TCM\-Therapeut/In TCMswiss AG, das Kompetenzzentrum für Traditionelle Chinesische Medizin (TCM), führt unter dem Namen TongTu by TCMswiss mit über 30 Mitarbeitenden 16 Praxen in der Deutschschweiz. Für unsere Zentren suchen wir erfahrene TCM\-Therapeutinnen / TCM\-Therapeuten mit fundierter Ausbildung in Zungen\- und Pulsdiagnostik, Akupunktur, Tuina\-Massage, Schröpfen und chinesischer Phytotherapie. Voraussetzungen sind ein TCM\-Studium mit eidg. Diplom als Naturheilpraktiker/in TCM oder das Zertifikat OdA AM in der Fachrichtung TCM. Sie bringen mehrjährige klinische Berufserfahrung in TCM sowie deutsche Sprachkenntnisse (mindestens Niveau B2\) mit und verfügen über einen EU\- oder Pass. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit sowie ein reger Austausch innerhalb unseres internationalen Therapeutenteams. Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E\-Mail. jid97541e9jm jit0416jm jiy26jm

STORE MANAGER 100% BERN The company Swatch ist einer der führenden Uhrenhersteller und gleichzeitig eine der weltweit berühmtesten Marken. Die ersten Swatch Uhren verblüfften ihr Publikum durch ein revolutionäres Konzept, kreatives Design und die Lust an der Provokation. Die Philosophie der Marke, die auf Farbe, Bewegung, Leichtigkeit und Transparenz basiert, ist in jedem Produkt und Projekt von Swatch deutlich zu erkennen. Die Marke bewahrt zudem eine starke Präsenz in der Welt des Sports und der Kunst. Für unseren SWATCH Store in Bern suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Menschen begeistert und den Store auf das nächste Level hebt. STORE MANAGER:IN 100% (w/m/d) Job description Du führst unseren Store in Bern mit einem klaren Blick fürs Ganze: Du verstehst, wie sich Umsatz, Teamdynamik und Kundenerlebnis gegenseitig beeinflussen und nutzt dieses Zusammenspiel gezielt, um den Store erfolgreich weiterzuentwickeln. Du übernimmst die unternehmerische Verantwortung für deinen Store und treibst aktiv Wachstum, Profitabilität und Kundenerlebnis Verantwortlich für den Wareneinkauf, die Lagerbewirtschaftung und den Warentransfer der angebotenen Produkte (Swatch, Bijoux und Flik Flak) Du führst, entwickelst und inspirierst dein Team und schaffst eine positive, leistungsorientierte Verkaufskultur Du planst und organisierst den Personaleinsatz sowie alle operativen Abläufe im Store Du nutzt KPIs gezielt als Führungsinstrument, triffst mutige Entscheidungen und übernimmst Ownership für die Resultate Du sorgst für ein überzeugendes Kundenerlebnis und gehst situativ auf eine internationale Kundschaft ein Du positionierst dich und den Store aktiv im lokalen Markt, baust ein starkes Netzwerk auf und nutzt Chancen, um neue Kunden zu gewinnen Profile Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Retail mit Gesamtverantwortung für einen Store Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für Kennzahlen und deren gezielte Steuerung im Tagesgeschäft Nachweisbare Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Teams Fähigkeit, operative Abläufe effizient zu steuern und Prioritäten auch in einem dynamischen Umfeld klar zu setzen Präsenzstarke, kommunikationssichere Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung Lokale Vernetzung in Bern oder die Bereitschaft, diese aktiv aufzubauen und zur Weiterentwicklung des Stores zu nutzen Professional requirements Wir suchen eine ambitionierte Leader\-Persönlichkeit, die Verantwortung liebt, Herausforderungen sucht und den Anspruch hat, über sich hinauszuwachsen und unseren Store in Bern mit unternehmerischem Denken und klarer Ausrichtung weiterentwickelt. Du bewegst dich sicher in einem internationalen Umfeld, führst dein Team mit Überzeugung und nutzt Chancen im lokalen Markt aktiv. Werde Teil unseres Teams und gestalte den Erfolg unseres Stores mit. Languages Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse, ösisch und weitere Sprachen sind ein Plus Company address SWATCH Retail SA Human Resources G. Hayek Strasse 1 CH \- 2502 Biel/Bienne Contact Z. Abdelkader HR Business Partner jidb287ec4jm jit0416jm jiy26jm

