Qui sommes-nous ? Residsocial L'hébergement d'urgence assure à toute personne en détresse, un logement et une aide à l'insertion. En 2023, environ 53 000 personnes sont hébergées tous les soirs dans des conditions peu satisfaisantes, parfois insalubres, dans des hôtels de l'Île-de-France. Pour autant, l'hébergement hôtelier est devenu une solution pérenne d'hébergement pour la plupart des familles. Face à ce double constat, ResidSocial, jeune entreprise du secteur de l'es.S. (Économie Sociale et Solidaire) s'est donnée une triple mission : - Fournir une solution d'hébergement digne et responsable, par des travaux d'envergure et une vigilance constante sur la qualité de l'hébergement ; - Adapter les unités d'habitation aux besoins des familles et créer des espaces de vie communs afin d'améliorer le « Mieux Vivre Ensemble » ; - Faciliter l'insertion sociale grâce à une écoute bienveillante des problématiques des résidents et la mise en place de partenariats long-terme pour répondre aux besoins prioritaires des personnes logées. Pour cela, le Groupe acquiert des hôtels sans étoile en Ile-de-France, souvent peu adaptés à l'hébergement longue durée de familles, et les rénove pour les transformer en résidences sociales. Ta mission En tant que Responsable Opérationnel, tu piloteras une partie des équipes terrain et assureras le bon fonctionnement des résidences dont tu auras la charge. Tu seras garant.e de la qualité des hébergements, de la sécurité des résidents et de la performance opérationnelle des sites. Comme tu l'auras compris, c'est un vrai poste terrain, avec un fort niveau de responsabilité. Tes missions principales seront les suivantes : Management des équipes : - Encadrer et accompagner les équipes terrain pour garantir un fonctionnement efficace des résidences ; - Organiser et suivre leurs missions au quotidien, assurer la planification et la continuité d'activité ; - Contribuer au recrutement des équipes et à leur formation. Conformité des opérations : - Réaliser des audits réguliers sur les sites pour vérifier la qualité des hébergements, la sécurité et le respect des procédures ; - Coordonner les interventions des prestataires externes pour résoudre les problématiques techniques et garantir la bonne tenue des résidences. Amélioration continue : - Identifier les axes d'amélioration dans l'organisation des sites, les procédures ou les équipements ; - Développer et suivre des indicateurs de performance ; - Porter des projets d'optimisation des opérations pour améliorer durablement la qualité de service et le quotidien des résidents. . Ces missions seront élargies en fonction de la croissance de l'entreprise et de ta propre progression ! Profil recherché - Tu es diplômé d'une Grande Ecole d'Ingénieurs ou d'une Grande École de Commerce et de Management et tu as la volonté de mettre tes compétences au service d'un projet social et entrepreneurial dans un univers de forte croissance ; - Tu recherches un premier poste à responsabilités qui te permette de piloter des opérations et de coordonner des équipes ; - Tu souhaites t'engager sur le terrain, être au contact direct des équipes et des résidents, et contribuer concrètement à l'amélioration de leurs conditions de vie ; - Tu as le goût de l'organisation, le sens pratique, tu es force de propositions, curieux et rigoureux, et tu es à l'aise dans un environnement en évolution rapide.

