RESPONSABILITÉS : - Entretenir les chambres de l'hôtel et les locaux communs de l'établissement. - Veiller à garantir le meilleur niveau de satisfaction de la clientèle. - Appliquer les procédures et standards de service. - Faire remonter les informations à son supérieur - Ranger quotidiennement les zones de stockage, entretien du matériel à disposition. PROFIL RECHERCHÉ : - Rigueur et minutie : Grande attention aux détails pour garantir une propreté impeccable. - Discrétion : Savoir être présent tout en respectant la vie privée des clients. - Rapidité et efficacité : Savoir travailler dans un délai limité tout en maintenant un haut standard de qualité. - Bon relationnel : Savoir travailler en équipe et parfois interagir avec les clients de manière polie et courtoise. - Sens du service : Être attentif aux besoins des clients, même sans interaction directe. - Présentation soignée : Porter un uniforme propre et soigné, respecter les standards d'hygiène. - Fiabilité et ponctualité : Assiduité et respect des horaires, car les chambres doivent être prêtes à temps pour les clients.

RESPONSABILITÉS : Notre client, acteur engagé dans la transformation et la mise en valeur du bois, développe des solutions sur mesure pour les particuliers, les professionnels et les collectivités, en associant expertise artisanale, excellence et durabilité. En pleine expansion, cette entreprise se distingue par un environnement de travail humain et épanouissant.Dans ce cadre il recherche un(e) : RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES BOIS (h/f) CDI - ROYAN (17) - 45-55K€ Votre mission : concevoir, optimiser et valider techniquement les projets en ossature bois. Pour cela, vos principales responsabilités seront : - Diriger et structurer le Bureau d'Études (organisation, planning, encadrement de l'équipe). - Superviser et valider les études techniques (conception, calculs, plans) pour les projets de construction bois, en appliquant les normes en vigueur (DTU, Eurocodes), tout en respectant les contraintes de temps et de budget. - Améliorer les solutions techniques pour optimiser la préfabrication et la production en atelier. - Travailler en étroite collaboration avec les services internes (production, conducteurs de travaux, équipes commerciales) et les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) pour garantir la faisabilité technique et financière des projets. - Assurer une veille active sur les innovations technologiques et réglementaires du secteur (matériaux, outils numériques, normes environnementales) pour intégrer les meilleures pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en construction bois, génie civil ou domaine connexe, et disposez d'une expérience solide d' au moins 5 ans en bureau d'études bois, de préférence dans la construction ossature bois. Expert(e) en conception, vous alliez précision technique et capacité à mobiliser une équipe autour d'objectifs communs. Si cette opportunité correspond à vos aspirations, envoyez-nous votre candidature ! Cadre contractuel et avantages : - Poste en CDI statut ETAM ou cadre forfait jour - Avantages : RTT, prime d'intéressement, mutuelle Pro BTP, 1 jour de télétravail. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client

RESPONSABILITÉS : L'agence de Saint-Malo est à la recherche d'un(e) Agent de service (F/H ) ASC en CDI sur le secteur de Dinan. Le poste est à pourvoir dès que possible en horaire de journée avec un total de 34.5 heures par semaine, pour le nettoyage des locaux, sanitaires, circulations... Les prestations sont à assurer les jours et horaires suivants: - du lundi au jeudi de 06h30 à 08h15 + 13h à 14h30 + 17h à 19h. - le vendredi et samedi de 06h30 à 08h15 + 10h30 à 12h00 + 13h30 à 15h + 17h00 à 19h00. - Rémunération : Taux horaire brut : 12.57€ Votre mission : Libérer notre client du nettoyage de ses locaux : - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de poste fournie - Respecter appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité des chantiers - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation. - Représenter la société Net Plus chez notre client - Approvisionner les distributeurs Nous accordons une importance particulière au lien de confiance établit avec nos clients, et vous contribuez à leur fidélisation par votre travail. Compétences et formation requise : Pour mener à bien cette mission il est important : - D'avoir une forte autonomie - D'avoir un bon relationnel car vous êtes régulièrement en contact avec les clients - D'avoir le sens de l'organisation - D'avoir des connaissances des techniques de propreté Déployez vos compétences pour marier avec efficacité vos qualités relationnelles, organisationnelles et votre rigueur. PROFIL RECHERCHÉ : Net plus s'engage : à faire son possible pour vous proposer et vous accompagner au mieux avec : - Un planning qui vous convient, afin d'allier vie professionnelle et vie personnelle - Des formations et des perspectives d'évolution en interne - Des avantages (mutuelle d'entreprise, participation aux frais de transport, ...) - Un poste à proximité de votre domicile et accessible Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le) ? Vous apportez une importance au travail bien fait ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et candidatez dès maintenant !