Rechtsanwältin / Rechtsanwalt Financial Services Wir sind eine der führenden international tätigen Wirtschaftskanzleien der Schweiz mit Büros in Zürich und Genf. Für unser Financial\-Services\-Team in Zürich suchen wir nach Vereinbarung eine bestens qualifizierte, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln und ihre Exzellenz in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen möchte. Rechtsanwältin / Rechtsanwalt Financial Services Ihr Aufgabengebiet: Sie beraten und unterstützen schweizerische und internationale Banken, Versicherungen, weitere Finanzdienstleister sowie Unternehmen und institutionelle wie private Investoren in einem breiten Spektrum anspruchsvoller Mandate. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst insbesondere: Finanzierungs‑, kapitalmarkt‑, regulatorische und gesellschaftsrechtliche Fragestellungen, einschliesslich Bondemissionen und Regulatory Matters Aktive Mitarbeit bei komplexen Transaktionen Enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Corporate/M\&A sowie Tax Ihr Profil: Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen akademischen Leistungsausweis und zeichnen sich durch eine hohe Leistungsbereitschaft sowie intellektuelle Neugier aus. Zudem bringen Sie mit: Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Financial Services Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist, Loyalität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem engagierte Leistung anerkannt und gezielt gefördert wird, sowie: Eine kollegiale, professionelle Arbeitsatmosphäre mit hohen Qualitätsansprüchen Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Arbeitsmodelle inkl. Home Office\-Möglichkeit Exzellente Entwicklungs‑ und Weiterbildungsoptionen sowie die Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung entsprechend Ihren Interessen und Stärken Eine moderne Infrastruktur an attraktiver Lage direkt am Zürichsee Für weitere Auskünfte steht Ihnen , Leiter der Fachgruppe Banking \& Finance, Tel. , gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbertool. jidf1953a9jm jit0416jm jiy26jm

Leitung Klinikmanagement / kaufmännische Klinikleitung (w/m/d) Unternehmerisch führen. Qualität sichern. Wachstum gestalten. IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin\-Gruppe Europas mit über 2’600 Standorten in 20 Ländern. In der DACH\-Region entwickelt sich das Netzwerk dynamisch und umfasst bereits mehr als 100 Kliniken und Praxen. Der interdisziplinäre Austausch von Tierärzt:innen und Spezialist:innen steht für höchste medizinische Qualität und kontinuierliche ENNETSeeKlinik in Hünenberg vereint medizinische Exzellenz, moderne Infrastruktur und ein engagiertes Team von rund 70 Fachkräften. Im Zuge der Weiterentwicklung suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Leiter:in Klinikmanagement / Kaufmännische Klinikleitung In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Klinik und berichten direkt an den CEO DACH / Country Manager Schweiz. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Leitung sichern Sie einen reibungslosen, qualitativ hochstehenden und wirtschaftlich erfolgreichen Betrieb. Sie führen und entwickeln ein interprofessionelles Team, prägen eine leistungsorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur und stellen effiziente Strukturen sicher. Zudem verantworten Sie Budget, Planung und Controlling und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Organisation und Qualität voran. Als zentrale Ansprechperson vertreten Sie die Klinik gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen und positionieren sie nachhaltig im Markt. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Tiermedizin oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Führungserfahrung mit, idealerweise im Gesundheitswesen oder im veterinärmedizinischen Umfeld. Sie denken unternehmerisch, handeln strukturiert und setzen Ihre Vorhaben konsequent um. Dabei überzeugen Sie durch Ihre Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Eigeninitiative und führen Ihre Teams sowohl empathisch als auch durchsetzungsstark, während Sie deren Weiterentwicklung gezielt fördern. Spricht Sie diese spannende Herausforderung in einem agilen Umfeld an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Arato Burkart Inserat als PDF LinkedIn Jörg Lienert AG jidda3eb00jm jit0416jm jiy26jm

Servicetechniker\*in Rolltreppen Deutschschweiz En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses, de l'UE/AELE ou disposant d'un permis de travail valide. / Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants or applicants with a valid work permit. Gemeinsam seit über 115 Jahren und gemeinsam in die Zukunft KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60'000 MitarbeiterInnen. Was uns auszeichnet? Unsere innovativen, nachhaltigen Lösungen und eine Kultur, in der Respekt, Zusammenarbeit und Vielfalt fest verankert sind. KONE (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und über 400 Mitarbeiter\*innen vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten \#CARE, \#COLLABORATION, \#CUSTOMER und \#COURAGE \- Werte, die wir täglich leben, um ein integratives, nachhaltiges und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Servicetechniker\*in Rolltreppen – Deutschschweiz. Deine Mission Nach einer sorgfältigen Einarbeitung übernimmst du eine eigene Serviceroute und bist für die selbstständige und qualitativ hochwertige Wartung unserer Aufzugsanlagen zuständig. Dein konkreter Beitrag Durchführung von Wartungsarbeiten, Serviceeinsätzen und Reparaturen nach vorgegebenen Qualitäts\- und Sicherheitsstandards Sicherstellung eines sicheren Arbeitsumfelds gemäss sämtlichen Vorschriften und Richtlinien Pflege eines professionellen Austauschs mit Kund\*innen, Ansprechpartner\*innen und Endnutzer\*innen Verantwortung für die Sicherheit und einwandfreie Funktion der zugewiesenen Anlagen Ordnungsgemässe Verwaltung der Standortumgebung während der Arbeiten Erkennen und Melden zusätzlicher Reparaturbedarfe inkl. Abstimmung mit Kund\*innen vor Ort Erstellung präziser, zeitnaher Serviceberichte Teilnahme am periodischen Pikettdienst / Störungsdienst Dein Mehrwert Abgeschlossene Ausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich. Eine Ausbildung im Schienenfahrzeugbau oder in ähnlichen Industriezweigen wäre von Vorteil. Gewünschte Erfahrung in der Rolltreppenwartung Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und selbständige Arbeitsweise Sehr gute ()Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1\) Freude am Kundenkontakt sowie Bereitschaft, KONE professionell nach aussen zu vertreten Freude an nationaler Reisetätigkeit und daran, unser Unternehmen zu repräsentieren Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung Gültiger Führerausweis Kategorie B Einwandfreier Strafregisterauszug Wohnsitz in der Schweiz ( oder ausländische Staatsangehörigkeit mit gültiger Aufenthaltsbewilligung) Ihr Wohnort liegt höchstens 30 Minuten vom Stadtzentrum von Zürich entfernt. Dies ermöglicht eine ausgewogene Work\-Life\-Balance und erleichtert die Zusammenarbeit im Team. Unser Angebot für deine Zukunft Arbeiten in einem global vernetzten Unternehmen mit internationaler Zusammenarbeit Innovatives, professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld – mit Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter\*innen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. KONE\-Akademie in Hannover) und aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung Marktgerechte Vergütung, ein Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung (ohne monatlichen Beitrag), Essengeld Fr. 25\.