) de bloc opératoire, dans notre clinique ? Au sein d'une clinique renommée, vous serez chargé(e) d'assister les chirurgiens et de veiller au bon déroulement des interventions. - Préparer et vérifier l'équipement et les instruments nécessaires pour chaque intervention. - Assurer le suivi des protocoles de sécurité et d'hygiène lors des opérations. - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour optimiser les soins prodigués aux patients. Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: - Durée: de Mars à Juin - Salaire: 27 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Notre client est une clinique située à DINAN qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Comment se rendre à son lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cet établissement, l'attention portée au bien-être des salarié(e)s, les perspectives d'évolution et la croissance continue font de ce lieu de travail un environnement idéal pour développer vos compétences et contribuer à une tâche importante.Comment souhaitez-vous enrichir vos compétences en tant qu'Infirmier(e) dans notre clinique prestigieuse ? Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée au sein d'une clinique à Dinan, vous serez responsable d'assurer les soins quotidiens aux patient(e)s. - Dispenser des soins infirmiers de qualité conformément aux protocoles médicaux en vigueur - Assurer une surveillance attentive des patient(e)s, en identifiant et rapportant tout changement dans leur état de santé - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour optimiser la prise en charge des patient(e)s - Gérer et préparer le matériel médical nécessaire aux divers actes et interventions - Contribuer à l'éducation et au soutien des patient(e)s et de leurs familles concernant les soins à domicile Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: CDD - Durée: 178/jours - Salaire: 24.5 euros/heure

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Médecin MPR ou Médecin Généraliste SMR ou Medecin Du Sport (H/F). Appel médical search recherche pour l'un de ses clients un profil : Médecin MPR ou Médecin Généraliste (H/F) LIEU : Nord - 59, bord de mer, à 10 min de Dunkerque et 1h de Lille ENTREPRISE : Un établissement de référence entre mer et dunes, la structure est située dans un cadre naturel exceptionnel de 90 hectares en bordure de plage, est le pôle d'excellence en rééducation et soins du territoire. Établissement de référence pour la rééducation et la réadaptation sur le territoire. Plateau Technique de Pointe : Équipements modernes et robotisés, incluant un exosquelette (2025) et un espace de balnéothérapie entièrement rénové. Expertise reconnue : Certification HAS de 93% (visite juillet 2025). Projets ambitieux : Extension des capacités d'accueil en SMR Système Nerveux et développement de l'onco-rééducation.Au sein du Pôle de Rééducation Adultes, vous participez à une prise en charge globale et innovante: Diversité des services : SMR Locomoteur, Système Nerveux, Grands Brûlés, et unité EVC-EPR (État de Conscience Altérée). tâches cliniques : Élaboration et suivi des programmes personnalisés de rééducation en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire (kinés, ergos, neuropsychologues). Évolution de carrière : Possibilité d'accéder à des fonctions de chefferie de service ou de pôle. La structure est ouverte à différents parcours: Médecin Spécialiste en MPR. Médecin Généraliste avec expérience en SMR – Médecin du SPORT - Médecin Généraliste souhaitant se spécialiser : La structure est prête à financer votre formation au DIU de MPR. Conditions de travail : Statut PH ou Contractuel, temps plein, avec une organisation favorisant l'équilibre vie pro / vie perso. Avantages : Logement possible sur place, restaurant d'entreprise et crèche à l'entrée de l'établissement. Cadre de vie unique : Accès direct à la plus grande plage du Nord, réseau de bus gratuit et vie culturelle dynamique.

