Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial !   AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Au sein de notre agence situé à Crolles, vous devenez l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients Particuliers mutualisé. Au sein de notre équipe, vous :Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la prise en charge de l’accueil et de rendez-vousContribuerez activement à la performance commerciale de l’agence, dans le respect des intérêts des clients Ferez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clients Equipe et environnement : Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clientsNos locaux sont facilement accessiblesVous travaillerez du mardi au samediVous travaillerez à l'agence de Crolles composée d'un Directeur d'Agence, d'un Chargé d'Affaires Professionnels, d'un conseiller patrimonial Affinité et de 2 conseillers clientèle de Particuliers de Proximité du mardi au samedi sur un rythme de 4,5 jours. Agence 37 heures hebdomadaire.CDD du 06/04/2026 au 10/04/2027 ET APRES ?Cette expérience vous permettra de : Développer des compétences variées : votre sens du service client, votre aisance relationnelle, la ténacité pour relever leschallengescommerciaux, la capacité d’adaptation et un important esprit de collaborationBénéficier d’un parcours d’intégration complet, pouvant aller jusqu’à 50 jours de formation pour devenir rapidement plus autonome et performantSelon vos résultats et aspirations, d’évoluer vers la gestion d’un portefeuille patrimonial. Vous aurez également accès à l’offre de formation diplômante bancaire du Groupe BNP Paribas LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 29 250 € et 38 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérienceS’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceAccords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …   Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l’agenceRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIERS (H/F) ?Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2/3 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en banque. Ou Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/5 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en banque.  Vous êtes reconnu pour : Votre écoute active et votre talent pour négocier afin de faire des propositions pertinentes et personnalisées Votre adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) Votre orientation résultats et votre goût duchallenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients. LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, avant de participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de

Nous recherchons pour le compte de notre client basé sur la plaine de l'Ain, dans un entrepôt pharmaceutique, un préparateur de commandes (h/f)1 préparateur (ice) de commandes colis complets, avec caces 1 obligatoire pour prise de poste le premier jour d'intégration de 09H00 – 16H30 et dès lendemain de 06H00 -13H30 ou 10H00- 18H00 Au sein d'un entrepôt pharmaceutique, vous ferez de la préparation de commandes de colis avec du contrôle.

Randstad recherche pour le compte de son client, entreprise spécialisée dans la construction de réseaux électriques et de télécommunication, un Chauffeur Poids Lourd avec Grue Auxiliaire (H/F) en tâche d'intérim de longue durée.Vos tâches : Conduite de poids lourd pour le transport de matériel sur les chantiers (20% du temps). Utilisation de la grue auxiliaire pour le chargement, le déchargement et la manipulation de charges. Participation active aux travaux d'installation d'éclairage public et de réseaux (80% du temps).

 ORGANIC SOCIAL MEDIA & CONTENU Définir et mettre en place des stratégies social media adaptées à chaque plateforme afin d’augmenter l’engagement, la désirabilité et la notoriété tout en tenant compte de la stratégie de la marque, des prises de parole et du plan marketingCréation des briefs contenus, des captions et du planning éditorial de chaque plateformeLeader la stratégie de contenu pour garantir des contenus adaptés aux différents touchpoints (réseaux sociaux, site e-commerce, performance, CRM, partenaires...)Être force de proposition sur la création de contenus innovants et la collaboration avec des créateurs de contenusSuivre la e-réputation de la marque sur les réseaux sociauxVeilles concurrentielles et suivi des tendances mode et luxeRéalisation des reportings mensuels pour améliorer les performances via les outils de suiviAccompagner et challenger les Business Units US & Asie ainsi que les partenaires Wholesale dans l’adaptation de la stratégie social media localementONLINE & OFFLINE BRANDING Définir la stratégie paid media online et offline pour les campagnes de Branding afin d’augmenter la désirabilité et notoriété de la marqueCréer et optimiser les plans médias online et d’affichage européensCoordination avec l'équipe digitale performance pour le suivi des performances et la mise en place des campagnes full funnelCréation des briefs pour chaque campagne et gestion de l’agence online paid sur la partie branding en collaboration avec l’équipe performanceGérer les partenariats avec les agences et les plateformes telles que Meta, TikTok, Pinterest, YouTube, Twitter, LinkedIn, JCDecaux, et CityzMediaAnalyser les KPI pour toutes les initiatives médias afin de mesurer l’impact et optimiser les futures campagnesCréation d’activations digitales garantissant l'amplification des campagnesÊtre force de proposition pour activer de nouveaux formats et plateformesGestion de campagnes d'engagement sur Instagram, TikTok et PinterestGestion du budget média online et offlineAccompagner et challenger les Business Units US & Asie ainsi que les partenaires Wholesale dans l’adaptation de la stratégie paid media localementNos avantagesRémunération fixe comprise entre 45 € et 50 € brut annuel, en cohérence avec votre expérience et vos compétencesRémunération variable cible : 1 mois de salaireIntéressement et participation, valorisant l’effort collectifTélétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, CETPoste basé à notre siège, en plein cœur de ParisRemise sur vos achatsCarte restaurant à 10€/jour travaillé avec 60% pris en charge, mutuelle familiale à 50% pris en charge et prévoyance Un environnement propice à votre développementAu-delà des avantages, nous veillons à offrir un cadre de travail inclusif, responsable et stimulant, favorisant l’évolution professionnelle de chacun.Des temps d’échange structurants pour accompagner les parcours (entretiens annuels et de développement pour plus de 90 % des collaborateurs)Une politique de formation active, au service du développement (X% de nos collaborateurs sièges formés en 2025, hors e-learning)Une mobilité interne concrète, notamment en Retail (66 % des postes de Responsables de Boutique pourvus en interne en 2025)Un engagement fort en faveur de l’égalité professionnelle (index Egapro : 90 ; 79 % de femmes parmi les fonctions dirigeantes)Des politiques sociales attentives aux moments clés de la vie : handicap, parentalité, proches aidantsUne démarche RSE engagée, avec notamment 78 % de produits éco‑responsables et la possibilité de s’impliquer dans des actions solidaires Ces engagements se traduisent dans l’expérience collaborateur : 86 % de nos équipes se disent fières de nos marques, 83 % alignées avec nos valeurs et 82 % se sentent respectées et incluses. 