\-/Arbeitstag (ohne Quittung), mindestens 25 Tage Ferien sowie weitere attraktive Benefits wie eine leistungsstarke BVG und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen Fair\-Pay\-zertifiziert: gleiche Löhne für Frauen und Männer – transparent und geprüft Engagement für Nachhaltigkeit: Ziel CO₂\-Neutralität bis 2030 Bist du bereit, die Mobilität von morgen mitzugestalten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte reiche deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellungen) online ein unter: ???? / Karriere / R0659557 \* Bewerbungen per E\-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. \*\* Angebote von Stellenvermittlungsagenturen sind unerwünscht. Hast du Fragen? Melde dich gerne bei mir KONE (Schweiz) AG Sallin, Talent Acquisition Specialist 027 305 35 30 jid0a14db6jm jit0416jm jiy26jm

Leitung Amt für Volksschulen 100 % per 1\. August 2027 Ihre Verantwortung: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die personelle, fachliche, strategische und finanzielle Führung des Amts für Volksschulen und organisieren dessen Leistungsbereiche wirkungsvoll, effizient und im Einklang mit den geltenden Verwaltungsgrundsätzen. Sie erkennen relevante gesellschaftliche, politische und technologische Entwicklungen und beraten die Direktionsleitung sowie politische Gremien umfassend in strategischen und operativen Fragestellungen. Sie bereiten Entscheidungsgrundlagen auf und vertreten die Anliegen der Volksschule adressatengerecht nach innen und aussen. Sie gestalten und pflegen tragfähige Beziehungen zu Gemeinden, Schulen sowie weiteren Anspruchsgruppen und fördern eine koordinierte, lösungsorientierte Zusammenarbeit im gesamten Bildungssystem. Sie steuern komplexe Vorhaben und Veränderungsprozesse, stellen eine wirksame Ressourcenplanung sowie ein fundiertes Controlling sicher und verantworten die kontinuierliche Qualitätsentwicklung im gesamten Zuständigkeitsbereich. Ihr Hintergrund: Als erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit agieren Sie in einem dynamischen Umfeld souverän und treffen fundierte Entscheidungen. Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands\-on\-Mentalität, und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie sich auch in anspruchsvollen Situationen zu exponieren. Sie führen wertschätzend, fördern und befähigen Ihre Mitarbeitenden gezielt und geniessen eine hohe Akzeptanz in Ihrem beruflichen Umfeld. Sie überzeugen durch hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Empathie und bewahren auch unter hoher Belastung Ruhe und Übersicht. Sie zeichnen sich durch vernetztes, analytisches und systemisches Denken aus und verfügen über eine hohe Problemlösungskompetenz. Sie bringen fundierte Erfahrung im Krisen\- und Konfliktmanagement sowie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen mit und agieren dabei souverän und lösungsorientiert. Sie kennen die Volksschule aus eigener Praxis und verstehen deren Herausforderungen. Idealerweise verfügen Sie über ein tragfähiges Netzwerk im Bildungsbereich des Kantons Basel\-Landschaft sowie über ausgeprägte Präsentations\- und Kommunikationsfähigkeiten mit überzeugender Auftrittskompetenz. Erfahrungen im Projektmanagement, im Qualitätsmanagement, im Changemanagement sowie in der Moderation von komplexen Prozessen runden Ihr Profil ab. Für Fragen zur Stelle HR\-Business\-Partner Tel. Amt für Volksschulen Das Amt für Volksschulen (AVS) in Liestal ist Teil der Bildungs\-, Kultur\- und Sportdirektion Basel\-Landschaft. Als Kompetenz\- und Steuerungszentrum gestalten und koordinieren wir Themen rund um Aufsicht und Qualität, Betrieb, Laufbahn, Unterricht, Weiterbildung sowie Sonderpädagogik. Gemeinsam mit Schulen, ihren Vertretungen und Partnern setzen wir uns für eine starke, zukunftsfähige Volksschule ein und vertreten deren Interessen in kantonalen, interkantonalen und regionalen Arbeitsgruppen. Weitere Informationen: Wir bieten Ihnen eine zentrale Führungsfunktion mit hoher gesellschaftlicher Wirkung und Verantwortung, grossen Gestaltungsspielraum in einem politisch und fachlich anspruchsvollen Umfeld, sowie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle. jiddc147ffjm jit0416jm jiy26jm