Notre client est une officine située sur le secteur de TREBABU, Bord de Mer, qui recherche un Pharmacien F/H dès que possilble au 19 septembretâche dès que possible jusqu'au 19 septembre 2026 Pharmacie de bord de mer Horaires : 9h-12h30 / 14h00-19h30 la semaine et 9h00-12h30 LGPI Equipe : 2 titulaires, 2 adjoints, 2 préparatrices, 1 apprentie Travail tous les samedis matin. Pharmacie refaite à neuf, robotisée Possibilité de déjeuner sur place Vous serez chargé(e) de garantir la délivrance sécurisée et conforme des médicaments au sein d'un établissement pharmaceutique en assurant un service de qualité supérieure - Superviser l'équipe technique et veiller à l'application rigoureuse des procédures internes - Conseiller les patients sur l'utilisation appropriée des médicaments et assurer un suivi attentif de leur traitement - Gérer les stocks pharmaceutiques, incluant la commande et le contrôle des produits reçus - Maintenir la conformité aux réglementations légales et aux normes de sécurité pharmaceutiques - Participer activement à l'amélioration continue des pratiques et à l'optimisation du service proposé aux clients Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: CDD - Durée: 101/jours - Salaire: 31.29 euros/heure selon profil - Pas de Logement

Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement temporaire, un ou une cadre sage-femme pour une durée de 3 à 6 mois. Idéal 6 mois. Le poste est à pourvoir rapidement. En plus de la gestion du pilotage de la maternité, vous aurez aussi l'ouverture d'une néonatalogie à préparer !Vos tâches si vous les acceptez : Maternité : - suivre l'activité et les indicateurs du service ; - faire évoluer l'organisation et les trames de planning ; - poursuivre les actions d'amélioration des parcours patientes ; - développer des prises en charge répondant aux nouvelles attentes des familles ; - consolider l'activité d'Hospitalisation de Jour et accompagner son évolution ; Néonatalogie : - l'organisation des espaces et des équipements ; - la définition des besoins humains et organisationnels ; - la construction des futurs fonctionnements ; - le plan de formation des équipes ; - le suivi du calendrier d'ouverture.

Um unser bestehendes Team bei Customized Solutions by Losch in Niederanven zu verstärken, suchen wir eine/ einen: Techniker Fahrzeug Auf- und Umbauten [m/w/d] Deine Aufgaben: In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der technischen Planung und Umsetzung individueller Fahrzeuglösungen: Auftragsvorbereitung und technische Ausarbeitung Erstellung von Vorab-Schaltplänen und technischen Konzepten Vorbereitung und Planung von Fahrzeug Auf- und Umbauten Entwicklung und Prototypenbau Aufbau und Erprobung von Prototypen Entwicklung individueller Lösungen für Kundenanforderungen und Kleinserien Technische Analyse und Machbarkeitsprüfung Bewertung von Kundenanforderungen hinsichtlich Umsetzbarkeit Identifikation technischer Lösungsansätze Recherche und Kalkulation Eigenständige Recherche geeigneter technischer Komponenten Unterstützung technische Vorbereitung zur Angebotserstellung (inkl. Ausschreibungen) Unterstützung bei der Einpreisung von Materialien und Leistungen Technische Unterstützung und Schnittstellenfunktion zur Werkstatt Unterstützung bei der Umsetzung von Fahrzeugumbauten in enger Zusammenarbeit mit der Werkstatt Ansprechpartner für technische Rückfragen der Werkstatt während der Umbauphase Integration und Abstimmung elektrischer und elektronischer Systeme Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z. B. Mechatroniker, Fahrzeugbauer, Techniker oder vergleichbar) Erfahrung oder großes Interesse an Fahrzeug Auf- und Umbauten Technisches Verständnis sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise Kreativität und Begeisterung für individuelle Lösungen Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Luxemburgisch, Englisch und Französisch sind von Vorteil Das bieten wir dir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein attraktives und leistungsabhängiges Gehaltspaket Einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasing Angeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Großartige Mitarbeiterevents Erforderliche Sprachen: DE FR EN LUX Berufserfahrung: 2-4 years Jobprofil: Werkstatt & Service Vertragsart: PERMANENT CONTRACT (CDI)

