Envie de mettre votre savoir-faire en électricité au service de projets ambitieux ? Cette opportunité est faite pour vous !
Appartenant au réseau industrie de VINCI Energies, Actemium Montluçon Energies & Solutions est spécialisée dans l'étude, la conception et la réalisation des installations électriques dans les secteurs industriel et tertiaire.
Implantée depuis plus de 80 ans sur le bassin montluçonnais, Actemium Montluçon Energies & Solutions se positionne comme un acteur reconnu et un partenaire privilégié de ses clients.
Dans le cadre du développement de son activité, Actemium Montluçon Energies et Solutions recrute un monteur câbleur HT/BT sites clients expérimenté H/F en CDI.
Le poste est à pourvoir sur notre site de Montluçon.
Vos principales missions sont les suivantes :
Vous intervenez sur des projets électriques directement sur les sites de nos clients (secteurs industriel et tertiaire) :
Lecture et préparation
     - Lire, interpréter et exploiter les schémas électriques et plans techniques
     - Préparer le matériel et les équipements nécessaires aux chantiers
Montage et câblage électrique
     - Réaliser le câblage d'armoires et d'installations électriques selon les schémas fournis
     - Effectuer les raccordements électriques dans le respect des normes en vigueur
     - Réaliser les tests, contrôle et essais de mise en service et valider
Installation sur site et mise en service
     - Participer à l'installation, la pose et au raccordement des équipements chez les clients
     - Vérifier le bon fonctionnement global avant mise en service définitive
Sécurité, qualité et conformité
     - Garantir l'application des consignes de sécurité sur les chantiers
     - Veiller à la conformité des installations et à la qualité des réalisations
     - Contribuer à une démarche de prévention et d'amélioration continue
Votre profil
     - Formation en électricité
     - Expérience souhaitée en câblage d'installations électriques
     - Capacité à travailler en autonomie et s'adapter aux contraintes du terrain
     - Esprit d'équipe et aisance dans le travail en collaboration
     - Sensibilité aux enjeux de sécurité, qualité, prévention et environnement

Ce que nous vous offrons :
     - Un environnement de travail dynamique
     - Une équipe bienveillante et passionnée
     - Des projets variés et porteurs de sens

Un package salarial attractif : 
     - Plan Épargne Groupe
     - Participation et intéressement
     - Indemnités de déplacement
     - Couverture santé et prévoyance avantageuse
     - Œuvres sociales du CSE
     - Autres avantages liés au groupe VINCI

Mission :

Envie de mettre votre savoir-faire en électricité au service de projets ambitieux ? Cette opportunité est faite pour vous !

Appartenant au réseau industrie de VINCI Energies, Actemium Montluçon Energies & Solutions est spécialisée dans l'étude, la conception et la réalisation des installations électriques dans les secteurs industriel et tertiaire.

Implantée depuis plus de 80 ans sur le bassin montluçonnais, Actemium Montluçon Energies & Solutions se positionne comme un acteur reconnu et un partenaire privilégié de ses clients.

Dans le cadre du développement de son activité, Actemium Montluçon Energies et Solutions recrute un monteur câbleur HT/BT sites clients expérimenté H/F en CDI.

Le poste est à pourvoir sur notre site de Montluçon.

Vos principales missions sont les suivantes :

Vous intervenez sur des projets électriques directement sur les sites de nos clients (secteurs industriel et tertiaire) :

Lecture et préparation

     - Lire, interpréter et exploiter les schémas électriques et plans techniques

     - Préparer le matériel et les équipements nécessaires aux chantiers

Montage et câblage électrique

     - Réaliser le câblage d'armoires et d'installations électriques selon les schémas fournis

     - Effectuer les raccordements électriques dans le respect des normes en vigueur

     - Réaliser les tests, contrôle et essais de mise en service et valider

Installation sur site et mise en service

     - Participer à l'installation, la pose et au raccordement des équipements chez les clients

     - Vérifier le bon fonctionnement global avant mise en service définitive

Sécurité, qualité et conformité

     - Garantir l'application des consignes de sécurité sur les chantiers 

     - Veiller à la conformité des installations et à la qualité des réalisa...

Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, Vinci Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.
Dans le cadre du renforcement de notre service paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour assurer la gestion opérationnelle de la paie et du suivi administratif du personnel, en collaboration avec la Responsable Paie et les équipes opérationnelles. Rattaché(e) au service paie/RH, vous interviendrez sur l'ensemble des activités suivantes: Dans le cadre de sa mission, le/la gestionnaire de paie sera en charge de:
- Intégrer, vérifier et contrôler les éléments variables de paie transmis par les opérationnels (pointages, variable de paie, heures supplémentaires, absences, etc.),
- Réaliser et contrôler les paies dans le respect de la règlementation sociale (établissement, contrôle des bulletins de salaire / calcul et contrôle des heures supplémentaires et des cotisations sociales),
- Assurer le contrôle des charges sociales et contribuer à l'analyse des écarts, en lien avec le Responsable Paie,
- Etablir, contrôler et déclarer la DSN, en collaboration avec la Responsable Paie, et assurer le suivi des anomalies éventuelles auprès des organismes sociaux,
- Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de la relation de travail (formalités d'embauche, gestion des arrêts de travail, établissement des documents de sortie),
- Gérer le suivi des congés payés des collaborateurs en lien avec la caisse des congés payés,
- Participer à l'amélioration continue des processus paie et garantir la fiabilité des données,
- Etre l'interlocuteur de proximité pour les salariés concernant leurs questions relatives à la paie et à l'administration du personnel
CDD de 6 mois à compter de mai 2026.
Diplômé.e d'une formation dans les domaines de la paie, des ressources humaines et/ou de la comptabilité, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie.
Vous devrez disposer d'un bon relationnel, du sens du service et de confidentialité, de rigueur, de fiabilité et une bonne capacité à travailler en équipe.
Vous avez une bonne maîtrise de la législation sociale, des charges sociales et de la DSN.

Mission :

Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, Vinci Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.

Dans le cadre du renforcement de notre service paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour assurer la gestion opérationnelle de la paie et du suivi administratif du personnel, en collaboration avec la Responsable Paie et les équipes opérationnelles. Rattaché(e) au service paie/RH, vous interviendrez sur l'ensemble des activités suivantes: Dans le cadre de sa mission, le/la gestionnaire de paie sera en charge de:

- Intégrer, vérifier et contrôler les éléments variables de paie transmis par les opérationnels (pointages, variable de paie, heures supplémentaires, absences, etc.),

- Réaliser et contrôler les paies dans le respect de la règlementation sociale (établissement, contrôle des bulletins de salaire / calcul et contrôle des heures supplémentaires et des cotisations sociales),

- Assurer le contrôle des charges sociales et contribuer à l'analyse des écarts, en lien avec le Responsable Paie, 

- Etablir, contrôler et déclarer la DSN, en collaboration avec la Responsable Paie, et assurer le suivi des anomalies éventuelles auprès des organismes sociaux, 

- Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de la relation de travail (formalités d'embauche, gestion des arrêts de travail, établissement des documents de sortie), 

- Gérer le suivi des congés payés des collaborateurs en lien avec la caisse des congés payés, 

- Participer à l'amélioration continue des processus paie et garantir la fiabilité des données, 

- Etre l'interlocuteur de proximité pour les salariés concernant leurs questions relatives à la paie et à l'administration du personnel

CDD de 6 mois à compter de mai 2026.

Profil demandé :

Diplômé.e d'une formation dans les domaines de la paie, des ressources humaines et/ou de la comptabilité, vous dispose...

Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, Vinci Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.
Dans le cadre du renforcement de notre service paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour assurer la gestion opérationnelle de la paie et du suivi administratif du personnel, en collaboration avec la Responsable Paie et les équipes opérationnelles. Rattaché(e) au service paie/RH, vous interviendrez sur l'ensemble des activités suivantes: Dans le cadre de sa mission, le/la gestionnaire de paie sera en charge de:
- Intégrer, vérifier et contrôler les éléments variables de paie transmis par les opérationnels (pointages, variable de paie, heures supplémentaires, absences, etc.),
- Réaliser et contrôler les paies dans le respect de la règlementation sociale (établissement, contrôle des bulletins de salaire / calcul et contrôle des heures supplémentaires et des cotisations sociales),
- Assurer le contrôle des charges sociales et contribuer à l'analyse des écarts, en lien avec le Responsable Paie,
- Etablir, contrôler et déclarer la DSN, en collaboration avec la Responsable Paie, et assurer le suivi des anomalies éventuelles auprès des organismes sociaux,
- Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de la relation de travail (formalités d'embauche, gestion des arrêts de travail, établissement des documents de sortie),
- Gérer le suivi des congés payés des collaborateurs en lien avec la caisse des congés payés,
- Participer à l'amélioration continue des processus paie et garantir la fiabilité des données,
- Etre l'interlocuteur de proximité pour les salariés concernant leurs questions relatives à la paie et à l'administration du personnel
CDD de 6 mois à compter de mai 2026.
Diplômé.e d'une formation dans les domaines de la paie, des ressources humaines et/ou de la comptabilité, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie.
Vous devrez disposer d'un bon relationnel, du sens du service et de confidentialité, de rigueur, de fiabilité et une bonne capacité à travailler en équipe.
Vous avez une bonne maîtrise de la législation sociale, des charges sociales et de la DSN.

Mission :

Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, Vinci Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.

Dans le cadre du renforcement de notre service paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour assurer la gestion opérationnelle de la paie et du suivi administratif du personnel, en collaboration avec la Responsable Paie et les équipes opérationnelles. Rattaché(e) au service paie/RH, vous interviendrez sur l'ensemble des activités suivantes: Dans le cadre de sa mission, le/la gestionnaire de paie sera en charge de:

- Intégrer, vérifier et contrôler les éléments variables de paie transmis par les opérationnels (pointages, variable de paie, heures supplémentaires, absences, etc.),

- Réaliser et contrôler les paies dans le respect de la règlementation sociale (établissement, contrôle des bulletins de salaire / calcul et contrôle des heures supplémentaires et des cotisations sociales),

- Assurer le contrôle des charges sociales et contribuer à l'analyse des écarts, en lien avec le Responsable Paie, 

- Etablir, contrôler et déclarer la DSN, en collaboration avec la Responsable Paie, et assurer le suivi des anomalies éventuelles auprès des organismes sociaux, 

- Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de la relation de travail (formalités d'embauche, gestion des arrêts de travail, établissement des documents de sortie), 

- Gérer le suivi des congés payés des collaborateurs en lien avec la caisse des congés payés, 

- Participer à l'amélioration continue des processus paie et garantir la fiabilité des données, 

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Dans le cadre du renforcement de notre service paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour assurer la gestion opérationnelle de la paie et du suivi administratif du personnel, en collaboration avec la Responsable Paie et les équipes opérationnelles. Rattaché(e) au service paie/RH, vous interviendrez sur l'ensemble des activités suivantes: Dans le cadre de sa mission, le/la gestionnaire de paie sera en charge de:
- Intégrer, vérifier et contrôler les éléments variables de paie transmis par les opérationnels (pointages, variable de paie, heures supplémentaires, absences, etc.),
- Réaliser et contrôler les paies dans le respect de la règlementation sociale (établissement, contrôle des bulletins de salaire / calcul et contrôle des heures supplémentaires et des cotisations sociales),
- Assurer le contrôle des charges sociales et contribuer à l'analyse des écarts, en lien avec le Responsable Paie,
- Etablir, contrôler et déclarer la DSN, en collaboration avec la Responsable Paie, et assurer le suivi des anomalies éventuelles auprès des organismes sociaux,
- Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de la relation de travail (formalités d'embauche, gestion des arrêts de travail, établissement des documents de sortie),
- Gérer le suivi des congés payés des collaborateurs en lien avec la caisse des congés payés,
- Participer à l'amélioration continue des processus paie et garantir la fiabilité des données,
- Etre l'interlocuteur de proximité pour les salariés concernant leurs questions relatives à la paie et à l'administration du personnel
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Diplômé.e d'une formation dans les domaines de la paie, des ressources humaines et/ou de la comptabilité, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie.
Vous devrez disposer d'un bon relationnel, du sens du service et de confidentialité, de rigueur, de fiabilité et une bonne capacité à travailler en équipe.
Vous avez une bonne maîtrise de la législation sociale, des charges sociales et de la DSN.

