KMU\-/Firmenkundenberater/in Die Raiffeisenbank Aesch\-Pfeffingen ist lokal verankert und nah bei den Menschen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, KMU und deren Entscheidungsträger/innen zu begleiten. KMU\-/Firmenkundenberater/in Was erwartet dich? Beratung unserer Firmenkunden (hauptsächlich KMU) und deren Exponent/innen \- bedürfnisorientiert und praxisnah Unterstützung bei Kreditanalysen und individuellen Lösungsvorschlägen Begleitung der Geschäfte von der Offerte bis zur Abwicklung Pflege bestehender Beziehungen sowie aktive Neukundenakquisition Ausbau eines eigenen Kundenportfolios Mitarbeit bei Marketing\- und Vertriebsaktionen für die Zielgruppe KMU Enge Zusammenarbeit mit der Leiterin Firmenkundenberatung \- mit der Perspektive, Verantwortung zu übernehmen Das bieten wir dir Ein kompaktes Team mit kurzen Entscheidungswegen und persönlichem Support Unterstützung in deiner Weiterentwicklung \- mit Coaching und Weiterbildung Flexibilität und Nähe: Moderne Arbeitsbedingungen in einem familiären Umfeld Spürbarer Einfluss: Bei uns bist du nicht eine Nummer, sondern Teil des Ganzen Was bringst du mit? Abgeschlossene Bankausbildung \- Weiterbildung im Bank\- oder Finanzwesen von Vorteil Erfahrung in der Firmenkundenberatung oder Motivation, dich im Firmenkundengeschäft weiterzuentwickeln Freude am direkten Kontakt mit Unternehmer/innen und ein hohes Dienstleistungsverständnis Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen Lokal vernetzt? Super! Falls nicht: Wir helfen dir, dein Netzwerk aufzubauen Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du\-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work\-Life\-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit\-Pensen. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Christ Leiter Vertrieb, Mitglied der Bankleitung [E\-Mail schreiben](<>) Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Mohn Vorsitzender der Bankleitung [E\-Mail schreiben](<>) Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns jid29f8572jm jit0519jm jiy26jm

Leiter Ersatzteillager Um unseren hohen Standard im Ersatzteilwesen und Lagermanagement weiterhin zu garantieren, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente und selbstständige Persönlichkeit als: Leiter\-/in Ersatzteillager 80\-100% (m/w) Deine Haupttätigkeiten: Gesamtverantwortung für Ersatzteillager und Teilemanagement Lagerbewirtschaftung Einkauf und Verkauf von Ersatzteilen Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen Technische Abklärungen, Preisvergleiche und div. Aufgaben im Bereich Einkauf Bearbeitung von administrativen Aufgaben Bearbeitung von Reklamationen und Garantien Dein Profil: Technische Ausbildung im Automobil\-, Nutzfahrzeug\- oder Logistikbereich (zwingend) Mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen Gute Kenntnisse in MS\-Office Deutsch in Wort und Schrift (zwingend) ösisch (von Vorteil) Kommunikativ, dienstleistungs\- und kundenorientiert Selbstständig, exakt und zuverlässig Unser Angebot: Langfristige Unternehmensperspektive Weiterbildungsmöglichkeiten Überdurchschnittliches Salär in der Branche Viel Freiraum und zeitgemässe Anstellungsbedingungen Gute und moderne Infrastruktur Eine offene und kollegiale Unternehmensstruktur Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Offene Kommunikationspolitik Freiraum für Ideen Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Pausenraum inkl. Küchengeräte Firmenevents Geschenke bei Dienstjahrjubiläum und vieles mehr Plane Deine Zukunft mit uns! Almir Coko, Geschäftsführer, freut sich auf Deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) per PDF. jid54017cajm jit0519jm jiy26jm