RESPONSABILITÉS : A SOGITEC, VOUS SEREZ : A Sogitec, vous serez rattaché(e) à la Direction des métiers de la Simulation en tant que Développeur Simulateur de vol (H/F). Vous aurez la responsabilité de développer des logiciels pour modéliser l'environnement naturel dans nos simulateurs de vol, en lien avec le terrain et l'aérologie. Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des simulateurs haute fidélité parmi les plus avancés du domaine, et de contribuer à des projets de défense et de sécurité en France et à l'international. Dans le cadre d'équipes multi-disciplinaires à très fortes expertises techniques et fonctionnelles : - Vous interviendrez dès la capture du besoin, vous contribuerez aux analyses fonctionnelles et à la rédaction des spécifications, - Vous participerez à l'ensemble du cycle de vie des logiciels dont vous aurez la charge, afin de garantir que les logiciels soient performants et stables, en renforçant continuellement la satisfaction des utilisateurs, - Vous contribuerez à la mise au point dans les cockpits de nos bancs de simulation, - Vous serez force de proposition pour l'amélioration continue de nos produits et nos méthodes de travail. Vous serez susceptible de participer à des missions à l'étranger. Nous vous proposons de rejoindre un environnement unique qui vous permettra de partager nos valeurs de l'innovation, de l'engagement du travail en équipe et de la recherche continue de la satisfaction client. Nous valorisons la curiosité, l'initiative et l'action, et ce poste vous permettra d'élargir votre champ de compétences et de consolider votre savoir-faire en tant que développeur simulateur de vol. Lieu de travail : Bruz (35) PROFIL RECHERCHÉ : AUJOURD'HUI VOUS ÊTES : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur avec spécialité informatique ou d'un master 2 à l'Université Expérience professionnelle : Vous êtes doté(e) d'au moins 2 ans d'expérience, idéalement au sein d'un industriel de la défense ou de l'aéronautique. Personnalité : Ce poste nécessite un bon relationnel, une forte capacité d'adaptation, un bon esprit d'analyse et de synthèse et une grande autonomie. Compétences Informatique : - Maîtrise du langage C++, et idéalement des notions en langage Python - Code profiling - Idéalement vous avez des notions dans le domaine SIG ou dans le traitement du signal Langue(s) (niveau de maîtrise souhaité) : - Bon niveau d'anglais, Lu, Ecrit, Parlé NOUS REJOINDRE : Nous rejoindre : Notre ambition est claire : Être un leader mondial de la simulation aéronautique. Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l'avenir ? Vous avez envie d'allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l'énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ? N'hésitez pas : rejoignez l'aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !

RESPONSABILITÉS : TERRE INTERIM recrute pour l'un de ses clients un ouvrier agricole H/F sur le secteur de Bapaume - Démarrage dés que possible - travail posté (6h-13h/ou 13h-20h - Amplitude horaire pouvant varier selon le volume de pommes de terre à trier) La mission: - Retirer les déchets, restes de feuillages et pommes de terre non conformes - Participer au changement des tapis de tri selon le calibrage des pommes de terre - Nettoyer et maintenir propre la zone de travail PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil: - expérience en milieu agricole souhaité (tri de pommes de terre/épluchage d'endives..) - supporter les cadences soutenues, le travail debout toute la journée - accepter une amplitude horaire conséquente si quantité de pommes de terre à trier importante/urgente - vous êtes fiable, dynamique et joviale

RESPONSABILITÉS : Au sein du département Communication & Marketing, et sous la supervision du responsable communication médias, le/la Community Manager contribue à développer la visibilité, l'engagement et la préférence des 3 marques média du Groupe auprès de ses communautés digitales. Missions principales Stratégie de diffusion sur les réseaux sociaux - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie social media en cohérence avec les objectifs des marques et leurs temps forts éditoriaux. - Identifier les publics cibles et leurs attentes sur chaque plateforme afin d'adapter les messages, formats et tonalités. - Assurer le suivi et le déploiement opérationnel de la stratégie sur les canaux digitaux du média. Animation des réseaux sociaux et des communautés - Élaborer, planifier et mettre en œuvre le calendrier éditorial social media, en définissant le volume, la fréquence et le format des publications par plateforme. - Assurer les publications, manuellement ou via des outils de planification, en garantissant la qualité éditoriale et visuelle. - Créer, adapter et publier des contenus engageants (posts, stories, vidéos courtes, visuels, extraits d'interviews, etc.), seul(e) ou en lien avec les équipes créatives (vidéos, graphisme, audio). - Participer à la modération des communautés : réponses aux messages, animation des débats, veille sur les conversations. - Être force de proposition pour développer de nouvelles mécaniques d'engagement (quiz, lives, formats immersifs...) et nouvelles plateformes. Analyse et reporting de la performance - Assurer un suivi régulier des indicateurs de performance : - Croissance des communautés et du nombre d'abonnés. - Portée organique et payante des publications. - Taux d'engagement et d'interaction (likes, partages, commentaires). - Trafic généré vers les sites des marques médias (.com et newsletters). - Produire des reportings hebdomadaires et mensuels et formuler des recommandations pour améliorer la performance et la cohérence éditoriale. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché - Formation bac+3 à bac+5 en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent. - Première expérience confirmée en gestion de réseaux sociaux pour une marque média, une institution ou un acteur corporate. - Bilingue, l'animation de The Africa Report est exclusivement en anglais. - Bonne culture générale et intérêt affirmé pour l'actualité africaine, la politique, l'économie et les tendances sociétales. - Maîtrise des outils social media (Meta Business Suite, Hootsuite) et des suites créatives (Adobe Creative, Canva, CapCut, etc.). - Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques ; aisance à adapter le ton selon les réseaux. - Curiosité, réactivité, esprit d'initiative et sens du travail en équipe.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de projets d'infrastructures, de systèmes ferroviaires et/ou d'énergie, nous recherchons un(e) Doc Controller afin de garantir la gestion et la fiabilité des référentiels documentaires techniques. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion documentaire - Réceptionner, vérifier et indexer des documents dans la GED - Contrôler la qualité des documents et la conformité au plan de classement - Détecter et remonter d'anomalies Suivi et diffusion - Valider les entrées automatiques en GED - Diffuser des documents dans les circuits de validation - Suivre des livrables et de leurs évolutions Reporting et pilotage - Suivre des livraisons documentaires (CPRD) - Mettre à jour des indicateurs et tableaux de suivi - Participer aux réunions mensuelles d'avancement (RMA) Archivage - Gérer l'archivage des documents et des courriers L'ensemble des activités vise à garantir l'intégrité, la traçabilité et la complétude des référentiels documentaires du projet. Vous produisez l'ensemble des livrables documentaires du projet, notamment le Plan de Gestion Documentaire (PGD), les fichiers de suivi documentaire mensuels, les comptes rendus des réunions RMA, ainsi que le compte rendu mensuel d'activité (CRA), garantissant une traçabilité claire et un pilotage rigoureux du référentiel. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en gestion documentaire, gestion de données techniques ou équivalent. Votre expérience sur un ou plusieurs outils PLM constitue un véritable atout pour accompagner les équipes dans la gestion de configuration. Vous maîtrisez les outils Microsoft 365, que vous utilisez au quotidien pour structurer, analyser et partager l'information. Vous disposez d'une bonne pratique des outils de GED ainsi qu'une compréhension solide des processus documentaires associés. Vous êtes à l'aise avec les référentiels techniques et savez évoluer dans des environnements documentaires complexes. Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et d'une attention particulière au détail. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des documents clairs, précis et structurés. Votre esprit d'analyse et votre capacité à être force de proposition vous permettent d'améliorer les processus et d'anticiper les besoins. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés et vous adapter aux contextes projet. Vous faites preuve de diplomatie, de pédagogie et d'un réel sens du service, indispensables pour accompagner les équipes au quotidien. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, - Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-VP1

RESPONSABILITÉS : Le projet de festival de santé publique est porté par l'EHESP, en tant qu'établissement composante de l'Université de Rennes, et pour le compte des parties coorganisatrices et financeuses du projet. 5 axes structurants ont été identifiés au sein de cette manifestation : - Recherche dont la matérialisation sera le congrès de la Société Française de Santé Publique, copiloté par la SFSP et l'EHESP - Culture et éducation par la mobilisation du monde scolaire, universitaire, littéraire et culturel sous le copilotage de l'Université de Rennes - Sciences et société à travers notamment la conduite de recherche participative, la promotion des interactions entre sciences et citoyenneté, la valorisation des résultats de la recherche, sous la tutelle de L'Institut de recherche en santé, environnement et travail (IRSET), Unité Mixte de Recherche INSERM/Université/EHESP, centre de recherche en santé humaine qui étudie les risques liés à l'environnement et au travail - Promotion de la santé par le déploiement d'actions de promotion des comportements favorables à la santé, copiloté par le rectorat et l'ARS Bretagne - Promotion et accès aux soins notamment à travers l'engagement des institutions de santé et des professionnels du secteur, sous le pilotage du Centre Hospitalier Universitaire Le/la chef.fe de projet est responsable de la coordination de tous les acteurs en vue de la réalisation du festival de santé publique, programmé en octobre 2027, et de sa planification, de son concept à sa communication, de la mobilisation des acteurs et des parties prenantes à l'animation du réseau de partenaires engagés. Rattaché.e à la direction générale de l'école il/elle peut compter sur l'engagement de la communauté enseignante, professionnelle et apprenante de l'école au sein de laquelle un pilote sera défini pour chaque axe. L'ensemble du dispositif sera animé et coordonné par un comité de pilotage partenariale, associant les principales parties prenantes. MISSIONS - Mise en place de la gouvernance de projet, des modalités d'association des parties prenantes nécessaires et des conditions favorables à l'émergence d'initiatives - Animation et coordination du comité de pilotage du festival et lien avec les partenaires de 1er rang - Recherche et coordination des partenaires institutionnels, économiques, médias, associatifs et citoyens - Production de ressources documentaires - Définition du modèle économique et recherche de financements - Création d'un plan de communication et liens avec les médias PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES - Capacité à animer une communauté en veillant au respect des valeurs portées par la structure - Capacité à représenter la structure auprès des partenaires - Maîtrise des outils numériques - Solide connaissance de la vie associative et institutionnelle - Expérience antérieure de conduite d'un projet évènementiel - Vision globale des enjeux stratégiques et politiques locaux - Autonomie et adaptabilité dans l'organisation et la gestion de son temps de travail Savoirs être/ qualités relationnelles : - Capacité à discerner les attentes formulées - Adaptation - Autonomie - Rigueur RENSEIGNEMENTS - Poste de catégorie A, basé à Rennes, poste vacant à temps plein, à pourvoir le 1er octobre 2026. - Poste ouvert aux titulaires par voie de détachement et aux contractuels sur la base d'un contrat de droit public de 2 ans - Télétravail : Oui, selon la charte applicable à l'EHESP - Lettre de motivation et CV détaillé à adresser par e-mail : job-ref-lmzukq8z49(at)emploi.beetween.com - Date limite d'envoi des candidatures : 28/08/2026 - Renseignements sur le poste : Directeur de cabinet de l'EHESP - guillaume.violet(at)ehesp.fr