Leitung Fachstelle Sonderpädagogik Die Schule Oberrieden ist eine qualitätsbewusste, mittelgrosse Schule für ca. 550 Kinder und Jugendliche vom Kindergarten bis zur Sekundarstufe. An unserer Schule unterrichten etwa 80 erfahrene und engagierte Lehr\- und Therapiepersonen. Am linken Zürichseeufer gelegen, ist Oberrieden mit seinem dörflichen Charakter und der Nähe zu Zürich und Zug ein attraktiver Arbeitsort und sowohl mit dem öffentlichen Verkehr (S\-Bahnlinien S8 und S24\) als auch mit dem Auto sehr gut erreichbar. Im Zuge der Weiterentwicklung unserer Schule bauen wir die Fachstelle Sonderpädagogik auf. Dafür suchen wir per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, reflektierte und führungsstarke Persönlichkeit mit Freude an Gestaltung, Aufbauarbeit und Zusammenarbeit. Leitung Fachstelle Sonderpädagogik für die selbständige Führung der Sonderpädagogik mit einem Pensum von 100 % (im Jobsharing möglich) Wir bieten eine innovative Schule mit viel Gestaltungsspielraum und pädagogischer Weiterentwicklung ein motiviertes, verantwortungsbewusstes und kollegiales Team eine aufgeschlossene Schulpflege und eine engagierte Geschäftsleitung professionelle Unterstützung durch das Schulverwaltungsteam einen modernen Arbeitsplatz mit ansprechender Infrastruktur gute Erreichbarkeit mit ÖV sowie kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben Fachliche und personelle Leitung der Fachstelle Sonderpädagogik Führung der Bereiche SHP/IF, DaZ (im SJ 2026/27\), Logopädie, Psychomotorik sowie einer schuleigenen Psychotherapiestelle Sonderpädagogische Beratung intern und extern (v. a. zu extern beschulten Kindern), Fallführung und fachliche Begleitung sowie Koordination von Zuweisung und Umsetzung von Massnahmen. Prozessverantwortung für die Zuweisung und Abläufe in den Sonderschulungen Teilnahme an schulischen Standortgesprächen Verantwortung für die Einrichtung, Umsetzung und Controlling der ISR\-Settings an der ganzen Schule im SJ 2026/27 Planung und Koordination von Weiterbildungen im sonderpädagogischen Bereich Qualitätssicherung und Weiterentwicklung einheitlicher Standards im sonderpädagogischen Bereich Fallführung in anspruchsvollen Situationen inkl. Krisen\- und Schnittstellenmanagement enge Zusammenarbeit mit Schulpflege, Geschäftsleitung und dem gesamten Schulteam Kooperation mit dem SPD sowie weiteren Fachstellen (z. B. kjz, KESB) Sie bringen mit Diplom in Schulischer Heilpädagogik (anerkannt) oder pädagogische Grundausbildung und einen Hochschulabschluss im Bereich Pädagogik, Psychologie oder DAS Schulleitung mitbringt; von Vorteil mit heilpädagogischer oder therapeutischer Zusatzausbildung Führungsausbildung und ausgewiesene Führungstätigkeit in einer vergleichbaren Position fundierte Erfahrungen im Bereich Sonderpädagogik lösungsorientierte, strukturierte und kompetente Arbeitsweise Belastbarkeit sowie Übersicht in anspruchsvollen Situationen sehr gute IT\-Kenntnisse Die Schule Oberrieden befindet sich aktuell in einem umfassenden Organisationsentwicklungsprozess. Ab Schuljahr wird diese Stelle mit einem leicht adaptierten Profil weitergeführt. Daher ist die Stelle in dieser Form auf ein Jahr befristet. Interessiert? Mehr über unsere Schule erfahren Sie unter Fragen? Für Auskünfte steht Ihnen gerne unser Schulpräsident zur Verfügung: Janek Lobmaier, Tel. jid0df74cbjm jit0416jm jiy26jm