Fachspezialist HR Services \& Payroll (w/m/d) Wir beim Eidgenössischen Institut für Geistiges Eigentum IGE suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Drive, Gestaltungsfreude und fundierter Fachkompetenz. In dieser vielseitigen Rolle bist du ein zentraler Bestandteil unseres HR\-Teams. Gleichzeitig bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und übernimmst Verantwortung für deine Themenbereiche. Fachspezialist HR Services \& Payroll (w/m/d) Das erwartet dich bei uns Verantwortlich für das gesamte Payroll in SAP (inklusive Monats\- und Jahresendabschlussarbeiten sowie Leistungslohn für ca. 350 Mitarbeitende) Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bezüglich der HR\-Administration sowie selbständige Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycles Erfassen und Pflege der Stammdaten im Organisationsmanagement Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR\-Prozesse Sicherstellen der Kursadministration im LMS System, inklusive Datenpflege Begleiten und Fördern unserer lernenden Person im HR als Praxisbildner/in Das macht dich erfolgreich Kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im HR\- oder Payroll\-Bereich Fundierte Payroll\- und SAP\-Kenntnisse Gute Kenntnisse der relevanten arbeits\- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Sehr gute Deutsch\- oder ösischkenntnisse mit jeweils sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache Schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Selbstständigkeit, Genauigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungs\- und Diskretionsbewusstsein Serviceorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Dein Kontakt Frau Brantschen HR Business Partner Telefon E\-Mail [E\-Mail schreiben](<>) Gestalte deine Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf dich! Über uns Das Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum ist die zentrale Anlaufstelle des Bundes für Patente, Marken, Herkunftsangaben, Designschutz und Urheberrecht. Wir unterstützen Innovative und Kreative dabei, aus ihren Ideen Werte zu machen und fördern damit Innovation, Wettbewerbsfähigkeit, kulturelle Vielfalt und gesellschaftlichen Fortschritt. Unter dem Label ip\-search bieten wir zudem weltweite Patentrecherchen an. Weitere Informationen zu den Aufgaben des IGE und unseren attraktiven Anstellungsbedingungen findest du unter . jidad2184cjm jit0519jm jiy26jm

Arztsekretärin / Kaufmännische Mitarbeiterin mit Fokus IT und Finanzen Aufgabenbereiche: IT: Erste Ansprechperson für First Level Support Anfragen Vor Ort Support bei technischen Problemen Weiterleitung komplexer Anfragen an die zuständigen Fachstellen Pflege der Wissensdatenbank und Mitwirkung an Optimierungen Finanzen: Prüfen und Verarbeitung der Kreditorenrechnungen Abwicklung des Zahlungsverkehrs Stellvertretung der Leitung Zentrale Dienste und Organisation im Bereich Finanzen Arztsekretärin: Herzlicher Empfang unserer Patienten Bedienung des Praxistelefons und Bearbeitung der eingehenden E\-Mails Koordination der Arzttermine und Aufbieten der Patienten Vorbereitung, Überprüfung und Versendung medizinischer Berichte Verwendung des Praxisinformationssystems Mitarbeit bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Praxisalltag Anforderungsprofil: Kaufmännische Ausbildung oder ein starkes Interesse an medizinischen Fachbereichen; idealerweise mit Weiterbildung und / oder Berufserfahrung als Arztsekretär/in. Erfahrung im First Level Support oder ein starktes Interesse Affinität für Zahlen und Finanzthemen Freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber Patienten und Mitarbeitern Belastbarkeit und Erfahrung im administrativen Bereich Was wir bieten: Ein herzliches und dynamisches Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut Eigenverantwortliches Arbeiten in einer modern ausgestatteten Praxis Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung jidd8abd0cjm jit0519jm jiy26jm

Educateur·trice ES ou HES à 80%, avec mission de coordination d’équipe Vous aimez accompagner des personnes ayant des besoins particuliers ? Afin de renforcer notre équipe spécialisée dans la déficience intellectuelle moyenne à sévère, le polyhandicap et les troubles du spectre autistique au sein du Foyer Les Fontenattes, à Boncourt, nous recherchons : un·e éducateur·trice ES ou HES à 80%, avec mission de coordination d’équipe Vos missions Gérer et coordonner l’équipe, développer au sein de celle\-ci un climat de confiance ; Superviser la rédaction du projet d’équipe et établir les plans de travail ; Accompagner les bénéficiaires de ère personnalisée et adaptée, en appliquant leur projet individuel, conformément au Projet institutionnel et aux règlements d’organisation ; Garantir la sécurité et le confort des bénéficiaires, en favorisant un climat d’ouverture et de respect visant à créer une ambiance agréable et offrir à chacun une qualité de vie optimale ; Susciter l’éveil, la découverte et le développement des résidants, dans le respect de leur rythme, de leurs capacités et de leurs besoins ; Accompagner les bénéficiaires dans les actes du quotidien. Votre profil \& vos compétences Investi et organisé dans vos missions, votre sens des responsabilitéset votre leadership se démontrent dans votre management adapté à nos valeurs ; Vous avez le sens de la communication, vous appréciez le travail en réseau, vous faites preuve d’adaptabilité et de polyvalence face aux situations qui se présentent ; Vous êtes titulaire d’un diplôme ES ou d’un bachelor HES ; Vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée et de connaissances solides dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap moyen et/ou sévère ; Vous êtes à même d’aborder, de ère positive et constructive, les troubles du comportement et développez un accompagnement rassurant, sécurisant et bienveillant, visant à prendre soin des personnes accueillies en situation de grande dépendance ; Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement des personnes vieillissantes en situation de handicap et les situations de fin de vie. Nous offrons Un emploi stimulant et enrichissant, au sein d’une équipe dynamique ; entrée en fonction le 1er septembre 2026; Un cadre de travail unique, agréable et convivial avec des horaires d’internat attractifs et des arythmies ; Des conditions de travail flexibles et avantageuses définies selon la CCT en vigueur. jide25ace0jm jit0519jm jiy26jm

