Notre client est un établissement médical situé à MARTIGUES, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Au sein de notre établissement reconnu, offrez-vous la stabilité et des perspectives d'évolution enthousiasmantes, en contribuant à une vision axée sur l'excellence et le bien-être des patient(e)s.Quelle perspective professionnelle attise votre intérêt pour influencer les interventions au sein de notre hôpital ? En qualité de spécialiste dans un cadre hospitalier, vous superviserez et optimiserez les soins anesthésiologiques et réanimatoires. - Évaluer et préparer les patient(e)s pour des interventions chirurgicales en collaboration avec l'équipe médicale - Administrer et surveiller les anesthésies tout en garantissant la sécurité des patient(e)s durant les procédures - Assurer la prise en charge des urgences médicales en unité de soins intensifs avec une approche méthodique et rigoureuse Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 61/jours - Salaire: 58.7 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Nous recherchons un(e) conducteur-trice de ligne pour le compte de notre client spécialisé dans la transformation alimentaire. Poste à pourvoir en intérim de plusieurs mois. Des possibilités d'embauches sont possibles dans l'entreprise.Sous la responsabilité du chef d'équipe et du responsable de production, vous êtes en charge de la transformation et du conditionnement de la matière première et produits finis. Pour se faire, vous êtes affecté à différents services. En premier lieu, vous travaillez sur la ligne de conditionnement qui vous donnera une bonne visibilité du système de fabrication, du fonctionnement de l'entreprise et des règles à respecter. Conditionnement en carton ou big bag (possibilité port de charge 25 kg), cadence de production. Ensuite, vous serez affecté à une ligne en autonomie ou en binôme après formation. Vous serez en charge de la préparation de ligne (remontage), de la conduite et du suivi de ligne. Pour se faire , vous serez amené à effectué de la lecture de plan technique pour comprendre et suivre l'acheminement de la matière et repérer les potentiels points de blocage. Vous effectuez de la maintenance de premier niveau. Vous travaillez en équipe, en horaires de 2x8 et/ou 3x8. MATIN 05h-13h (4h-11h le vendredi / APREM 14h-21h (13h-21h le vendredi) : NUIT 21h-5h (4h le vendredi) Salaire 13,13€ avec 13e mois + prime d'équipe + prime panier + indemnité de transport + 28% de salaire en plus grâce aux avantages randstad (CET/ICCP/CET)

Le CAMSP Paris Brune consacre son activité au dépistage, au diagnostic précoce des déficits, à l’accompagnement psychologique et thérapeutique d’enfants de 0 à 6 ans, ainsi qu’à leur surveillance afin de prévenir ou réduire les conséquences de ces déficits.Les principales tâches du CAMSP sont les suivantes :-        Le dépistage et le diagnostic précoce des déficits ou des troubles,-        La prévention ou réduction des conséquences invalidantes de ces déficits-        La cure ambulatoire et la rééducation précoce-        L’accompagnement et du soutien des familles lors du processus de révélation des difficultés de l’enfant et dans la mise en œuvre des soins et des actions éducatives requis par l’état de l’enfant.-        Le soutien à l’accès aux lieux de la petite enfance et à la scolarité.tâcheAu CAMSP ou au Domicile (0,5 ETP)Présence obligatoire les mardis, jeudis et vendredis (après-midi)Participation à l’élaboration et à la coordination du projet d’accompagnement personnalisé des enfants suivis et suivi du projet de soin de l’enfant.Accompagnement éducatif précoce au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médicale et paramédicale), vous assurerez l’accompagnement éducatif d’enfants âgés de 0 à 6 ans, présentant différents types de troubles : TND, déficience intellectuelle, troubles moteurs, polyhandicap, troubles du comportement, etc.Proposition de guidance éducative parentale.Participation à la prise en charge pluridisciplinaire des enfants suivis avec possible Co-animation des groupes thérapeutiques pluridisciplinaires.Transtâches écrites dans le dossier du bénéficiaire.Participer aux groupes de travail dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de service d’un établissement innovant et précurseur,

Notre client est un établissement à AYSE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Pour venir au travail : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous recherchez un établissement mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, offrant stabilité et innovation, ce poste constitue une opportunité idéale pour évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant.Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: contrat - Salaire: 2000 euros /mois - Dispenser des soins d'hygiène et de santé adaptés aux nourrissons et jeunes enfants - Accompagner les familles dans l'apprentissage des gestes parentaux et la relation parent-enfant - Évaluer l'état clinique de l'enfant et surveiller son développement global - Mettre en œuvre et animer des activités d'éveil appropriées aux besoins des tout-petits - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la continuité des soins et le respect des protocoles

