MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : AIDE AU LEVER ET AU COUCHER, AIDE A LA TOILETTE ET A L'HABILLAGE, AIDE A LA PREPARATION ET A LA PRISE DES REPAS AIDE A LA MOBILISATION? A L'INSTALLATION DE LA PERSONNE. TRANSPORTS ACCOMPAGNES, COURSES, MENAGE ,COMPAGNIE... TRAVAIL PAR ROULEMENT LE WEEK END ( 1 ou 2 Week end par mois) UNE EXPERIENCE DE 6 MOIS A UN POSTE EQUIVALENT EST EXIGEE

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant une association humaine et en pleine croissance engagée depuis 60 ans auprès des enfants et des adultes en situation d'handicap. L'Association de Conseil et d'Aide au Devenir de l'Enfant et de l'Adulte, ACADEA , 13 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance et du Médico-Social, 300 salariés, recrute pour son accueil d'urgence située au Mans (72), un travailleur social en CDI. Rejoindre notre structure, c'est intégrer une Association à taille humaine où la proximité des équipes est au cœur de notre fonctionnement. Implantée à travers plusieurs établissements en Sarthe, notre organisation offre un environnement dynamique et de nombreuses opportunités professionnelles. Nous proposons également un CSE avantageux, des congés trimestriels ainsi qu'une politique active de promotion interne, favorisant l'évolution et la valorisation des parcours de chacun. Missions : Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels Enfance et Adolescence, en structure collective, en internat, vous : - Accompagnez l'enfant/l'adolescent dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ; - Participez à son épanouissement physique, psychologique et affectif ; - Proposez un accompagnement sécurisant et bienveillant ; - Favorisez l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation ; - Organisez des activités ludiques, éducatives, pédagogiques ; - Assurez une coordination avec le(s) parent(s) et les partenaires pour permettre une continuité et une cohérence au niveau de sa stimulation et de son développement ; - Réalisez des écrits en lien avec la commande institutionnelle et les instances tutélaires. - Participez à la réflexion et l'écriture de projets Profil : - Diplôme dans le secteur social/médico-social ou en cours de formation impératif - Expérience dans le champ de la protection de l'enfance - Connaissance du développement de l'enfant / adolescent - Respect de la prise en charge globale et individuelle de l'enfant - Communication aisée et bienveillante - Respect du secret professionnel - Aptitude au travail en équipe et en partenariat Envie d'en savoir plus ou de postuler ? Contactez-nous et rejoignez une aventure collective tournée vers l'humain. - Rémunération : selon convention collective nationale du 15 mars 1966

Mission globale : En tant que Group Lead - Ingénierie Systèmes Fluides, vous occuperez un rôle double, alliant expertise technique et leadership managérial. Tout en contribuant activement à la conception et au développement des systèmes fluides du lanceur, vous serez également responsable de l'encadrement et de la structuration d'une équipe de 8 ingénieurs en CDI, en garantissant une exécution efficace des projets, une gestion optimale des ressources ainsi que le développement des talents. Responsabilités principales : Superviser la conception, le développement et l'optimisation des systèmes fluides du lanceur, des installations sol et des bancs d'essais. Veiller à ce que les besoins fonctionnels du système, l'architecture, le choix des fluides et la sélection des composants soient en adéquation avec les exigences de performance, de fiabilité et de sécurité. Accompagner l'équipe dans la modélisation système, l'analyse des essais et l'optimisation afin d'améliorer l'efficacité et la robustesse. Assurer une coordination fluide avec les autres équipes d'ingénierie afin d'intégrer les systèmes fluides dans l'architecture globale du véhicule. Contribuer à la planification stratégique et aux feuilles de route techniques en collaboration avec le Responsable de Département. Management d'équipe : Encadrer, accompagner et faire monter en compétence une équipe d'ingénieurs et de stagiaires, en favorisant un environnement collaboratif et performant. Promouvoir une culture de partage des connaissances, d'efficacité technique et d'amélioration continue. Définir les besoins en ressources humaines et budgétaires, en cohérence avec le Team Lead et les priorités de l'entreprise. Réaliser les entretiens de performance, la définition des objectifs et les échanges liés au développement de carrière, en coordination avec les RH. Soutenir le développement des compétences de l'équipe en identifiant les formations pertinentes. Veiller au bien-être et à l'engagement de l'équipe, notamment à travers des initiatives de cohésion et un environnement de travail positif. Solide expertise en mécanique des fluides, thermodynamique et modélisation système. La connaissance des vannes, des régulateurs de pression et des réseaux de tuyauterie industrielle est un plus. Une expérience pratique des logiciels de modélisation (EcoSim), des outils de CAO (NX, Catia), des outils CFD (Fluent, Star CCM+) ainsi que des langages de programmation (Python, Matlab, Fortran) est fortement appréciée. Solides compétences en management d'équipe, mentorat et relations interpersonnelles. Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en transverse. Maîtrise courante de l'anglais (le français est un plus). Plus de 5 ans d'expérience pertinente dans l'industrie aérospatiale, chimique ou énergétique (ou similaire), incluant une expérience en management ou en coordination d'équipe.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable de Boulangerie-Pâtisserie pour suppléer la gérante en place. Vous serez amené(e) à assurer la gestion quotidienne de la boulangerie-pâtisserie en collaboration avec la gérante et le couple de gérants, et à la remplacer en son absence. Une période de tutorat sera mise en place au démarrage pour faciliter votre intégration et votre montée en compétences. Équipe en place : 1 boulanger 1 employé snacking 2 employés polyvalents vente-préparation 1 contrat étudiant Couple de gérants Missions principales : Assister la gérante dans la gestion et la supervision de la production de boulangerie et pâtisserie. Coordonner et encadrer l'équipe en place (boulanger, employé snacking, employés polyvalents, contrat étudiant). Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Gérer les commandes, les stocks et les approvisionnements en collaboration avec les gérants. Participer à la création et au développement de nouvelles recettes. Assurer un service de qualité et une relation client irréprochable. Remplacer la gérante en son absence et assurer la continuité du service en collaboration avec le couple de gérants. Période de tutorat : Une période de tutorat sera mise en place au démarrage pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous bénéficierez d'un suivi personnalisé par la gérante et/ou un tuteur désigné parmi le couple de gérants. Cette période permettra de vous familiariser avec les processus internes, l'équipe et les spécificités de la boulangerie-pâtisserie. Profil recherché : Expérience confirmée en boulangerie-pâtisserie, idéalement en tant que responsable ou adjoint(e). Connaissances solides en gestion d'équipe et en organisation de production. Maîtrise des techniques de boulangerie et pâtisserie. Sens du relationnel et du service client. Rigueur, créativité, autonomie et sens des responsabilités. Capacité à travailler en collaboration avec le couple de gérants et à encadrer une équipe diversifiée. Compétences requises : Expérience en gestion d'équipe et en organisation de production. Connaissance des normes HACCP et des règles d'hygiène alimentaire. Conditions de travail : Horaires et jours de repos à définir en collaboration avec les gérants.