Die Stadt Hochheim am Main, die traditionsreiche und lebendige Wein- und Sektstadt mit ca. 19.000 Einwohnern im Main‑Taunus‑Kreis, sucht eine  Leitung für unser Amt Jugend, Senioren und Soziales (w/m/d) Vertragsdauer: unbefristet  Arbeitszeit:       Vollzeit (39 Wochenstunden/bzw. 41 Wochenstunden) Entgelt:              Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA (Jahresbrutto: ca 78.300 – 87.700 €) Beginn:              zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Kinder fördern, Jugendliche begleiten, Senioren unterstützen, Integration ermöglichen und Menschen in herausfordernden Lebenslagen beraten – das sind zentrale Aufgaben unseres Amtes für Jugend, Senioren und Soziales. Gemeinsam mit Ihren Teams schaffen Sie Angebote und Strukturen, die das Zusammenleben in unserer Kommune stärken und die Lebensqualität aller Generationen fördern.  Für dies verantwortungsvolle Führungsaufgabe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die soziale Themen mit Weitblick gestaltet, Mitarbeitende motiviert und die Weiterentwicklung der Bereiche Kindertagesstätten, Jugend- und Seniorenarbeit, Integration, Wohnungsvergabe sowie soziale Beratung in unserer Stadt aktiv vorantreibt.  Ihre Aufgaben: - Leitung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung - Führung und Entwicklung der Teamleitungen sowie der Mitarbeitenden - Strategische Steuerung und Koordination der Aufgabenbereiche Kindertagesstätten, Jugendförderung, Seniorenarbeit, Integration, Wohnungsvergabe und soziale Beratung - Entwicklung und Umsetzung kommunaler Konzepte und Projekte im sozialen Bereich - Beratung der Verwaltungsleitung sowie der politischen Gremien in fachlichen und strategischen Fragestellungen auch an Sitzungen in den Abendstunden - Vertretung der Stadt Hochheim und Pflege regionaler Netzwerke sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen, Verbänden und sozialen Trägern - Verantwortung für die Haushaltsplanung, Budgetsteuerung und das Controlling des Amtes Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium Public Administration (Master) oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im pädagogischen oder sozialen Bereich (Master oder Diplom), bspw. Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Soziologie  - oder Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) mit langjähriger Berufserfahrung als Führungskraft im Sozialbereich. - Langjährige einschlägige Berufserfahrung in einem dem Amt zugeordneten Aufgabenfeld, vorzugsweise im Jugend- und/oder Sozialbereich mit fundierten Kenntnissen der kommunalen Verwaltungsstruktur. - Langjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung einer größeren Organisationseinheit mit mehreren Teams. - Sie besitzen ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Handlungsorientierung und haben ein starkes persönliches Engagement. Sie verfügen zudem über sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit Verhandlungsgeschick sowie sehr guten kommunikativen Fähigkeiten. - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (GER C2) sowie Führerschein Klasse B. Unsere Benefits für Sie: - Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA sowie die besonderen Leistungen des öffentlichen Dienstes; die Übernahme in den höheren Dienst ist nicht ausgeschlossen. - Flexible Arbeitszeiten: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen. - Familienfreundliche Personalpolitik: Wir unterstützen Sie mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, die auch Unterstützungsangebote für Ihre familiären Bedürfnisse umfasst.  - Ergonomische Arbeitsplätze: Wir stellen Ihnen höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung, damit Sie Ihre Arbeitsumgebung individuell und ergonomisch gestalten können. - Weiterbildungsmöglichkeiten: Umfangreiche und fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihre berufliche Entwicklung kontinuierlich zu fördern. - Unterstützung bei der Kitabetreuung: Wir bieten Unterstützung bei der Suche nach einem Kitabetreuungsplatz, damit Sie Beruf und Familie optimal miteinander verbinden können. - JobTicket Premium: Sie erhalten ein JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung mit Mitnahmeregelung und können so bequem und umweltfreundlich zur Arbeit pendeln.  Bewerbung und Kontakt: Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie Ihre vollständige Bewerbung über unser Stellenportal (https://hochheim.ris-portal.de/web/stellenportal/detail/-/stelle/detail/leitung-amt-jugend-senioren-und-soziales-w-m-d-) bis zum 03.08.2026, indem Sie auf „Zur Bewerbung“ klicken und das Bewerbungsformular ausfüllen. Wir werden ausgewählte Kandidat/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist kurzfristig zu einem Gespräch einladen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Schwerbehinderte (GdB ab 50) und ihnen Gleichgestellte entsprechend berücksichtigt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unter repräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen die Amtsleiterin Sigrid Wolf bzw. der stellv. Amtsleiter Jan Nokel unter der Telefonnummer 06146 900-158/-156 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren hilft Ihnen die Teamleiterin Personalmanagement Melanie Dudda unter der Telefonnummer 06146 900-111 oder per E-Mail an bewerbung@hochheim.de weiter. Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gemäß § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) und wird spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in der Anlage „Informationen zur Verwendung personenbezogener Daten im Rahmen von Bewerbungsverfahren“ auf unserer Homepage unter Datenschutz | Bürgerservice Hochheim. Magistrat der Stadt Hochheim am Main – Personalmanagement – Burgeffstraße 30/ Le Pontet-Platz 65239 Hochheim am Main Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bildungsmanagement, -planung, Erziehung, Jugend- und Erwachsenenbildung, Datev-Programm Rechnungswesen, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Statistik, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Personalwesen, Wohngeldgesetz (WoGG), Haushaltsrecht, Zuwendungsrecht, Kommunalrecht, Sozialhilferecht, Buchführung, Buchhaltung Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Erziehungsberatung, Büroorganisation, Büromanagement, Verwaltungsrecht, EU-Recht, Sozialrecht, Management, Vertragsrecht, Erziehungswissenschaft, Pädagogik

Description: Sales Manager & Sales Field Manager [m/w/d] Ihre Aufgaben: Ausarbeiten des Modell- und Ausstattungsangebotes für den luxemburgischen Markt inkl. Preisvorstellung und geplantem Absatzvolumen Umsetzung und operative Steuerung der Verkaufskonditionen für den luxemburgischen Gesamtmarkt in enger Abstimmung mit dem Managing Director sowie in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Marketing Monitoring des Fahrzeuglagers sowie Steuerung und Optimierung der Lagerhaltungsdauer auf Gesamtmarktebene Statistische Analyse, Aufbereitung und Reporting von Verkaufs‑, Markt‑ und Absatzdaten an den Hersteller sowie an das Partnernetzwerk Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs‑ und Produktentwicklungen sowie Ableitung vertrieblicher Handlungsempfehlungen Zentraler Ansprechpartner und Berater für alle SEAT & CUPRA Handelspartner in vertriebsrelevanten Fragestellungen Nachverfolgung und Analyse der Hersteller‑ und Partnerabsatzziele im Neuwagengeschäft inklusive Ableitung geeigneter Maßnahmen Überwachung der Zielerreichung und Einhaltung von Herstellerstandards auf Händlerseite, einschließlich Maßnahmenvereinbarungen und strukturiertem Follow‑up Erfassung, Analyse und strukturierte Aufbereitung von Händlerfeedback und Reklamationen inkl. Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Preiskalkulationen für Fahrzeugmodelle und Sonderausstattungen für den Gesamtmarkt Regelmäßige Berichterstattung an den Managing Director inklusive Handlungsempfehlungen Unterstützung und Mitwirkung bei Trainingsmaßnahmen, Händlerentwicklungsprogrammen sowie Marken‑ und bereichsübergreifenden Projekten Teilnahme an internationalen Konferenzen, Tagungen und Workshops des Herstellers sowie der Losch Gruppe zur Abstimmung strategischer und operativer Themen Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen zwischen 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Automobilbranche, idealerweise erste Führungserfahrung mit Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu analysieren und zu steuern Sie besitzen eine strategische und unternehmerische Denkweise Die bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit ein Sie beherrschen den Umgang mit MS Office in Besonderem MS Excel Sie sprechen fließend Deutsch, Englisch und Französisch. Sprachkenntnisse in Luxemburgisch sind von Vorteil Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein attraktives Gehaltspaket aus fixen und variablen Bestandteilen Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Einen zukunftsorientierten, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Großartige Mitarbeiterevents Erforderliche Sprachen: DE FR EN LUX Berufserfahrung: 2-4 years Vertragsart: PERMANENT CONTRACT (CDI)

**Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen:** - Du kommissionierst und stellst Kundenaufträge bereit. - Du lagerst Fertigprodukte über das Hochregallager ein und aus. - Du arbeitest mit dem Stapler und dem Handscanner - Du zeichnest Paletten aus und überprüfst sie auf Qualität und Vollständigkeit. - Du unterstützt dein Team bei allgemeinen Lagerarbeiten **Diese Eigenschaften zeichnen dich aus:** - Du bist verantwortungsbewusst und teamfähig. - Du hast erste Erfahrungen im Logistikbereich. - Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. - Du arbeitest strukturiert und organisiert - Genauigkeit und Effizienz sind für dich selbstverständlich. - Du bist bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten. - Du bist kälteresistent, an deinem Arbeitsplatz herrschen 5°C

Die Stadt Hochheim am Main, die traditionsreiche und lebendige Wein- und Sektstadt mit ca. 18.500 Einwohnern im Main‑Taunus‑Kreis, sucht eine/n Koordinator/in (w/m/d) für den Zivil- und Katastrophenschutz