Rejoignez le middle office d'une prestigieuse institutions bancaire et financière, en lien avec les clients, à la gestion des fonds, des mandats, des opérations sur titres...En relation constante avec les clients grands comptes, institutionnels...vous assurez la gestion de fonds , et de fonds sous mandats, en direct interne ou en lien avec les partenaires financiers et délégataires. (type BP2S...) Vous gérez toutes les actions, de communication, de coordination, du contrat, au prélèvement, à la facturation de prestations aux clients, ainsi que le suivi des compensations. Vous assurez un reporting d'activité sur les fonds. Ce poste intérim de 3 à 6 mois, situé Paris 8, est rémunéré 45ke.

Nous recherchons pour le compte de notre client, site industriel d'excellence spécialisé en haute technologie, un Responsable Support Logistique (F/H).Dans le cadre d'un projet et de contrats à l'export, vous intégrez une équipe dynamique pour faire face à un accroissement temporaire d'activité En tant que point de contact privilégié du client, vous avez la responsabilité de délivrer le service tel que défini contractuellement. Dans ce contexte, vos responsabilités principales sont les suivantes : - Pilotage des flux : Vous supervisez l'exécution des demandes de rechanges et de réparations, depuis la commande jusqu'à la livraison finale au client. - Respect des engagements : Vous êtes le garant du respect des délais de livraison et des délais de production. - Interface et négociation : Vous agissez en délégation des responsables de comptes pour informer les clients sur les délais et gérer les éventuels risques ou litiges. - Maîtrise de la conformité : Vous pilotez les activités liées à l'Export Control et à la gestion douanière pour sécuriser les flux internationaux. - Analyse de données : Vous tenez à jour les indicateurs de performance dans l'ERP (SAP) et les outils digitaux, tout en étant force de proposition pour optimiser les processus. Ce poste, basé à proximité d'Orléans (45), est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 3 mois pour démarrer. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Notre client, groupe aux compétences diversifiées dans de nombreux domaines dont la construction, recherche de nombreux électriciens H/F tertiaires, logements pour ses chantiers de la métropole LilloiseA partir de plans et d'instructions, vous réalisez les travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques, principalement sur des chantiers tertiaires mais également en logement neuf Recevoir les consignes des opérations à réaliser Vérifier l'adéquation du matériel, des matériaux et de l'outillage Respecter et garantir le respect absolu des règles de sécurité Prendre connaissance des documents et appliquer les consignes QSE

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialiste de l'Art de la Table Design et Haut de Gamme des régleurs sur Presse F/HVous aurez en charge le réglage de presses à emboutir et/ou à découper , préparer la zone de travail et les moyens nécessaires . Monter et démonter les outils sur la presse et réaliser également la maintenance de 1er Niveau.

Notre client, basé à WASQUEHAL, offre des opportunités dans l'industrie de la construction de haute qualité. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client vous propose des défis stimulants et des perspectives d'évolution dans une organisation à taille humaine. Rejoignez une entreprise qui valorise les compétences et la créativité de ses collaborateurs.ésirez-vous vous distinguer en tant qu'électricien de chantier et contribuer à des projets d'envergure ? Votre tâche, si vous l'acceptez, sera de : - Installer et entretenir des systèmes électriques sur les chantiers de construction - Lire et interpréter les plans électriques pour effectuer des travaux d'installation et de réparation - Collaborer avec les autres professionnels du chantier pour respecter les délais et les budgets Une proposition inédite pour ce poste: Contrat: Intérim Durée: 6 mois renouvelable Salaire: 14.14 euros/heure, trajets et transports Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Votre quotidien chez nous :Rattaché(e) au Responsable Qualité, en collaboration avec les autres membres du service qualité, vos tâches seront les suivantes :Réaliser des prélèvements pour analyses microbiologiques afin de surveiller l’hygiène des fabrications,Superviser la bonne réalisation des contrôles de production,Participer aux tâches quotidiennes et à la vie du service qualité,Améliorer les pratiques qualité et faire évoluer les procédures et instructions,Participer au développement de la culture qualité du site en formant et en accompagnant les équipes opérationnelles. Notre proposition :Nous proposons une alternance de 2 ans dans le cadre du BTS BIOQUALIM dispensé par le Campus des SICAUDIERES (Bressuire – 79). Cette formation permet l’obtention d’un BAC+2. La formation et l’alternance débuteront en septembre 2026, et se poursuivront jusqu’en juin 2028.Nous vous proposons de rejoindre :-        Un projet d’entreprise ambitieux,-        Des valeurs coopératives fortes,-        Une équipe engagée et dynamique composée de 4 personnes. Le partenariat entre le site Galliance Industrie Sévrienne et le Campus des SICAUDIERES, qui se trouvent à 15 minutes l’un de l’autre, vous permet une orientation clé en main.