Prise de poste dès que possible. Nous recherchons un(e) carrossier(e) / peintre vous serez en charge du débosselage des véhicules et également de l'ensemble d'une intervention en peinture, de la préparation des surfaces à l'application des couches de finition. Horaires du lundi au vendredi : 08h30-12h00 / 14h00-17h30 Vous êtes autonome sur le poste. Profil carrossier / tôlier accepté également.

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

De par la spécificité des missions et l'itinérance du projet, le territoire d'intervention s'étendra au périmètre de la Communauté de communes Rives de l'Ain - Pays du Cerdon (14 communes). L'animateur a pour mission : - De participer à la mise en œuvre et à l'évaluer du projet social de la structure, d'aller à la rencontre, d'accueillir et d'animer le public jeune 11 / 17 ans de manière itinérante sur le territoire et dans les établissements scolaires , de construire une offre de loisirs adaptée et concertée, d'accompagner les familles dans leur parentalité. - D'accompagner les jeunes dans leur projet , de travailler en lien avec l'équipe et les différents partenaires du territoire et institutionnels, d'élaborer et de suivre le budget des activités jeunesse, de mettre en œuvre le recueil de la parole de son public, ses envies de faire et installera une posture en favorisant le passage à l'action, de venir en soutien d'initiatives communales et / ou locales en matière d'actions jeunesses et de participer à différentes commissions et à l'animation globale du Centre Social. Compétences requises : Savoirs : - Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire , connaître les champs de compétences, missions, modes d'intervention des acteurs locaux , connaître la méthodologie de projet « jeunesse ». - Connaître les principes de la démarche participative et différentes méthodes d'animation participative , connaitre les lois relatives à son champ d'activité pour assurer un encadrement en toute sécurité et représenter sa structure et comprendre son environnement de travail. Savoir-faire : être capable de : - Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public ,positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir , organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent , développer des outils de communication adaptés , avoir une bonne maîtrise de l'environnement numérique. - Maîtriser les techniques d'animation de groupe et de projets , mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes, associer les parents , repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire. Savoir être : - Travailler en équipe, être loyal envers sa structure, savoir donner du temps aux jeunes; adopter une posture « d'aller vers » ; être à l'écoute des jeunes et de leurs attentes sans imposer , instaurer une relation de confiance avec les jeunes et leur famille et les partenaires , encourager les initiatives et questionner sans jugement. Vous travaillez du mardi au samedi et durant les périodes de vacances scolaire du lundi au vendredi en journée, demi-journée, soirée et séjours.