Mission :

Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, Vinci Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.

Dans le cadre du renforcement de notre service paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour assurer la gestion opérationnelle de la paie et du suivi administratif du personnel, en collaboration avec la Responsable Paie et les équipes opérationnelles. Rattaché(e) au service paie/RH, vous interviendrez sur l'ensemble des activités suivantes: Dans le cadre de sa mission, le/la gestionnaire de paie sera en charge de:

- Intégrer, vérifier et contrôler les éléments variables de paie transmis par les opérationnels (pointages, variable de paie, heures supplémentaires, absences, etc.),

- Réaliser et contrôler les paies dans le respect de la règlementation sociale (établissement, contrôle des bulletins de salaire / calcul et contrôle des heures supplémentaires et des cotisations sociales),

- Assurer le contrôle des charges sociales et contribuer à l'analyse des écarts, en lien avec le Responsable Paie, 

- Etablir, contrôler et déclarer la DSN, en collaboration avec la Responsable Paie, et assurer le suivi des anomalies éventuelles auprès des organismes sociaux, 

- Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de la relation de travail (formalités d'embauche, gestion des arrêts de travail, établissement des documents de sortie), 

- Gérer le suivi des congés payés des collaborateurs en lien avec la caisse des congés payés, 

- Participer à l'amélioration continue des processus paie et garantir la fiabilité des données, 

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CDD de 6 mois à compter de mai 2026.

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Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, Vinci Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.
Dans le cadre du renforcement de notre service paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour assurer la gestion opérationnelle de la paie et du suivi administratif du personnel, en collaboration avec la Responsable Paie et les équipes opérationnelles. Rattaché(e) au service paie/RH, vous interviendrez sur l'ensemble des activités suivantes: Dans le cadre de sa mission, le/la gestionnaire de paie sera en charge de:
- Intégrer, vérifier et contrôler les éléments variables de paie transmis par les opérationnels (pointages, variable de paie, heures supplémentaires, absences, etc.),
- Réaliser et contrôler les paies dans le respect de la règlementation sociale (établissement, contrôle des bulletins de salaire / calcul et contrôle des heures supplémentaires et des cotisations sociales),
- Assurer le contrôle des charges sociales et contribuer à l'analyse des écarts, en lien avec le Responsable Paie,
- Etablir, contrôler et déclarer la DSN, en collaboration avec la Responsable Paie, et assurer le suivi des anomalies éventuelles auprès des organismes sociaux,
- Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de la relation de travail (formalités d'embauche, gestion des arrêts de travail, établissement des documents de sortie),
- Gérer le suivi des congés payés des collaborateurs en lien avec la caisse des congés payés,
- Participer à l'amélioration continue des processus paie et garantir la fiabilité des données,
- Etre l'interlocuteur de proximité pour les salariés concernant leurs questions relatives à la paie et à l'administration du personnel
CDD de 6 mois à compter de mai 2026.
Diplômé.e d'une formation dans les domaines de la paie, des ressources humaines et/ou de la comptabilité, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie.
Vous devrez disposer d'un bon relationnel, du sens du service et de confidentialité, de rigueur, de fiabilité et une bonne capacité à travailler en équipe.
Vous avez une bonne maîtrise de la législation sociale, des charges sociales et de la DSN.

Mission :

Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, Vinci Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.

Dans le cadre du renforcement de notre service paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour assurer la gestion opérationnelle de la paie et du suivi administratif du personnel, en collaboration avec la Responsable Paie et les équipes opérationnelles. Rattaché(e) au service paie/RH, vous interviendrez sur l'ensemble des activités suivantes: Dans le cadre de sa mission, le/la gestionnaire de paie sera en charge de:

- Intégrer, vérifier et contrôler les éléments variables de paie transmis par les opérationnels (pointages, variable de paie, heures supplémentaires, absences, etc.),

- Réaliser et contrôler les paies dans le respect de la règlementation sociale (établissement, contrôle des bulletins de salaire / calcul et contrôle des heures supplémentaires et des cotisations sociales),

- Assurer le contrôle des charges sociales et contribuer à l'analyse des écarts, en lien avec le Responsable Paie, 

- Etablir, contrôler et déclarer la DSN, en collaboration avec la Responsable Paie, et assurer le suivi des anomalies éventuelles auprès des organismes sociaux, 

- Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de la relation de travail (formalités d'embauche, gestion des arrêts de travail, établissement des documents de sortie), 

- Gérer le suivi des congés payés des collaborateurs en lien avec la caisse des congés payés, 

- Participer à l'amélioration continue des processus paie et garantir la fiabilité des données, 

- Etre l'interlocuteur de proximité pour les salariés concernant leurs questions relatives à la paie et à l'administration du personnel

CDD de 6 mois à compter de mai 2026.