RESPONSABILITÉS : REJOINS MR.BRICOLAGE ET FAIS LA DIFFERENCE DANS TA CARRIERE ! Tu es un(e) chef(fe) de produits Acheteur(se) engagé(e) ? Tu aspires à une carrière qui a un impact concret, à des défis stimulants et à une entreprise qui valorise ton expertise. Rejoindre Mr.Bricolage, c'est participer à une aventure passionnante qui mêle tradition et innovation, dans une entreprise qui encourage ta croissance professionnelle. Mr.Bricolage recherche un(e) CHEF(FE) DE PRODUITS ACHETEUR(SE) en CDI, pour son siège social situé à proximité d'Orléans (45). Au sein de la Direction Commerciale et plus précisément pour le service Achats, tu auras pour rôle de développer la performance des gammes de produits sous ta responsabilité, en répondant aux attentes de notre réseau d'adhérents entrepreneurs indépendants. Pour ce faire, tu devras : Construction et le renouvellement de l'offre produit : - Assurer la couverture des besoins clients ; - Proposer des produits différenciants ; - Faire vivre les gammes de produits ; - Participer à la stratégie de marque ... Gestion des achats et de la négociation : - Négocier les prix d'achat, des remises et ristournes ; - Développer la stratégie d'achat et de fournisseurs ; - Évaluer les contrats ... Suivi opérationnel : - Garantir le support auprès de notre réseau d'adhérents entrepreneur indépendant ; - Suivre les implantations des gammes en magasins ; - Concevoir les promotions et le plan d'action commercial ; - Gérer les comptes d'exploitation des gammes ... Gestion de projets : - Préparer et animer les groupes de travail produits ; - Création des cahiers des charges de gamme et de produits ; - Analyser les tendances marché et assurer une veille concurrentielle ... PROFIL RECHERCHÉ : CETTE OPPORTUNITÉ EST FAITE POUR TOI SI : Tu es issu(e) d'une formation supérieure en école de commerce ou spécialisation achats, tu justifies d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le domaine de la grande distribution. Tu maîtrises les techniques de négociation et utilises Excel couramment (Tableaux croisés dynamiques). Ton parcours t'a conféré la culture du résultat, et tu sais faire adhérer les magasins. On te reconnaît pour ta rigueur, ton aisance relationnelle et ta capacité à travailler en équipe.

RESPONSABILITÉS : Jeune Afrique Media Group publie plusieurs classements tout au long de l'année, notamment le TOP 500 des entreprises africaines, le TOP 200 des acteurs de la finance, le classement des meilleures écoles de commerce, et le classement des personnalités les plus influentes dans la tech. Avec une solide compréhension de la macroéconomie et de préférence une connaissance du monde des affaires africain, vous contribuerez à alimenter et gérer la base de données des candidats pour les classements. Vos missions Dans le cadre des classements éditoriaux et des bases de données mises à disposition des abonnés : Collecter et enrichir les données : - Récolter les données nécessaires via des sources publiques et/ou directes (desk research, formulaires, réseaux sociaux, presse, e-mailings). - Gérer des campagnes d'appels à candidature auprès de nos audiences. - Réaliser des veilles quotidiennes pour la mise à jour des bases de données. - Structurer les données récoltées et documenter systématiquement leur provenance. Analyser les données : - Mettre à disposition les données collectées sous forme d'indices ou de classements. - Participer à la mise à jour des données intégrées dans les rapports créés et publiés par nos médias. - Aider à la méthodologie de collecte et d'analyse en partenariat avec l'équipe éditoriale. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil Issu(e) d'une formation bac +5 de type Ecole de commerce, IEP, Ecole d'ingénieur, vous avez plus de 2 ans d'expérience en analyse de données ou en recherche économique, idéalement dans les médias. Une connaissance des bases de données économiques et financières sera un réel atout. Les compétences suivantes seront attendues : - Sens du service et du travail en équipe, - Proactivité, rigueur et polyvalence, - Curiosité, autonomie et aisance relationnelle, - Maîtrise du pack office et des outils de gestion d'une base de données (Excel, formulaires, CRM, Big Query est un plus), - Excellent esprit d'analyse et de synthèse, - Bonne connaissance du marché africain. Langues - Français et anglais courant indispensables à l'oral comme à l'écrit. - Une troisième langue est un vrai plus : portugais, espagnol... ou autre !