IP Officer 100 Ihr Aufgabengebiet Entwicklung und Umsetzung der IP\-Strategie (Patent\- und Markenschutz) des Unternehmens Beratung und Unterstützung von F\&E\-Abteilungen und Produktmanagement in allen Fragen des geistigen Eigentums Prüfung von Erfindungsmeldungen sowie Begleitung von Patent\- und Markenanmeldungen Durchführung von Patent\- und Markenrecherchen (z. B. Neuheit, Freedom\-to\-Operate , Verfügbarkeit, Neuheit) Kommunikation und Koordination mit externen Patent\- und Markenanwälten Verwaltung und Pflege der globalen Patent\- und Markenportfolios (Fristen, Gebühren, Korrespondenz, Dokumentation) Überwachung von Schutzrechten Dritter sowie Einleitung geeigneter Massnahmen Bei IP\-Rechtstreit Koordination mit interner Rechtsabteilung und externen Anwälten Ausarbeitung und Betreuung von Lizenzverträgen Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Umgang mit geistigem Eigentum Erstellung von Reports und Portfolioanalysen für Management und Divisionen Ihr Profil Technische Grundausbildung oder Ausbildung im Bereich Intellectual Property Weiterbildung oder Hochschulabschluss mit technischem Schwerpunkt von Vorteil Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IP\-Umfeld, Patentwesen oder in einem technischen Bereich Gute Kenntnisse im Patent\- und Markenrecht bzw. in IP\-Prozessen Erfahrung im Umgang mit Patent\- und Markenportfolios Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ansys (mechanische/thermische Simulationen), Matlab (Datenanalyse, Algorithmenentwicklung), (Datenverarbeitung, Automatisierung, technische Berechnungen) wünschenswert Analytische, strukturierte Denk\- und Arbeitsweise Präzision und hohes Qualitätsbewusstsein Kommunikations\- und Kooperationsfähigkeit Selbstständigkeit und Eigeninitiative Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Unternehmerisches Denken und gutes Schnittstellenmanagement Wieso \+SUHNER? 40\-Stunden\-Woche Arbeitsorte Pfäffikon und/oder Herisau Breites Aus\- und Weiterbildungsangebot Kostenloser Parkplatz, Ladestation für Elektrofahrzeuge Personalrestaurant mit abwechslungsreichen Menus zu attraktiven Preisen Beitrag zu Halbtax\-Abo der SBB Beitrag zu Fitness\- \& Bäder\-Abos Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte: Büchler HR Business Partner jid7f4ed16jm jit0416jm jiy26jm

Deputy Teamlead Receiving \& Unloading Du willst den nächsten Karriereschritt in der Logistik machen und Verantwortung übernehmen – während du weiterhin mitten im operativen Geschehen bleibst? Deputy Teamlead Receiving \& Unloading Das erwartet dich Du entlastest den Teamlead im operativen Tagesgeschäft und übernimmst seine Stellvertretung sowie fachliche Verantwortung für rund 15 Mitarbeitende Du arbeitest zu rund 80 % operativ im Wareneingang mit und stellst eine effiziente Entladung, Verbuchung im System (Navision) und Einlagerung mittels Stapler sicher Du koordinierst gemeinsam mit deinem Team den Wareneingang von rund 60 LKW und bis zu 900 Paletten pro Tag und sorgst für einen reibungslosen Ablauf an den Rampen Du übernimmst das Rampenmanagement sowie die vorausschauende Einsatz\- und Ressourcenplanung im Tagesbetrieb Du planst und koordinierst Containeranlieferungen unter Berücksichtigung der Lagerkapazitäten Du arbeitest eng mit Einkauf, Logistikplanung und Qualitätssicherung zusammen und stellst einen guten Informationsfluss sicher Du entwickelst dein Team durch Coaching on the Job, förderst Zusammenarbeit und gestaltest ein dynamisches Umfeld mit kontinuierlichen Verbesserungen Das bringst du mit Du hast Erfahrung in der Logistik, idealerweise mit Ausbildung als Logistiker EFZ Du besitzt einen gültigen Staplerausweis und arbeitest sicher mit Flurförderzeugen Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens B1, idealerweise B2\) in Wort und Schrift Du arbeitest gerne operativ mit und packst im Tagesgeschäft aktiv an Du übernimmst Verantwortung und möchtest dich fachlich in Richtung Teamführung weiterentwickeln Du bist vertraut mit IT\-Systemen wie MS Office (Outlook) und Lagerverwaltungssystemen Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und hast keine Strafregistereinträge Du arbeitest tagsüber von 07:00 bis 17:00 Uhr in einem eingespielten Team von rund 16 Mitarbeitenden in einem dynamischen Logistikumfeld Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. [E\-Mail schreiben](<>) Über uns «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Unser Anstellungsprozess Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live\-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding\-Prozess vor. Benefits Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack\-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jid2e9db20jm jit0416jm jiy26jm