Profil demandé :

Diplômé.e d'une formation dans les domaines de la paie, des ressources humaines et/ou de la comptabilité, vous dispose...

Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, Vinci Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.
Dans le cadre du renforcement de notre service paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour assurer la gestion opérationnelle de la paie et du suivi administratif du personnel, en collaboration avec la Responsable Paie et les équipes opérationnelles. Rattaché(e) au service paie/RH, vous interviendrez sur l'ensemble des activités suivantes: Dans le cadre de sa mission, le/la gestionnaire de paie sera en charge de:
- Intégrer, vérifier et contrôler les éléments variables de paie transmis par les opérationnels (pointages, variable de paie, heures supplémentaires, absences, etc.),
- Réaliser et contrôler les paies dans le respect de la règlementation sociale (établissement, contrôle des bulletins de salaire / calcul et contrôle des heures supplémentaires et des cotisations sociales),
- Assurer le contrôle des charges sociales et contribuer à l'analyse des écarts, en lien avec le Responsable Paie,
- Etablir, contrôler et déclarer la DSN, en collaboration avec la Responsable Paie, et assurer le suivi des anomalies éventuelles auprès des organismes sociaux,
- Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de la relation de travail (formalités d'embauche, gestion des arrêts de travail, établissement des documents de sortie),
- Gérer le suivi des congés payés des collaborateurs en lien avec la caisse des congés payés,
- Participer à l'amélioration continue des processus paie et garantir la fiabilité des données,
- Etre l'interlocuteur de proximité pour les salariés concernant leurs questions relatives à la paie et à l'administration du personnel
CDD de 6 mois à compter de mai 2026.
Diplômé.e d'une formation dans les domaines de la paie, des ressources humaines et/ou de la comptabilité, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie.
Vous devrez disposer d'un bon relationnel, du sens du service et de confidentialité, de rigueur, de fiabilité et une bonne capacité à travailler en équipe.
Vous avez une bonne maîtrise de la législation sociale, des charges sociales et de la DSN.

Mission :

Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, Vinci Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.

Dans le cadre du renforcement de notre service paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour assurer la gestion opérationnelle de la paie et du suivi administratif du personnel, en collaboration avec la Responsable Paie et les équipes opérationnelles. Rattaché(e) au service paie/RH, vous interviendrez sur l'ensemble des activités suivantes: Dans le cadre de sa mission, le/la gestionnaire de paie sera en charge de:

- Intégrer, vérifier et contrôler les éléments variables de paie transmis par les opérationnels (pointages, variable de paie, heures supplémentaires, absences, etc.),

- Réaliser et contrôler les paies dans le respect de la règlementation sociale (établissement, contrôle des bulletins de salaire / calcul et contrôle des heures supplémentaires et des cotisations sociales),

- Assurer le contrôle des charges sociales et contribuer à l'analyse des écarts, en lien avec le Responsable Paie, 

- Etablir, contrôler et déclarer la DSN, en collaboration avec la Responsable Paie, et assurer le suivi des anomalies éventuelles auprès des organismes sociaux, 

- Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de la relation de travail (formalités d'embauche, gestion des arrêts de travail, établissement des documents de sortie), 

- Gérer le suivi des congés payés des collaborateurs en lien avec la caisse des congés payés, 

- Participer à l'amélioration continue des processus paie et garantir la fiabilité des données, 

- Etre l'interlocuteur de proximité pour les salariés concernant leurs questions relatives à la paie et à l'administration du personnel

CDD de 6 mois à compter de mai 2026.

Profil demandé :

Diplômé.e d'une formation dans les domaines de la paie, des ressources humaines et/ou de la comptabilité, vous dispose...