Abteilungsleitung Soziales – Co\-Leitung möglich Schwarzenburg zählt rund 7000 Einwohner\*innen. Die vielfältige Gemeinde mit historischem Dorfkern liegt im Naturpark Gantrisch und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Schwarzenburg ist das regionale Zentrum im Dreieck von Bern, Thun und Freiburg. Der Sozialdienst ist für die Bereiche Sozialhilfe, freiwillige Beratung und Kindes\- und Erwachsenenschutz zuständig. Möchten Sie Ihre Fach\- und Führungskompetenzen dort einsetzen, wo Sie für Menschen einen echten Unterschied bewirken können? Möchten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team einen Sozialdienst gestalten und weiterentwickeln? Dann suchen wir genau Sie! Abteilungsleitung Soziales – Co\-Leitung möglich (Beschäftigungsgrad 80% \- 100%) Stellenantritt 1\. September oder nach Vereinbarung Ihr Aufgabengebiet Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Sozialdienstes Gesamtverantwortung für die Bereiche Sozialhilfe, Kindes\- und Erwachsenenschutz sowie Administration Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, gesetzeskonformen Fallführung Führung, Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeitenden Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und weiteren Anspruchsgruppen Budgetverantwortung sowie Controlling und Reporting Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Qualitätsstandards Sekretariat der Sozialbehörde Vertretung des Sozialdienstes gegenüber internen und externen Partnern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (FH/HF oder gleichwertig) Ausgewiesene Führungs\- und Leitungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe\- sowie Kindes\- und Erwachsenenschutzrecht Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit Strukturierte, selbstständige und kooperative Arbeitsweise Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Gute administrative und organisatorische Fähigkeiten Unser Angebot Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Engagiertes, qualifiziertes Team Zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss kantonalen/kommunalen Richtlinien Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen Kollegiale Zusammenarbeit in einem professionellen Umfeld Sind Sie bereit, in Schwarzenburg gemeinsam soziale Verantwortung zu gestalten? Dann freuen wir unsauf Ihre Bewerbung bis Sonntag, 17\. Mai 2026\. Für erste Auskünfte steht Ihnen Brand, Abteilungsleiterin Soziales a. i. , Telefon zur Verfügung. jidff66c21jm jit0519jm jiy26jm

IT/OT Systems Engineer (w/m/d) 80% \- 100% IT/OT Systems Engineer (w/m/d) 80% \- 100% Du möchtest die Zukunft einer modernen Produktionsumgebung aktiv mitgestalten? In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die technische Führung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer produktions\- und qualitätskritischen IT/OT\-Systeme. Damit leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Sicherstellung von Produktionsfähigkeit, Datenintegrität und Systemverfügbarkeit in einem zunehmend vernetzten und regulierten Umfeld. Dein Beitrag Integration von herstellerseitig gelieferten OT‑ sowie OT‑nahen Server‑ und Applikationsplattformen (z.B. Produktions‑IT, DNC‑, QC‑ und MES‑Schnittstellen) Technische Bewertung von Herstellerlösungen und Architekturen unter Risiko‑, Sicherheits‑ und Lifecycle‑Gesichtspunkten Unterstützung des Production Engineerings bei Integration, Ausbau, Migration und Stabilisierung von Produktionssystemen im Shopfloor Weiterentwicklung und Umsetzung von Security‑, Segmentierungs‑ und Hardening‑Vorgaben unter OT‑spezifischen Randbedingungen Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der IT/OT‑Architektur, der zugehörigen Service‑Landschaft sowie gruppenweiter IT‑Standards und ‑Policies Leitung und Gesamtverantwortung von IT\-Projekten über den gesamten Projekt\-Lifecycle hinweg Das bringst du mit IT\-Studium oder höhere technische Ausbildung (TS, HF, FH) mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten Fundierte, mehrjährige Erfahrung in OT\- und Industrie\-IT\-Umgebungen Solides Verständnis von Produktionsprozessen, Maschinenanbindungen und deren IT\-Abhängigkeiten Praxiserfahrung in den Bereichen Virtualisierung, Windows Server, Netzwerke, Backup/Recovery sowie Systemhärtung Fähigkeit, OT\-Systeme strukturiert in zentrale IT\-Standards und Plattformen zu integrieren, ohne Produktionsrisiken zu erhöhen Ausgeprägte Engineering\-Mentalität mit Fokus auf Analyse, Design, Umsetzung und nachhaltige Stabilisierung Strukturierte, risiko\- und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit, technische Komplexität zu reduzieren und Betriebssicherheit langfristig zu erhöhen Breites technisches Verständnis über System\-, Service\- und Domänengrenzen hinweg Starkes Security\-Mindset mit Fokus auf Verfügbarkeit, Resilienz und Schadensbegrenzung statt reiner Compliance Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere und professionelle Kommunikation in ösisch Erfahrung in dokumentations\-, audit\- und compliance\-relevanten Umgebungen von Vorteil Das erwartet dich bei uns Du übernimmst eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit grossem Handlungsspielraum. Attraktive Sozialleistungen sowie Raum für Eigeninitiative und Verantwortung machen deinen Arbeitsalltag besonders spannend und abwechslungsreich. Bereit, etwas zu bewegen? Dann bewirb dich jetzt online und werde Teil unseres Erfolgs. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten. jid2b6cb8bjm jit0519jm jiy26jm