Notre client est un établissement à CLUSES proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Comment accéder facilement au lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, vous aurez l'opportunité de rejoindre un établissement innovant et stable, qui vous offrira des sujets stimulants pour contribuer à l'amélioration de la santé des patients.Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: contrat - Salaire: 2000 euros /mois Intégré(e) au sein d'un environnement de soins bienveillant, vous participerez activement au développement et au bien-être des enfants accueillis. - Veiller à l'hygiène quotidienne des jeunes enfants, en respectant les protocoles de la structure - Procéder à l'évaluation clinique régulière des enfants et signaler toute évolution notable à l'équipe - Accompagner les familles dans l'apprentissage des soins de base et les conseiller sur la parentalité - Animer des activités ludiques et d'éveil, adaptées pour favoriser le développement moteur et cognitif - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité et la qualité des soins

Notre client est un établissement à ST GERVAIS LES BAINS proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Comment rejoindre son lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, un établissement en pleine croissance et reconnu pour ses fortes valeurs humaines, offre une opportunité unique d'épanouissement professionnel et de contribution à une vision tournée vers l'amélioration des soins de santé.Quels défis stimulants attendent un(e) Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: contrat - Salaire: 2000 euros /mois Dans un environnement de soins spécialisés pour l'enfance, vous serez chargé(e) de favoriser le bien-être et le développement des jeunes enfants. - Assurer les soins d'hygiène et de santé spécifiques aux nouveau-nés et jeunes enfants - Accompagner les familles dans l'apprentissage et la compréhension des soins parentaux - Évaluer l'état clinique et le développement psychomoteur des enfants - Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à chaque étape du développement - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la continuité des soins et la sécurité

Notre client est un établissement à LARRINGES proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Rejoignez notre établissement, reconnu pour sa stabilité et son attention portée au bien-être de ses salarié(e)s, où vous pourrez exercer votre passion tout en étant soutenu(e) par des valeurs humaines fortes.Quels défis enrichissants offre un poste d'Auxiliaire de puériculture (F/H) en établissement spécialisé ? Ce poste implique la gestion complète des soins et du développement des nouveau-nés et jeunes enfants, en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer les soins d'hygiène et de santé spécifiques aux nouveau-nés et jeunes enfants - Participer activement à l'évaluation clinique et au suivi du développement de l'enfant - Concevoir et mettre en œuvre des activités d'éveil en adéquation avec les besoins des tout-petits - Veiller scrupuleusement au respect des protocoles de sécurité et d'hygiène de l'établissement - Accompagner et soutenir les familles dans l'apprentissage de la parentalité et la compréhension des soins à apporter aux enfants Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: contrat - Salaire: 2000 euros /heure

Description du poste : La mission se déroulera au sein du bloc anesthésie chirurgie viscérale et urologie aux dates suivantes : - du 3 au 7 novembre ; - du 1er au 5 décembre ; - du 8 au 12 décembre ; - du 15 au 19 décembre ; - du 22 au 26 décembre ; - du 29 décembre au 2 janvier 2026. - 2026 : besoin toutes les semaines jusqu'à fin juin Activité du service : L'activité d'urologie est la suivante : - Traitement endoscopique de l'hypertrophie bénigne de prostate - Traitement endoscopique des tumeurs de vessie et des lithiques urinaires - Prostatectomie robot assisté - Néphrectomie totale et partielle +/- robot-assistée - Cystectomie L'activité de chirurgie viscérale est la suivante : - Chirurgie endocrinienne - Chirurgie de paroi et proctologue - Chirurgie bariatrique +/- robot-assisté - Chirurgie colo-rectale - Chirurgie hépatique et des voies biliaires Il est également possible d'avoir une activité d'endoscopie digestive. Missions : Le médecin remplaçant travaillera toujours en présence d'1 ou de 2 autres médecin anesthésiste réanimateur du secteur qui prennent notamment en charge la chirurgie hyperspécialisée permettant au médecin remplaçant de ne pas être mis en difficulté sur de la chirurgie majeure. 1 IADE est présent dans chaque salle opératoire. Ce bloc comporte 7 salles d'opérations : -3 salles de chirurgie viscérale -2 salles de chirurgie urologique -1 salle est dédiée à la chirurgie robotique -1 salle d'ophtalmologie Les conditions : La rémunération est de 587€ par jour. Les frais de transport sont remboursés. Un logement est mis à disposition (hôtel) Description du profil : Vous devez être titulaire du DE de Docteur en Médecine et de la spécialisation en anesthésie-réanimation. Vous devez être obligatoirement inscrit à l'ordre des médecins en France. Si vous êtes intéressé(e) merci de nous contacter au***ou par mail :***