Dans le cadre du développement de nos activités, notre entreprise Cegelec Tours Electricité, spécialisée dans la conception et l'installation de solutions en génie électrique courant fort, courant faible et photovoltaïque, recherche activement un monteur.euse électricien.ne– chef d'équipe F/H pour rejoindre notre équipe située à Tours.
Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées, cette opportunité est faite pour vous !
Sous la direction du responsable d'affaires, vous avez en charge la gestion, l'organisation et la mise en service des chantiers qui vous sont confiés.
En fonction des chantiers, vous encadrez l'équipe de monteurs associée au chantier en veillant au respect des objectifs et consignes fixés (délais, coûts, qualité, etc.) ainsi que de la politique sécurité en vigueur dans l'entreprise.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Assurer la réalisation du chantier,
Encadrer les personnes placées sous votre responsabilité (1 à 2 personnes),
Être le(la) garant(e) de la sécurité sur chantier,
Assurer le suivi de la productivité sur le chantier (suivi des heures),
Anticiper les besoins en matériel et les remonter à votre responsable,
Répondre aux attentes du client et participer éventuellement aux réunions de chantier,
Être en relation avec l'équipe d'encadrement le bureau d'étude et les services supports.
Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à démarche qualité de l'entreprise.
Nous recherchons une personne dynamique et appliquée qui cherche à mettre en valeur ses compétences. De formation technique, Bac à Bac+2 spécialisée en électricité, vous avez donc une expérience sur un poste similaire.
Le poste requiert des connaissances techniques et habilitations spécifiques : courants forts et faibles, habilitation électrique, travaux en hauteur.
CONDITIONS
Contrat : CDI

Localisation : TOURS
Prise de poste : dès que possible
Salaire : négociable selon profil et expertise
Panier repas
IPD
Intéressement et partipation.

Mission :

Dans le cadre du développement de nos activités, notre entreprise Cegelec Tours Electricité, spécialisée dans la conception et l'installation de solutions en génie électrique courant fort, courant faible et photovoltaïque, recherche activement un monteur.euse électricien.ne– chef d'équipe F/H pour rejoindre notre équipe située à Tours.

Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées, cette opportunité est faite pour vous !

Sous la direction du responsable d'affaires, vous avez en charge la gestion, l'organisation et la mise en service des chantiers qui vous sont confiés.

En fonction des chantiers, vous encadrez l'équipe de monteurs associée au chantier en veillant au respect des objectifs et consignes fixés (délais, coûts, qualité, etc.) ainsi que de la politique sécurité en vigueur dans l'entreprise.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer la réalisation du chantier,


• Encadrer les personnes placées sous votre responsabilité (1 à 2 personnes),


• Être le(la) garant(e) de la sécurité sur chantier,


• Assurer le suivi de la productivité sur le chantier (suivi des heures),


• Anticiper les besoins en matériel et les remonter à votre responsable,


• Répondre aux attentes du client et participer éventuellement aux réunions de chantier,


• Être en relation avec l'équipe d'encadrement le bureau d'étude et les services supports.

Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à démarche qualité de l'entreprise.

Profil demandé :

Nous recherchons une personne dynamique et appliquée qui cherche à mettre en valeur ses compétences. De formation technique, Bac à Bac+2 spécialisée en électricité, vous avez donc une expérience sur un poste similaire.

Le poste requiert des connaissances techniques et habilitations spécifiqu...

Branche ta carrière avec NGE Énergies Solutions ! Nous dynamisons les territoires en déployant des réseaux électriques intelligents. Nos solutions chargées d'énergie illuminent et transforment nos territoires

 

Tu souhaites piloter des projets électriques et télécoms d'envergure et développer tes compétences terrain dans un environnement dynamique ?

 

Rattaché(e) au Conducteur de travaux, tu interviendras sur :

- La préparation et l'organisation des chantiers télécom et GC.
- La planification des équipes et des sous-traitants.
- Le suivi technique, financier et administratif des opérations.
- Le contrôle du respect des délais, des coûts et de la qualité.
- L'application et le suivi des règles QSE.
- La participation aux réunions de chantier et à la relation client.
- Des visites régulières de chantiers en Île-de-France.

Tu développeras progressivement ton autonomie sur la gestion complète d'une opération.