Customer Care Agent 80 % (H/F) pour une mission de 6 mois à partir du 1er août 2026\. CWS Workwear fait partie des principaux prestataires de services complets dans le domaine des vêtements professionnels et du linge plat à l’échelle mondiale. La marque est synonyme de tradition suisse, de compétence textile et de force d’innovation. En Suisse, CWS Workwear emploie environ 400 collaborateurs sur trois sites et exploite ses propres blanchisseries. CWS Workwear, une division spécialisée de l’entreprise CWS, propose des vêtements professionnels en location. Tu as le sens du service et tu apprécies les environnements où l’organisation et la collaboration entre départements jouent un rôle important ? Tu es à l’aise dans des missions variées qui combinent contact client et suivi administratif ? Pour accompagner l’activité durant un congé maternité nous te proposons, pour notre site de Châtel\-St\-, un poste de Customer Care Agent 80 % (H/F) pour une mission de 6 mois à partir du 1er août 2026\. Pourquoi rejoindre CWS Workwear ? • Un acteur de référence sur son marché • Des responsabilités et de l’autonomie encadrées • Une culture d’entreprise collaborative • Un environnement de travail moderne et évolutif • Un équilibre vie professionnelle / vie privée 5 semaines de congés annuels \+ télétravail jusqu’à 1,5 jour par semaine. • Des conditions sociales attractives • Stationnement offert pour l’ensemble des collaborateurs, pour un confort au quotidien. • Boissons chaudes à disposition en libre\-service Tes missions • Contribuer à l’excellence de la relation client au quotidien • Prise en charge des retours clients avec une approche orientée résolution et amélioration de l’expérience client • Garantir des données clients fiables pour optimiser les opérations et la qualité de service • Assurer un appui terrain ponctuel auprès du service client externe Tes compétences • CFC commercial ou formation similaire • Expérience au service clientèle interne ou en contact direct avec la clientèle • Maîtrise de MS Office, avec idéalement une expérience Salesforce • Travail précis et structuré • Approche orientée solutions dans le traitement des réclamations clients • Aisance dans le travail en équipe et capacité à travailler de ère autonome et fiable • Permis de conduire • Connaissances en allemand : un atout supplémentaire Tu te reconnais dans ce profil ? Alors postule directement via notre portail de carrière. Clique sur "Postuler" et soumets tes documents de candidature complets. Ta personne de contact est . Nous nous réjouissons de faire ta connaissance ! jid7f97539jm jit0519jm jiy26jm