POSTE : Chargé des Attributions H/F DESCRIPTION : Notre client, un acteur majeur du secteur de la gestion immobilière et sociale, recherche un Chargé des Attributions pour renforcer sa Direction de la Gestion Locative. Ce poste clé a pour mission principale d'assurer tous les actes courants de la gestion locative, de la demande de logement jusqu'au congé du locataire. Les responsabilités sont variées et vont de l'accueil physique et téléphonique des clients, au traitement complet des demandes de logement (y compris les mutations), l'aide à la constitution et la vérification des dossiers locataires, et la saisie informatique. Le rôle inclut également l'étude des situations en amont des commissions d'attribution pour évaluer le risque locatif, la présentation des dossiers, l'analyse des refus et l'organisation des signatures de baux et des états des lieux. Vous serez également impliqué dans l'élaboration de la facturation, la gestion des départs de locataires (accusés de réception, suivi des réservations) et l'analyse de la fragilité des familles en collaboration avec les équipes sociales. Le poste englobe aussi la gestion des changements de situation (avenants, baux glissants), la commercialisation et la gestion des baux de stationnements, surfaces commerciales et locaux divers. Enfin, vous participerez à la mise en oeuvre de la gestion locative des nouveaux programmes et au suivi de l'actualisation des loyers. Ce poste est basé sur Gaillard pour un poste en travail temporaire. Le salaire et les avantages proposés sont Ce poste, basé à Gaillard est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. PROFIL : Titulaire d'un minimum Bac +2, avec idéalement une expérience significative , avec une parfaite connaissance de la réglementation de la gestion locative (loyers, charges, baux) et des dispositifs d'aide financière et sociale. Le Permis B est indispensable (Déplacements hebdomadaire sur Amphion) Les soft skills essentielles : Une bonne expression orale et écrite. La capacité à écouter, analyser, orienter la demande et apporter des éléments de réponse. La maîtrise de l'outil informatique. L'aptitude à planifier, gérer les priorités et les urgences tout en respectant les délais. Être réactif et capable de prendre des initiatives. Savoir travailler en transversalité. Être attaché à la qualité du service rendu et assurer la représentation de l'organisme

Description du poste : Sous la responsabilité du responsable d'activité paie et intégré(e) à une équipe dédiée au Centre de Services Partagés (CSP), vous contribuerez activement à la production et au contrôle de la paie, en garantissant la conformité des process et la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux interlocuteurs internes. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Assurer la production et le suivi de la paie de votre périmètre Saisir, contrôler et mettre à jour les données collaborateurs dans les outils (ADP, Workday) - Gérer les éléments variables de paie, les régularisations, avances, acomptes et heures supplémentaires - Contrôler et éditer les bulletins de paie, effectuer les virements et réaliser les soldes de tout compte - Suivre les compteurs et caisses de congés payés - Gérer les déclarations sociales et obligations légales Établir les DSN mensuelles et événementielles - Suivre les affiliations (mutuelle, prévoyance), ainsi que participation et intéressement - Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, accidents du travail et IJSS Être l'interlocuteur privilégié des relais paie et gestionnaires administratifs du personnel Organiser des points hebdomadaires, suivre et résoudre les tickets via l'outil de communication (ServiceNow) - Participer aux réunions de suivi et comités avec les différentes branches Contribuer à l'amélioration continue du CSP Participer au reporting et à la production de tableaux de bord - Proposer des actions d'optimisation et partager les indicateurs avec l'équipe Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission temporaire longue durée. Description du profil : De formation Bac+2, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire idéalement dans un cabinet. La maîtrise du Pack Office est indispensable, notamment Excel. Autonome, réactif(ve) et dotée(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) par votre rigueur, votre capacité à prendre de la hauteur et votre sens de la confidentialité.