Versuchsmechaniker/in Testzentrum mit Weiterbildungsziel 100% (a) Als Familienunternehmen und führender Hersteller von Zerspanungswerkzeugen zur Metallbearbeitung bieten wir unseren über 180 Mitarbeitenden an unserem Hauptsitz in Bellach (weltweit ca. 520 Mitarbeitende an 7 Standorten) ein spannendes, hoch\-technologisches und von sozial\-ökologischen Werten geprägtes Arbeitsumfeld. Die Fraisa SA wurde bereits mehrfach als attraktive Arbeitgeberin ausgezeichnet. «passion for precision» ist für uns Bekenntnis und Leitmotiv: Willkommen bei FRAISA! Versuchsmechaniker/in Testzentrum mit Weiterbildungsziel 100% (a) Deine Aufgaben Verantwortung für technologisch anspruchsvolle Zerspanungsversuche: Du planst, führst Tests für Fräs\-, Bohr\- und Gewindeschneidverfahren durch und optimierst sie. Dabei trägst du aktiv zur Entwicklung innovativer Werkzeuglösungen bei. Analyse und Bewertung von Versuchsergebnissen: Du wertest Zerspanungsuntersuchungen an Werkzeugen aus, dokumentierst deine Erkenntnisse und arbeitest eng mit der Forschung \& Entwicklung zusammen. Programmierung und technische Umsetzung: Du erstellst einfache Bauteile im CAD (Inventor) sowie CNC\- und CAM\-Programme in Zusammenarbeit mit der Forschung \& Entwicklung und setzst neue Bearbeitungskonzepte eigenständig um. Übernahme eines eigenen Fachverantwortungsbereichs: Du übernimmst die Verantwortung für spezifische Bereiche (z.B. Mikroskopie, Spannmittel, Messtechnik o.ä.) und entwickelst diesen eigenständig weiter. Projektverantwortung und Innovation: Du entwickelst Hilfswerkzeuge und Vorrichtungen, führst Projekte aus deinem Verantwortungsbereich durch und bringst dich aktiv in Produktentwicklungsprojekte ein. Mitgestaltung des Testzentrums: Du bewirtschaftest die Infrastruktur inkl. Materiallager und wirkst bei der Betreuung und Ausbildung von Lernenden sowie Praktikanten mit. Dein Profil Technische Grundausbildung als Polymechaniker/in EFZ Einige Jahre Berufserfahrung in der zerspanenden Fertigung, auf CNC\-Maschinen mit Heidenhainsteuerung, im Bereich Fräsen zwingend Grundlegende Kenntnisse in der CNC\- und CAM\-Programmierung mit Mastercam Motivation, nach Einarbeitungsphase eine berufsbegleitende Weiterbildung als Techniker/in HF oder Maschinenbauingenieur/in FH zu absolvieren Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Exakte und detailorientierte Arbeitsweise «passion for precision» Ausgeprägte Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Leidenschaft für die Zerspanung Hohe Neugierde und Innovationsfreude Eigeninitiative und Gestaltungswille Unser Angebot Life Work Balance \- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie die Möglichkeit, 5 zusätzliche Ferientage zu kaufen Eine Vielzahl freiwilliger Zulagen und Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Krankenkassenzulage) Familienfreundliche Nebenleistungen (zusätzliche Kinderzulagen und vieles mehr) Moderne Arbeitsplatzumgebung und attraktive Pausen\-/Verpflegungszonen Kollegiales Umfeld mit regelmässigen Events (Frühlingsfeier, Weihnachtsfeier und vieles mehr) Lohnrahmen CHF 66'300 \- 78'000 (Basis 100%, je nach Erfahrungslevel) Interessiert? Wenn Späne für dich keine Nebenprodukte, sondern Ergebnisse sind: Willkommen bei Fraisa! Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung. jidc4f33aajm jit0416jm jiy26jm