Hesch scho mau öppis vo üs ghört? Ja, wir sind die vom Länggass\-Berg. Veranstaltungen sind unsere Leidenschaft. Deshalb organisieren wir jährlich über 400 Konzerte, Partys oder Kundenanlässe und bewirten dabei über 140’000 Besucher:innen. Bei uns läuft was. Ab 1\. September 2026 suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung unserer Administration. Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft – von Administration über Finanzen bis zur Unterstützung der Betriebsleitung. Gleichzeitig übernimmst du Verantwortung und springst ein, wenn der Betriebsleiter abwesend ist. Leiter:in Administration \& Stv. Betriebsleiter:in 80%\-100% Deine Aufgaben Verantwortlich für die administrativen Abläufe sowie deren Weiterentwicklung (Vertragswesen, Ablage und Büroorganisation) Koordination \& Abwicklung der Finanzprozesse in Zusammenarbeit mit dem Treuhandbüro Administrative Unterstützung des Betriebsleiteiters im Tagesgeschäft sowie Stellvertretung bei dessen Abwesenheit Unterstützung der Führungskräfte in Zusammenarbeit mit der HR\-Verantwortlichen Personelle Führung der Abteilung Administration Verantwortlich für die Zeiterfassung Mitwirkung an der langfristigen und erfolgreichen Weiterentwicklung des Betriebs Dein Profil Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Rechnungswesen/Betriebswirtschaft Gute Kenntnisse in Finanzprozessen (Debitoren, Kreditoren, Zusammenarbeit mit dem Treuhandbüro) Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration, Organisation und/oder Gastronomie/Eventbereich Mehrjährige Führungserfahrung Organisationstalent und Freude an der Koordination Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Dir Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer zentralen Funktion zwischen Administration und Führung Mitarbeit in einem bekannten und renommierten Konzert\- und Kulturlokal Familiäres Klima mit motivierten Mitarbeiter:innen Einen sicheren Arbeitsplatz mitten in der Stadt Bern mit ÖV\-Anschluss direkt vor dem Haus Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach OR und ArG 5 Wochen Ferien, davon 3 Wochen Betriebsferien jeweils im Januar \& Juli Förderung durch interne und externe Weiterbildungen Einen zusätzlichen Monatslohn ab dem 5\. Dienstjahr sowie monatliche Fixspesen und noch einiges mehr…() Arbeitszeiten Montag bis Freitag. Bei einem Pensum von 80% hast du die Möglichkeit den Freitag als fixen freien Tag festzulegen. Dein Eintritt Per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung Art des Vertrages Unbefristete Festanstellung Alles klar? Lorene freut sich auf dein komplettes Bewerbungsdossier: Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse, Diplome, einen aktuellen Strafregisterauszug (bestellen und nachreichen innerhalb zwei Wochen möglich) Es werden ausschliesslich vollständige Unterlagen berücksichtigt. jid2265145jm jit0519jm jiy26jm

Unser Kunde, Constri AG ist ein national tätiges Handels\- und Produktionsunternehmen mit Sitz im Kanton Aargau. Rund 70 Mitarbeitende engagieren sich mit Begeisterung im Vertrieb hochwertiger Spielsachen und Kindergarteneinrichtungen sowie in der Entwicklung und Fertigung von Tischbomben und Spritzgussartikeln. Die Sparte Constri Fun produziert als einziges Unternehmen die klassische Tischbombe und handelt mit ergänzendem Partybedarf rund um die Tischbombe. Sind die Tischbomben Ihre Leidenschaft und möchten Sie mithelfen die Sparte Constri fun weiterzuentwickeln? Dann bewerben Sie sich jetzt für die kreative und unternehmerische Rolle als Leitung Constri Fun. Leitung Constri Fun 80% Ihre Aufgaben: Ergebnisverantwortliche Steuerung und Positionierung von Constri fun Pflege und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts, Neukunden und Partnern Entwicklung, Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Marketingmassnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketing\-Team Steuern von Kunden\- Markt\- und Sortimentsanalyse, und der Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Marktreife in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing, Verkauf und Produktion Festlegen, Verhandeln und Monitoring der Verkaufs\- und Aktionspreise Verantwortung für Forecasting und Absatzplanung Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Ihre Kompetenzen: Abgeschlossene Aus\- oder Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Fachrichtung (Uni/FH) Mehrjährige Berufs\- und Führungserfahrung im Brand Management, Verkauf und/oder Marketing Erfahrung im KMU\-Umfeld und Branchenkenntnisse von Vorteil Verständnis von Kundenbedürfnissen und Marktdynamiken Problemlösungsfähigkeit, Ziel\- und Kundenorientierung Unternehmerisches und datenbasiertes Handeln Kreativität, in Kombination mit Konzeption und Umsetzungsstärke. Begeisterung für das einzigartige Kultprodukt Tischbombe Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil Ihre Benefits: Herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Attraktive Anstellungsbedingungen, ein familiäres und zugewandtes Arbeitsklima sowie gelebte Work\-Life\-Balance jid69be04djm jit0519jm jiy26jm