La mission de Terravox Notre objectif est de faire de nos déchets un bien commun et, au-delà de nos déchets, l'ensemble de nos ressources. L'économie circulaire doit être une opportunité pour le plus grand nombre. Dans cette optique, nous aidons les territoires à mieux gérer leurs ressources grâce à des solutions durables, adaptées aux réalités du terrain et co-construites avec les communautés locales. Nous transmettons des outils et méthodes pour accompagner le changement et inscrire de nouvelles habitudes solidaires et circulaires. Ce que nous faisons concrètement Aujourd'hui, l'équipe est composée d'environ 80 salariés et travaille principalement en Île-de-France. Depuis 2024, Terravox est aussi présente à Limoges et à Marseille via des projets de communautés circulaires. Nos actions : - Le diagnostic : nous allons sur le terrain pour comprendre les problématiques de tri des déchets dans les résidences et les quartiers : audit des infrastructures, enquête en porte-à-porte auprès des habitants, échanges avec les acteurs locaux (bailleurs, associations, gardiens d'immeubles.). - Le plan d'action : nous coordonnons et déployons des solutions adaptées aux problématiques identifiées, pour améliorer les performances et agir sur l'ensemble du système. - La sensibilisation et la formation : c'est notre métier historique ! Nous allons en contact direct avec divers publics pour informer, transmettre, mobiliser et engager les individus dans des démarches circulaires (éco-gestes). - La mesure d'impact : nous suivons l'impact de nos actions sur le territoire pour une amélioration continue de nos solutions. Contexte : La ou le chargé communication et marketing travaillera sous la responsabilité de la Responsable communication et marketing. Elle (il) aura la charge de participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'entreprise, tout en contribuant à la coordination des actions marketing. Missions principales 1. Création de contenus visuels et multimédias - Conception de visuels et de supports de communication : organisation des briefs avec les différents pôles, création des contenus rédactionnels et visuels en respectant la charte graphique Terravox - Production vidéo : organiser les plannings de tournage, réaliser les reportages, assurer le montage et la diffusion des vidéos. 2. Communication interne - Newsletter interne : organiser des points réguliers avec les différents pôles pour collecter les informations, rédiger et concevoir la newsletter. - Animation de la vie de l'entreprise : contribuer à une dynamique collective, assurer la diffusion des informations sur les canaux internes, collaborer avec le service RH sur les sujets liés à la marque employeur. - Amélioration des outils de communication interne : participer aux groupes de travail et contribuer à la mise en place de nouveaux outils. 3. Communication externe et digitale - Site internet : rédiger et publier des articles de blog, optimiser le référencement (SEO/SEA), contribuer à la mise à jour et à l'amélioration du site. - Réseaux sociaux : participer à la rédaction et à la diffusion des posts LinkedIn, contribuer au suivi et à l'analyse des statistiques LinkedIn en vue de les optimiser, piloter la construction et la gestion de la chaîne YouTube de Terravox. - Newsletter externe : participer à sa conception, diffusion et à son amélioration. Selon vos appétences et les besoins de Terravox, vous pouvez être davantage amené à contribuer aux projets marketing. Profil recherché Profil recherché - Master ou année de césure en communication ou marketing - Maîtrise des outils de création graphique (Canva), de montage vidéo (Capcut) et de rédaction (Wordpress) - Connaissance des bases du SEO/SEA et des réseaux sociaux, bonnes compétences en graphisme Vous appréciez les environnements en forte croissance où les sujets évoluent rapidement et où les projets sont nombreux. Vous aimez construire, structurer et améliorer les outils et les processus tout en restant proche de l'activité opérationnelle. Vous faites preuve de : - Rigueur, adaptation et autonomie - Esprit critique et d'analyse dans l'optimisation des outils et en vue de diffuser une communication impactante - Force de proposition et créatif, vous aimez proposer de nouvelles idées - Sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités parmi les nombreux projets que vous êtes amené à mener - Capacité à travailler en équipe permettant d'interagir avec les différents pôles de Terravox - Bonnes qualités rédactionnelles et orales avec un esprit de synthèse

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France. En tant qu'éducateur, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ? Vous êtes engagé autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons Rattaché au Chef de service éducatif de la MECS Sainte Thérèse, vous intervenez sur l'unité de vie Rosa Parks. Celui-ci accueille des jeunes adolescents placés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les équipes sont en cours de formation en psychoéducation, approche québécoise innovante de réadaptation sensible au trauma, visant à assurer une prise en charge de qualité des enfants en situation complexe. Vous serez formé à cette approche, et porterez avec les équipes des réponses éprouvées et des outils très concrets à mettre en œuvre. Vos missions Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif. Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes. Les bénéfices pour vous Vous disposez d'outils pratiques éprouvés tels qu'une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitresse de maison.) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Nos avantages Forfait mobilité, politique familiale avantageuse... - CDD 1 mois renouvelable Profil recherché Votre profil Vous êtes diplômé éducateur spécialisé avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent idéalement. Vous avez une connaissance du secteur de la protection de l'enfance. Doté d'un bon sens relationnel, vous disposez de qualités d'animation, dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante. Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec notre recruteuse. Entretien avec le manager, équipe RH et directrice de l'établissement Vous avez des doutes ? N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis. La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !

Pourquoi nous rejoindre au sein de Biolait - 1er collecteur de lait Bio en France en tant que Commercial . - Donnez du sens à votre travail en vous investissant au sein d'une entreprise du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire. - Intégrez une équipe engagée qui partage des valeurs fortes autour du développement durable dans une ambiance de travail collaborative et conviviale. Rattaché au pôle Commercial et Marketing, vous rejoignez une équipe dynamique afin de l'accompagner dans une période riche en projets et en négociations. Dans cet environnement, l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne humeur font partie intégrante du quotidien. Vous serez en charge de la commercialisation du lait collecté auprès des 1 050 fermes adhérentes. Le métier de commercial chez Biolait présente de nombreuses spécificités. Il consiste avant tout à entretenir et développer des relations de confiance avec les clients, tout en valorisant le projet politique du groupement et le travail des adhérents. Vos activités : - Animer un portefeuille existant de clients, partenaires et distributeurs, - Prospecter et détecter de nouveaux marchés auprès de clients et de prospects : téléphone, mails, rendez-vous, - Construire de nouveaux partenariats en cohérence avec les contraintes de production et les enjeux logistiques, - Assurer la coordination des dossiers commerciaux auprès des différents services de l'entreprise, - Encourager le développement de la transformation et de la distribution de produits issus de la filière laitière biologique, - Développer la mission commerciale en cohérence avec le projet d'entreprise : durable & équitable. Le poste implique quelques déplacements nationaux. Attachés à la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, une grande autonomie est laissée dans l'organisation de ces déplacements, planifiables à l'avance. Informations complémentaires : - Forfait jour soit environ 12 jours de repos / an en fonction des années - Prime de fin d'année - Télétravail possible (6 jours par mois) après période d'intégration - Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collègues (au départ de Nantes, .) - Pack mobilité : Ordinateur portable, smartphone - Véhicule de service mis à disposition BIOLAIT EN QUELQUES MOTS Une histoire : Pionnier du lait 100% bio en France, Biolait a été créé en 1994 par 6 fermes qui avaient une envie précise et ambitieuse : créer et développer la filière laitière bio. Aujourd'hui, près de 30 ans plus tard, 1050 fermes, soit 1800 producteurs et productrices engagés ont adhéré au projet et rejoint Biolait ! Une activité : Biolait collecte et commercialise du lait bio auprès de plus de 100 clients locaux et nationaux qui l'utilisent dans leurs produits (fromage, yaourt, beurre, crème.), sous leur propre marque. Une équipe engagée : Biolait c'est également, 100 salariés mobilisés qui apportent chaque jour leur contribution au projet d'entreprise. Des valeurs : Une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire qui s'engage pour une filière laitière bio éthique et vertueuse, respectueuse des Hommes, des animaux et de l'environnement grâce à sa Démarche Qualité Biolait. Avec le repère « IL LAIT LÀ » à apposer sur les produits des clients, les producteurs souhaitent faire connaître leurs valeurs auprès des consommateurs. Une devise : « La bio partout et pour tous ! ». Profil recherché Doté d'une formation en commerce (avec expérience), vous aimez la performance et valorisez la réussite tout en associant votre ambition à votre éthique. - Vous appréciez le travail en équipe et vous saurez vous appuyer sur les compétences des autres services de l'entreprise pour mener à bien vos missions. - Votre esprit d'analyse et votre discernement vous permettront d'appréhender sereinement les éléments techniques, agronomiques et économiques (souvent complexes) de notre secteur. - C'est grâce à une maitrise parfaite et adroite de la langue française (orale et écrite) que vous saurez clarifier le discours auprès de nos clients et en faire une force de négociation. - Vous êtes à l'aise dans la négociation et saurez défendre et valoriser au mieux notre produit, en particulier dans la gestion du spot. - Votre esprit d'initiatives et votre capacité à respecter vos engagements font de vous un équipier solide avec lequel il est agréable de travailler. - Un niveau d'anglais professionnel permettant des échanges écrits et oraux avec des clients ou partenaires étrangers serait un atout.

DOMlead est le centre de relation client du Groupe Aubéry, un acteur majeur du secteur automobile aux Antilles françaises. Dans un contexte de développement soutenu, nous recherchons un(e) téléopérateur(trice) H/F en CDI pour renforcer notre service Après-vente Automobile, basé au Lamentin, Martinique Votre rôle au sein de notre équipe : Rattaché(e) à votre manager, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients après leur passage en atelier. Vos missions principales : - Répondre aux appels entrants de nos concessions ; - Planifier les rendez-vous pour assurer une organisation optimale en fonction des disponibilités et la capacité de nos équipes ; - Assurer le suivi des messages destinés aux collaborateurs; - Saisir et suivre les données administratives liées aux interventions ; - Effectuer les relances clients afin de garantir leur satisfaction ; - Transmettre les réclamations clients ; - Respecter les indicateurs de performance et de qualité ; - Contribuer activement à la qualité de l'expérience client. Ce que nous recherchons - Une première expérience dans la relation client ou une formation dans les domaines de la vente, du commerce ou de la communication ; - Une grande aisance téléphonique, avec un discours clair, adapté et professionnel ; - Une bonne maîtrise des outils informatiques ; - Le sens du service, de la rigueur et un fort esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre DOMlead ? Vous intégrez une entreprise solide et dynamique, à taille humaine, où l'humain est au centre des priorités. Nous offrons un environnement de travail stimulant, avec un accompagnement dès votre arrivée pour faciliter votre intégration et votre réussite. - Contrat : CDI - 35 heures hebdomadaires - Statut : Employé - Rémunération : 25 000 € brut annuel - Prise de poste : dès que possible