 

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+4

Expérience demandée : Débutant

Type de contrat : Professionalization contract

Transformer chaque chantier en œuvre d'art, bâtir des infrastructures durables pour un monde en mouvement : NGE GENIE CIVIL donne du relief aux territoires. Des ponts qui rapprochent, des tunnels qui ouvrent de nouvelles voies, des ouvrages consolidés pour traverser le temps. Ensemble, construisons des projets en béton !

Notre agence NGE GENIE CIVIL, basée sur le secteur d'Arras (62)/Ile-de-France, poursuit le développement de ses activités et recrute un Ingénieur Études de Prix (H/F). 

Directement rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous réaliserez les missions suivantes :

• Analyser le dossier de consultation et définir avec sa hiérarchie le planning et les ressources nécessaires à l'étude, 
• Réaliser les méthodes, le planning d'exécution et déterminer les moyens nécessaires à la réalisation des travaux,  
• Concevoir et faire réaliser les différents plans, 
• Réaliser les métrés ainsi que les consultations des sous-traitants et fournisseurs,  
• Effectuer le chiffrage en proposant les variantes et les hypothèses, 
• Participer à la rédaction des pièces techniques et financières de l'offre,  
• Apporter un appui technique lors des négociations,  
• En cas de succès, participer à la mise au point du marché et à la passation aux équipes travaux,

L'ensemble de votre travail se réalise en collaboration avec les différents services du Groupe : QSE, achats, exploitation, projeteurs, etc...  

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+5

Expérience demandée : Au moins 2 ans

Type de contrat : Permanent

Dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance de ses installations de production, Durance Granulats, entreprise spécialisée dans l'extraction et le traitement de matériaux, recrute un(e) Électricien(ne) Industriel(le) pour renforcer son équipe technique.
Vos missions principales :
Intégré(e) au service maintenance électrique, vous interviendrez principalement sur :
-La maintenance préventive et curative des installations électriques industrielles,
-Le diagnostic et le dépannage des pannes électriques sur les équipements de production (concasseurs, cribles, convoyeurs, installations fixes et mobiles),
-Le diagnostic et le dépannage des pannes sur les équipements hydrauliques (Pompes, vannes,...)
-Les travaux de câblage, raccordement, remplacement de composants (armoires, moteurs, capteurs, coffrets),
-La participation aux travaux d'amélioration, de mise en conformité et de fiabilisation des installations,
-Le respect strict des consignes de sécurité, procédures internes et du règlement intérieur
Tu souhaites intégrer un BTS Electrotechnique à la rentrée de septembre 2026 ?
Tu es volontaire et motivé(e), tu aimes le travail en équipe, et tu es respectueux des règles de sécurité ?
Si à toutes ces questions tu as répondu " OUI ", alors n'hésite plus et rejoins-nous !

Mission :

Dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance de ses installations de production, Durance Granulats, entreprise spécialisée dans l'extraction et le traitement de matériaux, recrute un(e) Électricien(ne) Industriel(le) pour renforcer son équipe technique.

Vos missions principales :

Intégré(e) au service maintenance électrique, vous interviendrez principalement sur :

-La maintenance préventive et curative des installations électriques industrielles,
-Le diagnostic et le dépannage des pannes électriques sur les équipements de production (concasseurs, cribles, convoyeurs, installations fixes et mobiles),
-Le diagnostic et le dépannage des pannes sur les équipements hydrauliques (Pompes, vannes,...)
-Les travaux de câblage, raccordement, remplacement de composants (armoires, moteurs, capteurs, coffrets),
-La participation aux travaux d'amélioration, de mise en conformité et de fiabilisation des installations,
-Le respect strict des consignes de sécurité, procédures internes et du règlement intérieur

Profil demandé :

Tu souhaites intégrer un BTS Electrotechnique à la rentrée de septembre 2026 ?

Tu es volontaire et motivé(e), tu aimes le travail en équipe, et tu es respectueux des règles de sécurité ?

Si à toutes ces questions tu as répondu " OUI ", alors n'hésite plus et rejoins-nous !

 

Catégorie professionnelle : Etudiant

Type de contrat : Contrat d'alternance

Durée du contrat : 1 ou 2 ans