***** SAISON HIVER ETE 2026 ***** Poste logé, nourri A pourvoir du 1ER JUILLET au 25 AOUT 2026. Adresse légendaire nichée à 1850 mètres d'altitude, notre hôtel LE BLISSARD***** cultive un mode de vie chaleureux, familial et authentique. Véritable institution sur la station, nous recherchons, un BARISTA H/F. Idéalement diplômé(e) en Restauration, vous avez une première expérience en hôtellerie haut de gamme. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'accueil et du service haut de gamme. Vous avez le sens du détail et de la qualité. Votre rigueur et votre dynamisme vous permettent d'être réactif et de vous adapter en toute circonstance. Vous savez être à l'écoute et avez une bonne mémoire du client afin d'anticiper ses préférences mais également de le surprendre. Maîtrise des techniques de services Maîtrise de l'outil informatique Compétences requises : Présentation à l'image de l'établissement Comportement exemplaire Accueillant(e), souriant(e), professionnel(le), dynamique, disponible et à l'écoute de la clientèle Passion pour le contact client, bienveillance, disponibilité et sourire Réactif(ve), flexible, polyvalent(e) Réel esprit d'équipe Anglais obligatoire Avec une place centrale dans le village de Val d'Isère, La société Le Blizzard, c'est plus de 50 métiers incarnés par près de 200 collaborateurs, dans une ambiance familiale et chaleureuse. 2 Hôtels 5* : Le Blizzard***** et La Mourra***** 3 Restaurants (Gastronomique, Rôtisserie, Fusion-japonaise) 2 Bars Lounge 2 Espaces bien-être et piscines 5 Chalets d'exception avec équipements et services hôteliers privatifs.

Responsabilités : Le rôle garantit la conformité technique, la qualité, le respect des délais et la sécurité opérationnelle dans l'ensemble des opérations de l'usine. Vous serez en charge de la gestion d'équipes pluridisciplinaires et agirez comme interface clé entre l'ingénierie de conception, la qualité, la chaîne d'approvisionnement et les opérations (essais et lancement). Industrialisation & Ingénierie de fabrication - Développer et maintenir les dossiers industriels pour le véhicule de lancement et ses sous-systèmes - Définir, optimiser et formaliser les séquences d'assemblage et les instructions de travail - Définir, acquérir et qualifier les outillages et gabarits nécessaires à l'assemblage et à l'intégration - Fournir une expertise Design for Manufacturing & Assembly (DFMA) au bureau d'études - Contribuer aux décisions de stratégie Make or Buy Leadership opérationnel M-AIT - Planifier et programmer l'ensemble des activités M-AIT pour respecter les jalons de livraison des sous-systèmes et du lanceur - Superviser les flux de production internes et externes - Garantir la stricte application de la documentation et des procédures industrielles - Faire respecter les règles de Santé, Sécurité et Environnement (HSE) sur toutes les opérations Intégration & Tests - Piloter les activités d'intégration multi-systèmes (structures, propulsion, avionique, fluides) - Mettre en œuvre et exécuter la stratégie de tests unitaires et fonctionnels (fonctionnels, dimensionnels, etc.) - Analyser les résultats des tests, gérer les non-conformités et piloter les plans d'action correctifs - Valider les rapports d'acceptation avant transfert sur les sites d'essai ou de lancement Compétences techniques - Solide connaissance des processus de fabrication et d'intégration dans un environnement spatial - Bonnes bases en mécanique, propulsion, fluides et/ou avionique - Connaissance opérationnelle des systèmes de véhicules de lancement fortement appréciée Compétences professionnelles - Leadership avéré et capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires - Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes - Capacité à prendre des décisions dans des conditions de planning serré 5 à 10 ans ou plus d'expérience dans les activités M-AIT, idéalement sur des lanceurs ou satellites ; à défaut, une expérience dans des industries impliquant le prototypage avancé et des systèmes haute performance (par ex. sport automobile) sera considérée. Expérience démontrée en management d'équipe et coordination de projets multiples. Maîtrise professionnelle de l'anglais requise.

Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse passionné(e) par le monde de la pâtisserie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'accueil et de la satisfaction de notre clientèle, en leur offrant des produits et un service de qualité. Missions : - Accueillir chaleureusement les clients et les conseiller sur les produits de pâtisserie et de boulangerie. - Assurer la mise en valeur et la présentation soignée des vitrines et des comptoirs. - Gérer les encaissements et les commandes clients. - Maintenir un espace de vente propre et attractif. - Participer à la réception et à la gestion des stocks. - Contribuer à la fidélisation de la clientèle grâce à un service personnalisé. Profil recherché : - Expérience préalable en vente, idéalement dans le secteur de la pâtisserie gourmande ou de l'alimentation fine. - Excellentes compétences relationnelles et un sens aigu du service client. - Passion pour les produits de pâtisserie et le savoir-faire artisanal. - Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation. - Appréciation pour l'élégance et le détail dans la présentation des produits. Les savoir-être attendus sont : le sens de l'organisation, le sens de la rigueur, le respect des horaires de travail : la ponctualité, le sens du contact humain. Ce poste est soumis à une dynamique tout au long de la journée, il convient de pouvoir s'adapter au rythme de ce secteur d'activité. Conditions : En tant que salarié/e, vous bénéficiez d'une remise 20% sur l'ensemble de nos produits. Vous avez 2 jours de repos consécutifs. La pâtisserie est ouverte uniquement le dimanche matin. Formation continue et opportunités de développement professionnel. Rejoignez-nous et participez au succès de notre pâtisserie en offrant à nos clients des moments de plaisir et de gourmandise inoubliables ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager notre passion pour la pâtisserie avec vous ! Poste à pourvoir pour Juin/Juillet/Août. Temps partiel de 20 à 24heures par semaine.