Vertragsdauer:      unbefristet Arbeitszeit:            Vollzeit (39 Wochenstunden) Entgelt:                  bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (Jahresbrutto: 50.000 – 65.900 €) Beginn:                  zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ob Großschadenslage, Unwetter oder Notfall – im Ernstfall zählt eine gute Vorplanung und gutes Teamwork. Damit unser Bevölkerungsschutz auch in Zukunft gut aufgestellt ist, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Weitblick zur Sicherheit unserer Bürgerinnen und Bürger beiträgt. Ihre Aufgaben: - Umsetzung der Richtlinie Zivile Alarmplanung - Planung, Organisation und Weiterentwicklung des kommunalen Zivil- und Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung - Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Alarm- und Einsatzplänen - Organisation und Durchführung von Zivil- und Katastrophenschutzübungen und Schulungen - Unterstützung bei der Beschaffung und Verwaltung von Einsatzmaterial und Ausrüstung - Mitwirkung in der Stabsarbeit bei Großereignissen - Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerinformationen im Bereich Krisen- und Bevölkerungsschutz - Sachbearbeitung Brandschutz Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Prüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) mit Interesse und fundiertem Fachwissen im Bereich des Krisenmanagements und im Bevölkerungsschutz, oder - Abgeschlossenes Studium im Bereich Rettungsingenieurwesen, Hybride Gefahrenabwehr, Krisenmanagement oder vergleichbarer Studiengang. - Von Vorteil ist die aktive Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr mit der Ausbildung zum/zur Gruppenführer/in bzw. beim Technischen Hilfswerk sowie die Bereitschaft zur Stärkung der Tagesalarmbereitschaft der Freiwilligen Feuerwehr Hochheim am Main. - Sichere Anwendungskenntnisse MS-Office und Kenntnisse im DMS (Dokumentenmanagementsystem). - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 GER). - Führerschein Klasse B. - Bereitschaft zur flexiblen Dienstaufnahme auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. - Sie sind kreativ und haben eine hohe Eigeninitiative mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz. In stressigen Situationen handeln Sie ruhig, strukturiert und lösungsorientiert und Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationsvermögen und Teamfähigkeit. Unsere Benefits für Sie: - Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Ausbildung, bis zu Entgeltgruppe 9c TVöD, sowie die besonderen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und eine Zusatzversorgung. - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Flexible Arbeitszeiten: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen. - 39-Stunden-Woche: Eine reguläre 39-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. - Familienfreundliche Personalpolitik: Wir unterstützen Sie mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, die auch Unterstützungsangebote für Ihre familiären Bedürfnisse umfasst. - Ergonomische Arbeitsplätze: Wir stellen Ihnen höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung, damit Sie Ihre Arbeitsumgebung individuell und ergonomisch gestalten können. - Weiterbildungsmöglichkeiten: Umfangreiche und fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihre berufliche Entwicklung kontinuierlich zu fördern. - Unterstützung bei der Kitabetreuung: Wir bieten Unterstützung bei der Suche nach einem Kitabetreuungsplatz, damit Sie Beruf und Familie optimal miteinander verbinden können. - JobTicket Premium: Sie erhalten ein JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung mit Mitnahmeregelung und können so bequem und umweltfreundlich zur Arbeit pendeln. Bewerbung und Kontakt: Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie Ihre vollständige Bewerbung über unser Stellenportal bis zum 03.08.2026, indem Sie auf „Zur Bewerbung“ klicken und das Bewerbungsformular ausfüllen. Wir werden ausgewählte Kandidat/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist kurzfristig zu einem Gespräch einladen. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte entsprechend berücksichtigt. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren hilft Ihnen die Teamleiterin Personalmanagement Melanie Dudda unter der Telefonnummer 06146 900-111 oder per E-Mail an bewerbung@hochheim.de weiter. Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gemäß § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) und wird spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in der Anlage „Informationen zur Verwendung personenbezogener Daten im Rahmen von Bewerbungsverfahren“ auf unserer Homepage unter Datenschutz | Bürgerservice Hochheim. Magistrat der Stadt Hochheim am Main – Personalmanagement – Burgeffstraße 30/ Le Pontet-Platz 65239 Hochheim am Main