Votre mission : Vous conduisez un ensemble SPL équipé d'un porteur, d'une remorque et d'une grue auxiliaire, et réalisez le chargement, la livraison et le déchargement de conteneurs et bungalows dans toute la France. - Levage et manutention. - Arrimer, sangler. - Possible livraison de groupes électrogènes et d'éléments de ferrailles. Découchés occasionnels 2 à 3 fois par mois, maximum 10. Contrat à 186H. Informations sur la capacité de levage de la grue : - HMF 53Tonnes/Mètre - 3M de large, 16m50 de long - 2T en bout de flèche - A côté du camion 9Tonnes Pour ce poste, merci de contacter exclusivement notre agence spécialisée dans le transport basée à Bourg-en-Bresse. Les agences locales ne sont pas en charge de ces recrutements. Vous pouvez contacter votre pôle Transport au 04/72/88/07/05 et a peronnastransport((a))menwayemploi.com. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes titulaire du CACES R490 Grue Auxiliaire - Vous êtes dégourdi et polyvalent. - A l'aise avec la lecture de cartes et l'orientation. - Grande flexibilité et disponibilité horaire. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !

Votre mission : Vous effectuez des opérations de levage en milieu industriel afin d'effectuer les services suivants : - Manutention de machines-outils et appareils chaudronnés. - Montage, installations, transferts de machines, et d'unités de production. - Démantèlement et déconstruction A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - En milieu industriel ou sur gros chantier BTP, vous déplacez des pièces ou des machines, lourdes et volumineuses. - Vous savez maniez la grue auxiliaire et/ou la grue mobile, pour charger et/ou décharger., à l'aide de moyens de manutention spécifiques. - Vous êtes garants de l'entretien du matériel et de la sécurité sur le chantier. Horaires de journée Découchés possibles selon le poste Pour mener à bien les missions de ce poste : - Vous êtes titulaire du permis CE et possédez impérativement le CACES Grue mobile R483 et/ou le CACES Grue auxiliaire R490. - Vous avez déjà une expérience professionnelle avec le/les CACES. - Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux. - Vous veillez à la qualité de votre travail dans le respect des consignes de sécurité. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous recherchons un employé libre-service (H/F) disponible du 1er au 20 septembre. Vos missions : -Mise en rayon. -Tenue de caisse. -Vente en produits frais. -Cuisson du pain. Amplitude horaires: 6h-20h (fonctionnement par roulement) Poste à pourvoir IMMEDIATEMENT.

Nous recherchons un(e) boucher/ère passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans notre boucherie. Le candidat idéal maîtrisera les techniques de découpe et de préparation des viandes, tout en assurant un excellent service clientèle. Missions principales : Désosser, découper et parer les viandes selon les besoins. Préparer des pièces de viande pour la vente (steaks, côtelettes, rôti, etc.). Réceptionner et contrôler la qualité des marchandises. Assurer la rotation des produits et gérer les stocks. Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Nettoyer et désinfecter les outils et surfaces de travail. Amplitude horaire : Du lundi au dimanche De 8h à 20h Planning tournant Travail le week-end

** OFFRE D'EMPLOI - ESTHÉTICIENNE DIPLÔMÉE** Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons un.e **ESTHÉTICIEN.NE DIPLÔMÉ.E**. ** Poste :** Esthéticien.ne ** Contrat :** CDI ** Temps de travail :** 35 heures par semaine ** Secteur :** Martinique ### PROFIL RECHERCHÉ Diplôme en esthétique obligatoire Dynamique, souriant.e et accueillant.e Sens du service et de la satisfaction cliente Esprit d'équipe Sérieux(se), ponctuel (elle) et professionnel (elle) À l'aise avec la vente et le conseil Maîtrise des prestations esthétiques **Poste à pourvoir rapidement.** **Vous souhaitez rejoindre notre équipe ?** Envoyez-nous votre **CV** afin que nous puissions étudier votre candidature. **Rejoignez l'aventure Body Minute Martinique ! **